2022年广西来宾市技工学校招聘16人公告
来宾市技工学校2022年公开招聘非实名编制工作人员公告
根据工作需要，我校拟向社会公开招聘非实名编制工作人员16名。现将有关事项公告如下：
一、招聘名额
来宾市技工学校招聘非实名编制工作人员16名（详见附件）。
二、招聘资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法；
（三）具有良好的品行；
（四）具有正常履行职责的身体条件；
（五）具有符合职位要求的工作能力；
（六）18周岁以上、35周岁以下（1986年4月9日至2004年4月9日期间出生），部分岗位18周岁以上、40周岁以下（1981年4月9日至2004年4月9日期间出生）；
（七）所聘岗位要求的其他条件见《来宾市技工学校2021年公开招聘非实名编制工作人员计划表》（附件1）。
三、工资待遇
工资参照来宾市技工学校同类在编人员，享受五险一金、绩效工资等。
四、聘用形式
来宾市技工学校与聘用人员签订《劳动合同》。首次签订劳动合同期限为1年，试用期1个月。试用期满考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。
五、招聘程序
（一）报名
采取网络报名的方式进行。
1．报名时间：2022年4月9日至2022年4月15日
2．在报名截止时间内报考人根据本人选择报考的岗位，将《来宾市技工学校2022年招聘非实名编制工作人员报名登记表》（附件2）、个人有效居民身份证、学历（学位）证、近期免冠小2寸照片及其他有关资格证书等报考材料扫描件打包并将打包文件命名为“XX考生报考材料”，以电子邮件的方式，发送到来宾市技工学校办公室电子邮箱（gxldjx@126.com）。
报名时，报考人应仔细阅读、理解岗位信息，确保所提交的报考材料齐全、真实、准确、有效。若有提供虚假信息者，一经发现，立即取消报考资格。所有报考信息一经提交不能修改。
（二）资格审查
来宾市技工学校于报名日期截止后5个工作日内，依据招聘岗位的资格条件对报考者申请报考的信息进行审查，提出审查意见。
（三）考试、体检、考核
1．考试。直接面试。报考同一岗位的人数达到1:3以上方能开考；报考人数在30人以内的，采取直接面试（深度面谈）的方式进行，面试成绩满分为100分。报考同一岗位的人数超过30人的，该岗位增加笔试环节，笔试成绩满分为100分，对少数民族报考人员给予照顾加分（分值为3分），按照笔试总成绩从高到低的顺序按1:3的比例确定面试人选，比例内末位考生出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试人选。
本次考试对少数民族报考人员给予照顾加分（分值为3分）；
本次考试总成绩=面试成绩+照顾分+（笔试成绩）
根据考试总成绩按计划招聘人数1:1的比例从高分到低分的顺序确定体检和考核人选。若考试总成绩相同的，有笔试环节的以面试成绩高的确定为体检和考核人选；没有笔试环节的，需加试面试一题。
笔试、面试时间和地点另行通知。
考试当天报考人须出示广西健康码、行程码，且配合工作人员进行体温测试，合格的才能参加面试。
2．体检。由来宾市技工学校组织体检。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。
对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施单位来宾市技工学校提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
体检费用由考生本人负担。
3．考核。体检合格人员确定为考核对象。考核工作由来宾市技工学校组织实施。对体检合格人员的考察，参照《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用（聘用）考核办法（试行）》（来政人发〔2007〕40号）的有关规定执行。考核着重考察考核对象的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。考核组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出书面考核材料。
体检、考核出现不合格或自愿放弃的，可从同岗位考试总成绩高分到低分顺序依次递补。
（四）公示和聘用
市技工学校根据考生的体检结果和考核情况，经集体研究，确定拟招聘人员名单，在来宾人才网、本单位工作区域显著位置公示。公示时间为7个工作日。公示内容包括岗位资格条件、拟招聘人员姓名、性别、所在工作单位或毕业院校、专业及监督电话等。公示期间对拟聘人员有异议的，来宾市技工学校应及时进行复查。对反映的问题影响聘用并查有实据的，取消聘用资格；对反映的问题难以查实的，暂缓审批，待查实做出结论后再决定是否聘用。
拟聘用人员名单公示后，拟聘用人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。
经公示无异议或反映的问题不影响招聘的，由来宾市技工学校办理聘用手续。
对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后不再递补。
未尽事宜，可向来宾市技工学校公开招聘非实名编制工作人员工作领导小组办公室咨询。
联系人：王老师 咨询电话：0772-4280090
附件一：来宾市技工学校2022年公开招聘非实名编制工作人员计划表.docx
附件二：来宾市技工学校2022年公开招聘非实名编制工作人员报名登记表.docx
来宾市技工学校
2022年4月7日
2022年广西来宾市象州县特岗教师招聘30人公告
象州县2022年特岗教师招聘公告
根据《自治区教育厅自治区党委编办自治区财政厅自治区人力资源社会保障厅关于做好2022年特岗教师招聘工作的通知》（桂教特岗〔2022〕1号）精神,我县2022年招聘特岗教师30名，现将有关事项公告如下。
一、招聘计划
共招聘义教特岗教师30名，其中：初中10名，小学20名。具体岗位招聘计划详见下表。
（一）素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法。符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。
（二）以普通高校本科及以上毕业生为主，鼓励本科师范专业毕业生应聘，小学岗位和初中音乐、美术、地理、生物岗位可适当招聘师范类生，年龄不超过3 0周岁（截至报名首日未满31周岁）。普通高校往届本科、师范类生需具有相应的书，对于在2021年中小学教师资格考试受疫情影响地区考生可持教师资格考试 (NTCE) 笔试成绩单或面试成绩单受到疫情影响栏标注为 是 报名。应届本科、师范类生是否取得书不作为报考条件要求。
（三）报名人员应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。应聘中等职业学校、初中岗位的考生，所学专业与拟任教学科原则上应一致；应聘小学岗位的考生，没有对应专业岗位的考生，按文理科报考小学语文或小学数学岗位。报考英语、音乐、美术、体育岗位的考生，所学专业必须与岗位学科一致。
（四）参加过 大学生志愿服务西部计划 且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范专业毕业生同等条件下优先。
（五）有下列情形之一的人员，不得报考：
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国党党籍的人员，被开除公职的人员；被依法列为失信联合惩戒对象人员。在事业单位和特岗教师招聘中被认定有违纪违规行为且被记入诚信档案库，目前仍在惩戒期的人员；服务期未满的定向培养人员、特岗教师；在职在编公职人员；现役军人；法律法规规定的其他情形。
三、招聘方法、程序及时间安排
（一）报名及资格审查
本次招聘报名及资格审查采取网络方式进行，不设现场报名，不收取报名费。符合条件的应聘者登录广西特岗教师招聘网（网址：http://tgjszp.gxeduyun.edu.cn), 按要求如实填写报名信息，包括本人基本信息和报考岗位信息等。
1. 报名时间：7月11—18日。
2. 资格审查：在网上对应聘人员进行资格审查。资格审查工作于7月21日完成。
3.报名及资格审查注意事项：
（1）报考人员应对在网上提交信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，所造成的损失和责任由其本人承担。
（2）报考人员只能选择一个县（市、区）的一个职位进行报名；不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
（3）已与本县达成就业意向的毕业生必须在上述时间范围内在网上报名（未在网上报名的，视为自动放弃应聘处理）。
（二）现场招聘
1.招聘对象：必须是通过资格审查人员。
2.现场资格复审时间：2022年7月23日，上午8:30～12：00，下午15：00～18:00。在2022年7月23日18:00前无法到达现场进行复审的，可在7月24日上午7：30分前到象州县花山小学进行复审，逾期不再接受资格复审。
3.现场资格复审地点：象州县教育体育局二楼。
4.复审所需材料：本人有效居民身份证、毕业证、、、普通话等级证以及个人求职材料等复印件各一份，同时提供原件验证。资格复审不合格者，取消应聘资格。
5.本次特岗教师招聘不设开考比例，所有通过资格审核的考生均可参加面试考试。如单个岗位报考人数超过30人，将对该岗位分设为岗位1、岗位2等岗位，对报考该岗位的考生进行分流。
6.考试为免笔试直接面试，面试采取试讲的方式进行，面试将着重考核应聘人员的思想素质、教育教学能力等。
（1）面试对象：必须是通过资格审查的人员。
（2）面试时间：2022年7月24日8时30分开始面试。
（3）面试地点：象州县花山小学（象州县象州镇银象路）。
（4）面试形式及选用教材
面试时应聘者根据所抽取的题本，试讲10分钟。面试总分100分，面试成绩即为考试的最终成绩。
试讲内容：初中、小学使用教材为象州县2022年春学期通用教材；所需教材和备课用纸、笔由面试工作领导小组提供。
试讲教材最终以现场提供为准。
面试成绩满分为100分，60分为合格。当天面试结束时当场公布应聘人员的面试成绩及排名。相同岗位出现两人及以上面试成绩并列时，通过加试方式确定体检人选。
7.体检。按岗位计划招聘人数与体检人选1:1的比例，从面试成绩按高分到低分的顺序确定体检人选，面试成绩不合格的应聘人员不得确定为体检人选。
体检标准参照公务员录用的体检标准执行。体检费用由报考人员承担。对体检不合格的，不得聘用。空缺的名额，按成绩排名顺序依次递补。
8.公示。根据考生的面试成绩和体检结果，经象州县特岗教师招聘工作领导小组研究，确定拟聘人员名单，公示7个工作日。
9.签订聘用合同并上岗任教。由县教育行政部门按照特岗教师招聘的有关规定，与聘用人员签订聘用合同，并由县教育行政部门统一派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消录用资格，按成绩排名由高分到低分顺序依次递补拟聘用人员。
四、有关说明
（一）报考者在报考期间，应及时了解相关网站发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
（三）报考人员往返车乘、食宿、安全等由报考人员自负。
本公告由象州县教育体育局负责解释。
咨询电话：象州县教育体育局党工委综合股0772-4361510
象州县人力资源和社会保障局 象州县教育体育局
2022年7月5日
2022年广西来宾市就业服务中心招聘公告
来宾市就业服务中心2022年公开招聘后勤服务控制数人员公告
根据工作需要，我单位拟向社会公开招聘后勤服务控制数人员1名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及名额
来宾市就业服务中心后勤服务控制数人员1名。
二、招聘资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法；
（三）具有良好的品行；
（四）身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
（五）具有符合职位要求的工作能力。
（六）18周岁以上、35周岁以下（1986年1月10日至2004年1月10日期间出生）。
（七）所聘岗位要求的其他条件详见《来宾市就业服务中心2022年公开招聘后勤服务控制数人员计划表》（附件1）。
三、工资待遇
按《来宾市人民政府办公室关于印发来宾市市直机关事业单位后勤服务控制数人员及政府编外聘用人员工资标准调整方案的通知》（来政办发〔2021〕14号）文件规定执行。
四、聘用形式
用人单位与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》，首次签订合同期限为3年，实行试用期6个月。聘用人员为初次就业的，试用期为12个月。试用期满考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。
五、招聘程序
（一）报名
本次报名采取现场报名或网络报名的方式进行。
1．报名时间：2022年1月10日至2022年1月18日。
2．现场报名方式：
（1）现场报名地点：来宾市就业服务中心办公室（来宾市绿源路329号四楼403室，联系人：陈小金，联系电话：0772-4230011）
（2）需提交的报名材料：
根据所报考的职位填报《来宾市就业服务中心2022年招聘后勤服务控制数人员报名登记表》（附件2）一式两份，近期免冠小2寸照片2张，本人有效居民身份证、学历（学位）证及其他有关资格证书等相关材料复印件。
3.网络报名方式：
在报名时间内根据所报考的职位将《来宾市就业服务中心2022年招聘后勤服务控制数人员报名登记表》（附件2）、个人有效居民身份证、学历（学位）证及其他有关资格证书等材料扫描件打包并将打包文件命名为XX考生报考材料发送到来宾市就业服务中心邮箱（lbjyfwzx@163.com）。
报名时，报考者应仔细阅读并理解岗位资格信息，所提交的材料应齐全、真实、准确、有效，提供虚假信息者，一经发现，立即取消报考资格。所有报考信息一经提交不能修改。
（二）资格审查
以现场报名方式报名的，招聘单位于当日向报考者提出审查意见。以网络报名方式提交报名材料的，招聘单位于报考者提交报名材料2个工作日内，依据招聘岗位的资格条件对报考者申请报考的信息进行审查，提出审查意见。
面试当天，考生须出示本人身份证、学历（学位）证等报名所需要的材料原件，经验证无误后才能进入场面试。验证时，考生提供的证件及材料原件必须真实可靠，证件材料原件与报名时填写的各项信息要相符。出现证件及材料不齐全、不真实或与报考岗位资格条件不相符的，取消其面试资格，所有责任由考生自负。
（三）考试、体检、考核
1．考试。报考人数达到1:3以上方能开考；报考人数在30人以内的，采取直接面试（深度面谈）的方式进行，面试成绩满分为100分。报考人数超过30人的，增加笔试环节，笔试成绩满分为100分，对少数民族报考人员给予照顾加分（分值为3分），按照笔试总成绩从高到低的顺序按1:3的比例确定面试人选，比例内末位考生出现成绩并列时，同时确定为面试人选。
本次考试对少数民族报考人员给予照顾加分（分值为3分）；
本次考试总成绩=（笔试成绩）+面试成绩+少数民族照顾加分
根据考试总成绩按计划招聘人数1:1的比例从高分到低分的顺序确定体检和考核人选（其中面试成绩不得低于60分）。
笔试、面试时间和地点另行通知。
2．体检。由招聘部门组织体检。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检合格的考生，确定为本次招聘的考核对象。体检所产生的费用由考生本人承担。
3．考察。对体检合格人员的考察工作由来宾市就业服务中心公开招聘后勤服务控制数人员工作领导小组按照有关规定组织实施。
体检、考核出现不合格或自愿放弃的，可从同岗位考试总成绩高分到低分顺序依次递补。
（四）公示和聘用
招录机关根据报考人员的考试成绩、体检结果和考察情况，择优确定拟聘用人员，并在规定的网站上进行公示。公示期为5个工作日。
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由用人单位按照有关规定办理聘用手续。
对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后不再递补。
未尽事宜，可向来宾市就业服务中心公开招聘后勤服务控制数人员工作领导小组办公室咨询。
咨询电话：0772-4230011 联系人：陈小金
附件1：来宾市就业服务中心2022年开招聘后勤服务控制数人员计划表.docx
附件2：来宾市就业服务中心2022年公开招聘后勤服务控制数人员报名登记表.docx
来宾市就业服务中心
2022年1月10日
2022年广西河池市金秀县民政局招聘公告
金秀瑶族自治县民政局2022年编外聘用工作人员招聘公告
根据工作需要，我单位拟面向社会公开招聘编外聘用工作人员2名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
面向社会公开招聘，自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位及人数
工作人员2名。
三、招聘岗位的资格条件
（一）遵纪守法，品行良好，爱岗敬业，尊敬领导，团结同事，有较好的奉献精神，较强的组织纪律性及工作责任感，服从领导安排。
（二）学历、专业及其他要求。
1．大专及以上学历，专业不限（会计类专业或持有社工证优先）。
2．年龄在18周岁以上，40周岁以下，性别不限（特别优秀可以放宽条件）。
3．熟悉电脑操作及各类常用办公软件使用。
4．具有一定的沟通协调能力和文字写作水平。
四、招聘岗位性质及待遇
招聘岗位的性质为金秀瑶族自治县民政局编制外聘用人员，本次招聘实行劳务派遣管理，由金秀金恒人力资源服务有限公司签订劳动合同并派遣到我单位上班，试用期为1个月，试用期不合格的按照相关规定进行辞退。工资待遇为2650元／月（含个人缴纳五险部分），试用期工资按相关规定执行为2000元／月，差旅补助等参照有关规定执行。
五、招聘程序
（一）报名时间：2022年7月4日—7月12日，工作日8:00－12:00，15:00－18:00，逾期不再受理。
（二）报名方式：有意应聘者请携带毕业证、身份证、荣誉证书及相关证件和《金秀瑶族自治县民政局2022年招聘编外聘用工作人员报名表》到县民政局（金秀县金秀镇金桐大道1号二楼办公室）报名，或将报名材料扫描件（电子版）以姓名＋应聘材料命名的方式发送至邮箱：jxxmzj2＠vip163.com。
（三）面试时间：资格审查通过后，将通过电话通知入围面试人员；未入围面试者，不再另行通知，面试时间、地点另行通知。
未尽事宜，请与金秀瑶族自治县民政局联系，联系电话：0772－6212170。
金秀瑶族自治县民政局
2022年7月4日
附件：金秀瑶族自治县民政局2022年招聘编外聘用工作人员报名表.docx
