2021广西融安县第二中学赴广西艺术学院毕业生春季就业双向选择洽谈会23人公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，融安县第二中学赴广西艺术学院毕业生春季就业双向选择洽谈会招聘高中教师23名，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备标准，采取公开报名、笔试、面试、考核、体检的办法进行。
二、招聘对象
招聘对象为本科及以上学历、学士学位的2021年毕业的普通高校应届毕业生(含2020年毕业未就业的普通高校毕业生)。
三、招聘条件
(一)应聘人员应具有下列基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守法律法规;
3.具有良好的品行;
4.具有报考岗位所需的资格条件;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.符合岗位要求的其他条件。
(二)应聘人员应具有的具体条件详见附件《2021年柳州市融安县第二中学公开招聘高中教师计划表》。
(三)有下列情形的，不得报考：
1.现役军人;
2.在读的非2021年普通高校应届毕业生;
3.曾因犯罪受过各类刑事处罚的人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考;
4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
5.被辞退或辞聘未满5年的公务员和参照管理单位或事业单位工作人员;
6.有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位
本次公开招聘全额拨款事业单位工作人员实名编制6名，控制数17名，具体招聘岗位、招聘计划、年龄、学历、专业等详见附件《2021年柳州市融安县第二中学公开招聘高中教师计划表》。
五、现场报名和资格审查
(一)报名时间、地点：
(1)2021年3月19日,南宁市罗文大道8号广西艺术学院相思湖小区足球场接受现场报名。
(2)2021年3月11日至3月17日上班时间(8:00-12:00;15:00-18:00)到招聘单位现场报名或者将有关证件及报名表扫描发送至招聘学校邮箱(raxdezx@126.com)进行报名(以电子邮件到达邮箱时间为准)。
报名所需资料：①《报名表》一式一份(现场领取填报)，同时粘贴本人近期免冠2寸彩色证件照片;②身份证;③2020年毕业尚未就业的应届毕业生需提供学历证、学位证，2021年应届毕业生需提供毕业生就业推荐表(附成绩单);④教师资格证(或教师资格考试合格证明)。现场报名的考生带以上材料原件及复印件，审核完后退回原件。
(二)资格审查：招聘单位依据本简章规定的资格条件对报考者进行资格审查。报考者要认真核对报考岗位的招聘条件，应如实填报个人相关信息。资格审核贯穿招聘全过程，不符合条件及弄虚作假者取消聘用资格。
六、笔试和面试安排
笔试和面试工作由招聘单位、县教育局会同县人力资源和社会保障局。笔试和面试在招聘会现场直接组织，考试具体时间及地点另行通知。笔试试题由招聘单位主管部门统一组织命题，笔试主要考查教育教学理论相关知识，成绩满分为100分。面试主要考核岗位应具备的基本能力和专业知识，采取试讲方式进行。面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩70分(含70分)以上为合格，考生面试成绩达不到70分的，取消该岗位的招聘。考试结束后，考试成绩于当天向考生宣布。
考试开考比例：根据报名情况，遵循择优选拔的原则，各招聘单位对人员资格信息进行审核，并组织通过资格审核的考生进行笔试考试，按招聘职位1：3比例由笔试成绩从高分到低分确定进入面试考生，电话通知进入面试人选前来面试。对于个别岗位达不到开考比例，又确实需要进人的，经招聘单位主管部门报市人力资源和社会保障局核准后，可以开考。
七、体检和考核
考核和体检对象按照岗位招聘计划1:1的比例以面试成绩从高分到低分确定人选。
1.考核。考核采取档案审查、实地调查等形式进行，主要考核应聘者的政治思想、道德品质、职业操守、遵纪守法等方面情况。考核结果存入应聘者人事档案。考核合格的方可进入体检程序。
2.体检。体检由融安县人力资源和社会保障局、融安县教育局和招聘单位共同组织，体检参照公务员录用体检标准执行，体检费用由应聘者负担。未按规定时间参加考核、体检的，视为自动放弃。因考核、体检不合格或自动放弃所空出的招聘计划，依次递补。
八、公示和聘用
(一)公示。根据面试、体检、考核结果确定拟聘用人选并在柳州人力资源和社会保障局进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示未通过或本人自动放弃所空出的招聘计划，可以递补。
(二)聘用。公示无异议的拟聘人员，按程序上报审批、聘用。聘用人员在用人单位实行12个月试用期。试用期满，聘用人员由用人单位组织考核并出具鉴定意见，经主管部门同意，报县人社局审核备案。考核不合格者，解除聘用合同。
九、招聘纪律
(一)招聘工作要严格按规定程序进行，不得简化或合并有关程序。工作中要严肃工作纪律，主动接受监督，严禁有关单位和个人以任何形式谋取私利、搞不正之风。对违反事业单位公开招聘有关规定的，一经查实，对负有领导责任和直接责任的人员将予以严肃处理。
(二)应聘人员要严格遵守招聘纪律，如实提交有关证件和材料，对弄虚作假、违规作弊的，一经查实，取消报考或聘用资格，并按有关规定予以严肃处理。
招聘咨询电话: 0772-8112553 融安县第二中学
招聘监督电话：0772-6473768 融安县人力资源和社会保障局
招聘监督电话：0772-8138942 融安县教育局
点击下载>>>
融安县教育局 融安县人力资源和社会保障局
2021年3月10日
2021广西崇左天等县直中小学“县管校聘”第二次教师竞聘上岗56人公告
根据《中共天等县委办公室 天等县人民政府办公室关于印发〈天等县中小学、幼儿园教师县管校聘管理改革实施方案〉的通知》(〔2020〕—21)精神，我县县直中小学2021年县管校聘教师竞聘上岗已完成第一次竞聘面试工作。经第一次面试工作，现尚剩余56个学科教师岗位(小学37个，初中19个)未有教师应聘，根据竞聘上岗工作相关要求，将继续开展第二次教师公开竞聘工作。为做好第二次教师公开竞聘工作，现将《天等县县直中小学2021年县管校聘第二次教师竞聘上岗工作简章》公告如下：
一、竞聘岗位设置及人数(共56名)
(一)天等县城关小学此次参与竞聘岗位2个。具体竞聘岗位设置如下：数学教师岗位1个,信息技术教师岗位1个。
(二)天等县城南小学此次设竞聘岗位5个。具体竞聘岗位设置如下：数学教师岗位5个。
(三)天等县恒丰希望小学此次设竞聘岗位6个。具体竞聘岗位设置如下：语文教师岗位2个，数学教师岗位3个，信息技术教师岗位1个。
(四)天等县民族小学此次设竞聘岗位8个。具体竞聘岗位设置如下：语文教师岗位5个，数学教师岗位3个。
(五)天等县城西小学此次参与竞聘岗位4个。具体竞聘岗位设置如下：语文教师岗位4个。
(六)天等县华隆中学此次参与竞聘岗位2个。具体竞聘岗位设置如下：数学教师岗位2个。
(七)天等县民族中学此次参与竞聘岗位1个。具体竞聘岗位设置如下：数学教师岗位1个。
(八)天等县仕民实验学校初中部此次参与竞聘岗位8个。具体竞聘岗位设置如下：语文教师岗位2个，数学教师岗位2个，英语教师岗位1个，生物教师岗位3个。
(九)天等县思源实验学校小学部此次参与竞聘岗位12个。具体竞聘岗位设置如下：语文教师岗位9个，数学教师岗位3个;天等县思源实验学校初中部此次参与竞聘岗位8个。具体竞聘岗位设置如下：语文教师岗位3个，数学教师岗位2个，英语教师岗位2个，地理教师岗位1个。
以上学校小学教师竞聘岗位合计37个，初中教师竞聘岗位合计19个。
二、竞聘条件
(一)仅限于本县教育系统内(小学、初中)在编教师，身体健康，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
(二)具有相应学科教师资格证。具有初中及以上教师资格证的中小学教师在编教师可以报名初中岗位，具有小学及以上教师资格证的教师可以报考小学岗位，但初中在编教师不能报小学岗位。
(三)学历要求为大专及以上学历。
(四)具有相应的普通话等级。竞聘语文学科岗位普通话等级要求二级甲等及以上，其他学科岗位普通话等级要求二级乙等及以上。
(五)县直学校教师可以报非本校岗位。服务期未满的教师、使用聘用控制数教师、特岗教师不能参加竞聘。
(六)年龄要求：男教师年龄要求为55周岁以下(1966年9月30日以后出生)，女教师年龄要求为50周岁以下(1971年9月30日以后出生)。
(七)年度考核等次：近三年(2018、2019、2020)均为合格及以上。
(八)有下列情况之一者不得报名
1.受党纪、政纪处分尚未解除的。
2.因违法违纪正被立案调查的。
3.其他不符合报名资格条件的。
三、竞聘程序
(一)发布公告
2021年10月19日在天等县人民政府门户网发布天等县县直中小学2021年县管校聘第二次教师竞聘上岗公告。
(二)报名
1.时间：2021年10月20日(一天)
2.地点：各相关县直学校
3.报名时需提交的证件及材料：
(1)身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证等证件的原件及A4纸复印件各1份。
(2)1寸免冠白底彩照1张。
(3)2018年10月1日以来所获得的县级及以上先进荣誉证书和教学竞赛获奖证书原件及A4纸复印件各1份。
(4)学校出具的学科任教经历证明(加盖学校公章，如在村小任教，先由村小出证明并加盖村小公章，再由乡镇中心小学审核盖章)。
(5)填写并上交报名登记表1份。
(6)应聘者只能报名应聘一个岗位。
(三)资格审查
报名结束后，由学校竞聘考核委员会对报名竞聘人员的资格条件进行审查，确定参加试讲人选并公布加分情况。
(四)面试(试讲工作方案另定)
1.时间:2021年10月23日(星期六)
2.地点：各相关县直学校校内
3.试讲内容：由学校竞聘考核委员会讨论拟定。每名学科的试讲课题在面试前由监督员从课题库中随机抽取确定，同一学科使用同一课题。
4.备课时间：限定为30分钟。
5.试讲时间：限定在10分钟以内。
6.才艺展示时间：限定在5分钟以内(仅限音乐学科，可展示舞蹈、歌唱、器乐演奏等，所需伴奏音乐、乐器自备)。
7.评委组成：各校按1:1.5设置评委库，评委由监督员从本校评委库随机抽签组成，每学科(组)共7人。
8.考场内工作人员除县教育局派出1名监督员外，其余工作人员由学校安排。
9.县直学校实施竞聘上岗面试必须同一天同时段开展，由各校组织。
(五)业绩加分
具体加分项目及办法：
1.获得县级及以上党委、政府表彰先进奖的，加分办法为：国家级加8分，区级加6分，市级加4分，县级加2分。
2.获得县级及以上教育主管部门表彰的课堂教学竞赛奖的，加分办法为：国家级一等奖加7分，二等奖加6分，三等奖加5分;区级一等奖加5分，二等奖加4分，三等奖加3分;市级一等奖加4分，二等奖加3分，三等奖加2分;县级一等奖加3分，二等奖加2分，三等奖加1分。
3.获得县级及以上教育主管部门表彰的教学成绩奖的，加分办法为：国家级一等奖加7分，二等奖加6分，三等奖加5分;区级一等奖加5分，二等奖加4分，三等奖加3分;市级一等奖加4分，二等奖加3分，三等奖加2分;县级一等奖加3分，二等奖加2分，三等奖加1分。
4.获得县级及以上教育主管部门单独表彰或与其他部门联合表彰先进奖的，加分办法为：国家级加4分;区级加3分;市级加2分;县级加1分。
5.教师参加县级及以上教育主管部门开展的文体活动获奖的加分办法为：国家级加4分;区级加3分;市级加2分;县级加1分。
(以上奖项均取2018年10月1日以来所获奖项，同一年同一类奖获得多名级别奖的，只取最高级别奖)
以上累计加分最多不得超过15分。
(六)确定聘用人员
根据应聘教师的试讲得分(60分以上)和业绩加分总和，按照从高分到低分的顺序，以1∶1的比例且面试合格者确定拟聘用人员(如某一岗位末位总分并列，以面试分数高者优先聘用，如果面试分数也相同，则立即由监督员随机从题库中抽取其中一名课题作为试讲的选题进行加试。)并公示，公示期为5个工作日，经公示无异议的，将拟聘用人员名单报县直学校竞聘工作领导小组审批。拟聘用人员经审批后，按学校岗位调整管理办法进行调整。
四、竞聘工作纪律
(一)要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，切实加强公开竞聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开竞聘工作有序开展。
(二)实行回避制度。应聘人员和工作人员在公开竞聘过程中，如遇到与自己有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血 亲关系、近姻亲关系的，应自觉回避。
(三)严格公开竞聘纪律。参加竞聘人员弄虚作假的，一经查实即取消其竞聘资格，并在3年内不得参加县内各级各类竞聘。
(四)参与竞聘工作的相关人员，如因玩忽职守、违纪舞弊，对竞聘工作造成重大影响的，则按有关规定给予党纪政纪处分。
点击下载>>>
2021广西柳州市柳邕路第四小学招聘合同制教师1人公告
因教学需要，学校现急需招聘合同制教师，待遇按柳南区合同制教师待遇发放(基本工资+绩效+五险一金)，月薪2688元(包含个人保险部分)，带薪寒暑假+国家法定节假日+周末双休，有意者请尽快将简历、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证扫描件投放至学校人事负责人邮箱464896944@qq.com。
联系电话： 廖老师 0772-2158006 18178264018
陈老师 18178206139
具体要求：
语文教师：1名，大学本科及以上学历，汉语言文学及文秘类相关专业，具备教师资格证，普通话证二级甲等及以上，有一定的组织能力，能胜任教育教学工作。
面试时间：电话通知
地址：柳邕路第四小学(柳州市柳邕路364-1号)
柳州市柳邕路第四小学
2021年10月27日
2021广西卫生职业技术学院招聘专业技术人员40人公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将我校2021年公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
广西卫生职业技术学院是2010年3月经广西壮族自治区人民政府批准、国家教育部备案，由广西卫生管理干部学院、广西药科学校、自治区妇幼保健院附设卫生学校合并组建的国家公办院校，是国家护理专业紧缺人才培养基地、广西全科医学教育教学指导中心、广西妇幼卫生技术指导中心和广西乡镇卫生院卫生人才培训基地。学院位于南宁市中心区，分昆仑和桃源两个校区，设有护理系、医学系、药学系、中医系、医技系、大健康产业系、思政部、医学基础部、公共基础部等9个系(部)。开设临床医学、中医学、针灸推拿、医学影像技术、康复治疗技术、口腔医学技术、眼视光技术、中医康复技术、医疗器械维护与管理、护理、助产、药学、药物制剂技术、中药学、药品经营管理、药品经营管理(高级运营电商方向)、医学检验技术、食品营养与检测、卫生信息管理、卫生信息管理(大健康大数据方向)、健康管理(健康旅游方向)、老年服务与管理、健康管理、医学美容技术、家政服务与管理、幼儿发展与健康管理、运动健康指导等31个高职专业(含方向)。
二、招聘岗位
本次公开招聘实名编制、非实名人员专业技术人员共40名，具体岗位需求(详见附件1)。
三、报名基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)政治思想表现好，有良好的职业道德;
(四)具有较扎实的专业技能知识，胜任高等教育教学工作;
(五)具有较好的语言表达能力，身体健康;
(六)具备招聘岗位所要求的其它条件。
四、信息发布地址
(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网(https://www.gxrc.com/)、主管部门网站(http://wsjkw.gxzf.gov.cn/)、本单位网站(http://www.gxwzy.com.cn/)发布。
(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在主管部门网站(http://wsjkw.gxzf.gov.cn/)、本单位网站(http://www.gxwzy.com.cn/)发布。
五、招聘流程
(一)报名
1. 报名时间：公告发布之日起至2021年12月20日17时止，未在规定时间内报名的视为无效。
2. 报名方式：采取电子邮件网上报名方式。报名材料发送到指定的电子邮箱：gxwzyrs@163.com(其他邮箱不予受理)，报名材料与要求不符的，不予受理。不接受现场报名、电话或邮寄材料等其他形式报名。
3. 报名要求
(1)应聘人员须填写《广西卫生职业技术学院2021年公开招聘专业技术人员报名登记表》(附件2)和《广西卫生职业技术学院2021年公开招聘专业技术人员基本信息表》(附件3)。附件2填写后用WORD文档发送、附件3填写后用Excel文档发送，不能用扫描件;
(2)身份证正反面扫描件;
(3)学历、学位证书扫描件，学信网下载的学历证明(带二维码的)。国(境)外毕业生须提供教育部留学服务中心出具的学历学位证书，并须提供由第三方专业的正规翻译机构翻译成中文、加盖翻译专用章的成绩单;
(4)报考岗位要求提供的职业资格证书、专业技术资格证、工作经历证明及其他相关材料原件等证明材料的扫描件;
(5)近期蓝底免冠1寸电子照片。
报名材料严格按以下要求整理：报名登记表(附件2)、基本信息表(附件3)、1寸电子照片单独建立文档(命名规则为：岗位序号+姓名);各类证件扫描件粘贴于一个WORD文档(目录见附件4)。4个独立文档压缩后按岗位名称+姓名+2021年公开招聘专业技术人员格式命名，以附件方式发送。附件总大小勿超过7M。
4.考试费用
经资格审查合格后参加考试者，按物价局桂价费[2010]269号文件规定，需交笔试考试费50元/人。(账户名称：广西卫生职业技术学院，账号：2102108009264002953，开户银行：工行南宁市桃源支行)
5.报名注意事项
每名应聘人员仅限报本招聘公告的一个岗位。出现同一人报多个岗位的，视为报名无效，不进入资格审查程序。
(二)资格审查
1.根据应聘人员提供的报名材料，审查报名人员的年龄、专业、学历、学位、职称及工作经历等是否符合岗位招聘条件要求;
2.资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘人员与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格;
3.资格审查结束后，在广西卫生职业技术学院网站公布通过资格审查的名单，不进行个别通知，由应聘者自行查阅。
(三)考试方式
考试坚持同一岗位同一种方式。拟聘岗位与通过资格审查人数的比例不能少于1：3，达不到1：3开考比例，又确实需要进人的岗位，必须经主管部门同意，上级人事综合管理部门核准后方能开考。考试分为笔试、技能操作考试、试讲和结构化面试。
1.笔试
招聘本科学历以下的岗位必须进行笔试，根据笔试成绩从高分到低分按招聘职位数1：3比例进入下一轮考试。笔试为闭卷考试，针对招聘岗位的专业特点、任职条件和要求，测试应聘者的专业知识、技能的掌握和运用能力。考试时间和地点另行通知。
2.技能操作考试
(1)应聘社区卫生服务中心专技岗必须进行实践技能操作考试，主要测试应聘者专业技能水平;应聘学生辅导员岗位需进行辅导员技能考试，主要测试应聘者的应变和处理问题的能力。
(2)根据各个岗位的实际需要进行岗位实际操作能力测试，测试满分为100分，合格分数线为60分，测试时间根据各个岗位的实际需要确定。
3.试讲
招聘硕士研究生以上的教师岗位免笔试直接试讲，根据试讲成绩从高分到低分按招聘职位数1：3比例进入结构化面试。试讲主要测试应聘人员组织课程实施、实现教学目的、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等能力;掌握讲解、提问和多媒体、板书等教学技能的水平等。专业课知识试讲15分钟，考官提问、考生回答问题5分钟。满分为100分，合格分数线为60分。
4.结构化面试
(1)通过笔试、技能操作考试、试讲的人数和招聘人数达到1：3的比例后方可进行结构化面试，达不到比例须报上级人事综合管理部门核准后方可进入面试环节。如面试当天因考生缺考，面试时人员达不到1:3面试比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。
(2)结构化综合能力面试主要测试面试者的逻辑思维能力、语言表达能力、协调沟通能力、知识应用及创新能力、举止仪表及岗位适应能力以及自我认知程度等。综合面试满分为100分，合格分数线为60分，时间为10分钟/人。
(四)总成绩计算
成绩按笔试、技能考试、面试成绩权重计分，计算后综合得分作为最后成绩。按照(笔试×20%+技能考试×40%+结构化面试×40%)、(技能考试×60%+结构化面试×40%)、(试讲×60%+结构化面试×40%)计算后综合得分作为最后成绩。
面试成绩在所有考生面试结束后当场宣布，并于当天在广西人才网站、主管部门网站和学院网站公布全部考生的总成绩排名。
(五)考核
根据最后总成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定进入考核对象。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况，并对其报考资格进行复审，确定最终人选。考核不合格者，空缺岗位根据该岗位考试成绩由高到低进行递补。
(六)体检
从考核合格人员中，以岗位的最后成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1确定体检人选，体检标准参照广西公务员录用体检通用标准执行。体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)文件执行。体检结论不合格的，按考核成绩排序依次递补人员进行体检。体检费用由考生自理。
(七)公示
根据考核情况及体检结果，经学校校长办公会研究、党委会审定，确定拟聘人选后对拟聘人员情况(性别、学历学位、专业、拟聘岗位等)，在广西人才网和主管部门及学院网站公示进行公示(公示时间为7个工作日)。
(八)聘用
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同，按有关规定执行试用期制度。试用期内查阅档案发现有违法违纪行为、师德师风等问题的，解除聘用关系。
六、纪律与监督
(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(二)监督举报电话:0771-5602090
七、其他
本公告由广西卫生职业技术学院负责解释。
咨询电话：学院人事处0771-5602902 梁老师、
0771-5611601黄老师。
点击下载>>>
附件2 广西卫生职业技术学院2021年公开招聘专业技术人员报名登记表
附件3 广西卫生职业技术学院2021年公开招聘专业技术人员基本信息表
附件4 广西卫生职业技术学院2021年公开招聘专业技术人员报名材料目录
广西卫生职业技术学院
2021年12月7日
