2024年5月广东深圳市大鹏新区南澳办事处招聘编外人员8人公告

因工作需要，大鹏新区南澳办事处定于近期面向社会公开招聘8名机关事业单位编外人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象及条件

(一)招聘对象

2024年8月31日以前取得毕业证书，符合本公告及岗位所要求条件的人员均可报考(详见附件1《深圳市大鹏新区南澳办事处2024年5月公开招聘编外人员岗位表》，以下简称《岗位表》)。

(二)岗位基本应聘条件

1.遵守我国宪法和法律;

2.具有良好的品行和职业道德;

3.具备岗位所需的专业和技能条件;

4.具备适应岗位要求的身体条件;

5.符合本方案及《岗位表》所规定的资格条件。

(三)具有下列情形之一者，不得报名

1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

3.近两年内，在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的;

4.聘用后即构成回避关系的;

5.法律法规规定不宜聘用的其他情形。

二、报名及资格初审

(一)报名及材料受理时间：2024年5月9日至2024年5月19日。此次报名及资格初审采取线上形式进行，报名者在规定时间内，按要求准备好报名相关附件及证明材料的扫描件后，以“姓名+联系电话”方式命名邮件(例：张三+联系电话.pdf)，发至电子邮箱：zhaoyu@dpxq.gov.cn。

(二)报名材料

1.《深圳市大鹏新区南澳办事处公开招聘编外人员报名表》(附件2);

2.身份证、户口本;

3.学历学位证书及验证证明(国内全日制普通高等院校2024年应届毕业生尚未取得学历、学位证书的可暂不提供，但需提供《毕业生就业推荐表》和成绩单);

4.无违法犯罪记录证明(到户籍所在地公安部门开具);

5.职位需要的证明材料，如党员身份证明、职称资格证书、工作经历证明等;

6.报考人员的所学专业须与岗位要求的专业相符。具体参考《专业参考目录》(附件4)。

本次报名与资格初审同步进行，南澳办事处负责本次招考的资格初审工作，学历、学位验证证明、户口所在地派出所出具的无犯罪记录证明因客观原因暂时无法提供的，可以先签署《承诺书》(附件3)，在资格复审时提供。

三、招聘方式

报考岗位编号为202405NA01-202405NA07的考生，采用笔试和面试相结合的方式。报考岗位编号为202405NA08的考生，采取体能测试和面试相结合的方式。

(一)笔试

笔试由南澳办事处组织实施，经南澳办事处确定符合条件的人员参加笔试。考试具体时间、地点另行通知，请保持手机畅通，逾期未参加将视为放弃考试资格。

(二)体能测试

体能测试时间、地点另行通知。

体能测试内容如下：

1.3000米长跑;

2.100米短跑;

3.俯卧撑。

(三)面试

报考岗位编号为202405NA01-202405NA07的考生，采用笔试和面试相结合的方式，按笔试成绩的高低排序以1:5比例进入面试;报考岗位编号为202405NA08的考生，体能测试合格线为60分，体能测试合格的可进入面试人员名单。面试时间和地点另行通知，考生凭身份证参加面试。请考生保持手机畅通，注意接听电话。

(四)总成绩

总成绩由笔试(体能测试)、面试各占50%组成。总成绩合格(合格分数线由南澳党工委党建工作办统一划定)的考生，依总成绩分数高低排序，按职位最终聘用名额等额确定参加体检的人选。

四、体检

体检时间另行通知，地点：由入围体检的考生自行到深圳市内(外)三级甲等医院进行体检，相关费用自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位空缺的，南澳办事处可在同岗位面试人员中，按综合成绩由高至低等额递补。

五、资格复审及考察工作

体检合格的拟聘用人选，由南澳办事处进行资格复审及考察。按照《公务员录用考察办法(试行)》等有关规定和拟招聘岗位的要求开展考察。

六、确定拟聘人选及聘用公示

经招聘考核、报考资格复审、体检、考察合格的人员，由南澳党工委党建工作办汇总报南澳党工委审议确定拟聘人选，核准后将统一在大鹏新区政府在线进行公示。

七、办理聘用手续

各环节考核合格、公示无异议的人员，与人才派遣机构签订派遣劳动合同，派遣至南澳办事处工作，按国家有关规定办理“五险一金”。

八、其他事项

(一)招聘相关资历、资格、年龄等时间的计算，均截至2024年5月9日，如年龄要求30周岁以下即1993年5月9日之后出生，年龄要求35周岁以下即1988年5月9日之后出生。

(二)报考人员应对自己所填报资料真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件证明，以其他不正当手段获得应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。

(三)聘用人员必须在规定时间内报到。逾期不能报到的，或在职人员在聘用单位规定的时间内与原单位协商不成，无法办理手续的，不保留聘用资格。

(四)报考人员应在报名时提供准确的、确保可随时联系的电话联络方式，如因报考人员未提供有效联络方式或无法联络造成的后果由报考人员自行承担。

本公告由南澳办事处负责解释。

报考咨询电话：0755-84400399、0755-84401232。

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1.深圳市大鹏新区南澳办事处2024年5月公开招聘编外人员岗位表

2.深圳市大鹏新区南澳办事处公开招聘编外人员报名表

3.承诺书

4.专业参考目录

大鹏新区南澳办事处

2024年5月9日

原标题：深圳市大鹏新区南澳办事处2024年5月公开招聘编外人员公告

文章来源：https://www.dpxq.gov.cn/xxgk/xxgk/rsxx/zkzp/content/post_11266163.html

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号)文件精神，结合我局2024年招聘工作人员计划和岗位空缺情况、工作需要，拟采取选聘方式招聘工作人员2名，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

招聘单位：河北省药品医疗器械检验研究院(河北省中药材质量检验检测研究中心、河北省化妆品检验研究中心)

主要职责：承担药品、医疗器械、化妆品、保健食品、药品包装材料检验检测等工作;承担药品、医疗器械、化妆品相关标准、技术规范、技术要求等研究服务工作;负责与药品、医疗器械、化妆品、保健食品、药品包装材料有关的检验方法、质量研究等科研工作;负责对到岸药品货物实施现场核验，核查出厂检验报告书和原产地证明原件，按规定进行抽样;负责对进口药品实施口岸检验，对有异议的检验结果进行复验;承担药品进口口岸的其他工作。

二、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在测评、考核的基础上择优聘用。

三、选聘条件、岗位、人数

(一)应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业或技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.具备岗位所需要的其他条件。

(二)选聘人数和岗位条件：

2024年河北省药品监督管理局直属事业单位拟选聘工作人员2名，学历要求博士研究生，40周岁以下(1983年6月4日以后出生)。

具体要求详见《河北省药品监督管理局直属事业单位2024年选聘工作人员岗位条件表》(附件1)，其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》等设置。

本次招聘部分岗位用于专项招聘“高校毕业生”，包括以下人员：

(1)纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2024年高校毕业生。

(2)国家统一招生的2022年、2023年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

(3)参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。

(4)普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵。

(5)2024年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，以及2022年、2023年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆承认的学历。

现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生，不在招聘范围。

曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

四、选聘理由

当前，河北省药品医疗器械检验研究院专业人才较为短缺，为进一步提高单位工作水平，满足药品监管技术支撑工作需要，拟选聘一批药品相关专业优秀人才。

五、选聘范围

相关院校博士毕业生。

六、招聘程序

(一)发布信息

在河北人社网(rst.hebei.gov.cn)、河北省药品监督管理局网站(http://yjj.hebei.gov.cn)面向社会公开发布招聘信息。

(二)报名和资格审查

1.报名方式：电子邮箱报名。

报名邮箱：hbyjwrx@126.com

报名时间：2024年6月5日至2024年6月14日(节假日除外)，每天上午8:30-12：00，下午14:30-17:30。需主动来电联系确认(联系确认电话：0311-83720177、83720179)，非经来电确认，不视为报名成功。

2.报名要求

每名报考人员只能报考一个岗位，重复报名无效。报考人员须下载填写《河北省药品监督管理局直属事业单位2024年选聘工作人员报名表》(附件2)、《河北省药品监督管理局直属事业单位2024年选聘工作人员情况一览表》(附件3)，准备本人相关材料扫描文件夹(包括：1寸彩色免冠照片(以本人姓名命名的电子版)、身份证、高中毕业后取得的各阶段的学历学位证书、学信网教育部学籍在线验证报告扫描件;留学回国人员还须提供教育部出具的学历认证书以及国外学习成绩单)。将以上全部材料以“招聘单位+报考岗位名称+姓名+身份证号”(例如：药械院+检查员01岗+张三+130XXXXXXXXXXX)命名后一并发至报名邮箱，邮件主题与文件名命名方式相同。

2024年毕业生在报考时未取得毕业证、学位证的考生，需预毕业院校出具在读学习证明，须写明入学时间、预计毕业时间和取得毕业证书时间，所学专业，能否如期取得毕业证书和学位证书，在读期间的现实表现，有无违纪违法记录等内容，由学院及学籍管理部门负责人签字并加盖公章。

报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;对于发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等进行处理。

请报考人员保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

3.资格审查

河北省药品监督管理局人事处根据岗位条件要求，对报名人员信息进行资格审查，资格审查结果电话通知考生。凡弄虚作假者，一经发现，取消选聘资格。未按时进行资格审查人员，视为放弃。

(三)测评考核

测评工作由省药品监督管理局人事处具体组织，局机关纪委全程监督。

测评采取面试方式进行，主要根据应聘人员教育经历、工作经历和论文著作等情况，测试应聘人员的知识水平、科研能力和学术水平。面试满分100分，最低合格分数线60分。面试当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在面试地点张贴公布。按测评成绩从高到低依次确定考核对象;应聘人数较少时，由测评小组成员2/3以上多数表决通过，表决、推荐情况记录在册。

面试时间和地点另行通知。

(四)体检、考察、公示

体检工作由河北省药品监督管理局统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。

体检合格的，由河北省药品监督管理局人事处组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。

经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网(rst.hebei.gov.cn)、河北省药品监督管理局网站(http://yjj.hebei.gov.cn)进行公示，公示期7个工作日。

(五)聘用

拟聘人选确定后，招聘单位提出聘用意见，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、拟聘人员名册，连同招聘情况报告及拟聘人员相关证件材料，按程序报省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理系统办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

七、其他事项

通过河北省药品监督管理局网站(http://yjj.hebei.gov.cn)公布招聘过程中的面试时间和地点、体检人员名单等信息。

凡考生未在规定时间内按要求参加面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

政策咨询电话：0311-69086355(省药品医疗器械检验研究院)

0311-83720177(省药品监督管理局人事处)

监督举报电话：0311-83720182(省药品监督管理局机关纪委)

0311-66908225(省人力资源和社会保障厅)

河北省药品监督管理局

2024年6月4日

附件：

1.河北省药品监督管理局直属事业单位2024年选聘.xlsx

2.河北省药品监督管理局直属事业单位2024年选聘.xls

3.河北省药品监督管理局直属事业单位2024年选聘.xls

原标题：河北省药品监督管理局直属事业单位2024年选聘工作人员公告

文章来源：https://rst.hebei.gov.cn/pageWarp?isId=1717401314795aag&id=1

因工作需要，现招聘高校毕业生参加就业见习，具体要求如下：

一、招聘岗位

本次计划招聘工程岗见习生2名。

二、条件及要求

(一)基本条件

1.热爱祖国，热爱人民，拥护社会主义制度，拥护中国共产党，坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养;

2.离校2年内全日制高校毕业生，且未参加过同类见习;

3.须具有全日制大专及以上学历，工程类相关专业;

4.具有良好的沟通表达能力，熟练使用电脑基本办公软件;

5.具有正常履行职责的身体条件，具有良好的品行，有责任感和奉献精神，无不良嗜好，无学校处分记录;

6.法律、法规规定的其他条件。

(二)下列人员不具备报名资格

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.涉嫌违纪违法的;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

4.有其他不适宜被聘用情形的。

三、招聘程序

招聘工作按资格审查、面试、体检、考察、录用等程序进行，择优录用。

(一)报名(资格审查)

应聘人员现场报名，确保提交信息和材料的真实性、准确性。

1.报名时间

即日起至招满为止

2.报名地点

赣州市公路发展中心宁都分中心党政办公室308室(宁都县梅江镇怀德路与外环路交叉路口往右200米处)

3.报名方式

本次招聘采取现场报名的方式，需提交身份证、毕业证、学位证(如有)等资料原件及学信网下载的本人《教育部学历证书电子注册备案表》，现场填写信息登记表。

4.咨询电话：0797-6830841、18170747101(上午8:30-12:00、下午14:30—17:30)

(二)面试

资格审查合格后统一组织面试，主要考察应聘人员正常的反应能力、基本的表达能力和基本常识等。具体面试时间地点另行通知。

(三)体检

经面试确定拟聘人员后开展体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行，体检费自行承担。放弃体检或体检不合格的，取消资格。

(四)考察

拟聘人员需提供个人无违法犯罪记录证明。

三、见习待遇及后续管理

(一)见习时间

见习时间6个月。

(二)见习待遇

见习期间签订见习协议，见习待遇2200元/月，办理雇主责任险、补充工伤保险，缴纳工会会费后可享受工会福利。

(三)入职管理

见习人员入职后参照临聘人员统一管理及考核。

注：未尽事宜当面解释，最终解释权归赣州市公路发展中心宁都分中心所有。

赣州市公路发展中心宁都分中心

2024年6月3日

原标题：赣州市公路发展中心宁都分中心招聘见习生公告

文章来源：http://www.ningdu.gov.cn/ndxrmzfyyh/c104225/202406/6e7b2a2b74d344a9b3f6f269f2930c51.shtml

济南新旧动能转换起步区（以下简称起步区）位于济南中北部，横跨黄河两岸，规划面积约798平方公里，2021年4月25日获批成立，同年8月19日挂牌运行，是继雄安新区起步区之后全国第二个起步区，全国唯一以“新旧动能转换”为主题的新区，《黄河流域生态保护和高质量发展规划纲要》中唯一支持设立的“实体性”新区。

起步区发展定位为“四个新”，即黄河流域生态保护和高质量发展的新示范、山东新旧动能转换综合试验区的新引擎、高水平开放合作的新平台、绿色智慧宜居的新城区。建设路径为“五个着力”，即着力加快新旧动能转换、着力创新城市发展方式、着力保护生态环境、着力深化开放合作、着力完善体制机制。发展目标为“五年成形、十年成势、十五年成城”，即到2025年，综合实力大幅提升，现代化新城区框架基本形成；到2030年，核心优势基本塑成，城市综合功能基本完善；到2035年，现代产业体系基本形成，绿色智慧宜居新城区基本建成。

为加快推进“强新优富美高”新时代社会主义现代化强省会建设，服务市委市政府“项目深化年”决策部署，全力落实济南新旧动能转换起步区绿色低碳高质量发展工作要求，现将2024年济南新旧动能转换起步区所属单位引进急需紧缺专业人才相关事宜公告如下：

一、引才计划

计划引进急需紧缺专业人才10人。其中起步区直管街道8人，济南市疾病预防控制中心起步区分中心（以下简称起步区疾控分中心）2人。

具体岗位要求详见《2024年济南新旧动能转换起步区所属单位引进急需紧缺专业人才岗位表》（附件）。

二、资格条件

1. 具有中华人民共和国国籍，无国（境）外永久居留权;

2. 政治立场坚定，拥护党的领导，遵守国家法律法规，自觉践行社会主义核心价值观，品行端正，具有良好的团队协作精神和较强的组织、实践能力;

3. 适应岗位需要，具备所需要的较高的综合素质、专业水平，能够服从引才单位工作安排;

4. 身心健康，在校期间综合表现优秀，有较好的语言表达能力和心理素质;

5．2024年研究生及以上学历应届毕业生；

6. 博士研究生35周岁以下（1988年7月31日以后出生），硕士研究生30周岁以下（1993年7月31日以后出生）。大学学制5年及以上的毕业生，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁；

7. 博士研究生取得毕业证书、学位证书及相关证书的时间须在2024年12月31日前，硕士研究生取得毕业证书、学位证书及相关证书的时间须在2024年7月31日前；

8. 现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘；

9. 符合岗位要求的其他资格条件。

三、引才程序

1. 发布信息

通过济南新旧动能转换起步区官方网站（http://jnxxq.jinan.gov.cn）及微信公众号、“鹊华先锋”微信公众号发布公告及相关信息。

2. 报名

采取现场报名的方式进行。

报名时间：6月13日9:00—17:00、6月14日9:00—17:00

报名地点：济南新旧动能转换起步区政务服务中心3楼

报名及人才引进有关问题可在工作时间拨打联系电话咨询（见附件）。

现场报名时，需提交以下材料：

①《2024年济南新旧动能转换起步区所属单位引进急需紧缺专业人才报名登记表》（登录http://jnxxq.jinan.gov.cn/kspt/cn_qbqsyb/index.html#/index填写下载），登记表须含近期免冠证件照，本人手写签名；②有效期内的二代居民身份证；③学历、专业相关证明材料（如教育部学籍在线验证报告或《毕业生就业推荐表》等）；④报名表中所填写的学业成绩、获得科研成果及表彰奖励的证明材料；⑤引才岗位要求的其他有关材料。

以上材料需提供原件及复印件。

3. 报名注意事项

（1）参考《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），报考人员不得报考聘用后构成回避关系的引才岗位；

（2）报考人员提供的联系电话应准确无误并确保通讯畅通，若因提供联系信息错误或无法及时联系的，后果由报考人员自行承担。

4. 资格审核

对报考人员提交的信息资料进行审核。报考人员须诚信报名，本人亲自参加面谈、面试。

资格审核贯穿引才工作全过程，在引才各环节发现报考者不符合报考资格条件，或提供的材料信息不实的，取消报考者报考资格或者聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

5．面谈

组织通过资格审核的报考人员进行面谈，按照计划引进人数与资格审核通过人数1:3的比例确定面试人选。计划引进人数与资格审核通过人数未达到1:3比例的岗位，相应核减或取消引才岗位计划。通过资格审核的博士研究生直接参加面试。具体时间地点另行通知。

6．面试

面试采取结构化面试和专业测试相结合的方式进行，主要测试报考人员仪容仪表、专业素养、分析判断、计划决策、逻辑思维、组织协调、学习创新、语言表达、应变控制等方面能力。具体时间地点另行通知。

面试成绩以百分制计分，成绩按四舍五入保留小数点后两位。面试设定最低合格分数线，最低合格分数线为80分，低于80分的不列为考察对象。面试结束后，按照引才岗位计划1:2的比例由高分到低分确定考察体检范围人选。成绩在全场考试结束后公布。如同一岗位进入考察体检范围人选考试成绩相同的，须现场进行加试。

7. 签订意向协议

引才单位按照岗位计划等额与进入考察体检范围人选签订意向协议书。报考人员须在指定时间内签订意向协议，未签的视为自动放弃聘用资格。因自动放弃聘用资格造成的空缺，从同一岗位参加面试达到合格分数线的人选中，按照面试成绩由高到低依次递补。

8. 考察体检

考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对报考人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照干部档案管理有关要求，加强对考察人选档案的审核。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃考察、体检，或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

9. 公示聘用

根据考试、考察、体检等情况，确定拟引进人选，在发布公告的网站进行公示，公示期为7个工作日。对公示期满没有异议的或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。引进人才在签约后未能按照规定时间取得学历、学位及相关资格证书，或因违纪等受到学校处分或行政处罚的，视为违约，用人单位有权终止协议，造成的岗位空缺不再递补。

四、管理使用

1. 引进人才与引才单位办理聘用手续后，使用事业编制，纳入编制实名制管理。

2. 引进人才按照规定实行试用期制度，试用期为1年，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

3. 引进人才在起步区服务年限不少于3年，因工作需要可在起步区范围内有序流动。

五、引才政策

按照济南市级人才政策有关标准要求执行。

1. 政策待遇。聘任到管理岗位的博士研究生可享受正科级工资待遇，硕士研究生可享受副科级工资待遇。聘任到专业技术岗位的，可按照职称评聘有关规定，优先评聘到相应的专业技术岗位。

2. 生活补贴。引进人才可在毕业一年内申请办理“泉城人才交通卡”，3年内在济免费乘公交地铁。符合条件的新引进全日制博士研究生，可申领每月1500元的生活补贴，最高连续发放36个月。

3. 购房补贴。符合条件的新引进全日制博士研究生，享受一次性购房补贴15万元。

六、其他

2024年济南新旧动能转换起步区所属单位引进急需紧缺专业人才考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本次引才发布的公告、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本级别、本基数。

 

附件：2024年济南新旧动能转换起步区所属单位引进急需紧缺专业人才岗位表.docx

 

 

济南新旧动能转换起步区管委会党群工作部

                                  2024年6月3日

原标题：2024年济南新旧动能转换起步区所属单位引进急需紧缺专业人才公告

文章来源：http://jnxxq.jinan.gov.cn/art/2024/6/3/art_40106_4778522.html