2020年8月广西百色学院人才需求133人公告
根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》(桂人社发〔2011〕155号)等文件精神，结合我校实际情况，现面向社会公开招聘工作人员。具体事项如下：
一、招聘岗位及人数
2020年8月公开招聘教职工133人,其中硕士研究生及以上学历125人，本科学历2人,大专及以下6人。教学岗位101个，行政教辅岗位32个(具体详见附件1、2)。
二、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
三、招聘人员基本条件
(一)遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素质、思想素质和道德素质;
(二)热爱高等教育事业，具有岗位所需要的学历、学位、专业知识和专业技能;
(三)具有全日制本科以上文化程度(医护类教辅岗要求大专及以下文化程度)(应届毕业生需在2020年7月31日前取得相应毕业证和学位证书);
(四)适应岗位要求的身体条件;
(五)具备《百色学院2020年8月人才需求计划表》中招聘岗位所规定的其他条件。
因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的;在各级公务员、事业单位招聘招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;公务员或事业单位工作人员被辞退未满5年的;法律规定不得录用为教师的其他情形，不得应聘。
四、招聘程序
(一)线上报名
1.报名时间：2020年8月14日至2020年8月21日。
2.报名方式：符合岗位报考条件人员，将应聘材料的电子版以附件形式发送至对应的需求单位电子邮箱(具体邮箱及联系方式详见需求计划表)。应聘材料投递成功后，应聘者应及时电话确认需求单位是否收到应聘材料。
(注：1.应聘者仅限报1个岗位，不能多报;2.应聘材料以压缩包的形式发送到对应的需求单位邮箱，压缩包统一命名为：姓名+2020年应聘单位+应聘岗位，应聘材料提交后恕不退还;3.应聘者应如实提供材料，经核验后发现有弄虚作假或条件不符的，取消应聘资格。
应聘材料包括：
(1)《百色学院公开招聘名册表》、《百色学院公开招聘应聘意向书》和《百色学院岗位应聘报名表》(硕士研究生及以下人员填写)。
(2)《百色学院引进人才名册表》、《百色学院公开招聘应聘意向书》、《百色学院岗位应聘报名表》、《百色市人才引进申报表》和《百色学院引进人才家庭情况登记表》(博士研究生填写)。
(3)个人简历(含工作简介和学习履历，学习履历从高中开始)。属已婚人士则须附配偶、子女等家庭基本情况。
(4)个人学历证明材料及其他自荐材料。包括身份证、港澳通行证、台胞证(正反面复印件)、(专科或本科、硕士、博士)学历和学位证、教育部学历证书电子注册备案表(未取得毕业证、学位证的博士应届毕业生可提供教育部学籍在线验证报告)或网上查询证明、职称证、各类能力资格证、获得成果相关证明，以及在校期间学习表现、社会实践、获奖情况，发表的主要论文、论著，参与或完成的科研项目的材料等。(注：应届毕业生还须提供就读学校的就业推荐书)
在港澳台地区取得学历、学位的，须提供由教育部留学服务中心出具的《港澳台地区学历学位认证书》及相关证明材料的复印件;在国外取得学历、学位的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、留学回国人员证明及相关证明材料的复印件。
(二)资格审查
根据应聘条件要求，学校人事处和需求单位对应聘者的报名材料进行资格审查，报名材料经审核合格后，由学校人事处统一在百色学院官网(www.bsuc.cn)和百色学院人事处官网(http://rsc.bsuc.edu.cn/)的通知公告栏公布通过资格审核、可参加面试人选。
本次招聘岗位报名比例需达到1:3的开考比例，如达不到开考比例，经我校核准后，按实际符合报考条件人数调整开考比例，在百色学院官网(www.bsuc.cn)和百色学院人事处官网(http://rsc.bsuc.edu.cn/)的通知公告栏发布调整公告，并告知通过资格审查的应聘者方可开考。
(三)专业测试
学校公布入围面试人员名单后，艺术类、体育类、财会类、医护类及其他因工作性质需要进行专业测试的岗位，由需求单位自行组织入围面试的应聘者进行专业测试。专业测试方案由用人单位拟定并报人事处备案，测试方式、时间、地点由用人单位决定，专业测试成绩按100分制评分，专业测试成绩低于70分的应聘者不能够进入后面的面试环节。
(四)面试
由试讲和结构化面试两大部分构成。面试成绩采取100分制计分。
1.教学岗位的面试内容包括试教、结构化面试两部分。面试成绩低于70分的应聘者不进入下一个应聘环节。
(1)试教。试教的内容为应聘者应聘岗位及学科专业相关知识，由应聘者根据应聘岗位并结合本人的专业自行准备。主要考察应聘者专业知识和教学技能。试教时间15分钟(可带教案)，试教以传统板书形式进行，不使用ppt。
(2)结构化面试。结构化面试为应聘者针对考官提出的问题进行回答，主要考察应聘者的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、人际交往能力、自我情绪控制能力、语言表达能力、求职动机匹配性、举止仪表等。答辩时间5分钟。
2.非教学岗位的面试形式为结构化面试。应聘者直接进入结构化面试环节，不需要试教。面试成绩低于70分的应聘者不进入下一个应聘环节。
结构化面试为应聘者针对考官提出的问题进行回答，主要考察应聘者的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、人际交往能力、自我情绪控制能力、语言表达能力、求职动机匹配性、举止仪表等。答辩时间10分钟。
特别说明：进行专业测试的岗位，专业测试成绩和面试成绩的总和低于140分的应聘者不能够进入下一个应聘环节。
(注：博士研究生的面试形式按需求单位要求进行)
(五)考核
根据最终成绩，由高分到低分按招聘岗位1:1.5比例确定考核人选，最终成绩高分者因其本人自动放弃时，学校可根据工作需要按最终成绩由高到低顺位递补确定考核人选。考核着重对应聘者的政治思想素质、道德素质、能力素质、岗位匹配度、获奖情况、工作经历等情况进行考核。
(注：博士研究生的面试考核由需求单位具体负责)
(六)体检
原则上按最终成绩高低顺序及招聘岗位1:1.5的比例确定入围体检人员名单。入围体检人员在学校官网和人事处官网主页的通知公告栏公布，由学校人事处负责组织实施体检。体检医院为右江民族医学院附属医院，体检标准参照百色市事业单位录用体检标准执行执行，体检费用由考生本人自理。体检不合格的考生一律不予聘用，学校可按该岗位入围体检人员的考核次序递补。因个人原因未能在规定时间内参加体检或不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
最终成绩相同的考生同时确定为体检、考察人选，该岗位的最终聘用人选由用人单位决定。
体检人员对体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向学校人事处提交复检申请，经批准后进行复检。复检结果仍不合格的不得确定为拟聘人选。
(七)审批
根据面试和考核结果择优，经学校党委常委会研究审议，按1:1比例确定拟聘人选。
(八)公示和聘用
拟聘人员名单将在学校官网和人事处官网主页的通知公告栏上进行公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、毕业院校、专业、学历学位等。
公示期满无异议或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续，学校人事处按有关规定办理接收手续如签订三方就业协议书、发接收函等。受聘人员在规定时间内不办理相关入职手续(如不签订三方就业协议书)、不按规定时间办理报到手续或者违约者视为自动放弃聘用，学校可根据工作需要按该招聘岗位应聘人员的面试最终成绩和考核结果顺位递补确定拟聘人选。
对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
五、待遇
按国家和广西壮族自治区有关政策规定执行。本次招聘的受聘人员在聘期间，享受本校同类人员同等待遇。硕士研究生学历学位及以下人员，纳入学校非实名人员控制数进行管理。博士研究生按照学校现行人才引进政策进行管理。
六、政治审查
对拟聘人员采取函审的形式完成政治审查。学校人事处通过发公函的形式调取拟聘用人员的人事档案，通过审核人事档案完成政治审查。审查过程中发现拟聘人员存在违法违纪、有严重问题并查有实据的，不予聘用。
七、纪律与监督
本次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，全程接受纪检监察部门和社会各界监督。对在招聘中有违纪行为或不具备招聘资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘者，一经查实，即取消考试、考核或聘用资格，已聘用的人员，即解除聘用合同，予以清退，并将违纪人员信息按照相关规定进行通报、处理。面试工作实行回避制度，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重予以处理。对造成恶劣影响且触犯刑律的有关人员，移送司法机关处理。
八、其他
应聘者在本次公开招聘中产生的面试往返交通费、住宿费和体检费由本人自理。
未尽事宜请咨询人事处，联系人及咨询电话：方老师、黄老师，0776-2821509。
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百色学院人事处
2020年8月14日
2020年广西不再统一组织实施中小学教师公开招聘考试的公告
根据《自治区教育厅 自治区人力资源社会保障厅 自治区党委编办关于印发〈中小学教师公开招聘改革指导意见〉的通知》(桂教规范〔2019〕19号)文件精神，从2020年起，我区中小学教师(含实名编制、聘用教师控制数、后勤服务人员控制数)公开招聘工作由各设区市、县(市、区)自主组织实施，我院不再统一组织实施中小学教师公开招聘考试。有关报考事宜请关注各地事业单位人事综合管理部门、教育行政部门官方网站发布的招聘信息。
特此公告。
广西壮族自治区招生考试院
2020年3月13日
2020年7月广西来宾市卫生学校非实名制工作人员招聘1人公告
因工作需要，来宾市卫生学校面向社会招聘非实名制工作人员1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
面向社会公开招聘，自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位资格条件
(一)遵纪守法，热爱教育事业;
(二)五官端正，身体健康;
(三)学历及专业要求(见附件);
(四)年龄(见附件);
(五)具备岗位所需要的技能要求。
三、招聘程序
(一)报名时间：2020年7月20日-7日25日。
(二)面试时间：2020年7月27日下午15：00开始。
(三)面试地点：来宾市卫生学校
(四)面试方式：
结构化面试+实操
(五)报名方式：填写报名表(附件)，并将报名表、自荐材料，及身份证、学历证书、从业资格证等扫描件，于2020年7月26日中午12:00前发送至学校人事处邮箱：wxrsk6657901@163.com。
(六)我校将根据聘用资格条件，对所有报名材料进行审查，按一定的比例择优选定入围面试人员。符合条件的应聘人员请在面试时携带身份证、毕业证、学位证书、从业资格证等以便进行核对。不入围面试者，不再另行通知。
(七)体检考核：
面试合格后，按1:1进行体检考核，合格后确定拟聘人员。
(八)录用
办理录用手续，签订试用合同1个月，考核合格后签订劳动合同，一年一签，可以续签。如第一名放弃或根据学校需增加人员情况，录用第二、第三名依次顺延面试合格的考生。
四、招聘岗位性质及待遇
(一)招聘岗位的性质为来宾市卫生学校非实名制(编外聘用)人员，试用期(1个月)满后，由学校组织考核，考核合格后由学校与聘用人员签订劳动合同，一年一聘，可以续聘。聘用期内社会保险按全市统一的缴费基数计缴，个人应缴纳部分由个人负担，用人单位应缴纳部分由学校负担。
(二)工资待遇按学校统一规定的非实名制人员标准发放：
未尽事宜，可向来宾市卫生学校人事科咨询。
联系电话:0772—6657901
联系人：覃老师：15077257661
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来宾市卫生学校
2020年7月20日
2020年12月广西玉林市玉东新区赴广西师范大学招聘中小学教师117人公告
为适应玉东教育改革和发展的需要，加强教师队伍建设，经玉东新区工委、管委研究同意，玉东新区定于2020年12月26日——12月27日赴广西师范大学,面向2018、2019、2020届尚未落实工作单位的高校毕业生及2021届全国普通高等院校毕业生公开招聘中小学教师117名，现将有关事项公告如下：
一、招聘学校岗位及人数
计划招聘中小学教师117名(全部使用聘用教师控制数)，详见附件《岗位计划表》。
二、招聘对象基本条件
(一)2018、2019、2020届尚未落实工作单位的高校毕业生及2021届普通高校应届毕业生，且年满18岁。
(二)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业。
(三)遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利。
(四)具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律。
(五)2021届普通高校应届毕业生必须在2021年7月31日以前取得学历、学位、普通话、教师资格证等证书。
(六)身心健康。具有履行岗位职责所需的身体条件和心理素质。
其他条件详见《岗位计划表》。
2018、2019届、2020届尚未落实工作单位的高校毕业生可以无教师资格证进行报考(先上岗，再考证)，报考者一经聘用后，在签订聘用合同时，应当按规定约定一年试用期，如在试用期内未取得报考岗位要求的教师资格证、普通话等级证的，依法解除聘用合同。
三、招聘时间、地点
报名时间：2020年12月26日上午8:30——11:30
报名地点：广西师范大学雁山校区就业指导中心
面试时间：2020年12月26日下午14:00——18:30
(如12月26日下午未完成面试，延时至12月27日上午)
面试地点：广西师范大学雁山校区
[本专场招聘只面向广西师范大学校内毕业生]
四、现场招聘程序
采取双向选择的招聘方式，接受现场报名。
(一)接受报名及资格审核。
各招聘单位接受应聘、咨询，与应聘人员开展面谈，对应聘人员提供身份证、毕业生就业推荐表、专业成绩表、获奖证书等材料进行审核。
应聘人员可先发电子简历到应聘学校的电子邮箱(详见最后 项联系方式)。
应聘人员须提供材料：附件《报名登记表》(一式2份，贴上近期一寸免冠彩照)、身份证、毕业生就业推荐表、专业成绩表、普通话等级证、教师资格证、获奖证书等原件及复印件(原件审核后现场退回)。招聘工作组对应聘人员提供的材料进行审核。
每位报考者只能选报一个岗位，必须认真查看选报岗位的招聘条件，须完整准确地按要求填写相关信息(学历层次、毕业时间、专业、户口等信息须与证件一致)
(二)择优确定面试人选。玉东新区双选公开招聘教师工作组，依据面谈情况和应聘人员的政治道德品质、学历条件、教师资格条件、专业能力、毕业生综合素质排名、教育教学素质潜能等多方面条件，择优确定面试人选。
(三)进行面试。采取试讲(讲课)形式，对面试考生按有关规定进行面试考评，综合考察应试者掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题和教学思路及设想、教学过程展示等能力。
(四)选岗。经报名、资格审查、面试合格的考生，按面试成绩从高分到低分的顺序依次自主选择具体岗位，岗位一经选定，不得更改。
(五)签订协议。根据岗位和面试成绩，由高分到低分排序，并经招聘工作组集体研究择优确定拟聘用人选，并与应聘者现场签订就业协议书和三方协议(《三方协议》考生自行携带到签约现场)。
特别提示：
1.报考人员报名前注意核对所报考岗位要求的专业条件，本人所持专业必须要与报考岗位专业要求相一致。本人所持专业与报考岗位专业设置要求不一致且在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2020年版)》中没收录的，必须现场提供所学专业内容与报考岗位专业内容80%以上相同的书面证明材料。专业设置请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2020年版)》进行核对。
2.应聘人员须按高校防控要求，入场持健康绿码，体温检测正常且做好个人防护的前提下方可入校。须全程佩戴口罩，做好防护措施，自觉接受校内疫情防控相关工作要求。
五、体检与考核
根据计划招聘的岗位人数，依据面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考察人选。如应聘人员体检、考察不合格或者中途放弃资格的不予聘用,由招聘单位提出申请，经主管部门同意，报区人力资源和社会保障局批准，可按面试成绩从高分到低分依次递补人员人员进入体检、考核人选。
(一)体检。由区教育文体和旅游局负责组织。体检费用由考生自理。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。
对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
已经怀孕或疑似怀孕的考生，应在体检前向体检实施机关提出书面申请，由体检实施机关安排孕检，经确诊怀孕后，延缓所有项目体检。
(二)考核。考核工作由招聘单位及主管部门负责。主要考核报考人员的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等。考核应当组成考核组，考核组由2人以上组成。考核组应当广泛听取意见，查阅考生档案，做到全面、客观、公正，并据实写出考核材料。考核同时，要进行报考资格复审。凡是因重要档案材料不全、个人经历不清等无法进行有效考核的，以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。
体检或考核不合格的，不能确定为聘用人选。空缺岗位可按考生总成绩(须高于划定的合格分数线)从高分到低分顺序依次递补。
六、公示和审批
(一)公示。招聘单位及其主管部门根据考试成绩、体检、考核结果，经招聘工作组研究，择优确定拟聘用人员，并在玉林市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为5个工作日。
(二)审批。公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的，按管理权限报区人力资源和社会保障局审批，对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓审批，待查实并作出结论后再决定是否聘用。一经录用，按有关规定办理聘用手续，并由用人单位与受聘人员依法签订聘用合同(试用期一年)。
七、有关待遇
通过报名、资格审查、面试、体检、考核、公示等程序，经区人社部门批准同意聘用后，由用人单位与受聘人员依法签订岗位聘用合同(试用期一年)。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。
本次受聘人员使用聘用教师控制数，不纳入编制管理，另外实行专项管理，不办理入编手续。名单报机构编制、财政、人社部门备案。由玉东新区财政统一发放工资，在薪酬待遇、职称评定、岗位竞聘等方面享受在编人员同等待遇。
八、监督
公开招聘人员实行回避制度，按《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行。考试工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
联系方式：
玉东新区教育文体和旅游局组织人事股 0775-2673859
玉东一中 0775-2131983 5416350@qq.com
玉东三中 0775-2289612 ydszbgs01@163.com
玉东小学 0775-2335399 ydjiaowu@163.com
玉东二小 0775-2624768 540742318@qq.com
玉东三小 0775-2622996 yudongsanxiao@163.com
玉东四小 0775-2620158 57373767@qq.com
玉东七小 0775-2620192 261609934@qq.com
实验小学 0775-2800090 554881771@qq.com
监督电话：玉东新区纪检监察工委 0775-2332603
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1：玉林市玉东新区双向选择公开招聘中小学教师岗位计划表.xls
玉林市玉东新区教育文体和旅游局
2020年12月17日
