2021广西防城港市双向选择招聘教师151人公告
为充实市直中小学教师队伍，进一步加强教师队伍建设，根据《自治区教育厅关于举办2021届普通高校毕业生就业双选会活动的通知》(桂教学生〔2020〕17号)精神和事业单位工作人员招聘有关规定，我市决定通过双向选择方式择优选聘市直中小学教师151人。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
面向普通高校毕业生招聘防城港市市直公办中小学(含特殊教育学校)教师。招聘岗位69个，计划招聘教师151人。其中，使用事业编制招聘的岗位10个，招聘教师14人;使用聘用教师控制数招聘的岗位59个，招聘教师137人。招聘计划详见附件。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。
(三)年龄须18周岁以上、35周岁以下(时间计算以2021年1月16日为截止日期)。
(四)招聘专业设置参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2020年版)》。应聘人员所学专业应当与招聘岗位要求的专业一致。
(五)具备《教师法》规定的合格学历，并取得《教师资格条例》规定的教师资格证书。将于2021年毕业的普通高校应届生在报名时未能获得教师资格证书和学历证书，必须提供普通高校毕业生就业推荐表，否则将取消应聘资格;且必须在考察前提供教师资格证书和学历证书原件，有学位要求的也需提供学位证书原件，否则将取消聘用资格。
(六)具备招聘岗位要求的其他资格条件。
(七)具有下列情形之一的人员，不得应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员招考或事业单位工作人员招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;
3.防城港市事业单位在职人员(含市辖县区)聘用合同服务期限未满的人员;
4.机关事业单位被辞退的人员;
5.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、招聘方式
招聘工作组参加自治区教育厅举办的普通高校毕业生就业双选会，现场接受应聘人员报名，统一组织笔试和面试，根据面试成绩从高分到低分确定拟聘用人员，现场签订就业意向书。招聘日程安排如下：
第一场：广西师范类毕业生就业双向选择洽谈会(南宁专场)
时间：2021年1月9日9:00-15:00
地点：南宁师范大学(五合校区)
第二场：教育部直属师范大学广西籍公费师范毕业生就业双向选择洽谈会
时间：2021年1月16日9:00-15:00
地点：广西民族大学(思源湖校区)
四、招聘程序
(一)发布公告。在防城港人才网、防城港市教育局网站、防城港教育微信公众号面向社会公开发布招聘信息，并通过提前联系相关高校就业处等多种渠道广泛发动宣传。
(二)现场报名。招聘工作组现场接受应聘人员的咨询，初步了解应聘人员的基本情况。根据面谈情况，经审核符合招聘岗位要求的，应聘人员填写报名登记表，招聘工作组收集应聘人员的身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话水平测试等级证书、普通高校毕业生就业推荐表(应届生)等材料复印件，通知应聘人员笔试、面试时间及地点。
(三)组织笔试。大学专科生、本科生需笔试，若所招聘岗位的应聘人员达不到笔试规定的开考比例，按照招聘岗位计划与应聘人员不低于1:2的比例组织笔试。笔试主要测试应聘人员的职业道德以及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力。
(四)组织面试。公费师范毕业生和硕士及以上学位毕业生直接进入面试。大学专科生、本科生，根据笔试合格成绩按照招聘岗位计划与应聘人员1:3的比例，从高分到低分确定进入面试的人员，若所招聘岗位的应聘人员达不到面试规定的开考比例，按笔试合格人数组织面试。面试通过试讲方式开展。面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。
(五)签订协议。面试成绩满分为100分，60分以上(含60分)为合格。面试成绩不合格者，不得确定为拟聘用人员。若面试达不到规定开考比例的岗位，应聘人员面试成绩须达到70分(含70分)以上，应聘人员面试成绩都达不到70分(含70分)以上的，取消该岗位的招聘。根据面试成绩按照招聘岗位计划与应聘人员1:1的比例，从高分到低分确定拟聘用人员。双方达成就业意向后，招聘单位与拟聘用人员现场签订就业意向书。
(六)考察。招聘单位负责拟聘用人员的考察工作。着重考察拟聘用人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等，同时对拟聘用人员的资格条件进行复查。
(七)体检。防城港市教育局负责组织拟聘用人员的体检工作。拟聘用人员到防城港市统一进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检费用(含增加体检项目和复检)由拟聘用人员自付。
(八)公示。拟聘用人员考察、体检不合格的，取消聘用。考察、体检合格后，对拟聘用人员进行公示，公示时间不少于7个工作日。
(九)聘用。对公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续。
五、享受待遇
(一)使用事业编制人员，正式聘用后可以享受国家规定的事业单位工作人员薪酬待遇。
(二)根据桂编办发〔2015〕85号和桂人社发〔2020〕9号文有关规定，使用聘用教师控制数人员正式聘用后在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，参加机关事业单位养老保险，按规定足额缴纳其他各项社会保险费。
(三)使用事业编制人员和使用聘用教师控制数人员，符合条件的正式聘用后均可以享受防城港市引进人才相关待遇。
六、招聘纪律
(一)坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则，招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保障招聘工作公开、公平、公正。
(二)招聘工作实行诚信报考制度。应聘人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。应聘人员聘用后被查明有违纪违规行为的，由招聘单位与其解除聘用合同、予以清退。
七、其他事项
本公告由防城港市教育局负责解释。未尽事宜请咨询防城港市教育局人事科，咨询电话：0770-2883827。
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1.2021年防城港市双向选择招聘市直中小学教师岗位计划表.xls
2.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2020年版).xls
防城港市教育局
2021年1月7日
2021广西科技师范学院人才招聘10人公告（三）
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)《来宾市高层次人才引进、培养和开发实施办法》(来发〔2014〕25号)和《来宾市事业单位公开招聘人员实施细则》(来政办发〔2019〕43号)的有关规定，我校通过直接考核方式面向社会公开招聘3个岗位10名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、应聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍(台港澳居民应聘按《关于做好台湾居民在桂事业单位就业工作的通知》(桂人社函〔2017〕863号)和《人力资源社会保障部办公厅关于做好港澳居民到内地事业单位就业工作的通知》(人社厅函〔2017〕259号)的有关规定执行);
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)适应岗位要求的身体条件;
(五)具备招聘岗位所需的资格条件;
(六)具有下列情形之一者，不得应聘：
1.现役军人。
2.曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍或被开除公职的。
3.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或聘用纪律行为的。
4.公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)被辞退未满5年的。
5.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的。
6.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的。
7.被依法列为失信联合惩戒对象的。
8.法律法规规定不得招聘为事业单位人员的其他情形。
本次招聘所涉及的工作经历、工作年限、服务期等有关资格条件的时间计算，均以2021年10月31日为截止日期，按足年足月累计。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
二、应聘程序
(一)招聘岗位查询
招聘的岗位、人数、资格条件等详见附件1(以下简称《计划表》)。招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由具体的招聘单位负责解释。应聘者对岗位资格条件等信息需要咨询的，请直接与《计划表》所列的资格审查单位联系。
(二)报名
应聘者登陆广西科技师范学院官网(http://www.gxstnu.edu.cn/)或来宾人才网(http://www.lb.gxrc.com)下载《广西科技师范学院人才招聘报名表》(附件2)一式二份，填写相关信息，并将本人的报名材料通过电子邮箱发送到招聘单位进行资格审查，电子邮件主题须注明姓名+应聘单位及岗位。审查的材料包括:《报名表》、本人有效居民身份证、毕业证和学位证(应届毕业生提供就业推荐表)、职称证、应聘岗位要求的其他资格条件、获奖证书、论文(著)、主持或参与的科研项目等证明材料扫描件各1份。在国外取得学历、学位的，须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。应聘者提交的材料必须齐全、真实、准确、有效。因提交的材料不真实、不完整或错误填写报名信息，造成报名资格审查和面试资格审查、复审不通过等后果的，应聘者自行承担责任。提供虚假材料的，取消应聘资格。
报名时间：2021年10月18日-2021年10月25日。
(三)资格审查
招聘单位依据招聘岗位的资格条件对应聘者提供的材料进行审查，提出审查意见。
(四)确定考核人选
招聘单位根据报名情况，适时组织试讲或面试，根据试讲或面试成绩从高到低按招聘岗位人数1:1的比例确定考核人选。出现自愿放弃的，可按面试成绩从高到低顺序依次递补。
三、考核和体检
(一)考核
招聘单位根据《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用(聘用)考核办法(试行)》(来政人发〔2007〕40号)的有关规定，成立考核小组，对考核人选进行考核，着重对应聘人员在思想政治表现、道德品质修养、廉洁自律、师德师风、应聘岗位所需的专业知识与特长、研究能力、获奖情况、工作经历等方面进行考核，同时对考核对象的应聘资格条件进行复查。
(二)体检
现场验证：体检时，考核人选须携带全部审查材料原件，经资格审查单位验证无误后才能体检。验证时，考核人选提供的证件及材料原件必须真实有效，各项信息与证件材料原件相符。出现证件及材料不齐全、不真实或与应聘岗位资格条件不相符的，取消体检资格，所有责任由应聘者本人自负。
体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检由人事处组织实施，体检费由学校负担。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。应聘者对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起5日内向人事处提交复检申请，经批准后进行复检。非当日当场复检的项目，原则上不得在原体检医院进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检应在来宾市公务员录用体检指定的医疗机构进行。
考核、体检出现不合格的不予聘用，可按面试成绩从高到低顺序依次递补。
四、审批和聘用
考核和体检合格的，经招聘单位集体研究，校长办公会确定为拟聘用人选，报学校党委批准后，在学校官网、来宾人才网公示5个工作日。经公示无异议，或有异议经复查不影响聘用的，办理聘用手续;有异议且对反映的问题查有实据影响聘用的，取消聘用资格。
经批准聘用的高级职称、博士学位人员优先使用事业编制，其余人员使用非实名人员控制数;正高级职称、博士学位最低服务年限6年，其余人员最低服务年限3年。
咨询电话：0772-6620760
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广西科技师范学院
2021年10月18日
2021广西柳州市长塘镇中心幼儿园招聘公告
柳州市长塘镇中心幼儿园位于柳北区芷兰路59号(长塘镇政府旁)，总占地面积为7959.07平方米，总建筑面积为7657.59平方米，办园规模为19个教学班，含1个托幼班，隶属于柳北区教育局全日制公办幼儿园。目前，幼儿园即将开园，现面向社会公开招聘合同制幼儿教师、保育员、厨师等岗位若干。
一、岗位设置及要求
(一)幼儿教师
1.年龄40岁以下，学前教育、艺术类大学专科以及以上学历，有幼儿园及以上教师资格证和托幼机构从业人员健康证。
2.具有良好的教师职业道德素养，有奉献精神，有爱心、耐心，热爱幼儿和幼儿教育事业，与同事间友好相处，品貌端正，遵纪守法。
3.有相关工作经验者可适当放宽年龄条件。
(二)保育员
1.年龄40岁以下，高中或中专以上学历，有教师资格证或保育员职业资格证和托幼机构从业人员健康证。
2.具有良好的教师职业道德素养，有奉献精神，有爱心、耐心，热爱幼儿和幼儿教育事业，与同事间友好相处，品貌端正，遵纪守法。
3.有相关工作经验者可适当放宽年龄条件。
(三)厨师
1.年龄45岁以下，男女不限，高中或中专以上学历。
2.身体健康，热爱本职工作，具有良好的职业道德素养，品貌端正，遵纪守法，工作积极主动，不怕苦不怕累。
3.熟悉幼儿园食堂工作流程，有烹饪类职业资格证，有餐饮服务从业人员健康证。
4.有幼儿园食堂工作经验者可适当放宽学历文凭、年龄条件。
(四)厨工
1.年龄45岁以下，高中或中专以上学历。
2.身体健康，有健康证。热爱本职工作，具有良好的职业道德素养，品貌端正，遵纪守法。
3.工作积极主动，不怕苦不怕累，有幼儿园食堂工作经验者可适当放宽学历文凭、年龄条件。
(五)保健医
1.年龄40岁以下，大专及以上学历。医学类临床、护理及相关专业毕业，并持有相关资格证。
2.身体健康，品貌端正，热爱本职工作，具有良好的职业道德素养，遵纪守法，有奉献精神。
3.细心、耐心、有爱心，能进行卫生宣传教育，熟练掌握儿童营养学知识，能做好幼儿园卫生防疫和保健工作台账，有处理儿童突发疾病和意外事故的技术和能力。
4.有相关工作经验者可适当放宽年龄条件。
(六)保洁员
1.年龄45岁以下，高中及以上学历。
2.身体健康，有健康证。热爱本职工作，具有良好的职业道德素养，品貌端正，遵纪守法。
3.细心、耐心、有亲和力，服从幼儿园的工作安排，具备卫生消毒及日常清洁护理的常识和技能。
4.有相关工作经验者优先。
二、薪资待遇
1.享受柳北区幼儿园合同制工作人员待遇。
2.购买养老、医疗、生育、工伤和失业保险，社保个人缴纳部分从工资里代扣代缴。
3.按国家规定享受婚假、产假等法定节假日。
三、提交简历方式及要求
如您有应聘意向，请您在11月10日前将您的简历发送到我园的邮箱：
lzsctzzxy@163.com
四、招聘程序及要求：
1.招聘信息发布
11月1日在柳州市长塘镇中心幼儿园微信公众号发布招聘信息。
2.应聘人员网络信息填报
11月1日—10日，请您在11月10日前将您的简历发送到我园的邮箱：
lzsctzzxy@163.com
3.材料审核
符合应聘条件，我们将在11月12日与您电话联系。在接到电话通知后请您携带身份证、简历、所聘岗位资格相关证书原件及复印件一套前来进行材料审核。不符合招聘条件，我单位将不再另行通知，敬请谅解。
4.简历要求
请在简历上注明自己的应聘岗位、姓名、性别、年龄、身份证号码、家庭住址、教育经历、工作经历、所持岗位资格相关证书、特长、自我评价、个人照片和接收面试通知的电话。
5.原件审核通过的应聘人员，我们将另行通知您进行结构化面试。
6.面试地点
柳州市长塘镇中心幼儿园(长塘镇政府旁)
五、咨询电话
梁老师：18577291917
修老师：18107728611
柳州市长塘镇中心幼儿园
2021年11月8日
2021广西职业师范学院赴区外招聘7人公告
为改善人才队伍结构，满足学校的发展需要和人才储备需求，根据《关于组织开展2021年广西重点领域急需紧缺高层次人才招聘活动岗位征集有关事项的通知》、《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》(桂人社发〔2011〕155号)和《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社办发〔2013〕135号)广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于落实放管服改革精简事业单位增人手续的通知》(桂人社规〔2018〕27号)等文件要精神，结合本单位实际工作需要，现将我校2021年度公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
广西职业师范学院(原广西经济管理干部学院)是广西壮族自治区人民政府直属、自治区教育厅主管，广西唯一独立设置的以培养职业教育师资、服务现代职业教育、提升职业培训能力为主要任务的职业师范类普通本科学校。
二、招聘对象和计划
(一)招聘对象：主要是急需紧缺岗位的博士、硕士、中级职称以上高层次人才，招聘人员的来源是区外相关高校取得硕士学位的毕业研究生。
(二)招聘计划：本次公开招聘实名编制工作人员2人、非实名控制数工作人员5人，具体招聘岗位及人数详见《广西职业师范学院2021年赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才计划表》(附件1)。
三、岗位基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;
2.热爱高职教育事业，具有良好的政治素质、思想素质和道德素质;
3.具有履行岗位职责所需的知识、能力和素质，并符合招聘岗位规定的专业、学历、学位等条件(详见附件1);
4.硕士研究生年龄在35周岁以下(年龄计算至报名首日),博士研究生年龄在40周岁以下(年龄计算至报名首日);
5.具有与岗位相适应的身体条件，心理健康。
四、招聘程序
(一)发布招聘信息
本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网(www.gxrc.com)、本校官网(www.gxvnu.edu.cn)发布。
(二)报名
本次招聘采取现场报名的方式，每人限报一个岗位，出现一人报多个岗位，或所报应聘岗位序号和应聘岗位名称不对应的，均视为报名无效。报名表一旦提交后不得变更。毕业生可在招聘会现场报名点报名，并提交《广西职业师范学院2021年公开招聘应聘报名表》(附件2)、个人简历、学历学位证书复印件(应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》)、身份证复印件等相关材料一份及原件，由工作人员当场查验材料，验后将原件退回。现场报名成功后请及时将报名表的电子档以区外紧缺招聘+岗位名称+姓名文件名发到我院人事处工作邮箱gxzsyrsc2020@163.com。报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试聘用资格的，一经查实，则取消相应资格。报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成后果的，责任由考生本人承担。
(三)资格审查
在应聘者现场提交应聘材料时，同时进行资格审查。
(四)考试
按照有关文件规定，通过资格审查的报考人员方可参加考试。考试采取试讲或面试的方式进行。具体安排如下：
1.试讲。主要从教学设计、教学过程、教学内容、教学方法、教学基本功和教学特色等方面进行考核，使用多媒体PPT、板书方式辅助讲授。
专任教师岗位试讲教材、内容由我校指定，详见附件3。
2.面试
面试时间控制在12分钟以内，实行100分制评分。主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的自我认知程度、语言表达能力、综合分析能力、应变能力等。
面试时人数达不到1:3开考比例的岗位，该岗位考生面试成绩须达到70分及以上，方可进入下一轮的考核程序。如某岗位所有考生的面试总成绩达不到70分及以上，则取消该岗位的招聘。
2.应聘人员应在指定地点抽签确定面试的顺序，依次进行面试。每个岗位面试结束后，即宣布该岗位考生考试成绩及在该考场同一岗位考试的排名。
3.面试统一安排在现场报名的当天进行，具体面试时间和地点由工作人员电话或短信通知到考生本人。
4. 所有城市所有岗位面试结束后的7个工作日内，将在广西职业师范学院官网公布全部考生的面试成绩及同岗位排名。
(五)考核
根据同一岗位的面试成绩，按岗位招聘人数从高分到低分按1:3的比例确定进入综合考核的人员。
综合考核以访谈、函调方式进行。综合考核着重对应聘人员在政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。
在考核中发现有下列情况之一者，即取消应聘者的聘用资格:
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;
2.应聘者被司法机关确定为犯罪嫌疑人;
3.应聘者提供虚假证明和材料;
4.应聘者有违法违纪行为的或受到纪律处分且尚在处分期的;
5.应聘人员在考试考核过程中作弊的;
6.不服从工作安排;
7.存在其他不符合岗位要求的情形的。
考核合格人数达不到招聘考核职位人数的，或考核合格人员放弃应聘的，从该职位面试人员中按高分到低分依次递补，其中面试人员低于1:3比例的，面试成绩须达到70分及以上。
(六)体检
综合考核结束后，经学校领导班子集体讨论研究后，在综合考核合格人员中分岗位按面试总成绩从高到低1:1的比例确定体检人选。
体检工作程序、项目及标准按照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行，且在三甲以上医院进行体检，体检费用由考生自理。如体检不合格的，将从综合考核合格人员中按高分到低分依次确定体检递补人员。
(七)确定拟聘人员
体检合格的人员，确定为拟聘用人员，并在公告发布的范围内进行公示，公示期为7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历(学位)、拟聘岗位等。
(八)公示和聘用
公示期满无异议，且应聘者顺利毕业并按期取得相应学历学位的，依次报广西壮族自治区教育厅审核，机构编制部门办理编制使用审批手续后，再办理聘用、工资等相关手续。聘用人员试用期按有关文件执行。
五、待遇和聘后管理
被正式录用人员纳入我校事业编制管理，享受国家和我区统一规定的相应待遇，聘用后的管理按照国家及自治区相关规定执行。
六、纪律监督
本次公开招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行。实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果三公开制度，接受监察部门和社会各界监督。
七、应聘咨询电话：
人事处洪老师：0771-3276127
监督电话：0771-3248901。
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