2021年来宾市忻城县应急管理局编外聘用人员招聘公告
来宾人事考试网2021年12月24日讯:根据《忻城县机关事业单位公开招聘编外人员实施办法》和实际工作需要,经县人民政府同意,忻城县应急管理局决定面向全县招聘一般性工作岗位编外工作人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位、专业及待遇
岗 位:一般性工作岗位
名额及专业:招聘编外工作人员1名,不限专业。
二、招聘人员条件
(一)拥护中国共产党。
(二)遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,身体健康,责任心强,无不良嗜好,具有良好的职业道德和奉献精神。
(二)年龄在18周岁以上,45周岁以下。
(三)学历、专业要求:中专及以上学历,不限专业。
(四)B1驾照以上,3年及以上实际驾驶经验,驾驶技术娴熟,熟悉本地路况。
(五)无不良驾驶记录、无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识。
(六)凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律检查,以及有犯罪记录、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员,不接受报名。
三、招聘程序
本次招聘按照报名、资格审查、面试、考核、公示和录用等程序进行。
(一)报名和资格审查。
1.报名时间(12月22日-12月28日):报名者需提交《报名表》1份,身份证、学历证书、两寸免冠近照1张,到忻城县应急管理局三楼办公室进行现场报名(忻城县城关镇芝州一路,土司花园小区南门左边,原民政局物资储备仓库三楼,联系电话:0772-5319396)。
2.资格审查。对报名人员进行资格审查,确定参加测试人选。
(二)面试。
面试采取结构化方式进行,主要测试应聘者与聘用岗位的匹配性等相关知识。
(三)考核
根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位数1:1比例确定考核人选,经局招聘工作领导小组审核后在用人单位工作区域公布。考核合格者确定为体检人选,体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由应聘人员自行负责。
(四)公示、聘用及待遇。
对考核合格人员形成拟聘用人员名单,在县应急管理局公示5个工作日。公示期结束后,由县应急管理局与聘用人员签订《劳动合同》,合同期限为一年,实行试用期管理,时间为一个月,试用期满合格的,予以聘用,不合格的取消聘用。续聘、解除或终止劳动合同,按照《劳动合同法》、《忻城县机关事业单位聘用编外人员管理办法》和单位的有关规定执行。聘用期间的工资待遇每月2500元,社会保险费(简称五险)含个人承担部分由县财政承担。聘用期满后,视单位工作需要和本人工作表现续聘或解聘。
四、附则
(一)凡在报名、面试和体检、考核政审过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的,一经查实取消聘用资格,责任自负。
(二)应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话,因无法与应聘人员联系所造成的后果,由应聘人员自行负责。
(三)本简章由忻城县应急管理局负责解释。
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忻城县应急管理局
2021年12月21日
2021年来宾市兴宾区林业局招聘编外工作人员公告
根据工作需要,来宾市兴宾区林业局拟面向社会公开招聘5名编外聘用工作人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位:行政审批
二、招聘条件
(一)工作责任心强,具有良好的素质和道德品行;
(二)身体健康,具有正常履行职责的身体条件;
(三)有较好的文字写作能力、协调能力,能熟练使用office办公软件;
(四)大学专科及以上学历,年龄在18周岁以上35周岁以下,男女不限;
(五)专业要求:中国汉语言文学及文秘类
三、招聘程序
(一)报名
1.报名时间:2021年4月1日至2021年4月8日。
2.报名方式:网上报名。报名者请填写《来宾市兴宾区林业局招聘编外工作人员报名登记表》(见附件),并将本人居民身份证、学历以及其他资格条件证明等材料扫描后并发送至邮箱xbqlyj4291196@163.com(请注明姓名)。
(二)面试:我局将根据聘用资格条件,对所有报名者的相关材料进行预审后确定入围面试人员,并通过电话通知入围面试人员。未入围面试者,不再另行通知。
(三)录用及薪资待遇:
根据面试结果,确定录用人选。录用人员的工资标准每月3407元(含五险一金单位部分)。单位按相关规定为聘用人员购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。个人部分由个人承担,日常管理和因公出差补助、请休假均参照在编人员的有关规定执行。
四、聘用方式
经面试、体检合格者进入聘用试用期,试用期为一个月,试用期满,经考核合格者签订聘用合同。劳动合同书一年一聘,可以续聘;试用期工资福利与正式聘用期相同;聘用期满后视工作能力和表现可优先续聘。
未尽事宜,请联系来宾市兴宾区林业局人事股咨询。咨询电话:0772-4291196。联系人:冼蜜
附件:来宾市兴宾区林业局招聘编外工作人员报名登记表.docx
来宾市兴宾区林业局
2021年4月1日