2021年柳州市财政局机关后勤服务人员招聘公告
柳州人事考试网2021年12月03日讯：为进一步充实财政干部队伍，更好地履行财政管理服务水平，经研究，柳州市财政局面向社会公开招聘机关后勤服务人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
(一)应聘人员必须具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策。
2.具有良好的政治素质和思想道德素质，遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;无不诚信等不良记录，服从工作安排，爱岗敬业。
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
(二)下列人员不得报考
1.单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;
2.曾因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的人员，在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员。
3.尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
4.法律、法规规定不得聘用的其他情形的。
(三)应聘人员须服从组织岗位调配。
二、招聘岗位、人数及任职要求
|
招聘岗位名称
|
招聘人数
|
岗位职责
|
专业要求
|
学历学位要求
|
年龄
|
岗位需要的其他条件要求
|
|
办公室辅助管理岗一
|
2
|
负责单位日常来文、来电、信函、行政业务文件办理工作，负责会议协调安排工作，承办领导交办的其他工作
|
专业不限
|
大学本科以上学历、学士以上学位
|
18-35周岁
|
有一定的文字功底和统筹协调能力，口头表达能力顺畅，能熟练使用办公软件。
|
|
办公室辅助管理岗二
|
1
|
负责单位档案保管与整理工作
|
专业不限（图书情报与档案管理类专业优先）
|
大学专科以上学历
|
18-35周岁
|
责任心强、耐心谨慎、认真细致，有档案管理相关工作经验者优先。
|
三、招聘程序
本次公开招聘采取电子邮件报名、统一筛选、统一面试等方式公开招聘。
(一)报名
1.本次招聘报名时间为2021年12月6日至12月12日。在规定的时间内，应聘人员从简章中下载《柳州市财政局公开招聘机关后勤服务人员报名登记表》，填写相关信息并亲笔签名，连同本人有效居民身份证、毕业证、学位证等相关材料的扫描件或照片发送至lzsczjrsk@126.com邮箱(邮件名称统一为：本人姓名+报考岗位名称,如:张三岗位01)。报名时间以邮件发送时间为准，逾期将不接受报名。
2.应聘人员要认真对照报考岗位的招聘条件，只能选择一个岗位报名，因提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息原因造成资格初审不通过等后果的，由应聘人员自行承担责任。本次报名应聘不收任何费用。
3.根据岗位要求，用人单位对应聘人员的资格条件进行初审。资格初审时间：2021年12月6日至12月13日。
(二)确定面试人选
1.面试人选根据通过初审的应聘人员的岗位匹配度、文化结构、工作经历、获得奖励等情况，按招聘计划数1:5的比例确定(若不达相应比例的，则按实际通过初审的人数确定面试人选)。
2.用人单位在面试前3个工作日通知进入面试的人员进行资格复审;对未进入面试的人员不再另行通知。
3.资格复审采取现场验证的方式进行。复审时，进入面试人员应提供前述资格材料的原件。材料审核无误且符合岗位条件的，当场发放《面试资格确认书》;提供的原件与资格初审时提供的复印件不相符的，取消面试资格，所有责任由应聘人员自行承担;有人员被取消资格的岗位不再进行人员递补，按实际通过复审的人数面试。
(三)面试
1.面试当天，应聘人员须按规定携带身份证、《面试资格确认书》，经验证无误后方能参加面试。
2.面试采取结构化面试的方式进行，主要结合岗位要求和特点测试应聘者的实际工作能力。
3.面试成绩于当天公布。面试成绩满分为100分，60分为合格，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。面试成绩不合格者，不得确定为体检人选。
(四)体检
1.体检由招聘单位负责组织实施。根据计划聘用人数1∶1的比例，按照面试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。出现体检不合格、自愿放弃或其他不得聘用的情形的，按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检不合格的不予聘用。
2.体检参照国家公务员录用的体检标准和规定执行。体检费用由考生负责。
(五)聘用
1.拟聘用人员名单在柳州市财政局网站上公示，公示时间不少于5个工作日。
2.聘用人员与单位首次签订劳动合同，期限为1年，试用期2个月。试用期满合格者，予以正式聘用，不合格者终止劳动合同并解除劳动关系，劳动合同期满后视工作需要、个人表现等情况决定是否续聘。
3.聘用人员工资及各项福利待遇参照市政府《柳州市市级事业单位利用财政资金聘用人员管理暂行办法》(柳编办通〔2018〕42号)规定并结合单位实际执行，按规定缴纳五险一金，按规定享受公休假、婚假、产假等法定节假日和其他福利待遇。
四、联系方式
电话：0772—2801506
地址：柳州市潭中东路12号市财政局1号楼2楼人事科
电子邮箱：lzsczjrsk@126.com
点击下载>>>
柳州市财政局
2021年12月3日
2021年广西柳州市城市管理行政执法局柳东分局招聘35人公告
柳州市城市管理行政执法局柳东分局2021年公开招聘协管员公告
柳州市城市管理行政执法局柳东分局是2010年经柳州市机构编制委员会批准成立的参公管理全额拨款事业单位，是按照相关法律、法规、规章规定，接受柳州市城市管理行政执法局的委托，在柳东新区范围内组织实施城市管理行政综合执法工作的单位。根据工作需要，现面向社会公开招聘协管员。
一、招聘岗位及条件
（一）招聘人数：2021年计划招聘35名城市管理协管员，由于工作特殊性，需上夜班外出执法，30个岗位适合男性，5个岗位适合女性。
（二）招聘条件：
1、大专以上学历，具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁，35岁以下（1986年6月1日后出生）;
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行;
3、男性身高168CM以上;女性身高158CM以上；
4、具有正常履行职责的身体条件，身体健康，五官端正；
5、具有较强的沟通协调能力和团队合作精神，服从工作安排；
6、市执法局柳东分局规定的其他条件。
7、有下列情形之一的，不得报考：
（1）现役军人;
（2）在读普通高校学生;
（3）受过刑事处罚或者治安管理处罚的;
（4）涉嫌违法违纪行为正在被立案调查的;
（5）受党纪、政纪处分的;
（6）有个人不良信用记录的；
（7）曾在本单位自行离职、被劝退、开除的或曾在本市系统被劝退、开除的；
8、特长生--如符合以下条件之一的，可免笔试直接进入体能测试，且年龄放宽至38岁（1983年6月1日（含）之后出生的）（需提供相关证明）：
（1）通过国家法律职业资格考试获A类、B类或C类证书;
（2）从事过报社记者工作（有记者证且在市级媒体或报刊上发表过文章等相关佐证材料）；
（3）退伍军人且为四级以上（含四级）士官。
二、报名程序
本次招聘采取现场报名方式。
（一）报名时间：2021年6月15日-2021年6月21日（周末正常报名）
上午：9：00—12：00下午15：00—17：00
（二）报名地点：柳州市城市管理行政执法局柳东分局（柳东新区官塘创业园研发中心二号楼4楼）。
（三）报名材料：
（1）《柳州市城市管理行政执法局柳东分局招聘协管员报名登记表》（附件1），一式三份，粘贴本人近期免冠一寸彩色证件照片；
（2）身份证原件及复印件3份；
（3）毕业证（最高学历证明）、户口本、退伍证（指退伍军人）及其他相关资格证书等证件原件及复印件（复印件一式三份）。
（四）现场资格审查。
（1）对报名的考生携带以上报名材料原件进行审核，审核完后退回原件，资格条件不符的，不得参加笔试、面试。
（2）对身高、体重进行审核，资格条件不符及弄虚作假者，一经发现，取消笔试、面试资格。
（3）通过资格审查的人选确定为笔试人员。
三、考试内容及方法
（一）知识考试
知识考试内容为行政能力测试，满分100分，不设最低合格线。内容包含时事、法律法规、基本常识、语言理解与表达、数量关系、判断推理等相关知识。
考试时间、地点及相关讯息在柳州市执法局柳东分局微信公众号进行公布。
（二）体能测试
根据计划录用人数与体能测试人选1∶4的比例，按照报考人员的知识考试成绩从高分到低分的顺序，确定体能测试入围人选，比例内末位报考人员出现知识考试成绩并列情况的，同时进入体能测试；知识考试人数达不到1∶4比例的，按实际人数进入体能测试。
体能测试项目：
男子组:800米、10米×4往返跑、立定跳远、俯卧撑；
女子组:400米、10米×4往返跑、立定跳远、仰卧起坐。
体能测试项目评分标准依据《柳州市城市管理行政执法局柳东分局协管员体能测评项目和标准（试行）》执行（见附件2），体能测试项目规则按照《柳州市城市管理行政执法局柳东分局协管员体能测评规则(试行)》执行（见附件3）。测试结果分别为合格、不合格，其中有一个项目测试结果不合格的，则体能测试评定为不合格；执法局紧缺人才（特长生），体能测评四项中有三项达到基本标准且另一项达到特长生特殊标准的，视为体能测评合格。体能测试不合格或放弃参加体能测试的，不予进入下一环节（即面试环节）。
体能测试名单、测试时间、地点及相关讯息在柳州市执法局柳东分局微信公众号进行公布。
（三）面试
面试采用结构化形式开展。考生在体能测试合格的情况下，根据报考人员的知识考试成绩从高分到低分的顺序，按照1:3的比例确定面试入围人选，比例内末位报考人员出现知识考试成绩并列情况的，同时进入面试；面试人数达不到1∶3比例的，按实际人数进入面试，面试合格分数为60分。
面试名单、面试时间、地点及相关讯息在柳州市执法局柳东分局微信公众号进行公布。
（四）考试成绩计算
（1）普通考生考试成绩=知识考试成绩×60%+面试成绩×40%。
（2）特长生考试成绩=面试成绩×100%
（3）考生考试成绩（含知识考试、体能测试、面试等成绩）仅本次考试有效。如招聘期间职位出现缺额或新增员额，招聘单位可在面试合格且符合该缺额职位应聘条件的未聘用人员中，按考试成绩从高分到低分的顺序进行补录。
四、政审
面试合格的报考人员确定为政审对象。政审工作由市执法局柳东分局具体负责实施，着重考察报考人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。政审过程中要查阅考生档案，再次复核考生资格。政审中出现考核不合格者、不能按时提供相关资格证书的或是报考人员自愿放弃的，可在面试合格且符合该缺额职位应聘条件的未聘用人员中，按考试成绩从高分到低分的顺序进行补录。
五、体检
体检标准和办法参照公务员录用体检规定组织实施，体检费用由报考人员承担。
初次体检不合格的，报考人员可在接到体检结果通知3日内申请复检，体检结果以复检结果为准，复检只能进行一次。
体检结果不合格或是报考人员自愿放弃的，从体能测试达标名单中按面试成绩由高分至低分依次递补。
体检名单、时间和地点将于面试结束后在柳州市执法局柳东分局微信公众号公布。
六、公示
体检合格的人员，在柳州市执法局柳东分局微信公众号公示。公示期为7个工作日，经公示无异议或者有异议经核实不影响聘用的，按程序办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实有据的，不予聘用。
七、聘用
（一）经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，按程序办理聘用手续。报考人员在接到聘用通知后按要求报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理。
（二）办理聘用手续并签订劳动合同，合同期一年，试用期为一个月。合同期满后，柳州市城市管理行政执法局柳东分局根据工作需要确定继续留用的，经考核合格后，由柳州市城市管理行政执法局柳东分局续签劳动合同。
（三）被聘用人员合同期内不服从管理、违反相关规定、不适应城市执法人员工作岗位的，或者因城市执法体制发生重大变化无法继续使用的，由柳州市城市管理行政执法局柳东分局解除劳动合同。
（四）聘用人员由柳州市城市管理行政执法局柳东分局进行日常管理，并按照考核办法进行考核。
八、待遇
（一）工资福利待遇按《柳州市城市管理行政执法局柳东分局聘用人员管理办法》执行。基本工资按每月2896元/月发放（基本工资根据每年柳州市最低工资标准做出调整），试用期工资按月基本工资的80%发放，有车补。有工龄补贴，有值班、执勤补助津贴，有年终绩效奖。
（二）按规定缴纳五险，续签第三次无固定期限劳动合同后购买住房公积金。
（三）享受公休假、婚假、产假等法定节假日。按规定享受工会发放的福利，享受午餐补助。
九、有关说明
（一）本次公开招聘考试不指定考试用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（二）因处新冠肺炎疫情防控期间，招聘工作的笔试、面试等各个环节，考生须按照柳州市、柳东新区新冠肺炎疫情防控工作相关部署和要求，配合做好本人健康监测、管理等相关事项。
考生必须如实上报个人健康状况、旅居史、接触人群等情况。如因考生隐瞒个人相关情况，造成无法进入笔试、面试考场参加笔试、面试的，后果将由考生本人承担；引起新冠肺炎疫情传播的，将依法依规处理。
境外入柳的考生，需按照柳州市疫情防控要求，配合做好疫情防控相关工作，如核酸检测等。
新冠肺炎疫情防控工作，广西、柳州市有新要求的，以最新政策为准。
（三）最终解释权归柳州市城市管理行政执法局柳东分局所有。
（四）报名咨询电话：0772-2671042。
柳州市市管理行政执法局柳东分局
2021年5月31日
附件1：柳州市城市管行政执法局柳东分局招聘协管员报名登记表.doc
附件2：柳州市城市管理行政执法局柳东分局协管员体能测评规则(试行).docx
附件3：柳州市城市管理行政执法局柳东分局协管员体能测评项目和标准（试行）.docx
2021年广西融水县自主招聘中小学教师166名简章
融水苗族自治县2021年自主公开招聘中小学教师简章
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，为满足我县学校对教学人员的需求，优化教师队伍结构，经研究决定，面向社会公开招聘中小学教师166名，现将有关事项公告如下：
一、基本原则
坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则，严肃工作纪律，确保招聘质量，广泛接受社会监督。
二、招聘的基本条件及岗位要求
（一）具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
（二）遵守纪律，品行端正，具有良好的职业道德；
（三）身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力，专业对口；
（四）招聘岗位所规定的其他资格条件，详见《2021年融水县自主公开招聘中小学教师岗位表》（附件1）。
（五）年龄范围：详见岗位表。
18-30周岁指1990年6月1日（含本日）至2003年5月31日（含本日）之间出生；
18-35周岁指1985年6月1日（含本日）至2003年5月31日（含本日）之间出生。
18-40周岁指1980年6月1日日（含本日）至2003年5月31日（含本日）之间出生。
具有下列情形之一的，不得报考：1.现役军人；2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；3.被辞退或辞聘未满5年的人员；4.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；5.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员。6.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、招聘程序
（一）报名及资格审查
1.报名：（1）现场报名；2021年6月9日至10日在融水县教育局院内接受考生现场报名。（2）网络报名：2021年6月2日至6月8日考生可扫描报名所需材料发送至各学校邮箱（学校邮箱地址见招聘岗位表）进行网上报名。
2.报名所需材料：经本人签名的《2021年融水县自主公开招聘中小学教师考生报名表》（附件2），提供本人身份证、户口簿、毕业证和复印件。
3.(1)2021年毕业暂时未取得毕业证的考生，可以报名参加考试，报名时须提供相关的学籍证明材料（或毕业学校盖章的《毕业生就业推荐表》），否则不予以报名，且必须在2021年7月31日前提供学历证书原件，否则将取消聘用资格。（2）将于2021年取得且符合所报考岗位其他条件的考生，可以报名参加考试，报名时须提供教师资格考试合格证明、相应的普通话等级证书，否则不予以报名；且必须在2021年7月31日前提供书原件，否则将取消聘用资格。
4.报名要求：应聘人员应结合自身情况，按照招聘岗位具体要求进行报名，每位应聘人员只能报考一个岗位。出现报考人员所学专业与报考岗位要求的专业不完全一致的，如符合举证条件的，考生个人提供专业课程举证材料并经审批后可以报考。
5.资格审查：报名时各招聘学校安排工作人员到教育局指定的场所负责对应聘人员提供的应聘材料进行资格审核，相关原件经当场审核后退回本人。资格审查工作贯穿招聘全过程，不符合条件及弄虚作假者取消聘用资格，责任由报考人员自负。
（二）组织考试
考试形式：笔试+面试，考试工作由招聘单位主管部门组织实施。
1.考试时间及地点
（1）笔试。
时间：2021年6月12日9:00至10:30，考生8：30前入场。开考15分钟后，迟到考生不得进入考点。
地点：融水县民族小学（师范校区）教学楼。
（2）面试。
时间：2021年6月19日8:30开始面试。考生7：40前入场进入候考室签到，7：50抽签确定面试顺序，8：00开始组织进入备课室抽选面试课题进行备课；迟到考生8：00以后不到场的，取消其面试资格。
地点：融水县民族小学（师范校区）教学楼。
2.笔试：主要考查教育教学理论相关知识，成绩满分为100分。按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1:3的比例，从高分到低分确定面试入围人选，比例内末位考生出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试入围人选，不足1:3的按实际人数确定面试入围人选。笔试成绩60分以上为合格，未达到笔试合格分数线的报考人员，不能入围面试。有缺考、违纪情况的，不能入围面试。
3.面试：（1）面试方式。面试主要考核岗位应具备的基本能力和专业知识，采取试讲的方式进行，试讲10分钟，考生备考时间为30分钟，体育、美术、音乐、计算机学科加试技能测试。（2）面试主要流程:签到→抽签确定面试顺序→抽签确定试讲课题→备考→试讲。（3）面试成绩评定。面试成绩满分为100分（报考体育、美术、音乐、计算机教师岗位考生的面试成绩总分＝试讲分×50%＋技能测试分×50%），面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法：在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分，将各要素上的最后分值相加，得出该考生的面试成绩，面试成绩保留两位小数。面试成绩60分以上为合格，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩70分以上为合格，考生面试成绩都达不到面试合格分数的，取消该岗位的招聘。
面试实施时，考生进入考场要先向考官组报告本人的面试序号，不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。
（三）组织考核
1.确定考核人选。本次招聘笔试成绩不计入总成绩，以面试成绩确定考核体检人选。招聘单位根据岗位计划招聘人数1:1的比例，按照面试成绩从高分到低分的顺序确定考核体检人选。在岗位招聘计划数内，若某招聘岗位出现末位面试成绩并列时，则以笔试成绩确定排名；若笔试、面试成绩都出现并列时，则当场增加面试，以加试成绩确定排名。面试结束经工作人员统分并核查无误后，当天在融水县教育局公示栏公布面试成绩。
2.考核。考核工作由招聘单位具体负责组织实施，考核内容主要包括思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、计划生育情况、无违法乱纪等情况，并对考核对象进行报考资格复查。
（四）体检聘用
体检由招聘单位主管部门集中统一组织实施，体检程序严格按照自治区《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）要求执行，体检必须组织到指定的有质资的综合医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由应聘考生个人承担。面试、考核、体检都合格的，确定为拟聘用人员并进行公示。公示期7个工作日，公示无异议的，按规定办理聘用手续。
考核和体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可以递补，按面试成绩由高分至低分依次递补。因拟体检的报考人员怀孕等原因，无法按时完成聘用手续的考生，须提交延期体检的申请给招聘单位和主管部门备案。
四、工资待遇
享受我县事业单位工作人员工资待遇，乡镇岗位人员按政策享受乡镇工作补贴(450至500元/月)和乡村教师生活补助(460至950元/月)，符合人才引进政策的，可享受生活补助、购（租）房补贴等。
五、纪律与监督
（一）因新冠疫情防控要求，本次招聘工作期间，将按照《关于印发各类现场笔试面试新冠肺炎疫情防控指引的通知》（桂新冠防指〔2020〕167）号要求开展疫情防控工作。参加本次招聘活动的所有人员须申领健康码，没有健康码不得参加本次招聘活动。报考人员参加笔试、面试前应自备口罩，进入考点时要佩戴口罩，广西健康码为绿码的考生方可进入考场。
（二）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（三）本次招聘监督举报电话：0772-5123642
本方案未尽事宜由融水县教育局负责解释。
融水苗族自治县人力资源和社会保障局融水苗族自治县教育局
2021年6月2日
附件1：融水苗族自治县2021年自主公开招聘中小学教师岗位表.xlsx
附件2：2021年融水县自主公开招聘中小学教师考生报名表.docx
附件3：融水县2021年自主公开招聘中小学教师相近专业举证表.docx
2021年柳城县乡镇事业单位直接面试公开招聘工作人员公告
为优化人员结构、提高整体素质，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）》(桂人社发〔2012〕79号)、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发加强基层专业技术人才队伍建设实施意见的通知》（桂人社发〔2017〕60号）、《关于转发〈转发中央组织部人力资源和社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知〉的通知》（柳人社发〔2017〕57号）的精神，结合柳城县事业单位发展需要，按照“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，现将2021年柳城县乡镇事业单位直接面试公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁；
（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
（三）身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、专业知识和能力；
（四）具备应聘岗位所需要的其他聘用条件；
（五）凡有下列情况之一者，不得报名：
1.柳城县机关、事业单位在职在编工作人员；
2.现役军人；
3.受过党内严重警告及以上处分或记过及以上处分的;
4.曾因犯罪受过刑事处罚的；
5.正在接受立案审查的;
6.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；
7.法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。
本次招考所涉及的年龄时间的计算，均以2021年1月21日为截止日期，年限按足年足月累计，如：18周岁至35周岁，即1985年1月21日（含本日）至2003年1月20日（含本日）之间出生，其他依此类推。本次招考所涉及的学历、学位、资格证书、工作经验等有关时间段的计算均以2021年7月31日为截止日期，年限按足年足月累计。
二、招聘对象
大学本科及以上毕业生
三、招聘岗位及人数
详见附件2《2021年柳城县乡镇事业单位直接面试公开招聘工作人员岗位表》
四、招聘程序
（一）报名办法
报考者应根据所学专业，按照招聘岗位具体要求对口报名，每位报名人员只能报考一个岗位。
1.报名方式
报名人员将报名材料通过邮寄或者发送邮件的形式至招聘单位进行报名（注：邮寄信封封面、电子邮件主题务必写“XXX（姓名）应聘报名材料”，邮寄材料建议通过EMS邮寄）。各招聘单位邮寄地址、邮箱详见附件2。
报名时间：2021年1月21日—2021年2月5日（双休日、节假日除外）
2.报名所需材料：
（1）《2021年柳城县乡镇事业单位直接面试公开招聘工作人员报名登记表》（附件1）；
（2）居民身份证复印件；
（3）毕业证复印件，2021年应届毕业生未取得毕业证的提供就业推荐表；
（4）通过“中国高等教育学生信息网”下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》（尚未取得毕业证的2021年高校毕业生不需提供）
（5）部分岗位所要求的复印件。
（二）资格审查
1.各招聘单位根据报考人员提交的材料依据岗位要求，对报考者进行资格初审，初审后，由柳城县人力资源和社会保障局进行资格复审。
2.资格资格条件不符的，不得进入笔试、面试。资格审核贯穿招聘工作全程，资格条件不符及弄虚作假者，一经发现，取消聘用资格。
3.各招聘单位于报名结束后10个工作日内通过短信或者电话的方式将资格审查结果告知报考人员。
（三）面试
1.初步面试入围人选筛选。岗位计划招聘人数与报名人数比例大于1:3时，由招聘单位组织筛选，筛选方式为面试，根据面试成绩以招聘岗位人数与进入县级组织面试的面试人数1:3的比例从高分到低分确定出初步面试入围人选。筛选具体时间由各招聘单位另行通知报名人员。
2.初步的面试入围人选上报县人力资源和社会保障局审核确定。达不到面试比例的，原则上应减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘，确属特殊岗位或紧缺专业的，必须经招聘单位的主管部门同意，报柳城县人力资源和社会保障局审批后，方可进入县级面试程序。县级面试由柳城县人力资源和社会保障局统一组织，面试时间另行通知，届时面试人选在柳州市人力资源和社会保障局网及柳城县人民政府门户网站进行公告。初步的面试入围人选在面试公告公布前自愿放弃的，各招聘单位可按筛选成绩从高分到低分依次递补。
3.由柳城县人力资源和社会保障局统一组织的面试均采取结构化的方式进行面试，满分为100分，面试成绩60分为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，因人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到70分以上（含70分）的方可按招聘需求进入下一程序。
（四）考核
1.根据考生面试成绩从高分到低分，按岗位实际招聘人数与面试人数1:1的比例确定考核人选，并在柳城县人民政府门户网站进行公示。
2.如有考核不合格或考生本人自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报经主管部门同意，从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。
（五）体检
1.根据面试成绩从高到低，按照岗位实际招聘人数1:1的比例确定体检人选，体检参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规定执行，体检费由考生本人自付。
2.如有体检不合格或考生本人自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报经主管部门同意，从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次递补。
（六）公示和聘用
1.根据面试、考核、体检结果，经柳城县人力资源和社会保障局确定拟聘用人选，并在柳州市人力资源和社会保障局网和柳城县人民政府门户网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。应聘人员在用人单位服务不少于5年。
2.拟聘用人员公示后，应聘人员自动放弃聘用资格或公示有异议经核实不能聘用的，按程序递补聘用对象。聘用通知下达后，应聘人员逾期不报到或自动放弃的，单位不得再递补聘用对象。
五、纪律与监督
（一）严格招聘纪律。有下列情形的，必须严肃处理，追究相关责任。
1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.应聘人员在面试、考核、体检过程中作弊的；
3.违反事业单位公开招聘其他情形的。
（二）对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消面试或聘用资格；对违反规定招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退；对违反招聘纪律的工作人员，按相关规定处理。
咨询电话：0772-7612732
柳城县人力资源和社会保障局
2021年1月21日
附件1：2021年柳城县乡镇事业单位直接面试公开招聘工作人员报名登记表.doc
附件2：2021年柳城县乡镇事业单位直接面试公开招聘工作人员岗位表.xls
