2021年广西柳州市三江县卫健系统招聘应届生公告
2021年度三江县卫健系统公开招聘高校应届毕业生公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《柳州市关于进一步规范事业单位进人流程的通知》（柳人社规〔2021〕3号）等文件精神，以及乡村振兴工作需要，特制定公告如下：
一、招聘的基本条件及岗位要求
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
（二）遵守纪律，品行端正，具有良好的职业道德；
（三）身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力，专业对口；
（四）招聘范围：2021年应届普通高校毕业生以及2020年普通高校毕业生。具体招聘岗位、招聘人数、年龄、学历、专业等详见《2021年度三江县卫健系统公开招聘高校应届毕业生岗位表》（附件1）；
（五）具有下列情形之一的，不得报考：
1.现役军人;
2.2021年12月1日前未取得毕业证书和学位证书的在读普通高校学生（在读的研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考）;
3.曾因犯罪受过各类刑事处罚的人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考；
4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
5.有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
6.获聘在柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县五个县下属事业单位，城区、新区下属乡镇事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员（含聘用教师控制数人员）；通过定向招聘获聘到事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员；
（六）本次招聘所涉及的年龄、处罚期限等有关的时间计算，均以2021年12月1日为截止日期，年限按足年足月累计。如：18周岁至35周岁，即1985年12月1日（含本日）至2003年11月30日（含本日）之间出生，其他依此类推。
二、招聘程序
（一）报名及资格审查
1.报名
报名时间：2021年12月1日—2021年12月7日上班时间
报名地点：到所报考单位现场报名（见附件1）。
2.报名要求
报考人员对照自身条件，明确符合《2021年度三江县卫健系统公开招聘高校应届毕业生岗位表》（附件1）的基本条件后，再认真选择符合自身条件的岗位进行报名。
每位应聘人员只能报考一个岗位。出现考生所学专业与招聘岗位专业条件不一致的，由考生个人提供举证材料，交由招聘单位审核。考生所学专业的核心课程与招聘岗位专业的核心课程有80%以上相同的可以报考。
3.报名所需材料
（1）《2021年度三江县卫健系统公开招聘高校应届毕业生报名表》（附件2），一式二份；
（2）二代居民身份证；
（3）毕业证、学位证，在学信网查询并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》。
本次招聘若无特别标注，则岗位要求的相关证件均需在2021年12月1日前取得。
4.资格审查
招聘单位收到报考人员提供的报名材料后，依据《岗位表》（附件1）进行资格审核，相关原件经当场审核后退回本人，留存复印件。
资格审核将贯穿整个招聘过程，明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的，在任何环节被审核发现的，将取消聘用资格，后果由报考人员自行承担。此外，因报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成资格审查、面试资格审查不通过等后果，由报考人员自行承担。
（二）组织考试
笔试和面试工作由招聘单位主管部门组织实施，笔试定于2021年12月11日（星期六）在三江县卫生健康局进行，面试定于2021年12月12日（星期日）在三江县卫生健康局进行。
1.考试形式：笔试+面试。
2.笔试
（1）笔试总分100分。
（2）内容及范围：按招聘岗位类别分为临床医学类、中医学类、医技类、护理类。笔试考察相应岗位类别的基础知识。
（3）笔试时间：2021年12月11日（星期六）9：00—11：00
（4）笔试地点：三江县卫生健康局（详见《准考证》）
2021年12月1日—2021年12月7日上班时间，报考人员前往所报考单位报名，各招聘单位对报考人员资格进行审核。2021年12月9日—2021年12月10日上班时间，招聘单位通知报考本单位考生前来领取《准考证》。笔试的具体地点、笔试的有关规定详见《准考证》。
岗位计划招聘人数与报名人数的开考比例原则上不能低于1:3，达不到1:3开考比例的岗位，由招聘单位报主管部门审核同意后，经县人力资源和社会保障局审批通过，可按实际报名人数开考。
笔试成绩于笔试结束当天公布在三江县卫生健康局公告栏内，笔试有缺考或违纪情况的报考人员不能入围面试。
3.面试
（1）面试时间：2021年12月12日（星期日）上午9:00开始
（2）面试地点：三江县卫生健康局6楼会议室（三江县古宜镇悦江路29号）
（3）面试方式：结构化面试。
（4）面试人员的确定：根据报考人员笔试成绩，按照岗位招聘人数与报考人数1:3的比例，从高分到低分确定面试入围人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。达不到1:3面试比例的，由招聘单位报主管部门审核同意后，经县人力资源和社会保障局审批通过，方可进入面试程序。
（5）面试资格审核：入围面试人员名单与笔试成绩同步公布在三江县卫生健康局公告栏，入围面试的考生应主动联系所报考单位，并于2021年12月11日下午15:30—18:00持报名所需材料到所报考单位进行面试资格审核，审核无误后当场发放《面试资格确认书》；审核不通过的考生当场取消其面试资格。
委托他人领取需提供委托人有效身份证复印件、委托书及被委托人有效身份证原件。
（6）面试程序
2021年12月12日（星期日）上午8：30前，面试入围考生凭《面试资格确认书》以及身份证原件进入候考室。上午8:50进行抽签确定参加面试的先后顺序，抽签开始时仍未到达候考室的，剩余签号由迟到考生抽选，9:00面试开始后还未到达面试考场的考生按自动放弃面试资格处理。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。
面试全部结束后，于面试当天在考点宣读考生面试成绩，并在三江县卫生健康局公告栏公布考生面试成绩。
面试满分为100分，合格为60分。其中，面试达不到1:3开考比例时，该岗位报考人员面试成绩须达到70分以上（含70分）的方可按招聘需求进入下一程序，考生面试成绩都达不到70 分的，取消该岗位的招聘。面试成绩不合格者，不得确定为考核、体检人选。
4.综合成绩
综合成绩=笔试成绩+面试成绩
本次招聘按照综合成绩从高分到低分确定考核、体检人选，在岗位计划招聘人数内，若某招聘岗位出现末位综合成绩并列时，则以面试成绩高低确定考核、体检人选；若综合成绩、面试成绩都相同时，则以笔试成绩高低确定考核、体检人选。
（三）考核和体检
1.考核
面试结束后，招聘单位根据计划招聘人数1:1的比例，按综合成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。考核工作由招聘单位主管部门具体负责组织实施，考核着重考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对报考人员资格条件进行复查。考核结果存入应聘者人事档案。
因考生自愿放弃考核资格或因考核不合格所空出的招聘计划，由招聘单位提出申请，报主管部门审核后，经县人力资源和社会保障局审批通过后从面试合格人选中按综合成绩由高分至低分依次递补。
2.体检
体检人选根据综合成绩从高分到低分依次确定，按照实际招聘岗位人数1:1的比例组织，体检参照公务员体检标准和规定执行。体检费用由考生本人自付。未按规定时间参加体检的，视为自动放弃体检资格。因考生自动放弃体检所空出的招聘计划，由招聘单位提出申请，报主管部门审核后，经县人力资源和社会保障局审批通过后依次递补。应聘人员对本人体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内,向体检实施单位提交复检书面申请。当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。参照公务员录用体检特殊标准执行的体检项目均不进行复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次。参加复检人员的体检结论以复检结论为准。承担复检工作的医疗机构只对复检项目做出体检合格与否的结论；体检的最终结论由承担初次体检的医疗机构根据复检结论做出。体检中出现体检不合格者，招聘单位可提出申请，报主管部门审核同意后，经县人力资源和社会保障局审批通过后可以从面试合格人选中按综合成绩由高分至低分依次递补。
（四）公示及聘用
1.根据综合成绩、考核、体检结果确定拟聘用人选在柳州市人力资源和社会保障局网站公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示未通过或本人自愿放弃所空出的招聘计划，由招聘单位提出申请，报主管部门审核同意后，经县人力资源和社会保障局审批通过后可以按综合成绩由高分至低分依次递补。
2.聘用人员在用人单位实行12个月试用期并签订聘用合同。
三、招聘纪律
（一）本次招聘工作由三江县卫生健康局和三江县人力资源和社会保障局共同监督组织实施，招聘单位负责前期的组织报名、资格审查工作。
（二）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（三）本次招聘监督举报电话：三江县卫健局0772—8614563
三江县人社局 0772—8612039
四、其他事项
新冠肺炎疫情防控期间各招聘单位要按《新冠肺炎疫情防控期间广西事业单位线下公开招聘活动疫情防控工作指南》措施做好工作人员健康管理，切实掌握报考人员健康状况。参加公开招聘活动的所有人员必须申领健康码，没有健康码不得参加公开招聘活动。
（一）在考试开始前14天做好自我健康状况监测，无发热、咳嗽、乏力等症状方可参加考试；
（二）有疫情中高风险地区返桂人员或确诊病例、无症状感染者接触史的人员不允许参加考试。有疫情中高风险地区人员旅居史的人员必须完成社区要求的管控措施后方可参加考试；
（三）本次招聘考试执行二码联查，考生应在考前进行健康状况监测和新冠疫苗接种。现场体温检测未超过37.3℃的考生，凭健康码绿码、接种码(含己接种第一针，未到规定时间完成全部疫苗接种考生）可正常参加考试，未能提供接种码或超过要求时限尚未接种的考生，需提供考前48小时内核酸检测阴性结果证明才能参加考试;
（四）从有本土新冠病例报告的省（区）、市返桂来桂的考生，需持48小时内核酸检测阴性结果证明方能参加考试；人员管理截至时间为该省（区）、市最后一例本土新冠病例报告后满14天。
（五）报考人员参加笔试、面试前应自备口罩，进入考点时要佩戴口罩。
三江县卫生健康局三江县人力资源和社会保障局
2021年12月1日
附件1：2021年度三江县卫健系统公开招聘高校应届毕业生岗位表.xlsx
附件2：2021年度三江县卫健系统公开招聘高校应届毕业生报名表.docx
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2021年柳城县直事业单位公开招聘普通高校毕业生公告
为优化人员结构、提高事业单位人员整体素质，根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》（桂人社发〔2011〕155号）、《广西壮族自治区委员会组织部 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 关于应对新冠肺炎疫情影响做好全区事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社函〔2020〕106 号）等有关文件精神，结合柳城县事业单位发展需要，按照“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，现将2021年柳城县直事业单位公开招聘普通高校毕业生有关事项公告如下：
一、招聘的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁；
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（三）身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、专业知识和能力；
（四）具备应聘岗位所需要的其他聘用条件。
（五）凡有下列情况之一者，不得报名：
1.柳城县机关、事业单位在职在编工作人员；
2.现役军人；
3.受过党内严重警告及以上处分或记过及以上处分的;
4.曾因犯罪受过刑事处罚的；
5.正在接受立案审查的;
6.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；
7.法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。
本次招考所涉及的年龄时间的计算，均以2021年1月19日为截止日期，年限按足年足月累计，如：18周岁至35周岁，即1985年1月19日（含本日）至2003年1月18日（含本日）之间出生，其他依此类推。若无其他特别说明，本次招考所涉及的学历、学位时间段的计算均以2021年7月31日为截止日期，年限按足年足月累计。
二、招聘对象
2020、2021年普通高校毕业生，具有大学本科及以上学历，且获学士及以上学位。
三、招聘岗位条件及人数
招聘计划详见附件2《2021年柳城县直事业单位公开招聘普通高校毕业生岗位表》。
四、招聘程序
（一）报名办法
报考者应根据所学专业，按照招聘岗位具体要求对口报名，每位报名人员只能报考一个岗位。
1.报名方式
报名人员将报名材料通过邮寄或者发送邮件的形式至招聘单位进行报名（注：邮寄信封封面、电子邮件主题务必写“XXX（姓名）应聘报名材料”，邮寄材料建议通过EMS邮寄）。各招聘单位邮寄地址、邮箱详见附件2。
报名时间：2021年1月19日—2021年2月5日（双休日、节假日除外）
2.报名所需材料
（1）《2021年柳城县直事业单位公开招聘普通高校毕业生报名登记表》（附件1）；
（2）居民身份证复印件；
（3）毕业证、复印件，2021年高校毕业生未取得毕业证的提供就业推荐表；
（4）通过“中国高等教育学生信息网”下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》（尚未取得毕业证的2021年高校毕业生不需提供）。
（二）资格审查
1.各招聘单位根据报考人员提交的材料依据岗位要求，对报考者进行资格初审，初审后，由柳城县人力资源和社会保障局进行资格复审。
2.资格资格条件不符的，不得进入笔试、面试。资格审核贯穿招聘工作全程，资格条件不符及弄虚作假者，一经发现，取消聘用资格。
3.各招聘单位于报名结束后10个工作日内通过短信或者电话的方式将资格审查结果告知报考人员。
（三）笔试
1.本次笔试科目为《综合应用能力测试》，主要考试内容为中国特色社会主义理论、时事、法律基础知识、常识、公文写作等，有主客观题，考试分值为100分。
2.笔试具体时间另行通知，届时在柳州市人力资源和社会保障局网站发布笔试公告。
3.笔试由柳城县人力资源和社会保障局组织实施。岗位计划招聘人数与报名人数达不到1:3开考比例的，报招聘单位的主管部门审核后，经柳城县人力资源和社会保障局审批通过后方可进入笔试程序。
4.笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在柳城县人力资源和社会保障局公告栏公布。
（四）面试
1.面试人员的确定
（1）根据报考人员笔试成绩，按照岗位计划招聘人数与报考人数1:3的比例，从高分到低分确定面试入围人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。达不到面试比例的，必须报招聘单位的主管部门审核后，经柳城县人力资源和社会保障局审批通过后，方可进入面试程序。
（2）笔试有缺考或违纪情况的报考人员不能入围面试。
2.面试具体时间另行通知，届时在柳州市人力资源和社会保障局网站发布面试公告。
3. 面试的组织
（1）面试工作由柳城县人力资源和社会保障局组织实施。
（2）面试满分为100分，面试成绩60分为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。因人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，考生面试成绩须达到70分以上（含70分）的方可按招聘需求进入下一程序。
（五）考核
1.根据考生面试成绩从高分到低分，按岗位实际招聘人数与面试人数1:1的比例确定考核人选，并在柳城县人民政府门户网站进行公示。
2.如有考核不合格或考生本人自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报经主管部门同意，从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。
（六）体检
1.根据面试成绩从高到低，按照岗位实际招聘人数1:1的比例确定体检人选，体检参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规定执行，体检费由考生本人自付。
2.如有体检不合格或考生本人自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报经主管部门同意，从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。
（七）公示和聘用
1.根据笔试、面试、考核、体检结果，经柳城县人力资源和社会保障局确定拟聘用人选，并在柳州市人力资源和社会保障局网站及柳城县人民政府门户网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
2.拟聘用人员公示后，应聘人员自动放弃聘用资格或公示有异议经核实不能聘用的，按程序递补聘用对象。聘用通知下达后，应聘人员逾期不报到或自动放弃的，单位不得再递补聘用对象。
五、纪律与监督
（一）严格招聘纪律。有下列情形的，必须严肃处理，追究相关责任。
1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.应聘人员在笔试、面试、考核、体检过程中作弊的；
3.违反事业单位公开招聘其他情形的。
（二）对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消笔试、面试或聘用资格；对违反规定招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退；对违反招聘纪律的工作人员，按相关规定处理。
咨询电话：0772-7612732
附件1：2021年柳城县直事业单位公开招聘高校毕业生报名登记表.doc
附件2：2021年柳城县直事业单位公开招聘普通高校毕业生岗位表.xls
柳城县人力资源和社会保障局
2021年1月19日
2021年柳州市柳北区公开招聘(自主招聘)事业单位工作人员工作简章(二)
为满足柳北区事业发展，加快引进紧缺人才，根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》（桂人社发〔2011〕155号），结合柳北区实际情况，柳北区决定于2021年3月26日参加“公共服务进校园暨广西2021届高校毕业生双选会”。为确保招聘工作顺利完成，特制定本简章（以下简称《简章》），具体工作如下：
一、招聘岗位
2021年柳州市柳北区事业单位公开招聘（自主招聘）岗位13个。具体岗位和岗位资格条件按照《2021年柳州市柳北区公开招聘（自主招聘）事业单位工作人员岗位资格条件表》（附件1）相关要求执行（以下简称《岗位表》）。
二、招聘对象的基本条件
（一）思想素质好，遵纪守法；
（二）报考年龄：18周岁至35周岁,指1985年3月15日(含当日)至2003年3月14日(含当日)期间出生；
（三）2020、2021年普通高校毕业生。2021年的毕业生须在2021年7月31日之前提供毕业证、及相关资格证书；
（四）具有符合报考岗位要求的资格条件；
（五）态度端正，具有较强的事业心和责任感；
（六）具有履行岗位职责所需的专业能力或技能；具有良好的语言沟通能力、组织协调能力、表达能力及团队合作精神；
（七）具有正常履行职责的身体条件。
（八）其他说明。
1.报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位；
2.具有下列情形之一的人员，不得报考：(1)现役军人;(2)2021年7月31日前未取得毕业证书的在读普通高校学生(在
读的普通高校专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、书报考); (3)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员; (4)在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
(5)有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人
员。
3.时间段要求：本次招聘所涉及的工作经历、现役、辞退、工作年限、任职年限、处罚期限等有关的时间计算，均以2021年7月31日为截止日期，年限按足年足月计算。
因新冠疫情防控要求，本次招聘工作期间，将按照《关于印发各类现场笔试面试新冠肺炎疫情防控指引的通知》（桂新冠防指〔2020〕167）号要求开展疫情防控工作。参加本次招聘活动的所有人员须申领健康码，没有健康码不得参加本次招聘活动。报考人员参加笔试、面试前应自备口罩，进入考点时要佩戴口罩，“广西健康码”为绿码的考生方可进入考场。
三、 招聘程序
（一）报名
1. 报名时间：
（1）网络报名时间：2021年3月15日8:00至2021年3月19日17:00（以电子邮件到达邮箱时间为准）
网络报名形式：电子邮箱详见《岗位表》
（2）现场报名时间：2021年3月26日9:00-12:00
现场报名地点：广西科技大学宗元前广场（东环校区，靠近学校南大门）
2.报考所需材料：
（1）网络报名：《柳州市柳北区公开招聘（自主招聘）事业单位工作人员报名表》、身份证、学历证、、教育部学历证书电子注册备案表（学信网认证下载）。（尚未取得学历证、的2021年毕业生可用就业推荐表代替学历证和参加报考）。以上材料的扫描件请在报名时间内并以“报考单位全称+姓名”为格式命名后发送至招聘单位电子邮箱，不按规定报名时间内提交报考材料或者命名格式不正确的视为无效报名，电子邮箱详见《岗位表》。
（2）现场报名：《柳州市柳北区公开招聘（自主招聘）事业单位工作人员报名表》、身份证、学历证、、教育部学历证书电子注册备案表（学信网认证下载）。（尚未取得学历证、的2021年毕业生可用就业推荐表代替学历证和参加报考）。现场报名的考生带以上材料原件及复印件，审核完后退回原件。
3.专业相同举证。报考人员所学专业与报考岗位要求的专业不完全一致的，如符合举证条件并经审批的，可以报考。举证手续须在3月26日10:00时之前完成。
（二）资格审查
报考人员需持报考材料纸质版到招聘会现场进行资格审查。报考人员只能报考本城区一个岗位，对于重复报考本城区岗位的，取消其报考资格。资格审查发现条件不符的，不得参加笔试、面试。资格审核贯穿招聘工作全程，资格条件不符及弄虚作假者，一经发现，取消聘用资格。
（三）笔试
1.笔试时间：2021年3月26日（星期五）16:00-17:30
2.笔试地点：本次招聘为公开招聘（自主招聘）双向选择，接到笔试通知的报考人员参加笔试，笔试地点以笔试通知为准。
3.笔试由柳北区人力资源和社会保障局统一组织。
4.接到笔试通知的考生在笔试当天应佩戴口罩、持考生本人有效身份证原件和笔试通知，由工作人员核验个人健康绿码或有效核酸检测阴性结果证明，核验身份并上交全部通讯工具后进入考场签到。
5.招聘岗位计划与报考人数的开考比例原则上不低于1:3，未达到 1:3 开考比例，由招聘单位申请，经主管部门同意，原则上可按1:2 申请不足比例开考。招聘岗位的报考人数比例低于1:2，且符合以下条件之一的，可按照实际报名人数申请开考，否则取消该岗位的招聘计划：（1）乡镇事业单位岗位；（2）2020年度招聘因报名人数不足开考比例取消招聘，2021年招聘仍不足比例的岗位。
（四）面试
1.面试时间：2021年3月28日（星期日）8:30-15:00
2.面试地点：以面试通知为准。
3.当天参加面试的考生应佩戴口罩、持考生本人有效身份证原件和面试通知，由工作人员核验个人健康绿码或有效核酸检测阴性结果证明，核验身份并上交全部通讯工具后进入候考室签到，等待工作人员向报考人员宣读考场规则、面试纪律等，并组织考生抽签。
4.柳北区人力资源和社会保障局组织考生进行面试，面试试题由命题小组进行封闭出题，由柳北区监察委、柳北区人力资源和社会保障局组成试题接送组负责落实面试试题的领取及送达面试考点。面试设主考官、考官、记分员、核分员、监督员、计时员。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考岗位等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。面试结束后，面试成绩于面试当天17:00时在考点公告栏公布。
5.面试采取结构化面试的方式进行。
6.根据报考人员笔试成绩，按照岗位计划招聘人数与报考人员1:3的比例，从高分到低分确定面试入围人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。确实不足1:3的按实际人数确定面试入围人选。报考人员笔试有缺考或违纪的，不得确定为面试入围人选。
7.在规定时间内，出现未通过资格审核和自愿放弃面试资格的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补由招聘单位或其主管部门电话通知报考人员。因报考人员填报的联系电话有误或是长期关机致无法联系的，取消递补资格，由招聘单位或其主管部门直接通知下一名报考人员进行递补。
8.面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。其中，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位报考人员成绩须达到70分以上（含70分）的方可按招聘需求进入下一程序，考生面试成绩都达不到70 分的，取消该岗位的招聘。
9.本次招聘按照综合成绩〔综合成绩=笔试成绩+面试合格成绩〕从高分到低分的顺序确定考核人选。综合成绩相同时，以面试合格成绩高的确定考核人选。
（五）考核
1.面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。考核按照实际招聘岗位人数的1:1比例，根据综合成绩从高分到低分确定考核人选。
2.由招聘单位组成考核小组，在规定的时间内具体组织实施考核工作，考核结束后，将考核结果形成书面材料（一式两份），招聘单位盖章，考核小组成员签名，报柳北区人力资源和社会保障局审核。
3.如有考核不合格或报考人员本人自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报经主管部门同意，按综合成绩由高分至低分依次递补。
（六）体检
1.体检按实际招聘岗位人数的1:1比例组织。体检工作由柳北区人力资源和社会保障局组织实施。体检必须到具备甲等资质的综合医院进行。
2.体检标准参照现行的公务员录用体检标准执行。体检费用由报考人员承担。
3.招聘单位或者体检对象对体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向柳北区人力资源和社会保障局提出复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
4.如体检中出现身体不合格者或者报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意后，可以按综合成绩由高分至低分依次递补。
（七）人员聘用
1.根据笔试、面试、考核、体检的结果，确定拟招聘人员名单。拟招聘人员名单在柳州市人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示有异议经核实不能聘用的，可按程序递补聘用对象。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
2.提交经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的拟招聘人员名单，经柳北区人事调配工作领导小组讨论通过，报柳州市人力资源和社会保障局备案。
3.聘用通知下达后，报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理。逾期不报到或自动放弃的，不再递补聘用对象。
四、其他事项
（一）严格实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。用人单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动回避。
（二）严肃公开招聘纪律，对于在公开招聘考试中出现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）的相关规定执行
（三）拟聘用人员因个人原因体检不合格、考核不合格、无法按要求取得《学历证》、《》等相关岗位资格条件的，不予聘用。
（四）拟聘用人员，如因个人原因自动放弃聘用的，应提交《关于自动放弃聘用的声明》，并亲笔签名、加盖手印，附身份证复印件1份。
（五）报考人员应仔细阅读《简章》，按要求做好报名事宜。已完成考核但因拟体检的报考人员怀孕等原因，2021年无法完成聘用手续的岗位，2022年该报考人员放弃后，其报考的岗位不得再递补聘用对象。
（六）本次招聘不收取考试费用、不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
（七）凡涉及本次招聘重大事项或本公告未尽事宜，由柳北区人力资源和社会保障局负责解释。
（八）联系方式
咨询时间：2021年3月15日-26日上午8:00-12:00，下午15:00-17:00（请在工作日致电咨询）
咨询电话：0772-2513360
柳北区人力资源和社会保障局
2021年3月11日
附件1：2021年柳州市柳北区公开招聘(自主招聘)事业单位工作人员岗位资格条件表.xlsx
附件2：柳州市柳北区公开招聘（自主招聘)）事业单位工作人员报名表.doc
附件3：事业单位招聘专业分类指导目录（2020年版）.xls
2021年广西柳州市城中区司法局招聘简章
2021年柳州市城中区司法局招聘编外合同制工作人员简章
为加强城中区机关行政效能建设，提升服务质量，根据工作需要，向社会公开招聘编外合同制工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和人数
工作人员：2人
二、报名条件
（一）中员，年龄18周岁以上，35周岁以下（以公告日期起算）。
（二）拥护中国党的领导，遵纪守法，作风正派；身体健康，五官端正，无违法违纪记录。
（三）专业不限，大专以上（含大专）学历，法律类优先。
（四）具备较强的写作能力、人际关系处理能力、语言表达、组织协调能力及应变能力，能熟练操作计算机办公软件。
（五）爱岗敬业，耐心细致，服务意识强，有较强工作责任心和良好的团体协作精神。
（六）具有以下情形人员不得报考：
（1）现役军人；
（2）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
（3）被辞退或辞聘未满5年的公务员和参照管理单位或事业单位工作人员；
（4）在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员；
（5）法律规定不得招聘的其他情形。
三、工资待遇
（一）基本工资：大专学历应发工资2582元/月，本科学历应发工资2882元/月。每工作满一年，按工作单位激励考核机制，确定增资幅度，每年增资100元，1000元封顶。按政策购买五险一金，五险一金个人应缴部分从个人月应发工资中扣缴，有专业技术职称或国家职业资格证的，享受我区聘用人员相关待遇。
根据《城中区机关、事业单位编外人员聘用与管理暂行办法》及绩效考核有关规定，享受年度绩效奖。
四、招聘程序：
资格审查—面试—体检—正式聘用。
五、其他说明
此次招聘编外合同制工作人员与广西盛才人力资源有限公司签订合同，以劳务派遣方式派遣至城中区司法局工作。签订合同期限2年，试用期2个月（合同期限内）。
六、报名方式：
（一）网上报名。符合条件的应聘者请将《城中区招聘编外合同制工作人员报名登记表》（附件）发送至邮箱：czqsfj@126.com；
（二）报名时间。2021年6月1日— 6月15日。
联系人:黄宇美，联系电话：0772-2623663。
六、面试时间、地点：
经资格审核通过后，由用人单位逐一电话通知应聘者。
柳州市城中区人力资源和社会保障局
2021年6月1日
