2021广西交通职业技术学院招聘非实名人员控制数人员(第一批)18人公告
根据《广西壮族自治区高等学校非实名用人制度试行办法》(桂教人〔2016〕53号)、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于自治区本级高等学校非实名用人制度人事管理有关问题的通知》、《自治区编办综合处关于高校非实名人员控制数使用备案有关事项的通知》(桂编办综〔2018〕6号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社办发〔2013〕135号)等文件精神,结合实际工作需要,现将我校2021年公开招聘非实名人员控制数人员(第一批)有关事项公告如下:
一、学校简介
广西交通职业技术学院前身为创建于1958年的国家重点中专广西交通学校,隶属于广西壮族自治区交通运输厅。2002年经自治区人民政府批准,升格为公办全日制普通高等职业院校,是广西唯一一所培养交通运输专门人才的高等学校,是国家优质高职院校、教育部高职高专人才培养工作水平评估优秀院校、全国交通职业教育示范性院校、国家现代学徒制试点单位、广西高等教育综合改革首批试点高校、广西示范性高等职业院校、广西首批特色高校建设单位、广西高端应用型本科人才联合培养试点单位、广西唯一军队士官直招定点培养院校、广西职业教育国际合作与交流改革试点院校。
学校占地面积1400多亩,分园湖和昆仑、相思湖3个校区。现有各类在校学生19000人,学校设有路桥工程学院、汽车工程学院、经济管理学院、交通信息工程学院、土木建筑工程学院、航海工程学院,以及通识教学部、体育教学部、思想政治理论课教学部等教学部门,开设有道路桥梁工程技术、汽车检测与维修技术、物流管理、电子信息工程技术、市政工程、船舶工程技术等46个专业(方向)。
学校逐渐凝练形成依托交通行业优势,建设交通特色专业,突出职业能力培养,打造交通人才摇篮的办学特色,成为了广西交通运输高技能人才培养的重要基地。学校大力实施质量立校、特色强校战略,提高教育教学质量为核心,实施以人为中心的内涵建设,提高教师素质能力、提高学生思想素质和职业技能,努力将学校建设成为集人才培养、科技研发、生产检测、技术培训、传承交通文化于一体的,服务广西经济社会发展、在人才培养方面形成特色的应用型高等学校,为实现广西三大定位新使命做出新的更大贡献。
二、招聘岗位及数量
本次公开招聘非实名人员控制数18名,其中思想政治理论课专职教师10名、辅导员8名。具体岗位要求附后。
三、报名基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)拥护中国共产党的领导,具有良好政治素质、思想素质和道德素质。热爱高等职业教育事业,责任心强,勤奋敬业。
(四)具有招聘岗位要求的工作能力,专业知识和专业技能;
(五)身体健康,能适应岗位要求;
(六)应届毕业生需在2021年7月31日前取得相应毕业证和学位证书;
(七)年龄计算时间截止报名首日;
(八)具备岗位所需的其他条件,详见附件;
(九)有下列情形之一者不得应聘:
1.曾受过刑事处罚、劳动教养的;
2.曾被开除学籍、辞退等处分的;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论的;
4.有国家助学贷款违约等不良信用记录的;
5.在中央及地方组织的各类考试中,被考试主管部门认定实施了考试作弊行为的人员;
6.其他不符合应聘资格条件的。
四、信息发布地址
(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示在广西人事考试网站(www.gxpta.com.cn)、广西壮族自治区交通运输厅网站(www.gxdot.gov.cn)、广西交通职业技术学院网站(www.gxjzy.com)发布。
(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在广西交通职业技术学院网(www.gxjzy.com)发布。
五、招聘流程
本次招聘根据岗位类别确定具体考试、考核方式,同一岗位所有报考人员的考试、考核方式一致。
(一)报名
1.报名方式
采用电子邮件方式,不接受电话或现场报名等其他形式,每名考生限报考一个岗位。
2、报名时间
报名时间:2021年5月17日至31日,逾期不再受理。
4、报名要求
报名材料务必压缩打包并以2021非实名+岗位+姓名 的格式命名(例如:2021非实名+思政教师+张三),发送至gxjzyrsc@126.com。报名材料及顺序要求如下:
(1)《广西交通职业技术学院2021年公开招聘非实名人员控制数人员报名汇总表》一式1份(Excel文档发送)。
(2)《广西交通职业技术学院2021年公开招聘非实名人员控制数人员报名登记表》一式1份(签字扫描发送)。
(3)身份证、学历证、学位证扫描件。其中,海外留学毕业生提供教育部留学服务中心认证书扫描件,应届毕业生提供学信网《教育部学籍在线验证报告》。
(4)中共党员身份证明材料扫描件(须盖单位组织部门或基层党组织公章)。
以上报名材料纸质版需提前备齐,在考核面谈前统一查验原件,提交复印件。报名信息必须真实、准确,报考信息填写错漏或根据应聘人员报名时提供的联系方式无法联系上其本人的,责任由应聘人员本人承担。
(二)资格审查
审查报考人员的专业、学历、学位、职称以及工作经历等是否符合岗位要求,确定符合招聘资格条件的人员名单。资格审查贯穿于招聘工作全过程,凡发现应聘者与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的,一经查实,即取消其资格。
网上审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据,应聘人员提供的材料及填报的信息如有不实情况,一经发现,随时取消其考试、聘用资格。
(三)发布资格审查结果和笔试公告
资格审查结果和笔试公告将在广西交通职业技术学院网站(www.gxjzy.com)公布,不进行个别通知,请应聘人员于报名时间结束后自行查询。
(四)考试
1、考试形式
考试形式为笔试+面试,总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
2、笔试
(1)笔试方式、内容和分值:笔试采取闭卷考试的方式进行,主要内容为公共基础知识和综合能力测试,笔试分值满分为100分。
(2)笔试开考比例:岗位招聘人数与通过资格审查人数需达到1:3比例方能开考,如达不到1:3开考比例,需减少或取消岗位招聘计划,或因特殊情况需降低开考比例的,须经主管部门核准后及时发布变更公告,并告知通过资格审查的应聘人员后开考。
(3)笔试成绩查询:笔试成绩按百分制计算。报考人员可在笔试后登录广西交通职业技术学院网站查询笔试成绩和进入面试人员姓名、成绩和岗位排名。
3、面试
面试人选确定 :笔试结束后,每个岗位按计划招聘人数与面试人选1∶3的比例,从高分到低分确定面试人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时,同时确定为面试人选。
发布面试公告:学校将于面试前3天,在广西交通职业技术学院网站(www.gxjzy.com)发布面试公告,面试公告明确面试人选名单、面试时间和地点,不再以电子邮件和电话方式通知进入面试人员;面试公告发布后,如有报考人员自愿放弃面试资格的,不再递补面试人选,按实有人数面试。
面试形式:(1)辅导员岗位面试方式为结构化面试,采用100分制评分。主要考察应聘者的业务素质及潜在能力,包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、应变能力以及自我认知程度等。(2)专职教师岗位面试方式为试讲,采取100分制评分,试讲内容范围为应聘岗位相应专业的专业课程内容,试讲内容将提前3天在广西交通职业技术学院网站(www.gxjzy.com)公布。不再个别通知,请应聘人员密切关注网站考试公告。
确定面试合格分数线:面试成绩满分为100分,60分为合格,成绩低于60分的应聘人员不能进入下一个环节。经主管部门核准或因考生缺考,面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生成绩须达到70分以上(含70分)的方可进入招聘的下一个程序。考生成绩都达不到70分(含70分)以上分值的,则取消该岗位的招聘。
面试成绩发布:每个考场面试结束后,即时宣布该考场考生面试成绩及相应岗位排名,考生确认本人面试成绩并签名。
面试结束后,各位考生的面试成绩和相应岗位总成绩排名在广西交通职业技术学院网站(www.gxjzy.com)发布。
4、比例内报考人员出现末位成绩并列时,将对末位成绩并列的人员再次组织面试,最后按成绩从高分到低分排序确定进入考核的人员。
5、总成绩发布后,如有报考人员自愿放弃的,不再递补人选。
(五)组织考核
根据总成绩由高分到低分按照1∶1比例确定考核对象。考核的重点是了解考核对象的思想政治素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、岗位匹配度等方面情况,以及学习工作表现和报考期间的表现,并对考核对象资格条件进行复核。凡是重要档案材料不全、不真实,以及个人经历不明、历史状况不清,无法进行有效考核的,不得确定为拟聘用人选。
(六)体检
学校根据考核结果,按招聘岗位数1:1确定体检对象。体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)精神,由我校组织实施。体检(含增加体检项目和复检)费用自理。无正当理由不参加体检的,视为自动放弃体检资格。
(七)提交学校校长办公会审议拟聘人员
根据应聘人员的考核和体检结果,每个岗位根据成绩从高到低按1:1的比例,由公开招聘办公室提交校长办公会议审议拟聘人员。
(八)公示
拟聘人员名单在广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)、广西壮族自治区交通运输厅网(www.gxdot.gov.cn)、广西交通职业技术学院(www.gxjzy.com)进行公示,公示期为5个工作日。若出现因考核、体检无合格人选或报考人员本人自愿放弃等情况,需要取消招聘计划的职位,将在公示中加以注明。
(九)提交学校党委会审定拟聘人员
根据公示结果,将拟聘人员名单提交学校党委会进行审定。
(十)办理聘用手续
公示期满无异议的,或者反映的问题不影响聘用的,经学校党委会审定的人员,按规定办理相关手续,签订聘用合同,并执行试用期制度。
六、聘用待遇
被聘用人员按照国家政策及学校有关规定享受相应待遇。
七、纪律与监督
(一)本次招聘应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(二)本次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,全程接受纪检监察部门和社会各界监督。
(三)本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上各类培训机构举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试主办方无关。敬请广大报考人员提高警惕,切勿上当受骗。
监督电话:0771-5650229
招聘联系人及联系电话:0771-5635346 钟老师
0771-5664050 梁老师
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1.2021年广西交通职业技术学院公开招聘非实名人员控制数人员(第一批)岗位信息表.xlsx
2.2021年广西交通职业技术学院公开招聘非实名人员控制数人员(第一批)报名汇总表.xlsx
3.2021年广西交通职业技术学院公开招聘非实名人员控制数人员(第一批)报名登记表.doc
广西交通职业技术学院
2021年5月14日
2021广西南宁市邕宁区教育系统免笔试招聘教师88人公告
为了及时补充中小学幼儿园教师,根据事业单位公开招聘工作人员有关规定,按照公开、平等、竞争、择优的原则,2021年我城区面向社会免笔试招聘一批中小学(幼儿园)教师,现将有关事项公告如下:
一、招聘对象
本次免笔试招聘共设49个岗位,招聘教师88人。
(一)报考城市学校还需具备下列条件之一:
1.具有研究生学历、对应硕士及以上学位;
2.具有大学本科及以上学历、对应学士及以上学位、相应系列中级及以上职称。
(二)报考乡镇幼儿园具备条件:大专及以上学历、符合相应岗位要求的工作年限。
二、基本条件
(一)拥护中国共产党的领导;
(二)具有中华人民共和国国籍,且年满18岁(2003年10月28日以前出生);
(三)遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;
(四)适应岗位要求的身体条件;
(五)具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力;
(六)应聘实行执业(职业)资格制度岗位的须具有国家规定的执业(职业)资格证书;
报考者所有证书原件应在2021年11月18日(含)前取得(如普通话证书、教师资格证书,发证时间为2021年11月18日及以后,则不符合报考条件)。报考者不能提供真实有效证件(如身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证、专业技术资格证)的,或提供虚假材料的,招聘单位有权取消报考者的面试资格,责任由报考者自负。
(七)具备具体招聘岗位要求的其他资格条件。
招聘岗位有年龄、工作经历以及相关资格要求等时间的计算,均截止至2021年11月18日(例如18-40周岁,即1980年11月19日至2003年11月18日期间出生)。
岗位条件有专业要求的,报考人员应使用岗位要求学历对应的毕业证书上所列专业报名,专业、学历、学位相统一。专业目录参照广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)或教育部门的专业目录。
结合南宁市近年来中小学教师招聘工作实际,本次招聘中相应学科教师岗位除了岗位计划表规定的专业可以报考,该学科对应的教育学类专业也可报考。例如物理教师岗位,学科教学(物理)专业或物理教育专业且符合岗位要求的其他条件的人员,可以报考。
招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题,由邕宁区人社局和邕宁区教育局负责解释。
(八)具有下列情形之一的人员,不得报考:
1.现役军人;
2.在读的普通高校学生(其中,在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
5.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员;
6.报考者不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;
7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
三、公告信息发布
(一)招聘公告发布时间:2021年11月11日
(二)招聘公告及相关信息发布地址:
招聘公告发布地址:南宁市人力资源和社会保障局网站、邕宁区人民政府网站公布。
(三)招聘后续相关信息发布地址:邕宁区人民政府网站。报考人员在报考期间,应及时从邕宁区人民政府网站了解最新情况,并保持通讯工具畅通,因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。
四、招聘流程
(一)报名方式及地点、时间
报名方式:现场报名
报名地点:南宁市邕宁区教育局北楼四楼会议室(南宁市邕宁区和美巷)
每位报名者只能选择一个符合条件的岗位报考。岗位要求有工作经历的报考者需提供单位工作年限证明材料。报考者所填写的报名信息资料必须真实可靠,机关、事业单位在职在编人员应在《报名登记表》如实填写在职工作情况。因报名提交的材料不真实、不完整或错误,造成资格审查及后续考察不通过等后果的,由报考者自行承担责任。报考者填写虚假信息资料的,一经查实,立即取消报考资格或考试成绩。
报名时间:2021年11月18日-2021年11月19日(上午8:00-12:00,下午15:00-18:00)。
(二)资格审查
采用现场审查方式,三个工作日内告知审查结果。资格审查贯穿招聘工作全过程,凡在招聘工作各环节中发现招考者不符合岗位条件要求或弄虚作假等问题,一经查实,立即取消考试聘用资格。
(三)开考比例
岗位招聘人数与资格审查通过人数原则上须达到1:3,因达不到1:3开考比例但确急需招聘人员的,经城区人力资源和社会保障局商同级事业单位主管部门同意核准后以1:2比例进行开考。仍达不到1:2比例的,将核减招聘人数或取消招聘岗位。
(四)增设筛选程序事宜
岗位招聘人数与资格审查通过人数比超过1:3的,将增设面谈环节作为筛选程序,报考者需先进行面谈筛选至1:3进入面试。面谈时间:以面谈通知为准。
1.面谈形式和方法。面谈主要考察报考者的求职动机、沟通表达能力、应变能力等,每人3-5分钟,最终筛选按1:3进入面试环节。
2.面谈的评分标准。面谈分值满分为100分,面谈成绩未达到60分者,不得确定为面试人选。
3.面谈成绩的公布。面谈成绩需经考生当场签字确认并按照规定在网站公布。
(五)面试
面试时间:以面试通知为准。
1.面试形式和方法。面试采取试讲、说课或结构化方式面试,面试时长约12分钟,面试内容突出考生对本岗位专业理论知识、工作规范、实际操作能力的测试。
2.面试的评分标准。面试分值满分为100分,面试成绩未达到60分者,不得确定为考察人选。
3.面试成绩的公布。面试成绩需经考生当场签字确认并按照规定在网站公布。
(六)考察
1.确定考察人选。面试结束后,根据报考者的面试成绩,按照招聘岗位计划数1:1的比例,从高分到低分确定考察人选。如面试成绩相同,将进行加试,加试成绩高者确定为考察人选。面试成绩未达到60分者,不得确定为考察人选。
2.招聘单位负责考察人选的考察工作。着重考察其思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等。并对报考者提供的应聘材料原件、资格条件及相关情况进行复查,考察工作小组要对各方面的意见进行分析,采取实事求是的态度,准确把握被考察对象的情况,全面、客观、公正地予以评价。出具书面考察结论,经考察不合格的,不予聘用。
考察中出现不合格者或是报考者自愿放弃的,可由招聘单位提出申请,报主管部门同意,从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补进行考察。
(七)体检
考察工作结束后,经招聘单位领导班子集体研究,根据考察结果按招聘岗位计划数1:1确定体检人选。
体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。由城区教育局组织到指定医院进行体检。
体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,体检费用由考生本人自行负担。
按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目,复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请,经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上,非当日当场复检的项目,不得在原体检医院进行复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
体检不合格的不得确定为拟聘人员。如体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的,可按面试成绩由高分至低分依次递补进行考察、体检。
(八)公示
拟聘用人员名单及基本情况在邕宁区人民政府网站进行公示,公示时间不少于7天。
(九)聘用
经公示无异议人员,按规定办理相关手续,签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。
五、纪律与监督
(一)本次招聘考试按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行回避制度,应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(二)本次招聘监督举报电话为:0771-4728103
咨询电话:0771-4724862
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1.2021年度南宁市邕宁区教育系统免笔试招聘教师岗位计划表
南宁市邕宁区教育局
2021年11月11日
2021广西崇左市天等县县直中小学“县管校聘”教师竞聘上岗163人公告
根据《中共天等县委办公室 天等县人民政府办公室关于印发〈天等县中小学、幼儿园教师县管校聘管理改革实施方案〉的通知》(〔2020〕—21)精神,我县拟实施县直中小学2021年县管校聘教师竞聘上岗工作,竞聘岗位共163个,其中小学竞聘岗位合计121名,初中教师竞聘岗位合计42名。为确保此次竞聘工作顺利完成,特制定本简章:
一、竞聘岗位设置及人数(共163名)
(一)天等县城关小学2021年核定财政全额拨款编制数为118名,现在编教师104名,空编14名,此次参与竞聘岗位14名。具体竞聘岗位设置如下:语文教师4个、数学教师7个、英语教师2个,信息技术教师1个。
(二)天等县城南小学核定财政全额拨款编制数为90名,现有在编教师69名,空编21名,预留出1名空编给2021年公招教师岗位,此次设竞聘岗位20名。具体竞聘岗位设置如下:语文教师8个,数学教师10个,体育教师1个,英语教师1个。
(三)天等县恒丰希望小学核定财政全额拨款编制数为78名,现有在编教师63名,空编15名,此次设竞聘岗位15名。具体竞聘岗位设置如下:语文教师5个,数学教师6个,英语教师1个,体育教师2个,信息技术教师1个。
(四)天等县民族小学核定财政全额拨款编制数为80名,现有在编教师65名,空编15名,此次设竞聘岗位15名。具体竞聘岗位设置如下:语文教师7个,数学教师7个,英语教师1个。
(五)天等县城西小学2021年核定财政全额拨款编制数为80名,现有在编教师56名,空编24名,预留出1名空编给2021年事业单位招聘会计岗位,此次参与竞聘岗位23名。具体竞聘岗位设置如下:语文教师11个,数学教师9个,英语教师1个,音乐教师1个,信息技术1个。
(六)天等县华隆中学2021年核定财政全额拨款编制数为105名,现有在编教师88名,空编17名,预留出12名空编给2021年公招教师岗位,拟调入1名,此次参与竞聘岗位4名。具体竞聘岗位设置如下:数学教师2个,物理教师1个,思品教师1个。
(七)天等县民族中学2021年核定财政全额拨款编制数为103名,现有在编教师91名,空编12名,预留出5名空编给新公招教师岗位,1名空编给2021年事业单位招聘会计岗位,此次参与竞聘岗位6名。具体竞聘岗位设置如下:语文教师1个,历史教师1个,数学教师2个,地理教师1个,英语教师1个。
(八)天等县仕民实验学校小学部2021年核定财政全额拨款编制数为60名,现有在编教师46名,空编14名,此次参与竞聘岗位14名。具体竞聘岗位设置如下:语文教师4个,数学教师6个,英语教师2个,体育教师2个;天等县仕民实验学校初中部2021年核定财政全额拨款编制数为106名,现有在编教师62名,空编44名,预留出22名空编给2021年公招教师岗位,此次参与竞聘岗位22名。具体竞聘岗位设置如下:语文教师4个,数学教师4个,英语教师7个,生物教师3个,物理教师2个,美术教师1个,体育教师1个。
(九)天等县思源实验学校小学部2021年核定财政全额拨款编制数为60名,现有在编教师40名,空编20名,此次参与竞聘岗位20名。具体竞聘岗位设置如下:语文教师13个,数学教师6个,英语教师1个;天等县思源实验学校初中部2021年核定财政全额拨款编制数为50名,现有在编教师37名,空编13名,预留出4名空编给2021年公招教师岗位,此次参与竞聘岗位9名。具体竞聘岗位设置如下:语文教师4个,数学教师2个,英语教师2个,地理教师1个。
以上学校小学竞聘岗位合计121名,初中教师竞聘岗位合计42名。
二、竞聘条件
(一)仅限于本县教育系统内在编教师,身体健康,遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德。
(二)具有相应学科教师资格证。具有初中及以上教师资格证的中小学教师在编教师可以报名初中岗位,具有小学及以上教师资格证的教师可以报考小学岗位,但初中在编教师不能报小学岗位。
(三)学历要求为大专及以上学历。
(四)具有相应的普通话等级。竞聘语文学科岗位普通话等级要求二级甲等及以上,其他学科岗位普通话等级要求二级乙等及以上。
(五)县直学校教师可以报非本校岗位。服务期未满的教师、使用聘用控制数教师、特岗教师不能参加竞聘。
(六)年龄要求:男教师年龄要求为55周岁以下(1966年9月30日以后出生),女教师年龄要求为50周岁以下(1971年9月30日以后出生)。
(七)年度考核等次:近三年(2018、2019、2020)均为合格及以上。
(八)有下列情况之一者不得报名
1.受党纪、政纪处分尚未解除的。
2.因违法违纪正被立案调查的。
3.其他不符合报名资格条件的。
三、竞聘程序
(一)发布公告
2021年10月12日在天等县人民政府门户网发布天等县县直中小学2021年县管校聘教师竞聘上岗公告。
(二)报名
1.时间:2021年10月13日--2021年10月15日
2.地点:各相关学校
3.报名时需提交的证件及材料:
(1)身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证等证件的原件及A4纸复印件各1份。
(2)1寸免冠白底彩照1张。
(3)2018年10月1日以来所获得的县级及以上先进荣誉证书和教学竞赛获奖证书原件及A4纸复印件各1份。
(4)学校出具的学科任教经历证明(加盖学校公章,如在村小任教,先由村小出证明并加盖村小公章,再由乡镇中心小学审核盖章)。
(5)填写并上交报名登记表1份。
(6)应聘者只能报名应聘一个岗位。
(三)资格审查
报名结束后,由学校竞聘考核委员会对报名竞聘人员的资格条件进行审查,确定参加试讲人选并公布加分情况。
(四)面试(试讲工作方案另定)
1.时间:2021年10月17日(星期日)
2.地点:县直学校校内
3.试讲内容:由学校竞聘考核委员会讨论拟定。每名学科的试讲课题在面试前由监督员从课题库中随机抽取确定,同一学科使用同一课题。
4.备课时间:限定为30分钟。
5.试讲时间:限定在10分钟以内。
6.才艺展示时间:限定在5分钟以内(仅限音乐学科,可展示舞蹈、歌唱、器乐演奏等,所需伴奏音乐、乐器自备)。
7.评委组成:各校按1:3设置评委库,评委由监督员从本校评委库随机抽签组成,每学科(组)共7人。
8.考场内工作人员除县教育局派出1名监督员外,其余工作人员由学校安排。
9.县直学校实施竞聘上岗面试必须同一天同时段开展,由各校组织,第一天面试后如竞聘岗位还有空缺,第二天继续组织报名,第三天再组织面试竞聘。
(五)业绩加分
具体加分项目及办法:
1.获得县级及以上党委、政府表彰先进奖的,加分办法为:国家级加8分,区级加6分,市级加4分,县级加2分。
2.获得县级及以上教育主管部门表彰的课堂教学竞赛奖的,加分办法为:国家级一等奖加7分,二等奖加6分,三等奖加5分;区级一等奖加5分,二等奖加4分,三等奖加3分;市级一等奖加4分,二等奖加3分,三等奖加2分;县级一等奖加3分,二等奖加2分,三等奖加1分。
3.获得县级及以上教育主管部门表彰的教学成绩奖的,加分办法为:国家级一等奖加7分,二等奖加6分,三等奖加5分;区级一等奖加5分,二等奖加4分,三等奖加3分;市级一等奖加4分,二等奖加3分,三等奖加2分;县级一等奖加3分,二等奖加2分,三等奖加1分。
4.获得县级及以上教育主管部门单独表彰或与其他部门联合表彰先进奖的,加分办法为:国家级加4分;区级加3分;市级加2分;县级加1分。
5.教师参加县级及以上教育主管部门开展的文体活动获奖的加分办法为:国家级加4分;区级加3分;市级加2分;县级加1分。
(以上奖项均取2018年10月1日以来所获奖项,同一年同一类奖获得多名级别奖的,只取最高级别奖)
以上累计加分最多不得超过15分。
(六)确定聘用人员
根据应聘教师的试讲得分(60分以上)和业绩加分总和,按照从高分到低分的顺序,以1∶1的比例且面试合格者确定拟聘用人员(如某一岗位末位总分并列,以面试分数高者优先聘用,如果面试分数也相同,则立即由监督员随机从题库中抽取其中一名课题作为试讲的选题进行加试。)并公示,公示期为5名工作日,经公示无异议的,将拟聘用人员名单报县直学校竞聘工作领导小组审批。拟聘用人员经审批后,按学校岗位调整管理办法进行调整。
四、竞聘工作纪律
(一)要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,切实加强公开竞聘工作的领导,精心组织,周密部署,密切配合,确保公开竞聘工作有序开展。
(二)实行回避制度。应聘人员和工作人员在公开竞聘过程中,如遇到与自己有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的,应自觉回避。
(三)严格公开竞聘纪律。参加竞聘人员弄虚作假的,一经查实即取消其竞聘资格,并在3年内不得参加县内各级各类竞聘。
(四)参与竞聘工作的相关人员,如因玩忽职守、违纪舞弊,对竞聘工作造成重大影响的,则按有关规定给予党纪政纪处分。
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天等县教育局
2021年10月12日
2021广西百色市航嘉技能培训学校招聘2人公告
百色市航嘉技能培训学校是经百色市人力资源和社会保障局批准成立的,以技能培训为主的综合性,社会力量办的学校。因业务发展需要,特向社会公开招聘工作人员,具体事宜如下:
一、招聘工作岗位及人数:
营销专员1名、教务员1名、共2人。
二、营销专员和教务员的条件
(一)市场营销专员的条件
1.市场营销、经济管理等相关专业专科以上学历、男女不限;
2.具备1年以上相关行业的营销经验;
3.熟悉教育培训的营销渠道、运作以及市场营销方式;
4.具备较强的表达能力以及沟通协调能力;
5.具备吃苦耐劳的精神,热爱销售职业;
6.具备良好的人际关系处理能力;
7.具备营销技巧,掌握营销知识;
8.具备良好的团队合作意识。
9.年龄35周岁以下,具有C1驾照优先。
(二)教务员的条件
1.中文专业大专及以上学历,男女不限。
2.应届毕业或从事过教育教学工作,做过教务相关工作,对行业有一定的了解。
3.对学生教育有独特的见解,熟练使用office办公软件。
4.亲和力强,有良好的书面、口头表达能力;
5.工作条理性强,具有较好的协调组织能力;
6.有责任心,团队合作精神强,品行端正、富有敬业精神;
7.具备良好的人际关系处理能力。
三、营销专员和教务员的待遇
(一)薪酬待遇:基本薪资、岗位津贴、绩效提成综合工资3500+元。
(二)带薪培训:试用期间带薪培训,免费学习相关考试课程。
(三)基本福利:社会保险、带薪假期。
四、报名地点、时间办法
(一)地点:百色龙景街道龙腾路南大茶博城B71号 。
网上报名:pshj2014@126.com 。
(二)时间:从即日起――2022年1月5日止。
(三)报名办法:报名必带个人身体证、学历证以及相关证书原件、个人简历一份。
(四)初审及面试:经学校资格初审通过的,将在5日之内,通知入围人员,没有接到通知的,则可视为校资格初审不合格。5日内,由学校组织入围人员进行面试。
(五)入职时间:经面试合格后,5日内办理入职手续,试用期为三个月。
(六)报名联系人:李校长电话:13607766858
百色市航嘉技能培训学校
2021.12.28