2019广西柳州市教育系统赴区内、外普通高校招聘1086人公告
柳州，是中国中西南地区重要的交通枢纽、区域制造中心、广西工业重镇、山水景观独特的历史文化名城。柳州市辖5县5区，总面积1.86万平方公里，市区建成区面积220.99平方公里。全市常住人口395.87万人，市区人口221.91万人。2017年我市实现地区生产总值2793.3亿元; 工业总产值5077亿元, 财政收入403.8亿元。目前，柳州市共有各级各类学校1319所(不含在柳区属学校)，在校生71.41万人，有教职工5.01万人。
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，为满足我市教育系统对教学人员的需求，优化教师队伍结构，现将我市2020年度公开招聘有关事项公告如下：
一、招聘的基本条件及岗位要求
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
(二)遵守纪律，品行端正，具有良好的职业道德;
(三)身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力，专业对口;
(四)招聘范围： 2020届普通高校毕业生(含2019届毕业未就业的普通高校毕业生)。
(五)具有下列情形之一的，不得报考：1.现役军人;2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;3.被辞退或辞聘未满5年的人员;4.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;5.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
二、招聘程序
(一)报名
1.报名形式：现场报名和网络报名。
2.咨询电话：0772-2815940，各招聘单位联系方式详见招聘需求信息表。
3.资格审查：应聘者需持个人简历及相关证件按招聘单位要求进行现场资格审查。
4.报名时间和地点：
见附件
(二)组织考试
1.考试形式：笔试+面试，笔试主要测试应聘者专业知识，面试以试讲为主。以面试成绩从高到底低排序确定拟聘用人员。
2.面试成绩评定：面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法。在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加，得出该考生的面试成绩。
面试满分100分，合格60分。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上(含70分)方可按招聘需求进入下一程序。
面试通过者，当场签订三方协议，并约定考核、体检等事项。若毕业生未能按期取得毕业证、学位证、教师资格证，或因违法、违纪、违反计生政策收到处罚、处分等，或体检不合格的，则就业协议书自动终止，用人单位不承担违约责任。
(三)组织考核
考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、计划生育情况、无违法乱纪等情况，并对考核对象进行报考资格复查。如应聘人员资格不合格的，取消考试资格，可从参加考试的人员中按面试成绩由高分至低分依次递补。
(四)体检聘用
组织到市三甲医院进行体检，体检标准参照公务员录用的标准执行。面试、考核、体检都合格的，确定为拟聘用人员进行公示。公示期7个工作日，公示无异议的，按规定办理聘用手续。
三、工资待遇
享受我市事业单位工作人员工资待遇。符合人才引进政策的，可享受生活补助、购(租)房补贴等。
四、信息发布地址
本次公开招聘公告、变更公告、公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在柳州人力资源和社保障网(rsj.liuzhou.gov.cn)、柳州人才网(www.lzrc.com.cn)、柳州市教育网(jyj.liuzhou.gov.cn)、各招聘单位校园网等发布。各单位招聘岗位信息以招聘现场为准。
五、纪律与监督
(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(二)本次招聘监督举报电话：0772-2815632
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柳州市教育局
2019年12月9日
2019广西河池市卫生学校招聘教师3人公告
河池市卫生学校创办于1958年，是自治区级重点中等职业学校，是河池市历史悠久、环境优美的公办普通中专学校。因工作需要，经学校研究决定，本着坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会诚聘以下教师。
一、招聘岗位和要求 见附件
二、待遇
享受在编同级同类人员待遇，试用一年后，经考核优秀者，学校为其争取事业单位公开招聘考试的名额。
三、招聘程序
(一)报名及方式：有意者于2019年11月15日前将个人求职简历、毕业证、、毕业院校推荐意见等相关证明材料，通过电子邮件的形式发送到hcwxrsk@163.com。报名时请在主题栏写上应聘岗位名称，如计算机教师。
(二)资格审查：我校将在11月20日前通知初审合格者前来学校参加考核，考核时请带上身份证、学历等证书原件到学校人事科进行审核。
(三)考核：考核方式为面试和试讲。考核后，根据考生考核总成绩由到低分依次排序，按原计划招聘人数录用。
(四)联系方式：
通讯地址：河池市金城江区中山路534号
邮政编码：547021
联系人：覃老师：0778—2282825
学校办人事科邮箱：hcwxrsk@163.com
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河池市卫生学校
2019年10月31日
2019广西城市职业大学招聘11人公告
时间：11月4日 星期一 15:00-16:30
地点：柳东校区大学生就业服务中心多功能宣讲厅
广西城市职业大学是全国首批、目前广西唯一一所举办本科职业教育的全日制普通本科职业院校，其前身为创建于2005年的广西城市职业学院，2019年5月，经国家教育部批准更名为广西城市职业大学。
学校坐落在中国的南大门，沿边、近海、邻首府、连东盟，打开门就是越南，走两步就进东盟，现有扶绥、崇左两个校区，校园占地总面积共2300多亩。扶绥校区位于广西崇左市扶绥县同正大道339号，崇左校区位于广西崇左市江州区骆越大道1号。
学校设有汽车工程学院、智能工程学院、建筑工程学院、商学院、信息工程学院、文化传媒学院、艺术设计学院、教育学院、管理学院、马克思主义学院、外语系等11个专业学院(系)和1个专业教学部，首批设置12个本科专业，现有54个高职专业，现有全日制在校生2万余人。
学校坚持社会主义办学方向，秉承明德、厚学、维新、笃行校训精神，致力于培养具备社会责任感、劳模精神、工匠精神和敬业精神,实务与理论兼具,具有创新实践能力的高层次技术技能型人才。
为推动学校教育事业发展，加强人才梯队建设，现将招聘事宜公布如下。
一、招聘时间
2019年11月1日—2019年11月30日
二、基本条件
(一)应聘者需品德优良，在校期间未曾受过违纪违法处分，遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;专业知识扎实，实践技能过硬，成绩优良，身体健康，能吃苦耐劳，热爱职业教育事业;
(二)应聘者学历层次为应届、历届研究生。第一学历应为全日制硕士，并应在毕业同时取得相应学位，紧缺人才专业学历可放宽至本科。
(三)有企业工作经验或高学历、高职称者优先考虑。
三、招聘岗位及基本待遇
招聘岗位见2019年人才需求表。教师年薪10万—12万(不含班主任津贴、超义务课时的课酬等)。
四、招聘程序
招聘工作按照德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试与考核相结合的办法进行，按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名及资格审查、面试、考核、确定拟聘人员、办理聘用手续的程序进行。
(一)报名及资格审查
1.有意应聘者，请将以下材料复印件交到学院人事处，或将电子版发送至人事处电子邮箱(gxccrsc@163.com)，请在主题写明应聘岗位+姓名+最高学历+毕业院校+专业，以便查收。报名提供以下材料：
(1)个人简历1份;
(2)近期生活全身彩照一张;
(3)提供身份证、毕业证、、职称证、职业资格证等相关证件复印件;
(6)应届毕业生提供就业推荐表复印件1份;
(7)获奖材料1份。
2.报名注意事项
(1)应聘者报名时须写清楚所报岗位名称;
(2)应聘者须提供真实材料，如发现有弄虚作假的，取消应聘资格;
(3)报名材料提交后恕不退还。
3.资格审查
学校根据公开招聘的基本条件，对应聘者的应聘资格进行审查，及时通知通过资格审查的应聘者相关考试时间及地点。应聘者所提供的材料必须真实准确，如有不实情况，一经发现，随时取消其应聘资格。
(二)考核及面试
1.考核及面试分为两部分：一是试讲(试讲教案、课件自备，试讲时间为30分钟)，二是面试。
2.具体时间另行通知。
(三)聘用
经由我单位招聘领导小组综合考核后，择优录用，签订聘用合同。
五、联系方式
联系人：杨老师，邓老师
电 话：0771-7515099，7910007
邮 箱：gxccrsc@163.com
邮 编：532100
网 址：http://www.gxccedu.com/
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2019广西崇左市高层次（急需紧缺）人才招聘教师岗15人公告
为深入实施人才强市战略，进一步深化南疆国门聚英才行动，经市委人才工作领导小组研究决定，拟招聘一批我市重点领域高层次(急需紧缺)人才。现公告如下：
一、招聘计划
(一)招聘范围及对象
面向高校和社会，从本市行政区域外公开招聘引进，具有全日制硕士研究生及以上学历(含2020年普通高等教育全日制应届毕业生)或副高级及以上专业技术职称的高层次人才，特别急需紧缺的专业，可放宽到大学全日制本科学历或中级职称。
(二)招聘岗位及数量
本次人才引进岗位包括市直事业单位、教育、卫生、企业等4个领域板块，共涉及20个用人单位65个岗位，计划招聘103人。具体岗位信息可登录崇左人才网、崇左党建网查看《关于发布崇左市2019年度招聘高层次(急需紧缺)人才岗位需求目录的公告》(附件1)。
(三)报名条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。
2.符合用人单位岗位相关要求，报考市属事业单位的，需符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定的基本条件。有关岗位年龄计算截止时间为2020年7月31日。
二、招聘安排
本次招聘采取现场集中招聘和常年网络招聘两种方式，招聘岗位招满即止。市属各引才单位(主管部门)可根据本公告要求自主招聘人才，也可选择参加市委人才办统一组织的集中引才活动招聘人才。
(一)集中招聘
1.随团招聘。根据自治区人社厅统一组织安排，10月中下旬将分别赴北京(具体行程待定)、哈尔滨、成都、广州和武汉等城市的有关重点高校开展现场招聘会。行程安排如下：
10月16日(周三9:00-13:00) 哈尔滨工业大学(一校区活动中心)
10月20日(周日9:00-14:00) 四川大学(望江校区体育中心)
10月23日(周三9:00-14:00) 华南理工大学(五山校区海丽文体中心)
10月26日(周六9:00-14:00) 武汉大学(工学部体育馆)
2.专场招聘。2019年10月下旬，市委人才办组织市直、各县(市、区)有关用人单位在广西师范大学、中南民族大学、广西大学等高校举办崇左市人才招聘专场，行程安排如下：
10月18日(周五9:00-14:00) 广西师范大学 (雁山校区就业指导中心)
10月25日(周五9:00-14:00) 中南民族大学 (4号教学楼八角楼招聘厅)
10月29日(周二9:00-14:00) 广西大学 (君武楼二楼)
(二)日常招聘
除赴高校开展集中招聘外，还将通过广西人才网、自治区八桂英才网、崇左人才网、崇左党建网等网络平台面向社会常年接受报名并及时组织招聘工作。
三、招聘流程
(一)市属综合类岗位
1.报名方式
现场报名：招聘会现场接受应聘人才报名，应聘者选择符合条件的岗位，填写《2019年崇左市事业单位人才招聘报名审核登记表》进行现场报名。
网络报名：应聘者选择符合条件岗位〔查询网址：崇左党建网(http://www.czdjw.gov.cn/)、崇左人才网(http://cz.gxrc.com/)〕。将报名材料扫描件统一压缩打包发至报名邮箱。压缩文件以姓名+报考岗位命名。发送至rsrck7968396@163.com，报名材料包括：《2019年崇左市事业单位人才招聘报名审核登记表》(以下简称《报名表》)、身份证、学历书(应届毕业生提供《高校毕业生就业推荐表》)、专业技术资格证书等材料，有专业成果的附上，面试时提供相关材料原件。另附一张一寸电子照片(jpg格式，大小为20KB以下，以本人姓名为照片名称)。
引才岗位与报名人数比例一般不作要求，如有比例要求的报市委人才办同意后执行。应聘者入职前须取得相应学历学位、职业资格及职称证书;港澳台学习、国外留学归来人员入职前须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料。
2.资格审核
市属事业单位综合岗位由市委人才办统一审核并反馈有关用人单位，由用人单位集体研究确定面试面谈人员。如无完全符合资格条件的人员报考，经用人单位根据工作需要、岗位实际集体研究并报市委人才办同意后，专业、学历、职称、职业资格等条件与岗位资格要求相近的报考人员视作符合资格条件。确定进入面试考核人员后，用人单位将电话通知本人资格审核结果。未进入面试考核人员，不再另行通知。
3.面试考核
面试考核可采取专业能力测试、实际操作或结构化面试等方式，也可多种方式相结合，重点考察拟招聘人才的专业知识和业务技能。
赴区外招聘和专场招聘结束后，市委人才办将于11月下旬统筹组织一次集中的面试考核。另外，根据日常网络招聘的报名情况，由组织方结合实际研究确定启动日常招聘面试考核，具体考试时间及地点由用人单位负责通知。
面试时需复核应聘者报考资格(应聘者需提供《2019年崇左市事业单位人才招聘报名审核登记表》一式四份及报名材料原件)。
若某一岗位少于3人报考的，用人单位视应聘者综合素质等情况研究确定是否聘用，确定不予聘用的，由用人单位反馈应聘者。
4.考察体检
通过面试考核并达成就业意向的，用人单位及时与人才签订就业三方协议或聘用意向书，在市委人才办统筹下，按照有关规定组织应聘者开展体检、考察等工作;体检、考察不合格或放弃聘用的，是否依次递补体检、考察人选由用人单位研究确定。若通过面试的应聘者放弃考察、体检或聘用的，需提供本人书面放弃声明;如无法联系的应聘者，视作自动放弃。体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发﹝2016﹞140号)规定执行。
5.公示聘用
考察、体检合格后的拟聘用人员，报经市委人才工作领导小组批准同意后，进行为期7个工作日的公示。公示期满，如无影响聘用的相关情况，按有关规定办理聘用手续。
(二)市属企业、教育类、卫生类岗位
报考市属医院、学校、企业岗位的应聘者可在招聘会现场选择符合条件的岗位，填写《2019年崇左市事业单位人才招聘报名审核登记表》进行现场报名。也可通过网络方式发送个人报名材料至相关单位邮箱(详见附件1)。市属学校、医院、企业等各用人单位根据报名受理情况，自行确定面试面谈(试讲)人员，并按规定程序及时组织开展考核、体检等有关工作。市属学校、医院拟聘人员报经市委人才工作领导小组审定后按程序办理聘用手续;市属企业所招聘人才符合《崇左市高层次人才引进和管理办法(试行)》的，报市委人才工作领导小组办公室备案。
三、政策待遇
本次招聘的人才除享受国家规定的工资福利外，还可享受我市人才引进的有关优惠政策待遇：
(一)聘用为事业单位工作人员，如符合《崇左市高层次人才引进和管理办法(试行)》(崇发〔2016〕15号)、《崇左市高层次人才安居工程实施细则(试行)》(崇办发〔2016〕54号)规定资格条件的人才，可申请享受安家费补贴、购房补贴、生活补贴、人才安居保障等有关待遇，并在配偶就业、子女入学等生活问题方面给予优先帮助。
试用期满经考核合格者，对德才表现好、专业能力强、有发展潜力的，可择优选派到市各级部门挂职工作锻炼，并进行跟踪管理、重点培养。
(二)聘用为市属企业单位工作人员，如符合《崇左市工业产业人才支撑计划实施细则》规定资格条件的人才，按文件规定享受相关待遇。
四、其他事项
(一)对特殊急需紧缺人才的招聘，采取一人一策、一事一议的方式进行。
(二)应聘者不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
(三)此次招聘工作将资格审查贯穿全过程，如发现有隐瞒真实情况、提供虚假材料等情形的，一律取消招聘资格。
(四)报考人员务必保持手机等通讯方式畅通，因与考生无法联系所造成的后果，由考生自行负责。
(五)咨询电话：崇左市委组织部人才科0771—7969829;崇左市人力资源和社会保障局人力资源开发科 0771—7968396。
(六)本公告其他未尽事宜，由市委人才办负责解释。
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崇左市委人才工作领导小组办公室
2019年9月27日
