2020广西岑溪市引进高层次（紧缺）人才教师岗16人公告
岑溪市位于广西东南部，东邻广东罗定市，南靠广东信宜市，西连玉林市，北接梧州市，是大西南与珠三角经济圈的结合部，是大西南资源型经济与沿海外向型经济的连接点，是大西南东出粤港澳的桥头堡。为进一步满足我市经济社会发展对人才的需求，加大引才入岑力度，现将2020年岑溪市引进高层次(紧缺)人才公告如下：
一、适用对象及条件
(一)引进对象
引进对象主要为全国高等院校全日制应往届博士、硕士研究生和本科生，国家承认学历的海外博士、硕士毕业留学生。
公告于2020年5月起在岑溪市人民政府门户网站(www.cenxi.gov.cn)、岑溪党建网(www.cenxidj.gov.cn)以及相关高校网站发布。
(二)条件要求
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守国家法律法规，无违法违纪行为;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，符合国家招考公务员的体检标准;
5.符合招聘岗位所需的其他条件及资格要求。
6.年龄45周岁及以下(1975年1月1日以后出生)。特别紧缺的专业人才或具有副高以上职称的专家，年龄条件可适当放宽。
二、人才引进程序及待遇
(一)《2020年度岑溪市高层次(紧缺)人才目录》自发布之日起于2020年11月30日前接受报名。报名者经资格审查、面试(面谈)、考察、体检、公示、审批等程序后，确定引进人选。相关面试(面谈)时间、地点等另行通知。
(二)引进的高层次(紧缺)人才可享受安家费、生活补贴、住房等待遇，具体实施按岑溪市委办公室、岑溪市人民政府办公室发布的《岑溪市引进高层次(紧缺)人才实施办法(试行)》规定执行。
(三)人才引进身份为我市事业单位编制或国企人员。
三、报名方式
报名资料可发送电子版至岑溪市委人才办邮箱，也可通过邮寄至中共岑溪市委人才工作领导小组办公室(设在中共岑溪市委组织部)。报名材料包括：
1.《2020年岑溪市引进高层次(紧缺)人才报名登记表》;
2.学历学位证书、有关职称或职业资格证书、发表论文及学术成果证明等相关材料复印件。
四、纪律要求
人才引进过程接受社会各界监督。在任何环节发现弄虚作假或其他违纪问题，将追究相关责任人责任。未被列入参加面试或录用人员的应聘材料，市委人才办将代为保密，恕不退还。
五、本公告未尽事宜，由中共岑溪市委人才工作领导小组办公室负责解释。
联系电话：0774-8210686 传真：0774-8222760
邮箱：cxrc2019@163.com
地址：广西岑溪市城中路7号岑溪市委组织部
邮编:543200
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中共岑溪市委人才工作领导小组办公室
2020年6月28日
2020广西来宾市市直高中学校人才招聘20人公告（第三批）
根据《自治区教育厅自治区人力资源社会保障厅自治区党委编办关于印发<中小学教师公开招聘改革指导意见>的通知》(桂教规范〔2019〕19号)和《中共来宾市委人才工作领导小组关于同意我市高中阶段学校所有岗位以直接面试或考核方式招聘高校本科毕业生的批复》(来人才复〔2019〕1号)等文件精神，为提高来宾市市直高中教师队伍整体水平，促进我市教育事业的发展，2020年来宾市市直高中学校以直接面试方式公开招聘高中教师(第三批)。现将有关事项公告如下：
一、报考条件及对象
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康;
(三)年龄在18周岁以上35周岁以下(1984年8月11日至2002年8月11日出生)，以本人有效居民身份证为准;
(四)适应岗位要求的身体条件;
(五)符合招聘岗位规定的招聘条件和其他条件。具体职位详见《2020年度来宾市中小学教师公开招聘岗位计划表》(第三批，以下简称《计划表》);
(六)招聘对象。
1.教育部直属师范大学，即：北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学和西南大学等六所应历届本科毕业生、研究生。
2.全国一流大学或一流学科高校应历届本科毕业生、研究生。
3.广西师范大学及其他省(市)立师范大学应历届本科毕业生、研究生。
4.南宁师范大学应历届本科毕业生、研究生。
5.其他本科师范院校的优秀毕业生、研究生。
6.获得高中、中职或高校教师资格的非师范类高校毕业生、研究生。
(七)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
3.现役军人;
4.在读的非2020年应届毕业生(其中，在读的非2020年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原取得的学历、学位报考);
5.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
6.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
7.法律规定不得招聘为事业单位人员的其他情形的人员。
本次招考所涉及资格条件的时间计算，年限按足年足月累计。
二、招聘方式
本次招聘方式为直接面试(免笔试)方式。
三、报名、资格审查及面试
(一)报名。报名方式为网上报名，应聘人员在来宾人才网下载《2020年度招聘教师报名登记表》填报(含各种证书扫描件)发送到学校邮箱。报名时间：2020年8月11日至8月17日17:30。
(二)报名应提交的材料：应聘人员需提交毕业证(2020年毕业的考生需在考核前提供)、教师资格证书、普通话等级证书、毕业证、身份证、荣誉证书及《2020年度来宾市招聘教师报名登记表》一式两份。在职在编考生应提供单位及单位主管部门出具的同意报考证明。2020年毕业的高校毕业生尚未考取教师资格证、普通话等级证书的从签约之日起到试用期(1年)结束前提交,否则依法解除聘用合同。
(三)通过资格审查审查的考生，由招聘单位通知参加面试。
1.面试方式：试讲(备课20分钟，试讲10分钟)。
2.面试内容：必须与报考岗位科目相符，按专业分组试教。教材为我市2020年春季学期所用教科书。面试的题本由教育行政部门组织命题。
3.面试成绩公布：面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩在每个招聘岗位面试结束后当场公布。当面试达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上方为合格。
四、考核、体检和公示
招聘单位按计划招聘人数与体检和考核人选1:1的比例，按面试成绩高分到低分的顺序确定考核、体检人选。
(一)考核。招聘单位及其主管部门或人社部门成立由2人以上组成的考核组，按照《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用(聘用)考核办法(试行)》(来政人发〔2007〕40号)的有关规定，对考核对象进行考核。2020年全日制普通高校毕业生必须在考核前提供学历证书原件，否则将取消聘用资格。
(二)体检。组织拟聘用人员统一进行体检，体检费用由考生本人承担。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。报考者对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向招聘单位提交复检申请，经批准后进行复检。招聘单位、体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
体检和复检在指定的医疗机构进行。
考核、体检出现不合格或自愿放弃的，可从同岗位面试成绩高分到低分顺序依次递补。
(三)公示。根据考生的面试成绩、考核情况和体检结果，由招聘单位在来宾人才网公示。公示内容包括岗位资格条件、拟招聘人员姓名、性别、所在工作单位或毕业院校、专业及监督电话等。公示期为7个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的，应及时进行复查。对反映的问题影响聘用并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题难以查实的，暂缓审批，待查实做出结论后再决定是否聘用。
拟聘用人员名单公示后，报考者自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。
五、审批和聘用
(一)审批和聘用。
经公示无异议的，由招聘单位填写《来宾市事业单位公开招聘人员审批表》，经主管部门审核，报市人社局批准后，办理聘用手续。
(二)签订合同。招聘单位与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。
六、纪律与监督
凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
咨询电话：
来宾市教育体育局人事教育科：0772-4228526
来宾市人社局事业科：0772-4278510
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2020年度来宾市中小学教师公开招聘岗位计划表（第三批）.xlsx
来宾市教育体育局
2020年8月11日
2020广西钦州市技工学校招聘教师公告
钦州市技工学校是省部级重点技工学校，成立于1978年，经过40多年的发展，已建设成为集学制教育、各类短期培训和职业技能鉴定于一体的综合性技工学校，承担广西北部湾经济区技工教育、技能鉴定、竞赛集训、公共实训、就业服务等综合性教育培训工作。
学校位于钦州市敏昌大街2号(扬帆大道往北部湾大学入口处)，毗邻北部湾大学，占地150亩，按技师学院规划分三期建设。现一期建有教学楼、实训楼、学生宿舍(2栋)、教师周转房、食堂、机动车驾驶员培训中心等，建筑面积2.35万平方米，总投资1.1亿元。根据教学需要，2020年秋季特面向社会招聘7名专业教师。具体事项如下：
一、 招聘岗位及人数
拟招聘体育、英语、美容美发、汽车维修等专业教师7人，要求全日制专科及以上学历，有中职或高级中学教师资格者优先，美容美发、汽车维修专业要求有高级工及以上职业资格证，且有一年以上相关专业的企业工作经历。
二、招聘基本条件
1、热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，责任心强。
2、身体健康，具有适合教学要求的身体条件;
3、有教育工作经历者优先。
三、组织报名
自发布公告之日起至9月26日止。有意应聘的人员请携带身份
证、学历证书、职业资格证书、职称证书、工作证明等原件到我校办公室报名登记，地址是：钦州市敏昌大街2号(扬帆大道往北部湾大学入口右侧)，也可投电子简历及证件扫描件，聘用前由我校组织相关科室进行教学能力测试。
四、报酬
参照市内同等院校招聘教师薪酬，按底薪+课酬(超课时)形式计发、单位负责购买五险。课酬按照我校外聘教师课时津贴标准核算，按月或按授课总学时发放。
联系电话：0777---2822691 (校办)
0777---2822697
电子邮箱：qzjx7204987@126.com
钦州市技工学校
2020年8月11日
2020广西玉林市第二幼儿园招聘编外人员16人公告
一、单位简介
玉林市第二幼儿园是玉林市教育局直属管理的财政全额拨款事业单位，成立于2017年，位于民主中路177号(原勤工俭学服务公司内),占地面积2865.36平方米。
二、公开招聘范围和职数
面向全国公开招聘玉林市第二幼儿园编外人员16人，其中幼儿辅助教师3人，教辅人员(信息技术教师)1人，后勤人员12名(保育员3人、安保人员4人、后勤助理1人、厨房人员2人、水电工1人、杂工1人)。
三、公开招聘基本条件
(1)政治信念坚定，服从党的领导，执行党的路线、方针、政策。
(2)遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利。
(3)具有良好的职业道德，品行端正，遵守学校工作纪律。
(4)身体健康，能吃苦耐劳，具有团结协作，积极进取精神。
(5)具有履行岗位职责所需的工作能力和身体条件。
(6)具备《2020年玉林市第二幼儿园公开招聘编外人员岗位计划表》要求所需的岗位资格条件。
(7)2020年普通高校全日制应届毕业生须在2020年7月31日以前提供相应的学历证书(正常毕业但因疫情影响毕业证书颁发延后的，从其规定，但不应超过规定的试用期时间)。
(8)专业对口，具有相应的资格。符合条件的2020年普通高校全日制应届毕业生尚未取得相应资格证的，可先进行报名参加应聘，如被聘用需在一年内取得相应的资格证，否则按不符合条件解除聘用合同和取消聘用资格。
具有下列情形之一的人员，不得报考：
曾因犯罪受过刑事处罚的人员、在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的人员、现役军人、未取得报考岗位所需学历(学位)证书的在读学生、以及法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、报名与资格审查
(一)招聘采用现场报名、现场资格审查的方式。
1.时间：
(1)教辅人员(信息技术教师)，后勤人员(保育员、安保人员、后勤助理、厨房人员、水电工、杂工)：7月9日至7月11日(上午8:00-12:00，下午3:00-5:00)，逾期不再受理。
(2)幼儿辅助教师：7月28日至7月30日(上午8:00-12:00，下午3:00-5:00)，逾期不再受理。
2.地址：玉林市民主中路177号(玉林市第二幼儿园)。
3.报名联系人及电话：官老师18176601616，办公电话：0775-2812350。
4.材料要求：提供以下材料原件及复印件到玉林市第二幼儿园办公室报名。经资格审查原件验讫后退回，复印件不退回
(1)《2020年玉林市第二幼儿园公开招聘编外人员报名表》(需贴好免冠近照);
(2)身份证;
(3)学历证(全日制学历及最高学历)、学位证;
(4)幼儿园教师资格证书、普通话等级证、保育员证、保安证、特种作业操作证等;
(5)工作经历证明(有工作经历的需提供);
5.本次公开招聘不收任何报名费及考试费。
(二)注意事项
1.报名采用现场报名递交应聘材料的方法，不接受电话、邮寄或电子邮件等形式报名。进入报名现场的报考者，需要佩戴口罩、测量体温和出示健康码。
2.报考者只能报考一个岗位，报名与考试使用的证件必须一致。
3.报名所提交的材料必须全面、真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考或应聘资格。
4.由现场报名工作人员对申请人专业、学历、职称以及工作经历等条件是否符合报考岗位基本要求进行资格审查。
五、考试
考试分幼儿辅助教师，教辅人员(信息技术教师)和后勤人员(保育员、安保人员、后勤助理、厨房人员、水电工、杂工)。
(一) 幼儿辅助教师：考试采用结构化面试+专业技能试。
1.结构化面试
(1)时间：8月1日
(2)地点：玉林市民主中路177号(玉林市第二幼儿园)。
(3)面试内容：主要考察考生的语言表达能力、逻辑思维能力、现场应变能力及仪态仪表等几个方面表现。
(4)结构化面试满分为100分，面试时间为10分钟。
幼儿辅助教师结构化面试结束后当天20:00前，在玉林市第二幼儿园公告栏公布应聘者结构化面试成绩。考生总成绩从高分到低分，确定进入8月2日专业技能试的名单。
2.专业技能试
(1)时间：8月2日
(2)地点：玉林市民主中路177号(玉林市第二幼儿园)。
(3)专业技能考试满分为100分，考试时间共为20分钟。
(4)专业技能试内容：试讲+弹、跳、讲、唱、画、写。
①试讲：考察考生在10分钟内完成幼儿园课程某一具体课题体现出来的组织教学基本功和教学效果等。
②弹、跳(此两项自备内容)、讲、唱、画、写(此四项现场指定内容)。考试时间共10分钟。
(二)教辅人员和后勤人员
1.时间：7月12日。
2.地点：玉林市民主中路177号(玉林市第二幼儿园)。
3.教辅人员考试内容：根据岗位要求进行实际操作，主要考察面试对象具有履行岗位职责所需的工作能力。考试时间为20分钟。
4.后勤人员考试内容：采用结构化面试，考察面试对象具有履行岗位职责所需的工作能力、逻辑思维能力、现场应变能力及仪态仪表等几个方面表现。考试时间为10分钟。
5.教辅人员和后勤人员满分为100分。
(三)成绩计算
1.幼儿辅助教师：专业技能试的成绩为总成绩。
2.教辅人员：实际操作成绩为总成绩。
3.后勤人员：结构化面试成绩即为总成绩。
4.同分数处理办法：同一岗位成绩相同时，以从教时间或相应岗位工龄时间长者优先;从教时间或工龄时间相同时以学历优先。
5.考试按如下办法设定合格分数线：幼儿辅助教师成绩必须达到65分方为合格，教辅人员、后勤人员成绩必须达到60分方为合格，否则不能进入考察、体检程序。
(四)成绩公布
考试结束后根据考生总成绩从高分到低分，当天20:00前于玉林市第二幼儿园公告栏公布应聘者成绩。
(五)考试要求
1.应考者使用的准考证即是本人身份证件。
2.考试程序：
(1)考生凭有效居民身份证按规定时间报到，经工作人员核实后，到候考室抽签候考。
(2)考生凭抽签序号单，在工作人员的引领下，按所抽取的序号顺序进入试场参加考试。
(3)考试时间到，由主考官宣布考试结束，考生离开考试区域。
3.纪律要求：
(1)考试签到时间为上午7:30，开考时间为8:00，考生8:00未到的视为自动弃权。
(2)考试期间，考生和工作人员遵守考试纪律，违者按有关规定处理。
(3)工作人员和考官自我报告执行回避制度。
(4)考试过程中，考生和考务工作人员应自备一次性使用医用口罩或医用外科口罩，除身份确认、面试答题环节需摘除口罩以外，全程佩戴口罩，做好个人防护。
六、体检、考察
考试结束后，根据考生总成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1∶1的比例根据规定确定体检和考察人选。
(一)体检
1.教辅人员、后勤人员体检时间：7月13日—7月17日。
2.幼儿辅助教师体检时间：8月3日-8月5日。
体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)的有关规定执行。体检费用由考生自理。
(二)考察
1.教辅人员、后勤人员考察时间：7月19日—7月24日。
2.幼儿辅助教师考察时间：8月6日-8月8日
考察工作由玉林市第二幼儿园负责，考察内容包括报考者的思想政治素质、道德品质修养、业务知识能力、现实表现与工作实绩、计生情况、遵纪守法及报考资格复审情况。
(三)体检或考察不合格的，不能确定为聘用人选。空缺岗位人选可按考生成绩排名从高分到低分的顺序依次递补。
七、公示、审批和聘用
根据考试、考察和体检结果确定拟聘人员名单，经公示无异议，报市教育局批准后，由玉林市第二幼儿园与应聘人员签订劳动合同，实行合同制管理。
八、聘用福利和待遇
1.新聘用人员试用期为1个月。试用期满考核合格的，正式聘用，依法签订劳动合同。试用期满考核不合格的，取消聘用。
2.被聘用人员一律实行合同制管理，首次合同期签订为1年，续聘合同期可以一签多年。
3.被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反单位管理规定的，予以解聘。
4.聘用待遇按玉林市编外人员管理有关政策规定执行。
九、岗前培训
由玉林市第二幼儿园对聘用人员进行岗前培训，于8月31日前完成，培训合格后方可上岗。
咨询电话：0775-2812350(玉林市第二幼儿园)。
监督电话：0775-2685868(市教育局纪检组)。
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1. 2020年玉林市第二幼儿园公开招聘编外人员岗位计划表
2. 2020年玉林市第二幼儿园公开招聘编外人员报名表
3.2020年玉林市第二幼儿园公开招聘编外人员报名表.doc
玉林市教育局
2020年7月3日
