广西来宾市盛宾中学招聘综合管理人员公告
来宾市盛宾中学关于招聘综合管理人员的公告
来宾市盛宾中学是来宾市政府主导、广西来宾国有资本投资运营集团有限公司全额投资举办，由来宾市教育体育局监管的一所民办学校。学校利用来宾一中老校区（地址：来宾市北二路238号）作为过渡性办学（来宾一中已全部搬迁至新校区），与来宾高级中学实施一体化管理，借助来宾高级中学成功的办学经验、严谨的管理服务和雄厚的师资力量，拟打造成桂中顶尖、全区一流的基础教育名校。目前学校发展态势良好，教学质量位居全市前茅。
现根据工作需要，学校面向社会公开招聘1名综合管理人员。现将有关事项公告如下：
一、报考条件及要求
（一）基本条件
1.遵纪守法，品行端正；
2.具有良好的职业道德；
3.热爱教育事业；
4.身体健康。
（二）岗位条件
1.大学专科及以上学历，专业为计算机类、教育技术类、电子电气类、机电工程类、信息技术类、网络技术类；
2.能从事外勤工作和高空作业工作（适合男性）；
3.年龄18至40周岁（1982年9月27日至2004年9月27日期间出生）；
4.能熟练操作日常办公软件。
（三）岗位职责与要求
1.德育日常事务管理。完成德育管理各类数据的统计、汇总，做好学生考勤、值周人员考勤的工作；协助完成班级、宿舍等的量化评优工作；协助指导学生做好清洁卫生；管理家长接待室等；做好学生其他服务工作，如协助购票、失物招领等。
2.电教设备日常维护。完成学校办公电脑、打印机、教室多媒体设备、校园网络、广播、听力系统管理维护及学校教育教学活动的多媒体设备支持维护工作，必要时需登高攀爬作业。
3.行政、后勤保障服务。协助做好行政管理、各类报表等；协助做好日常校园后勤基础设施的维护维修、检查校园环境卫生等工作。
4.负责其他临时性工作。
二、报名时间及办法
（一）报名时间：从发布公告之日起至2022年 10 月 8 日下午17:00。
（二）报名办法：报考人员下载填报《来宾市盛宾中学2022年招聘报名登记表》（以下简称《报名登记表》），扫描上传佐证材料：身份证、学历证书及其他证书。
（三）材料整理要求：《报名登记表》和相关材料均以姓名+盛宾中学综合管理人员命名。佐证材料统一扫描成PDF格式，全部合并成一个PDF文件，并按照以下顺序进行编排：①身份证；②学历证书及其他证书。PDF文件大小不得超过15M。
报名人员将《报名登记表》（word版）及佐证材料（PDF版）压缩打包发送至邮箱lbgz2011@163.com，邮件主题以姓名+盛宾中学综合管理人员命名，例如：姓名+盛宾中学综合管理人员。本次不接受现场报名。
三、招聘程序
通过笔试、面试选聘。笔试时间：2022年 10 月 11日上午9：00-10：30，笔试时间90分钟，面试时间：2022年 10月 12日下午。具体另行通知。
笔试考试内容为：电脑硬件、软件（办公）的基本知识、网络技术基础知识、日常办公公文行文基础知识。招聘岗位计划人数与报名人数未达1:3开考比例，按实际报名人数开考。
按计划招聘人数与面试人选1:3的比例，从笔试总成绩高分到低分顺序确定面试资格审查人选。比例内末位考生出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试资格审查人选。
面试采用结构化面试，主要测评考生的业务素质、专业知识应用和潜在能力等方面的综合素质。
考试总成绩=笔试总成绩+面试成绩。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
笔试及面试的具体安排另行通知。
四、体检、考核、办理聘用手续
（一）体检。由学校组织拟聘用人员统一进行体检，体检费用由考生本人承担。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检和复检在来宾市人民医院进行。
（二）考核。由来宾市盛宾中学责任有限公司成立2人以上组成的考核组，按照有关规定，对考核对象进行考核。
体检、考核均合格后，签订聘用合同。考核、体检出现不合格或自愿放弃的，由学校决定是否从同岗位总成绩高分到低分的顺序依次递补
五、薪资待遇
（一）招聘的综合管理人员为聘用人员，劳动合同期限为一年，试用期为1个月（包括在劳动合同期内，试行期工资待遇与正式聘用相同），试用期内如发现招聘人员不符合聘用条件的，学校将辞退受聘人员。
（二）待遇。薪酬待遇参照来宾市工勤人员工资水平发放（约3300元/月）。工资标准包含个人承担部分五险，出差的差旅费参照来宾市有关标准规定执行。
六、联系方式
未尽事宜，另行通知。联系人及号码：蒙老师，0772-4266789。
附件：来宾市盛宾中学2022年招聘报名登记表0927.doc
来宾市盛宾中学
2022年9月27日
广西来宾市金秀县乡村振兴局遴选扶贫开发信息中心工作人员公告
金秀瑶族自治县乡村振兴局面向全市公开遴选扶贫开发信息中心工作人员公告
金秀瑶族自治县扶贫开发信息中心是金秀瑶族自治县乡村振兴局二层机构，属公益一类财政全额拨款事业单位，其组织人事关系由金秀瑶族自治县乡村振兴局负责管理。根据工作需要，决定公开遴选事业单位工作人员。现就有关事项公告如下:
一、遴选岗位及名额
金秀瑶族自治县扶贫开发信息中心工作人员3名（其中：办公室工作人员1名，财务人员1名，信息中心人员1名）。
二、遴选岗位的资格条件
遴选人员必须同时具备以下资格条件：
（一）全区全额拨款事业单位在职在编人员。
（二）学历：需具备全日制普通高校专科及以上学历；专业：办公室工作人员不限专业，熟悉电脑操作，具备一定的写作能力；财务人员岗位需为财经（会计）类专业；信息中心人员不限专业，熟练使用办公软件。
（三）立场坚定，坚持原则，作风正派；爱岗敬业，工作踏实，有良好的职业道德。同等条件下，具有相关职业资格证书、财务、办公室或综合岗位工作经历业务能力者优先。
（四）年龄在45周岁及以下（1976年7月31日以后出生）；符合干部调动条件，连续两年年度考核结果为称职(合格)及以上等次。
（五）身体健康，具有正常履行职责的身体条件。
（六）有下列情形之一的，不得作为遴选人选：
1.任职试用期、见习（试用）期、服务期未满年限；
2.重要公务未处理完毕，且须由本人继续处理的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
4.受处分期间或者未满影响期限的；
5.法律、法规规定不适宜参加遴选的其他情形。
三、遴选程序
（一）报名
符合资格条件的报考者填写报名表，并在规定时间内将报名表、毕业证、、身份证、专业技术资格证书的复印件及所在单位出具的同意遴选证明、1张小二寸半身免冠彩照等材料，送至金秀瑶族自治县乡村振兴局办公室(暂无法当面送达的，面试时须验证原件)。报名填写的信息必须真实准确，凡弄虚作假者，取消遴选资格。（报考人员不需缴纳报名考试费）
报名时间：2021年7月21日至2021年7月31日。
电子邮箱：jxxfpb2020@126.com。
地址：金秀瑶族自治县金秀镇功德路37号行政中心2号楼1楼。
邮编：545799。
联系人：金梅珍。
联系电话：0772—6215568。
（二）资格审查
根据调入岗位需求的资格条件，由金秀瑶族自治县乡村振兴局对报名人选进行资格审查，经审查符合报考条件的，直接进入面试，列入面试人员由金秀瑶族自治县乡村振兴局办公室电话通知本人。资格审查时间：2021年8月2日止。
（三）面试
经初审合格后，由金秀瑶族自治县乡村振兴局组织进行面试，主要测试考生履行职责所必备的应变能力、语言表达能力、综合分析能力等。面试时间、地点另行电话通知。
（四）考察
择优确定考察对象。考察工作由金秀瑶族自治县乡村振兴局派出干部考察组到考察对象所在单位进行考察，了解考察对象的现实表现情况。因考察不合格而出现空缺名额，可按照面试成绩排名顺序依次递补。
（五）确定拟选人员和公示
金秀瑶族自治县乡村振兴局党组会结合考察情况研究确定拟遴选人选。拟遴选人员公示期为5个工作日。公示无不良反映或反映问题经核实不影响遴选的，按有关规定、程序办理调动手续。
未尽事宜请与金秀瑶族自治县乡村振兴局办公室联系。联系人：金梅珍，联系电话：0772—6215568。
金秀瑶族自治县乡村振兴局
2021年7月21日
广西来宾市兴宾区妇幼保健院招聘公告
广西来宾市2021年第一批“麒麟英才”引进公告
为深入实施人才强市战略，为来宾市高质量发展提供强有力的人才支撑，决定组织实施来宾市2021年第一批“麒麟英才”引进计划，引进一批高层次、紧缺急需人才到我市各级事业单位，强化来宾市专业化干部队伍储备力量。现将有关事项公告如下：
一、引进人员基本条件
（一）思想素质好，拥护党的路线、方针、政策，在重大原则问题上立场坚定；积极要求进步，品行端正，作风正派，有大局观念，团结同志，艰苦朴素，模范遵守法纪和各项规章制度；有较强的事业心和责任感，服从组织安排。
（二）身体健康，适应岗位要求；具备工作岗位所需的专业条件，能够承担相应的岗位职责，以及符合相应的年龄、学历学位要求（具体详见附件1）。
二、引进人才待遇
（一）引进人才属于公务员、事业单位工作人员的，按照有关规定办理调动。
（二）引进人才不属于公务员、事业单位工作人员的，入事业编制。引进急需紧缺人才，属于初次就业的，首次聘用不受单位岗位结构比例限制，博士研究生聘用在管理七级岗位或专技十级岗位；硕士研究生聘用在管理八级岗位或专技十一级岗位；大学本科毕业生，聘用在管理九级岗位或者专技十二级岗位。符合上述条件但不属于首次岗位聘用的急需紧缺人才，已在原单位聘用至相应层级岗位或担任有领导职务的，可以参考其资历、工龄、职称、职业资格、工作经历等，比照本单位同等条件人员，适当放宽岗位聘用条件，确定聘用岗位等级。
（三）博士研究生给予一次性安家费10万元和为期60个月、每月800元的生活补助；到来宾工作五年内在来宾市首次购房，凭购房材料可申请一次性发放购房补贴20万元。紧缺急需专业硕士研究生给予一次性安家费2万元和为期60个月、每月500元的生活补助；到来宾工作五年内在来宾市首次购房，凭购房材料可申请一次性发放购房补贴5万元。非紧缺急需专业硕士研究生及中央直属大学、“双一流”大学、211及省部级重点大学本科生给予一次性安家费1万元和为期60个月、每月400元的生活补助；到来宾工作五年内在来宾市首次购房，凭购房材料可申请一次性发放购房补贴3万元。
引进人才享受安家费、生活补助、住房补贴等政策的服务期为5年。
（四）引进人才享受人才公寓、配偶就业、子女教育等优惠政策，具体按照来宾市有关文件执行。
三、引进程序
采取直接面试或直接考核的方式引进。引进工作统一由市委组织部、市委编办、市人社局会同有关部门负责。步骤如下：
（一）公告。市委组织部、市人社局通过来宾人才网、微信公众号“来宾先锋”等媒体发布公告。
（二）报名。有意愿者填写报名表（附件2），并附毕业证、、身份证复印件，通过电子邮箱方式报名。我市将在南宁国际会展中心参加“2021年春季全区人才交流大会”，进行有关引才宣传，有意者可到现场进行咨询、报名。
报名邮箱：lbsrcb@126.com
报名时间：2021年3月12日—4月1日。
（三）面试（面谈）
采取直接面试的方式，依据面试得分确定拟引进人才对象。属于医疗卫生、教育系统岗位的，由用人单位根据工作需要，自行开展面试（根据实际需要增加试讲、试岗等环节），并将结果报送市委组织部、市人社局。
（四）考核。由市委组织部、市人社局会同有关单位组成考核组开展考核，并根据考核对象的素质、专业、特长、工作经历、任职资历等因素，提出引进和工作安排意见。对符合报名资格条件、综合评价优秀的人才，超出引进计划人数的纳入紧缺急需人才储备池，市委组织部、市委编办、市人社局及有关部门根据人才意愿、专业、工作经历等因素综合研究，根据工作需要统筹安排工作。
（五）体检。由市委组织部、市人社局统一按照事业单位人员录用体检通用标准及有关要求组织体检。
（六）公示。体检合格者列入拟引进人员名单，名单在来宾人才网、来宾先锋微信公众号进行公示，公示期为7个工作日。
（七）聘用。经公示无异议的，用人单位按有关程序办理聘用手续。
（八）培养。由市委组织部、市人社局统筹，用人单位具体负责，根据有关文件规定采取导师带培、实践锻炼、专业训练等措施，加快人才成长，为表现优秀者搭建展现才能的舞台。
引进人才有关政策及相关信息，可关注来宾市委组织部官方微信公众号“来宾先锋”或登录“来宾市高层次人才服务系统（网址：http://rencai.lbsdj.com/）”“来宾人才网”了解详情。
未尽事宜，请与来宾市委组织部或来宾市人社局联系。来宾市委组织部人才科：0772—4278067，4278059（传真）；来宾市人社局事业科：0772—4278510，4278512（传真）。
附件1：广西来宾市2021年第一批“麒麟英才”引进计划需求表.xlsx
附件2：广西来宾市2021年第一批“麒麟英才”引进计划报名表.docx
来宾市委组织部 来宾市人力资源和社会保障局
2021年3月12日
