2020广西桂平市兴桂中学招聘教师18人公告
单位名称：桂平市兴桂中学
所属行业：教育
所在地区：广西桂平市
企业性质：民营企业
成立时间：2003—6—22
员工人数：66
学校简介：
桂平市兴桂中学是一所经贵港市教育局正式批准，于2003年成立的高级中学，现在是桂平三中教育集团旗下的一所成员学校。学校新建设教学楼、学生宿舍楼、教师宿舍楼、办公楼、师生食堂、运动场及相关配套设施，总建筑面积12600平方米。现有在校生1300多人。学校坚持以学生发展为目的，以学校发展为中心，以教师发展为基础的办学理念。
通讯地址：广西桂平市寻旺路口(南梧二级公路旁)
邮政编码：537200
联系人： 杨老师 18815829308 陈老师 13481552014
电子邮箱：xgzx3621322@126.com
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2020广西融安县第二中学招聘教师10人公告（第一批）
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)文件精神，为充实我校教师队伍，优化教师结构，现将融安县第二中学2020年自主公开招聘教师有关事项公告如下：
一、招聘的基本条件及岗位要求
(一)具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
(二)遵守纪律，品行端正，具有良好的职业道德;
(三)身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力，专业对口;
(四)招聘岗位所规定的其他资格条件(详见《柳州市融安县第二中学2020年自主公开招聘教师岗位信息表》)。
(五)年龄18周岁以上，35周岁以下，指1984年5月13日(含本日)至2002年5月12日(含本日)期间出生。
具有下列情形之一的，不得报考：
1.现役军人;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
3.被辞退或辞聘未满5年的人员;
4.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;
5.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
6.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
二、招聘程序
(一)报名及资格审查
1.报名时间：2020年5月13日至5月26日。
2.报名要求：应聘人员应结合自身情况，按照招聘岗位具体要求进行报名，每位应聘人员只能报考一个岗位。出现考生所学专业与招聘岗位专业条件不一致的相近专业，由考生个人提供举证材料可以报考，相近专业课程与招聘岗位专业课程须有80%以上相同。
3.报名方式：符合条件的应聘者请在2020年5月13日至5月26日到融安县第二中学行政办公室现场报名(或扫描报名所需材料发送到邮箱：raxdezx@126.com进行网上报名)。
4.报名所需材料：经本人签名的《应聘报名表》(附件2)，提供本人身份证、户口簿、毕业证和教师资格证复印件。
将于2020年毕业的全日制应届普通高校毕业生也可报名参加考试，报名时须提供毕业学校盖章的《毕业生就业推荐表》，且必须在2020年12月31日前提供学历证书原件，否则将取消聘用资格。
暂时未取得教师资格证，但符合所报考岗位其他条件的高校毕业生，也可以报名参加考试。对实施先上岗、再考证阶段性措施的准入类职业资格，高校毕业生参加本次公开招聘被聘用从事相关工作的，招聘单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期;先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，依法解除聘用合同，取消聘用资格。
5.因新冠疫情防控要求，湖北省、武汉市以及1个重点地区来柳返柳人员须持有当地健康绿码和7天内核酸检测阴性结果证明才能参加考试，境外返柳来柳人员如需报名需经过14天集中隔离医学观察+14天居家隔离医学观察+2次核酸检测+1次血清抗体检测的管控措施。
6.资格审查：招聘单位收到应聘人员提供的应聘材料依据岗位资格条件表，进行资格审核，相关原件经当场审核后退回本人。资格审核贯穿招聘工作全程，明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的，在任何环节被审核发现的，都将取消聘用资格，后果由应聘人员自行承担。
(二)笔试和面试
1.组织机构和命题：笔试和面试工作由县人社局会同县教育局组织实施。笔试和面试试题由县教育局统一组织命题。
2.笔试：主要考查教育教学理论相关知识，成绩满分为100分。招聘岗位计划与报考人数的开考比例原则上不低于1:3，未达到1:3开考比例，招聘单位可根据实际情况申请不足比例开考或者取消开考或者减少招聘岗位计划招聘人数。
(1)笔试时间：2020年5月30日9:00至10:30。
(2)笔试地点：融安县第二实验小学教学楼。
(3)笔试成绩公布时间。笔试成绩于笔试当天公布，考生可以向招聘单位咨询本人的笔试成绩。
3.面试 :主要考核岗位应具备的基本能力和专业知识，采取试讲形式进行。
(1)面试时间：2020年5月31日8:30开始。
(2)面试地点：融安县第二实验小学教学楼。
(3)根据报考人员的笔试成绩，按招聘职位1：3的比例，从高分到低分确定进入面试考生，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。确实不足1:3的按实际人数确定面试入围人选。
(4)在规定时间内，出现未通过资格审核和自愿放弃面试资格的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补由招聘单位或其主管部门电话通知报考人员。因报考人员填报的联系电话有误或是长期关机致无法联系的，取消递补资格，由招聘单位或其主管部门直接通知下一名报考人员进行递补。
(5)面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。面试结束后，面试成绩于面试当天公布。
面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，面试时达不到1:3开考比例的岗位，该岗位考生面试成绩须达到70分以上(含70分)的方可进入下一招聘程序，考生面试成绩都达不到70分的，取消该岗位的招聘。
(6)面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理;其余酌情扣3-5分处理。
(7)本次招聘笔试成绩不计入总成绩，以面试成绩从高分到低分的顺序确定考核、体检人选。
(四)考核
1. 招聘单位根据计划招聘人数1:1的比例，按照面试成绩从高分到低分的顺序确定考核人选(将于2020年12月31日前取得毕业证或教师资格证的面试通过者，签订三方协议，并约定考核、体检等事项)。
2.考核工作由招聘单位具体负责组织实施，考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、计划生育情况、无违法乱纪等情况，并对考核对象进行报考资格复查。
3.如有考核不合格或考生本人自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报经县人社局、教育局同意，按面试成绩由高分至低分依次递补。
(五)体检
体检由招聘单位、教育局、人社局组织实施，组织到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用的标准执行，体检费用由考生本人自付。考核和体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可以递补，按面试成绩由高分至低分依次递补。已经完成考核但因拟体检的报考人员怀孕等原因，2020年无法完成聘用手续的岗位，2021年该报考人员放弃后，其报考的岗位不得再递补。
(六)公示及聘用
面试、考核、体检都合格的，确定为拟聘用人员并在柳州市人力资源和社会保障局官网进行7个工作日公示。公示无异议的，按规定办理聘用手续。
三、信息发布地址
本次公开招聘公告、变更公告、拟聘用人员公示等具体事宜在柳州市人力资源和社会保障网公布。
四、纪律与监督
(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(二)本次招聘监督举报电话
融安县人力资源和社会保障局：0772-6473768
融安县教育局：0772-8138942
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融安县人力资源和社会保障局 融安县教育局
2020年5月13日
2020广西玉林市第二幼儿园招聘编外人员补充1人公告
根据《2020年玉林市第二幼儿园公开招聘编外人员公告》，玉林市第二幼儿园于7月12日组织了招聘教辅人员和后勤人员的考试，其中水电工岗位的招聘结果为空缺。为了完成全部岗位招聘任务，决定继续招聘水电工1名，现补充公告如下：
一、公开招聘基本条件
1.热爱教育事业，有工作责任心和事业心;
2.遵纪守法，作风正派，身心健康;
3.工作积极、主动、虚心好学，能吃苦耐劳;
4.具有团结协作，积极进取的精神，服从工作安排;
5.具有履行岗位职责所需的工作能力和身体条件。
具有下列情形之一的人员，不得报考：
曾因犯罪受过刑事处罚的人员、在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的人员、现役军人、未取得报考岗位所需学历证书的在读学生、以及法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
二、岗位资格条件
1. 专业：不限;
2. 学历：初中及以上学历;
3. 年龄：55周岁及以下;
4. 其他要求：有维修工作经验。
三、报名与资格审查
(一)招聘采用现场报名、现场资格审查的方式。
1.时间：7月28日至7月30日(上午8:00-12:00，下午3:00-5:00)，逾期不再受理。
2.地址：玉林市民主中路177号(玉林市第二幼儿园)。
3.报名联系人及电话：官老师18176601616，办公电话：0775-2812350。
4.材料要求：提供以下材料原件及复印件到玉林市第二幼儿园办公室报名，经资格审查原件验讫后退回，复印件不退回。
(1)《2020年玉林市第二幼儿园公开招聘编外人员报名表》(需贴好免冠近照);
(2)身份证;
(3)学历证;
(4)工作经历证明。
5.本次公开招聘不收取任何报名费及考试费。
(二)注意事项。
1.报名采用现场报名递交应聘材料的方法，不接受电话、邮寄或电子邮件等形式报名。进入报名现场的报考者，需要佩戴口罩、测量体温和出示广西健康码绿码。
2.报名与考试使用的证件必须一致。
3.报名所提交的材料必须全面、真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考或应聘资格。
4.由现场报名工作人员对申请人年龄、学历以及工作经历等条件是否符合报考岗位基本要求进行资格审查。
四、考试
1.时间：8月1日。
2.地点：玉林市民主中路177号(玉林市第二幼儿园)。
3.考试内容：采用结构化面试，考察面试对象具有履行岗位职责所需的工作能力、逻辑思维能力、现场应变能力及仪态仪表等几个方面表现。考试时间为10分钟。
4.考试满分为100分。
5.同分数处理办法：成绩相同时，以相应岗位工龄时间长者优先;工龄时间相同时以学历优先。
6.考试设定合格分数线：成绩必须达到60分方为合格，否则不能进入考察、体检程序。
7.成绩公布：考试结束后根据考生总成绩从高分到低分，当天20:00前于玉林市第二幼儿园公告栏公布应聘者成绩。
8.考试要求
(1)应考者使用的准考证即是本人身份证件。
(2)考试程序：
①考生凭有效居民身份证按规定时间报到，经工作人员核实后，到候考室抽签候考。
②考生凭抽签序号单，在工作人员的引领下，按所抽取的序号顺序进入试场参加考试。
③考试时间到，由主考官宣布考试结束，考生离开考试区域。
9.纪律要求：
(1)考试签到时间为上午7:30，开考时间为8:00，考生8:00未到的视为自动弃权。
(2)考试期间，考生遵守考试纪律，违者按有关规定处理。
(3)考试过程中，考生应自备一次性使用医用口罩或医用外科口罩，除身份确认、面试答题环节需摘除口罩以外，全程佩戴口罩，做好个人防护。
五、体检、考察
考试结束后，根据考生总成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1∶1的比例根据规定确定体检和考察人选。
(一)体检
时间：8月3日-8月5日。
体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)的有关规定执行。体检费用由考生自理。
(二)考察
1.时间：8月6日-8月8日。
2.考察工作由玉林市第二幼儿园负责，考察内容包括报考者的思想政治素质、道德品质修养、业务知识能力、现实表现与工作实绩、计生情况、遵纪守法及报考资格复审情况。
(三)体检或考察不合格的，不能确定为聘用人选。空缺岗位人选可按考生成绩排名从高分到低分的顺序依次递补。
六、公示、审批和聘用
根据考试、考察和体检结果确定拟聘人员名单，经公示无异议，报市教育局批准后，由玉林市第二幼儿园与应聘人员签订劳动合同，实行合同制管理。
七、聘用福利和待遇
1.面试成绩一年内有效，如果用人单位有需要可以按程序申请补录;新聘用人员试用期为1个月。试用期满考核合格的，正式聘用，依法签订劳动合同。试用期满考核不合格的，取消聘用。
2.被聘用人员一律实行合同制管理，首次合同期签订为1年，续聘合同期可以一签多年。
3.被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反单位管理规定的，予以解聘。
4.聘用待遇按玉林市编外人员管理有关政策规定执行。
八、岗前培训
由玉林市第二幼儿园对聘用人员进行岗前培训，于8月31日前完成，培训合格后方可上岗。
咨询电话：0775-2812350(玉林市第二幼儿园)。
监督电话：0775-2685868(市教育局纪检组)。
玉林市教育局
2020年7月22日
2020广西柳州职业技术学院实训管理员招聘1人公告
一、招聘岗位条件及人数见附件
二、招聘程序
(一)报名时间
2020年4月29日—5月11日24:00结束。
(二)报名
应聘者可通过邮件形式，将报名材料发送至指定邮箱，报名邮件标题注明：应聘岗位+毕业院校+本人姓名。报名需提供下列材料：
1.《柳州职业技术学院应聘人员申请登记表》(见附件);
2.身份证、毕业证、学位证、职称证、从业资格证等证书和本科、硕士的成绩单扫描件;
3.可证明符合岗位要求资格条件的相应支撑材料扫描件;
4.《柳州职业技术学院应聘人员申请登记表》中提到的科研和获奖情况的证明支撑材料扫描件。
(三)资格审查
学校根据招聘条件进行资格审查。具体资格审查时间另行通知。
(四)组织考核
1.发放考核通知
对于资格审核通过的考生，学校将提前3个工作日通知相关考生领取考核确认通知书。通知事项包含面试时间、地点等。考试前仍未领取考核确认通知书的考生将视为自动放弃考核资格。
2.组织考核
(1)考生于考核当天持本人身份证原件和考核确认通知书(纸质)，经工作人员核验后进入候考室。证件不真实的，招聘单位按相关规定有权取消考核人员考核资格，所有责任由考核人员自负。
(2)专业笔试
按照规定纪律要求有序开展专业笔试。
笔试成绩满分为100份，笔试成绩60分为合格。
(3)专业面试
按抽签确定的面试顺序进行面试。
面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格。
按招聘岗位计划招聘人数与面试人员1:3的比例确定面试人选。不足面试比例者，根据学校实际需要，向学校人才招聘领导小组提交不足比例面试申请，获批准后方可进入面试。
面试成绩不合格者，不得确定为考核合格人选。
面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上(含70分)方可按招聘需求进入下一程序。
(五)考核结果公示
考核结束后，在公示栏公示考核成绩。
考核总成绩的计算：专业笔试成绩(50%)+专业面试成绩(50%)。
对于考核总成绩相同的考生，以面试成绩高低排序。对于考核总成绩和面试成绩都相同的考生，则立即开封第二份备用面试试题进行面试，以此次面试成绩高低进行排序。
(六)组织考察
学校人事处根据招聘单位考核情况，从高到低确定考察人选，考察人选的比例为1:1，考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况。
(七)组织查档
学校对对考核合格人选进行查档。
(八)体检
对考核、查档均合格的人员，学校统一安排到市三甲医院进行体检，体检参照事业单位公开招聘人员的体检标准，体检费用自理。
(九)公示、聘用审批
按照聘用的程序和标准，从考核、查档、体检都合格的人员中确定拟聘用人员，在学校进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议的，学校按照上级有关要求办理聘用手续。
三、纪律与监督
(一)严格实行回避制度
凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。招聘工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，要主动回避。
(二)严格公开招聘纪律
对有下列情形的，取消应聘资格
1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的。
2.应聘人员在考核过程中作弊的。
3.违反《柳州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定的其他情形的。
4.法律法规规定的其他违纪行为。
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柳州职业技术学院
2020年4月29日
