2020年柳州市科技局下属事业单位柳州市科学技术情报研究所自主招聘公告
柳州人事考试网2020年09月27日讯：根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，决定面向社会公开考试招聘柳州市科学技术情报研究所事业单位工作人员3名，现将2020年度公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
柳州市科学技术情报研究所(柳州市生产力促进中心)成立于1974年4月，是柳州市科学技术局管理的副处级公益一类全额拨款事业单位。我单位的主要职能是组织科技资源，开展全市各类科技型企业、载体的科技服务工作，促进科技创新和经济发展。
二、招聘岗位及对象
本次公开招聘工作人员3名，招聘对象为全日制普通高校2019、2020届毕业生(岗位具体要求详见岗位表)。
三、报名基本条件
(一)应聘人员应具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
2.遵守纪律，品行端正，具有良好的职业道德;
3.身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力，专业对口;
4.招聘岗位所规定的其他资格条件(岗位具体要求详见附件1岗位表)
5.适应岗位要求的身体条件;
(二)有下列情形的，不得报考：
1.现役军人;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
3.被辞退或辞聘未满5年的人员;
4.因刑事犯罪被判过刑或劳动教养的;
5.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;
6.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
7.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
(三)其他说明：
本次招聘若无特别标注，岗位要求的毕业证、学位证等资格、证书均须在2020年9月25日(含当日，下同)前取得。年龄、处罚期限等任何涉及时间段的计算，均以2020年9月25日为截止日期，年限按足年足月计算。
四、招聘程序
(一)报名及资格审查
1.报名时间：2020年9月25日至10月19日。报名时间以到现场提交材料时间或邮件发送时间为准，逾期将不接受报名。
2.报名要求：考生应根据所学专业，按照招聘岗位具体要求报名。
3.报名方式：
(1)现场报名：持报名所需材料到柳州市科学技术情报研究所(柳州市城中区高新一路9号科技大厦四楼)办公室(401室)现场报名;
(2)网上报名：将报名所需材料扫描并发送至柳州市科学技术情报研究所邮箱(lzsscl@126.com)进行网上报名，报名邮件主题请按姓名+报考岗位编写，并与柳州市科学技术情报研究所电话确认登记报名。
4.报名所需资料：
(1)经本人签名的《柳州市科学技术情报研究所2020年度自主公开招聘事业单位工作人员报名表》(附件2)一式3份;
(2)本人二代居民身份证、1寸近期免冠彩色照片2张、学历证、学位证、学信网学历在线验证报告(《教育部学历证书电子注册备案表》)、岗位要求的资格证等相关证件原件与复印件。
5.因新冠疫情防控要求，重点地区返柳来柳人员须持有当地健康绿码、7天内核酸检测阴性结果证明才能参加考试，境外返柳来柳人员需经过14天集中隔离医学观察+14天居家隔离医学观察+2次核酸检测+1次血清抗体检测的管控措施。考生应在参加面试之前申领广西健康码，不前往重点地区，不出国(境)，不参加聚集性活动。所有考生及工作人员必须佩戴口罩(考生自行准备口罩，除身份确认、面试环节需摘除口罩以外，全程佩戴口罩，做好个人防护)、扫码(主动出示健康码)、测量体温进入考试地点，体温异常者不得进入考点。
6.资格审查：报名时对应聘人员提供的应聘材料进行资格审核，相关原件经当场审核后退回本人，资格审查工作贯穿招聘全过程，不符合条件及弄虚作假者取消聘用资格。本次招聘报名不收任何费用。
(二)组织考试
1.笔试：
(1)时间：2020年10月24日(星期六)09：00-11：00，考生8：30前入场。
(2)地点：另行通知
(3)内容：主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等
本次招聘，岗位计划招聘人数与通过资格审查人数比例应达到1：3方可开考，若未达到1：3开考比例，经招聘主管部门审批同意，方可开考。笔试成绩满分100分。根据报考人员笔试成绩，按照得分60分(含)以上，从高到低，原则按照招考数量1：5的比例通知考生参加面试(最低不低于1：3的比例);比例内末位出现考生笔试成绩分数相同时，一并确定为面试人选。笔试得分60分(含)以上的考生不足招考数量1：3的比例的，经招聘主管部门同意，按照实有笔试得分60分(含)以上的考生名单通知考生参加面试。
笔试时考生需携带本人有效期内身份证原件按时参加笔试，通过网上报名的考生请携带报名材料原件交工作人员进行现场资格审查。
(4)笔试成绩查询：
2020年10月27日起，报考人员可登录柳州市科学技术局官网，或致电柳州市科学技术情报研究所办公室查询笔试成绩。
2.面试：
(1)时间、地点：另行通知，具体请关注柳州市人力资源和社会保障局、柳州市科学技术局官网。
(2)面试方式：结构化面试
(3)面试资格复审：入闱考生须在面试前2个工作日内的上班时间，持报名表及面试资格初审材料的原件，到柳州市科学技术情报研究所进行面试资格复审。材料审核无误的且符合岗位条件的，当场发放《面试资格确认书》;提供的原件与资格初审时提供的复印件不符的，取消面试资格。
(4)面试成绩评定：面试满分100分，面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法：在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分，将各要素上的最后分值相加，得出该考生的面试成绩，面试成绩保留两位小数。面试成绩70分以上为合格，考生面试成绩须达到70分以上(含70分)方可按招聘需求进入下一程序。
面试实施时，考生需携带本人有效期内身份证原件及《面试资格确认书》按时参加面试，进入考场要先向评委组报告本人的面试序号，不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理，面试成绩于面试当天公布。
(三)组织考核
1.确定考核人选。招聘单位根据计划招聘人数1：1的比例，按照综合成绩(综合成绩=笔试成绩+面试合格成绩)从高分到低分的顺序确定考核人选。综合成绩相同时，以面试成绩高的确定考核人选。
2.考核。考核工作由招聘单位负责组织实施，考核内容综合考察考生的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，并对考生资格条件进行复查。
(四)体检聘用
体检由招聘单位组织实施，组织到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用的标准执行，体检费用由考生本人自付。面试、考核、体检都合格的，确定为拟聘用人员并进行公示。公示期7个工作日，公示无异议的，按规定办理聘用手续。
考核和体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可以递补，按面试成绩由高分至低分依次递补。因拟体检的报考人员怀孕等原因，无法按时完成聘用手续的考生，须提交延期体检的申请给招聘单位和主管部门备案。
五、工资待遇
享受事业单位工作人员工资待遇。
六、信息发布地址
(一)本次公开招聘公告：在广西柳州人力资源和社会保障局网站(http：//rsj.liuzhou.gov.cn/)、广西·柳州人才网(https：//lz.gxrc.com/)、柳州人才网(http：//www.lzrc.com.cn/)、柳州市科学技术局网站(http：//kjj.liuzhou.gov.cn/)发布。
(二)本次公开招聘变更公告、核减或取消招聘计划、开考比例调整、笔试面试通知、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜在广西柳州人力资源和社会保障局网站(http：//rsj.liuzhou.gov.cn/)、柳州市科学技术局网站(http：//kjj.liuzhou.gov.cn/)发布。
七、纪律与监督
本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
八、联系方式
1.招聘条件咨询电话：0772-2630871、0772-2630505
2.招聘监督举报电话：0772-2630533
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2020年度柳州市科学技术情报研究所自主公开招聘事业单位工作人员岗位表.xls
2020年度柳州市科学技术情报研究所自主公开招聘事业单位工作人员报名表.xls
2020年度柳州市科学技术情报研究所自主公开招聘专业分类指导目录.xls
柳州市科学技术情报研究所
2020年9月25日
2020年柳州市事业单位招聘中高级(急需紧缺)人才公告(第四批)
为了适应我市各事业单位中高级人才补充的需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《转发中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社发〔2017〕19号)、《关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见》(桂人社发〔2017〕60号)等文件精神，我市决定面向中高级人才开展公开招聘(第四批)，为确保这次考试招聘工作顺利完成，特制定本公告。
一、招聘的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具有与报考岗位一致的资格条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)其他说明。
1.报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
2.具有下列情形之一的人员，不得报考：
(1)现役军人;
(2)报名截止前未取得毕业证书的在读普通高校学生(在读的普通高校专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、书报考);
(3)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
(4)被辞退未满5年的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员，下同);试用期内取消录用未满5年的公务员;被辞聘未满5年的事业单位工作人员;
(5)获聘在柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县五个县下属事业单位，城区、新区下属乡镇事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员(含聘用教师控制数人员);通过定向招聘获聘到事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员;
(6)在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
(7)有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
本次招聘若无特别标注，则岗位要求的资格、证书等均须在2020年11月5日前取得，年龄、工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算，均以2020年11月5日为截止日期，年龄按周岁计算，年限按足年足月累计。对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格，执业资格、渔业船员资格、执业兽医资格、演出经纪人员资格、专利代理师资格等职业资格，实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合考试报名条件的高校毕业生，可以先上岗从事相关工作，再参加考试并取得相应资格。事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应职业资格的，应当依法解除聘用合同。
二、报名程序
1.提交报考申请。报考人员先查阅《2020年度柳州市事业单位中高级人才公开招聘岗位表(第四批)》(附件1)，按岗位表列出的方式，在规定时间内进行报名，每人限报一个岗位。
报名需提交的材料：《2020年柳州市事业单位公开招聘中高级人才报名表》(附件2)、身份证复印件、学历学位复印件、职称和职业资格复印件、其他岗位需要的证明材料。原报名时为行政事业单位在编在岗(含教师聘用控制数)人员的，应提供单位同意报考证明。具体材料请咨询招聘单位。
2.资格审查。招聘单位根据报考人员提交的材料进行资格审查审查结果(名单)报市人力资源和社会保障局备案。
3.开考比例。有笔试环节的岗位，岗位计划招聘人数与实际通过资格审核人数的开考比例原则上不能少于1:3，确有需要的，经主管部门同意，可按实际通过资格审核人数开考;直接面试招聘的岗位，开考比例原则上不能少于1:3，确有需要的，经主管部门同意，可按实际通过资格审核人数开考。直接考核招聘的岗位，招聘单位根据需要按1:1进行考核。
4.专业相同举证。报考人员所学专业与报考岗位要求的专业不完全一致的，如符合举证条件并经招聘单位同意和主管部门审批的，可以报考。
三、面试
(一)确定面试人选。直接面试的岗位，报考比例超过1:3时，招聘单位可以全部面试，也可以组织筛选，筛选出符合比例的人选，筛选工作由招聘单位及其主管部门负责。
(二)发布面试公告。参加面试人选确定后，由招聘单位主管部门在柳州市人力资源和社会保障网上发布面试公告。面试公告公布后，如有面试人选自愿放弃面试资格的，不递补面试人选，按实有人员进行面试。
发布面试公告时间：面试前3个工作日。
(三)面试资格复审。面试前，各招聘单位主管机关要通知进入面试人员现场验证进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供前述报名申请材料的原件。材料审核无误且符合岗位条件的，当场发放《面试资格确认书》;提供的原件与资格初审时提供的复印件不相符，取消面试资格，所有责任由报考人员自负。
(四)面试的组织。面试工作由招聘单位主管部门和招聘单位负责组织实施。面试结束后，面试成绩于面试当天公布。
面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。
面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，因主管部门核准开考或考生缺考等原因，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位报考人员成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序(面试是实际操作的，面试合格线可以由招聘单位确定，但须在面试公告中明确)。
面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。
四、考核和体检
(一)招聘单位根据计划招聘人数1:1的比例，按照面试成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。直接考核的岗位，由招聘单位另行组织筛选。
(二)考核工作由招聘单位具体负责组织实施，考核着重考察报考人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对报考人员资格条件进行复查。
(三)市直属事业单位拟招聘人员的体检由招聘单位及其主管部门组织实施。
(四)体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自付。
对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
(五)考核和体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意，可以递补。原则上根据面试成绩由高分至低分依次递补;直接考核的岗位，递补方式由招聘单位自行确定。
五、人员聘用
(一)根据考试(考核)、体检结果，择优确定拟聘用人员，经招聘单位及其主管部门审核同意后，在柳州市人力资源和社会保障网的“事业单位招聘”专题和招聘单位工作区域内公示。公示期一般为7个工作日。
(二)经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(三)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。事业单位与受聘人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。其中，柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县五个县下属事业单位，城区、新区下属乡镇事业单位应与聘用人员约定3-5年的最低服务年限。
拟聘用人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示不合格的，可以按程序递补聘用对象。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理，不再递补聘用对象。
六、严肃纪律
对于在2020年度柳州市事业单位公开招聘考试中出现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)的相关规定执行。
七、有关说明
(一)报考人员在报考期间，应及时了解柳州市人力资源和社会保障网(http://rsj.liuzhou.gov.cn)发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
(二)本次公招考试不指定考试用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(三)除拟聘人员因怀孕原因可以申请延时体检，公示及聘用，本次招聘所有的程序须在2021年1月31日前完成，逾期相关程序不得启动。报考人员应仔细阅读本公告，按要求做好报名事宜，请有工作单位的报考人员妥善处理好与原单位的人事(劳动)关系，以免影响后期的聘用。
(四)本公告由柳州市人力资源和社会保障局解释。
(五)联系方式：
1.报考条件咨询电话：招聘单位(电话见岗位表);
2.招聘政策咨询电话：(0772)2812972;
3.监督电话：(0772)2869916
附件1：2020年柳州市事业单位公开招聘中高级人才报名表.docx
附件2：2020年度柳州市事业单位中高级（急需紧缺）人才公开招聘岗位（第四批）.xlsx
2020年广西柳州市环境卫生管理处招聘12人公告
2020年鱼峰区天马街道党群工作者招聘公告
因工作需要，鱼峰区天马街道拟招聘一名专职党群工作者。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
拟招聘党群工作者1名。
二、招聘范围
鱼峰区机关、事业单位、街道办事处、社区等现有聘用人员。
三、报考条件
（一）报考人员应具备以下基本条件：
1.中员；
2.拥护党的路线方针政策，遵守国家各项法律法规；
3.40周岁以下（1980年12月9日及以后出生）；
4.大专及以上学历，专业不限；
5.遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳，责任心强，爱岗敬业；
6.能够掌握基本的电脑和办公软件操作，具备一定的文字功底，具有党务工作从业经验者优先；
7.具有正常履行职责的身体条件和具有符合职位要求的工作能力。
(二)有下列情况之一的，不得报考:
1.触犯刑法，受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未做出结论的人员；
2.违反计划生育的人员;
3.法律法规规定的其他情形。
4.天马街道现有工作人员
四、招聘程序
（一）报名
1.截止时间：2020年12月18日18:00。
2.报名方式：报名采取现场报名和电子邮箱报名两种方式。
现场报名，报考者须本人携报名材料到天马街道办事处四楼办公室黄媚处报名，不可委托他人代报名；提供身份证、户口本、学历书、一寸证件照、《鱼峰区天马街道党群工作者报名登记表》等材料。
电子邮箱报名，报考者将现场报名所需材料的电子版发送至邮箱tianma3693070@163.com。
（二）资格审查（2020年12月18日前）。报名同时进行资格审查。
（三）笔试
1.笔试时间：待定；地点：天马街道办事处四楼会议室。
2.笔试内容：党务基本知识，行政机关单位工作基本知识；主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等，满分为100分。本次考试不收取任何费用，也不指定任何辅导用书。
3.笔试需携带的材料：本人有效居民身份证。
4.成绩公布：根据笔试成绩分数从高到低排序，在天马街道微信公众号公布笔试成绩。
（四）面试
1.面试人选确定：根据笔试成绩从高到低的顺序，按照拟招聘人数1:3比例确定进入面试人员名单；达不到面试比例人数面试，按实际人数面试。
2.面试方式、内容：采取结构化面试的形式，主要测试报考人员的实际工作能力、职位胜任能力、专业素质及其他综合能力。
3.面试时间：待定，面试地点：天马街道办事处四楼会议室。
4.面试需携带材料：考生本人有效居民身份证。
（五）录用名单公示。按笔试成绩40％，面试成绩60％的比例算综合成绩。根据综合成绩分数的高低排序，在公示栏公示拟录用人员名单，公示期为3个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响录用的，按照有关规定办理手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消其考试资格。
五、福利待遇
参照鱼峰区机关、街道办事处聘用人员工资待遇（含基本工资、工龄补贴、专业技术人才岗位津贴、绩效奖励、五险），并在此基础上增加500元/月。
天马街道工作委员会
