事业单位招聘

1. 首页
2. 事业单位招聘

　　根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）文件精神，玉林市食品药品检验检测中心面向玉林市公开招聘6名编制外工作人员。现将有关事项公告如下：　　一、公开招聘岗位及职数　　 食品检验员2名，药品检验员3名，文秘工作人员1名。　　二、公开招聘职位说明与招聘条件　　 1．思想品德要求：遵守宪法和法律，拥护党的路线方针政策，具有良好的职业操守和道德修养;品行端正，遵纪守法，无不良行为；踏实肯干，服从工作安排；　　 2．身体健康；　　 3．学历能力、专业、年龄等要求　　序号　　招聘岗位　　岗位类别　　岗位说明　　招聘　　人数　　招聘岗位资格条件　　考试方式　　备注　　专业　　学历　　学位　　年龄　　职称或职业资格要求　　招聘范围　　其他条件　　1　　食品检验　　专业技术　　从事食品检验工作　　2　　食品质量与安全、食品科学与工程、生物工程、应用化学　　全日制本科及以上　　学士及以上　　18周岁以上-35周岁以下(2001年9月11日以前出生-1983年9月11日以后出生）　　无　　玉林市　　同等条件下有食品、药品检验工作经验、取得食品、药品检验上岗证人员优先　　面试　　(结构化面试)　　2　　　　药品检验　　专业技术　　从事药品检验工作　　3　　药学、中药学、药物制剂、中药资源与开发、制药工程　　3　　文秘　　管理　　从事办公室　　文秘工作　　1　　秘书，秘书学，文秘，文秘学，现代秘书，现代文秘，文秘与办公自动化　　　　三、报名办法　　 (一)报名方式　　 采取现场报名或发电子邮件方式进行。　　 (二)报名时间　　 2019年9月11日至9月20日的工作日上午8:00--12:00，下午3:00--6:00。　　 (三)报名方法　　 1．现场报名到玉林市玉州区豸塘街30号、玉林市食品药品检验检测中心二楼人事科，咨询电话：0775—2838928；　　 2．电子邮件报名发送至422928711 @qq.com邮箱。　　 (四)报名所需材料　　 报名表（附后）、有效身份证、户口簿、学历证、、职称证书或上岗证等（证明个人能力的）有关材料原件和复印件（各一式1份）及近期免冠小2寸标准彩色照片2张（如考生因路途远不能及时交证件原件和相片的，可以发电子邮件报名，待参加面试时提交审核）。　　 (五)报名要求　　 应聘人员须对所填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责，如有弄虚作假者，取消聘用资格，已聘用的，予以解聘。　　四、资格审查　　 (一)审查报名人员的专业、学历、学位以及其他资格条件等是否符合岗位基本要求，确定通过资格审查的名单;　　 (二)招聘计划数与报名人数的比例原则上应达到1∶3，报名人数达不到1:3比例的，经市人力资源和社会保障局同意后，可按实际面试人数进行面试。　　五、考试　　 (一)根据考试当天报到后的抽签顺序依次进行；　　 (二)考试采取结构化面试方式进行。面试成绩满分为100分，面试结束后现场公布成绩。　　 (三)面试时间：2019年9月28日(星期六) 8:30开始；　　 (四)面试地点：玉林市食品药品检验检测中心办公楼三楼会议室。　　 (五)面试要求　　 1．面试报到时间：2019年9月28日(星期六) 8:00-8:20；　　 2．面试报到地点：玉林市玉州区豸塘街30号、玉林市食品药品检验检测中心办公楼一楼接待室；　　 3．注意事项：　　 (1)考生须携带有效居民身份证原件、并按公告通知的时间、地点报到和参加面试，违者视为自动弃权，取消面试资格；　　 (2)考生不得携带手机等电子产品进行入考场，已带电子产品的须在报到时交工作人员封存保管；面试时只能报个人考试抽签序号，不得自报姓名，违者视为违规，取消面试资格；　　 (3)有关考试时的注意事项按报到时工作人员统一宣读的《面试考生须知》执行。　　六、体检和考察、公示　　 (一)体检：按照招聘计划的岗位和人数，依据面试成绩，从高分到低分按1:1的比例确定进入体检人员名单。体检参照公务员录用的体检标准对拟聘用人员进行体检，体检不合格或未参加体检者不能列入考察对象；体检费用自理。　　 (二)考察：考生经体检合格后由招聘工作领导小组派出考察组对拟聘用人员进行考察。　　 (三)公示：经招聘工作领导小组集体研究，按照面试、体检、考察结果确定拟聘人员，并进行公示，公示时间7个工作日。经公示无异议后，办理有关聘用手续，并安排到有关科室的相关岗位工作。　　七、聘用和福利待遇　　 (一)新聘用人员试用期2个月。试用期满考核合格的，正式聘用，依法签订劳动合同；试用期满考核不合格的，取消聘用。　　 (二)被聘用人员工资和福利待遇按财政预算标准3080元/月（含单位和个人缴纳的五险），社会保险等按照有关规定执行，其他福利待遇按照政策和本单位有关规定发放。　　八、纪律与监督　　 招聘工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。监督电话：0775-2697886。　　 附件：2019年公开招聘编制外聘用工作人员报名表.doc　　 玉林市市场监督管理局　　 2019年9月11日　　　　

 为做好我县2017年度乡镇事业单位公开招聘人员(具有学士以上学位、专业对口的人员)工作，引进优秀人才，推动经济社会快速发展，根据百色市人力资源和社会保障局、百色市机构编制委员会办公室《关于报送百色市2017年事业单位公开招聘人员计划的函》(百人社函〔2016〕)592号)、百色市人力资源和社会保障局《关于组织参加“公共服务进校园暨广西2017届高校毕业生双选会”的函》的要求，结合我县实际，特制定凌云县2017年度乡镇事业单位公开招聘人员(具有学士以上学位、专业对口的人员)简章。一、招聘对象基本条件(一)热爱祖国，遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品质。(二)18-35周岁的往、应届高校毕业生，要求具有全日制本科及以上学历，且具有学士学位以上证书。(三)应聘人员除具以上基本条件外，还应符合招聘岗位所规定的资格条件。二、招聘职位和人数重点招聘乡镇事业单位人员，含乡镇人民政府专业型技术人员、学校教育专业型人员等共 15个岗位15名，详见《凌云县2017年度乡镇事业单位公开招聘人员(具有学士以上学位、专业对口的人员)计划表》。三、招聘程序(一)报名和资格审查1.在规定的“双选会”现场报名和资格审查。2.提供材料：应聘人员本人简历(已婚者附配偶、子女家庭情况)、身份证、学历证、学位证、相关行业资格证书等证件以及招聘岗位有其他要求的材料。所提供的材料均为原件，同时提供复印件各一份。3.通过对应聘人员提交的材料进行审核、审查，初步确定面试人选，报领导小组审定确认。(二)面试(时间待定)根据招聘岗位报名情况，按岗位招聘人员不低于1：3的比例确定进行面试人员，达不到1:3的，经县招聘领导小组同意，报市人社局审批后方可进行面试。面试采取结构化方式进行，内容包括逻辑思维能力、应急反应能力、分析判断能力、人际沟通能力、语言表达能力、仪容仪表等。面试成绩为100分。达不到1:3面试的，面试分70分以上为合格。(三)考核、体检与聘用1.体检根据考生面试成绩按1:1比例确定体检名单，县人社局组织拟聘用人员到指定医疗机构进行体检。体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检中发现体检不合格者，不予聘用;所缺名额按岗位面试成绩从高到低替补，体检费用由考生自行负责。2.考核根据考生面试成绩及体检结果按1:1比例确定考核名单，由考察组对考核人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和遵纪守法等情况进行考核;考核不合格者不予聘用，所缺名额按岗位面试成绩从高到低替补。3.聘用根据考生面试成绩及体检考核结果，择优确定拟聘人员，报上级批准后，办理聘用及入编手续;新聘用人员属于事业单位人员，享受本县事业编制人员工资待遇。四、纪律与监督(一)本次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则。(二)严格执行公开招聘工作的各项纪律和要求，对违反公开招聘纪律的人员，按照有关规定处理。原标题：凌云县2017年度乡镇事业单位公开招工作人员 （具有学士以上学位，专业对口的人员）公告点击下载>>>附件：凌云县乡镇事业单位招聘人员计划表凌云县人力资源和社会保障局2017年3月13日

 根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于印发2016年度设区市以下事业单位公开招聘实施方案的通知》(桂人社发〔2016〕9号)等精神，为适应事业单位补充工作人员的需要，经报市政府批准，2016年钦州市市直、钦州港区63个事业单位面向社会公开考试招聘工作人员251人。为确保招聘考试工作的顺利完成，特制定本公告。一、招聘的基本条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)年龄为18周岁以上，35周岁以下(1980年4月5日-1998年4月5日期间出生)。对因工作需要放宽报考年龄的岗位，经市委组织部、市人力资源和社会保障局批准，年龄可适当放宽：1、对特殊岗位的，年龄放宽到40周岁(1975年4月5日及以后出生);2、对具有中级及以上专业技术资格证的，年龄放宽到45周岁(1970年4月5日及以后出生);放宽年龄的具体岗位详见岗位表。(三)遵守宪法和法律;(四)具有良好的品行;(五)身体健康;(六)符合岗位所需的资格条件;(七)具有下列情形之一的人员，不得报考：在编在职人员;现役军人;在读的普通高校非2016年应届毕业生(其中，在读的非2016年应届毕业的专升本人员、研究生不得以原已取得的学历、学位证书报考);曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;在各级公务员或事业单位招考中被认定有违纪违规行为，受到禁止报考未到期的人员;原具有公务员身份或参照管理单位或事业单位工作人员辞职(聘)未满2年或被辞退未满5年的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;以及有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。二、招聘的范围和对象(一)获得国家承认的本科及以上学历的人员报考的，不受户口所在地限制;(二)获得国家承认的大专学历的人员报考的，其户口所在地为广西区范围;(三)获得国家承认的中专学历的人员报考的，其户口所在地为钦州市范围;(四)驻钦部队随军家属报考的，不受户口所在地限制。三、网上报名及资格审查本次考试采取网上报名方式，不接受现场报名。凡符合本公告报考条件要求的报考者，请登陆钦州人才网(http://www.gxqzrc.com/qzrc.aspx)的事业单位工作人员网上报名系统(以下简称“网上报名系统”)进行报名，实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上缴费、网上打印准考证。(一) 提交报考申请。网上报名时间：2016年4月12日8：30—4月16日17：30。报考者登录网上报名系统，填写个人相关信息资料，提交报考申请。报考者只能报考一个岗位，报名和考试时使用的身份证必须一致。同时上传本人近期免冠正面电子照片(格式为.Jpg格式，大小为30KB以下)。报名前，报考者要认真阅读《2016年钦州市市直、钦州港区事业单位考试招聘工作人员报考指南》。报名时，报考者要诚信报考，提交的所有报考申请材料必须真实、准确。因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上资格审查不通过等后果，由报考者自行承担责任。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)的有关规定予以处理。(二)资格审查1、网上资格审查。资格审查时间：2016年4月13日8:30—4月18日17:30。网上资格审查工作由招聘单位及主管部门负责。网上资格审查时，要严格依据本公告规定的招聘岗位资格条件和报考者在网上填报的信息，及时在网上对报考申请进行审查，并在报考者报名次日起2日内在网上提出是否同意报考的审查意见。对未通过资格审查的，应向报考者说明理由。招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位负责解释。招聘单位及主管部门应严格按照本公告公布的岗位条件对报考者进行资格审查，如审查不严造成失误的，由招聘单位及主管部门承担相应责任。在网上资格审查期间，要求报考者诚信报考。除随军家属外，其余报考者暂不须提供纸质报考申请材料进行审查。随军家属在网上提交报考申请资料后，应即向招聘单位提供纸质随军审批表等材料进行审核。2、网上查询资格审查结果。2016年4月18日24:00前，报考者可登陆网上报名系统查询是否通过资格审查。通过资格审查的报考者，不得再进行网上资料的修改，不得再报考其他岗位。(三)对不达比例开考的岗位，需上报审批。在笔试中，原则上，招聘岗位名额与报考人数的比例达到1∶3的岗位方能开考。通过网上资格审查后，招聘岗位名额与报考人数的比例为1∶1的岗位不能开考，对招聘岗位名额与报考人数的比例为1：2及以上1：3以下的岗位，确因工作需要补缺的，于2016年4月19日前由市直招聘单位主管部门、钦州港区人社局按管理权限分别上报市委组织部、市人力资源和社会保障局，经审核同意后方可开考。2016年4月21日前，对不予开考的岗位，由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一在钦州人才网发布公告，并由招聘单位通知报考者。(四)网上缴交考试费。2016年4月22日9：00—4月24日24:00，通过网上资格审查的报考者，在网上缴交考试费。若未按期交费者视为自动放弃报名。报考费标准：按桂价费〔2010〕269号文件规定的收费标准执行，每人缴交考试费100元(50元/科，共两科)。(五)缴费后，公布不予开考岗位。网上缴交报考费结束后，对招聘岗位名额与实际报考人数的比例为1∶1的岗位不能开考，2016年5月10日前，市委组织部、市人力资源和社会保障局统一在钦州人才网发布公告，并由招聘单位通知报考者。对不予开考的岗位且已缴交考试费的人员，市人力资源和社会保障局将按照考生原支付账号通过网上银行系统退还其考试费。(六)网上打印报名登记表。2016年5月18日9:00—5月20日24:00，通过网上资格审查且已缴交考试费的报考者，自行从网上报名系统下载、打印报名登记表1式3份。(七)网上打印准考证和领取考试费发票。通过网上资格审查且已缴交考试费的报考者，自行从网上报名系统下载、打印准考证1份。使用激光打印机或喷墨打印机(A4纸)打印准考证，严禁使用针式打印机打印准考证!准考证上必须打印出报名系统自动生成的照片，自贴照片无效。准考证是报考者参加事业单位笔试、面试的重要凭证，须妥善保管。打印准考证时间： 2016年5月18日9:00—5月20日24:00。领取考试费发票时间、地点：需要领取考试费发票的，请凭身份证原件、准考证到市人力资源和社会保障局五楼财务办(市永福西大街东泉大厦五楼)办理。办理时间：2016年5月18日9：00—5月19日17：30(每天12：00-15：00除外)四、考试考试包括笔试、面试。(一)笔试1、笔试工作的组织实施参加全区统一的笔试，笔试工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织实施。2、笔试时间与科目2016年5月21日(星期六)8:30—10:00 职业能力倾向测验10：00—12：00 综合应用能力笔试以闭卷方式进行，职业能力倾向测验和综合应用能力的分值各150分。3、有关要求。两个科目笔试是连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。根据考试题型的不同要求，参加《综合应用能力(C类)》考试的考生作答时可能需要使用直尺(应为无计算、存储或通信功能的普通直尺)，请参加《综合应用能力(C类)》考试的考生携带以备使用。4、考试地点。详见《准考证》。(二)照顾加分少数民族考生加3分，以身份证、户口簿上记载为准。照顾加分计入笔试总成绩。(三)笔试成绩查询2016年6月30日前考生可登录钦州人才网查询笔试总成绩。(四)面试1、面试方式及合格分数线。面试方式为结构化面试、实际操作能力测试两种，各招聘单位所采取的面试方式详见《2016年钦州市市直、钦州港区事业单位考试招聘工作人员岗位表》。结构化面试、实际操作能力测试分值满分各为100分，60分为合格。经市委组织部、市人社局核准面试开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上方为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。2、确定面试人选。根据笔试总成绩情况划定笔试合格分数线，按照招聘岗位名额和笔试总成绩情况，由高分至低分以1：3比例确定面试人选(报考人数达不到笔试开考比例但经核准开考的岗位除外)。比例内末位考生出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试人选。面试人选名单由市委组织部、市人力资源和社会保障局在钦州人才网发布公告。面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补人选，按实有人员进行面试。3、组织实施。2016年7月23日前，按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作面试规则(试行)》(桂人社发〔2012〕79)等有关规定，组织实施结构化面试、实际操作能力测试。⑴结构化面试。结构化面试工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织实施。考官从面试考官库中随机抽取组成。⑵实际操作能力测试。在市委组织部、市人力资源和社会保障局的指导下，实际操作能力测试工作由招聘单位主管部门组织实施。实际操作能力测试的形式应根据招聘岗位确定，坚持“干什么考什么”的原则，着重考察应聘者的业务素质及潜在能力。①制订实际操作能力测试工作方案。招聘单位主管部门应在2016年5月30日前制订实际操作能力测试工作方案，按管理权限报市委组织部、市人力资源和社会保障局审核后方能组织实施。2016年7月23日前完成实际操作能力测试工作，并将成绩情况书面报市委组织部、市人力资源和社会保障局。逾期不组织的，视作弃权处理。②确定考官。每个考场的考官数为7名。考官直接从考官库中随机抽取确定。⑶实行验证制度。结构化面试、实际操作能力测试实行严格验证制度。凡进入结构化面试、实际操作能力测试的人员须按规定携带身份证、准考证，经验证无误后才能进入考场。因提供的证件与应试人员不相符的，取消报考者的资格，报考者的笔试总成绩也同时作废，所有责任由报考者承担。⑷实行严格监督制度。各招聘单位和主管部门的纪检监察机构要对实际操作能力测试的全过程进行严格的监督，如有违规现象出现，应及时、大胆制止，严肃处理。⑸成绩公布。结构化面试、实际操作能力测试成绩在考试结束时当场公布。当天结构化面试、实际操作能力测试结束后，组织实施单位须书面公布当天全部考生的成绩。五、考核、体检(一)组织实施。在市委组织部、市人力资源和社会保障局的指导下，考核、体检工作由市直招聘单位主管部门、钦州港区人社局组织实施。(二)确定人选。按40%笔试总成绩+60%面试的总成绩，从高分到低分以1：1的比例，由市委组织部、市人力资源和社会保障局确定市直招聘单位的考核人选，由钦州港人社局确定钦州港区事业单位的考核人选。总成绩相同时，以结构化面试或实际操作能力测试成绩高的确定为考核人选。确定的考核人选统一在钦州人才网公布。(三)考核。考核参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)的有关规定进行。考核时，要采取多种形式，着重考察应聘人员的思想政治表现、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。同时要对应聘人员资格条件进行复审，应聘人员应按报考岗位的要求提供相关纸质材料，由招聘单位复审是否符合招聘岗位的资格条件。经复审不符合招聘岗位资格条件的，一律取消报考者的资格。考核结束后要形成书面考核材料，考核小组成员签名，招聘单位盖章。考核分合格与不合格等次。考核中出现不合格者，应在3个工作日内由招聘单位主管部门按管理权限向市委组织部、市人力资源和社会保障局或钦州港区人社局提出申请，可从报考同一岗位面试合格的人员中按总成绩由高分至低分依次递补，并在5个工作日内完成考核，逾期不予受理。(四)体检。考核结束后，由招聘单位组织考核合格者到市委组织部、市人力资源和社会保障局指定符合规定条件的医院进行体检。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。除卫生部核准并予以公布的特殊职业外，事业单位在公开招聘中不得要求进行乙肝项目的检测。体检费用由报考者本人自负。对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经体检实施机关批准后进行复检。实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日、当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。体检不合格者，可从报考同一岗位面试合格的人选中按总成绩由高分至低分依次递补确定考核、体检人选，并在10个工作日内完成，逾期不予受理。(五)报送考核、体检结果。考核、体检结束后，3个工作日内由招聘单位主管部门按管理权限将考核、体检情况报市委组织部、市人力资源和社会保障局和钦州港区人社局。六、公示、聘用按照有关规定和程序，对考核、体检均合格的人员确定为拟聘用人选，在招聘单位及主管部门、钦州人才网进行公示。公示时间为7个工作日，经公示无异议的，按照有关规定办理审批手续。经批准聘用后，新聘用人员原则上要在15天内到招聘单位报到。凡经聘用者，按有关程序办理入编、定岗等手续。逾期不报到的，取消其聘用资格。招聘单位应与受聘人员签订事业单位人员聘用合同，确定人事关系。聘用人员的试用期按有关规定办理，聘用人员为初次就业的，与事业单位订立的聘用合同期限应为3年以上，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用。试用期满考核不合格的，取消聘用。七、工作要求(一)加强组织领导。事业单位公开招聘是一项严肃的工作，招聘工作要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，各招聘单位及主管部门要成立组织机构，加强对事业单位公开招聘工作的组织领导，精心组织，周密部署，确保安全、公正、按时完成事业单位公开招聘工作任务。(二)严肃纪律。招聘工作政策性强，各招聘单位及主管部门要照章办事，严格程序，规范操作，增强工作的透明度，自觉抵制不正之风的干扰，自觉接受社会和人民群众的监督。如发现有违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关人员进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。(三)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格处理;对违反规定招聘的人员，一经查实，须解除聘用合同，予以清退。(四)实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在本单位秘书、人事、财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位及主管部门负责人和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。出现其他违纪情形的，按照桂人社发〔2011〕155号文件的有关规定处理。(五)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理1、应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;2、应聘人员在考试考核过程中作弊的;3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;4、招聘工作人员故意泄露考试题目的;5、招聘单位及其主管部门工作人员违反规定，影响招聘公平、公正的。对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试成绩和聘用资格。对违规招聘的人员，一经查实，市委组织部、市人力资源和社会保障局不予办理审批手续;已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。八、有关说明(一)报考者在报考期间，应及时了解钦州人才网(http://www.gxqzrc.com/qzrc.aspx)发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由报考者承担。(二)在考生所学专业与报考单位要求的专业名称不完全一致的情况下，如考生所学核心课程与单位要求专业的核心课程80%以上相同的，即可认为符合报考条件。此项由考生在报名时自行举证。(三)本次招聘考试不指定教材，笔试考试大纲以自治区指定的为准。(详见附件4)(四)联系方式：1、网上报名咨询电话：0777-2812699、3689969。2、监督电话：0777-5987299、3688162。原标题：2016年钦州市市直、钦州港区事业单位考试招聘工作人员公告点击下载>>>2016年钦州市市直、钦州港区事业单位考试招聘工作人员岗位表2016年钦州市市直、钦州港区事业单位考试招聘工作人员报名表2016年钦州市市直、钦州港区事业单位考试招聘工作人员报考指南2015年版广西事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（试行） 

　　钦州市财政投资评审中心是钦州市财政局下属的财政全额拨款副处级参公事业单位，其主要工作职责是根据法律、法规要求和市人民政府的委托，负责对钦州市财政性投资建设项目的建安工程预算(招标控制价)、建设其他费用等进行评审。现根据工作需要，面向社会招聘相关人才。　　一、招聘岗位及人数　　 评审员和工作人员若干名。　　二、招聘要求　　 1.会计类专业、金融类专业、土木工程专业、工程造价专业、工程管理专业。　　 2. 学历要求：本科及以上学历，有2年以上从事工程预结算工作经验，能熟练应用工程计价、算量软件,独立编审工程预结算。有建筑助理工程师、造价员以上资格证者优先。　　 3.其他要求：年龄35周岁以下，身体健康，品行端正，无任何违法违纪行为。　　三、待遇　　 面议。　　四、招聘方式　　 1.公开报名。请应聘者将应聘材料面交或邮寄至钦州市财政局人教科，或发送电子版至市财政局人教科电子邮箱。报名截止时间为2019年9月16日。报名要求：提交简历、身份证、学历证书、职称及造价员证等证书原件及复印件一份和近期相片(2寸免冠正面头像和全身照片各一张)。　　 2.资格审查。对报名者进行资格审查，符合招聘条件的才能参加面试，资格审查贯穿于公开招聘工作的全过程。　　 3.考试方法。采取统一面试，择优录取。面试时间在报名结束后电话通知。　　 4.一经录用，试用合格后，签订正式劳动关系，并享受相应工资福利待遇。　　五、联系方式　　 地址：广西钦州市银河街125号钦州市财政局人教科。　　 联系电话：0777-2832546 。　　 E-mail：qzczrj@126.com。　　 邮政编码：535000。　　

　　广西钦州市合浦师范学校2019年引进优秀人才公开招聘公告　　 钦州市位于广西北部湾经济区中心位置，拥有中国—马来西亚钦州产业园区、钦州保税港区、钦州港经济技术开发区等多个国家级开放平台，是我国大西南最便捷的出海通道、面向东盟开放合作的桥头堡和门户港。　　 目前，钦州市人民政府正在筹建钦州幼儿师范高等专科学校，为满足筹建工作需要，解决钦州幼儿师范高等专科学校对急需紧缺人才的实际需求，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《钦州市市直事业单位引进优秀人才暂行办法》（钦政办〔2016〕5号），决定组织2019年引进优秀人才公开招聘活动，到相关高校面向社会公开招聘相关专业硕士研究生。现将招聘简章公告如下：　　一、招聘岗位　　 本次计划招聘钦州市合浦师范学校专业急需紧缺人才17名。其中，教育学教师2名、学前教育教师7名、舞蹈教师3名、音乐教师3名、美术教师2名。具体招聘岗位、人数和条件参阅《钦州市合浦师范学校2019年人才引进岗位需求一览表》（详见附件1）。　　二、招聘对象　　 （一）2019年毕业的硕士研究生；　　 （二）35岁以下、具有2年及以上工作经历的具有全日制硕士研究生学历学位的人员。　　三、招聘条件　　 （一）具有中华人民共和国国籍；　　 （二）遵守宪法和法律；　　 （三）具有良好的品行；　　 （四）身体健康；　　 （五）符合招聘岗位要求及其他条件。　　四、招聘程序和方法　　 按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）规定，经考试、面试、考核、体检、公示与聘用等程序，坚持“双向选择、择优聘用”的原则，确定聘用人选。根据《钦州市市直事业单位引进优秀人才暂行办法》（钦政办〔2016〕5号）规定，硕士研究生可直接参加面试。　　五、招聘（面试）工作安排　　 由钦州市教育局组织招聘工作专家组按《钦州市合浦师范学校2019年人才引进行程安排表》（详见附件2）到相关高校组织面试工作。具体报名及面试要求如下：　　 （一）报名与资格审查　　 1.网上报名。符合条件的应聘人员，自公告发布之日起至现场招聘的前一天，填写好《钦州市合浦师范学校2019年人才引进应聘意向表》（详见附件3），发送至钦州市合浦师范学校办公室邮箱（hpsfbgs@126.com）。根据公开招聘行程安排，应聘人员务必在应聘意向表中选定意向考点，以便通知面试的具体时间与地点。　　 2.现场报名。应聘人员携带本人学生证和身份证在面试当天现场递交应聘意向表（已毕业的携带相应的学历书）。　　 3.参加公开招聘的应聘人员，在面试时需现场提供下列材料：　　 （1）《钦州市合浦师范学校2019年人才引进应聘意向表》；　　 （2）有效期内的本人二代居民身份证原件和复印件（正反面复印）；　　 （3）学历书原件及复印件（全日制普通高校2019年应届毕业生提供双向选择就业推荐表）；　　 （4）原件及复印件；　　 （5）担任学生干部、各类奖励证书及实习经历或工作经历等证明材料；　　 （6）近期2寸免冠证件照（背面写上名字）3张。　　 4.资格审查。招聘单位对报名人员进行资格审查。应聘人员所提供的材料信息必须真实，如有提供虚假证件、信息的，一经发现则取消应聘资格。　　 （二）面试　　 所有通过资格审查的应聘人员均进入面试。面试采取实际操作能力测试方式，具体时间和地点将提前通知应聘人员。不按时参加面试的应聘人员将视为自动放弃面试资格。　　 （三）签订录用意向协议书　　 根据面试成绩及应聘者所提供的材料确定意向人选，现场签　　 订应聘意向协议书。　　五、政策支持和待遇　　 引进事业单位的人才，通过“绿色通道”录入用人单位事业编制，享受国家规定的事业单位工作人员待遇。符合《钦州市高层次人才引进、培养和开发暂行办法》等规定的人才，还可享受钦州市引进人才的安家费补贴、住房补贴、子女入学等政策待遇。　　 其他未尽事宜，请与钦州市合浦师范学校联系：　　 钦州市合浦师范学校办公室（0779-7285686）　　 附件一：岗位需求一览表.xls　　 附件二：行程安排表.doc　　 附件三：应聘意向表.doc　　 钦州市合浦师范学校　　 2019年6月3日

 为加强教师队伍建设，进一步充实我县高中教师队伍，根据国家及自治区中小学教师公开招聘的有关规定，我县根据各直属高中学校的编制和岗位空缺情况，面向社会公开招聘高中教师。现将有关事项公告如下：　　一、招聘原则　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则。　　二、招聘单位　　招聘单位为上林县教育局，用人单位为上林县教育局主管的公办高中上林县中学、上林县城关中学。　　三、招聘对象的基本条件　　(一)具有中华人民共和国国籍的全日制普通高校应届毕业生。　　(二)招聘对象应获得《教师资格条例》规定的教师资格证书和合格学历。考生在报名时未能获得教师资格证书、学历证书或普通话水平测试等级证书，也可报名参加考试，但必须在2017年7月20日前取得相应证书，否则招聘单位将取消聘用资格。具体事宜可咨询用人单位。　　(三)招聘对象须热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康，具有本科及以上学历、学士及以上学位，所学专业及教师资格证任教学科应当与招聘岗位计划一致。　　(五)具备招聘岗位要求的其他资格条件。　　四、报名及资格审查　　(一)报名方式。应聘人员通过登录南宁人才网上林分站(http://www.nnrc.com.cn/slrc/index.php)或广西师范大学、广西师范学院、广西民族师范学院、玉林师范学院等高校的就业办查阅招聘简章。可采取两种方式报名：一是网络报名。通过下载填写报名表，发送至用人单位电子邮箱，由用人单位进行网络审核(上林县中学电子邮箱：shangzhong1929@163.com;上林县城关中学电子邮箱：cg5222235@163.com)。应聘者对所填报的个人信息和应聘信息准确性负责。二是现场报名。在招聘高校设立的应聘点现场递交报名表。　　(二)资格审查。应聘人员的应聘资格由用人单位在网上审查(具体招聘岗位计划、资格条件要求及咨询电话见附件)或现场审查。应聘人员可以同时选择两个单位的岗位进行报名。已通过资格审查的应聘人员不得再修改个人资料及改报其他岗位，未通过资格审查的应聘人员在报名时限内，可以改报符合条件的其他岗位。对个人信息弄虚作假的，一经查实，立即取消考试及录用资格。　　招聘岗位的年龄要求以2017年6月30日为计算基数。如：30岁及以下，为1986年6月30日以后出生。　　(三)费用。本次招聘不收取任何费用。　　五、考试　　1.招聘岗位免笔试，通过资格审查的应聘人员均进入面试。程序按《南宁市人民政府关于印发南宁市事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)的通知》(南府发〔2006〕52号)有关规定进行。　　2.面试内容及方式。面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维质量等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能，采用试讲的方式进行。面试工作由上林县教育局会同上林县人力资源和社会保障局组织实施。本次招聘面试成绩为总成绩。面试成绩见南宁人才网上林分站和各应聘点高校校园网。　　3.时间安排应聘地点用人单位网络报名 资格审查时间现场报名 资格审查时间面试时间广西师范学院 文星楼上林县中学 上林县城关中学3月7日—12日3月13日 9:00—9:303月13日 9:30开始广西师范大学 雁山校区上林县中学 上林县城关中学3月7日—13日3月14日 9:00—9:303月14日 9:30开始玉林师范学院 东校区行政楼上林县城关中学3月7日—15日3月16日 14:30—15:003月16日 15:00开始广西民族师范学院上林县城关中学3月7日—16日3月17日 14:30—15:003月17日 15:00开始　　应聘者可到上述任何一个应聘地点参加应聘面试，但一名应聘者同一个岗位只能参加一次面试。　　六、考核　　(一)确定考核人员名单。面试结束后，根据应聘人员的总成绩，按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定进入考核人员。面试成绩并列的人员通过加试方式确定考核人员。　　(二)考核要求。着重考核应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配性等。　　七、体检和公示　　上林县教育局负责组织应聘人员的体检工作。体检标准按照教师资格认定的体检标准执行。体检费用由应聘人员承担。　　招聘单位确定拟聘人员，对考核或体检不合格的，不得确定为拟聘人员。空缺的名额，可以按面试成绩排名顺序依次递补。　　拟聘人员名单及基本情况由县教育行政部门在南宁人才网上林分站和各应聘点高校校园网公示，公示时间不少于7个工作日。　　八、办理聘用手续　　对公示后无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，待其按时毕业，按时取得招聘岗位所要求的所有证书后，由上林县力资源和社会保障局按规定和流程于2017年8月31日前办理入编聘用手续。　　九、招聘纪律　　公开招聘工作实行诚信报考制度。应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的应聘人员，将参照《国家教育考试违规处理办法》，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理，已经聘用的应聘人员取消聘用资格。　　咨询电话：上林县中学 0771-5222263　　上林县城关中学 0771-5280337　　监督电话：上林县教育局 0771-5220319　　上林县人力资源和社会保障局 0771-5222005　　附件：1.2017年上林县高中教师公开招聘岗位计划表　　2.报名表　　上林县教育局　　2017年3月7日

　　广西大学2019年公开招聘专职辅导员、行政管理人员和专业技术人员简章　　 因学校事业发展需要，向社会公开招聘部分专职辅导员、行政管理人员及专业技术人员，现将有关招聘事项公布如下：　　一、基本条件　　 （一）遵守宪法和法律，思想素质过硬。　　 （二）身心健康，具有良好的品行和团队协作精神。　　 （三）具备在高等院校从事相关工作的知识水平和能力。　　 （四）符合招聘岗位的具体条件和要求。　　二、岗位及要求　　 本次招聘专职辅导员16人；行政管理人员8人；专业技术人员8人，其中教师3人（附属中学2人，附属小学1人），医生5人。具体岗位及条件见附件。　　 应聘者应在2019年7月31日前取得报考岗位要求的学历、书或同意授予学位的证明材料。如获得拟录用资格后未能在规定日期内取得报考岗位要求的学历、书，学校有权取消拟录用资格。　　三、招聘程序　　 报名——资格审查——初试——复试——审查——学校审批——体检——公示——签订聘用合同。具体如下：　　 （一）报名　　 应聘者登录“广西大学招聘网”（http://zp.gxu.edu.cn）进行网上报名，每名应聘者限报一个岗位。报名前，请认真阅读招聘简章和报名网站发布的相关信息，详细了解报考岗位条件，网上阅读并同意《诚信承诺书》后进行报名。　　 报名时间：2019年4月3日 — 2019年4月12日　　 （二）资格审查　　 1．网上资格审查　　 请应聘者自行登录“广西大学招聘网”个人账号查询资格审查反馈结果。“退回修改”的可根据退回原因完善报考信息后再次提交申请或删除已填报信息改报其他岗位；“审核未通过”的不能再次申请同一岗位，如需改报其他岗位，请与学校人事处联系，删除报考信息后方可改报；“审核通过”的，报考信息将不能再修改，也不能再申请改报其他岗位。因考生填报信息不全而造成的资格审查未通过，或考生本人未留意资格审查反馈信息报名不成功的，后果由考生负责。　　 网上资格审查时间：2019年4月3日 — 2019年4月13日　　 网上资格审核通过后，考生需办理网上缴费手续，初试费用为50元/人。缴费成功后不予退费。具体缴费事项在广西大学招聘网另行通知。　　 2．现场资格复核　　 报考中学教师、小学教师、医生岗位的人员，网上资格审查通过后，须在初试前提供报考条件相关的证明材料原件及复印件，工作日上班时间，到附属中学、附属小学或校医院进行现场资格复核。现场资格复核通过后，方可进行初试。　　 报考专职辅导员岗位、行政管理岗位的人员，网上资格审查通过后可直接参加初试，初试结束后入围复试的，须在复试前提供报考条件相关的证明材料原件（应届毕业生提供毕业生就业推荐表）及复印件，工作日上班时间，到学校人事处进行现场资格复核。现场资格复核通过后，方可进行复试。　　 招聘岗位均按招聘人数和报名人数不少于1∶3的比例开考，如某岗位符合条件的报名人数达不到开考比例的，由人事处报学校公开招聘领导小组审定后公布是否开考。　　 （三）初试　　 初试的主要内容为与应聘岗位相关的业务能力等，除医生岗位采取实际操作能力测试的方式外，其余岗位均采取闭卷笔试的方式进行。考试时间、地点等具体事项将在广西大学主页（http：//www.gxu.edu.cn/）、广西大学招聘网另行通知。　　 初试结束后，按考生成绩从高分到低分以招聘岗位1∶3的比例确定候选人进入复试。报考专职辅导员岗位、行政管理岗位的，在本招聘简章公布前已经由学校认定为《广西大学人才引进工作暂行办法》（西大人〔2017〕61号）中君武学者特聘岗位的高层次人才的配偶（以下简称人才配偶）可以选择不参加初试直接进入复试，选择直接进入复试的，不占进入复试人员指标；报考中学教师岗位且满足优先条件的人员可以直接进入复试环节，不占进入复试人员指标。　　 入围人选将在广西大学主页、广西大学招聘网予以公布。　　 （四）复试　　 由学校公开招聘领导小组下设各工作组负责。采取如下方式进行：　　 1．专职辅导员岗位、行政管理岗位：采取实际操作能力测试和结构化面试的方式；　　 2．中学教师岗位：采取结构化面试和试讲的方式；　　 3．小学教师岗位：采取试讲和答辩的方式；　　 4．医生岗位：采取结构化面试的方式。　　 复试结束后，各岗位考试总成绩按如下确定：　　 1．专职辅导员岗位、行政管理岗位：人才配偶选择直接进入复试的，复试成绩（实际操作能力测试和结构化面试各占50%）的名次即确定为总成绩的名次。其余考生总成绩的名次由初试成绩的30%和复试成绩的70%（实际操作能力测试和结构化面试各占35%）确定总成绩后进行排位。　　 2．中学教师岗位：按考生初试成绩的15%，复试成绩的85%（结构化面试占30%，试讲占55%）确定总成绩；符合中学教师岗位优先条件人员按复试成绩（结构化面试占35%，试讲占65%）确定总成绩；　　 3．小学教师岗位：按考生初试成绩的30%，复试成绩的70%（试讲占50%，答辩占20%）确定总成绩；　　 4．医生岗位：按考生初试成绩的60%，复试成绩的40%确定总成绩。　　 入围复试的人员，需在复试前办理网上缴费手续，复试费用为50元/人。缴费成功后不予退费。具体缴费事项在广西大学招聘网另行通知。　　 各岗位以招聘岗位1∶1的比例确定候选人进入政审环节。具体事项将在广西大学主页、广西大学招聘网另行通知。　　 （五）审查　　 对入围考生的思想表现、道德品质、现实表现、在历次运动中的表现、是否参加组织情况、奖惩情况及不足之处等进行审查，并对有疑义人员形成审查情况报告。　　 有自动放弃进入审查候选人资格者，可按照该岗位考试总成绩从高分到低分依序等额递补。　　 具体事项将在广西大学主页、广西大学招聘网另行通知。　　 （六）学校研究审定拟聘用人员。　　 （七）体检。体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用个人自理。　　 （八）公示。公示期7个工作日。　　 （九）签订事业单位聘用合同。　　 本次招聘的人员按自治区高等学校非实名用人制度相关规定管理，实行“3+3”聘期，即:聘期前3年不入编，结束时进行考核，考核不合格者终止聘用合同，考核合格者继续聘用；聘期后3年内可申请进入事业编制，通过学校入编考核的，重新签订聘用合同；聘期结束未能通过入编考核的，不再续聘。中学教师、小学教师目前聘用在广西大学附属中学、附属小学担任教师工作的，最近一次在附属中学、附属小学的连续任教年限可计入“3+3”聘期内。　　四、注意事项　　 1．本次招聘实行严格的自律机制，应聘者必须对提交审核的报考信息及相关材料的真实性负责。在招聘过程中，凡发现填报信息或提供的材料存在虚假不实之处的，学校有权取消考试或录用资格，并记入诚信档案，视情况在一定年限内不再接受该考生报考申请。　　 2．符合岗位条件的人员均可报考，但不接受已取得报考岗位要求的学历、学位，但在读或已考取更高学历、学位并决定攻读的人员报考。如隐瞒情况报考，一经发现，学校有权取消考试或录用资格。　　 3．身份证号是登录网上报名系统的唯一标识，密码可修改，请牢记并妥善保管。　　 4．本次招聘各环节信息均通过广西大学主页及广西大学招聘网发布，不安排电话通知，请各应聘者及时关注网上相关通知。　　五、联系方式　　 咨询电话：广西大学人事处0771-3236887　　 广西大学附属中学0771-3235672　　 广西大学附属小学0771-3237164　　 广西大学校医院0771-3235667　　 举报电话：0771-3237354　　 附件：广西大学2019年公开招聘专职辅导员、行政管理人员和专业技术人员岗位信息汇总表.xlsx　　 广西大学　　 2019年4月3日

　　2019年西乡塘区经济贸易和信息化局工作人员招聘简章　　 为进一步充实我局人员，更好地推进各项工作，有效推动城区经济发展，决定面向社会公开招聘工作人员。　　一、招聘原则　　 坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，面向社会公开报名、统一面试、择优录用。　　二、招聘人数　　 招聘财务人员1人，办公室文员5人，共计6名。　　三、应聘条件　　 1、男女不限;　　 2、年龄：18周岁以上40周岁以下;　　 3、大专及以上学历;　　 4、专业不限，持有机动车驾驶证并能熟练驾驶机动车，或具有工商管理类、经济学类、法律、计算机、会计、档案管理、汉语言文学、新闻学的应聘者在同等条件下优先录用。　　 5、身体健康，遵纪守法，能吃苦耐劳。　　四、聘用人员的管理及待遇　　 编外聘用人员与西乡塘区经济贸易和信息化局签订聘用合同，首次聘用含两个月试用期。试用期结束后，由用人单位进行综合考核，根据考核结果，决定是否续聘或解聘。福利待遇根据西乡塘区政府出台的西乡塘区机关事业单位临时聘用人员工资福利待遇相关文件发放。其中：全日制硕士及以上学历应发工资3000元/月，全日制本科学历应发工资2380元/月，全日制专科学历应发工资2320元/月。缴纳五险一金。　　五、招聘程序及办法　　 招聘采取面试的方法进行。　　 1、报名及资格审查　　 接受现场及电子邮件投递报名。报名者须携带本人身份证、毕业证、等原件和复印件各一份(审核原件，留复印件)及个人简历一份、个人近期生活照一张，或将以上材料复印或扫描发经信局邮箱：nnsxxtqjxj@163.com。　　 报名时间：2019年4月1日—4月10日，上午8：30-11：30，下午15：00-17：00。　　 报名地点：南宁市西乡塘区市经济贸易和信息化局党政办(友爱北路51-1号后楼5楼)。　　 联系电话：0771-3103385。　　 2、结构化面试　　 面试主要考核应聘者的语言表达能力、综合分析能力、责任感与进取心、应变能力、仪表气质等方面的综合素质。　　 3、体检　　 体检人员到指定医院进行体检，体检费自理。　　 4、确定录用人选　　 对经过面试、体检合格的初定人选，待西乡塘区人社局审核通过后，确定录用人选，统一签订劳动合同。　　 南宁市西乡塘区经济贸易和信息化局　　 2019年4月1日

　　防城港市卫生健康委员会2019年公开招聘编外工作人员简章　　 根据我委工作需要，拟面向社会公开招聘编外工作人员，现制定方案如下：　　一、招聘原则　　 面向社会公开招聘，自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。　　二、招聘岗位及人数　　 防城港市卫生健康委工作人员10名。　　三、招聘条件及岗位要求　　 (一)基本条件　　 1.拥护党的领导，品行端正，吃苦耐劳，身体健康，遵纪守法，具有良好职业道德。　　 2.全日制大学专科及以上学历。　　 3.具有一定的组织协调能力和文字表达能力。　　 4.熟悉计算机操作，特别是熟悉word文档和excel电子表格制作。　　 5.年龄在35周岁以下（年龄计算截止时间为2019年6月30日）。　　 6.有卫生健康部门工作经验优先考虑。　　 7.有下列情形之一的人员，不得应聘：　　 (1)曾因犯罪受过刑事处罚的;　　 (2)曾被开除公职的;　　 (3)受党纪、政纪处分尚未解除的;　　 (4)因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;　　 (5)在中央及地方机关、事业单位公开招考过程中被认定有作弊行为的;　　 (6)法律法规规定不得聘用的其他情形的。　　 (二)招聘岗位及要求　　 具体岗位及条件要求详见附件2。　　四、报名与资格审查　　 （一）公开报名　　 报名时间：2019年6月25日—7月10日。　　 报名方式：网上投递或现场报名。（现场报名地点：防城港市行政中心区马正开路116号市卫生健康委办公楼考试中心，国家法定节假日和双休日不接受报名）　　 联系人：钟海花、李姝霖。　　 联系电话：0770-2870471、2825035。　　 电子邮箱：fcgswjw@163.com。　　 报名所需证件和材料：身份证、毕业证、简历、证书等相关证件。　　 （二）资格审查　　 委人事科根据招聘职位的条件和要求，对报名人员进行资格审查。　　五、面试　　 在规定时间内，公开报名结束后，择优确定进入面试人员名单。具体面试时间另行通知。未进入面试的不再另行通知。面试时，需提供《防城港市卫生健康委员会公开招聘工作人员报名表》和本人身份证、学历证、以及其他相关证件原件进行审核。应聘者应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，经查实，即取消面试资格。　　六、体检　　 面试结束后5个工作日内，按照每个岗位聘用人数与考核体检人选1︰1的比例通知面试合格人员参加体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由聘用单位负责。　　七、签订聘用合同　　 按照相关规定，经面试、体检等程序后，确定拟聘用人员。　　 本次招聘属于编制外招聘，对聘用人员实行合同制管理，试用期3个月。聘用人员试用期满考核不合格的，按相关规定取消聘用资格；试用期满经考核合格的签订劳动合同，合同期为一年，并按本单位聘用人员管理办法管理。　　八、待遇　　劳动合同签订后，聘用单位为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及公积金等单位部分的费用。聘用人员的休假、差旅参照机关事业单位在编在职人员的现行休假规定执行。合同期满后本单位可根据考核结果对聘用人员作留用或解聘的决定。　　 （一）工资福利：试用期间，工资2800元/月，试用期满经考核达到岗位要求的签订劳动合同，合同期为一年，工资为专科学历3300元/月、本科及以上学历3600元/月。工资福利含个人应缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及公积金。每年考核合格，可按工作实际时间享受一定比例的绩效奖金。　　 （二）支付方式：用人单位每月月初支付聘用人员当月工资。　　 附件1：防城港市卫生健康委员会公开招聘工作人员报名表.docx　　 附件2：防城港市卫生健康委2019年公开招聘工作人员计划表.docx　　 防城港市卫生健康委员会　　 2019年6月21日　　

 广西机电工业学校2015年公开招聘笔试公告 根据《广西机电工业学校2015年公开招聘编制内人员公告》及《广西机电工业学校2015年公开招聘调整部分岗位招聘计划的公告》，报名工作已于2015年9月24日结束，经资格审查，现有张宏等同志符合相应招聘岗位条件要求，现将相关事宜通知如下：一、根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）文件规定和人力资源与社会保障厅审批的《广西机电工业学校2015年公开招聘编制内人员公告》（桂人社事业增字〔2015〕72号）文件精神，广西机电工业学校2015年公开招聘报名人员共有381名符合相应岗位报名条件，具体考试人员名单附后。根据《广西机电工业学校2015年公开招聘编制内人员公告》文件精神，不予退还报名时缴纳的考试费及证书复印件。二、根据报名情况和资格审查的结果，笔试相关事宜具体通知如下：（一）因3号岗位“电气运行类专任教师”和5号岗位“汽车类专任教师”报名人数未达1:3的开考比例，取消该岗位的招考计划，已报考该岗位的人员于10月9日至10月16日（法定节假日除外）携带身份证及缴费发票到我校办公楼4楼财务科办理退费，逾期不再受理。（二）笔试科目：科目1《公共基础及职业能力测试》、科目2《专业知识》（笔试科目总分100分，其中科目1分数占40%，科目2分数占60%）。（三）笔试时间：2015年11月7日下午14:30—16:30 （每科60分钟，总计120分钟）。（四）笔试地点：南宁市东葛路109 广西机电工业学校1号教学楼。 其他注意事项1.准考证发放时间：2015年10月26-30日，每天上午8：00-11:30，下午15:00-17:00，2.准考证发放地点：南宁市东葛路109 广西机电工业学校办公楼2楼205劳动人事科办公室，电话：0771-5647663。3.准考证凭居民身份证及缴费发票领取，考生无法到场亲自领取的，委托人务必携带委托书及双方居民身份证。4.考生携带本人身份证原件及准考证，考前30分钟到场进行验证审核，确认无误后方可进入考场考试，否则不予进入考场，开考30分钟后不到者取消考试资格。5.请参加笔试的人员在笔试结束后注意网上通知，届时将在广西机电工业学校网站、广西人才网、广西人事考试网笔试成绩和面试的相关事宜，切勿自误。 广西机电工业学校2015年10月9日附：2015年广西机电工业学校公开招聘笔试名单姓名报考岗位姓名报考岗位张宏1号-国土类教师程舒阳16号-教学干事陈海昕2号-国土类指导教师陈密斯16号-教学干事黄晶2号-国土类指导教师张佳16号-教学干事宋哲昌2号-国土类指导教师韦积臣16号-教学干事杨周3号-电气类教师黄文婷16号-教学干事韦韶鹏3号-电气类教师郑腾飞16号-教学干事唐增亮4号-机电类教师杨建明16号-教学干事苏朝兴4号-机电类教师谢欣16号-教学干事黄丹4号-机电类教师蓝俏媛16号-教学干事庞鸿举4号-机电类教师韦秋红16号-教学干事吴兆忠4号-机电类教师黄婷16号-教学干事邓翠玲5号-汽车类教师黄永秀16号-教学干事何柳萱6号-计算机类教师卢小婷16号-教学干事李威6号-计算机类教师刘红刚16号-教学干事谢斯6号-计算机类教师蒙瑾16号-教学干事韦丽荣6号-计算机类教师陈劼思16号-教学干事陆荣洲6号-计算机类教师陈梅兰16号-教学干事黄建东6号-计算机类教师冯彩雁16号-教学干事粟方俞6号-计算机类教师李美红16号-教学干事王旭慧6号-计算机类教师秦有清16号-教学干事张燕城6号-计算机类教师岑丽芳16号-教学干事李佳慧6号-计算机类教师何碧丽16号-教学干事周良6号-计算机类教师梁丽春16号-教学干事杨华莉6号-计算机类教师蒋灵芝16号-教学干事覃高6号-计算机类教师朱志坚16号-教学干事庞雪英6号-计算机类教师何碧翠16号-教学干事苏梅瑛6号-计算机类教师黄鸿雁16号-教学干事陆秋向7号-电子类教师龙友香16号-教学干事涂书萌7号-电子类教师崔艳16号-教学干事李金模7号-电子类教师羽舒兰16号-教学干事杨盈飞7号-电子类教师胡丹丹16号-教学干事黄格7号-电子类教师钟发明16号-教学干事黄宇迪7号-电子类教师黄麟淇16号-教学干事邓兆良7号-电子类教师宋伟16号-教学干事黄恋7号-电子类教师樊彦飞16号-教学干事黄水波7号-电子类教师黄红水16号-教学干事石登和7号-电子类教师陈欢16号-教学干事苏俏7号-电子类教师黄海宁16号-教学干事杨婷婷8号-幼儿类教师曹源16号-教学干事廖睿婷8号-幼儿类教师桂章铭16号-教学干事宁苗婷8号-幼儿类教师张景贻16号-教学干事莫芝华8号-幼儿类教师唐轶16号-教学干事颜雁8号-幼儿类教师覃茜16号-教学干事庞乃燕8号-幼儿类教师陈柏娟16号-教学干事覃优先8号-幼儿类教师张继鸿16号-教学干事韦毅培8号-幼儿类教师梁晨16号-教学干事黄杨飞8号-幼儿类教师罗丽琴16号-教学干事朱思云8号-幼儿类教师张琪16号-教学干事宋沅昕8号-幼儿类教师梁祺珊16号-教学干事吕丽莎8号-幼儿类教师李莉16号-教学干事冯小燕8号-幼儿类教师赵英楠16号-教学干事何可人8号-幼儿类教师吴敏嘉16号-教学干事陈程9号-美术类教师杨玲16号-教学干事莫荣生9号-美术类教师韦月俏16号-教学干事李丽婷9号-美术类教师李丽梅16号-教学干事李森丽9号-美术类教师蒋人财16号-教学干事刘婷9号-美术类教师季小菁16号-教学干事陈积裕9号-美术类教师钟造滨16号-教学干事陈璐璐9号-美术类教师徐花荣16号-教学干事卢莹9号-美术类教师谭琳16号-教学干事韦桢显9号-美术类教师蔡富良16号-教学干事刘铸9号-美术类教师韦荣茂16号-教学干事董毅10号-音乐教师龙飞16号-教学干事赵雪姣10号-音乐教师陈小莉16号-教学干事刘菁菁10号-音乐教师张帆16号-教学干事盘海初10号-音乐教师俸秋月16号-教学干事林晓丹10号-音乐教师覃意珣16号-教学干事韦衣杉10号-音乐教师邓迪予16号-教学干事黄敏10号-音乐教师黄刘娟16号-教学干事苏丽阳10号-音乐教师吴芳16号-教学干事方剑艺10号-音乐教师翚玉清16号-教学干事张婷10号-音乐教师黄谢颖16号-教学干事梁雨菲10号-音乐教师曾冠标16号-教学干事凌丽芬10号-音乐教师覃丹16号-教学干事李文棋10号-音乐教师潘星慧16号-教学干事刘慧10号-音乐教师胡崛16号-教学干事赵曼东10号-音乐教师王珊16号-教学干事韦春丽10号-音乐教师李金洪16号-教学干事张睿10号-音乐教师林芳16号-教学干事张晨10号-音乐教师农雪琴16号-教学干事黄镜洁10号-音乐教师韦玉珍16号-教学干事蒙东莹10号-音乐教师梁永洁16号-教学干事曹婷婷10号-音乐教师陈莹16号-教学干事王宇晟10号-音乐教师莫斯周16号-教学干事覃月葵10号-音乐教师韦安琪16号-教学干事黄弋10号-音乐教师于丽琴16号-教学干事唐冶菱10号-音乐教师农杰敏16号-教学干事蒙东莹10号-音乐教师孙鑫16号-教学干事陈彦文10号-音乐教师姚丹16号-教学干事冯文嵩11号-人事综合岗彭榆智16号-教学干事李玲霞11号-人事综合岗罗贇16号-教学干事覃靖婷11号-人事综合岗王爱峰16号-教学干事张丹11号-人事综合岗张薇薇16号-教学干事陈玉弦12号-文秘冯岚16号-教学干事罗琪翠12号-文秘陆兴华16号-教学干事肖义岚12号-文秘李清16号-教学干事周艳12号-文秘黄彩芳16号-教学干事董基玲12号-文秘黄萍16号-教学干事袁泉12号-文秘叶锦阳16号-教学干事李慧娇12号-文秘雷静16号-教学干事覃一梅12号-文秘唐烨余16号-教学干事韦丽杰12号-文秘陆亚楠16号-教学干事龙后莲13号-护士凌玉梅16号-教学干事吴芳13号-护士夏宇16号-教学干事卢薪宇13号-护士黄咪咪16号-教学干事吴小凤13号-护士覃筱媚16号-教学干事邱飞13号-护士劳纯华16号-教学干事梁渲捷13号-护士谢凤娇16号-教学干事李燕13号-护士万露16号-教学干事温红霞14号-财务干事麻彩荣16号-教学干事彭春志14号-财务干事罗晓春16号-教学干事梁兰丹14号-财务干事张婕16号-教学干事唐丽14号-财务干事粟资资16号-教学干事欧阳立美14号-财务干事何俊峰16号-教学干事蒙颖14号-财务干事何作举16号-教学干事桂晓娟14号-财务干事顾小小16号-教学干事邵妍14号-财务干事谭婷婷16号-教学干事关若兰14号-财务干事林作列16号-教学干事林通14号-财务干事李宝健16号-教学干事刘小霞14号-财务干事陈桂芬16号-教学干事石新华14号-财务干事林丹萍16号-教学干事林虹辛14号-财务干事顾伟民16号-教学干事桂青兰14号-财务干事郑丽16号-教学干事苏坚14号-财务干事陆春迎16号-教学干事梁翠彩14号-财务干事黄柳萍16号-教学干事黄燕芬14号-财务干事吴蝉16号-教学干事何凤14号-财务干事李冰莹16号-教学干事蒙谨14号-财务干事宋玉娇16号-教学干事李佳14号-财务干事庞洪涛16号-教学干事黄云14号-财务干事王珺瑕16号-教学干事农小艳14号-财务干事牙惠16号-教学干事谢志柳14号-财务干事农仕娇16号-教学干事何晓明14号-财务干事胡旭恒16号-教学干事蒙佳宁15号-学生资助干事蒋明珍16号-教学干事周婧颖15号-学生资助干事马苏尘16号-教学干事倪小君15号-学生资助干事周庆军16号-教学干事罗旭16号-教学干事石丽妃16号-教学干事尚英16号-教学干事许嘉真16号-教学干事冯克刚16号-教学干事夏云莉16号-教学干事潘柳岑16号-教学干事唐艳秀16号-教学干事潘秋杏16号-教学干事陆金庆16号-教学干事韦显虹16号-教学干事陈春晨16号-教学干事黎一明16号-教学干事陆原16号-教学干事原洪霞16号-教学干事莫晓丹16号-教学干事朱大琳16号-教学干事李菱菱16号-教学干事廖华凤16号-教学干事韦丹妮16号-教学干事韦琳16号-教学干事姚源华16号-教学干事石琳琛16号-教学干事杨艳16号-教学干事宁冰心16号-教学干事黄庆新16号-教学干事唐燕晾16号-教学干事黄喜航16号-教学干事孙燕想16号-教学干事莫丽16号-教学干事陈莹莹16号-教学干事黎善媚16号-教学干事石丽娜16号-教学干事黄嘉琦16号-教学干事王桃红16号-教学干事磨春玲16号-教学干事梁 靖16号-教学干事韦英兰16号-教学干事王晓艳16号-教学干事葛晓清16号-教学干事黄小芳16号-教学干事许海16号-教学干事韦燕霞16号-教学干事周燕萍16号-教学干事卢艳芳16号-教学干事黄莉16号-教学干事赵秀金16号-教学干事李璇16号-教学干事张雪琼16号-教学干事陈璐16号-教学干事蒋飞意16号-教学干事邓灵灵16号-教学干事许芳16号-教学干事黄小玲16号-教学干事莫茂琛16号-教学干事赵芳萍16号-教学干事蒋圆16号-教学干事郜云16号-教学干事蒙思伶16号-教学干事李艳16号-教学干事李恒佳16号-教学干事莫薇薇16号-教学干事罗慧娟16号-教学干事贺蓉16号-教学干事陈曦16号-教学干事韦杰先16号-教学干事刘秋芬16号-教学干事李光荣16号-教学干事乔关山16号-教学干事陈思16号-教学干事李河良16号-教学干事覃梦婕16号-教学干事于其加16号-教学干事罗飞璇16号-教学干事韦丽密16号-教学干事张欣君16号-教学干事刘建杰16号-教学干事徐博文16号-教学干事王雯16号-教学干事蒲小萍17号-网络管理唐湘继16号-教学干事潘海淋17号-网络管理黄敏16号-教学干事甘翠萍17号-网络管理蒙银丽16号-教学干事黄彦博17号-网络管理谢颜蔚16号-教学干事韦国舒17号-网络管理潘敏16号-教学干事钟锡宝17号-网络管理黄莉莎16号-教学干事莫然17号-网络管理谭智鑫16号-教学干事陈润泽17号-网络管理陆婧梅16号-教学干事韦国舒17号-网络管理杨珂16号-教学干事黄子海18号-后勤干事 马玲颖16号-教学干事吴礼胜18号-后勤干事梁素瑜16号-教学干事钟林18号-后勤干事姜佳佳16号-教学干事韦龙18号-后勤干事黄巧萍16号-教学干事张寿东18号-后勤干事梁睿16号-教学干事吴珊18号-后勤干事韦燕16号-教学干事