2024赤峰松山区度招聘政府专职消防员补充公告

　　为进一步完善《赤峰市松山区2024年度公开招聘政府专职消防员公告》中有关内容，确保本次招聘考核工作的有序推进。现将《公告》中未尽事宜及有关信息做出以下补充公告：

　　一、体能测试：

　　本次招聘共设置四项体能测试考核内容，即：100米跑（分、秒）、俯卧撑（次/2分钟）、10米x4往返跑（秒）、1000米跑（分、秒）。考生在体测过程中，每项每人只有一次机会，体能测试四项科目中有任意一项未取得有效成绩的不予招录，将直接淘汰，不得进入下一环节。

　　二、心理测试：

　　心理测试采用消防员招录心理测查系统进行，由系统自动评判“合格”或“不合格”。心理测试不合格的，不予招录。

　　请各位考生认真对待，提前做好充分准备。如有疑问，请及时与招聘工作方联系。

　　特此公告。

　　赤峰市松山区2024年度公开招聘

　　政府专职消防员领导小组办公室

　　2024年8月23日

原标题：赤峰市松山区2024年度公开招聘政府专职消防员补充公告

文章来源：http://www.bfrsks.com/ZZ6arKl7yKiamtJja5Vq@

　　根据《赤峰市推进人才强市的若干措施》（赤党发〔2024〕3号）有关规定，市委人才工作领导小组办公室研究决定，组织实施2024年赤峰市市本级事业单位“绿色通道”引进人才工作，现将有关事宜公告如下：

　　一、引进原则

　　坚持不拘一格、广纳群贤，便捷高效、畅通有序，规范运行、协调推进，阳光操作、公平公正的原则。

　　二、引进计划

　　本次计划采取“绿色通道”方式为赤峰市市本级事业单位引进人才85名（列市本级事业编），引进计划详见《2024年赤峰市市本级事业单位“绿色通道”引进人才目录》（附件1），含赤峰学院、内蒙古交通职业技术学院、赤峰工业职业技术学院、赤峰应用技术职业学院岗位。

　　三、引进条件

　　（一）引进资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　3.思想、政治素质好，品行端正；

　　4.年龄在35周岁以下（1989年1月1日以后出生），全日制博士研究生年龄在40周岁以下（1984年1月1日以后出生），博士后出站人员和具有高级专业技术职务任职资格的博士研究生年龄可放宽至45周岁（1979年1月1日以后出生）；

　　5.国内院校全日制博士研究生、“双一流”建设高校硕士研究生(本、硕均为“双一流”建设高校或建设学科毕业)、权威世界大学排名前200名院校海外全日制博士研究生(本科学历须为国内公立高校全日制本科或权威世界大学排名前200名院校全日制本科)、权威世界大学排名前200名院校全日制海外硕士研究生(本科学历须为国内“双一流”建设高校或建设学科全日制本科、权威世界大学排名前200名海外院校全日制本科)；

　　6.赤峰市体育中学曲棍球教练岗位学历条件以《2024年赤峰市市本级事业单位“绿色通道”引进人才目录》公布的岗位条件为准；

　　7.国内院校应届毕业生须在2024年9月1日前取得毕业证及学位证，国外学历应届毕业生须在2024年9月1日前取得国（境）外学历学位认证书；

　　8.具有正常履行报考岗位工作职责的身体条件；

　　9.具备符合报考岗位要求的工作能力；

　　10.具备报考岗位所需的其它资格条件。

　　（二）不得报名的情形

　　1.现役军人；

　　2.在读的全日制研究生（不含2024年9月1日前毕业的普通高校全日制应届毕业生）；

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；

　　4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；

　　5.被开除中国共产党党籍的人；

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　7.赤峰市行政区域内在编在岗的公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位工作人员及近5年内本市行政事业单位辞职或被辞退人员；

　　8.市外试用期内和未满最低服务年限的事业单位工作人员（列编招聘）或公务员；

　　9.与引进单位构成回避关系的人员；

　　10.在近三年赤峰市人才引进过程中被列入拟引进对象后主动放弃人员（以拟录取公告为准）；

　　11.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　（三）不予引进的情形

　　在本次引才活动报名结束至办理聘用手续前，因参加其他公务员（参公人员）考录或事业单位编制内公开招聘，且被其他机关（参公单位）录用或被事业单位列编聘用的（以公示时间为准）；在本次引才活动报名结束至办理聘用手续前，成为在读全日制学生的。

　　四、引进程序

　　（一）发布公告

　　8月23日，在赤峰玉龙先锋、赤峰市人力资源和社会保障局门户网站、赤峰市级新闻媒体发布公告，宣传引进人才的岗位信息、相关政策。

　　（二）报名及资格初审

　　本次人才引进采取线上报名的方式进行，每人只允许报一个岗位。自公告发布之日起，凡符合引进条件和岗位要求的应往届毕业生须下载填写《2024年赤峰市市本级事业单位“绿色通道”引进人才报名表》（附件2），于2024年8月23日14:30至9月23日17:30期间，将报名表与学历学位证书等必要佐证材料一并发送至填报岗位对应的引才单位电子邮箱。报名邮件发送后，报名人员要与引才单位联系确认报名成功。超过报名截止时间的，不再接收报名表。

　　报名结束后，由引才单位进行资格初审，初审完成后将全部报名人员基本情况及审核情况汇总后报市人力资源和社会保障局，由市人力资源和社会保障局统一向社会公布初审结果。资格审查贯穿人才引进全过程，在任何环节中发现引进人员有违规违纪、提供虚假信息、不符合引进条件、违反引进程序要求等情况的，一律取消引进资格，并追究相关责任人责任。

　　本次人才引进不收取任何费用。

　　（三）综合测评

　　报名结束后，由市委组织部、市人力资源和社会保障局组织开展引进人才综合测评，综合测评分为“人才评价”和“面试”两个部分。人才评价，对报名人员现有基本素质条件进行评价，采取报名人员自评、引才单位复核方式开展；根据人才评价得分，按照引进岗位数1:3确定进入面试人员，出现成绩并列一并进入面试（不足1:3的，按照实有人数确定进入面试人员）；出现人员放弃进入面试情况的，依次递补符合条件者参加面试；面试对报名人员政策理论、思维逻辑、语言表达、形象气质等能力素质进行评价，采取结构化面试方式开展（引进岗位面试人数不足1:3的，面试成绩须大于等于70分方可进入下阶段引进程序）；综合测评的结果为：人才评价得分×50%+面试得分×50%=综合测评得分。不设最低综合测评得分线。

　　赤峰学院、内蒙古交通职业技术学院、赤峰市工业职业技术学院、赤峰市应用技术职业学院、赤峰市体育中学引才岗位综合测评标准和方式自行设定，在市委组织部、市人力资源和社会保障局指导下集中组织开展。

　　综合测评有关事宜将在资格初审结束后另行公告。

　　（四）资格复审

　　根据综合测评得分，按照引进岗位数1:1比例确定进入资格复审人员名单。资格复审工作安排在综合测评后、体检前进行，由引才单位现场对进入资格复审人员进行资格审查。复审时须提供报名表、身份证、学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告、最高学历专业成绩表或业绩佐证材料及相关资格证书等其他材料。资格复审合格人员，进入体检环节。

　　（五）体检

　　体检工作由市人力资源和社会保障局统一组织，体检标准参照国家机关行政事业单位公务员录用体检相关规定。

　　（六）考察

　　体检合格人员列为考察对象。由引才单位组成考察组对拟引进人员进行认真全面考察，经所在部门党组（党委）会议集体研究后，形成书面考察材料报市人社局。

　　（七）公示与手续办理

　　考察合格的人员，确定为拟引进人员，在赤峰市人力资源和社会保障局网站进行为期7个工作日的公示。对公示期间反映有影响引进的问题并查有实据的，取消引进资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待问题查清后再决定是否引进。经公示无异议的拟引进人员，引才单位主管部门按照相关规定为其办理引进手续，签订最低服务期5年《事业单位聘用合同（绿色通道引进人才）》,赤峰学院引进岗位最低服务期8年。新聘用人员实行试用期制度，属初次就业的，试用期为12个月；其他聘用人员试用期一般不超过3个月，情况特殊的可以延长，但最长不超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内。

　　五、其他事宜

　　（一）报名人员所提供信息要详实，如因信息填写不详细、不真实而影响引进的，由本人负责。在人才引进工作期间，要保持通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响引进的，由本人负责。

　　（二）此次“绿色通道”引进的人才，符合《赤峰市推进人才强市的若干措施》的，将兑现有关引才政策。

　　（三）如有体检或考察不合格者，或在体检、考察环节主动放弃者，或公示期间存在异议经查实应取消聘用资格者，不予聘用。由此而出现岗位空缺的,可按照同一岗位综合测评成绩和体检、考察结果依次等额递补1次。

　　岗位资格条件咨询电话:见附件1。

　　政策咨询电话：0476-8820169。

　　监督举报电话：0476-8352868。

　　咨询问题受理时间:上午8:30-12:00，下午14:30-17:00（工作日期间）。

附件：

1.2024年赤峰市市本级事业单位“绿色通道”引进人才目录.xls

 2.2024年赤峰市市本级事业单位“绿色通道”引进人才报名表.docx

　　中共赤峰市委组织部

　　赤峰市人力资源和社会保障局

　　2024年8月23日

原标题：2024年赤峰市市本级事业单位 “绿色通道”引进人才公告

文章来源：http://rsj.chifeng.gov.cn/cfsrsjgggs/202408/t20240823_2396701.html

　　内蒙古自治区赤峰市林西县2024年度事业单位“绿色通道”引进急需紧缺人才公告

　　为深入推进林西县事业单位人才队伍建设，依照《内蒙古自治区事业单位公开招聘人员办法》(内人社发〔2022〕2号)《2023年度内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员实施方案》（内人社办发〔2023〕25号）《中共赤峰市委机构编制委员会关于下达2024年度机关事业单位遴选比选用编计划和引进人才用编补充计划的通知》（赤机编发〔2024〕83号）有关要求，按照市编委办下达的赤峰市林西县事业单位公开招聘计划，结合林西县实际情况，经县委研究，决定面向全社会通过“绿色通道”的方式，公开引进急需紧缺人才。现将有关事宜公告如下：

　　一、引进原则

　　林西县2024年“绿色通道”引进急需紧缺人才所有岗位面向全社会公开，坚持便捷高效、畅通有序，规范运行、协调推进，阳光操作、公平公正的原则。

　　二、引进计划

　　本次计划引进急需紧缺人才44名。详见《内蒙古自治区赤峰市林西县2024年度事业单位“绿色通道”引进急需紧缺人才职位表》（附件1）。

　　三、引进范围及条件

　　（一）引进条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　2.思想、政治素质好，品行端正，国家安全意识强，拥护党的领导，具有正常履行岗位工作职责的身体条件和工作能力；

　　3.一般应具有当年（2024年）QS世界大学排名前1000名高校毕业的海外博士研究生或海外硕士研究生学历（两类海外学子的前置学历为国内普通高校全日制本科，不含自考、专升本）、国内普通高校全日制博士研究生学历、国内普通高校全日制硕士研究生学历（前置学历为普通高校全日制本科，不含自考、专升本）、国内“双一流”建设高校名单中所包含高校的全日制本科学历（不含自考、专升本）。报考林西县融媒体中心岗位学历要求全日制本科及以上；

　　4.年龄需在18周岁以上（2006年9月9日（含）以前出生）35周岁以下（1988年9月9日（不含）以后出生）；

　　5.引进人员在本县服务期最低5年，期间不得调出县外，不得参加遴选以及公务员、事业单位公开招聘等，服务期内不得辞职；

　　6.具备报考岗位所需的其他资格条件（详见职位表）。

　　（二）不得报名的情形

　　1.已被国家机关、事业单位录（聘）用为正式工作人员的；

　　2.在校期间有违法违纪违规行为、学术不端或道德品行问题的；

　　3.受过处分的或因犯罪受过刑事处罚的，或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的；

　　4.被开除中国共产党党籍的；

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　6.被开除公职或公务员（参公人员）以及事业编制人员被辞退或被取消录用未满5年的；

　　7.在各级公务员、事业编招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；

　　8.现役军人；

　　9.在读普通高校全日制本科生、研究生（不含2024年12月31日前毕业的普通高校全日制应届毕业生）；

　　10.在本次考录报名结束至办理录用手续前，成为在读全日制学生的；

　　11.有法律法规规定不得录用的其他情形的。

　　四、引进程序

　　采取网上报名方式开展，以发布公告、报名及资格初审、复审、面试、体检、考察、公示与入职手续办理的程序进行。

　　（一）发布公告

　　公告在赤峰市人力资源和社会保障局门户网站（http://rsj.chifeng.gov.cn/）和林西县人民政府网（http://www.linxixian.gov.cn/）发布。

　　（二）报名及资格初审

　　1.采取网络报名方式，报名网址：http://bm.zhitaosoft.com:8072/zwwsbm/webregister/index.aspx?examsort=96

　　2.报名

　　（1）报名时间：2024年9月18日9:00时—9月20日17:00时；资格初审截止时间为2024年9月21日17:00时。

　　（2）每位考生只能应聘一个岗位，使用有效身份证件（居民身份证、临时身份证、社会保障卡、护照）报名，报名与参加面试时所使用的证件必须一致。

　　（3）报名时，考生须先在报名网站上签署《考生诚信承诺书》，然后按要求填写《报名登记表》信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照（jpg格式、大小为20KB以下）和相关证件原件的扫描件：A.身份证扫描件；B.毕业证扫描件；C.学位证扫描件；D.有效期内的教育部学历认证报告或学历电子注册备案表；E.岗位要求的其他证件材料的扫描件。

　　（4）考生在填写个人简历时，须完整填写从本科毕业至今的所有经历，时间不能断开或空缺。不按要求填写或时间有断开的，将不予审核通过。

　　学习经历：填写本人就读本科和研究生学习经历，包含起止年月、就读学校、院系和专业（须如实按照毕业证书上的专业名称填写）、取得的学历、学位。

　　工作简历：须完整填写到报名开始之日的工作经历，包含工作起止年月、工作单位、所从事工作。未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。

　　（5）考生要认真核对所填信息，核对无误后点击提交。姓名和身份证件号码提交后将无法修改，其他信息在资格初审通过后也将无法修改。

　　（6）考生对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责。填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其引进、聘用资格，并记入本人诚信档案。

　　（7）考生要保持报名时所填写联系电话的畅通。

　　（8）本次报名不公布报名人数统计。请考生合理安排时间，尽量避开报名高峰期，以便按时完成报名有关事宜。对于报名截止后仍未达到1:3开考比例的岗位，将组织开展第二次引进报名，详见林西县人民政府（http://www.linxixian.gov.cn/发布的第二次报名公告，第二次报名结束后与第一次报名人员一起进入下一环节。

　　（9）考生要认真阅读人才引进公告和岗位引进条件，对照个人情况，选报符合自身条件的岗位。

　　3.资格初审

　　（1）资格初审工作在网上进行，林西县党群部门岗位由林西县委组织部负责，林西县政府部门岗位由林西县人力资源和社会保障局负责。资格审查部门应于考生网上报名后24小时内提出审查意见。对符合应聘资格条件的，审查通过；对审查未通过的，应在资格审核栏中简要说明理由；对填报信息不全或有疑问的，应及时退回考生，考生给予补充或说明。

　　初审未通过的考生，可根据“提示理由”修改信息或更改报考岗位，重新提交。

　　《2024年度内蒙古自治区赤峰市林西县事业单位引进急需紧缺人才职位表》（附件1）中涉及的有关学历、学位、专业等资格条件方面的问题，林西县党群部门岗位由林西县委组织部负责解释，林西县政府部门岗位由林西县人力资源和社会保障局负责解释。

　　（2）初审通过后，考生要及时打印《报名登记表》（一式两份），以备资格复审时使用。报名工作截止后，《报名登记表》不可打印。

　　（3）本次人才引进不收取费用。

　　（三）资格复审

　　报名人员要按规定时间地点参加资格复审（时间、地点另行通知），逾期将视为自动放弃。资格复审须提供身份证原件和复印件、学历学位证书原件和复印件、有效期内的教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告（2024年应届毕业生可提供教育部学籍在线验证报告）、岗位要求的其他证件材料的原件和复印件、《报名登记表》（一式两份）、《考生诚信承诺书》。

　　资格复审合格人员，全部进入面试。如某一岗位进入面试人员达到40人以上，是否需要提前进行笔试加试，由林西县人才引进领导小组通过补充公告另行通知，详见林西县人民政府（http://www.linxixian.gov.cn/发布的补充公告。  

　　资格审查贯穿人才引进工作报名至聘用试用期结束全过程，在任何环节中发现考生有违规违纪、提供虚假信息或不符合引进职位条件等情况的，一律取消引进资格。已经聘用的，取消聘用资格并计入诚信档案。

　　因资格复审不合格、放弃资格复审等原因造成的岗位人数不到1:3开考比例的，该岗位考生全部进入面试，面试成绩须达到所在考场面试平均分（不含）以上，方可进入体检环节。

　　资格复审工作分工：林西县党群部门岗位由林西县委组织部负责，林西县政府部门岗位由林西县人力资源和社会保障局负责。

　　（四）面试

　　对资格复审合格人员，由林西县人才引进工作领导小组组织开展面试工作，林西县纪检监察部门进行全程监督。面试由随机聘请的异地7名评委成面试组，进行面试（时间、地点另行通知），面试成绩一般保留小数点后两位小数，如出现成绩并列，顺序保留下一位小数。

　　面试一律使用国家通用语言答题，不按国家通用语言答题的面试成绩记0分。

　　同一岗位引进计划内总成绩出现并列情况，采取加试的方式确定最终人选。

　　林西县融媒体中心岗位人员面试与其他岗位不同，详见附件2《林西县融媒体中心电视新闻播音主持面试方案》。

　　（五）体检

　　体检参照公务员录用体检有关规定进行，体检工作由林西县人才引进工作领导小组负责实施，考生在规定时间内到指定医院进行体检，并由医院出具体检结论。岗位有特殊体检要求的，以相应岗位的要求为准。

　　考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消聘用资格。对体检后出现空缺的岗位，按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补只进行一次。

　　体检合格人员列为考察对象。

　　（六）考察

　　考察工作由引进单位或主管部门组成考察组对考生进行认真全面（政治思想表现，人事档案情况，党员身份情况）考察，形成书面考察材料并上交组织、人社部门。对考察不合格的，取消其聘用资格。对考察后出现空缺的岗位，按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补只进行一次。

　　（七）公示与手续办理

　　考察合格的人员，确定为拟引进人员，在林西县人民政府网进行为期5个工作日的公示。公示结束后，对公示期间有影响引进的问题并查有实据的，不予引进；对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待问题查清后再决定是否引进。对公示环节出现空缺的岗位，按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补，递补只进行一次。

　　本次公告发布后，入职聘任前已被国家机关、事业单位录（聘）用为正式工作人员的不予聘用。

　　公示结束后，按照管理权限，分别由组织、人社部门办理聘用手续，签订期限为5年的《事业单位聘用合同》和最低5年服务期协议。新聘用人员实行试用期制度，属初次就业的，试用期为12个月。试用期包括在聘用合同期限内。新聘用人员试用期内管理及考核按有关规定执行。

　　五、纪律和监督

　　（一）引进急需紧缺人才工作实行回避制度。如引进工作人员有直系亲属参加报名，引进工作人员应主动回避，如隐瞒不报，一经查实，取消被引进人员引进资格；

　　（二）如发现被引进人员在引进任何阶段与引进条件不符或弄虚作假、冒名顶替的，一经查实后，一律取消引进资格。

　　（三）纪检监察部门对“绿色通道”引进急需紧缺人才工作全过程进行监督。

　　六、其它事项

　　（一）本公告中未涉及的有关“绿色通道”引进急需紧缺人才政策，按照《内蒙古自治区事业单位公开招聘人员办法》(内人社发〔2022〕2号)《2023年度内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员实施方案》（内人社办发〔2023〕25号）《中共赤峰市委机构编制委员会关于下达2024年度机关事业单位遴选比选用编计划和引进人才用编补充计划的通知》（赤机编发〔2024〕83号）执行，本公告印发后，如上级政策有调整，按调整后政策执行。

　　（二）“绿色通道”引进急需紧缺人才有关程序、步骤、要求等如需要作出调整，届时将在林西县人民政府网（http://www.linxixian.gov.cn/）官方媒体平台公开发布相关公告。

　　（三）报名人员所提供信息要详实，如各个环节提供材料不详细、不真实而影响引进的，由本人负责。在“绿色通道”引进急需紧缺人才工作期间，要保持通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅（一天内3次拨打电话无法联系到报名人员）而影响人才引进工作的，视为自动放弃。

　　（四）本次“绿色通道”引进急需紧缺人才不指定辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。

　　（五）未尽事宜请咨询林西县委组织部及林西县人力资源和社会保障局。人才引进政策咨询电话：0476-5355006（林西县党群部门岗位），0476-5322441（林西县政府部门岗位）（报名期间工作日上午9:00-11:00时，下午15:00-17:00时接受咨询）。

　　赤峰市林西县人才引进工作领导小组

　　2024年9月9日

　　相关附件：附件1：2024年度内蒙古自治区赤峰市林西县事业单位急需紧缺人才职位表.xls

　　相关附件：附件2：林西县融媒体中心电视新闻播音主持面试方案.docx

　　相关附件：附件3：考生诚信承诺书.docx

原标题：内蒙古自治区赤峰市林西县2024年度事业单位“绿色通道”引进急需紧缺人才公告

文章来源：http://www.linxixian.gov.cn/zwdt/tzgg_8801/202409/t20240909_2404924.html

为进一步落实自治区中小企业和非公有制企业人才储备高校毕业生服务基层项目，促进离校未就业高校毕业生就业，我中心广泛征集中小企业和非公有制企业人才储备岗位需求信息，现将市本级《赤峰市2024年度人才储备岗位需求目录(五)》予以发布，本批次储备岗位涉及2家单位16个岗位。请广大内蒙古自治区生源全日制普通高校专科以上应届毕业生及毕业三年内未就业的高校毕业生积极参与，选择适合自己的岗位就业。

附件： 

附件1：面向中小企业和非公有制企业选拔储备高校毕业生政策简介

附件2：赤峰市2024年度人才储备岗位需求目录

附件3：赤峰市人才储备经办机构及联系方式

赤峰市就业服务中心

2024年8月6日

原标题： 关于发布《赤峰市2024年度人才储备岗位需求目录(五)》的公告

文章来源：http://rsj.chifeng.gov.cn/cfsrsjgggs/202408/t20240807_2388492.html