2024云南红河州绿春县事业单位自主招聘急需紧缺人才公告（20人）

根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》等有关规定，为进一步加强绿春县事业单位人才队伍建设，改善人才队伍结构，提高公共服务能力，促进各项社会事业可持续发展，绿春县人力资源和社会保障局决定组织实施绿春县2024年事业单位自主招聘急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

自主招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。

二、招聘范围及对象

凡符合条件的人员均可报名参加此次公开招聘。招聘岗位具体详见《绿春县2024年事业单位自主招聘急需紧缺人才岗位信息表》（附件1）。

     三、招聘的基本条件

（一）报考人员应具备的条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律；

3．具有应聘岗位所需的学历、专业和技能；

4．适应岗位要求的身体条件；

5．具有岗位所需要的其他条件；

6. 符合岗位规定的年龄要求。年龄计算截止时间2024年8月，35周岁以下指1988年9月后出生。

（二）不符合报名条件的情形

1．各级机关事业单位在职在编人员；

2．非应届在校生；

3．受到党纪政务处分，其影响期或处分期限未满的；

4．正在接受纪律审查或监察调查的人员；

5．受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

6．因违纪被所在单位取消录用（招聘）资格、开除、辞退、解除聘用合同未满5年的人员；

7．在以往机关事业单位招录（招聘）考试中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员；

8．被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

9．聘用后即与相关人员构成回避关系的人员；

　10．法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员。

四、报名

（一）提交报考申请

时间：9月13日09:00至9月20日18:00。

报名采取网络报名的方式进行，报名网站为红河人才网（网址为：www.hhzrc.cn）。简要流程：登录红河人才网→网上报名入口→注册→查看招聘岗位→按岗位报名并填写报名资料→等待审核→审核通过→网上缴费（注意查看缴费状态，确认缴费成功）→打印准考证→参加考试。

报考人员登录报名系统，仔细阅读诚信承诺书，按要求填写各项信息，提交报考申请。每人只能申请一个报考岗位。

报考申请信息由报考人员自行维护，且要求真实、准确。网络报名不进行相关证书证件的审查，考生应对所填信息的真实性负责。报考人员须仔细核对填报的信息及上传的照片，因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形等原因，导致后续考试过程中出现无法通过资格复审等问题的，后果自负。

（二）网络报名资格审核

时间：2024年9月13日9:00至9月21日18:00。

网络资格审核采用计算机自动审核与人工审核相结合的方式：计算机根据报名信息对照岗位需求判定报考者是否符合岗位报名条件。计算机无法判定的下列情况（报考人员所学专业选择“下面专业中未找到我的专业”以及放宽年龄、专业、学历条件的岗位），提交审核单位进行人工审核。人工审核结果将于24小时内返回。在此提醒报考人员根据提交报考申请时限及审核时间安排，及时提交报考申请。

网络报名不进行相关证书证件原件的审核，要求报考者填写的信息必须与证书证件上的内容一致。报考信息由报考人员自行维护，请报考人员认真校对，必须保证信息真实有效，填报不真实或错误的，一切后果由考生本人承担。

网络报名上传照片要求为白色或浅色底近期免冠照片（电子版，jpg格式）。报考者必须在网络相关页面按要求上传标准证件数码照片。网络报名不进行上传照片和身份证的审核，请考生按要求上传清晰照片和身份证。由于上传的照片和身份证不清晰、变形等造成的后果，由考生本人承担。

在此提醒报考人员：须仔细核对填报的信息及上传的照片、身份证，报考信息审核通过（无论是否缴费），不再允许任何修改，也不能改报其他岗位。因身份证过期、信息填写失误、照片模糊、变形，造成后续考试过程出现问题的（无法进入考场或无法通过复审等），后果由报考人员自负。

（三）网络缴费

报名人员在网络资格审核通过后，须于2024年9月13日9:00至2024年9月21日24:00完成缴费。报名费50元/科，合计100元/人，只能通过网上缴纳，不设现场收费点。

（四）准考证打印

笔试准考证采取网上打印，考生在2024年9月25日9:00至2024年9月28日10:30，考生登录报名系统，按照提示打印本人准考证。

笔试及后续招聘环节均须出具身份证及准考证，请妥善保管。

五、笔试

所有岗位均需笔试。应聘人员特别注意在考试时须携带的文具包括：黑色字迹的签字笔或钢笔、直尺（应为无计算、存储或通信功能的普通直尺）、2B铅笔、橡皮。

（一）笔试科目

本次笔试类别为综合管理类。考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》考试。《职业能力倾向测验》考试时限为60分钟，满分为100分，《综合应用能力》考试时限为90分钟，满分为100分。

（二）笔试时间和地点

2024年9月28日（星期六）上午

08：30——10：00   职业能力倾向测验

10：00——12：00  综合应用能力

考试采取连续进行的形式，考试中途不休息。

笔试具体考试地点、考场安排等详见笔试准考证，考生须凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。

（三）笔试成绩公布

笔试成绩具体在“红河人才网”另行公告通知。

成绩公布后3天内接受考生分数查疑申请（查疑类型：参加考试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员可以申请查疑）。

（四）笔试最低合格分数线

根据笔试成绩，由绿春县人力资源和社会保障局综合确定全县笔试最低合格分数线（界定是否达到最低合格线的考生成绩），达到最低合格分数线方能进入下一招聘程序。具体公布时间和有关要求在红河人才网另行公告通知。

六、资格复审

资格复审是对报考人员报名信息的进一步核实。

在笔试最低合格分数线以上，按照笔试总成绩从高分到低分顺序根据笔试成绩从高到低的顺序按照招聘计划人数等额确定资格复审人员，若成绩并列，以《职业能力倾向测验》得分确定排名先后。

进入资格复审人员根据绿春县人力资源和社会保障局安排，持相关证明材料，按时参加资格复审。资格复审时未能提供岗位要求的证书证件和相关材料、有关材料主要信息不实影响资格审查结果的，以及不符合岗位招聘条件和公告有关规定的，资格复审不合格，招聘工作主管部门有权取消该报考人员参加后续招聘程序的资格。

资格复审时出现放弃或不合格人员的岗位，可从同岗位达到笔试最低合格分数线的考生中，按笔试总成绩，从高分到低分依次递补。

资格复审由绿春县人力资源和社会保障局负责，资格复审时间、地点和相关要求在“红河人才网”另行公告通知。

七、体检和考察

（一）体检

按综合成绩由高分到低分的顺序，结合招聘岗位人数等额确定进入体检人选，体检由绿春县人力资源和社会保障局统一组织到县级以上综合公立医院进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《体检操作手册》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定执行。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。

体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。

考生体检不合格，或考生自动放弃体检的，如该岗位在资格复审环节未出现过递补的，可从同岗位考生中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

（二）考察

考察按照《云南省事业单位公开招聘人员考察工作规范》开展，由招聘单位和主管部门按有关规定进行，重点了解考察对象的道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况，对考察对象的档案进行审核，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实准确等情况。

考生考察不合格，或考生自动放弃考察的，如该岗位在资格复审、体检环节未出现过递补的，可从同岗位考生中，按笔试成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次；如在资格复审、体检其中一个环节已经递补过的，不再进行递补。

八、公示和聘用

（一）确定拟聘用人员

招聘单位按照规定的程序和标准，根据考试成绩、体检结果、考察情况确定拟聘用人员。

（二）公示

拟聘用人员名单在红河人才网上进行公示，公示期为7 个工作日。

公示期间因出现问题或个人放弃有岗位空缺的，如该岗位在资格复审、体检、考察环节未出现过递补的，可从同岗位考生中，按笔试成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次；如该岗位在资格复审、体检、考察其中一个环节已经递补过的，不再进行递补。

（三）办理审批手续

公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理审批聘用手续，下发聘用通知；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。

办理审批手续时必须提供毕业证、学位证、岗位要求的相关证书原件等，否则不予办理。

已签署劳动合同（协议）且仍在合同期内的拟聘用人员，必须在招聘单位考察结束后、报批聘用手续前将解除劳动合同（协议）材料原件交招聘单位。否则，取消聘用资格。其与服务单位及相关主管部门发生的合同或协议纠纷，由协议双方自行协商解决，协商不成影响后续聘用的由考生自己负责。

审批手续原则上于2024年11月30日前基本完成。

（四）签订聘用合同

聘用通知下发后，聘用人员必须在规定时间内持有关材料报到，并与用人单位签订聘用合同。逾期不报到者，视为自动放弃聘用，取消其聘用资格。

因聘用人员未在规定的报到时间内报到或其他情形导致拟聘用岗位出现空缺的，如该岗位在资格复审、体检、考察、公示环节未出现过递补的，可按同岗位考生笔试成绩从高到低顺序进行递补，递补只进行一次；如该岗位在资格复审、体检、考察、公示其中一个环节已经递补过的，不再进行递补。

试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，解除聘用合同，由用人单位主管部门批准取消其聘用资格，并报绿春县人力资源和社会保障局备案。

九、岗位待遇

本次招聘的工作人员，正式聘用后纳入事业单位编制内管理，其管理和待遇按照国家和我省事业单位相关规定执行。

十、纪律

对违反招聘纪律的考生和考务工作人员，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

十一、重要提示

（一）公告及有关通知或安排发布的官方网站为“红河人才网”（www.hhzrc.cn/）。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。

（二）本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。对违反考试纪律的报考人员，按有关规定处理，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借事业单位招聘命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试的主管部门无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

（四）报考人员对自己报名时填写的信息负责。报考人员应信守本人在网络报名时签署的诚信承诺。网络报名资格审核是根据报考人员在网络报名时签署的诚信承诺，视报考人员填写的信息为真实信息而进行的审核。如果报名填写信息与报考人员所持证明材料两者不一致，报考人员将被视为违反了诚信承诺，由此带来的资格复审不合格或其他后果将由报考人员自行承担。

（五）岗位要求的各类证书，须在资格复审前取得。

（六）资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生，一律取消考试或聘用资格。

（七）本次考试专业目录按照《2024年红河州事业单位公开招聘考试专业指导目录》（附件2），如所学专业未列入该目录或分类不一致，但按国家教育部门下发的专业目录，属于该岗位所要求的学科专业的应聘人员，可主动联系绿春县人力资源和社会保障局确认报名资格，绿春县人力资源和社会保障局将根据应聘人员所学课程与所要求的学科专业的相似情况进行资格审核。

（八）本次招聘的政策、笔试考务、网络报名等问题，请联系绿春县人力资源和社会保障局进行咨询，联系电话：0873-4225689。

（九）在此再次提醒：招聘单位和考试机构对公开招聘过程中一切违纪违规违法犯罪行为实行“零容忍”，请考生务必认真学习《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号），务必诚信参考，否则不但影响考生的本次考试结果，还将影响考生的诚信档案，并可能被追究刑事责任。

十二、 未尽事宜另行公告。

十三、 本公告由绿春县人力资源和社会保障局负责解释。

附件：

1.绿春县2024事业单位急需紧缺人才自主招聘岗位信表.xls

2.2024年红河州事业单位公开招聘考试专业指导目录.doc

绿春县人力资源和社会保障局

2024年9月4日   

原标题：绿春县2024年事业单位自主招聘急需紧缺人才公告

文章来源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/14852

按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)等法律法规，根据工作需要，经云南省社会科学界联合会和云南省人力资源和社会保障厅批准，2024年云南省中国特色社会主义理论体系研究中心面向社会公开招聘人员2名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。

二、招聘岗位及人数

云南省中国特色社会主义理论体系研究中心面向社会公开招聘人员2名，具体招聘岗位及招聘条件，详见《2024年云南省社会科学界联合会直属事业单位第二批公开招聘人员计划表》(附件1)。

三、招聘范围

符合本公告相关岗位条件要求的人员均可报名。具体招聘范围和条件，详见《2024年云南省社会科学界联合会直属事业单位第二批公开招聘人员计划表》(附件1)。报名人员年龄在18周岁以上、35周岁以下。年龄计算截止日期2024年9月1日。

四、应聘人员条件

(一)报考者应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

4.具备适应岗位要求的身体条件;

5.具有岗位所需要的其他条件。

(二)有下列情形之一者不能报考：

1. 现役军人;

2. 在读的非应届高校毕业生。

(三)有下列情形之一者不得报考：

1. 受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的;正在接受司法调查尚未作出结论的。

2. 因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员。

3.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的。

五、报名程序及资格初审

2024年云南省社会科学界联合会直属事业单位第二批公开招聘统一在云南省社会科学界联合会门户网站进行网络报名。

(一)报名

此次公开招聘不接受现场、短信或来电报名。应聘人员可登录云南省社会科学界联合会门户网站按以下流程进行报名：

登录云南省社会科学界联合会(网址：https://www.ynskl.org.cn/)→进入报名界面，按报名系统提示填写注册信息→上传近期清晰免冠电子照片(禁止使用美颜、滤镜等功能拍照上传)→填写报名信息→仔细核对报名信息并确认后提交审核→等待审核→审核通过后网上缴费→缴费成功后在规定时间内打印准考证。

注：电子证件照为JPG或JPEG格式，照片宽度不能小于295像素，高度不能小于413像素，蓝底或白底均可。

(二)时间安排

1.提交报名申请时间：

2024年9月19日9:00至9月25日18:00;

2.资格初审时间：

2024年9月19日9:00至9月26日18:00;

3.网上缴费时间：

2024年9月19日9:00至9月27日24:00;

4.岗位改报及改报网上缴费时间：

2024年10月10日9:00至16:00;

5.准考证打印时间：

2024年10月28日9:00至11月2日10:30。

(三)资格初审

资格初审由云南省社会科学界联合会负责，采用计算机和人工审核相结合的方式进行，具有专业要求的岗位由招聘单位进行人工审核。所学专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的专业类同的应聘人员，可以主动联系招聘单位确认报名资格。资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，取消应聘或者聘用资格。

云南省社会科学界联合会在24小时内完成审核。应聘人员可同步查询初审结果。

(四)网上缴费和准考证打印

1.应聘人员在资格初审通过后，须于2024年9月27日24:00前完成缴费。相关费用按照云南省发展和改革委员会、云南省财政厅确定的事业单位应聘人员资格考试收费标准每科50元收取。

2.通过资格初审并缴费成功的应聘人员须于2024年11月2日10:30前登陆云南省社会科学界联合会(网址：https://www.ynskl.org.cn/)打印准考证。

(五)招聘计划裁减

每个岗位的缴费人数与计划招聘人数不低于3：1方能开考。未达到3：1的，根据缴费人数予以取消。招聘计划裁减公告于10月9日前在云南省社会科学界联合会门户网站公布。

(六)报考岗位调剂

对于报考岗位被取消的应聘人员，允许改报符合条件的其他岗位。报考取消岗位且已缴费的应聘人员，可以在2024年10月10日9:00至16:00，登录云南省社会科学界联合会门户网站，选择改报其他符合条件的岗位，改报审核通过即视为改报成功。

前期报名阶段已确认并缴费的应聘人员不能改报其他职位。报考岗位被取消的应聘人员在规定时间内未改报或资格初审未通过的，将在报名结束、清账完毕后，从原缴费渠道退还报名费用。

(七)有关要求

1.应聘人员每人限报一个岗位。

2.报名与考试时使用的身份证必须一致。

3.应聘人员个人电子照片确认上传后无法更改，因照片非本人、照片模糊变形等原因，导致后续考试过程中出现无法进入考场、无法通过资格审查等问题的，后果自负。

4.报名时，应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，报名时所填专业应按照毕业证上的专业名称填写(含括号内的专业方向)。

5.应聘人员报名确认后，其报名信息不得更改。填报信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员负责。

6.报名完成后，已缴费用不予退还。

7.弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格的应聘人员，取消本次考试资格。

六、笔试

(一)笔试时间

2024年11月2日(星期六)上午

08:30-10:00 职业能力倾向测验

10:00-12:00 综合应用能力

考试采取连续进行的形式，考试中途不休息。

笔试具体考试地点、考场安排以准考证上的要求为准，应聘人员须凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。符合岗位招聘条件，具有博士研究生学历或博士学位的应聘人员免笔试。

(二)笔试科目

本次笔试参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件2)，15399099049001002岗位考试为综合管理类(A类)，15399099049001001岗位考试为社会科学专技类(B类)，每个类别分别进行《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》考试。《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分，《综合应用能力》考试时限为120分钟，满分为150分。

(三)笔试成绩公布

笔试成绩于2024年12月6日前，在云南省社会科学界联合会门户网站(网址：https://www.ynskl.org.cn/)通知公告栏目公布。成绩公布后3日内接受应聘人员分数查疑申请(查疑类型：参加考试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员)。应聘人员在符合查疑情形下，凭本人身份证、准考证到云南省社会科学界联合会(电话：0871-68319312)申请查疑，逾期不再受理。

(四)笔试最低合格分数线

笔试成绩设最低合格分数线，应聘人员可于2024年12月6日前在云南省社会科学界联合会门户网站(网址：https://www.ynskl.org.cn/)通知公告栏目查看合格分数线。未达到合格分数线的应聘人员不得进入后续招聘环节。

七、面试

(一)资格复审

达到笔试最低合格分数线的应聘人员根据笔试成绩由高到低的顺序，按照参加面试人数与计划招聘人数3:1的比例确定进入面试的人员。面试前，由招聘单位对应聘人员进行资格复审，资格复审时出现因人员放弃、资格复审不合格等而导致未达到面试比例的岗位，按笔试成绩由高到低顺序进行递补，递补后仍未达到面试比例的岗位按实际合格人数开展面试。

(二)面试时间及地点

面试时间、地点等事宜将另行公告通知，请应聘人员关注云南省社会科学界联合会门户网站，保持电话畅通。

(三)面试比例及要求

资格复审合格的应聘人员进入面试。面试满分100分，所有岗位设最低合格分数70分，等额面试的岗位设最低合格分数80分。面试当天参加面试人数与计划招聘人数达不到3:1比例的，不再进行递补，按实际到场人数进行面试。所有岗位面试成绩低于最低合格分数线者和等额面试成绩低于最低合格分数线者，均不得进入下一环节。面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等。

八、综合成绩计算

(一)综合成绩满分100分，由笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成，免笔试应聘人员的面试成绩即为综合成绩。

(二)笔试成绩、面试成绩和综合成绩四舍五入后均保留至小数点后2位。如出现综合成绩相同情况，以面试成绩高者排前。

九、考察

根据综合成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定参加考察的应聘人员。由云南省社会科学界联合会组织开展考察工作，采取实地考察方式，考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。同时核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况。考察结果作为确定聘用的主要依据。考察不合格或放弃的应聘人员，该招聘岗位按照综合成绩由高至低顺序进行递补(如出现综合成绩相同情况，以面试成绩高者排前)。

十、体检

考察合格的应聘人员参加体检。由云南省社会科学界联合会组织应聘人员到指定医院进行体检，体检费用由参加体检人员自理。应聘人员为孕产妇在孕产期的，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。应聘人员对体检结论有疑问，应在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请，由招聘单位组织一次复检，体检结果以复检结论为准。应聘人员不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予聘用。如有体检不合格或放弃的应聘人员，该招聘岗位按照综合成绩由高至低顺序进行递补(如出现综合成绩相同情况，以面试成绩高者排前)。

十一、公示与聘用

由云南省社会科学界联合会根据考察、体检结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在云南省人力资源和社会保障厅门户网站(网址：http://hrss.yn.gov.cn/)面向社会公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映的问题不影响聘用的人员，经云南省社会科学界联合会审核同意后，报云南省人力资源和社会保障厅办理聘用手续。对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

十二、岗位待遇

本次公开招聘人员纳入事业单位编内人员管理，执行国家和我省事业单位在职在编工作人员工资有关政策规定。

十三、招聘纪律

事业单位公开招聘工作应遵守《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)。招聘单位负责人和工作人员在开展公开招聘时，涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的，本人应主动申请回避。

事业单位公开招聘过程中，对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和招聘工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。

十四、重要提示

(一)公开招聘公告通过云南省人力资源和社会保障厅(网址：http://hrss.yn.gov.cn/)和云南省社会科学界联合会门户网站(网址：https://www.ynskl.org.cn/)面向社会发布，后续相关招聘信息请及时关注云南省社会科学界联合会门户网站。因查看其他渠道错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。

(二)本次公开招聘考试专业目录参考教育部公布的专业目录(附件3)。

(三)本公告附件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成报考失误引发的一切后果由本人自行承担。

(四)本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请应聘人员不要相信任何有关的宣传推销材料，以免受骗上当。

(五)未尽事宜由云南省社会科学界联合会负责解释。

十五、联系方式

(一)咨询电话：0871-68319312;

(二)监督电话：0871-68319235;

(三)报名系统技术咨询电话：0871-63630349。

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1.2024年云南省社会科学界联合会直属事业单位第二批公开招聘人员计划表

2.事业单位公开招聘分类考试公共科目考试大纲 (2022年版)

3.研究生教育学科专业目录

原标题：2024年云南省社会科学界联合会直属事业单位第二批公开招聘人员公告

文章来源：http://hrss.yn.gov.cn/NewsView.aspx?NewsID=60202&ClassID=602

为进一步加强丽江市检验检测认证院人才队伍建设，满足事业发展需要，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等有关文件规定，经丽江市人力资源和社会保障局批准，丽江市检验检测认证院决定面向社会公开招聘2024年紧缺急需特种设备检验技术人员2名，现将有关招聘事宜公告如下：。

一、单位简介

丽江市检验检测认证院整合原丽江市质量技术监督综合检测中心和丽江市综合检验检测中心（丽江市食品药品检验所、丽江市农产品质量安全监督检验检测中心、丽江市粮油质量监测站）于2024年2月批准组建，是丽江市人民政府直属事业单位，公益二类，正处级，加挂丽江市重点产业技术研究院牌子。

二、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，综合评定，择优聘用。

三、招聘岗位和数量

计划招聘紧缺急需专业技术人员2名，具体招聘岗位及招聘条件，详见《丽江市检验检测认证院2024年公开招聘急需紧缺人员岗位计划表》。

四、招聘基本条件

（一）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

4.具有符合岗位要求的文化程度；

5.具备适应岗位要求的身体条件；

6.年龄要求：要求18周岁以上、35周岁以下的岗位（2006年9月30日至1989年9月30日期间出生）；博士研究生或中级职称的岗位年龄可放宽到40周岁以下（1984年9月30日以后出生）；具有高级职称的年龄可放宽到45周岁以下（1979年9月30日以后出生）。

7.具备岗位所需要的其他条件（详见《丽江市检验检测认证院2024年公开招聘急需紧缺人员岗位计划表》）。

（二）有下列情况之一者不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；

2.现役军人、在读学生（2024年毕业生除外）；

3.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查、司法调查尚未作出结论的人员；

4.服务基层项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限（服务期）的人员；

5.与所报考单位相关人员存在《事业单位工作人员回避规定》的回避情形的；

6.法律法规规定不得聘用的其他人员。

五、报名及资格审查

（一）报名时间：自2024年9月10日00:00起至2024年9月19日24:00（以发送报名申请时间为准）。

（二）报名方式：网络报名

1.网络报名：报名人员填写《丽江市检验检测认证院2024年公开招聘紧缺急需特种设备检验人员报名登记表》（附件2）及报名须提供的材料原件扫描制作成PDF文档后，以文件名“姓名+招聘岗位+联系电话”打包发送至招聘指定邮箱（ljsjyjcrzy@163.com），提交报名申请但未按要求上传报名材料的均视为报名无效。（例：“张XX+特种设备检验检测压力管道岗+131******95”）

2.报名时需提供的材料：招聘岗位所需要的学历、学位证书或学历证明材料；压力管道检验师资格证、压力容器检验师资格证；居民身份证或其他有效身份证明。

3资格审查：由丽江市检验检测认证院招聘工作领导小组对网上报名考生提交的材料进行资格初审，资格初审合格的，面试当天对原件进行资格复审，资格复审合格的，方可参加面试。

4.报名注意事项：每人限报1个岗位，不接受任何形式的纸质报名材料。应聘人员应如实反映个人信息，凡提交报名信息不准确、不真实的，按弄虚作假处理，取消应聘资格。未按要求提交材料产生的后果由应聘者个人承担。

六、招聘程序

（一）确定面试人员

根据报名情况，经招聘工作领导小组查阅个人报名扫描件信息，按照岗位招聘人数与面试人数1:3的比例择优确定面试人员。因特殊情况达不到1:3比例的，经招聘工作领导小组同意报丽江市人力资源社会保障局批准后可按实际符合资格条件人数进行面试。

（二）面试时间和地点

由丽江市检验检测认证院负责开展，具体时间地点另行通知。无法联系或未按要求按时到场的考生，视为自动放弃面试。

（三）面试

面试在监督人员的监督下，采用结构化面试方式进行。每位考生面试时间为20分钟，主要面试应聘者应岗位要求的业务素质与工作能力等。同一岗位使用同一套题，实行量化打分，面试成绩按100分计算，70分及以上为合格。面试结束当场宣布成绩。同一岗位应聘人员面试成绩相同，出现需要加试情形的则加试一题，以加试成绩高者胜出。面试成绩未达到最低合格分数线的人员不得参与后续的招聘环节。

（四）考察

根据面试成绩从高到低的顺序，按照岗位计划招聘人数等额确定进入考察的应聘人员。招聘工作领导小组将采取信函考察的方式，考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。同时核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况，作为聘用的主要依据。考察不合格者，不予聘用；填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。

（五）体检

考察合格人员参加体检。体检统一在丽江市人民医院体检中心进行，体检费用自理。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。应聘人员对体检结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请。丽江市检验检测认证院在收到复检申请10个工作日内组织申请复检的应聘人员到指定医院进行复检1次，体检结果以复检结论为准。应聘人员经医院确认为孕产妇在孕产期的，可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产休假结束一个月内进行体检。

有工作单位的考生须在拟聘用人员名单公示前提前与用人单位解除劳动关系。

（六）公示与聘用

体检合格人员确定为拟聘用人员。拟聘人员名单在丽江市人力资源和社会保障局官网（https://ljhrss.lijiang.gov.cn/）面向社会进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或反映的问题不影响聘用的人员，经丽江市检验检测认证院审核同意后，报人力资源社会保障部门办理聘用手续，聘用后纳入单位编制内人员管理，按国家和我省事业单位相关规定执行待遇；对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

（七）递补

因下列情况导致拟聘岗位出现空缺的，按面试成绩70分及以上人员中由高到低的顺序进行递补。

1.资格复审放弃或不合格的；

2.体检或者考察不合格的；

3.拟聘人选公示结果影响聘用的；

4.拟聘人选放弃聘用的（以本人书面申明为准）。

5.未在规定的报到时间内报到等可能导致拟聘岗位空缺的其他情形。

七、招聘纪律

在招聘过程中严格按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行，招聘单位负责人和工作人员在办理招聘事项时，涉及与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他构成履职回避关系影响招聘公正的，本人应主动申请回避。

公开招聘全过程中，对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和招聘工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。

八、其他事宜

其他未尽事宜，按《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》等文件规定办理。

九、联系方式

（一）招聘单位联系电话：丽江市检验检测认证院人事科  0888-5187217

（二）监督电话：丽江市检验检测认证院人事纪检监察   0888-5105292

附件1：丽江市检验检测认证院2024年公开招聘急需紧缺人员位岗位信息采集表

附件2：丽江市检验检测认证院2024年公开招聘紧缺急需特种设备检验人员报名登记表

原标题：丽江市检验检测认证院2024年公开招聘紧缺急需特种设备检验人员公告

文章来源：https://ljhrss.lijiang.gov.cn/xljrsj/c101886/202409/062582d91f7f4aaaaa30a0b6632398c8.shtml

因工作需要，云南农业大学热带作物学院面向社会公开招聘非事业编制工作人员2名（详见附件1招聘计划表），现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

本次招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面向社会，公开报名，综合评定，择优聘用的方式进行。

二、应聘基本条件

（一）应聘人员应具备以下条件：

1．具有中华人民共和国国籍；

2．遵守宪法和法律，品行端正，热爱教育事业；

3．具有应聘岗位所需的年龄、学历、专业或技能；

4．适应岗位要求的身体条件；

5．具有岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情形之一的人员不得报名：

受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，以及受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，均不得参加应聘。

三、报名及资格审查

（一）报名时间

2024年9月10日至2024年9月18日。

（二）报名方式

1. 应聘人员将个人应聘报名材料和《报名登记表》（附件2）发送至招聘指定邮箱（ynryhr@126.com），格式为jpg或pdf，图像清晰，文档大小控制在5M以内，邮件标题格式为：岗位代码+姓名+联系电话。

2. 此次公开招聘不接受任何现场、短信或来电报名。

（三）报名材料要求

应聘材料应包括：

1.《报名登记表》（附件2）

2. 身份证(户口本)、最高学历毕业证、最高学位证（留学归国人员在提供国外毕业证和学位证的同时，也需提供教育部国（境）外学历学位认证书）等证件电子版（原件备查）。

3. 求职简历及岗位要求的其他证明材料电子版。

4. 获奖证书、专业技术资格证、执业证书等能证明自身能力的证书电子版（原件备查）。

5. 中共党员（含预备党员）须提供半年内由本人组织关系所在党组织出具的党员证明材料（原件备查）。

（四）有关要求

1. 招聘范围：获得岗位要求的相应学历和学位的毕业生。

2. 须年满18周岁，不超过35周岁，年龄计算截止2024年9月10日。

3. 应聘人员应按要求如实提供个人信息及相关应聘材料，务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误。

4. 应聘人员提供信息和材料不全或错误而导致未通过资格审查的，后果由应聘人员自行承担。

5. 若应聘人员个人资料与实际情况不符，一切后果由本人承担，学院有权取消其参加考核及聘用的资格，报名时每人限报一个岗位，若重复报多个岗位，则报名无效。

（五）资格审查

资格初审时间为：2024年9月10日9:00至9月19日18:00，材料不齐的应聘人员，视为自动放弃此次招聘考核。

学院人事科对应聘人员进行资格初审，通过资格初审的应聘人员则根据学院人事科的通知参加后续的资格复审。

（六）资格复审

资格复审时间和地点由学院人事科另行通知，请保持通讯畅通。

资格复审材料：应聘人员需提供以下材料（原件及复印件1份）以供资格复审。

①身份证(户口本)、②最高学历毕业证、③最高学位证（留学归国人员在提供国外毕业证和学位证的同时，也需提供教育部国（境）外学历学位认证书）、④求职简历及岗位要求的其他证明材料、⑤获奖证书、专业技术资格证、执业证书等能证明自身能力的证书、⑥是中共党员（含预备党员）的应聘人员，须提供半年内由本人组织关系所在党组织出具的党员证明材料。

材料不齐的应聘人员，视为自动放弃此次资格复审及后续招聘考核，应聘人员未在规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃此次资格复审及后续招聘考核，应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。

资格复审通过的应聘人员需在现场统一参加心理测评，心理测评结果不另计分数，但作为考察录用的必要参考。

通过资格复审人员，面试时间、地点由学院人事科另行通知，请保持通讯畅通。

四、面试考核

（一）面试人员确定

应聘人员经资格审查和资格复审符合招聘基本条件和相关岗位要求的，均需参加面试考核。

原则上岗位计划招聘人数与进入面试人数的比例不得低于1:3，若岗位计划招聘人数与进入面试人数达不到1:3比例，可降低比例或等额进行面试。

（二）面试成绩计算

面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等，面试满分100分，原则上四舍五入保留两位小数，设最低合格分数60分，低于最低合格分数线者，不得进入下一环节（等额面试的岗位设最低合格分数75分，参加等额面试的应聘人员面试成绩低于最低合格分数线者，不得进入下一环节）。

应聘人员最终面试成绩计算：计算出参与面试的各面试考官评分之和及平均分，平均分即为应聘人员的最终面试成绩。

去掉一个面试最高分，去掉一个面试最低分后，计算出剩余各面试考官评分之和及平均分，平均分即为应聘人员的最终面试成绩，最终面试成绩即为应聘人员的最终综合成绩。

（三）确定考察、体检人选

根据应聘人员的面试考核成绩，按从高到低顺序及岗位计划招聘人数等额确定考察、体检人员，若出现应聘人员面试成绩相同，致岗位招聘人数多于岗位计划招聘人数时，将面试成绩相同的应聘人员面试分数往后增设小数，最终以面试成绩高者排前。

五、考察

主要针对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，考察不合格者不予聘用；填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。

六、体检

组织应聘人员到指定医院进行体检，具体参照《公务员录用体检操作手册（试行）》，体检费用由应聘人员承担。体检不合格者，不予聘用。

七、聘用及相关待遇

（一）确定拟聘用人员

根据面试考核成绩及考察、体检等情况确定拟聘人员。报学院研究批准后，办理聘用手续，签订《劳动合同书》（与劳务派遣公司签订）。

（二）待遇

按照《云南农业大学热带作物学院编制外聘用人员管理暂行办法》执行；按国家和云南省相关政策为聘用人员购买“五险一金”；按国家相关规定享受公休假日、女职工保护及孕产假等。

云南农业大学热带作物学院

2024年9月9日

附件【附件1：云南农业大学热带作物学院2024年公开招聘非事业编制工作人员需求计划表.xls】

附件【附件2： 云南农业大学热带作物学院2024年公开招聘非事业编制工作人员报名登记表.xlsx】

原标题：云南农业大学热带作物学院 2024年公开招聘非事业编制工作人员公告

文章来源：http://ry.ynau.edu.cn/info/1045/12644.htm