事业单位招聘

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 为加强广西壮族自治区国家税务局系统所属事业单位人才队伍建设，根据《国家税务局系统事业单位公开招聘人员暂行办法》(国税发〔2011〕62号)《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规〔2016〕3号)规定，经国家税务总局批准，广西壮族自治区国家税务局面向社会公开招聘事业单位工作人员95名。现将有关事项公告如下。一、招聘条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守中华人民共和国宪法和法律法规，品行良好;(三)应聘人员年龄：18周岁以上、30周岁以下(1987年8月15日至1999年8月15日期间出生);(四)计算机、电子信息、数学相关专业毕业(具体专业要求见附表)，大学本科及以上学历;(五)身体健康，符合岗位要求的工作能力;(六)符合应聘岗位要求的其他资格条件。应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。二、招聘程序(一)发布招聘信息在广西人事考试网、广西人才网、广西壮族自治区国家税务局门户网站发布招聘公告。(二)报名方式和时间【2017广西国家税务局系统招聘事业单位工作人员报名入口】本次招聘报名采取网络报名的方式进行。报考人员在广西人才网的相关链接(网址：http://exam.gxrc.com/User/UserLogin.aspx)登录报名系统按要求报名，报考人员提交报名申请的时间为2017年8月15日8：00至8月22日18:00。请报考人员在规定时间内登录报名系统，仔细阅读报考流程，按要求填写个人基本信息，并上传本人近期免冠小二寸数码彩照(格式为jpg文件，大小为50kb以下)。同一岗位符合条件的报名人数低于招聘岗位人数3倍的，核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位，并告知报名人员。(三)查询资格审查结果招聘单位根据招聘条件及岗位要求及时对报考申请进行资格审查，并在报考人员报名成功次日起2日内提出审查意见。已通过资格审查的，不能再报考其他岗位。(四)报名确认及缴费报考人员通过资格审查后，于2017年8月23日8：00至8月31日18:00在报名系统中进行缴费确认。未按规定时间缴费确认者视为自动放弃考试。(五)打印准考证缴费成功后，报考人员请于2017年9月18日10:00至9月23日12:00期间，登录报名系统打印准考证。准考证是报考的重要凭证，务必妥善保管。缴费及打印准考证过程中遇到问题请与技术支持联系解决。(六)笔试笔试以闭卷方式进行。笔试科目为《职业能力倾向测试》(满分100分)和《计算机专业知识》(满分100分)，笔试地点设在广西南宁市，笔试时间定于2017年9月23日(星期六)，具体考试时间和地点详见准考证。笔试成绩可于2017年10月中旬在报名系统中查询，同时在广西人才网、广西壮族自治区国家税务局门户网站公布笔试最低合格分数线。(七)面试1.确定面试人选。笔试结束后，每个岗位按照计划招聘人数与面试人选1：3的比例，在笔试合格人员中根据笔试成绩由高分到低分确定首批入围面试人员名单,比例内末位笔试成绩并列的，同时进入面试。首批入围面试人员名单于2017年10月中旬在广西人才网、广西壮族自治区国家税务局门户网站公布。2.调剂补充面试人选。笔试合格人数与计划招聘人数比例未达到规定面试比例的岗位，通过调剂补充面试人选。调剂职位及调剂相关事宜，在广西人才网进行公布。调剂结束后，调剂进入面试人选名单在广西人才网、广西壮族自治区国家税务局门户网站进行公布。调剂后仍达不到规定面试比例的岗位，组织现有的笔试合格人员进行面试。参加面试人数与招聘计划数比例低于3:1的岗位，考生面试成绩须达到面试公告中确定的面试合格分数线，方可进入体检和考核。3.发布面试公告及面试确认。2017年10月中旬在广西人才网、广西壮族自治区国家税务局门户网站发布面试公告。公告中载明：参加面试人员名单及准考证号、入围面试最低笔试分数线、参加面试人数与招聘计划数比例低于3:1岗位的面试合格分数线、面试方式、面试时间和地点、考核(体检)人选产生办法及联系方式等有关事项。面试公告发布后，进入面试的考生按公告要求在规定时间内确认是否参加面试。逾期未确认的，视为自动放弃面试资格。4.递补面试人选。已经进入面试名单的人员，出现放弃或被取消面试资格时，经招聘单位研究决定需要递补人选的，在报考同一岗位且笔试成绩合格的人员中，按笔试成绩从高到低的顺序依次进行递补。进入调剂人选名单的不得参加递补。5.面试资格复审。(1)邮寄材料。参加面试人员根据面试公告要求将面试资格复审所需材料于规定时间内寄到广西壮族自治区国家税务局人事处。(2)现场资格复审。面试前，招聘单位将组织人员对参加面试的考生进行现场资格复审，并对复审合格人员发放面试准考试。复审地点在广西南宁市，具体时间和地点详见面试公告。6.面试。面试采取结构化面试方式，由招聘单位统一组织实施。面试地点在广西南宁市，具体时间和地点详见面试准考证。7.总成绩计算。总成绩按笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算，即总成绩=笔试成绩(职业能力倾向测试成绩+计算机专业知识成绩)÷2×40%+面试成绩×60%。(八)体检面试结束后，根据总成绩从高到低的顺序，按每个岗位计划招聘人数1：1的比例确定参加体检人选，出现综合成绩相同的，按笔试成绩从高到低的顺序确定。进入体检人员名单将在广西壮族自治区国家税务局门户网站进行公布。因考生放弃或体检不合格出现岗位空缺时，按照总成绩从高到低的顺序对该岗位的考生进行递补，并按流程进行体检。体检地点在广西南宁市，承担体检的单位为公务员主管部门指定的公务员录用体检医疗机构，体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检相关事宜详见面试公告。(九)考核考核工作由招聘单位负责组织实施。体检合格的应聘人员确定为考核对象。考核内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考核时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。在考核中发现下列情况之一者，考核不合格，取消其进入下一环节的资格：1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;2.定向到具体行业或单位的应届毕业生;3.现役军人;4.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;5.曾因违反行政法律规范受过行政拘留处罚的人员;6.被开除公职的人员;7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”“不合格”的人员;8.考核时未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员;9.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;10.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;11.有法律、法规规定不得聘用的人员。(十)公示拟聘用人员名单考核合格的，确定为拟聘用人员，在广西人才网、广西壮族自治区国家税务局门户网站进行公示。公示期为7个工作日。(十一)办理聘用手续公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续。试用期6个月，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。本公告由广西壮族自治区国家税务局人事处负责解释。政策、报名咨询电话：0771-5710227电子邮箱：gxgssyzp2017@163.com技术支持电话：0771-5505005原标题：广西壮族自治区国家税务局系统2017年公开招聘事业单位工作人员公点击下载>>>下载附表：广西壮族自治区国家税务局系统2017年公开招聘事业单位工作人员岗位信息表.xls2017年8月14日

　　环江毛南族自治县扶贫开发办公室关于招聘政府购买服务工作人员的公告　　 因工作需要，环江毛南族自治县扶贫开发办公室将以购买服务的方式面向社会公开招聘行政工作人员。现将招聘有关事项公告如下：　　一、招聘原则　　 坚持公开、平等、竞争、择优的原则。　　二、招聘人数：2人　　三、报名条件　　 1．热爱中国特色社会主义，拥护中国党的领导，维护祖国统一和民族团结，反对民族和非法宗教活动，遵纪守法，未有刑事、治安、行政处罚记录；　　 2．热爱扶贫工作，有较高的素养和敬业精神；　　 3．品行端正，作风正派，吃苦耐劳，乐于奉献，服从工作安排，具备岗位所要求的工作能力；　　 4．身体健康、相貌端庄，谈吐流利，举止得体。　　四、招聘范围及对象　　 1．专业要求：管理类、工程技术类。　　 2．学历要求：具有国家承认的大专以上(含大专）。　　 3．年龄要求：22周岁以上，35周岁以下。　　 4．性别要求：男女不限。　　 5．户籍要求：生源地或常住户口为环江县的人员。　　五、工资待遇　　 招聘人员的工资待遇按《环江毛南族自治县人民政府购买服务岗位人员管理办法（试行）》（环政发〔2016〕25号）及《环江毛南族自治县委员会常务会会议纪要》（八届第14号）文件规定的待遇执行。　　六、招聘程序　　 （一）发布招聘信息　　 通过环江毛南族自治县人民政府网站（http://www.hjzf.gov.cn )面向社会公开发布招聘信息。　　 （二）报名　　 1.报名时间：2019年5月21日至2019年5月25日上午8:30－11:30，下午3:30－5:30（节假日除外）。　　 2.报名地点：环江毛南族自治县扶贫开发办公室（环江毛南族自治县思恩镇桥东路198号扶贫开发办公室四楼综合股），联系电话：0778－8872618（扶贫开发办公室）。　　 3.报名方式：采取现场报名，报名时请带上个人简历、身份证、毕业证等相关资料原件及复印件和近期小2寸免冠彩照2张，并填写《环江毛南族自治县扶贫开发办公室2019年公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名表》（详见附件）。面试当天，报名者携带身份证、毕业证原件到扶贫办综合股进行复核。应聘资料恕不退回，报名者的个人信息保密。　　 （三）资格审查：由自治县扶贫开发办公室办公室负责，按照招聘条件对报名人员进行资格审查，经资格审查合格的，于报名时间截止后5个工作日内，将资格审查结果告知报考者，并通知资格审查合格的报考者领取笔试准考证。　　 （四）面试：资格审查合格者一并进入面试。采取现场抽签问答的方式进行,面试主要对考生语言表达能力、综合分析能力、执行能力、沟通能力、服务意识与技巧、举止仪表进行测试。　　 面试时间 ：具体面试时间另行电话通知。　　 （五）体检和考察　　 1.体检：确定面试成绩前两名者参加体检，面试成绩第二名出现并列时，按面试综合分析能力、执行能力、沟通能力、服务意识与技巧得分顺序高者优先。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2010〕19号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》等有关规定，由自治县扶贫办统一组织体检。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖所在体检医院体检专用公章。　　 体检时间和地点另行通知，未按规定时间到指定地点体检的，视为自动弃权。对因体检不合格或弃权而出现缺额的，按照面试成绩，从高分到低分依次递补，可递补一次。递补体检时间另行通知。　　 2.考察：主要对被考察人选思想表现、道德品质、业务能力、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。　　 对因考察不合格出现缺额的，按照面试成绩，从高分到低分依次递补，可递补一次。递补体检及考察时间另行通知。　　 （六）公示与聘用　　 对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，公示三天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由县审计局与拟聘人员签订《劳动合同》并经县人社局办理合同备案。　　七、其他　　 未尽事宜，请向环江毛南族自治县扶贫开发办公室综合股咨询。　　 联系人：莫继智　　 联系电话：0778-8872618　　 电子邮箱：hjfpb@163.com　　 传真：8872698　　 通讯地址：环江县思恩镇桥东路198号　　 邮编：547100　　 附件：　　 1.环江毛南族自治县扶贫开发办公室2019年公开招聘政府购买服务岗位工作人员报名表.docx　　 2.环江毛南族自治县扶贫开发办公室2019年公开招聘政府购买服务岗位计划表.xls　　 环江毛南族自治县扶贫开发办公室　　 2019年5月21日

　　广西壮族自治区国土资源规划院2019年社会招聘(六)　　 广西壮族自治区国土资源规划院创建于1997年，是广西壮族自治区自然资源厅直属的生产经营类事业单位。　　 我院的主要职责是为广西土地、矿产和海洋管理提供全方位的技术支撑和服务。院下设总工办、党务办、办公室、财务室、规划科技所、土地利用调控所、地籍信息工程所、耕地保护所、勘测所、地质矿产所、城乡规划建筑设计所、矿产资源储量评审中心、土地利用规划评审中心、国土资源政策研究中心、海洋所、生产经营办、项目办、开发办、桂东分院、百色分院等20个内设机构。成立以来，通过建立并实施规范的人才引进、培养、使用制度和同工同酬的薪酬制度，吸引了一大批优秀人才到院工作。现拥有土地规划、土地管理、地质矿产、测绘工程等各类专业人才185人，教授级高级职称3人，高级职称43人，中级职称63人，初级职称40人;大专以上学历178人，占全院职工的96%以上，其中博士1人，研究生70人。目前，我院具备了土地规划甲级资质、测绘甲级资质、矿产资源规划甲级资质、城乡规划编制乙级资质、土地登记代理自治区级资质、土地整治资质，并在2010年1月获得了ISO9001：2008质量管理体系认证。　　 我院始终坚持正确的发展方向，开拓创新各项工作，形成了以土地、矿产和城乡规划业务为核心的技术服务体系，为促进广西国土资源管理，促进广西经济平稳较快发展，提供了强有力的技术保障和智力支持。　　 欢迎国土资源相关专业的各位英才加盟我院，共同创业、共同发展!　　 因业务发展需要，我院将在近期招聘部分非在编岗位工作人员。现将有关事项公布如下：　　一、 招聘岗位、人数及资格条件(4人)见附件　　二、招聘程序　　 (一)应聘人员应如实填写《广西国土资源规划院2019年公开招聘工作人员报名表》，并将报名表和个人简历(应包含准确的电子邮箱及联系电话)、相关证书(学历、学位、资格证、获奖证书等扫描件)的电子文档通过邮件发送到我院给定的电子信箱。　　 (二)资格审查。按照不少于1∶3的比例确定考试人选，对符合条件的人员，我院将于报名截止日起10日内电话告知符合条件的报名人员及考试的相关事项。　　 (三)笔试、面试(我院自行组织)。考试分为笔试和面试，其中，笔试内容为申论和专业基础知识，笔试结束后直接进入面试，面试采取以结构化为主的方式进行。　　 笔试及面试分数满分均为100分，考生成绩按照笔试和面试成绩权重(笔试、面试成绩权重比例为5:5)计算总成绩。　　 (四)公布成绩，确定考察及体检人选。笔试、面试结束后十个工作日内电话告知考试成绩，并按照1：1确定考察及体检人选。其中，考察主要了解应聘者的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。　　 (五)公示、确定聘用。对考核、体检均合格的人员，经研究确定拟聘人选，并对拟聘人员进行公示。公示期满无异议的，办理相关聘用、入职等手续。　　三、工资待遇　　 工资待遇参照广西区直生产经营类事业单位工资标准执行，结构为：基本工资+基础性绩效工资+奖励性绩效工资。　　四、联系方式　　 单位地址：广西南宁市中新路2号 邮编：530022　　 联 系 人：广西国土资源规划院办公室　　 杨先生 13978871920、赵女士 18076632237　　 联系电话：0771-5388390　　 传 真：0771-5388390　　 电子邮箱：ghybg2014@126.com　　 附件：　　 2019年广西国土资源规划院招聘岗位、人数及资格条件.docx　　 2019年广西国土资源规划院公开招聘工作人员报名表.doc

　　广西民族大学招聘启事(学报编辑部办公室工作人员兼学报自然科学版编辑)　　 根据工作需要，本着公开、公平、公正和择优录用的原则，现面向社会公开招聘学校聘用人员，具体事项如下：　　一、招聘岗位及人数　　 学报编辑部办公室工作人员兼学报自然科学版编辑1名，辅助岗。　　二、应聘的基本条件和资格　　 （一）坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家宪法和法律；　　 （二）热爱高等教育事业，具有良好的素质、思想素质和道德素质。乐于奉献，具有团队合作精神，品行端正，作风正派；　　 （三）研究生及以上学历，硕士及以上学位，科学技术史、化学、哲学专业，具有较好的计算机应用、公文写作及编辑校对能力；　　 （四）年龄在35周岁以下（1984年3月1日以后出生）。　　三、聘用待遇　　 按照广西民族大学同类聘用人员标准执行。　　四、报名及考核时间　　 报名时间：2019年3月27日-4月9日。　　 报名需提供材料：1.已经取得的学历书（如果是国外学位的须提供学历认证书），应届毕业生提供学生证及在读证明；2.身份证原件及复印件；3.个人求职简历；4.其他证明个人能力的相关材料。　　 应聘者应如实提供材料，经核验后发现有弄虚作假的，取消应聘资格。　　 考核时间另行通知。　　五、报名方式　　 （一）网络报名　　 报名材料发送到邮箱：gxunxb@163.com。　　 （二）现场报名　　 报名地点：广西南宁市大学东路188号广西民族大学东校区科技楼501　　 联系人：陈老师　　 联系电话：0771-3260122　　 广西民族大学人事处　　 2019年3月27日

　　2019年西乡塘区市场监督管理局登记注册工作人员招聘简章　　 为进一步加强我局登记注册管理力量，更好地做好登记注册服务工作，有效推动城区经济发展，决定面向社会公开招聘登记注册工作人员。　　一、招聘原则　　 坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，面向社会公开报名、统一考试、择优录用。　　二、招聘职位及人数　　 招聘登记注册工作人员共计15名，其中：编外聘用人员12名，网格员(协管员)3名。　　三、应聘条件　　 1、男女不限;　　 2、年龄：18周岁以上35周岁以下;　　 3、大专及以上学历;　　 4、专业不限，具有工商管理类、食品科学与工程类、经济学类、法律、计算机、会计、档案管理、汉语言文学、新闻学的应聘者在同等条件下优先录用。　　 5、身体健康，遵纪守法，热爱登记注册管理等工作，能吃苦耐劳，善于做群众工作。　　四、聘用人员的管理及待遇：　　 1、编外聘用人员与西乡塘区市场监督管理局签订聘用合同，首次聘用含两个月试用期。试用期结束后，由用人单位进行综合考核，根据考核结果，决定是否续聘或解聘。福利待遇根据西乡塘区政府出台的西乡塘区机关事业单位临时聘用人员工资福利待遇相关文件发放。其中：全日制硕士及以上学历应发工资3000元/月，全日制本科学历应发工资2380元/月，全日制专科学历应发工资2320元/月。缴纳五险一金。　　 2、网格员(协管员)与西乡塘区街道办签订聘用合同，首次聘用含两个月试用期。试用期结束后，由街道办进行综合考核，根据考核结果，决定是否续聘或解聘。福利待遇按西乡塘区网格员类别发放，每月应发工资2300元/月。缴纳五险一金。　　五、招聘程序及办法　　 招聘采取考试与考核相结合的方法进行。　　 1、报名及资格审查　　 仅接受现场报名。报名者须携带本人身份证、毕业证、等原件和复印件各一份(审核原件，留复印件)及个人简历一份、个人近期生活照一张。　　 报名时间：2019年3月27日—3月29日，上午8：30-11：30，下午15：00-17：00。　　 报名地点：南宁市西乡塘区市场监督管理局人事与财务股(人民西路67号新水街市场四楼)。　　 联系人：小苏;联系电话：0771-2812823。　　 2、结构化面试　　 面试主要考核应聘者的语言表达能力、综合分析能力、责任感与进取心、应变能力、仪表气质等方面的综合素质。　　 3、体检　　 体检人员到指定医院进行体检，体检费自理。　　 4、确定录用人选　　 对经过考试、体检、考核合格的初定人选，待西乡塘区人社局审核通过后，确定录用人选，统一签订劳动合同。　　 南宁市西乡塘区市场监督管理局　　 2019年3月26日

　　七星区2019招聘基层岗位工作者公告　　 根据工作需要，经报请区人民政府批准同意，结合我区实际，决定面向社会公开招聘基层岗位工作人员，现将有关事宜公告如下：　　一、资格条件　　 （一）招聘人员的基本条件：　　 1、立场坚定，遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的思想和良好的职业道德。　　 2、身体健康，五官端正，有较强的语言表达能力和沟通协调能力。　　 3、年龄：20—35周岁;　　 4、具有国家承认的大专及以上学历；　　 5、熟练掌握Word、Excel等一系列基本办公软件；　　 6、无刑事犯罪记录；　　 7、符合岗位要求的其他资格条件。　　 （二）有以下行为者，不予招录：　　 1、受过党（团）纪或行政处分的；　　 2、受过刑事处罚、有犯罪嫌疑尚未查清或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；　　 3、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的；　　 4、曾被辞退或开除公职的；　　 5、行为不端、道德败坏、有流氓、偷窃行为的；有违反其他国家法律法规行为的；　　 6、弄虚作假或以其他不正当手段获取应聘资格的；　　 7、有精神病史的;　　 8、存在不适宜工作的情形。　　二、报名办法　　 （一）报名时间：2019年4月9 日至4月19日（8：00至12：00，15：00至17：00；周末节假日休息）。　　 （二）报名地点：七星区人力资源和社会保障局（桂林市七星区七里店路70号创意产业园14栋303室）。　　 联系电话：2260008　　 （三）报名时需提交的材料：　　 1、二寸近期免冠彩色照片、身份证、学历证书原件及复印件一份；　　 2、填写《七星区基层岗位协管员报名登记表》一式两份（请自行下载打印）。　　三、招聘程序　　 （一）资格审查：经资格审查符合条件者，可进入面试考核。　　 （二）面试：主要针对报考人员的形象、仪容仪表、心理素质、语言表达、沟通、反应能力、测试与岗位相适应的综合素质与能力等方面进行考核评分，按照报考人员面试成绩从高分到低分进行排名，确定拟聘人选。面试时间、地点另行通知。　　 （三）体检：按面试成绩排名从高到低确定体检对象。体检不合格出现的缺额可依次递补，体检费用自理。　　 （四）岗前培训：用人单位对体检合格人员进行岗前培训。　　 （五）聘用：经培训合格的人员与招聘单位签订《聘用合同》，试用期三个月(试用期包括在合同期内)，试用期内不符合要求的，不聘用。　　 若中途有报考人员放弃应聘或体检、培训不合格者，可从参加面试考核人员中按面试成绩由高分至低分依次递补。具体时间和地点另行通知。　　四、福利待遇　　 七星区基层岗位人员工资标准　　 附件：基层岗位协管员报名登记表.doc　　 桂林市七星区人民政府人力资源和社会保障局　　 2019年4月2日

　　因工作需要，现我局面向社会公开招聘编外聘用工作人员，特制定招聘简章如下：　　一、岗位情况　　 （一）招聘岗位：司法行政工作人员3人（二类岗位），具体要求详见附件《2019年江南区司法局外聘人员岗位需求表》　　 （二）工作地点：南宁市江南区司法局(壮锦大道19号)　　二、应聘条件　　 （一）报名者应同时具备以下条件　　 1.思想素质好，遵纪守法，品行端正，有团队协作意识，作风严谨，有良好的职业素养，服从工作安排；　　 2.身体健康，符合录用岗位身体要求；　　 3.能熟练运用通用办公软件；　　 4.在南宁市区内有固定住所。　　 (二)具有下列情形之一的不予聘用　　 1.曾受到过刑事处罚、劳动教养的；　　 2.曾被开除公职的；　　 3.有涉嫌违法、违纪正在接受审查的；　　 4.有尚未解除党纪、政纪处分的；　　 5.与原工作单位未解除劳动关系的；　　 6.不符合应聘资格条件的。　　三、报名及资格审查　　 1.报名时间：即日起至2019年10月12日，每天上午8:30-12:00，下午15:00-18:00（节假日除外）。　　 2.报名地点：南宁市江南区壮锦大道19号行政中心C座司法楼102室，联系人：李江宁，联系电话：0771-4819095。　　 3.报名时须提供的材料：报名登记表（见附件2）、毕业证复印件、复印件（有要求的岗位提供）、身份证复印件、户口簿（或南宁市居住证明）复印件、近期二寸免冠彩色照片一张（所有证件原件备查）。　　 4.本次应聘仅接受现场报名，报名时所有应聘材料需提供原件核查。　　四、面试　　 通过资格审查的考生直接进入面试，面试人员须携带身份证，按规定时间、地点参加面试。面试时间另行通知。　　五、体检　　 根据面试结果确定体检人员，体检应到二甲及以上资质的医疗机构进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》文件规定执行。体检费用由应聘人员自理。　　六、考察　　 用人单位对体检合格拟聘用人员进行考察，考察主要方式为试岗、实务操作等。　　七、公示聘用　　 研究确定拟聘用人员名单后，在适当范围内进行公示，公示期满无异议，报江南区政府审批。江南区政府审批同意后由江南区司法局与聘用人员签订聘用合同。　　八、工资待遇　　 工资、福利待遇按江南区外聘人员岗位标准执行（二类岗位：2530元/月），工资标准包含社保、公积金个人缴纳部分，不含单位缴纳部分。　　 附件:　　 附件1：2019年江南区司法局外聘人员岗位需求表.xlsx　　 附件2：江南区司法局外聘人员报名登记表.docx　　

　　贵港市覃塘区大数据发展和政务局关于招聘编外工作人员的公告　　 现因工作需要，决定面向社会公开招聘1名从事办公室工作的编外工作人员，现将有关事项公告如下：　　一、招聘岗位及人数　　 办公室工作人员1名。　　二、招聘条件　　 （一）遵纪守法，品行端正，工作责任心强　　 （二）身体健康，服从安排，能够胜任办公室工作　　 （三）善于做群众工作，有较强的文字和口头表达能力　　 （四）全日制专科及以上学历（如能胜任财务工作者，优先考虑）　　 （五）35周岁（1984年1月1日后出生）以下。　　三、招聘程序　　 （一）报名。　　 报名时间：2019年3月27日-2019年4月2日（请应聘者务必在规定的时间报名，逾期不再受理）。　　 本次招聘实行现场报名和网上报名。　　 1、现场报名：请应聘者自行下载《覃塘区大数据发展和政务局工作人员应聘报名表》一式贰份，并如实填写；并须携带本人有效身份证、毕业证、学历原件和复印件，2张近期同底1寸免冠彩色照片，直接到覃塘区大数据发展政务局（覃塘区政务中心一楼）报名（双休日、节假日不接受现场报名）。　　 2、网上报名：请应聘者自行下载《覃塘区大数据发展和政务局工作人员应聘报名表》，并如实填写；并将本人有效身份证、毕业证、学历和近期1寸免冠照的扫描件，发送到覃塘区大数据发展和政务局邮箱（qtzwzx@163.com）。　　 应聘人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消聘用资格。　　 （二）资格审查。　　 资格审查时间：2019年4月10日前。资格审查合格的，列为面谈人选，由覃塘区大数据发展和政务局电话通知其本人。　　 （三）面试。　　 组织资格审查合格人员进行统一面试，面试时间、地点、方式另行通知。面试结束后确定试用人员，试用期为一个月（待遇不变），试用期满经考核合格后正式聘用。　　四、工资待遇　　 招聘的工作人员为聘用制劳动合同工，工资待遇为2500元/月（含单位、个人五险）。　　 被聘用人员与覃塘区大数据发展和政务局签订合同，聘用合同实行一年一签。聘用期限结束后，如愿意继续聘用的，可优先聘用。　　 本公告未尽事宜，请直接与覃塘区大数据发展和政务局联系。联系人：黄清荷（0775-6785543）。　　 附件：覃塘区大数据发展和政务局工作人员应聘报名表　　 覃塘区大数据发展和政务局　　 2019年3月27日

 广西工业技师学院隶属于自治区工业和信息化委员会，是公办国家级重点技校、首批国家中等职业教育改革发展示范学校、国家级高技能人才培养培训示范基地和全国文明单位。学校占地面积125.5亩，在校生1万余人，教职工470多人，为首府南宁、北部湾经济区规模最大的技工学校和广西规模较大的中等职业学校。经自治区工信委、自治区编办、自治区人社厅同意，我院用于公开招聘的2017年实名编制计划共10名。现将本次公开招聘的有关事宜公告如下：一、招聘岗位、人数、专业、要求及待遇岗位人数专业学历学位年龄计算机专业教师1计算机科学与技术、电子信息科学与技术、艺术设计、动画、网络工程、广告学全日制普通高等学校本科及以上毕业40周岁以下（1976年7月1日以后出生）电子商务专业教师2电子商务、物流管理、国际商务全日制普通高等学校本科及以上毕业学前教育专业教师2学前教育、环境艺术设计、音乐学、舞蹈学全日制普通高等学校本科及以上毕业30周岁以下（1986年7月1日以后出生））体育专业教师1体育教育、社会体育全日制普通高等学校本科及以上毕业汽车维修专业教师2汽车维修工程教育、交通运输、车辆工程、汽车服务工程全日制普通高等学校本科及以上毕业40周岁以下（1976年7月1日以后出生）机械维修专业教师1机械工程及自动化、机械设计制造及自动化、过程装备与控制工程、化工设备与机械、机械电子工程全日制普通高等学校本科及以上毕业焊接专业教师1焊接技术与工程、油气田材料与应用、材料成型与控制工程（焊接方向）硕士研究生及以上毕业合计10聘用后执行国家和自治区事业单位工资和福利待遇，聘用后的管理按照国家和自治区相关规定执行。　  二、应聘人员条件（一）遵守宪法和法律；（二）热爱职业教育事业，具有良好的政治素质、思想素质和道德素质；（三）具备岗位所需的基础理论和专业知识；（四）身体健康，能适应岗位要求。三、招聘程序及办法（一）发布招聘公告（2017年8月1日-8月11日）在广西人事考试网、广西人才网、自治区工信委网、学院网上同时公开发布招聘公告，发布时间为9个工作日。（二）报名采取现场报名的方式进行，不接受电话或电子邮件等其他形式的报名。现场报名时间：2017年8月12日-8月13日，上午8:30—12:00，下午15:00-18:00。报名地点：南宁市江南区槎路8号广西工业技师学院公开招聘工作领导小组办公室（设在办公楼416室），联系电话：0771-2515836。报名要求：1.报考人员要根据自己的专业、学历等况，认真对照拟报考岗位所需资格条件，选择符合本人报考条件的岗位（每人限报一个岗位）。2.报考人员填写《广西工业技师学院2017年公开招聘报名表》，报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试聘用资格的，一经查实，则取消相应资格。报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成后果的，责任由考生本人承担。3.报名时，报考人员须交2张1寸近期免冠正面彩色相片。4.报名时，报考人员须携带身份证、学历证、学位证等原件和复印件 (原件查验后退还)。5.报名时，报考人员须交考试费50元。　（三）资格审查资格审查的内容主要为审查报名人员是否符合招聘的条件，以及查验报名人员的身份证、学历证、学位证等材料。资格审查不合格的人员不列入公开招聘对象。资格审查结果将在自治区工信委网和学院网站公布，请报考人员于报名时间结束后应关注并查询。审查结果公布后发放准考证，准考证发放地点为学院办公楼416室。资格审查合格后的应聘人员进入笔试程序，如出现岗位招聘数量与报名人数达不到开考比例（1︰3），经报请自治区工信委及自治区人社厅审核同意后方可开考。有关考试考核的具体时间等信息均在学院网站公布，应聘人员应随时关注，过期自误。凡因个人原因未能参加各环节考试的，按弃权处理。  （四）考试考试包括笔试和面试，主要测试考生必需的综合知识和与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能。本次面试采取试讲的方式进行。焊接专业教师岗位采取免笔试，直接试讲的方式。其他岗位采取笔试和试讲。  1.笔试笔试主要测试应聘人员的职业道德以及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力。考试内容根据专业及岗位特点确定。笔试采取闭卷的形式进行，统一命题、统一制卷、统一考试时间。考试时间为90分钟，考试结束后统一阅卷评分。笔试成绩实行100分制记分。笔试结束后，每个岗位按照1:3的比例，由高分到低分确定试讲人选。个别岗位因人数少达不到规定比例，又确需当年补缺的，须经自治区工信委审核，并报自治区人社厅核准后才能进入试讲程序。笔试成绩及岗位排名在我院网站公布。进入试讲人员姓名、成绩和岗位排名，在自治区工信委网站和我院网站公布。2.试讲试讲主要考查考生的业务素质及潜在能力，含综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。当天试讲结束后，在我院工作区域内及学院网站、自治区工信委网站公布当天全部考生的试讲成绩及岗位排名情况（如试讲当日为非工作日，则在试讲结束后第一个工作日内在自治区工信委网站公布）。进入试讲的考生须按试讲指定内容编写一节课（40分钟）教案，并打印一式七份上交考评组。试讲时间为20分钟。试讲应从教学设计、教学过程、教学方法、教学基本功和教学特色等几个方面(包括仪表仪态、语言表达、心理素质、应变能力和综合分析能力等)进行考核。成绩实行100分制记分，其中教案编写20分，讲课80分。考生在试讲过程中（含提交的教案）不得透露考生姓名、所在单位、籍贯等信息。违者扣减试讲成绩的 5%-20%。情节严重的，取消试讲成绩。经人社部门核准开考或因考生缺考，试讲时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场试讲满分值70%以上（含 70%）方可按招聘需求进入下一程序，考生试讲成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。试讲结束后，各岗位以招聘计划1：1的比例，按综合成绩（综合成绩=笔试成绩×50%+试讲成绩×50%）从高分到低分确定考核人选（综合成绩须在60分及以上），并在我院网站公布。考生综合成绩都达不到60分及以上的，取消该岗位的招聘。（五）考核考核主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等，同时要对考生资格条件进行复查。通过走访外调考核人员的原工作单位，采取个别谈话、座谈会、面谈、查阅档案等形式，进一步了解和掌握其德、能、勤、绩、廉等各方面的情况。若某岗位考核中出现不合格者，按以上规定条件从高分到低分确定递补人员，并组织考核。考核结束后，根据考试、考核结果，经学院领导班子集体讨论研究，确定拟聘人员，并组织拟聘人员体检。（六）体检体检工作程序、项目及标准参照公务员录用体检标准执行，在指定的三甲以上医院进行，体检费用由考生自理。若某岗位出现体检不合格者，按以上规定条件从高分到低分确定递补人员，并组织考核和体检。（七）公示和录用（一）公示拟聘用人员经体检合格后，在广西人事考试网、广西人才网、自治区工信委网站和学院网站等进行公示，公示期为7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、拟聘岗位、性别、专业、学历学位等。（二）聘用报批公示期满无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，经学院领导班子集体研究同意，依次报自治区工信委审核、自治区人社厅核准、自治区编办办理编制使用审批手续后，再办理聘用、工资等相关手续。新聘用人员试用期事业单位岗位聘用有关规定实行。四、本公告由广西工业技师学院公开招聘领导小组办公室负责解释。广西工业技师学院2017年8月1日附件：广西工业技师学院2017年公开招聘报名表.doc

　　 　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、中共桂林市委组织部、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室《关于印发<桂林市事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》(市人社发〔2012〕80号)精神，现决定组织实施2021年度桂林市妇女儿童医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员工作，本次招聘8个职位计划招聘8人，现将有关事项公告如下。 　　一、招聘条件 　　(一)具有中华人民共和国国籍; 　　(二)拥护中华人民共和国宪法; 　　(三)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德; 　　(四)具有正常履行岗位职责的身体条件; 　　(五)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力; 　　(六)应聘实行执业(职业)资格制度岗位的须具有相应的执业(职业)资格; 　　(七)具备招聘岗位所需要的其他聘用条件详见《2021年度桂林市妇女儿童医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员职位计划表》(附件1); 　　(八)具有下列情形之一的人员，不得报名： 　　1.现役军人; 　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员; 　　3.在各级公务员和事业单位工作人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员; 　　4.新录用未满5年(含试用期)的公务员和新聘用未满3年(含试用期)的事业单位工作人员不得报名; 　　5.在读的普通高校非2021年应届毕业生(其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考); 　　6.违反计划生育政策仍在处罚期内及其他具有法律法规规定不能聘用的人员。 　　7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。 　　(九)其他： 　　1.本次招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2021年3月31日为截止日期，年限按足年足月累计; 　　2.年龄要求：18周岁以上、45周岁以下(1975年3月31日至2002年3月30日期间出生)。 　　3.国家机关和事业单位在职在编人员报考，须先向所在工作单位提出书面申请，取得单位、主管部门及组织人社部门的书面同意后，方能报考。一经聘用，若所在单位及其主管部门因不同意报考拒绝办理相关手续所产生的后果，由报考人员自行承担。 　　二、招聘程序 　　2021年度桂林市妇女儿童医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员工作，按照发布招聘公告、报名与资格审查、考察、体检、公示和聘用等环节进行。 　　三、报名和资格审查 　　(一)发布招聘公告 　　在桂林人才网发布招聘公告及职位计划表。 　　本公告发布时间：2021年4月13日-2021年4月23日。 　　(二)报名方式及时间地点 　　2021年度桂林市妇女儿童医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员实行现场报名。 　　报名时间：2021年4月19日-2021年4月23日。周一至周五上午8:30—11:30，下午15:00—17:30，逾期不接收报名。 　　报名地点及联系电话：桂林市凤北路20号，桂林市妇女儿童医院人事科，联系电话：0773—2884201。 　　凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员，现场填写《2021年度桂林市妇女儿童医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员报名登记表》一式三份，贴本人近期小二寸正面免冠彩色白底照片。报名时，报考人员须携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件及复印件各一份(如毕业证、学位证、身份证、医师执业证、专业技术资格证、从事本专业工作年限证明、专科进修证、工作岗位证明、单位、主管部门及组织人社部门书面同意报考证明等)，通过资格审查后交复印件各一份。每个报考人员只能报考一个职位。 　　现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人应提供委托人亲笔手写委托书(加盖手印)及受委托人有效身份证原件及复印件1份。受委托人提供报考人员有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件的，视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。 　　(三)资格审查 　　桂林市妇女儿童医院指定专人，现场按照本《公告》的规定和《2021年度桂林市妇女儿童医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员职位表》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要简要说明理由，并当面反馈给报考人员。 　　报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件，凡是不符合报考条件，仍提供虚假信息报名参加考核的，一经核实，取消报考及聘用资格，责任由报考人员承担。 　　现场报名与资格审查同时进行，桂林市妇女儿童医院负责报考人员的资格审查。 　　四、考察 　　(一)考察人选确定 　　直接考核人选的确定：符合招聘职位要求的人员，由桂林市妇女儿童医院组织专家进行业务考核和院领导班子进行面试，根据业务考核和面试成绩确定直接考察人选。 　　(二)考察工作由桂林市妇女儿童医院组织实施，考察组成员3到5人。 　　(三)考察内容：主要考核报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，要对应聘者报考资格条件进行资格复审。 　　(四)考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出考察材料，并提出明确的考察意见(考察合格或考察不合格)。 　　(五)考察工作原则上在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作，考察结束后要形成书面材料，考察组成员签名，根据考察结果，确定体检人员名单。 　　(六)考察不合格，不能进入体检环节，可从报考同一职位人员中按考核细则评分顺序依次递补。 　　 　　五、体检 　　体检工作由桂林市妇女儿童医院统一组织实施，并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。 　　(一)体检严格按照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定组织实施。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。 　　(二)根据考核结果按照1:1的比例确定参加体检人员。 　　(三)组织体检时，工作人员(含体检医生)与报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员(含体检医生)，按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，不予聘用或取消聘用。 　　报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。 　　体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位且考察合格的人员中按考核细则评分顺序依次递补。没有递补人选的，取消该职位招聘计划。 　　六、公示和聘用审批 　　(一)医院根据考核、考察及体检结果确定拟聘人员，在桂林妇女儿童医院官网公示7个工作日。公示期满无异议的，由招聘单位将拟聘人员信息报主管部门。对公示期反映有影响聘用问题的，经核查属实，不得聘用。 　　拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。 　　(二)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。签订合同时间应以自到聘用单位报到之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的受聘人员与招聘单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。 　　七、诚信档案管理 　　报考人员有下列失信行为的记入诚信档案，供招聘单位聘用考察时参考。 　　(一)发布招聘公告后，报考人员进入考察、体检环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年;累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。 　　(二)报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。 　　(三)报考人员聘用为事业单位工作人员后在接到报到通知一个月内无故不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。 　　八、纪律和监督 　　(一)参与2021年度桂林市妇女儿童医院直接考核招聘高层次专业技术人员工作的各部门各单位人员要严格执行《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号) 和《关于印发<桂林市事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》(市人社发〔2012〕80号)等有关规定，遵守组织纪律，以认真负责的态度按时完成招聘各阶段工作。 　　(二)招聘单位必须按照公平、公开、竞争、择优的原则进行，切实加强对招聘工作的领导，精心组织、周密部署、密切配合，确保招聘工作有序开展。 　　(三)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理。 　　(四)实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。 　　(五)严守工作纪律。对违反公开招聘纪律的工作人员，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。 　　(六)加大监督力度。招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。 　　特别提示： 　　1.本公告及附件中的以上均含本级基数。 　　2.报考人员在事业单位招聘人员考试报名、笔试、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。 　　3.报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》核对。 　　本《公告》由桂林市妇女儿童医院负责解释。 　　本《公告》解释电话：桂林市妇女儿童医院人事科 0773-2884201 　　相关网站：桂林人才网www.glrcw.com 　　点击下载>>> 　　2021年度桂林市妇女儿童医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员职位计划表.xls 　　2021年度桂林市妇女儿童医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员报名登记表.doc 　　2021年度桂林市妇女儿童医院直接考核公开招聘高层次专业技术人员评分细则.doc 　　广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录.xls 　　 桂林市妇女儿童医院 　　 2021年4月13日