2024云南保山市住房公积金管理中心招聘公告（2人）

保山市住房公积金管理中心（以下简称中心）成立于2003年3月，是直属市人民政府的正处级公益一类全额拨款事业单位，设有办公室、稽核执法科、计划财务科、业务管理科、信息技术科5个科室，下辖隆阳、施甸县、腾冲、龙陵县、昌宁县5个管理部。此外，在市本级和腾冲市的政务服务中心设有2个住房公积金业务窗口。中心管理着全市13万余职工缴存的约98亿元住房公积金,担当着我市住房保障和改善城镇职工住房安居的重要职能，为保山市房地产市场健康平稳发展和地方经济建设发挥了积极作用。为满足保山市住房公积金事业发展和管理服务的需要，中心现面向社会公开招聘编外聘用人员2名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。

二、招聘条件

（一）应聘人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱住房公积金事业；

2.遵纪守法、品行端正、爱岗敬业、保守秘密，服从工作安排；

3.身体健康，五官端正，无纹身，无生理缺陷，无残疾、无传染病或其他严重疾病；

（二）有下列情形之一的人员不得参加应聘：

1.受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查的人员；

2.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

3.曾被行政拘留收容教养或者有吸毒史（含疑似吸毒人员）；

4.伪造证件、无档案或档案不齐全、擅自涂改或伪造档案的；

5.参加过非法组织、邪教组织，道德败坏，经群众举报查实的；

6.受到禁考处罚期限未满的人员；

7.被曾经工作过的单位开除公职或者辞退的人员；

8.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

三、招聘方式、岗位及要求

本次公开招聘采取笔试、面试相结合方式确定拟招聘人员，面向社会公开招聘2名隆阳管理部业务经办员，凡符合条件的人员均可报名，具体要求如下：

（一）拥护宪法，遵纪守法、品行端正、爱岗敬业、具有良好的职业道德、无不良行为；

（二）普通招生计划大学本科及以上学历，金融学、会计学、财务管理等相关专业，具备一定的文字功底，能熟练使用Windows、office、wps等办公软件和打印机、复印机、扫描仪、数码相机等办公设备；

（三）年龄在30周岁（含）以下（计算时间截至2024年8月）；

（四）具备正常履行职责所需的身体素质和工作能力，已取得岗位要求的教育行政主管部门认可的学历，且完全符合岗位招聘资格条件的已毕业人员，有相关工作经验者优先。

三、招聘程序

（一）发布公告

在“保山市住房公积金管理中心”官网（https://bsgjj.baoshan.gov.cn）和“保山市住房公积金管理中心”微信公众号发布招聘公告。

（二）报名

1.报名时间：2024年8月12日—14日（上午8:30—11:30，下午14:30—17:30）。

2.报名方式：本次招聘采取现场报名方式，应聘人员可根据所学专业、学历等按照岗位的招聘条件进行报名。

3．报名地点：保山市隆阳区兰城街道办事处锦溪路52号（南苑商场往西100米）中心二楼201室。

4.所需材料：应聘人员应于报名时间截止前，按照公布的招聘岗位和要求，提交《保山市住房公积金管理中心招聘编制外合同制职工报名表》（在“保山市住房公积金管理中心”官网下载，张贴近期1寸证件照，本人亲笔填写）一份，居民身份证、户口本、毕业证、学位证、与报考岗位相关的专业技术资格证书（成绩合格证明）等复印件各一份；有应聘岗位相关工作经历的，需提供个人履历、工作业绩（成果）等证明材料，本次招聘不收取报名费。

5.其他注意事项：应聘人员要如实填报并提供有关信息和材料，填报信息不全或错误而导致未通过资格审核的，后果自行承担；应聘人员填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消考试、录用资格；应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格的，取消考试、录用资格。

（三）资格审查

报名结束后，中心公开招聘编外合同制职工领导小组（以下简称领导小组）对应聘人员报名资料进行资格审查。根据应聘人员提交的报名信息，对照报名资格条件和岗位要求，对报名人员进行资格审查初审，审查结果通过电话方式通知应聘人员。

资格审查合格者，方可参与后续考试。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何阶段、任何环节发现应聘人员有不符合岗位应聘资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消聘用资格。

（四）考试组织

考试采取笔试、面试相结合的形式进行，由领导小组负责组织实施。

1.笔试。笔试开考比例为1:3，如果报名人数不足1:3比例，经领导小组研究同意，可按照实际报名人数组织考试。考试时间定于2024年8月下旬，具体时间、地点另行通知。笔试卷面总分100分，设60分的合格线，笔试内容为对会计学、金融学、财务管理专业知识的掌握与应用情况，事业单位工作人员应知应会的综合知识，住房公积金相关知识。

2.确定面试人员。笔试结束后，在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟聘用人数1:2比例确定参加面试人选（含末位同分者），不足1:2比例的按照实际人数确定面试人选。在上述范围内的应聘人员，须在成绩公布后保持联系方式畅通，以便及时通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。

3.资格复审。面试前，招聘单位对进入面试人选进行资格复审，复审时提供所有报名材料原件，在职人员还必须提供现工作单位同意报考证明。如有复审不通过出现缺额的，在应聘岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补资格复审人员。没有通过资格复审的，将被取消面试资格。资格复审的具体时间、地点另行通知。

4.面试。面试采取结构化+面谈的方式进行，主要考查报考人的语言表达能力、对住房公积金制度和报名岗位工作的初步认识等。面试人员使用同一套题，实行量化打分，面试成绩按100分计算，最低合格分数线为75分，未达到最低合格分数线的人员不得参与后续招聘环节。面试成绩当场公布，面试时间、地点另行通知。

5.综合成绩计算方式。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

（五）确定体检对象

按照综合成绩从高分到低分并按岗位招聘人数与体检人数1:1的比例确定体检对象。总成绩相同时，取笔试成绩高者，总成绩、笔试成绩均相同的，加试决出名次（加试方式、时间和地点另行通知）。

（六）体检

体检工作由领导小组按规定组织实施，组织拟聘人员到市人民医院进行录用前体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，同时，按照国家公职人员吸毒尿液检测相关要求，到云南永鼎司法鉴定中心进行吸毒尿液检测。两项检测费用均由参检人员承担。

拟招聘人员对体检结果有疑问的，本人可申请复检，并到指定医院或鉴定中心复检一次，复检结果为最终结果。

体检、吸毒尿液检测合格人员进入考察阶段；体检、吸毒尿液检测凡任意一项不合格者，不予聘用；未按规定时间和要求参加体检的，视为自动放弃应聘资格。

（七）考察

体检、吸毒尿液检测合格的，确定为考察对象。考察内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、业务能力等方面情况。

（八）公示

考察合格人员作为拟聘用人员在“保山市住房公积金管理中心”官网（https://bsgjj.baoshan.gov.cn）和“保山市住房公积金管理中心”微信公众号公示，公示内容包括拟聘人员基本情况、面试成绩、体检和吸毒尿液检测结果，公示期不少于5个工作日。公示期间，接受社会监督和举报。

（九）办理聘用手续

公示期满无异议的，经中心党组研究同意后，按中心编外合同制职工录用相关规定聘用，由中心与拟录用人员签订《云南省劳动合同》，办理入职手续。对公示期间反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

（十）人员递补

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经领导小组研究同意，可按照面试成绩在合格分数线以上人员中从高到低顺序依次递补：

1.签约人员放弃签约、进入资格复审人员放弃资格复审的；

2.应聘人员体检或吸毒尿液检测不合格的；

3.拟聘人选公示的结果影响聘用的；

4.拟聘人选放弃聘用的；

5.未在规定的报到时间内报到的；

6.导致拟聘岗位空缺的其他情形。

五、招聘岗位待遇

（一）经录用后签订的劳动合同期限2年（含试用期2个月），试用期间工资为2500元/月（含社会保障缴费个人部分），试用期内享受“五险一金”（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金），所享受社会保障按照保山市社会保险最低缴费基数进行缴纳。

（二）试用期满，经考核合格，正式安排工作岗位，工资待遇4200元/月（含社会保障缴费个人部分），其中：基础性工资2900元/月，奖励性绩效工资1300元/月。正式安排工作岗位当月起享受“五险一金”（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。

六、咨询联系方式

彭老师：15912714480 唐老师：18788005795

市纪委市监委派驻市住房和城乡建设局纪检监察组对此次招聘工作进行全程监督，接受社会各界监督和举报。凡在招聘过程中，有弄虚作假等违反法律法规及相关规定行为的，按有关规定予以严肃查处。监督电话：0875-3038095。

1.附件：保山市住房公积金管理中心招聘编制外合同制职工报名表.doc

保山市住房公积金管理中心

2024年8月9日

原标题：保山市住房公积金管理中心 2024年编外合同制职工招聘公告

文章来源：https://bsgjj.baoshan.gov.cn/showListDetail.html?seqno=15266&itemId=0101&buzType=5501&parentId=1

因工作需要，云南农业大学热带作物学院面向社会公开招聘非事业编制工作人员2名（详见附件1招聘计划表），现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

本次招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面向社会，公开报名，综合评定，择优聘用的方式进行。

二、应聘基本条件

（一）应聘人员应具备以下条件：

1．具有中华人民共和国国籍；

2．遵守宪法和法律，品行端正，热爱教育事业；

3．具有应聘岗位所需的年龄、学历、专业或技能；

4．适应岗位要求的身体条件；

5．具有岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情形之一的人员不得报名：

受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，以及受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，均不得参加应聘。

三、报名及资格审查

（一）报名时间

2024年9月10日至2024年9月18日。

（二）报名方式

1. 应聘人员将个人应聘报名材料和《报名登记表》（附件2）发送至招聘指定邮箱（ynryhr@126.com），格式为jpg或pdf，图像清晰，文档大小控制在5M以内，邮件标题格式为：岗位代码+姓名+联系电话。

2. 此次公开招聘不接受任何现场、短信或来电报名。

（三）报名材料要求

应聘材料应包括：

1.《报名登记表》（附件2）

2. 身份证(户口本)、最高学历毕业证、最高学位证（留学归国人员在提供国外毕业证和学位证的同时，也需提供教育部国（境）外学历学位认证书）等证件电子版（原件备查）。

3. 求职简历及岗位要求的其他证明材料电子版。

4. 获奖证书、专业技术资格证、执业证书等能证明自身能力的证书电子版（原件备查）。

5. 中共党员（含预备党员）须提供半年内由本人组织关系所在党组织出具的党员证明材料（原件备查）。

（四）有关要求

1. 招聘范围：获得岗位要求的相应学历和学位的毕业生。

2. 须年满18周岁，不超过35周岁，年龄计算截止2024年9月10日。

3. 应聘人员应按要求如实提供个人信息及相关应聘材料，务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误。

4. 应聘人员提供信息和材料不全或错误而导致未通过资格审查的，后果由应聘人员自行承担。

5. 若应聘人员个人资料与实际情况不符，一切后果由本人承担，学院有权取消其参加考核及聘用的资格，报名时每人限报一个岗位，若重复报多个岗位，则报名无效。

（五）资格审查

资格初审时间为：2024年9月10日9:00至9月19日18:00，材料不齐的应聘人员，视为自动放弃此次招聘考核。

学院人事科对应聘人员进行资格初审，通过资格初审的应聘人员则根据学院人事科的通知参加后续的资格复审。

（六）资格复审

资格复审时间和地点由学院人事科另行通知，请保持通讯畅通。

资格复审材料：应聘人员需提供以下材料（原件及复印件1份）以供资格复审。

①身份证(户口本)、②最高学历毕业证、③最高学位证（留学归国人员在提供国外毕业证和学位证的同时，也需提供教育部国（境）外学历学位认证书）、④求职简历及岗位要求的其他证明材料、⑤获奖证书、专业技术资格证、执业证书等能证明自身能力的证书、⑥是中共党员（含预备党员）的应聘人员，须提供半年内由本人组织关系所在党组织出具的党员证明材料。

材料不齐的应聘人员，视为自动放弃此次资格复审及后续招聘考核，应聘人员未在规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃此次资格复审及后续招聘考核，应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。

资格复审通过的应聘人员需在现场统一参加心理测评，心理测评结果不另计分数，但作为考察录用的必要参考。

通过资格复审人员，面试时间、地点由学院人事科另行通知，请保持通讯畅通。

四、面试考核

（一）面试人员确定

应聘人员经资格审查和资格复审符合招聘基本条件和相关岗位要求的，均需参加面试考核。

原则上岗位计划招聘人数与进入面试人数的比例不得低于1:3，若岗位计划招聘人数与进入面试人数达不到1:3比例，可降低比例或等额进行面试。

（二）面试成绩计算

面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等，面试满分100分，原则上四舍五入保留两位小数，设最低合格分数60分，低于最低合格分数线者，不得进入下一环节（等额面试的岗位设最低合格分数75分，参加等额面试的应聘人员面试成绩低于最低合格分数线者，不得进入下一环节）。

应聘人员最终面试成绩计算：计算出参与面试的各面试考官评分之和及平均分，平均分即为应聘人员的最终面试成绩。

去掉一个面试最高分，去掉一个面试最低分后，计算出剩余各面试考官评分之和及平均分，平均分即为应聘人员的最终面试成绩，最终面试成绩即为应聘人员的最终综合成绩。

（三）确定考察、体检人选

根据应聘人员的面试考核成绩，按从高到低顺序及岗位计划招聘人数等额确定考察、体检人员，若出现应聘人员面试成绩相同，致岗位招聘人数多于岗位计划招聘人数时，将面试成绩相同的应聘人员面试分数往后增设小数，最终以面试成绩高者排前。

五、考察

主要针对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，考察不合格者不予聘用；填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。

六、体检

组织应聘人员到指定医院进行体检，具体参照《公务员录用体检操作手册（试行）》，体检费用由应聘人员承担。体检不合格者，不予聘用。

七、聘用及相关待遇

（一）确定拟聘用人员

根据面试考核成绩及考察、体检等情况确定拟聘人员。报学院研究批准后，办理聘用手续，签订《劳动合同书》（与劳务派遣公司签订）。

（二）待遇

按照《云南农业大学热带作物学院编制外聘用人员管理暂行办法》执行；按国家和云南省相关政策为聘用人员购买“五险一金”；按国家相关规定享受公休假日、女职工保护及孕产假等。

云南农业大学热带作物学院

2024年9月9日

附件【附件1：云南农业大学热带作物学院2024年公开招聘非事业编制工作人员需求计划表.xls】

附件【附件2： 云南农业大学热带作物学院2024年公开招聘非事业编制工作人员报名登记表.xlsx】

原标题：云南农业大学热带作物学院 2024年公开招聘非事业编制工作人员公告

文章来源：http://ry.ynau.edu.cn/info/1045/12644.htm

按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)等法律法规，根据工作需要，经云南省社会科学界联合会和云南省人力资源和社会保障厅批准，2024年云南省中国特色社会主义理论体系研究中心面向社会公开招聘人员2名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。

二、招聘岗位及人数

云南省中国特色社会主义理论体系研究中心面向社会公开招聘人员2名，具体招聘岗位及招聘条件，详见《2024年云南省社会科学界联合会直属事业单位第二批公开招聘人员计划表》(附件1)。

三、招聘范围

符合本公告相关岗位条件要求的人员均可报名。具体招聘范围和条件，详见《2024年云南省社会科学界联合会直属事业单位第二批公开招聘人员计划表》(附件1)。报名人员年龄在18周岁以上、35周岁以下。年龄计算截止日期2024年9月1日。

四、应聘人员条件

(一)报考者应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

4.具备适应岗位要求的身体条件;

5.具有岗位所需要的其他条件。

(二)有下列情形之一者不能报考：

1. 现役军人;

2. 在读的非应届高校毕业生。

(三)有下列情形之一者不得报考：

1. 受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的;正在接受司法调查尚未作出结论的。

2. 因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员。

3.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的。

五、报名程序及资格初审

2024年云南省社会科学界联合会直属事业单位第二批公开招聘统一在云南省社会科学界联合会门户网站进行网络报名。

(一)报名

此次公开招聘不接受现场、短信或来电报名。应聘人员可登录云南省社会科学界联合会门户网站按以下流程进行报名：

登录云南省社会科学界联合会(网址：https://www.ynskl.org.cn/)→进入报名界面，按报名系统提示填写注册信息→上传近期清晰免冠电子照片(禁止使用美颜、滤镜等功能拍照上传)→填写报名信息→仔细核对报名信息并确认后提交审核→等待审核→审核通过后网上缴费→缴费成功后在规定时间内打印准考证。

注：电子证件照为JPG或JPEG格式，照片宽度不能小于295像素，高度不能小于413像素，蓝底或白底均可。

(二)时间安排

1.提交报名申请时间：

2024年9月19日9:00至9月25日18:00;

2.资格初审时间：

2024年9月19日9:00至9月26日18:00;

3.网上缴费时间：

2024年9月19日9:00至9月27日24:00;

4.岗位改报及改报网上缴费时间：

2024年10月10日9:00至16:00;

5.准考证打印时间：

2024年10月28日9:00至11月2日10:30。

(三)资格初审

资格初审由云南省社会科学界联合会负责，采用计算机和人工审核相结合的方式进行，具有专业要求的岗位由招聘单位进行人工审核。所学专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的专业类同的应聘人员，可以主动联系招聘单位确认报名资格。资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，取消应聘或者聘用资格。

云南省社会科学界联合会在24小时内完成审核。应聘人员可同步查询初审结果。

(四)网上缴费和准考证打印

1.应聘人员在资格初审通过后，须于2024年9月27日24:00前完成缴费。相关费用按照云南省发展和改革委员会、云南省财政厅确定的事业单位应聘人员资格考试收费标准每科50元收取。

2.通过资格初审并缴费成功的应聘人员须于2024年11月2日10:30前登陆云南省社会科学界联合会(网址：https://www.ynskl.org.cn/)打印准考证。

(五)招聘计划裁减

每个岗位的缴费人数与计划招聘人数不低于3：1方能开考。未达到3：1的，根据缴费人数予以取消。招聘计划裁减公告于10月9日前在云南省社会科学界联合会门户网站公布。

(六)报考岗位调剂

对于报考岗位被取消的应聘人员，允许改报符合条件的其他岗位。报考取消岗位且已缴费的应聘人员，可以在2024年10月10日9:00至16:00，登录云南省社会科学界联合会门户网站，选择改报其他符合条件的岗位，改报审核通过即视为改报成功。

前期报名阶段已确认并缴费的应聘人员不能改报其他职位。报考岗位被取消的应聘人员在规定时间内未改报或资格初审未通过的，将在报名结束、清账完毕后，从原缴费渠道退还报名费用。

(七)有关要求

1.应聘人员每人限报一个岗位。

2.报名与考试时使用的身份证必须一致。

3.应聘人员个人电子照片确认上传后无法更改，因照片非本人、照片模糊变形等原因，导致后续考试过程中出现无法进入考场、无法通过资格审查等问题的，后果自负。

4.报名时，应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，报名时所填专业应按照毕业证上的专业名称填写(含括号内的专业方向)。

5.应聘人员报名确认后，其报名信息不得更改。填报信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员负责。

6.报名完成后，已缴费用不予退还。

7.弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格的应聘人员，取消本次考试资格。

六、笔试

(一)笔试时间

2024年11月2日(星期六)上午

08:30-10:00 职业能力倾向测验

10:00-12:00 综合应用能力

考试采取连续进行的形式，考试中途不休息。

笔试具体考试地点、考场安排以准考证上的要求为准，应聘人员须凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。符合岗位招聘条件，具有博士研究生学历或博士学位的应聘人员免笔试。

(二)笔试科目

本次笔试参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件2)，15399099049001002岗位考试为综合管理类(A类)，15399099049001001岗位考试为社会科学专技类(B类)，每个类别分别进行《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》考试。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分，《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。

(三)笔试成绩公布

笔试成绩于2024年12月6日前，在云南省社会科学界联合会门户网站(网址：https://www.ynskl.org.cn/)通知公告栏目公布。成绩公布后3日内接受应聘人员分数查疑申请(查疑类型：参加考试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员)。应聘人员在符合查疑情形下，凭本人身份证、准考证到云南省社会科学界联合会(电话：0871-68319312)申请查疑，逾期不再受理。

(四)笔试最低合格分数线

笔试成绩设最低合格分数线，应聘人员可于2024年12月6日前在云南省社会科学界联合会门户网站(网址：https://www.ynskl.org.cn/)通知公告栏目查看合格分数线。未达到合格分数线的应聘人员不得进入后续招聘环节。

七、面试

(一)资格复审

达到笔试最低合格分数线的应聘人员根据笔试成绩由高到低的顺序，按照参加面试人数与计划招聘人数3:1的比例确定进入面试的人员。面试前，由招聘单位对应聘人员进行资格复审，资格复审时出现因人员放弃、资格复审不合格等而导致未达到面试比例的岗位，按笔试成绩由高到低顺序进行递补，递补后仍未达到面试比例的岗位按实际合格人数开展面试。

(二)面试时间及地点

面试时间、地点等事宜将另行公告通知，请应聘人员关注云南省社会科学界联合会门户网站，保持电话畅通。

(三)面试比例及要求

资格复审合格的应聘人员进入面试。面试满分100分，所有岗位设最低合格分数70分，等额面试的岗位设最低合格分数80分。面试当天参加面试人数与计划招聘人数达不到3:1比例的，不再进行递补，按实际到场人数进行面试。所有岗位面试成绩低于最低合格分数线者和等额面试成绩低于最低合格分数线者，均不得进入下一环节。面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等。

八、综合成绩计算

(一)综合成绩满分100分，由笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成，免笔试应聘人员的面试成绩即为综合成绩。

(二)笔试成绩、面试成绩和综合成绩四舍五入后均保留至小数点后2位。如出现综合成绩相同情况，以面试成绩高者排前。

九、考察

根据综合成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定参加考察的应聘人员。由云南省社会科学界联合会组织开展考察工作，采取实地考察方式，考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。同时核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况。考察结果作为确定聘用的主要依据。考察不合格或放弃的应聘人员，该招聘岗位按照综合成绩由高至低顺序进行递补(如出现综合成绩相同情况，以面试成绩高者排前)。

十、体检

考察合格的应聘人员参加体检。由云南省社会科学界联合会组织应聘人员到指定医院进行体检，体检费用由参加体检人员自理。应聘人员为孕产妇在孕产期的，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。应聘人员对体检结论有疑问，应在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请，由招聘单位组织一次复检，体检结果以复检结论为准。应聘人员不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予聘用。如有体检不合格或放弃的应聘人员，该招聘岗位按照综合成绩由高至低顺序进行递补(如出现综合成绩相同情况，以面试成绩高者排前)。

十一、公示与聘用

由云南省社会科学界联合会根据考察、体检结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在云南省人力资源和社会保障厅门户网站(网址：http://hrss.yn.gov.cn/)面向社会公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映的问题不影响聘用的人员，经云南省社会科学界联合会审核同意后，报云南省人力资源和社会保障厅办理聘用手续。对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

十二、岗位待遇

本次公开招聘人员纳入事业单位编内人员管理，执行国家和我省事业单位在职在编工作人员工资有关政策规定。

十三、招聘纪律

事业单位公开招聘工作应遵守《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)。招聘单位负责人和工作人员在开展公开招聘时，涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的，本人应主动申请回避。

事业单位公开招聘过程中，对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和招聘工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。

十四、重要提示

(一)公开招聘公告通过云南省人力资源和社会保障厅(网址：http://hrss.yn.gov.cn/)和云南省社会科学界联合会门户网站(网址：https://www.ynskl.org.cn/)面向社会发布，后续相关招聘信息请及时关注云南省社会科学界联合会门户网站。因查看其他渠道错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。

(二)本次公开招聘考试专业目录参考教育部公布的专业目录(附件3)。

(三)本公告附件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成报考失误引发的一切后果由本人自行承担。

(四)本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请应聘人员不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。

(五)未尽事宜由云南省社会科学界联合会负责解释。

十五、联系方式

(一)咨询电话：0871-68319312;

(二)监督电话：0871-68319235;

(三)报名系统技术咨询电话：0871-63630349。

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1.2024年云南省社会科学界联合会直属事业单位第二批公开招聘人员计划表

2.事业单位公开招聘分类考试公共科目考试大纲 (2022年版)

3.研究生教育学科专业目录

原标题：2024年云南省社会科学界联合会直属事业单位第二批公开招聘人员公告

文章来源：http://hrss.yn.gov.cn/NewsView.aspx?NewsID=60202&ClassID=602

为进一步加强丽江市检验检测认证院人才队伍建设，满足事业发展需要，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等有关文件规定，经丽江市人力资源和社会保障局批准，丽江市检验检测认证院决定面向社会公开招聘2024年紧缺急需特种设备检验技术人员2名，现将有关招聘事宜公告如下：。

一、单位简介

丽江市检验检测认证院整合原丽江市质量技术监督综合检测中心和丽江市综合检验检测中心（丽江市食品药品检验所、丽江市农产品质量安全监督检验检测中心、丽江市粮油质量监测站）于2024年2月批准组建，是丽江市人民政府直属事业单位，公益二类，正处级，加挂丽江市重点产业技术研究院牌子。

二、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，综合评定，择优聘用。

三、招聘岗位和数量

计划招聘紧缺急需专业技术人员2名，具体招聘岗位及招聘条件，详见《丽江市检验检测认证院2024年公开招聘急需紧缺人员岗位计划表》。

四、招聘基本条件

（一）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

4.具有符合岗位要求的文化程度；

5.具备适应岗位要求的身体条件；

6.年龄要求：要求18周岁以上、35周岁以下的岗位（2006年9月30日至1989年9月30日期间出生）；博士研究生或中级职称的岗位年龄可放宽到40周岁以下（1984年9月30日以后出生）；具有高级职称的年龄可放宽到45周岁以下（1979年9月30日以后出生）。

7.具备岗位所需要的其他条件（详见《丽江市检验检测认证院2024年公开招聘急需紧缺人员岗位计划表》）。

（二）有下列情况之一者不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；

2.现役军人、在读学生（2024年毕业生除外）；

3.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查、司法调查尚未作出结论的人员；

4.服务基层项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限（服务期）的人员；

5.与所报考单位相关人员存在《事业单位工作人员回避规定》的回避情形的；

6.法律法规规定不得聘用的其他人员。

五、报名及资格审查

（一）报名时间：自2024年9月10日00:00起至2024年9月19日24:00（以发送报名申请时间为准）。

（二）报名方式：网络报名

1.网络报名：报名人员填写《丽江市检验检测认证院2024年公开招聘紧缺急需特种设备检验人员报名登记表》（附件2）及报名须提供的材料原件扫描制作成PDF文档后，以文件名“姓名+招聘岗位+联系电话”打包发送至招聘指定邮箱（ljsjyjcrzy@163.com），提交报名申请但未按要求上传报名材料的均视为报名无效。（例：“张XX+特种设备检验检测压力管道岗+131******95”）

2.报名时需提供的材料：招聘岗位所需要的学历、学位证书或学历证明材料；压力管道检验师资格证、压力容器检验师资格证；居民身份证或其他有效身份证明。

3资格审查：由丽江市检验检测认证院招聘工作领导小组对网上报名考生提交的材料进行资格初审，资格初审合格的，面试当天对原件进行资格复审，资格复审合格的，方可参加面试。

4.报名注意事项：每人限报1个岗位，不接受任何形式的纸质报名材料。应聘人员应如实反映个人信息，凡提交报名信息不准确、不真实的，按弄虚作假处理，取消应聘资格。未按要求提交材料产生的后果由应聘者个人承担。

六、招聘程序

（一）确定面试人员

根据报名情况，经招聘工作领导小组查阅个人报名扫描件信息，按照岗位招聘人数与面试人数1:3的比例择优确定面试人员。因特殊情况达不到1:3比例的，经招聘工作领导小组同意报丽江市人力资源社会保障局批准后可按实际符合资格条件人数进行面试。

（二）面试时间和地点

由丽江市检验检测认证院负责开展，具体时间地点另行通知。无法联系或未按要求按时到场的考生，视为自动放弃面试。

（三）面试

面试在监督人员的监督下，采用结构化面试方式进行。每位考生面试时间为20分钟，主要面试应聘者应岗位要求的业务素质与工作能力等。同一岗位使用同一套题，实行量化打分，面试成绩按100分计算，70分及以上为合格。面试结束当场宣布成绩。同一岗位应聘人员面试成绩相同，出现需要加试情形的则加试一题，以加试成绩高者胜出。面试成绩未达到最低合格分数线的人员不得参与后续的招聘环节。

（四）考察

根据面试成绩从高到低的顺序，按照岗位计划招聘人数等额确定进入考察的应聘人员。招聘工作领导小组将采取信函考察的方式，考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。同时核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况，作为聘用的主要依据。考察不合格者，不予聘用；填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。

（五）体检

考察合格人员参加体检。体检统一在丽江市人民医院体检中心进行，体检费用自理。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。应聘人员对体检结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请。丽江市检验检测认证院在收到复检申请10个工作日内组织申请复检的应聘人员到指定医院进行复检1次，体检结果以复检结论为准。应聘人员经医院确认为孕产妇在孕产期的，可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。

有工作单位的考生须在拟聘用人员名单公示前提前与用人单位解除劳动关系。

（六）公示与聘用

体检合格人员确定为拟聘用人员。拟聘人员名单在丽江市人力资源和社会保障局官网（https://ljhrss.lijiang.gov.cn/）面向社会进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或反映的问题不影响聘用的人员，经丽江市检验检测认证院审核同意后，报人力资源社会保障部门办理聘用手续，聘用后纳入单位编制内人员管理，按国家和我省事业单位相关规定执行待遇；对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

（七）递补

因下列情况导致拟聘岗位出现空缺的，按面试成绩70分及以上人员中由高到低的顺序进行递补。

1.资格复审放弃或不合格的；

2.体检或者考察不合格的；

3.拟聘人选公示结果影响聘用的；

4.拟聘人选放弃聘用的（以本人书面申明为准）。

5.未在规定的报到时间内报到等可能导致拟聘岗位空缺的其他情形。

七、招聘纪律

在招聘过程中严格按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行，招聘单位负责人和工作人员在办理招聘事项时，涉及与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他构成履职回避关系影响招聘公正的，本人应主动申请回避。

公开招聘全过程中，对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和招聘工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。

八、其他事宜

其他未尽事宜，按《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》等文件规定办理。

九、联系方式

（一）招聘单位联系电话：丽江市检验检测认证院人事科  0888-5187217

（二）监督电话：丽江市检验检测认证院人事纪检监察   0888-5105292

附件1：丽江市检验检测认证院2024年公开招聘急需紧缺人员位岗位信息采集表

附件2：丽江市检验检测认证院2024年公开招聘紧缺急需特种设备检验人员报名登记表

原标题：丽江市检验检测认证院2024年公开招聘紧缺急需特种设备检验人员公告

文章来源：https://ljhrss.lijiang.gov.cn/xljrsj/c101886/202409/062582d91f7f4aaaaa30a0b6632398c8.shtml