广西来宾市妇女联合会招聘公告
为进一步充实夯实妇联工作队伍,保障各项工作顺利开展。经我会党组研究,决定面向全市公开招聘编外工作人员一名。
一、指导思想
以习新时代中国特色社会主义思想为指导,践行社会主义核心价值观,按照公开、公平、竞争、择优的原则,采取自愿报名,面试、考核相结合的办法择优聘用。
二、招聘人数和岗位类别
办公室工作人员1名。
三、招聘条件
(一)拥护中国党的路线、方针、政策,具有较高的素质;
(二)遵纪守法,品行良好,服从安排,爱岗敬业,尊敬领导,团结同事,有较好的奉献精神、吃苦精神和较强的组织纪律性、工作责任感;
(三)身体健康,具有正常履行职责的身体条件;
(四)大学专科及以上学历,年龄在18周岁以上、35周岁以下(1985年3月25日~2002年3月25日期间出生),男女不限;
(五)具有一定的文字写作能力、协调能力;能熟练使用office办公软件;
(六)专业要求:专业不限,新闻传播学类、汉语言文学及文秘类或有相关工作经验者优先录用。
(七)具有下列情形之一的人员,不得应聘:
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员或事业单位招考中被认定有违纪违规行为、受到禁止报考我区公务员和事业单位处罚期未满的人员;
3.现役军人;
4.被辞退未满5年的公务员或事业单位人员;
5.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
6.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
7.法律规定不得招聘为机关事业单位人员的其他情形。
本次招聘所涉及的年龄、工作经历、服务期、现役、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算,均以2020年3月25日为截止日期,年限按足年足月累计。
四、工资、福利待遇
按来宾市政府统一规定的聘用人员工资标准、购买规定的社会保险,日常管理和因公出差补助、请休假均参照在编人员的有关规定执行。
五、招聘程序
(一)报名
1.报名时间:2020年3月16日至3月25日。
2.报名所需提供材料:有效居民身份证、个人简历、学历证书、书、专业技术职称等相关材料。报名者必须保证真实、准确地提供本人信息及证明材料,准确提供有效的联系方式。如经查实弄虚作假者,将取消聘用资格。
3.报名方式:网上报名或现场报名。
网上报名:下载并填写《来宾市妇女联合会2020年招聘编外工作人员报名登记表》(详见附件),连同其他报名材料复印件或扫描件一并发送至电子邮箱:lbsflzlb@126.com,原件面试时备查。
现场报名:下载并填写《来宾市妇女联合会2020年招聘编外工作人员报名登记表》(详见附件),携带该表及其他报名材料原件及复印件(一份)到来宾市人民路1号市行政中心政协西后楼三楼来宾市妇联办公室现场报名。
(二)资格审查
应聘人员的应聘资格由我会进行审查,对符合应聘资格条件的,不得拒绝报名,未通过资格审查的,应说明原因。报名和面试时使用的居民身份证必须一致。对个人信息弄虚作假的,一经查实,立即取消面试及聘用赀格。
(三)面试
我会将根据聘用资格条件,择优选定符合招聘条件的报名人员在指定时间到指定地点参与面试,面试采取结构化方式进行。面试具体时间、地点将在报名结束后7个工作日内电话通知;不入围面试者,不再另行通知。
(四)体检
按照面试成绩排名1:1的比例通知应聘人员按规定参加体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)的有关规定执行,体检费用由应聘人员自行承担。
(五)考察
经面试、体检合格后,对应聘人员进行考察。按照机关事业单位招聘工作人员的考核方式进行,侧重考察被考核对象的遵纪守法、思想、道德品质和实际工作能力,对被考核对象全面、客观、公正的评价,为择优聘用人员提供可靠依据。
(六)确定拟聘人员
根据应聘者的面试成绩和考核、体检情况,由我会党组集体研究确定拟聘用人选。对面试、考核或体检不合格的,不得确定为拟聘用人员。空缺名额,按面试成绩依次递补。
(七)公示
根据面试成绩、考核情况和体检结果,将拟聘用人员信息在来宾人才网进行公示。公示期为5个工作日。
(八)办理聘用手续
经面试、体检、考察、公示合格的人员进入试用期,试用期为一个月,试用期满,经考核合格后正式签订劳动合同。实行一年一聘制;试用期工资福利与正式聘用期相同;合同期满后视工作能力和表现可优先续聘。
五、其他事项
未尽事宜,可向来宾市妇女联合会组联部咨询,咨询电话:0772—4285068,15978257136,联系人:赖荣英。
本公告由来宾市妇女联合会负责解释。
来宾市妇女联合会
2020年3月16日
广西来宾市会办公室招聘公告
因工作需要,来宾市会办公室面向社会公开招聘编制外工作人员数名。现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
面向社会公开招聘,自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位及人数
办公室工作人员1名。
三、招聘岗位资格条件
(一)遵纪守法,品行良好,服从安排,爱岗敬业,尊敬领导,团结同事,有较好的奉献精神,较强的组织纪律性及工作责任感。
(二)身体健康,能胜任岗位工作。
(三)中员优先。
(四)学历:全日制大学专科以上学历。
(五)专业及其他:专业不限,有工作经验优先。
(六)年龄:32周岁以下(1988年6月1日以后出生)。
四、招聘岗位性质及待遇
招聘岗位的性质为来宾市会办公室编制外聘用人员,工资按来宾市统一规定的聘用人员标准发放,聘用期内社会保险金按全市统一的缴费基数计缴,个人应缴纳部分由个人负担,用人单位应缴纳部分由来宾市会办公室负担。
劳务派遣方式。试用期1个月,试用期满,由劳务派遣公司与聘用人员签订劳动合同(与来宾市会办公室签订上岗协议),一年一聘,可以续聘。
五、招聘程序
(一)报名时间:即日起至2020年6月12日。
(二)报名方式:采取网上报名方式进行。请将《来宾市会办公室2020年编外聘用工作人员报名登记表》(见附件)和个人简历(附近期免冠照片)发至邮箱: lbrdrjk@163.com。
(三)面试时间及所需材料:资格审查通过后,将通过电话通知入围面试人员,未入围面试者,不再另行通知。面试前一天,须携带毕业证、户口本、身份证、荣誉证书等证明材料(原件和复印件1份)到指定地点进行复审。面试时间、地点另行通知。
未尽事宜,请与来宾市会办公室人事教育科联系。
联系人:何婷婷,联系电话:0772-4278661。
附件:2020年来宾市会办公室编外聘用工作人员报名表.doc
来宾市会办公室
2020年6月5日
广西来宾市兴宾区政务服务和大数据发展局招聘公告
来宾市兴宾区政务服务和大数据发展局2021年第二次招聘编外工作人员公告
根据工作需要,来宾市兴宾区政务服务和大数据发展局拟面向社会公开招聘编外工作人员2名。现将有关事项公布如下:
一、招聘原则
面向社会公开招聘,自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位的资格条件
(一)遵纪守法,品行良好,服从安排,爱岗敬业,尊敬领导,团结同事,有较好的奉献精神、吃苦精神和较强的组织纪律性、工作责任感。
(二)身体健康,具有正常履行职责的身体条件。
三、招聘岗位、人数及对象要求
综合岗位2名,男女不限,35岁以下,大专及以上学历,有较强的语言表达能力、协调沟通能力和文字总结能力,熟悉办公软件,有在机关事业单位或国企两年以上工作经验者优先。
四、工资、福利待遇
对拟聘人员,试用期1个月,试用期内劳动薪酬为每人每月2500元(含五险),试用期满经考核达到岗位要求的按有关规定签订劳动合同,合同期内的劳动薪酬为3500元/月(含五险),因公出差与在编人员同等待遇。
五、聘用期限和方式
经面试后确定聘用人选,用人方式为劳务派遣方式,一年一聘,可以续聘。
六、招聘程序
(一)报名。应聘者填好《来宾市兴宾区政务服务和大数据发展局公开招聘编外聘用人员报名表》电子版(详见附件,以下称报名表),连同身份证、学历证、等相关证件原件或复印件直接送达或发送至来宾市兴宾区政务服务和大数据发展局综合股。电子信箱:zhengwuxb@163.com ;报名地址:来宾市兴宾区政务服务中心大楼三楼综合股;报名时间:2021年7月9日至2021年7月15日。
(二)面试时间及所需材料:来宾市兴宾区政务服务和大数据发展局将根据聘用资格条件,2个工作日内,对所有报名材料进行审查,按一定的比例择优选定面试人员。获得电话通知的应聘人员必须持报名表、个人身份证、毕业证书、等证明材料到指定地点进行面试。不入围面试者,不再另行通知。
以上公告,来宾市兴宾区政务服务和大数据发展局有最终解释权。联系人:小梁;联系电话:0772-6427145。
附件:来宾市兴宾区政务服务和大数据发展局公开招聘编外人员报名表.doc
来宾市兴宾区政务服务和大数据发展局
2021年7月9日
广西来宾市金秀县乡村振兴局遴选扶贫开发信息中心工作人员公告
金秀瑶族自治县乡村振兴局面向全市公开遴选扶贫开发信息中心工作人员公告
金秀瑶族自治县扶贫开发信息中心是金秀瑶族自治县乡村振兴局二层机构,属公益一类财政全额拨款事业单位,其组织人事关系由金秀瑶族自治县乡村振兴局负责管理。根据工作需要,决定公开遴选事业单位工作人员。现就有关事项公告如下:
一、遴选岗位及名额
金秀瑶族自治县扶贫开发信息中心工作人员3名(其中:办公室工作人员1名,财务人员1名,信息中心人员1名)。
二、遴选岗位的资格条件
遴选人员必须同时具备以下资格条件:
(一)全区全额拨款事业单位在职在编人员。
(二)学历:需具备全日制普通高校专科及以上学历;专业:办公室工作人员不限专业,熟悉电脑操作,具备一定的写作能力;财务人员岗位需为财经(会计)类专业;信息中心人员不限专业,熟练使用办公软件。
(三)立场坚定,坚持原则,作风正派;爱岗敬业,工作踏实,有良好的职业道德。同等条件下,具有相关职业资格证书、财务、办公室或综合岗位工作经历业务能力者优先。
(四)年龄在45周岁及以下(1976年7月31日以后出生);符合干部调动条件,连续两年年度考核结果为称职(合格)及以上等次。
(五)身体健康,具有正常履行职责的身体条件。
(六)有下列情形之一的,不得作为遴选人选:
1.任职试用期、见习(试用)期、服务期未满年限;
2.重要公务未处理完毕,且须由本人继续处理的;
3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
4.受处分期间或者未满影响期限的;
5.法律、法规规定不适宜参加遴选的其他情形。
三、遴选程序
(一)报名
符合资格条件的报考者填写报名表,并在规定时间内将报名表、毕业证、、身份证、专业技术资格证书的复印件及所在单位出具的同意遴选证明、1张小二寸半身免冠彩照等材料,送至金秀瑶族自治县乡村振兴局办公室(暂无法当面送达的,面试时须验证原件)。报名填写的信息必须真实准确,凡弄虚作假者,取消遴选资格。(报考人员不需缴纳报名考试费)
报名时间:2021年7月21日至2021年7月31日。
电子邮箱:jxxfpb2020@126.com。
地址:金秀瑶族自治县金秀镇功德路37号行政中心2号楼1楼。
邮编:545799。
联系人:金梅珍。
联系电话:0772—6215568。
(二)资格审查
根据调入岗位需求的资格条件,由金秀瑶族自治县乡村振兴局对报名人选进行资格审查,经审查符合报考条件的,直接进入面试,列入面试人员由金秀瑶族自治县乡村振兴局办公室电话通知本人。资格审查时间:2021年8月2日止。
(三)面试
经初审合格后,由金秀瑶族自治县乡村振兴局组织进行面试,主要测试考生履行职责所必备的应变能力、语言表达能力、综合分析能力等。面试时间、地点另行电话通知。
(四)考察
择优确定考察对象。考察工作由金秀瑶族自治县乡村振兴局派出干部考察组到考察对象所在单位进行考察,了解考察对象的现实表现情况。因考察不合格而出现空缺名额,可按照面试成绩排名顺序依次递补。
(五)确定拟选人员和公示
金秀瑶族自治县乡村振兴局党组会结合考察情况研究确定拟遴选人选。拟遴选人员公示期为5个工作日。公示无不良反映或反映问题经核实不影响遴选的,按有关规定、程序办理调动手续。
未尽事宜请与金秀瑶族自治县乡村振兴局办公室联系。联系人:金梅珍,联系电话:0772—6215568。
金秀瑶族自治县乡村振兴局
2021年7月21日