2022广西来宾武宣县武宣镇人民政府招聘社区专职网格员39人公告

  为进一步推进社会治理现代化,完善城乡村(社区)管理体系,健全基层服务网络,根据《国家质量监督检验检疫总局国家标准化管理委员会批准发布的<城乡社区网格化服务管理规范>标准》(GB/T34300-2017)和《自治区党委政法委印发<广西壮族自治区城乡社区网格化服务管理规范实施办法(试行)的通知>》(桂政法〔2020〕81号)《中共来宾市委组织部中共来宾市委政法委员会中共来宾市委机构编制委员会办公室来宾市财政局来宾市人力资源和社会保障局关于<来宾市网格化服务管理规范实施意见>的通知》(来政法〔2022〕23号)等文件精神,进一步做好武宣镇社区网格化服务管理工作,强化武宣镇社区网格化服务管理队伍,经研究,决定面向社会公开招聘39名专职网格员,招聘公告如下。

  一、招聘原则

  坚持德才兼备、任人唯贤,公开、平等、竞争、择优的原则。

  二、招聘人数及工作职责

  总招聘人员39名。其中城东社区7人,城南社区3人,城西社区1人,城北社区2人,城中社区6人,黔江社区1人,仙湖社区8人,朝阳社区5人,星湖社区6人。

  专职网格员工作职责为:采集基础信息、收集社情民意、排查安全隐患、排查化解矛盾纠纷、开展疫情防控工作、参与做好社会心理服务疏导和危机干预、政策法律法规宣传、民生便民服务等八大职责,协助开展经批准纳入网格管理事项相关工作。

  三、招聘条件

  1.拥护中国共产党的路线、方针、政策,遵守国家法律、法规,认真执行党和政府的有关政策、规定,诚实守信、品行端正,具有较强的工作责任心和社会责任感。

  2.身体健康,热爱网格化管理服务工作,具有一定的组织协调能力和社会工作相关业务知识,能较好使用智能手机和电脑。

  3.拟报名相应社区网格员需具有该社区辖区户籍或在该社区居住满一年以上。

  4.具有高中(中专)及以上文化程度,年龄在18-45周岁,能力优秀者可适当放宽年龄限度。

  5.同等条件下中共党员、退伍军人、大学毕业生、有过保安经历者优先录用。

  具有以下情形之一的人员不得聘任专职网格员:

  被剥夺政治权利;政治上有问题、两面人;品德不端、道德败坏;受过刑事处罚或被开除公职;存在村霸和涉黑涉恶问题;因违规违纪违法被给予组织处理、党纪处分、政务处分且影响期未满;涉嫌违规违纪违法正在接受调查处理或被立案侦查;没有履职能力、履职意愿不强;被依法列为失信联合惩戒对象。

  四、工资报酬及待遇

  3000元/月。

  五、招聘和录用程序

  1.报名方式。社区推荐,自我推荐报名。

  2.资格审查。由武宣镇人民政府组织考核组对报名人员进行资格审查。

  3.公开竞聘。对通过资格审查合格的人员,由武宣镇人民政府组织面试,通过面试者择优录用。

  4.公示。对拟录用网格员进行为期5天的公示。

  5.岗前培训。对面试合格人员,由武宣镇人民政府组织参加岗前集中培训,向培训合格人员发放网格员上岗证书,培训不合格人员取消聘用资格。

  6.聘用手续。由武宣镇人民政府发予聘书。

  7.年度考核。正式聘任后由武宣镇人民政府负责专职网格员考核及管理,每年年终对专职网格员现实工作表现进行综合考核,并向武宣县综治中心报送考核结果。对工作成绩突出的人员进行表扬并继续使用,对不能适应工作要求的,不予以续聘。

  六、应聘报名方式

  1.报名时间:2022年12月5日-12月11日

  2.报名方式:现场报名或网上报名。

  3.现场报名:报名时,持身份证、户口本(原件、复印件)、学历证书(原件、复印件)、1寸免冠彩色相片一张,到武宣镇人民政府社会治安综合治理中心办公室填写报名登记表。

  4.网上报名:身份证、户口本、学历证书扫描件、1寸免冠彩色相片及报名表电子版一并打包发送到电子邮箱:。

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  附件:武宣镇招聘社区网格员报名表

2022广西来宾市武宣县妇幼保健院招聘编外聘用人员拟聘用人员公示

  

  根据有关规定,经发布公告、报名、资格审查、面试等程序,拟聘用3位同志为编外聘用工作人员,现予以公示。公示期为7个工作日。对拟聘用人员如有异议,请以书面形式,并署线日前邮寄或直接送达武宣县妇幼保健院纪检监察室(直接送达的以送达日期为准,邮寄的以邮戳为准)。

  公示时间:2022年12月26日至2023年1月4日

  材料邮寄(送达)地址:武宣县武宣镇盘龙大道18号

  邮政编码:545900

  联系电话

  监督电话

  点击查看>>>

  武宣县妇幼保健院公开招聘编外聘用人员拟聘用人员名单

  

武宣县妇幼保健院 

  

2022年12月26日

2022广西来宾忻城县乡村振兴局编外工作人员招聘10人简章

  

  忻城县乡村振兴局2022年编外工作人员招聘简章

  因工作需要,根据忻城县聘用编外人员相关文件精神,我局决定面向社会公开招聘编外工作人员10名。具体公告如下:

  一、招聘原则

  按照公开、公平、竞争、择优的原则,采取自愿报名,面试、考核相结合的办法择优聘用。

  二、招聘岗位

  财务、工程管理、信息系统管理人员共10名。

  三、招聘条件

  (一)拥护《中华人民共和国宪法》,遵守国家法律法规,品德优良;

  (二)年龄在18-40周岁,男女不限;

  (三)具备岗位所需的专业知识和业务技能,普通全日制教育大学以上文凭;

  (四)同等条件下,具有会计从业资格证、会计职业证、工程建造项目管理职业资格证、计算机技术与软件专业技术资格证,熟练计算机操作的应聘人员优先聘用。

  (五)服从工作安排,勤劳肯干。

  四、招聘程序和办法

  (一)报名时间和要求

  1.报名时间:2022年1月30日至2022年2月11日。

  2.报名要求:报名时提供报名表一份;身份证、学历证、资格证、能证明本人主要业绩的证书等复印件各一份。同时核验以上所需证件原件。

  3.报名方式和地点:到忻城县城关镇城中路16号忻城县乡村振兴局办公室(103)现场报名。同时将报名材料电子版发送至县乡村振兴局邮箱:xinfu5512123@vip.163.com。

  4.联系人:卢胜勇;联系电话:0772-5512123。

  5.资格审查。对报名人员进行资格审查,通过资格审查后,报名人员提交《报名登记表》。

  (二)面试时间、地点另行通知。

  五、面试

  面试采取现场答辩的方式进行,主要了解应聘人员的语言表达、应变等综合能力。

  六、聘用

  通过面试、考核、体检(应聘人员提供近期县级(含县级)以上医院的体检证明,费用自理)后,按有关规定办理聘用手续,签订聘用合同。

  七、待遇

  招聘人员待遇:聘用期间工资待遇每月2500元/月,出差按规定补助,社会保险费(简称五险)含个人承担部分由县财政承担,用人单位负责代扣代缴。聘用期满后,视单位工作需要和本人工作表现续聘或解聘。

  本简章由忻城县乡村振兴局办公室负责解释。

  

忻城县乡村振兴局

  

2022年1月30日

  附件:忻城县乡村振兴局编外工作人员招聘报名登记表.docx

  

  

  

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