2024年吉林伊通满族自治县卫生系统事业单位公开招聘工作人员（含专项）公告
为加快推进伊通满族自治县卫生健康事业优质高效发展，解决我县医疗机构专业技术人员严重不足问题，根据《事业单位人事管理条例》、《关于积极促进高校毕业生就业全面做好2020年全省事业单位公开招聘工作的通知》(吉人社联【2020】13号)、《关于认真做好2024年度全省事业单位公开招聘工作的通知》(吉人社函【2024】15号)等文件精神，经县委县政府同意，伊通满族自治县卫生系统面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
本次卫生系统事业单位计划公开招聘工作人员45人，其中含专项招聘高校毕业生27人。专项招聘高校毕业生招聘范围为：2024年毕业的普通高校毕业生，以及2022年和2023年毕业且在择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生【国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生】。具体招聘岗位及资格条件详见附件1：《2024年伊通满族自治县卫生系统事业单位公开招聘(含专项招聘高校毕业生)岗位及其资格条件一览表》。
二、报名条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律、法规。
3.遵守纪律、品行端正。
4.具备适应岗位要求的身体条件。
5.年龄在18周岁及以上、40周岁及以下(1983年5月31日--2006年5月31日期间出生)，取得副高级专业技术资格人员年龄可放宽至45周岁及以下(1978年5月31日以后出生)。年龄计算时间点均以2024年5月31日为准(出生日期以本人身份证为准)。符合岗位资格条件的2024年普通高校毕业生报考不受年龄限制。
(二)岗位条件
符合岗位所需要的学历、专业、工作经历、执业(职业)资格等其它条件详见附件1：《2024年伊通满族自治县卫生系统事业单位公开招聘(含专项招聘高校毕业生)岗位及其资格条件一览表》。考生不允许以学位证所列专业报考。
(三)具备招聘岗位要求的其他资格条件
1.定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。
2.在职人员报考，应征得有用人权限部门或所在单位同意。
(四)有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员。
3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。
4.在读的非2024年毕业生(2025年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2024年毕业生)。
5.现役军人。
6.“三支一扶”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员。
7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
(五)回避情形
事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行。
三、报名办法
本次公开招聘报名、资格审查和下载打印《准考证》等工作均通过网络方式进行。
(一)网上报名
1.报名网址：https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/700
2.报名时间及报名注意事项：2024年6月11日9:00至6月13日12:00。
具备报考资格条件的考生须登录报名网站按系统提示，填写注册信息，按所学专业、岗位要求慎重选择相应报考单位、报考岗位，并严格遵守各项承诺和要求。
报名时，按照要求上传身份证(正反面)、毕业证、执业(职业)资格证以及招聘岗位所需的相关证明等的彩色电子图片(jpg格式，单个文件大小介于100K—500K之间)。未取得毕业证的2024年应届高校毕业生，报名时须上传《教育部学籍在线验证报告》和就读学校出具的《2024年伊通满族自治县卫生系统事业单位公开招聘(含专项招聘高校毕业生)应届毕业生报名推荐表》(附件2)〔学校(学院)无法对报名推荐表进行盖章确认的，可先由考生本人在推荐表“本人承诺”栏作出承诺，并在资格复审前加盖学校(学院)公章〕。
在国(境)外取得学历学位的人员报考的，除须提供身份证(正反面)、毕业证以及招聘岗位所需的相关证明等的彩色电子图片外，还要上传教育部留学人员服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》，所有须上传的电子图片均为jpg格式，单个文件大小介于100K—500K之间。
3.报名要求：
(1)每名考生只允许报考一个岗位，资格审查通过后不能再改报其他岗位。考生只能用第二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致，对使用第一代身份证报名或者考试的视为无效。错报姓名、身份证号、报考单位、报考岗位等信息而影响资格审查和考试的，责任自负。
(2)考生所学专业、学历学位等要与招聘岗位所需资格条件一致。考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的专业名称完全一致，报考所学专业对应的学历学位应不低于该岗位设置的学历学位条件。
(3)2024年高校毕业生尚未取得学历学位证的，按本校毕业生就业指导部门签署意见的《2024年伊通满族自治县卫生系统事业单位公开招聘(含专项招聘高校毕业生)应届毕业生报名推荐表》上的专业进行报考;留学回国人员报考的，按教育部留学人员服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》上的专业填写。
(4)具有国家承认的大学专科及以上文化程度，通过自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等非普通高等学历教育形式取得学历的人员，须于报名前取得相应毕业证书。
(5)考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试、体检、聘用等相关资格。
(6)请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜，否则后果自负。如电话不通，发送短信视为通知送达。
(二)网上资格审查
资格审查时间:2024年6月11日9:00至6月13日15:00。
由招聘单位及其主管部门成立资格审查小组，负责对报考人员网上填报的信息进行资格审查。考生须及时登录报名网站查询报名资格审查结果。未通过资格审查的考生，报名截止前可改报符合资格条件的其它岗位。
考生对报名资格审查结果有异议的，可按网上报名流程提起仲裁。审查或仲裁截止时间均为6月13日15:00。未改报、虽然改报但审查或仲裁不合格、因时间原因不能完成审查或仲裁的，均视为考生自动放弃或资格审查不合格，不再进行报名受理。
报名资格审查结果查询的截止时间为6月13日18:00。
(三)本次招聘不收取报名费和考试费。
(四)开考比例
本次招聘各岗位均不设开考比例。
(五)网上打印准考证
1.《准考证》打印时间另行在伊通满族自治县人民政府网站发布通知。
2.考生登录报名网站，用A4纸自行下载打印。笔试的时间、地点和要求以准考证为准，逾期未打印准考证而影响参加考试的，责任由考生自负(所有考生在面试时需持有笔试准考证)。
四、招聘考试
本次公开招聘考试，采取笔试、面试相结合的方式进行。
(一)笔试
笔试采取闭卷的方式进行，医生、药师、技师岗位科目名称为《卫生综合》，试卷采用客观题形式;会计岗位科目名称为《通用知识》，试卷采用主客观相结合的形式。笔试试卷客观题部分,采用机读标准化答题卡,考生统一使用2B铅笔涂卡作答,读卡机阅卷。笔试成绩实行百分制，满分为100分，及格线60分。低于及格线的考生，不得作为拟参加面试人选。考试地点及注意事项详见《准考证》。考生考试时需携带《准考证》、报名时使用的第二代身份证进入考场。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
笔试考试结束后五日内，考生可在报名网站查询笔试成绩。
(二)资格条件复审
依据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数与面试人选数1:3比例依次确定拟面试人选。实际面试人选数达不到1:3比例的，按实际人数确定;多人并列进入1:3比例的，一并确定为拟面试人选。拟面试人选经资格条件复审，复审合格的确定为面试人选。具体复审时间、地点、方式，详见伊通满族自治县人民政府网站发布的《2024年伊通满族自治县卫生系统事业单位公开招聘工作人员(含专项招聘高校毕业生)资格复审通知》。
1.资格条件复审时，考生须按招聘岗位资格条件的要求提供本人身份证、准考证、毕业证及岗位需求的其他材料等原件。
2.经复审不符合招聘资格条件的，取消面试资格。未按规定时间进行资格复审的人员按自动放弃处理，不再另行通知。在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
(三)面试
本次招聘面试采取结构化面谈法的方式进行,主要测试应聘人员的专业知识、综合分析、沟通协调等相关能力。面试实行百分制,当场打分,满分100分,合格线为60分。低于合格线的考生，不得作为拟聘人选。面试的具体时间、地点和方式在伊通满族自治县人民政府网站发布。
面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,公开招聘考生考试总成绩为100分。其中笔试成绩占50%、面试成绩占50%。如考生考试总成绩相同的，以面试成绩高者优先(面试成绩仍相同的，采取面试加试的方式确定人选)。计算考生成绩时,保留小数点后两位。
五、体检与考察
根据考生总成绩，对公开招聘人员按照招聘计划1：1比例从高分到低分确定参加体检人选，体检工作由伊通满族自治县人力资源和社会保障局组织在指定的医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，并结合事业单位实际用人需求情况确定。体检人员名单在面试结束后，通过伊通满族自治县人民政府网站公布。体检合格的，由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘任岗位资格及是否构成回避关系等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。在规定的时间内不能完成体检的，体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，按总成绩高低依次递补。
六、公示
经考察合格的，确定为拟聘用人选，在伊通满族自治县人民政府网站公示，公示期为7个工作日。
七、聘用
(一)对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。
(二)2025年以后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件，不办理聘用手续(其中毕业证、学位证有一个日期为2024年的，可视为2024年毕业生)。被聘用人员试用期为一年，并在报考单位最低服务期限五年(含试用期一年)。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
考生未在规定时间内参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、报到等情况，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)执行。
八、信息发布及政策咨询
伊通满族自治县人民政府网站：http://www.yitong.gov.cn/，为2024年伊通满族自治县卫生系统事业单位公开招聘工作人员(含专项招聘高校毕业生)有关信息发布的工作网站，请考生注意查询。
报名咨询电话:详见附件1：《2024年伊通满族自治县卫生系统事业单位公开招聘(含专项招聘高校毕业生)岗位及其资格条件一览表》;
报名仲裁电话：
伊通满族自治县人力资源和社会保障局: 0434-4201203
报名平台技术支持客服热线：400-838-9296
咨询时间：工作日 8:30—11:30 13:30—17:00
此公告如有未尽事宜，有关公开招聘公告(补充公告)通过伊通满族自治县人民政府网站：http://www.yitong.gov.cn/进行发布，请注意查询。
附件1:《2024年伊通满族自治县卫生系统事业单位公开招聘(含专项招聘高校毕业生)岗位及其资格条件一览表》
附件2:《2024年伊通满族自治县卫生系统事业单位公开招聘(含专项招聘高校毕业生)应届毕业生报名推荐表》
伊通满族自治县人力资源和社会保障局
伊通满族自治县卫生健康局
2024年5月31日
原标题：2024年伊通满族自治县卫生系统事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）公告
文章来源：http://www.yitong.gov.cn/zw/tzgg/202405/t20240531_708838.html
2024年山东城市服务职业学院公开招聘工作人员简章（60名）
一、招聘单位简介
山东城市服务职业学院是经山东省人民政府批准建立的全日制公办省属高等职业学院，实行山东省商业集团有限公司和山东省教育厅共同管理。
学院坐落于烟台高新技术产业开发区，规划占地751亩，建筑面积23万平方米。拥有烹饪、西餐、数控加工、汽车维修、幼儿教育等现代化专业实验、实训室136个，各类教学和实训设备总价值1.7亿元，可满足教学、培训、职业技能鉴定和产品研发等需要，为高技能人才培养提供了良好的条件。
学院建有山东省大数据与人工智能院士工作站，入选“国家级高技能人才培训基地”项目建设单位，先后获批两个“国家级大师工作室”、三个“世界技能大赛中国集训基地”;先后荣获“中国烹饪学府”、山东教育系统和人社系统四年一度的“先进集体”“省级文明单位”等荣誉称号，2021年和2022年获得山东省属教育事业单位绩效考核中技师学院考核第一名，被省委省政府授予“山东省就业创业工作先进集体”荣誉称号。学院是国家级高技能人才培训基地、国家级重点技工学校、省级精神文明单位、世界技能大赛山东省集训基地、山东省十佳技工学校、全国商业服务业校企合作与人才培养优秀院校、中央电视台《中国大能手》竞赛基地、中国鲁菜之都高技能人才培训基地，设有省级职业技能鉴定所、山东省首席技师工作站、山东省金蓝领培训中心等。
二、招聘岗位和人数
根据事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，学院拟面向社会公开招聘副高级专业技术岗位工作人员1名，中级专业技术岗位工作人员9名，初级专业技术岗位工作人员50名，具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.热爱高等教育事业，具备良好的品行和职业道德;具有教书育人、团结协作和奉献精神;具有适应岗位的身体条件和心理素质;
4.具备招聘岗位要求的专业或技能条件;
5.应聘副高级岗位年龄应在50周岁以下(1973年6月以后出生)，中级岗位年龄应在45周岁以下(1978年6月以后出生)，应聘初级岗位年龄应在40周岁以下(1983年6月以后出生)，其中应聘辅导员岗位年龄应在30周岁以下(1993年6月以后出生);
6.具有招聘岗位所需的其他条件;
7.符合省属事业单位公开招聘工作人员的相关要求。
(二)岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。
(三)现役军人、在读的非应届毕业生、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。
毕业时取得预备技师(含技师)职业资格(职业技能等级)的高级技工学校(技师学院)全日制毕业生,可按照本科学历,应聘符合条件的岗位。
四、招聘程序
(一)发布招聘信息
通过山东省人力资源和社会保障厅网站(http：//www.hrss.shandong.gov.cn)、鲁商集团网站(http：//www.lushang.com.cn)和山东城市服务职业学院网站(https://sdcc.edu.cn/)面向社会发布招聘信息。
(二)报名与资格审查
1.个人报名
报名时间：2024年6月11日9：00—6月14日16:00
查询时间：2024年6月11日11:00—6月15日18:00
应聘人员登录山东城市服务职业学院网站(https://sdcc.edu.cn/)公开招聘网上报名系统进行报名，按要求如实填写、提交个人信息资料。
每人限报一个岗位。应聘人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。
2024年6月14日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。应聘人员应尽早完成报名操作并及时关注初审结果，因“压哨报名”而影响初审结果的，以及因个人报名信息或相关证明材料不完整而未通过审核的，后果由应聘人员自负。
应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。
上述招聘岗位报名后的各类通知均通过山东城市服务职业学院网站(https://sdcc.edu.cn/)和公开招聘网上报名系统发布，请应聘人员自行关注查询，因个人原因未及时查看资格初审情况、通知消息而影响报名或考试的，后果自负。
需要上传提交的电子材料(JPG或PDF格式)包括：
(1)身份证;
(2)普通高校2024年应届毕业生应聘的，需提交学校核发的毕业生就业推荐表，须于2024年7月31日前取得学历、学位证书;其他人员应聘的，需提交国家承认的学历和学位证书;
(3)海外留学人员应聘的，需提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，对暂未取得学位认证的人员，允许承诺后报名考试，并应于2024年9月30日前取得学位认证;
(4)招聘岗位对专业技术职称资格有明确要求的，需提交专业技术职称资格证书、任职文件或聘书等证明材料(须在2024年6月11日前取得);除限制专业技术职称资格系列的岗位外，其他符合招聘岗位要求的所有系列专业技术职称均可报名;根据《山东省人力资源和社会保障厅关于调整部分专业技术类职业资格和职称对应关系的通知》(鲁人社办发〔2023〕11号)文件要求，持有符合岗位对应关系的专业技术类职业资格证书的，也可报考;
(5)辅导员岗位需提交院系出具的高校本科或研究生学习阶段主要学生干部任职证明(附件3)。主要学生干部证明须在报名资格初审前取得，格式可调整。主要学生干部包括：班长、班团支部书记;党支部书记;院系学生会或研究生会主席、副主席、秘书长、副秘书长、部长、副部长;校学生会研究生会或社团联合会主席、副主席、秘书长、副秘书长、部长、副部长;
(6)招聘岗位有政治面貌要求的，需提交所在党组织出具的党员关系证明(附件3)。党员关系证明须在报名资格初审前取得(本年度取得有效)，格式可调整;
(7)对研究方向有要求的岗位需提供导师、院系或研究生处的证明材料，或其他体现研究方向的证明材料(写明研究方向的成绩单、硕士毕业论文封面等);如学历学位证、就业推荐表已注明和招聘岗位要求一致的专业方向，则无需提供此证明材料;
(8)招聘岗位有工作经历要求的，应聘人员需提供用人单位出具的工作经历证明和人社部门出具的缴纳养老保险情况的证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，日期截止到2024年6月11日;
(9)在职人员应聘的，需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信(附件3)，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，可以先行报考，无需上传此项材料，待考察体检开始后7个工作日内提供，格式不可调整，如未能按时提供，视为放弃资格;
(10)离职人员应聘的，需提交离职相关证明材料。
报名结束后，除简化程序的副高级专业技术岗位和实习指导教师岗位外，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减计划。取消和核减岗位情况通过山东城市服务职业学院网站(https://sdcc.edu.cn/)公布。
2.资格审查
进入面试的应聘人员，提交报名时上传材料的原件及复印件进行资格复审，并同时提交有本人签名的《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(附件2)。部分原件资格复审后退回本人，留存复印件。资格复审的时间、地点另行通知。逾期不到者视为放弃应聘。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。未按要求提交报名材料的，视为不符合报名条件，不再提醒考生，审核时不予通过。不明事宜要在规定的报名时间内尽早咨询，以免错过报名时间。
(三)考试
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，副高级专业技术岗位和实习指导教师岗位，采取简化程序，直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。其余岗位考试分为笔试和面试。
1.笔试
岗位笔试主要内容为岗位所需的通用的基础知识。教师岗位和辅助岗位主要考察时事政治、公共基础知识、高等教育学、高等教育心理学、教育法律法规及高等职业教育教学基本知识;辅导员岗位主要考察时事政治、公共基础知识、高等教育学、高等教育心理学、教育法律法规及高校辅导员职业能力相关知识，两类岗位分开命题，分开考试，无任何指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，笔试总分为100分，为保证新进人员基本素质，设定笔试合格分数线60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。
笔试时间、地点另行通知。应聘人员应及时关注山东城市服务职业学院网站(https://sdcc.edu.cn/)公告和网上报名系统查看笔试通知，打印准考证。
达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和比例按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘岗位;达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选。
2.面试
(1)面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3比例依次确定(如最后一名成绩出现并列的，同时进入面试);笔试无合格人数的岗位，取消招聘;笔试合格人数达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。笔试成绩及面试人选名单在学院官网首页“通知公告”栏公布。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消面试资格造成的空缺，按笔试合格成绩由高到低依次递补。
(2)根据不同岗位要求，采取不同的面试方式。
面试总分为100分，教师22、教师23岗位采用试讲+答辩+技能测试相结合的面试方式，所占分值比例分别为50%、20%、30%;其他教师岗位面试采取试讲和答辩相结合方式进行，所占分值比例分别为70%、30%。主要考察应聘人员的基本素质、专业知识、业务能力、逻辑思维、创新能力等。试讲采取指定内容的方式进行，教材于面试前提供给考生，试讲时要求使用板书，无需准备PPT。辅助岗位和辅导员岗位采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应急应变能力、语言表达能力以及相应岗位职业能力等。实习指导教师岗位面试采取试讲+答辩+实践操作相结合的方式进行，所占分值比例30%、20%、50%，主要考察应聘人员的语言表达能力、专业综合能力、技术水平、逻辑分析能力、应变能力等。
设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩40%：60%的比例百分制合成考试总成绩(简化程序的岗位面试成绩即为考试总成绩)。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。
面试具体时间、地点另行通知。
(四)考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按1：1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察、体检。学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。
考察采取组织谈话、核对身份、查阅档案的方式进行，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
(五)公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在主管部门网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人员执行高等学校人员控制总量管理相关规定,工资、福利执行国家、省、市有关事业单位工作人员标准。
六、联系人及联系方式
联 系 人：陈老师
咨询电话：0535-2246643
咨询时间：工作日8：30-11：30，14：30-17：00
地 址：烟台市高新区科创西路60号山东城市服务职业学院组织人事部(诚悦楼620房间)
邮 编：264670
监督电话：0535-2246611
七、其他
1.未尽事宜，按照事业单位公开招聘相关规定执行。
2.本次招聘发布的简章、岗位等信息中的“以上”均包含本级别、本基数。
3.应聘人员在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变动，要及时与学院组织人事部联系。因个人原因未及时查看资格初审情况、通知消息而影响报名或考试的，后果自负。
山东城市服务职业学院
2024年6月3日
原标题：2024年山东城市服务职业学院公开招聘工作人员简章（60名）
文章来源：http://hrss.shandong.gov.cn/articles/ch00238/202406/6a00be1d-ceab-4017-80e3-9ba6e23fb745.shtml
2024年山东济南新旧动能转换起步区所属单位引进急需紧缺专业人才公告（10人
济南新旧动能转换起步区（以下简称起步区）位于济南中北部，横跨黄河两岸，规划面积约798平方公里，2021年4月25日获批成立，同年8月19日挂牌运行，是继雄安新区起步区之后全国第二个起步区，全国唯一以“新旧动能转换”为主题的新区，《黄河流域生态保护和高质量发展规划纲要》中唯一支持设立的“实体性”新区。
起步区发展定位为“四个新”，即黄河流域生态保护和高质量发展的新示范、山东新旧动能转换综合试验区的新引擎、高水平开放合作的新平台、绿色智慧宜居的新城区。建设路径为“五个着力”，即着力加快新旧动能转换、着力创新城市发展方式、着力保护生态环境、着力深化开放合作、着力完善体制机制。发展目标为“五年成形、十年成势、十五年成城”，即到2025年，综合实力大幅提升，现代化新城区框架基本形成；到2030年，核心优势基本塑成，城市综合功能基本完善；到2035年，现代产业体系基本形成，绿色智慧宜居新城区基本建成。
为加快推进“强新优富美高”新时代社会主义现代化强省会建设，服务市委市政府“项目深化年”决策部署，全力落实济南新旧动能转换起步区绿色低碳高质量发展工作要求，现将2024年济南新旧动能转换起步区所属单位引进急需紧缺专业人才相关事宜公告如下：
一、引才计划
计划引进急需紧缺专业人才10人。其中起步区直管街道8人，济南市疾病预防控制中心起步区分中心（以下简称起步区疾控分中心）2人。
具体岗位要求详见《2024年济南新旧动能转换起步区所属单位引进急需紧缺专业人才岗位表》（附件）。
二、资格条件
1. 具有中华人民共和国国籍，无国（境）外永久居留权;
2. 政治立场坚定，拥护党的领导，遵守国家法律法规，自觉践行社会主义核心价值观，品行端正，具有良好的团队协作精神和较强的组织、实践能力;
3. 适应岗位需要，具备所需要的较高的综合素质、专业水平，能够服从引才单位工作安排;
4. 身心健康，在校期间综合表现优秀，有较好的语言表达能力和心理素质;
5．2024年研究生及以上学历应届毕业生；
6. 博士研究生35周岁以下（1988年7月31日以后出生），硕士研究生30周岁以下（1993年7月31日以后出生）。大学学制5年及以上的毕业生，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁；
7. 博士研究生取得毕业证书、学位证书及相关证书的时间须在2024年12月31日前，硕士研究生取得毕业证书、学位证书及相关证书的时间须在2024年7月31日前；
8. 现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘；
9. 符合岗位要求的其他资格条件。
三、引才程序
1. 发布信息
通过济南新旧动能转换起步区官方网站（http://jnxxq.jinan.gov.cn）及微信公众号、“鹊华先锋”微信公众号发布公告及相关信息。
2. 报名
采取现场报名的方式进行。
报名时间：6月13日9:00—17:00、6月14日9:00—17:00
报名地点：济南新旧动能转换起步区政务服务中心3楼
报名及人才引进有关问题可在工作时间拨打联系电话咨询（见附件）。
现场报名时，需提交以下材料：
①《2024年济南新旧动能转换起步区所属单位引进急需紧缺专业人才报名登记表》（登录http://jnxxq.jinan.gov.cn/kspt/cn_qbqsyb/index.html#/index填写下载），登记表须含近期免冠证件照，本人手写签名；②有效期内的二代居民身份证；③学历、专业相关证明材料（如教育部学籍在线验证报告或《毕业生就业推荐表》等）；④报名表中所填写的学业成绩、获得科研成果及表彰奖励的证明材料；⑤引才岗位要求的其他有关材料。
以上材料需提供原件及复印件。
3. 报名注意事项
（1）参考《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），报考人员不得报考聘用后构成回避关系的引才岗位；
（2）报考人员提供的联系电话应准确无误并确保通讯畅通，若因提供联系信息错误或无法及时联系的，后果由报考人员自行承担。
4. 资格审核
对报考人员提交的信息资料进行审核。报考人员须诚信报名，本人亲自参加面谈、面试。
资格审核贯穿引才工作全过程，在引才各环节发现报考者不符合报考资格条件，或提供的材料信息不实的，取消报考者报考资格或者聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
5．面谈
组织通过资格审核的报考人员进行面谈，按照计划引进人数与资格审核通过人数1:3的比例确定面试人选。计划引进人数与资格审核通过人数未达到1:3比例的岗位，相应核减或取消引才岗位计划。通过资格审核的博士研究生直接参加面试。具体时间地点另行通知。
6．面试
面试采取结构化面试和专业测试相结合的方式进行，主要测试报考人员仪容仪表、专业素养、分析判断、计划决策、逻辑思维、组织协调、学习创新、语言表达、应变控制等方面能力。具体时间地点另行通知。
面试成绩以百分制计分，成绩按四舍五入保留小数点后两位。面试设定最低合格分数线，最低合格分数线为80分，低于80分的不列为考察对象。面试结束后，按照引才岗位计划1:2的比例由高分到低分确定考察体检范围人选。成绩在全场考试结束后公布。如同一岗位进入考察体检范围人选考试成绩相同的，须现场进行加试。
7. 签订意向协议
引才单位按照岗位计划等额与进入考察体检范围人选签订意向协议书。报考人员须在指定时间内签订意向协议，未签的视为自动放弃聘用资格。因自动放弃聘用资格造成的空缺，从同一岗位参加面试达到合格分数线的人选中，按照面试成绩由高到低依次递补。
8. 考察体检
考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对报考人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照干部档案管理有关要求，加强对考察人选档案的审核。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
对放弃考察、体检，或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
9. 公示聘用
根据考试、考察、体检等情况，确定拟引进人选，在发布公告的网站进行公示，公示期为7个工作日。对公示期满没有异议的或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。引进人才在签约后未能按照规定时间取得学历、学位及相关资格证书，或因违纪等受到学校处分或行政处罚的，视为违约，用人单位有权终止协议，造成的岗位空缺不再递补。
四、管理使用
1. 引进人才与引才单位办理聘用手续后，使用事业编制，纳入编制实名制管理。
2. 引进人才按照规定实行试用期制度，试用期为1年，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
3. 引进人才在起步区服务年限不少于3年，因工作需要可在起步区范围内有序流动。
五、引才政策
按照济南市级人才政策有关标准要求执行。
1. 政策待遇。聘任到管理岗位的博士研究生可享受正科级工资待遇，硕士研究生可享受副科级工资待遇。聘任到专业技术岗位的，可按照职称评聘有关规定，优先评聘到相应的专业技术岗位。
2. 生活补贴。引进人才可在毕业一年内申请办理“泉城人才交通卡”，3年内在济免费乘公交地铁。符合条件的新引进全日制博士研究生，可申领每月1500元的生活补贴，最高连续发放36个月。
3. 购房补贴。符合条件的新引进全日制博士研究生，享受一次性购房补贴15万元。
六、其他
2024年济南新旧动能转换起步区所属单位引进急需紧缺专业人才考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
本次引才发布的公告、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本级别、本基数。
附件：2024年济南新旧动能转换起步区所属单位引进急需紧缺专业人才岗位表.docx
济南新旧动能转换起步区管委会党群工作部
2024年6月3日
原标题：2024年济南新旧动能转换起步区所属单位引进急需紧缺专业人才公告
文章来源：http://jnxxq.jinan.gov.cn/art/2024/6/3/art_40106_4778522.html
2024年关于江西九江市公务用车服务中心公开招聘驾驶员的公告
因工作需要，九江市公务用车服务中心(以下简称：市公车中心)特面向全市公开招聘驾驶员，全权委托江西江畅人力科技有限公司代理相关招聘考试工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会、公开招聘、自主自愿、择优聘用。
二、招聘计划
招聘驾驶员12名(其中A1照驾驶员不少于5名)。
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，户籍不限;坚持党的领导，遵守宪法和法律。
2.政治素质高，思想品德好，服务意识、安全观念和组织纪律性强。
3.具有法定驾驶资质，驾照应在C1照及以上(其中A1驾照优先)，实际驾龄要求五年及以上。
4.高中及以上文化程度。
5.年龄在40周岁以下(1984年6月1日之后出生)，A1驾照年龄放宽至50周岁(1974年6月1日之后出生)。
6.因需经常出车加班及值夜班，要求身体健康，具备良好体能素质和心理素质，并符合岗位要求的其他相关条件。
凡有下列情形之一者，不予以录用：
1.对党的路线、方针、政策和国家法律有抵触行为的;
2.受过刑事处罚及治安处罚的;
3.曾经有酒驾、醉驾记录的;
4.有吸毒史的;
5.被开除党籍或被开除公职的;
6.存在过往重大交通事故责任的;
7.身体存在明显纹身的;
8.其他不宜录取的情形。
四、招聘程序及方法
(一)报名与资格审查
采取网上报名和现场资格审查相结合的方式进行。
1.注册报名：考生可于2024年06月03日9:00至06月10日17:00期间登录职畅云在线报名考试平台(https://www.zhichangcloud.com/exam/)，进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册并报名。报名时请考生务必上传驾驶证原件照片，将作为报考资格核验证明。
本次招聘实行诚信报考制度，招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试;若因报考不符合岗位要求在资格审查期间被退回者的，后果自行负责;填写个人信息时请仔细核对清楚，如因信息填写错误或与实际不符的一律取消考试资格，已参加考试的，成绩一律无效。
2.现场资格审查：
(1)本人身份证、户口本原件及复印件(正反面);
(2)毕业证原件及复印件;
(3)驾驶证原件及复印件;
(4)本人近期(6个月内)与报名表同底一寸彩照5张;
(5)《驾驶员应聘报名表》一份(见附件)。
审查时间：2024年06月12日上午：9:00-12:00 下午：14:00-17：00
审查地点：九江市八里湖大道166号市民服务中心东附楼A区一楼大厅
咨询电话：0792-6893536
注意事项：请网上报名成功的考生在规定时间内自行前往指定地点进行资格审查，逾期未至的视为自动放弃资格。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，请考生仔细对照报考条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实取消考试资格和聘用资格。
3.招聘公告发布平台：
职畅云JOB直聘网：http://www.jobzhipin.com
职畅云在线考试平台：http://www.zhichangcloud.com/exam/
职畅云微信公众号
4.现场缴费：现场资格审查通过的考生现场缴纳技能测试费用50元/人(弃考者不予退回)。
(二)考录方式
1.技能测试
(1)技能测试按照机动车驾驶技能进行考核打分(统一在驾校由教练进行考核)，满分为100分，按50%计入综合成绩。
(2)报名人数与招聘计划开考比例原则上不低于1:3，如达不到开考比例，则相应调整招聘计划。技能测试时间和地点另行通知，逾期不到者视为自动放弃。
(3)加分项：
①中共党员(含预备党员)，加2分(需提供所在基层党(工)委盖章证明)。
②退役军人，加2分(需提供退伍证或相关证明材料原件及复印件)。
③全日制大专及以上学历，加2分(需提供毕业证书及学信网在线验证报告)。
④有A1驾驶证，加8分(需提供相应证件复印件)。
设置加分项，加分坚持自愿原则，需在现场资格审查期间提交加分佐证材料，经工作人员核查确认后可累加至技能测试成绩，逾期后即不再受理。
2.面试
(1)面试采取结构化面试，主要测试考生的综合素质，面试成绩为100分，按50%计入综合成绩。
(2)根据技能测试成绩从高到低以1:3的比例确定面试对象，如有面试人员临时放弃导致面试不足规定比例的，则按实际人数参加面试，若面试人员提前提出放弃面试资格则按技能测试成绩依次递补参加面试(若最后一名出现技能测试分并列现象，则同分人员全部列入面试)。面试顺序按当天现场抽签确定。
(3)面试时间和地点另行通知，逾期不到者视为自动放弃。
(三)体检
1.面试结束后，根据综合成绩从高分到低分排序，按计划招聘数等额确定入闱体检人员;拟入闱体检人员末位综合成绩相同者，则面试成绩高者入闱体检。
2.体检项目与要求参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行，体检费用自理。体检时间、地点另行通知。
3.如因考生放弃或体检不合格等原因出现岗位空额的，按入闱考生综合成绩依次递补。对体检结果有异议的，可申请在九江市公务用车服务中心指定的医院复检一次。
(四)政审考察
体检合格者确定为考察对象，进入政审环节，参照公安等相关部门要求组织实施，重点考察其思想政治表现、道德品质等，如因考生放弃或政审不合格等原因出现岗位空额的，按入闱考生综合成绩依次递补。
(五)公示
根据综合成绩、体检结果、考察情况确定拟聘用人员，并在招聘公告发布平台公示5天，接受社会监督，对来电、来信、来访将按照有关规定及时进行调查处理。
五、聘用管理和待遇
拟聘用人员一经录用，与九江市公务用车服务中心签订劳动合同，服从岗位安排，试用期为两个月，试用期每月工资2500元。试用期结束经考核试用合格后依法签订劳动合同，依法缴纳五险一金，工资福利按有关规定执行。
六、其他事项
1.进入面试但未聘用且面试成绩在70分以上的所有考生，纳入九江市公务用车服务中心驾驶员储备库;在下一年度内招聘驾驶员前如有岗位缺额的，将根据实际情况可在储备库中按本次考试的综合成绩从高分到低分直接择优聘用。
2.报考者在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并注意关注网站及公众平台发布的信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
3.因自然灾害等不可抗拒原因造成招聘工作变更的，请予理解。
4.本公告及未尽事宜由九江市公务用车服务中心负责解释。
5.九江市公务用车服务中心监督电话：0792-8584568
九江市公务用车服务中心
2024年06月02日
附件下载：
原标题：2024年关于九江市公务用车服务中心公开招聘驾驶员的公告
文章来源：http://jgswj.jiujiang.gov.cn/zwzx_225/gggs/202406/t20240603_6567444.html
