广西柳州市柳江区发展和改革局招聘简章
柳州市柳江区发展和改革局公开招聘编外工作人员简章
柳州市柳江区发展和改革局因工作需要，拟面向社会公开招聘编外工作人员3名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数：本次招聘岗位为管理类岗位工作人员3名。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，具有较高的政治素质,具备良好的交际文明礼仪；遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和行为规范；服从工作安排，能吃苦耐劳，思想正派，身体健康，无违法违纪行为和不良记录。
2.全日制本科以上（含本科）学历，年龄在35周岁以下（即1987年2月23日以后出生），不限专业（同等条件下，有2年党委政府部门办公工作经验或相关工作经历的优先）。
3.工作认真，责任心强，有一定的组织协调、语言表达和写作能力，了解公文写作基本知识。
4.熟练运用计算机办公软件操作。
(二)有下列情形之一者，不得报名应聘：
1.因个人原因被辞退未满5年的原国家机关、事业单位工作人员。
2.在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员。
3.受过党纪、行政处分尚未解除处分的，曾因违纪违法受过刑事处罚的，有违法违纪嫌疑正在接受审查的，其他按法律法规规定不符合应聘条件的人员。
4.法律、法规、政策规定不得被聘用的其他情形。
三、工资待遇与管理要求
（一）聘用人员采用劳务派遣方式，与劳务公司签订合同，合同的签订、履行、变更、解除和终止严格按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行。对拟聘用人员实行试用期制度，试用期限为1个月，劳动合同为一年一签。
（二）聘用人员薪资待遇按照《柳州市柳江区人民政府办公室关于调整机关事业单位编外聘用人员岗位工资标准的通知》（江政办发〔2019〕39号）执行。
（三）工作性质和工作时间：工作性质为全职，执行柳江区机关单位统一的工作时间。
（四）福利待遇：按国家规定享受公休假、婚假、产假等法定节假日。
（五）每年对外聘人员进行年度考核。年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格等次。考核结果作为调整外聘人员岗位、工资以及单位与外聘人员解聘、续聘的依据。
四、招聘程序及办法
（一）报名
1.报名时间：2022年9月15日至2022年9月23日，上午8:00—12:00，下午15:00—18:00（节假日不上班）。
2.报名地点：柳州市柳江区发展和改革局（柳江区拉堡镇柳堡路340号二楼局办公室）。
3.联系人：梁远柱，电话：0772-7261216、7217239，19914916801。
4.报名办法：采用现场报名与网上报名同步进行的方式。
现场报名的，报名人员需持身份证原件及复印件1份，毕业证原件及复印件、近期正面免冠1寸彩色照片1张、报名表（详见附件）1份、近期获奖作品证书及复印件前往报名。
网上报名的，报名人员需将本人身份证、毕业证书、学位证、近期获奖作品证书扫描件、近期正面免冠1寸彩色照片1张、报名表（详见附件）电子版发送至邮箱(ljxfgj@vip.126.com ）。
报名人员属退伍军人还需携带相关证明材料原件和复印件。
各种材料必须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，将取消应聘资格。
（二）资格审查
应聘人员到报名地点报名时即对报名人员进行资格审查确认。对符合资格条件的，即办理招聘报名手续；未通过资格审查的，向应聘者说明原因。
（三）面试
面试工作由柳州市柳江区发展和改革局组织实施，面试时间另行通知。
（四）考核
1.面试结束后，按照面试合格成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。
2.考核中出现考核不合格者或是报考人员自愿放弃的，从面试合格人选中按面试成绩由高分至低分依次替补。
（五）体检
考核合格的人员确定为体检人选，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，应聘人自行到具备二级甲等资质及以上的医院进行体检，体检费用个人自理。
（六）人员聘用
根据面试、体检结果，公示5个工作日无异议后，择优确定聘用人员,由用人单位按照有关规定和程序办理聘用手续。
柳州市柳江区发展和改革局
2022年9月15日
附件：柳州市柳江区发展和改革局公开招聘编外工作人员报名登记表.docx
广西柳州市群众艺术馆工作人员招聘简章
柳州市群众艺术馆工作人员招聘简章
一、单位简介
柳州市群众艺术馆是国家设立的公益一类群众文化事业机构，是承担政府公共文化事业、繁荣群众文化的主导性业务部门。以服务社会、服务基层、服务群众为宗旨，全面实施文化馆免费开放，积极推进全民艺术普及，深入开展基层文化服务，创新打造群文活动品牌，指导开展基层文艺创作，发挥艺术馆职能，并获得文化部颁发国家一级文化馆荣誉称号。
二、单位主要职责
（一）实施免费开放，开展全民艺术普及。
（二）组织策划全市性大型群众文化活动。
（三）指导全市城乡群众文化活动。
（四）培训辅导基层文艺骨干，指导基层文化馆（站）工作，指导社区文化活动中心、业余文艺团队建设。
（五）开展群众文艺创作、研究群众文化理论。
（六）挖掘、搜集、整理、保护民族民间文化艺术遗产。
（七）活跃群众文化艺术娱乐活动。
（八）开展群众文化推广和交流。
（九）完成主管部门交办的其他任务。
三、招聘岗位要求及人数
办公室：
（一）讲解兼文秘岗位：1人
（二）文秘：3人
四、具体要求
（一）讲解兼文秘岗：1人
招聘要求：
1.大学专科以上学历，专业不限；
2.年龄35周岁以下，女性身高1.60m以上，男性身高1.70m以上，身体健康，形象气质佳，嗓音条件好，普通话标准；
3.具备一定的演讲及语言表达能力、沟通交流能力；思维清晰敏捷，做事认真负责细致；
4.能熟练运用办公软件，具备简单的公文、文案、讲解稿撰写能力；
5.具有良好的道德修养和职业素养，热爱群众文化事业，有奉献精神及团队协作和服务意识；
6.具有讲解、主持等相关经验者或熟悉我市民族民间文化者优先录取。
工作职责：
1.负责新群艺馆整体、非遗展示中心的日常讲解；
2.负责部门相关文秘、接待、服务、宣传工作；
3.参与相关活动的策划、组织和实施。
（二）文秘：3人
招聘要求：
1.大学本科及以上学历，哲学类、文秘类、新闻类及汉语言文学、行政管理等专业；
2.年龄45周岁以下，男女不限，身体健康；
3.两年以上行政文秘相关工作经验，熟悉办公室行政管理及工作流程，熟悉office办公软件及档案管理，具备扎实的文字功底和公文写作能力；
4.沟通表达能力强，思维清晰敏捷，做事认真细致；
5.具有良好的道德修养和职业素养，热爱群众文化事业，责任心强，具有奉献精神及较强的团队协作和服务意识。
工作职责：
1.负责撰写单位年度及重点工作计划、方案、总结；
2.负责撰写及处理单位各类公文、文件；
3.负责本单位信息收集、整理和相关材料的报送。
调研部：
招聘岗位：调研非遗部工作人员
招聘人数：1名
岗位职责：
1.参与全市群众文化、非遗保护的调研及报告撰写工作；
2.承担非遗普查、名录及传承人申报、数据库建设等具体保护工作的组织实施；
3.承担非遗传承活动的策划、组织、宣传及推广等工作；
4.承担馆办刊物、部门活动信息及宣传视频的编辑、制作工作。
招聘条件：
1、35周岁以下，女性身高1.60m以上，男性身高1.70m以上；
2、民俗学、社会学、博物馆学、旅游管理等相关专业大学专科及以上学历，对非物质文化遗产保护有浓厚兴趣。
3、热爱群众文化及非物质文化遗产保护事业，责任心强，具有较强的团队协作和服务意识；
4、勇于开拓进取，工作扎实，乐于奉献，富有进取创新精神；
5、熟练掌握Pr、剪映等视频剪辑软件者优先录取。
后勤部：
招聘岗位：
（一）音响师1人
（二）灯光师1人
（三）司机1人
岗位职责：
1.音响操作岗：负责会议、展览、演出等现场的话筒、音响设备操控、调试（数字台），负责相关设备的维护保养、使用的安全记录。
2.灯光操作岗：负责会议、展览、演出等现场的灯光设备操控、调试（数字台）；负责装台、对光工作，完成装台及演出中的灯光主操工作，根据需要的灯光效果进行实时的调整和重新编排；负责相关设备的维护保养、使用的安全记录。
3.司勤岗：负责驾驶并管理车辆及有关的一切保险、年检等相关工作；工作积极主动，服从调度，协助用车人做好有关配合工作。
以上岗位需兼顾后勤部其他工作（场馆安全、消防、卫生、绿化、水电等物业管理；基础设施设备维护、环境整治、车辆使用管理、内外协调等保障服务）。
招聘条件：
1、35周岁以下，男女不限，身体健康；
2、中专及以上学历，有电工证；
3、熟练连接和操控各种灯光或音响设备；
4、工作认真负责细致、吃苦耐劳、勤奋好学、能够独立完成部门安排的工作，组织观念强、有良好的沟通和协调能力，现场执行能力强、具有良好的团队精神，勇于开拓进取、工作扎实、乐于奉献、富有进取创新精神；
5、灯光、音响相关专业，有从业经验者优先录取。
6、司机岗位须持有驾驶执照，1年以上安全驾龄；熟悉城区及周边交通路线情况；身体健康，吃苦耐劳，服从上级安排；持有B证以上者优先考虑。
数字信息部：
招聘岗位：
（一）平面设计2人
（二）媒体采编1人
岗位职责：
平面设计岗：负责馆内微信公众号的编辑制作，各类平面素材的设计，视频后期处理剪辑，数字化平台的外观设计，配合采集整理各类活动的图片、视频素材等工作。
媒体采编岗：负责采集整理馆内各类培训、活动的图片、视频素材，并对素材进行后期剪辑精修，制作各类我馆工作视频和相册，负责线上平台的直播、录播及慕课制作等工作。
招聘条件：
1.30周岁以下，男女不限，身体健康。
2.具有较强的平面设计、视频后期剪辑能力，能娴熟操作平面编辑软件和视频制作软件（需提供本人的平面设计或视频制作的作品）。
3.熟练使用摄影摄像器材，具有一定摄影摄像相关工作经验者优先考虑
4.具备吃苦耐劳的精神，能积极主动完成工作并服从工作安排。
五、报名方式
电子邮件报名，应聘者下载《应聘人员报名表》（见附件）并将相关材料发送至lzqygbgs@163.com，邮件注明应聘岗位+姓名
报名材料要求：个人简历一份；一寸照片及近期生活照各一张；身份证、学历证复印件各一份（核原件）；有职称证书或职业技术资格证的，提供相应复印证件（核原件）。
报名时间：即日起至2021年6月20日。
六、招聘办法
1.对报名资格进行审核，审核通过人员可以进入面试，面试时间、地点另行通知。
2.面试合格者进入试用期（试用期1个月）。
3.试用合格后持三甲医院体检报告，如身体健康予以正式聘用。
七、薪酬待遇
工资福利待遇根据《柳州市市级事业单位利用财政资金聘用人员管理暂行办法》（柳编办通〔2018〕42号）结合单位实行执行。
受聘人员按规定实行一个月试用期制度，试用期月工资2000元，不购买保险和公积金。正式聘用后本单位予购买五险一金。
八、其他事项
1.工作地点：柳东新区文化广场柳州市群众艺术馆
2.工作时间：上午9:30-12:00、下午13:00-16:30（暂定），每周休息至少1天；
3.因群众文化的特殊性，工作时间随业务调整；
4.上班交通工具、用餐自行解决。
九、联系方式
咨询电话：0772-2827824，0772-3317708
咨询时间：上午10:00-12:00 下午14:00-16:00
广西柳州市直属机关工作委员会招聘公告
一、工作岗位性质
聘用制工勤服务岗位2名。
二、招聘岗位要求
1.岗位一条件：
(一)拥护党的路线方针政策，立场坚定。
(二)积极要求上进，具有干事创业精神;善于沟通协调，具备良好的团队意识和合作精神。
(三)全日制大专及以上学历。
(四)年龄在35周岁以下。
(五)身体健康。
(六)有较好的文字写作能力，优先考虑中文类、行政管理类等专业。
2.岗位二条件：
(一)拥护党的路线方针政策，立场坚定。
(二)积极要求上进，具有干事创业精神;善于沟通协调，具备良好的团队意识和合作精神。
(三)全日制大专及以上学历。
(四)年龄在35周岁以下。
(五)身体健康。
(六)具有一定的文字写作能力，优先考虑汉语言文学、文秘等专业。
(七)熟练使用WORD、EXCEL等办公软件。
有下列情形之一的，不予招聘：
(一)受处分未满影响期限的;
(二)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
(三)参加各类聘用、录用考试有舞弊行为的;
(四)法律、法规和政策规定不适宜参加招聘的其他情形。
三、报名办法
填写《应聘人员基本信息表》投至报名邮箱：lzjggw@sina.com，标题请按张三的应聘资料格式编辑,同时注明报名岗位。报名截止时间为2020年3月22日。
四、笔试、面试安排
报名截止，信息审核符合条件人员参加笔试，然后再择优面试(需携带个人身份证、毕业证书等相关材料)，具体时间地点另行电话通知。
五、工资待遇
工勤服务岗位工资待遇为2600元/月以上，含五险。
六、联系方式
地址：柳州市文昌路66号文昌综合楼8楼842室
联系人：胡 电话：0772-2825192
附件：应聘人员基本信息表
柳州市直属机关工作委员会
2020年3月11日
广西柳州市工人医院_广西医科大学第四附属医院招聘318人公告
为确保招聘工作顺利开展，满足医院发展需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《柳州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(柳政人〔2006〕69号)、《柳州市工人医院员工招聘管理办法(试行)》(柳工医政〔2018〕7)以及人社部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等文件精神，结合医院2021整体发展规划，按照公开、公平、公正和竞争、择优的原则，现将柳州市工人医院2021年公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘人数及要求
本次招聘分为高层次及急需紧缺人才和年度需求人才。除高层次人才外，招聘相关岗位工作人员300名(含9名由第三方公司外派岗位)，其中按规定原则上可为高层次人才、2020及2021年毕业的有研究生学历及硕士的临床医学(含护理)硕士研究生提供事业编制，具体以柳州市政策为准。
应聘医师岗者要求：须取得住院医师规范化培训合格证书(口腔科除外)，硕士研究生及以上学历者原则上须通过英语六级(未过六级必须通过公共英语(PETS5)40分以上，或通过、考试)，本科学历者须通过英语四级。应聘护理岗位要求：大专学历须通过英语B级及以上或者本科学历。应聘医技，医助岗要求：大专以上学历。应聘专科秘书、体检助理岗要求：本科学历。医院招聘岗位为大专及本科学历的原则上均要求为两年内毕业的应届毕业生，医师岗及其他有特殊说明的除外。原则上年龄要求30岁以下(即1991年1月1日以后出生，高层次人才、急需紧缺专业除外)，具体岗位、人数、专业要求等见附件1。
二、应聘人员的基本条件
(一)遵纪守法，品行端正，有较强的事业心和责任心。
(二)具备岗位所需的基础理论、专业知识和工作技能。
(三)具备相应的学历和学位，各专业技术岗位须取得相应的执业准入资格或专业技术资格。
(四)身体健康，能满足应聘岗位需要。
(五)具有团队精神，有良好的人际沟通能力。
(六)具备应聘岗位所需要的其他条件。
凡受到党纪、政纪处分或者正在接受纪律调查的人员，以及受刑事处罚或正在接受司法调查及尚未做出结论的人员，不接受其应聘申请。
三、招聘程序
(一)发布招聘信息
通过参加区内外高校双选会及专场招聘会，向多家医学院校发布招聘信息，并在柳州市工人医院人力资源部微信公众号及智慧医院微信公众号等公开发布招聘信息。
(二)报名及资格审核
1.报名时间
自2020年10月16日发布人才招聘计划之日起至2020年11月30日止(其中：高层次及急需紧缺人才除外，直至岗位招满;护理专业应聘报名截止时间为2020年11月10日)。即日起可以投应聘简历，应聘者报名请扫描下方二维码填写应聘报名表，并将电子版简历(PDF格式)以应聘科室名称+姓名+学历+专业+岗位(请注明医师岗、药师岗、技师岗、护理岗、专科秘书岗、医助岗)格式命名发送至邮箱lzsgryy@163.com。注：我院简历接收唯一有效渠道为扫二维码填写 应聘报名表(双选会现场投简历除外) 。
2.初选
医院根据招聘条件、要求对应聘人员填写的应聘报名表进行综合择优筛选，向符合条件、要求等人员发出考试通知。
3.资格审查
通过初筛进入面试的人员，在进行面试之前，人力资源部根据岗位招聘条件对其进行资格审查。
(1)高层次人才岗位的人员须提供以下材料：
1>反映学术水平和科研成果的论着目录及学术论文检索号(学术论文目录包括作者排名、题目、杂志或会议名称、年卷〈期〉等)。能反映本人专业技术能力的手术操作视频、疑难病例、技术报告、学术报告等。
2>重要科技成果获奖情况(包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书复印件、专利及成果应用等)、重要社会学术团体兼职情况及各类人才称号等荣誉。
3>已完成的和在研的科研项目，包括项目名称、本人作用(主持或参与)、项目来源、经费总额、研究意义及在本学科专业领域的学术地位。
(2)应聘其他岗位的人员须提供以下材料：
身份证、学历证、、执业证、职称证、住院医师规范化培训合格证书(或者证明)、大学或研究生期间的成绩单、大学英语等级证、计算机等级证、教育部电子学历备案表以及其他资格证或获奖证书的原件。
资格审查不合格的人员不纳入招聘对象。资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡发现考生与招聘岗位所要求的资格条件不符的，立即取消其应聘资格。
(三)集中面试、考核
1.应聘高层次人才的面试、考核，结合应聘岗位的实际情况采取灵活的方式进行。急需紧缺人才计划超过规定的发布时间可按规定及时组织面试。
2.其他岗位的集中面试、考核按照以下流程进行：
(1)面试考核时间：医院按临床、护理、医技等专业进行分批次面试，具体面试时间另行通知。
(2)面试考核地点：柳州市工人医院，详细地点以通知为准。
(3)集中面试考核:集中面试具体包括笔试、操作技能考试(限临床医师、护理)、综合面试、心理测试等。综合面试、笔试考试合格分数线为60分(达不到1：3开考的岗位综合面试合格分数线70分)，技能考试合格分数线为80分。集中面试总分实行100分制，其中非护理专业笔试占40%(临床医师笔试占20%、操作成绩占20%)，综合面试成绩占60%;护理专业笔试占20%、操作成绩占30%、综合面试成绩占50%;心理测试不计入总分，不合格者一票否决。应聘医师岗及护理岗的人员笔试及操作考核均通过后按照1:3的比例进入面试考核环节，应聘其他岗位人员笔试通过后按照1:3的比例进入面试考核环节。其中，应聘医师岗的笔试范围主要为执业医师理论考试题库，应聘护理岗的笔试范围主要为三基知识，应聘药师岗、技师岗的笔试范围主要为医学临床三基训练医技部分，应聘专科秘书、医助岗等其他人员的考核以面试通知内容为准。
应聘事业编制岗位的，原则上按招聘岗位数与通知参加考试人数1:3的比例确定初步人选，达不到比例的，原则上应减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘，确属特殊岗位或紧缺专业的，必须经招聘单位的主管部门同意，方可进入面试程序。
(4)考核：面试结束后，根据招聘岗位的性质和特点，采取个别谈话、查阅档案等方式进行考核，考核人选按照面试成绩从高分到低分以1:1至1:2的比例确定。主要考察应聘人员的思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。
对历届应聘人员必要时到其原工作单位进行考核，必要时进行业务能力及综合素质考核。
(四)体检
体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》有关规定执行。其中放射工作人员须另按照《放射工作人员职业健康管理办法》(卫生部令)、《放射工作人员健康要求》、《放射工作人员职业健康监护技术规范》、《放射性同位素与射线装置安全和防护管理办法》(环保部令)等要求进行体检。因体检不合格而出现的空缺，根据考生总成绩从高分到低分依次递补或另行招聘或取消招聘岗位。体检费用由应聘人员自理。应聘人员对本检结果有疑问的，原则上可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内，向体检实施单位提交复检书面申请。当日、当场复检项目，原则上须当日或当场完成复检。参照公务员录用体检特殊标准执行的体检项目均不进行复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次。
(五)报医院审批。按考核结果择优提出拟录用人员名单，报院长办公会或党委会集体研究决定。
(六)公示。经医院讨论通过后，将拟录用人员名单在一定范围内公示。事业编制岗位招聘的拟聘用人员名单按照要求在指定网站公示，合同制人员名单在柳州市工人医院人力资源部微信公众号或智慧医院微信公众号公示或院内公告栏张贴。公示时间为7个工作日，接受社会监督。
(七)录用。经公示无异议的，由人力资源部发出录用通知，在规定时间报到、办理入职手续。签订聘用(劳动)合同，实行见习期(试用期)制度。
四、待遇
被聘用的在编人员，享受国家、自治区、柳州市规定的事业单位在编人员工资和福利等待遇，合同制专业技术人员待遇参照在编人员发放，专科秘书、医助岗等人员待遇按医院相关规定执行。高层次人才可协商待遇，除采取现行基本工资加绩效的岗位工资制外，也可按程序申请采取协议工资制、年薪制、项目工资制等。全日制本科及以上学历的应聘者可享受柳州市人才引进政策相关待遇，其中应聘高层次人才另享受医院的住房和安家补助奖励等，应聘紧缺专业的有住培证的双证硕士研究生另享受医院给予3-8万元的人才引进奖励费。
五、纪律监督
(一)应聘人员提供的各类材料必须真实可靠，包括成绩单、学历书、执业证书、外语等级证书、规培证书、奖励证书及反映个人实绩的各种材料。对在报名、考试、考核、体检中有弄虚作假行为的应聘人员，取消其考试或聘用资格。
(二)本次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开招考程序、公开招考结果三公开制度，接受监察部门和社会各界监督。对违反公开招聘纪律的应聘人员及招聘单位工作人员，严格按照人社部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
六、其他事宜
与应聘相关的所有后续通知和变动均在医院人力资源部微信公众号或柳州市工人医院智慧医院微信公众号通知，请应聘者自行关注，过期自误。
具体招聘办法由柳州市工人医院公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
招聘联系人：韦老师、徐老师、江老师。联系电话：0772-3832132。
公开招聘工作监督举报电话：0772-3818061(纪检监察室)。
附件：
柳州市工人医院
2020年10月16日
