2020年柳州市柳江区委员会党建服务中心招聘事业单位人员公告

发布日期：2020-07-08 09:34:56

2020年柳州市柳江区委员会党建服务中心招聘事业单位人员公告

　　柳州人事考试网2020年07月07日讯：为充实基层党建工作人才队伍，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，决定面向柳州市范围内社区党建组织员、两新党建组织员和柳江区村(社区)两委定工干部公开招考事业单位工作人员。现就相关事项公告如下。

　　一、招考数量

　　中共柳州市柳江区委员会党建服务中心公开招聘派驻各镇乡镇党建工作办公室工作人员8个。具体岗位见《中共柳江区委组织部下属中共柳州市柳江区委员会党建服务中心公开招聘岗位表》(以下简称《岗位表》，详见附件1)。

　　二、招考岗位

　　招考岗位为柳州市柳江区委党建服务中心派驻各镇乡镇党建工作办公室工作人员。柳州市柳江区委党建服务中心是柳江区党委直属的全额拨款的事业单位，由柳江区委组织部代管。柳州市柳江区委党建服务中心心派驻各镇乡镇党建工作办公室工作人员，为柳江区区直单位全额拨款事业单位工作人员，主要负责做好柳江区各镇基层党建工作，以及柳江区党委和柳江区委组织部交办的其他工作任务。

　　三、招考范围

　　面向全市社区党建组织员、两新党建组织员和柳江区村(社区)两委定工干部定向招考。

　　招考对象为年满18-35周岁(1985年7月6日至2002年7月6日出生)、全日制大学本科(含)以上学历、学士学位、2019年(含)以前入职的、在职的全市社区党建组织员、两新党建组织员和柳江区村(社区)两委定工干部等人员中的中共党员(含预备党员);其中特别优秀的村(社区)党组织书记，年龄上限可以放宽到40岁(1980年7月6日至2002年7月6日出生)，学历可以放宽到全日制大专(含)以上。

　　四、招考条件

　　(一)应聘人员应具备下列基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，年龄在18(含)周岁至35周岁;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.符合报考岗位的资格条件;

　　5.适应岗位要求的身体条件;

　　6.符合岗位要求的其他条件。

　　7.本次招聘若无特别标注，则岗位要求的资格、证书等均须在2020年7月15日前(含15日，下同)取得，工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算，均以2020年7月15日为截止日期，年限按足年足月累计。

　　(二)有下列情形之一者，不得参加招考：

　　1.严重违反职业道德规范。

　　2.触犯国家法律，以非法方式表达述求、擅自脱离岗位、延误本职工作、干扰正常单位管理秩序的。

　　3.正处于党纪处分、行政处分影响期内的，在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员。

　　4.经常迟到、早退或者请假超过国家规定天数的。

　　5.按照法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　五、报考程序

　　(一)报名办法与资格审查

　　1.报名时间：2020年7月6日15：00至2020年7月15日15:00。

　　2.报名方式：

　　(1)现场报名：

　　凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员，填写并上交《中共柳州市柳江区委组织部事业单位定向招考报名表》(附件2，电子版和本人签名的纸质版均需要)原件1份，身份证、毕业证、学位证、学信网学籍在线验证报告、社区党建组织员或两新党建组织员聘用合同、村(社区)定工干部任命文件或聘书、获奖证明等复印件1份、原件核验。

　　将附件2纸质版、其他材料复印件一式一份和材料原件交至中共柳州市柳江区委组织部公务员科，时间为工作日上午08:30-12:00，下午15:00-18:00。

　　(2)网上报名：

　　可将现场报名所需的材料电子版(扫描件)发到邮箱ljgwyj@163.com，报名邮件主题请按姓名+报考单位编写。并与柳江区委组织部电话确认登记报名。柳江区委组织部做好报名确认情况记录,及时与报考人员联系。

　　3.资格审查

　　(1)资格初审。报名后，由柳江区委组织部根据报考人员填报的信息，按照规定的选聘条件和资格，对报考人员进行资格初审。初审合格的人员，通知其参加现场资格复核，并提醒现场复审人员带好相关材料原件及近期小二寸正面免冠彩色照片3张;资格初审没有通过的，须向考生说明原因。

　　时间：2020年7月15日。

　　(2)身份审查。柳江区委组织部将通过初审的报考人员名单报柳州市委组织部、柳江区纪委、柳州市公安局柳江分局、柳江区检察院、柳江区法院、柳江区司法局、柳江区民政局等相关部门进行身份审查，是否为存在违纪违法行为，如有存在违纪违法行为取消报考资格。

　　时间：2020年7月16日。

　　(3)现场复审。通过身份审查的报考人员到柳江区委组织部公务员科参加现场资格复审。

　　现场资格复核需要携带的材料：打印填写好的《中共柳州市柳江区委组织部事业单位定向招考报名表》1份，本人身份证、毕业证、学位证、学信网学籍在线验证报告、社区党建组织员或两新党建组织员聘用合同、村(社区)定工干部任命文件或聘书、获奖证明等材料原件(审核后退还本人，下同)和复印件(不再退回)各1份，近期小二寸正面免冠彩色照片3张。

　　复核通过的报考人员，柳江区委组织部现场打印准考证，准考证现场粘贴相片并加盖公章。考生签订《诚信考试承诺书》。

　　时间：2020年7月17日(上午8:00—12:00，下午15:00—18:00)。

　　现场资格复核地点：柳州市柳江区拉堡镇马平路45号柳江区委组织部公务员科。

　　六、考试

　　资格复核通过的报考人员，现场发放准考证，凭准考证参加考试，考试分为笔试和面试，笔试时间为2020年7月18日上午9:00—11:30，面试时间为2020年7月19日上午9:00。笔试和面试所涉及的食宿费、交通费由报考人员自理。

　　(一)笔试

　　笔试主要考查当前基层党建工作必备的党建基本知识、党务通用知识、基本素质和综合分析能力(笔试具体地点另行通知)。

　　笔试成绩于笔试结束当天公布，柳江区委组织部按照笔试得分60分(含)以上，从高到低，按照招考数量1:3的比例通知考生参加面试;笔试得分60分(含)以上的考生不足招考数量1:3的比例的，按照实有笔试得分60分(含)以上的考生名单通知考生参加面试。

　　(二)面试

　　面试成绩于面试结束后当天公布，未按规定时间参加面试的，视为自动放弃(面试具体地点另行通知)。

　　柳江区委组织部组按照面试得分70分(含)以上，分数从高到低，按照招考数量1:1的比例通知考生参加考核和体检;面试得分70分(含)以上的考生不足招考数量1:1的比例的，按照实有笔试得分70分(含)以上的考生名单通知考生参加面试。

　　七、考核和体检

　　(一)考核。柳江区委组织部组成考核组到考生所在单位考核，具体时间另行通知考生。

　　(二)体检。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，有国家制定行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人承担。具体时间另行通知考生。

　　八、人员聘用

　　(一)根据考核和体检结果，择优确定拟聘用人员，上报拟聘用人员材料经主管部门审核后，在柳州市人力资源和社会保障局网和柳江党建网的公告区域内公示。公示期一般为7个工作日。

　　(二)经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　(三)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。事业单位与受聘人员订立的聘用合同，在聘用合同中应约定受聘人员在用人单位最低工作年限为3至5年(含试用期)。

　　九、招考纪律

　　(一)定向招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会和管理部门的监督。

　　(二)严格执行回避制度。直接参见定向招考的工作人员凡与报考人员有需要回避的亲属关系的，要实行公务回避，不得参与定向招考的方案制定、组织实施、会议讨论等工作。

　　(三)对于违反定向招考纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分;触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

　　(四)考生要严格遵守招聘纪律，如实提交有关证件和材料，对弄虚作假、违规作弊的，一经查实，取消报考或聘用资格，并按有关规定予以严肃处理。

　　十、其他事宜

　　此次定向招考活动期间，将按照《中共广西壮族自治区委员会组织部、广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全区事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社函(2020)106号，广西人社厅网站可查)文件要求开展疫情防控工作，参加定向招考的所有人员必须配合。

　　资格审查咨询电话：0772--7210305;

　　监督电话：0772--7222559;0772--7211163。

　　接受咨询和情况反映的时间为工作日上午8:30-12:00，下午15:00-18:00。

　　本公告由中共柳州市柳江区委组织部负责解释。

　　点击下载>>>

　　中共柳州市柳江区委员会党建服务中心公开招聘事业单位工作人员岗位表.xls

　　中共柳州市柳江区委员会党建服务中心公开招聘事业单位工作人报名表.xls

　　中共柳州市柳江区委组织部柳州市柳江区人力资源和社会保障局

　　2020年7月6日

2020年广西柳州市特殊教育学校招聘公告

柳州市特殊教育学校2020年网上公开招聘工作人员简章

　　
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，为满足我单位对教学人员的需求，引进优秀特殊教育人才，优化教师队伍结构，现将我校2020年春季网上公开招聘有关事项公告如下：

　　
一、招聘的基本条件及岗位要求

　　
（一）具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

　　
（二）遵守纪律，品行端正，具有良好的职业道德；

　　
（三）身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力，专业对口；

　　
（四）招聘范围： 2020届普通高校毕业生（含2019届毕业未就业的普通高校毕业生）。

　　
（五）具有下列情形之一的，不得报考：1.现役军人；2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；3.被辞退或辞聘未满5年的人员；4.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；5.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员。6.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　
二、招聘程序

　　
（一）报名

　　
1.报名时间和形式：2020年3月26日-4月1日，网上报名，投寄简历到我单位邮箱lztjb2012@126.com。

　　
2.咨询电话：0772-2605237

　　
3.资格审查：应聘者持个人简历及相关证件按岗位要求进行资格审查。

　　
应聘人员对本人所填报的个人信息和应聘信息准确性、真实性负责。对网上报名提交的申请材料不完整或错误填写报名信息，而造成资格审查不通过、不予办理聘用手续等后果，由应聘人员承担。对个人信息弄虚作假的，一经查实，立即取消考试及聘用资格。

　　
应聘人员对照自身条件，明确符合教师招聘的基本条件后，再认真选择符合自身条件的岗位进行报名。资格审核将贯穿整个招聘过程，明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的，在任何环节被审核发现的，都将取消聘用资格，后果由应聘人员承担。

　　
（二）笔试

　　
1.笔试时间和形式：2020年4月11日，网上笔试

　　
2.笔试内容：主要考查教育教学理论相关知识，成绩满分为100分。按招聘职位1：3比例由笔试成绩从高分到低分确定进入面试考生。硕士毕业生和公费师范生免笔试直接进入面试。

　　
3.笔试成绩公布：考生笔试成绩在笔试结束后，公布在网络上，并粘贴在学校公示栏，考生可自行查阅。

　　
（三）面试

　　
1.面试时间和形式：2020年4月11日，网上面试

　　
2.面试内容：

　　
备考、试讲、答辩。考试当天，考生根据提供的教材内容，按照抽签顺序依次备考30分钟，试讲15分钟，答辩5分钟。

　　
3.面试成绩评定：面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法。在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加，得出该考生的面试成绩。面试满分100分，合格60分。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上（含70分）方可按招聘需求进入下一程序。面试通过者，签订三方协议，并约定考核、体检等事项。若毕业生未能按期取得毕业证、、，或因违法、违纪、违反计生政策收到处罚、处分等，或体检不合格的，则就业协议书自动终止，我单位不承担违约责任。

　　
（四）组织考核

　　
根据计划招聘人数1:1的比例，按照面试成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。考核内容主要包括思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、计划生育情况、无违法乱纪等情况，并对考核对象进行报考资格复查。如应聘人员资格不合格的，取消考试资格，可从参加考试的人员中按面试成绩由高分至低分依次递补。

　　
（五）体检聘用

　　
组织考核合格人员到市三甲医院进行体检，体检标准参照公务员录用的标准执行，体检费用由考生本人自付。面试、考核、体检都合格的，确定为拟聘用人员并进行公示。公示期7个工作日，公示无异议的，按规定办理聘用手续。考核和体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，按面试成绩由高分至低分依次递补。已经完成考核但因拟体检的报考人员怀孕等原因，2020年无法完成聘用手续的岗位，2021年该报考人员放弃后，其报考的岗位不得再递补。

　　
三、工资待遇

　　
享受柳州市事业单位工作人员工资待遇。符合人才引进政策的，可享受生活补助、购（租）房补贴等。

　　
四、信息发布地址

　　
本次公开招聘公告、变更公告、拟聘用人员公示等具体事宜在柳州市教育网（jyj.liuzhou.gov.cn）、校园网等发布。

　　
五、纪律与监督

　　
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。

　　
（二）本次招聘监督举报电话：0772-2605237

　　
附件：柳州市特殊教育学校2020年网上公开招聘工作人员岗位计划表.xls

柳州市特殊教育学校

2020年3月16日

2020年广西柳州市环境卫生管理处招聘12人公告

柳州市环境卫生管理处2020年公开招聘第一批聘用制人员简章

一、招聘单位：柳州市环境卫生管理处。

二、招聘岗位人数及报名条件：

(一)中级专业技术岗位(共2名)。

1. 垃圾运输车队(市容环卫监督评价中心)计算机硬件及网络维护工程师1名。要求：男女不限，身高不限;男40周岁以下(1980年12月31日以后出生)、女35周岁以下(1985年12月31日以后出生);大专及以上学历，计算机相关专业，持有计算机方面中级专业技术职称证。有相关工作经验者优先。

2.大型垃圾转运站设备维护工程师1名。要求：男女不限，身高不限;男40周岁以下(1980年12月31日以后出生)、女35周岁以下(1985年12月31日以后出生);大专及以上学历，电气自动化及相关专业，具有与工作相关中级及以上职称;能吃苦耐劳，有1年以上电气自动化设备维护工作经验。

(二)初级专业技术岗位(共5名)。

1. 办公室办公设备维护员1名。要求：男女不限，身高不限;35周岁以下(1985年12月31日以后出生);大专及以上学历，计算机相关专业、具有计算机方面从业资格证、技能证或职称证。有相关工作经验者优先。

2. 立冲沟垃圾管理所电气技术员1名。要求：男女不限，身高不限; 45周岁以下(1975年12月31日以后出生);中专及以上学历，电气自动化及相关专业、持有电工证，具有相关工作经验1年

3. 立冲沟垃圾管理所渗滤液处理技术员2名。要求：男女不限，身高不限; 40周岁以下(1980年12月31日以后出生);中专及以上学历，专业不限，须持有与岗位相关的从业资格证、技能证或职称证。具有相关工作经验1年以上优先。

4. 立冲沟垃圾管理所业务股股员1名。要求：男女不限，身高不限; 35周岁(1985年12月31日以后出生);中专及以上学历，专业不限，须持有与岗位相关的从业资格证、技能证或职称证。有较强的综合分析、语言表达、文字写作能力，能熟练应用办公自动化系统。

(三)2类辅助管理岗位(共1名)。

物业管理所文书1名。要求：男女不限，身高不限; 40周岁以下(1980年12月31日以后出生);大专及以上学历，汉语言文学、秘书学、文秘与办公自动化、文秘学等文秘类相关专业。能熟练使用计算机办公软件(如word、excel、wps等)，有较好的文字写作功底。有相关文字工作经验的可适当放宽年龄要求。

(四)1类工勤服务岗位(共1名)。

立冲沟垃圾管理所大客车司机1名。要求：男女不限，身高不限;45周岁(1975年12月31日以后出生);学历不限，专业不限;需持有A1驾驶证，有城市公交驾驶经历的优先。

(五)2类工勤服务岗位(共3名)。

1. 机修厂炊事员1名。要求：男女不限，身高不限;40周岁(1980年12月31日以后出生);学历不限，专业不限;须持有健康证，有一定的烹饪技术，有厨师技能证的优先。

2. 垃圾无害化处理场绿化保洁员1名。要求：男女不限，身高不限;40周岁(1980年12月31日以后出生);学历不限，专业不限。

3. 垃圾无害化处理场炊事员1名。要求：男女不限，身高不限;40周岁(1980年12月31日以后出生);学历不限，专业不限;须持有健康证，有一定的烹饪技术，有厨师技能证的优先。

(六)应聘以上岗位人员均需身体健康，能适应岗位工作需要;遵纪守法，品行端正，无违法违纪记录。

三、招聘岗位职责：

(一)垃圾运输车队(市容环卫监督评价中心)计算机硬件及网络维护工程师

职责：负责维护评价中心的计算机和相关的外部设备，定期对计算机设备进行检查，保障各种设备、网络系统和各类软件的正常运行等。

工作地点：柳州市跃进路35号，垃圾运输车队(市容环卫监督评价中心)。

( 二)大型垃圾转运站设备维护工程师1名

职责：负责大型垃圾转运站各类设备的日常运行维护，并根据实际工作情况组织站内技术人员开展技改工作。

工作地点：市环卫处下属大型垃圾转运站所在地。

(三)办公室设备管理员

职责：办公设备维护、网络管理、电信业务管理、政务信息公开、舆情监控及其他日常事务办理。

工作地点：柳州市潭中东路21号柳州市环境卫生管理处办公大楼。

(四)立冲沟垃圾管理所电气技术员

职责：全所动力设备及输电线路的运行保障、维修及保养工作。

工作地点：柳州市鱼峰区里雍镇立冲沟垃圾管理所。

(五)立冲沟垃圾管理所渗滤液处理技术员

职责：负责渗滤液处理设备操作、设备运行期间的巡查等。

工作地点：柳州市鱼峰区里雍镇立冲沟垃圾管理所。

(六)立冲沟垃圾管理所业务股股员

职责：负责股室内部的综合协调沟通、一般仓库保管、石笼修建与编织袋铺装结算及股室其他工作。

工作地点：柳州市鱼峰区里雍镇立冲沟垃圾管理所。

(七)物业管理所文书

职责：主要负责文件收发管理、公共机构节能、考勤管理、文字材料撰写、食堂管理等工作。

工作地点：柳州市潭中东路21号柳州市环境卫生管理处办公大楼。

(八)立冲所大客车司机

职责：按时接送职工上下班，做好车辆的保养、抢修或报修，保证车辆的正常运转。

工作地点：柳州市鱼峰区里雍镇立冲沟垃圾管理所。

(九)机修厂炊事员

职责：负责职工食堂餐厨工作，采买食堂食材并加工烹饪;食堂日常清洁卫生工作。

工作地点：柳州市跃进路35号，环卫机具修造厂。

(十)垃圾无害化处理场绿化保洁员

职责：负责厂区环境卫生及绿化工作。

工作地点：柳州市柳北区柳长路16号柳州市环境卫生管理处生化处理厂内。

(十一)垃圾无害化处理场炊事员

职责：负责厂内餐厨工作，保持厨房区域环境卫生整洁。

工作地点：柳州市柳北区柳长路16号柳州市环境卫生管理处生化处理厂内。

四、聘用办法及工资。

(一)聘用人员与用人单位签订劳动合同，试用期一个月，并接受培训。

(二)垃圾运输车队(市容环卫监督评价中心)计算机硬件及网络维护工程师和大型垃圾转运站设备维护工程师为中级专业技术岗位，月工资标准为柳州市上年度最低工资标准×230%，即为3864元;办公室办公设备维护员、立冲沟垃圾管理所电气技术员、立冲沟垃圾管理所渗滤液处理技术员、立冲沟垃圾管理所业务股股员为初级专业技术岗位，月工资标准为柳州市上年度最低工资标准×200%，即为3360元;物业管理所文书为2类辅助管理岗位，月工资标准为柳州市上年度最低工资标准×180%，即为3024元;立冲沟垃圾管理所大客车司机为1类工勤服务岗位，月工资标准为柳州市上年度最低工资标准×180%，即为3024元;机修厂炊事员、垃圾无害化处理场绿化保洁员、垃圾无害化处理场炊事员为2类工勤服务岗位：月工资标准为柳州市上年度最低工资标准×160%，即为2688元，其中：70%为岗位工资，按月发放;30%为绩效工资，纳入所在单位聘用人员绩效工资总量，按照单位绩效工资分配办法并根据绩效考核情况进行分配发放)。

(三)各岗位人员，由单位缴纳五项社会保险、住房公积金，个人应缴部分从工资中代扣代缴。

五、招聘方式和程序。

(一)公布招聘简章：于4月上旬分别在市执法局网站、柳州人才网向社会公布招聘简章。

(二)报名方式：

采取网上报名与现场报名相结合的方式进行，具体如下：

1.网上报名

报名时间：4月17日下午18：00前。

报名方式：1.考生下载填写《柳州市环卫处应聘工作人员报名登记表》(见附表2);2.将填好的《柳州市环卫处应聘工作人员报名登记表》及所需材料制成压缩文件，文件名请设置为：应聘考生：+考生姓名，如：应聘考生：张三;3.将压缩文件发送至柳州市环境卫生管理处人事科邮箱：hwcrsk2617205@163.com。

所需材料：户口本、身份证、毕业证和其他相关证件原件扫描件，一寸免冠电子相片(黑白、彩照均可，请勿使用大头贴)。

2.现场报名

报名时间：4月16日-17日，上午08：30-12：00，下午15：00-18：00。

报名地点：柳州市环境卫生管理处八楼人事科(柳州市潭中东路21号原外运大楼，市广电中心旁)。

报名方式：由考生持户口本、身份证、毕业证和其他相关证件原件及复印件(一式两份)、一寸免冠相片3张(黑白、彩照均可，请勿使用大头贴)，到报名地点现场报名，可提前打印填写好的《柳州市环卫处应聘工作人员报名登记表》，也可现场填写。

(三)报名资格审查：对报名人员依据招聘对象及条件进行资格审查。

(四)考试：采取笔试、面试、岗位技能考核方式。

1.笔试(满分为100分)考公共基础知识及岗位应具备的专业知识。其中公共基础知识包括：法律知识、基本常识、语言理解与表达、数量关系、判断推理和案例分折、应用文书等，岗位应具备的专业知识根据具体岗位进行确定。考试时限为150分钟。立冲沟垃圾管理所大客车司机、机修厂炊事员、垃圾无害化处理场绿化保洁员和炊事员岗位免笔试。

2.笔试时间：2020年4月25日上午9:30—12：00。

3.面试采取结构化面试及专业测试方式进行。根据笔试情况，划定合格分数线，在达到笔试合格分数线基础上，按计划录用职位数与笔试成绩从高分到低分以1：2的比例确定进入面试人员。面试时间根据笔试时间待定。垃圾运输车队(市容环卫监督评价中心)计算机硬件及网络维护工程师、大型垃圾转运站设备维护工程师、办公室办公设备维护员、立冲沟垃圾管理所电气技术员、物业管理所文书、立冲沟垃圾管理所大客车司机、机修厂炊事员、垃圾无害化处理场炊事员等岗位需进行专业测试。

4.笔试成绩：在笔试合格者中从高分到低分按1：2的比例确定面试人员。参加笔试人员及免笔试人员可于2020年4月30日登陆柳州市城市管理行政执法局http://cgzfj.liuzhou.gov.cn/网站通知通告栏查看笔试成绩及面试通知。

(三)考核。

1.考核人选的确定。按笔试﹢面试的总成绩，从高分到低分按1：1的比例确定考核人员。

2.考核内容主要考察被考核对象的遵纪守法、婚育等情况，并对报考人员资格条件及相关情况进行复查。

3.根据笔试成绩+面试合格成绩排序，按计划录用人数从高分到低分以1：1的比例确定考核、体检人选。

(四)体检。

1.根据考试、考核结果择优按1：1的比例确定体检人员，在柳州市城市管理行政执法局网站通知通告栏内，查看《进入体检人员名单》及《体检通知》。

2.由招聘单位组织体检人员到具有相当资质的医院进行体检。体检费用由应聘人员自理。

3.体检标准参照《广西壮族自治区国家公务员录用体检办法》有关规定执行。

4.如体检中出现身体不合格者，从考核合格人选中按笔试﹢面试的总成绩从高分到低分依次递补。

(五)聘用。

1.从体检合格者中确定拟聘用人员，在柳州市城市管理行政执法局网站通知通告栏内公布。

2.对公示无异议的拟聘用人员，用人单位按照有关规定和程序办理聘用手续。

柳州市环境卫生管理处人事科联系电话：0772—2617205

柳州市环境卫生管理处

2020年4月10日

2020年广西贺州市公安局招聘警务辅助人员30人公告

贺州市公安局2020年度公开招聘警务辅助人员简章(专场)

为了适应当前社会治安形势的需要，进一步充实公安机关警务辅助力量，推进平安贺州建设，为维护社会大局稳定提供有效人力资源保障，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《国务院办公厅关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》（国办发〔2016〕15号）《广西壮族自治区人民政府办公厅关于印发广西公安机关警务辅助人员管理暂行办法的通知》（桂政办发〔2017〕20号）《广西壮族自治区公安厅、人力资源和社会保障厅关于在退役军人中招聘警务辅助人员的通知》（桂公通〔2018〕240号）《贺州市人民政府办公室关于印发贺州市公安机关警务辅助人员管理实施办法的通知》（贺政办发〔2017〕137号）等文件精神，贺州市公安局决定公开招聘警务辅助人员(专场)30名（具体条件要求详见附件1）。现公开发布招聘简章如下：

一、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，热爱公安工作；

（三）年龄一般在18周岁以上、30周岁以下（即1990年9月至2002年9月期间出生），具体年龄要求以职位计划表为准；

（四）具有中专或高中以上文化程度，具体学历要求以职位计划表为准；

（五）具有履行岗位职责的能力或者岗位需要的专业资质、专门技能；

（六）身体健康，无既往病史，心理素质好；

（七）具备拟任职位所要求的其他资格条件；

（八）同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、类或者政法类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员；

（九）有下列情形之一的，不得报考：

1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的；

2.本人家庭成员或主要社会关系正在服刑或正在接受调查的；

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

5.曾因吸毒、嫖娼、、盗窃、寻衅滋事等受到处罚的；

6.被行政拘留、司法拘留的；

7.被吊销律师、公证员执业证书的；

8.被开除公职、开除军籍的；

9.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

10.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

11.有较为严重个人不良信用记录的；

12. 受过刑事处罚或者治安管理处罚的；

13.涉嫌违法犯罪正在接受调查或者因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密、滥用职权、玩忽职守等受到法律制裁、党纪政纪处分的；

14.现役军人；

15.在读的普通高中（中专）学生；

16.其他不适合从事警务辅助工作的情形。

二、招聘原则及主要程序

公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优原则。按发布招聘简章、报名、资格审查、上机考试、体能测评、面试、体检、政审考察、公示、聘用等环节进行。资格审查合格者放弃或者缺席参加本次招聘的任何一个环节的，均视为放弃报考和聘用资格。

三、报考程序

（一）岗位查询

报考人员自2020年9月3日起，可通过贺州市公安局贺州警方官方微信（hzjf110）、贺州市公安局互联网官方网站（http://gaj.gxhz.gov.cn）、贺州公众号（hezhoujiaojing)等方式查阅招聘简章及《职位表》（附件1）等相关招聘信息。

（二）接受报名

1.现场报名。报名时间：2020年9月4日至2020年9月14日期间的工作日每天上午8:30—11:30，下午3:30—5:30。报名咨询电话：0774-5239261、0774-5220199。报名地点：贺州市公安局交通支队办公楼一楼（贺州市八步区八达西路368号）。

应聘人员报名时持本人有效居民身份证、退役士兵需携带退伍证、毕业证（同时提供学信网认证）、及拥有的职业资格证书在规定时间内到指定地点进行现场报名和资格审查，填写并提交《贺州市公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表》（附件2）。以上所提供的证件均为原件，同时提供复印件各1份。另交近期1寸同底免冠彩色照片1张。

2.有关要求和明示事项：

（1）报考者不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名及后续招聘各个环节使用的身份证要一致。

（2）报名时，报考人员应仔细阅读、理解职位资格条件。报名所填报、提交的材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考和聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）的有关规定予以处理。

（三）资格审查

由贺州市公安局负责，资格审查贯穿警务辅助人员招聘、使用全过程，一经发现有弄虚作假、隐瞒实情及不符合招聘条件等情形的，即予以取消聘用资格，对于已受聘者即予以解除聘用。其中，现场报名的报考资格初审由招聘工作人员在报名现场当场进行，并在《贺州市公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表》签署初审意见。

对符合报考、招聘条件的，不得拒绝报考。

四、上机考试与体能测评

（一）上机考试与体能测评的时间和地点。上机考试与体能测评安排在2020年9月16日在贺州市人民训练学校进行。上机考试与体能测评分批次按先上机考试、后体能测评的顺序依次进行（同一批次的考生上机考试与体能测评安排在同一天内进行完毕），每个批次的考生凭身份证原件准时参加上机考试，上机考试合格的（交卷后即出成绩、即可判明是否合格），随后即进行体能测评。建议着运动服和运动鞋参加，以便于上机考试合格后立即参加体能测评。

考生须持本人有效居民身份证原件，按招聘单位安排的上机考试开始时间提前30分钟到达贺州市人民训练学校候考室报到和现场验证。考生不按规定时间、地点参加上机考试的，视为自动放弃报考。

（二）上机考试范围和考试题型。题型包括4种：单选题（20题，每题2分）、多选题（15题，每题2分）、判断题（20题，每题1分）、打字录入题（1题，10分）。考试范围主要包括《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》、《中华人民共和国道路交通安全法》等方面的法律知识。具体内容见《贺州市公安局公开招聘警务辅助人员考试题库》（附件4）。

（三）上机考试采取计算机随机出题，现场评分的方式进行，满分100分，考试限时45分钟。

（四）上机考试成绩考试当天现场公布。考试成绩得分达到60分及以上视为合格，方可参加本次招聘下一个环节即体能测评活动。

（五）参加了上机考试并合格的考生，请凭有效居民身份证原件和《上机考试成绩通知单》立即到贺州市人民训练学校田径场体能测评处报到和参加体能测评。所有上机考试合格、具备参加体能测评资格的人员必须结合本人身体状况，凭个人意愿参加体能测评；如本人身体状况欠佳、不能参加体能测评的，应当放弃参加。考生不按规定时间、地点参加体能测评的，视为自动放弃体能测评资格。

（六）体能测评项目和标准

参照《关于印发公安机关录用人民体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）的项目及测试规则，结合《公安民警体育锻炼达标手册》成绩标准，本次体能测评的项目和标准如下：

1.男子组

项目标准

30岁(含)以下31岁(含)以上

10米×4往返跑≤14″0≤14″3

1000米跑≤4′40″≤4′50″

纵跳摸高≥265厘米

2.女子组

项目标准

30岁(含)以下31岁(含)以上

10米×4往返跑≤15″0≤15″3

800米跑≤4′35″≤4′45″

纵跳摸高≥230厘米

体能测评三项全部达标方为合格。

体能测评项目中，纵跳摸高的测评次数不超过3次，往返跑的测评次数不超过2次，长跑测评次数为1次。体能测评结果当天公布。具体测评实施规则见《公安机关录用人民体能测评实施规则》（附件3）。

五、面试

（一）进入面试人选的确定：按照个人上机考试成绩从高分到低分以1：3的比例确定进入面试人选，如岗位拟聘用职数与报考人员比例达不到1:3的，所有人员进入面试。

（二）面试时间和地点：2020年9月18日在贺州市人民训练学校进行。

时间和地点如有变更，将通过贺州市公安局贺州警方官方微信（hzjf110）、贺州公众号（hezhoujiaojing)、贺州市公安局互联网官方网站（http://gaj.gxhz.gov.cn）统一公布，不再另行通知。

（三）面试方式：采取面谈考察方式进行，主要测试面试者的言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、综合分析能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和举止仪表等。面试现场设5名考官，面试成绩满分100分，由考官现场打分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取其余三个分数的平均值的办法确定该考生的面试成绩。面试成绩达60分及以上者视为面试合格。面试合格与否以及进入体检人员名单在面试结束当天公布。

六、体检与政审考察

2020年9月19日，根据计划招聘的职位数，对上机考试、体能测评、面试均合格的考生，以个人上机考试成绩与面试成绩按3:7的比例权重作为考生的总成绩计分，各职位从高分到低分确定体检与政审考察人选。体检、政审考察不合格的，可以从报考同一职位且上机考试、体能测评、面试均合格的考生中依次递补。

体检时间：另行通知。体检参照公务员录用体检的有关规定进行，体检所需费用由应聘者个人承担，具体体检费用以医疗机构确定的金额为准。体检不合格者，不予政审考察和聘用。

政审考察参照人民招录的要求进行，重点审查是否具有不得招聘为警务辅助人员的情形，以及考察本人是否有不良的个人征信记录。经政审考察不合格的，不予聘用。

七、公示及聘用审批

（一）招聘单位经集体研究，确定拟聘用人员，并在贺州市公安局贺州警方官方微信（hzjf110）、贺州公众号（hezhoujiaojing)、贺州市公安局互联网官方网站（http://gaj.gxhz.gov.cn）公示。公示期为7天。经公示无异议的或有异议经核实不影响聘用的人员，按规定程序和人事管理权限审批办理聘用手续。

对公示有异议，经核实影响聘用的，取消聘用资格；对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。

拟聘用人员名单公示后，如拟聘用人员自愿放弃聘用资格的应当书面提交申请进行确认后由用人单位按排名进行递补；如公示不合格的，由用人单位核实后按排名进行递补。

（二）招聘单位须与聘用人员签订聘用合同（合同期三年零一个月）。聘用合同不得违反国家法律、法规的规定。

（三）对初聘人员，应当实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用，正式聘用后实行层级化管理；不合格的，取消聘用。

公示和办理聘用手续：2020年9月中、下旬。

八、建立人员候录库

体能测评、上机考试、面试都合格但未聘用人员全部纳入贺州市公安局警务辅助人员候录库。半年内，如岗位出现空缺，市公安局可结合本局警务辅助人员岗位空缺情况，根据人岗相适应的原则，优先从候录库人员中进行招聘，经体检、政审考察合格的，可聘用为贺州市公安局警务辅助人员，并享受相应岗位待遇。

九、薪酬待遇

（一）身份待遇

1.本次招聘的警务辅助人员不具有人民和公务员身份，不行使人民职权，不办理编制手续。

2.聘用后试用期为六个月，试用期间接受岗前培训。在试用期间被证明不符合聘用条件的，用人单位予以解除劳动合同。

3.聘用人员在岗期间违法违纪、考核不合格及有其他符合解除或终止合同条件的，解除聘用合同。合同期满后，用人单位根据有关法律法规，综合考虑工作需要和个人现实表现，研究决定是否续聘。

（二）工资待遇

1.个人月工资标准：警务辅助人员3700元左右（含单位负担的五险一金）。

2.统一缴纳五险一金；享受带薪休假等相关福利待遇。

十、其他事项

招聘警务辅助人员工作要贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，面向社会公开，增强工作的透明度，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。要切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，形成合力。要坚持原则，照章办事，严格程序，自觉不正之风的干扰。贺州市公安局督察部门要加强对招聘工作全程的监督，如发现有违反招聘纪律或弄虚作假行为的，要立即予以纠正，并视情节轻重对有关人员依照有关规定严肃处理，触犯刑律的，移交司法机关依法处理，保证招聘工作顺利进行。报考者有违纪违规行为的，按不同情况分别给予考试成绩无效、取消聘用等处理，并记入本人诚信档案。

贺州市公安局贺州警方官方微信：hzjf110

贺州公众号：hezhoujiaojing

贺州市公安局互联网官方网站：http://gaj.gxhz.gov.cn

贺州市公安局部咨询电话：0774-5239261

贺州市公安局支队咨询电话：0774-5220928

贺州市公安局警务督察支队监督电话：0774-5127242

附件：

附件1-贺州市公安局2020年度公开招聘警务辅助人员职位表（支队）.xls

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