2022年广西柳州市柳城县中学_柳城县实验高级中学和柳城县实验小学(城北校区)自
2022年柳城县中学、柳城县实验高级中学和柳城县实验小学(城北校区)自主招聘工作人员公告
为优化人员结构、提高事业单位人员整体素质,根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》(桂人社发〔2011〕155号)等有关文件精神,结合柳城县事业单位发展需要,按照公开、公平、公正和竞争、择优的原则,现将2022年柳城县中学、柳城县实验高级中学和柳城县实验小学(城北校区)自主招聘工作人员有关事项公告如下:
一、招聘的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍,且年满18周岁;
(二)遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;
(三)身体健康,具有履行岗位职责所需的文化程度、专业知识和能力;
(四)具备应聘岗位所需要的其他聘用条件。
(五)凡有下列情况之一者,不得报考:
1.现役军人;
2.受过党内严重警告及以上处分或记过及以上处分的;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的;
4.正在接受立案审查的;
5.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的;
6.柳城机关事业单位在职在编工作人员,获聘在鹿寨县、融安县、融水县、三江县四个县下属事业单位,城区、新区下属乡镇事业单位,且在最低服务期限内的在编在岗人员(含聘用教师控制数人员);通过定向招聘获聘到事业单位,且在最低服务期限内的在编在岗人员;
7.法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。
8.根据《人力资源社会保障部办公厅 教育部办公厅关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(人社厅发〔2022〕21号)要求,对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响的考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单受到疫情影响栏标注为是),可以参加教师招聘,通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作,再参加考试并取得教师资格。被聘用从事辅助性教育教学相关工作的普通高校毕业生,用人单位在订立聘用合同时将按规定约定1年试用期,试用期内未取得相应教师资格的,将依法解除聘用合同。
本次招考所涉及的年龄时间的计算,均以2022年8月16日为截止日期,年限按足年足月累计,如:18周岁至35周岁,即1986年8月16日(含本日)至2004年8月15日(含本日)之间出生,其他依此类推。若无其他特别说明,本次招考所涉及的学历、学位、证书等时间段的计算均以2022年7月31日为截止日期,年限按足年足月累计。
二、招聘岗位条件及人数
本次招聘对象、岗位、人数、年龄、学历等详见附件2《2022年柳城县中学、柳城县实验高级中学和柳城县实验小学(城北校区)自主招聘工作人员岗位表》。
三、工资、福利待遇
(一)工资待遇按照国家有关规定执行。
(二)双一流大学毕业生、广西师范大学(本部)毕业生或具有中级以上职称的人员,报名柳城县中学急需紧缺岗位,且获聘入编的,可申请享受我县急需紧缺人才引进补贴。
四、招聘程序
(一)报名办法
报考人员应根据所学专业,按照招聘岗位具体要求对口报名,每位报考人员只能报考一个岗位。
1.报名时间:2022年8月16日—2022年8月24日下午18时前。
2.报名方式:
报名人员将报名材料通过邮寄或者发送邮件的形式至招聘单位进行报名(注:邮寄信封封面、电子邮件主题务必写XXX(姓名)报考XX单位XX岗位报名材料,邮寄材料建议通过EMS邮寄)。招聘单位邮寄地址、邮箱等信息详见附件2。
3.报名所需材料:
(1)《2022年柳城县事业单位自主招聘工作人员报名登记表》原件(附件1);
(2)居民身份证复印件;
(3)毕业证复印件;
(4)通过中国高等教育学生信息网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;
(5)部分岗位所要求的、复印件。
(二)资格审查
1.招聘单位根据报考人员提交的材料依据公告相关规定及岗位资格条件要求,对报考人员进行资格初审,初审后,由柳城县人力资源和社会保障局进行资格复审。招聘单位及时通过短信、电话等方式将资格审查结果告知报考人员。
2.资格条件不符的,不得进入笔试、面试。资格审核贯穿招聘工作全程,资格条件不符及弄虚作假者,一经发现,取消聘用资格。
(三)笔试
1.笔试时间:2022年8月26日(星期五)9:00—10:30
2.笔试地点:柳城县中学(柳城县大埔镇白阳南路55号 )
3.笔试内容为教育学基础知识,考试分值为100分。
4.笔试注意事项
(1)考生自备一次性医用口罩,除了核验身份摘除外需全程佩戴。
(2)考生于考试当日上午8:10—8:30进入考点,8:40持本人居民身份证原件,经考场工作人员审验后进入考场。凡不提供身份证或提供不真实的,取消笔试资格,所有责任由考生自负。
(3)此次考试用笔为黑色钢笔或水性笔,不用2B铅笔。考生除带必要的文具外,不得携带任何资料和通信工具进入考场。
(4)考试当日迟到30分钟及以上者,取消考试资格。
5.笔试的组织
(1)笔试由柳城县人力资源和社会保障局、柳城县教育局联合组织实施。
(2)对于岗位计划招聘人数与报考人数达不到1:3开考比例的,经招聘单位的主管部门同意,报柳城县人力资源和社会保障局审批通过后方可进入笔试程序。笔试结束后,于当天在笔试地点公布笔试成绩。
(四)面试
1.面试人员的确定
根据报考人员笔试成绩,按照岗位计划招聘人数与面试人数1:3的比例从高分到低分的顺序确定面试人选,比例内末位考生出现笔试成绩并列时,同时确定为面试人选,不足1:3的按实际人数确定面试人选。
2.面试时间:2022年8月27日(星期六)上午8:30开始
3.面试地点:柳城县中学(柳城县大埔镇白阳南路55号 )
4.面试方式:采取教学能力测试方式(试讲)
5.面试注意事项
(1)考生须自备一次性医用口罩,除了身份确认、面试答题环节摘除外其余时间须全程佩戴。
(2)考生于面试当日上午7:10—7:20进入考点,上午7:30前持本人居民身份证到达候考室签到,经候考室工作人员核验后进入考场。凡不提供身份证或提供不真实的,取消面试资格,所有责任由考生自负。在8:10前未到达候考室的,按自动放弃面试处理。
(3)考生不得携带任何资料和通信工具进入考场。
(4)考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理,其余酌情按扣3-5分处理。
(5)面试全部结束后,于面试当日在面试考点公布。
6.面试的组织
(1)面试工作由柳城县人力资源和社会保障局、柳城县教育局联合组织实施。
(2)面试满分为100分,面试成绩60分为合格。面试成绩不合格者,不得确定为考核人选。其中,因核准开考或因考生缺考,面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生面试成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序。
(五)考核
1.本次招聘笔试成绩不计入总成绩,根据考生面试合格成绩从高分到低分的顺序,按计划招聘人数1:1的比例确定考核人选;拟考核人选在柳城县人民政府门户网站进行公示。
2.如有考核不合格或考生本人自愿放弃的,招聘单位可提出申请,报经招聘单位主管部门同意,从面试合格人选中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(六)体检
1.根据考生面试合格成绩从高分到低分的顺序,按计划招聘人数1:1的比例确定体检人选。
2.体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行,体检费用由考生本人自行承担。
3.如有体检不合格或考生本人自愿放弃的,招聘单位可提出申请,报经主管部门同意,从面试合格人选中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(七)公示和聘用
1.根据笔试、面试、考核、体检结果,经柳城县人力资源和社会保障局确定拟聘用人选,并在柳州市人力资源和社会保障局网站及柳城县人民政府门户网站进行公示,公示期为7个工作日。
2.经公示无异议或者有异议经核实不影响聘用的,按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。
3.拟聘用人员公示后,报考人员自动放弃聘用资格或公示有异议经核实不能聘用的,按程序递补聘用对象。聘用通知下达后,报考人员逾期不报到或自动放弃的,单位不得再递补聘用对象。
五、疫情防控
(一)在考试组织实施过程中,招聘单位要按《新冠肺炎疫情防控期间广西事业单位线下公开招聘活动疫情防控工作指南》、柳州市新型冠状病毒感染的肺炎疫情联防联控工作领导小组指挥部办公室制定发布的《应对近期国内严峻新冠肺炎疫情十严格》措施做好工作人员健康管理,切实掌握报考人员健康状况,严格落实防疫措施。参加公开招聘活动的所有人员必须申领健康码,没有健康码不得参加本次招聘活动。
(二)考前7天,考生应避免前往国内疫情中高风险地区、有本土新冠肺炎确诊病例所在县(市、区)或国(境)外旅行、居住,避免与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及国内疫情中高风险地区人员或近期国(境)外返桂人员接触;避免去人员流动性较大、人员密集的场所聚集,确保考试时身体健康。
(三)有疫情中高风险地区返桂人员或确诊病例、无症状感染者接触史的人员不允许参加考试。有疫情中高风险地区人员旅居史的人员必须完成社区要求的管控措施后方可参加考试。
(四)从有本土新冠病例报告的省(区、市)返桂来桂的考生,人员管理截止时间为该省(区、市)最后一例本土新冠病例报告后满14天。
(五)考试当天,所有考生进入考试地点前,须出示本人考前48小时内(以采样时间为准)新冠病毒核酸检测阴性报告(纸质或电子版均可)、广西健康码为绿码、通信大数据行程卡为绿码、现场测量体温正常(<37.3℃)方可进入考场参加考试。
(六)必要时将对有关疫情防控工作安排进行适当调整,请广大报考者理解、支持和配合。具体的新疫情防控要求将根据实际情况确定,届时招聘单位另行通知考生。
六、纪律与监督
(一)严格招聘纪律。有下列情形的,必须严肃处理,追究相关责任。
1.应聘人员伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2.应聘人员在笔试、面试、考核、体检过程中作弊的;
3.违反事业单位公开招聘其他情形的。
(二)对违反招聘纪律的应聘人员,视情节轻重给予取消笔试、面试或聘用资格;对违反规定招聘的受聘人员,一经查实,应当解除聘用合同,予以清退;对违反招聘纪律的工作人员,按相关规定处理。
七、有关说明
(一)报考人员在报考期间,应及时了解我局在柳州市人力资源和社会保障局网站发布有关本次招聘的最新情况,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。
(二)拟考核、体检、聘用人员,如因个人原因自动放弃考核、体检、聘用的,应向招聘单位提交《关于自动放弃考核、体检、聘用的声明》,并亲笔签名、加盖手印。
(三)本次招聘考试不指定考试用书,也不委托任何机构举办考试培训辅导班。
(四)本公告由柳城县人力资源和社会保障局解释。
招聘有关事项咨询电话:0772-7612732
柳城县人力资源和社会保障局
2022年8月15日
附件1:2022年柳城县事业单位自主招聘工作人员报名登记表.doc
附件2:2022年度柳城中学、柳城县实验高级中学和柳城县实验小学(城北校区)自主招聘工作人员岗位信息表.xls
2022年广西柳州市柳邕路第一小学教育集团航五校区招聘简章
2022年柳州市柳邕路第一小学教育集团(航五校区)招聘编外合同制工作人员简章
一、招聘岗位及招聘人数
小学语文教师1名
小学体育教师1名
二、招聘条件
1、大学专科及以上学历,师范类院校毕业生、有教学经验者优先录取;
2、有小学及以上、普通话证,语文老师普通话要达到二级甲等及以上;
3、掌握一定的办公软件和互联网使用技巧;
4、普通话标准,口齿伶俐,有亲和力,沟通能力强;
5、热爱教育事业,工作积极主动、责任心强。
三、福利待遇
按柳南区合同制教师待遇发放2500-3500元/月(基本工资+绩效+五险一金+午餐补助+国家法定节假日+带薪寒暑假)。
四、招聘报名方法及联系方式
1、网上报名:请应聘者将个人简历电子版发送至邮箱:lyyxhwxq@163.com,咨询电话:罗老师,0772-3972208。
2、联系方式
罗老师15177758861,电子邮箱:lyyxhwxq@163.com
联系地址:柳州市柳南区航五路8号
五、信息发布地址
本次公开招聘公告在广西.柳州人才网(lz.gxrc.com)发布。
柳州市航五路小学
2022年2月9日
2022年广西柳州市公安机关招聘辅警255人公告
柳州市公安机关2022年度公开招聘警务辅助人员公告
根据相关规定,柳州市公安机关2022年度面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称辅警)。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位和人数
本次招聘用人单位包含市公安局直属单位以及留置场所,共计划招聘辅警255人,其中市公安局辅警241人,留置场所看护队员14人。职位信息详见附件1。
在招聘过程中,如招聘岗位人数出现变化,以招聘环节中的后续公告为准。
二、报名条件
(一)应聘人员应具备以下条件:
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正;
3.应聘年龄:
(1)男性年龄为18周岁以上(2004年1月31日之前出生),40周岁以下(1982年2月1日之后出生),年龄计算截止时间为2022年1月31日。
(2)女性年龄为18周岁以上(2004年1月31日之前出生),35周岁以下(1987年2月1日之后出生),年龄计算截止时间为2022年1月31日。
4.具有高中以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力或岗位需要的专业资质、专门技能,具体要求见附件1;
5.身心健康,思想端正,无传染病和其他疾病特征,无色觉异常,无文身,无影响面容且难以治愈的皮肤病,无肢体功能障碍等;
6.公安机关规定的其他条件。
同等条件下,优先招聘公安、军人烈士和因公牺牲民警的配偶、子女,退役军人,见义勇为积极分子和先进个人,类或者政法类院校毕业生。
(二)有下列情形之一的不得应聘:
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的,或有违法违纪行为正在被立案调查的;
2.曾被劳动教养、收容教育或者有吸毒史的;
3.因交通违法受过行政拘留处罚的;
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
5.被银行、法院视为失信人,或有其他较为严重的个人不良信用记录的;
6.因违反国家有关法律规定、单位管理制度,被解除劳动合同的或因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
7.本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的;
8.本人及家庭成员、近亲属参加非法组织或者从事其他危害活动的;
9.本局或其他单位在职在岗人员;
10.在校学生(函授在读生除外);
11.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;
12. 2020年1月以来从柳州市公安局离职的;
13.其他不适合从事警务辅助工作的情形。
三、报名程序
本次招聘一律通过网上报名的方式进行,不接受现场、电话、传真等其他方式报名。
(一)报名时间和方式
报名时间:2022年2月16日8:00至2月28日17:00。
报名方式:通过柳州市公安局网站(http://gaj.liuzhou.gov.cn)首页辅警招聘专栏中的网上报名系统(https://gx.bmpta.com/lzgalnfj/index.aspx)链接进行报考,或通过扫描二维码进入报名网站报考,也可通过进入柳州警方微信公众号(微信号:lzjf)辅警招聘专栏进行报考,每人限报一个职位。
报名不收取费用。
报名系统二维码
(二)资格初审
考生必须对其所填写的报名信息和提供材料的真实性、准确性负责,如有不实,即取消报考资格。资格初审由报名系统自动进行,考生须在报名系统中自行关注报名及资格审核结果,资格审核通过的,报名成功。
(三)打印准考证
报名成功的考生,可在2022年3月1日17:00起至3月6日8:00止,在网上报名系统自行打印准考证。
四、考试
我局将通过柳州市公安局网站、柳州警方微信公众号等发布考生知识考试、体能测试、专业技能测试及面试等相关信息。报名成功的考生需按照考试相关要求到指定地点参加考试。
(一)知识考试
知识考试采用计算机考试的方式进行,内容包含时事、法律法规、公安业务等相关知识,考试复习范围(见附件2)将于2月16日在柳州市公安局网站、柳州警方微信公众号发布招聘公告时统一公开,供参考人员进行复习。
用人单位将于知识考试当天,在考生报到后开展资格复审工作,考生须携带有关证件、证明材料原件及复印件进行资格复审。
考生考试前资格复审不合格的,不予参加考试,同时,取消后续所有应聘环节资格。
考试时间、地点及相关讯息暂定于2月下旬(或考试前一周)进行公布,请考生密切关注柳州警方微信公众号。
(二)体能测试
根据计划录用人数与体能测试人选1∶3的比例,按照同一职位报考人员的知识考试成绩从高分到低分的顺序,确定体能测试入围人选,比例内末位报考人员出现知识考试成绩并列情况的,同时进入体能测试;知识考试人数达不到1∶3比例的,按实际人数进入体能测试。
体能测试项目分别为男子组:1000米跑、10米×4往返跑、纵跳摸高;女子组:800米跑、10米×4往返跑、纵跳摸高。
体能测试项目评分标准依据《柳州市公安机关警务辅助人员体能测评项目和标准(试行)》执行(见附件3),体能测试项目规则按照《柳州市公安机关公开招聘警务辅助人员体能测评规则(试行)》执行(见附件4)。
体能测试结果分别为合格、不合格,其中有一个项目测试结果不合格的,则体能测试评定为不合格。体能测试不合格的,不予进入下一环节(专业技能测试或面试环节)。
体能测试时间、地点及相关讯息暂定于3月上旬公布。
(三)专业技能测试
专业技能岗位重点考察应聘人员专业技能运用或公文写作、政策理论等相关内容;
专业技能测试结果分为合格、不合格,实行百分制,60分为合格。
考生在参加专业技能测试报到时须携带有关证件、专业资格材料原件及复印件进行资格审查,资格审查合格人员方可参加专业技能测试。
专业技能测试不合格的考生,在符合其他职位要求条件下,按照知识考试成绩从高分到低分的顺序调剂至其他应聘人数比例不足的职位后,进入下一环节(面试环节)。如各职位比例人数均已满额,则不再对超出职位比例人数的考生进行调剂,不予面试。
专业技能测试时间、地点及相关讯息暂定于3月中旬公布。
(四)面试
根据柳州市公安局2022年度公开招聘警务辅助人员知识考试成绩、体能测试结果,按照考生所报考职位计划录用人数1:2的比例,按体能测试合格考生的知识考试成绩由高到低排序,划定参加面试人员范围,比例内末位考生出现成绩并列情况的,同时进入面试;人数不足1:2比例的,按实际人数进入面试。
面试人数达不到1:2比例的职位,由市局统一对考生进行调剂,考生参加调剂后的职位面试。考生应按照知识考试成绩从高分到低分的顺序,在符合职位要求条件下,调剂至应聘人数比例不足的职位;如各职位比例人数均已满额,则不再对超出职位比例人数的考生进行调剂,不予面试。
面试时间、地点及相关讯息暂定于3月中旬公布。
(五)考试成绩计算
1.普通考生考试成绩=知识考试成绩×40%+面试成绩×60%。
2.参加专业技能测试考生考试成绩=知识考试成绩×30%+专业技能测试成绩×40%+面试成绩×30%。
3.考生考试成绩(含知识考试、体能测试、专业技能测试、面试等成绩)仅本次考试有效。如招聘期间辅警职位出现缺额或新增员额,招聘单位可在面试合格且符合该缺额职位应聘条件的未聘用人员中,按考试成绩从高分到低分的顺序补录。
五、体检、政审、公示及签订聘用合同
(一)体检
各用人单位原则上根据计划招聘人数1∶1的比例,按照同一职位考生的考试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选,比例内末位考生出现成绩并列时,同时确定为体检入围人选。体检依据《柳州市公安机关公开招聘警务辅助人员体检标准(试行)》执行(见附件5)
考生对体检结论有疑问的,经招聘单位批准后进行复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。体检费用由考生本人承担。
体检时间、地点及相关讯息暂定于3月下旬公布。
(二)政审
体检合格的考生,由我局对其进行考察,各用人单位配合进行考察。
体检、政审不合格的不予聘用,缺额根据考试成绩由高到低依次递补。
(三)公示
政审合格的人员,经招聘单位辅警招聘工作领导小组研究后,通过柳州市公安局网站、柳州警方微信公众号等进行公示。公示期满后,确定聘用人员名单,办理聘用手续。
公示暂定于4月上旬发布。
(四)签订聘用合同
对经知识考试、体能测试、专业技能测试、面试、体检、考察合格的应聘人员,根据资格条件和招聘计划确定聘用人员。首次签订劳动合同的期限为3年,同时,实行试用期制度。试用期为6个月,试用期间接受岗前培训,试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,或在试用期间及新入职当年度内被证明不符合聘用条件或岗位工作的,予以解除劳动合同,取消聘用。
聘用工作暂定于4月上旬进行。
六、薪酬待遇
(一)试用期间月工资待遇为2688元(含个人负担的五险一金等部分),同时,单位另行承担与其个人相关的社会保险、公积金等共1016元,另有绩效奖金人均336元/月(按年度发放,具体以用人单位分配为准)。在试用期间及新入职当年度内辞职或被用人单位解除劳动合同,取消聘用的人员,无绩效奖金。
(二)试用期满转正后,按自然年满一年,增加工龄工资,工龄工资每年50元,按每二年提升一档,每档100元,最高提升至十档。工龄工资按月发放。
七、相关事项
(一)我局将通过柳州市公安局网站、柳州警方微信公众号及发送手机短信的方式发布关于招聘、考试等时间地点和要求的通知,请保持密切关注。
(二)考生务必保持手机畅通、保证提供的通讯号码正确,如通讯方式变更应及时告知工作人员。凡因个人原因,不在规定的时间参加知识考试、体能测试、专业技能测试、面试、政审或体检的,视作自动放弃报考资格。
(三)准考证是参加知识考试、体能测试、专业技能测试、面试和体检等环节需要出示的凭据,请妥善保管。考生参加考试时,必须同时携带准考证、身份证。
(四)考生有违纪违规行为的,给予考试成绩无效、取消聘用等处理,并记入其本人诚信档案,今后不再予以应聘。
(五)凡被我局正式录用但未按要求报到,或报到后在试用期内辞职的应聘人员,取消本次聘用及后续报考我局岗位资格。
(六)本次招聘考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班,不指定任何参考用书和资料。
(七)本次招聘须严格按照疫情防控相关规定,考生的健康码、行程码及核酸检测证明均需符合防疫要求,并在各项考试环节中按工作人员要求戴、脱口罩,体温达到37.3°及以上的考生须主动报告发热情况,隐瞒不报的,按有关规定追究其责任,并取消该考生考试资格。
(八)本公告未尽事宜,由柳州市公安局负责解释。
报名咨询电话:0772-3892021,3892123
监督电话:0772-3892030
柳州市公安局
2022年2月16日
附件1:柳州市公安机关2022年度公开招聘警务辅助人员职位计划表.xlsx
附件3:柳州市公安机关警务辅助人员体能测评项目和标准(试行).doc
附件4:柳州市公安机关公开招聘警务辅助人员体能测评规则(试行).docx
附件5:柳州市公安机关公开招聘警务辅助人员体检标准(试行).docx
2022年广西柳州市城中区财政局招聘简章
2022年柳州市城中区财政局公开招聘编外合同制专业技术人员简章
为加强城中区机关行政效能建设,提升服务质量,根据工作需要,向社会公开招聘编外合同制工作人员,现将有关事项公告如下:
一、招考职位和人数
城中区财政局国有资产管理人员1人
二、报名条件
(一)年龄18周岁以上,35周岁以下(以公告日期起算),拥护中国党的领导,遵纪守法,作风正派;身体健康,五官端正,无违法违纪记录。
(二)具备良好的沟通协调和语言表达能力,具有良好的团队协作精神。具有较强的公文写作能力,能独立完成单位相关总结汇报等文字材料,能熟练使用OFFICE办公系统。
(三)财务会计、财政学、财务管理等相关专业,本科以上学历,具有两年以上财务工作经验。有会计专业技术职称者、能熟练使用财务软件者优先。
(四)爱岗敬业,耐心细致,服务意识强,有较强工作责任心和良好的团体协作精神。
(五)具有以下情形人员不得报考:
(1)现役军人;
(2)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
(3)被辞退或辞聘未满5年的公务员和参照管理单位或事业单位工作人员;
(4)在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
(5)法律规定不得招聘的其他情形。
三、工资待遇
本科学历第1年应发工资3920元/月,研究生学历,第1年应发工资4420元/月。每工作满一年,按工作单位激励考核机制,确定增资幅度,1000元封顶。按政策购买五险一金,五险一金个人应缴部分从个人月应发工资中扣缴,有专业技术职称或国家职业资格证的,享受我区聘用人员相关待遇。
根据《城中区机关、事业单位编外人员聘用与管理暂行办法》及绩效考核有关规定,享受年度绩效奖。
四、招聘程序:
资格审查—面试—体检—聘用
五、其他说明
此次招聘编外合同制工作人员与柳州市盛才人力资源有限公司签订合同,以劳务派遣方式派遣至城中区财政局工作。签订合同期限2年,试用期2个月(合同期限内)。
六、报名方式:
(一)报名方式:现场报名或邮箱报名。应聘者须填写《城中区招聘编外合同制工作人员报名表》,于报名期间持报名表、本人身份证、毕业证书、书、相关资格证原件及复印件各1份,近期同底免冠1寸相片1张到指定地点现场报名或将以上材料发送至邮箱:448131998@qq.com。
(二)报名时间:2022年1月10日—2022年1月14日,工作日(上午:8:30-12:00,下午:15:00-18:00)。
(三)报名地点:柳州市城中区财政局(柳州市城中区沿江路河东管理大厦12楼1216室)。
联系人:陈咏华,联系电话:0772-2094758
七、面试时间:
经资格审核通过后电话通知。
八、信息发布地址:
本次公开招聘公告在广西.柳州人才(lz.gxrc.com)发布。
柳州市城中区人力资源和社会保障局
2022年1月10日