广西来宾市忻城县思练镇人民政府招聘简章
忻城县思练镇人民政府公开招聘编外工作人员简章
根据工作需要，思练镇人民政府拟向社会公开招聘编外工作人员1名。招聘有关事项如下：
一、招聘岗位、专业及名额
岗位：专业技术人员1名（专职司机岗位）。
二、招聘基本条件
（一）拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好的品行，无违法违纪行为；
（二）年龄在18—35周岁，品行端正，身体健康，具有正常履行职责的身体条件，具有敬业奉献精神，责任心强，能吃苦耐劳；
（三）具有大专及以上学历，不限专业，有C1驾驶证，有丰富的驾驶经验。
三、招聘基本程序
（一）报名时间：2022年10月9日至2022年10月15日，上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。
（二）报名地点：思练镇人民政府党政办公室（思练镇人民政府办公楼一楼）。
（三）报名方式：现场报名。应聘者需提供报名登记表(张贴好照片)2份、身份证、户口簿、毕业证、学位证及相关资格证等原件及复印件2份（原件现场复核后退回）。纸质版交到思练镇人民政府办公楼一楼党政办公室，同时将报名材料电子版发送至忻城县思练镇人民政府邮箱：slzhf103@163.com。 联系人：樊绍宏，联系电话：0772-5772103；15077245420。
（四）资格审查。思练镇人民政府对报名人员进行资格审查，资格审查通过后，面试时间另行通知。
（五）面试。面试采取现场答辩方式，主要了解应聘人员的综合能力。
（六）体检。面试通过的人员需进行体检，体检费用由应聘人员自行承担。
四、聘用及待遇
经面试、体检合格后，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同，聘用期限1年（含试用期为1个月）。
聘用期间的工资待遇：每月工资2500元，并由财政全额购买五险（基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险）。聘用期满后，视单位工作需要和本人工作表现续聘或解聘。
五、附则
（一）凡在报名、面试和考核政审过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，一经查实取消聘用资格，责任自负。
（二）应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话，因无法与应聘人员联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
广西来宾市兴宾区招聘高中编外教师公告
来宾市兴宾区招聘高中编外教师公告
单位名称：来宾市第四中学
单位性质：事业单位
招聘岗位：英语2、数学2、物理2、化学2、历史2、地理2、1、体育1。
学历学位要求：全日制大学本科及以上，学士学位及以上
基本要求：35岁以下，身体健康，遵纪守法，热爱教育事业，具有高中及以上教师资格，普通话水平测试等级达二级乙等及
聘用期限：签聘用合同，期限为两年。
工资与待遇：①每个月的基本工资3000元，全年发放12个月工资；②绩效工资按学校相关文件与在编教师同类同样标准发放。
招聘原则：根据报名人员情况择优聘用
报名时间：2021年8月10日至2021年8月20日
联系地址：来宾市兴宾区之江路与华侨北路交汇处
邮政编码：546115
联系人：：13768931009
蓝老师：13737212312
报名方式及需提交材料:
将本人有效居民身份证、户口本、毕业证、、、普通话登记证的扫描件打包发送到学校邮箱：liqihong_78@163.com。
来宾市第四中学
2021年8月10日
广西来宾市会办公室招聘公告
因工作需要，来宾市会办公室面向社会公开招聘编制外工作人员数名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
面向社会公开招聘，自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位及人数
办公室工作人员1名。
三、招聘岗位资格条件
(一)遵纪守法，品行良好，服从安排，爱岗敬业，尊敬领导，团结同事，有较好的奉献精神，较强的组织纪律性及工作责任感。
(二)身体健康，能胜任岗位工作。
(三)中员优先。
(四)学历：全日制大学专科以上学历。
(五)专业及其他：专业不限，有工作经验优先。
(六)年龄：32周岁以下(1988年6月1日以后出生)。
四、招聘岗位性质及待遇
招聘岗位的性质为来宾市会办公室编制外聘用人员，工资按来宾市统一规定的聘用人员标准发放，聘用期内社会保险金按全市统一的缴费基数计缴，个人应缴纳部分由个人负担，用人单位应缴纳部分由来宾市会办公室负担。
劳务派遣方式。试用期1个月，试用期满，由劳务派遣公司与聘用人员签订劳动合同(与来宾市会办公室签订上岗协议)，一年一聘，可以续聘。
五、招聘程序
(一)报名时间：即日起至2020年6月12日。
(二)报名方式：采取网上报名方式进行。请将《来宾市会办公室2020年编外聘用工作人员报名登记表》(见附件)和个人简历(附近期免冠照片)发至邮箱: lbrdrjk@163.com。
(三)面试时间及所需材料：资格审查通过后，将通过电话通知入围面试人员，未入围面试者，不再另行通知。面试前一天，须携带毕业证、户口本、身份证、荣誉证书等证明材料(原件和复印件1份)到指定地点进行复审。面试时间、地点另行通知。
未尽事宜，请与来宾市会办公室人事教育科联系。
联系人：何婷婷，联系电话：0772-4278661。
附件：2020年来宾市会办公室编外聘用工作人员报名表.doc
来宾市会办公室
2020年6月5日
广西来宾市武宣县公安局招聘辅警30人公告
2021年柳州市柳北区人民法院招录聘用人员公告
为进一步加强武宣县社会治安管理力量建设，增强人民群众的安全感，根据我县社会治安形势和经济发展需要，经县人民政府同意，武宣县公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称辅警)。现将公开招聘有关事项公告如下：
一、招聘人数及岗位设置
(一)招聘人数：30人
(二)岗位设置
岗位一：勤务岗位27名(男性)
岗位二：文职岗位3名(2男性，1女性)
二、招聘依据根据《广西公安机关警务辅助人员管理暂行办法》及本县公安工作实际需要。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;
(三)年龄在18周岁以上，勤务岗位辅警和文职岗位辅警30周岁以下(1991年7月26日-2003年7月25日期间出生);
(四)应聘勤务岗位具有高中(中专)以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力;应聘文职岗位具有本科以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力(中国汉语言文学专业、文秘专业、法学专业、新闻传媒专业、档案管理专业优先);
(五)身心健康，体形端正，无残疾、无口吃、无重听、无狐臭、无色盲、无纹身、无传染性疾病，具有正常履行工作职责的身体条件;
(六)公安机关规定的其他条件;
(七)同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、类或者政法类院校毕业生，以及具有岗位需要的专业资质或者专门技能人员;
(八)具有下列情形之一的人员，不得应聘：
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的;
2.有较为严重的个人不良信用记录的;
3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
4.本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的;
5.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的;
6.其他不适合从事警务辅助工作的情形。
四、报名及资格审查
(一)报名时间：2021年7月26日至8月10日止;
(二)报名地点：武宣县公安局政工室辅警训练管理办公室(县公安局四楼);
(三)报名方式：现场报名;
(四)报名所需材料及要求：应聘人员须持本人居民身份证原件和复印件、户口簿原件和复印件、毕业证书原件和复印件，并提供《个人征信报告》以及本人近期免冠1寸照片2张，退役军人需提交《退伍证》原件和复印件，报名时还须填写《武宣县公安局招聘辅警人员报名表》，报名材料实行现场审核。报名材料必须真实、有效，对于弄虚作假的应聘人员一经查实取消其聘用资格，并作为不诚信依据记录在册。
五、招聘程序
对经体能测试、笔试、面试、体检、考核政审合格的应聘人员根据资格条件和招聘计划确定聘用人员。
(一)体能测试
通过报名资格初审者直接进入体能测试，体能测试参照《关于印发公安机关录用人民体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发〔2011〕48号)的标准进行。具体如下：
1.男子组
项目
| 标准
|
30岁（含）以下
| |
10米×4往返跑
| ≤13″1
|
1000米跑
| ≤4′25″
|
纵跳摸高
| ≥265厘米
|
2.女子组
项目
| 标准
|
30岁（含）以下
| |
10米×4往返跑
| ≤14″1
|
800米跑
| ≤4′20″
|
纵跳摸高
| ≥230厘米
|
体能测评项目中，纵跳摸高的测试次数不超过3次，10米×4往返跑项目测评次数不超过2次。应聘文职岗位的人员体能测评三项有两项达标的，视为合格;应聘勤务岗位的人员体能测评三项全部达标的方为合格，体能测试不合格的不能进入笔试程序。体能测试事宜另行通知(测试时间、地点：将在平安武宣微信公众号公布，敬请关注)。
(二)笔试体能测试合格的人员全部进入笔试。笔试内容为依法协助人民履职的有关法律知识(含理论、治安管理处罚法、刑法、人民法等法律法规、公安工作基本知识)以及辅警人员管理相关规定，成绩满分为100分。时间、地点另行通知。(笔试时间、地点：将在平安武宣微信公众号公布，敬请关注)。
(三)面试：1. 确定面试人选。根据笔试总体情况，从高分到低分确定进入面试人员。2. 面试方式。面试采用结构化面试方式进行。主要测试相关工作知识、临场应变、综合分析、举止仪态、语言表达能力，测试了解应聘者履行岗位职责所具备的素质与能力。成绩满分为100分。3、面试组织。面试由县公安局组织实施。(面试时间、地点：将在平安武宣微信公众号公布，敬请关注)。
(四)考核和体检
1.确定考核人选。根据笔试、面试总成绩从高分到低分按招聘岗位人数确定。
2.考核。考察政审考核由县公安局负责。主要通过查阅报考者个人档案、提交证明材料和走访等的政审方式进行，了解报考者思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等表现情况。
3.体检。考核合格人员到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检费由考生自理。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》体检标准进行。
(五)确定拟聘用人员对经体能测试、面试、考核政审、体检合格的应聘人员，由县公安局结合用人单位的实际，根据应聘人员的基本情况、面试成绩、考核情况及招聘计划，经局党委讨论确定拟聘用人员及具体岗位。
(六)公示、审批、聘用按规定对拟招聘人员进行公示，公示时间为5个工作日。公示无反映或反映问题经查不属实的，由用人单位组织开展法律知识和岗位技能岗前培训，培训时间为10天，培训合格后，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》与聘用人员签订劳动合同(含试用期)。
六、工资福利待遇及相关要求
(一)工资福利待遇
1.按现行辅警待遇标准执行(每人每月3849.7元，含五险单位、个人部分)。
2.其他福利待遇：
(一)享受加班费(每月不超过600元)、伙食补助(每月300元)、年度体检(工作满一年以上)、带薪年休假、购买人身意外伤害保险、工会会员等待遇。
(二)辅警试用期满后，经用人单位考核合格的，继续履行劳动合同，考核不合格的解除劳动合同。合同期内，辅警如有违反合同约定，违规违纪违法或不履行职责，以及不适应工作的，按照《劳动合同法》有关规定解聘。
(三)被聘用的人员须无条件服从工作安排。
七、强化纪律监督坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照有关规定进行招聘。主动接受广大干部群众和社会、的监督。如发现有违规或弄虚作假行为的，要立即予以纠正，并依照有关规定进行处理。
联系单位：武宣县公安局政工室，联系人：莫警官、梁警官，联系电话：0772-5211496。
