事业单位招聘

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　　广西医科大学第二附属医院是广西医科大学直属附属医院(临床医学院)。医院依托和共享广西医科大学资源，师资力量雄厚、医疗技术先进、科研实力突出，是集医疗、教学、科研、保健及康复为一体的甲等综合性医院，是国家住院医师规范化培训基地。为进一步优化人员结构，储备人才，促进医院学科发展，结合医院实际工作需要，现面向社会公开招聘人员，相关事宜如下： 　　一、基本条件 　　(一)遵守宪法和法律，具有良好的思想素质; 　　(二)诚实守信，爱岗敬业，具有良好的团队协作精神; 　　(三)具备岗位所需的学历学位、专业知识、技术能力; 　　(四)硕士及以上学历者须通过大学英语六级(或博士学位英语)，第一学历须为全日制大学本科; 　　(五)发表SCI论文或有相关工作经验者优先; 　　(六)身心健康，能适应岗位要求。 　　二、招聘的岗位、人数及具体要求 　　详见附件一 　　注：博士及985高校毕业生不受以上岗位计划的限制。 　　三、报名须知 　　(一)报名方法 　　符合条件的应聘者请扫描下方二维码填报，同时请加入二附院2020年医技招聘群：611951528。 　　见附件 　　(二)报名时间及联系方式 　　报名时间：2019年11月26日至2019年12月25日 　　联系人：罗老师 　　联系电话：0771-3392230 　　注：博士及985高校毕业生不受以上报名时间的限制。 　　四、资格审查 　　根据报名情况和招聘岗位、专业要求，统一对应聘者进行资格初审。资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡发现报考者与拟招聘岗位所要求的条件不符以及提供虚假材料的，一经查实，立即取消其资格。 　　五、考试 　　医院拟定于1月上旬进行考试、面试，择优聘用。通过资格初审的应聘者名单以及相关考试事宜将在二附院2020年医技招聘群发布，请应聘者及时关注。 　　点击下载>>> 　　2020年广西医科大学第二附属医院公开招聘人员岗位计划表.xlsx 　　 广西医科大学第二附属医院 　　 2019年11月26日

　　一、招聘单位：防城港市东兴生态环境局　　 二、招聘岗位：工作人员 2名。　　 三、招聘性质：编外聘用。　　四、招聘基本条件：　　 1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，无任何不良记录;　　 2、遵守纪律、品行端正，有耐心、有热情;服从安排、责任心强;　　 3、身体健康，无重大疾病或传染病史;　　 4、具备履行岗位职责的身体条件。　　五、招录岗位具体要求　　 (一)岗位要求：　　 1、无恐高症、色盲等不适宜参加环境保护工作病症;　　 2、全日制本科及以上学历。专业：环境监测、环境工程、化学工程与工艺专业等环境类、化学类相关专业。　　 (二)有下列情形之一的人员不予招聘　　 1.曾因犯罪受过刑事处罚的;　　 2.曾被开除公职的;　　 3.曾严重违反用人单位的规章制度或因个人过错给用人单位造成重大损失而被用人单位辞退的;　　 4.曾违法违纪或涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的;　　 5.受处分期间的;　　 6.在中央及地方机关、事业单位公开招考过程中被认定有作弊行为的;　　 7.法律法规规定不得聘用的其他情形的。　　六、报名和资格审查　　 (一)有意向者请填写附件《防城港市东兴生态环境局公开招聘工作人员报名表》，可通过E-mail、信函、传真方式发送报名表进行报名。　　 电子邮箱：以电子邮件(邮件主题为“应聘+姓名”)的形式将个人简历发送至邮箱dx7682873@163.com。　　 邮寄地址：东兴市高兴大道北东兴市政务服务中心大楼十楼1009室，邮编：538100。　　 (二)报名时间及联系人：　　 报名时间：即日起至 2019年10月7日　　 联系人：符荣华　　 联系电话：0770-7694900(含传真)。　　 (三)本单位对报名材料进行初审，初审合格后发出面试通知。未获面试资格者，不另行通知。　　 (四)面试：面试当天报考人员须携带相关材料的原件和复印件1份进行审核。包括:本人身份证、毕业证、学历证书、职业技术资格证等有效证件。凡报名者提供情况不实，一经发现即取消面试资格。　　 (五)聘用和待遇　　 对拟聘人员进行为期三个月的试用期考核。试用期间，工资1500元/月，试用期满经考核达到岗位要求的签订劳动合同，合同期为一年一签，工资为2500元/月(含个人应缴保险部分，约400元)，并按有关规定为聘用人员办理养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险等五险。合同期满后经考核合格者可重新签订合同予以续聘。本单位可根据考核结果对聘用人员作留用或解聘的决定。　　 附件：2019年广西防城港市东兴生态环境局招聘报名表.doc　　 防城港市东兴生态环境局　　 2019年9月23日　　

　　根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合我院实际工作需要，现将百色干部学院2019年赴区外公开招聘高层次人才有关事项公告如下： 　　一、单位简介 　　 百色干部学院是广西壮族自治区党委直接领导的自治区级干部教育培训机构，实行自治区党委管理为主、百色市委协助管理体制，为广西壮族自治区党委直属的公益一类、相当正厅级的财政全额拨款事业单位。百色干部学院地处老区广西百色市，位于右江之滨、思贤湖畔，占地面积630亩，2014年12月11日（即百色起义85周年纪念日）奠基开工，2016年12月11日正式启用，可同时培训500多名学员。 　　 学院以建设“一流干部学院”为目标，以“立足百色、服务广西、面向全国、对接东盟”为办学定位，以打好“红色牌”“民族牌”“生态牌”“东盟牌”为办学特色，全力打造集传统教育、理论研究教育、党性党史党风教育、国情区情社情教育，以及开展中国——东盟人才交流、干部教育培训合作于一体的重要基地和实训平台。尤其着力打造干部党性锻炼、理论学习、素质能力提升的“红色殿堂”，着力建设以面向东盟国家为主的国（境）外培训基地。 　　二、招聘岗位 　　 本次公开招聘实名编制工作人员10名，具体岗位要求附后。 　　三、报名基本条件 　　 （一）具有中华人民共和国国籍； 　　 （二）遵守宪法和法律； 　　 （三）具有良好的品行； 　　 （四）岗位所需的专业或技能条件； 　　 （五）适应岗位要求的身体条件； 　　 （六）岗位所需要的其他条件： 　　 1.立场坚定，思想进步，热爱党的干部教育培训事业，事业心和责任感强； 　　 2.因教学及管理工作需要，须五官端正，形象气质好，具有较强的语言、文字表达能力，普通话标准； 　　 3.博士研究生年龄要求45周岁以下（年龄计算截止时间为报名首日），高级职称人员要求50周岁以下（年龄计算截止时间为报名首日）； 　　 4.第一学历为全日制本科（不含高考和自学考试的全日制）。 　　四、信息发布地址 　　 （一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：在广西人才网（www.gxrc.com）、广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）、学院官网（www.bsela.org.cn）发布。 　　 （二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、考试通知、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在学院官网（www.bsela.org.cn）发布。 　　五、招聘流程 　　 （一）报名 　　 1.现场报名。我院将参加2019年广西赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才活动，有意应聘者可在各站点向我院工作人员了解招聘政策，现场登记报名信息。 　　 2.网上报名。请有意应聘者下载公告附件内的《百色干部学院2019年公开招聘高层次人才报名表》，填写完毕后将表格及身份证复印件、学历书或应届毕业生就业推荐表、相关专业资格证书、彩色全身照片发至邮箱：bgyrlbzp@163.com（百干院人力部招聘的拼音首字母。邮件标题请写“姓名+部门+岗位”）。我院收到材料后，将回复邮件确认报名成功。如应聘人员在报名后7个工作日内仍未收到回复邮件，请联系我院人力资源部进行咨询。 　　 3.网上报名时间自公告发布之日起至2019年12月31日。 　　 （二）资格审查 　　 1.我院在收到报名材料后对应聘者材料进行资格审查，审查合格的人员可以直接进入试讲和面谈环节，不设置开考比例。 　　 2.应聘者所提交的各项材料内容必须真实，对弄虚作假或条件不符的，不予受理或取消考试资格。 　　 （三）试讲和面谈 　　 1.学院将提前5个工作日与进入试讲和面谈环节的人员约定试讲题目、时间、地点等事宜。 　　 2.试讲结束后，由公开招聘工作领导小组组织面谈。 　　 （四）考核 　　 1.试讲成绩和面谈结果提交院委会讨论，确定考核对象。 　　 2.考察参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）等有关规定进行，主要采用测评与评议、个别谈话了解、查阅档案资料、与考察对象进行面谈等方式，重点考察学习工作期间表现、政法计生情况、家庭基本信息、个人性格特点和求职意愿等方面。 　　 3.考察对象须在规定的时间内提供本人身份证、学历证书、职称证书、科研代表作等证书、资料的原件进行资格复审。2019年应届毕业生在规定时间内无法取得相关学历学位的，考察对象经考察不合格的，将取消聘用资格（对弄虚作假者，将保留追究其相关责任的权利）。 　　 （五）体检 　　 1.考察对象经考察合格的，按要求及时进行体检。体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）及相关规定执行，体检所产生的一切费用由应聘者本人承担。 　　 2.体检不合格的，将取消聘用资格。 　　 （六）公示 　　 考核、体检合格人员提交院委会审定，确定拟聘人员名单，于2019年12月30日前在广西人才网（www.gxrc.com）、广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）、学院官网（www.bsela.org.cn）进行公示。 　　 （七）聘用 　　 经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。 　　六、纪律与监督 　　 （一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。 　　 （二）为鼓励高层次人才到学院工作，凡应聘专任教师岗位并自愿到百色干部学院参加应聘试讲的，均由学院报销来回路费和住宿费，由学院安排食宿。 　　 （三）本次公开招聘监督举报电话为：0776-3887866，联系人及联系方式：罗老师，0776-3887197，18077640601。 　　 附件：百色干部学院2019年赴区外公开招聘高层次人才岗位信息表.docx 　　 百色干部学院2019年公开招聘高层次人才报名表.doc 　　 百色干部学院 　　 2019年10月11日 　　

　　根据工作需要，本着、公开、竞争和择优录用的原则，我园决定面向社会招聘编制外工作人员8名。招聘事项如下：　　一、岗位名称　　 （一）工程项目管理员1人　　 （二）西南濒危药材资源开发国家工程实验室科研人员7人　　二、岗位要求　　 详见附件2。　　三、岗位条件　　 （一）遵守国家法律法规。　　 （二）爱岗敬业,具有良好的素质、思想素质和职业道德。　　 （三）有较强的事业心和责任感，具备岗位所需的理论基础、专业知识和工作技能。　　 （四）身体健康，能正常履行岗位职责，具备适应拟任岗位所需的身体条件。　　 （五）具备应聘岗位所需的其他聘用条件，具体岗位要求见附件2。　　四、聘用待遇及工作地点　　 （一）薪酬待遇参照我园在编同级别人员标准。　　 （二）按规定购买社会保险和住房公积金。　　 （三）工作地点：广西南宁市兴宁区长堽路189号广西药用植物园。　　五、报名时间及方式　　 （一）本次招聘长期有效，欢迎应聘者积极报名，岗位招聘到合适人员，报名即刻终止。　　 （二）本次招聘采用网上报名方式，请将个人简历、应聘报名表（见附件）、毕业证、扫描件各一份发送至电子邮箱gxyyrs@126.com，主题为“应聘岗位名称+姓名+学历+专业”。　　六、资格审查与面试　　 根据招聘岗位条件和要求对应聘人员进行资格审查，通过审查后组织进行面试（面试时间、地点另行通知）。　　七、其他事项　　 （一）报名人员应对所提交的信息、材料真实性负责，凡有弄虚作假情况的，一经查实，即取消应聘资格。　　 （二）联系电话: 0771-5610229，联系人：　　 附件1.广西壮族自治区药用植物园岗位应聘报名表.docx　　 附件2.广西壮族自治区药用植物园2019年第四季度招聘编制外工作人员岗位条件表.docx　　 广西壮族自治区药用植物园　　 2019年9月17日　　

　　桂林电子科技大学2019年第二次专任教师(硕士研究生)招聘公告　　 为加强学校师资队伍建设，经研究，决定面向校内外招聘专任教师（硕士研究生）。现将有关招聘事项公告如下：　　一、招聘原则　　 面向校内外公开招聘，自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。　　二、招聘岗位性质及待遇　　 被聘用人员性质为人事代理，享受相应的工资福利待遇；校内人员不改变用工性质。　　三、招聘岗位　　 拟公开招聘专任教师（硕士研究生）27名，具体岗位及相关条件要求等详见附件1。　　四、岗位学位学历要求　　 要求具有硕士研究生学位学历。应聘人员包括已获得硕士研究生学位学历证的往届毕业生、应届硕士研究生（学历学位要求在2019年7月31日前获得）。体育部的专任教师，原则上要求硕士研究生学位学历（应聘人员同上）；如具有国家一级运动员资格的，可适当放宽至本科学历（学历学位要求在2019年7月31日前获得）。　　五、招聘流程　　 （一）报名和资格审查　　 1．本次招聘采取电子邮件报名，报名时仅限报1个岗位，不能多报。请2019年6月6日12:00前发送电子邮件到gldzzp@163.com报名。请在邮件主题及应聘文档名中注明“桂林电子科技大学2019年第二次专任教师（硕士研究生）招聘+系/教研室+岗位名称+岗位代码+姓名”。　　 2．应聘人员须提供以下材料：　　 （1）《桂林电子科技大学专任教师报名登记表》（见附件2）；　　 （2）个人简历；　　 （3）身份证；　　 （4）学历证、（往届硕士研究生提供硕士、研究生毕业证，应届硕士研究生提供本科毕业证、）；国（境）外高校毕业生还须提供教育部学历认证；　　 （5）应届硕士研究生提供研究生证或在读研究生相关证明；　　 （6）党员（预备党员）证明由党员关系所在党组织出具党员身份证明；　　 （7）职称证、资格证书、获奖证书等能体现符合应聘条件的有关证明材料。　　 注：请将相关应聘材料按以上材料分类命名，按winrar格式压缩后一并打包发送至指定邮箱（压缩文件包不得超过5M）。　　 上述材料暂只需提供扫描件或电子档，待笔试时再提供原件。应聘材料应如实提供，表格内容须按要求填写。　　 3．人事处、用人单位共同负责受理报名和对应聘人员进行资格审查。根据应聘人员电子邮件报名提供材料，初步确定符合条件的人员。资格审查工作贯穿整个招聘过程，如发现应聘人员条件不符合我校招聘岗位条件或《报名登记表》填写不实的，学校有权取消其应聘资格。　　 （二）笔试、面试资格　　 通过资格初审的应聘人员可参加笔试和面试环节。应聘人员资格审查结果在学校官网（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。因个人原因未能参加笔试、面试的，按弃权处理。　　 （三）笔试、面试安排　　 1．笔试内容（满分100分，占总成绩30%的分数）　　 用人单位组织笔试工作，笔试采取闭卷方式进行，考试时间2小时。笔试内容主要测试应聘人员的相关专业知识、职业道德、职业规范以及岗位所需的业务知识、技能的掌握和运用等。笔试结束后，进入面试环节。　　 2．面试内容（满分100分，占总成绩70%的分数）　　 专任教师面试采取试讲的方式进行。试讲时间为15分钟。试讲内容需从附件1的“拟试讲课程”中选取。试讲主要从教学设计、教学过程、教学内容、教学方法、教学基本功和教学特色等方面进行测试、考评。　　 用人单位和人事处组成考核小组，对应聘人员的综合素质进行考核。　　 （四）笔试、面试时间和地点另行通知。　　 （五）笔试、面试成绩及考核人员公示　　 应聘人员笔试面试总成绩及考核人员名单在学校官网（http://www.guet.edu.cn）公布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。　　 考试总成绩（笔试成绩×30%＋面试成绩×70%）从高分到低分进行排名，按招聘岗位1:1的比例及总成绩排名从高到低的顺序确定考核人员。　　 考核着重对应聘人员在思想素质、道德素质、岗位匹配度、获奖情况、工作经历等方面进行考核。为确保人才质量及岗位匹配，如确无合适人选，取消该岗位的招聘。同时，我校对进入考核的应聘人员资格条件进行复查。　　 （六）拟聘人员公示及聘用　　 用人单位根据应聘人员的综合考核情况，从被考核人员中确定拟聘人选并提出书面考核聘用意见，人事处形成拟聘方案，报学校审定后对拟聘人员进行公示（公示时间为7日）。公示无异议后按聘用程序办理相关手续。　　 公示信息在桂林电子科技大学官网（http://www.guet.edu.cn）发布。不再另行通知，请应聘人员自行查询。　　六、联系方式　　 人事处： 0773-2208378（唐老师）　　 桂林电子科技大学人事处　　 2019年5月29日

　　2019年浦北中学等县直属学校公开选调教师公告　　 为加强县直属学校教师队伍建设，充实教育教学力量，根据相关规定，按照“公平、公开、竞争、择优”的原则，现面向全县非县城中小学校公开选调116名教师到浦北中学等县直属学校任教。现将有关事项公告如下：　　一、选调学校、岗位及人数　　 浦北中学等县直属学校面向全县非县城中小学公开选调教师共116名，学校、岗位及人数具体见附件1、附件2。　　二、选调范围和条件　　 （一）选调范围　　 浦北中学、金浦中学、浦北二中面向全县非县城中学的在职在编中学教师公开选调；浦北三中、浦北四中、浦北五中面向全县非县城中小学校的在职在编中小学教师公开选调；县实验小学、县金浦小学、县第一小学面向全县非县城小学的在编在职小学教师选调。合同期未满的考录教师、全科教师、2017年和2018年招聘的特岗教师不列入此次选调对象。　　 （二）选调条件　　 1.师德优良，身体健康。　　 2.参选浦北中学、金浦中学、浦北二中的中学教师必须具备大学本科学历、具有中学；参选浦北三中、浦北四中、浦北五中的中小学教师必须具有大学本科学历，具有中学；参选县实验小学、县第一小学、县金浦小学的教师必须具备大专及以上学历，具有小学及以上。　　 3.参选浦北四中的教师年龄要求在45周岁以下（1974年8月1日后出生），参选其他学校的教师年龄要求在40周岁以下（1979年8月1日后出生）。　　 4.参选浦北四中的教师按照职称资格对应岗位选调。　　 5.报名教师的报选学科必须和自己毕业证上的专业或的学科相对应；不对应的需学校出具任教该学科1年及以上的证明。　　 6.报选教师要求有 1 年及以上班主任工作经历；美术、音乐、体育、信息、历史、地理、生物科目教师除外。　　 7.报选教师原则上要征得所在学校同意。　　 8.每名教师只能选报一所学校。　　三、选调基本程序　　 （一）报名　　 1.报名时间：2019年8月9日至8月10日共两天，每天上午8时至12时，下午3时至6时。　　 2.报名地点：报选学校的校务办公室。　　 3.报名所需材料：参选教师本人持报名表（报名时向报选学校索要填写）、身份证、学历证书（含全日制及最高学历）、专业技术资格证书、2016年以来获得的县级及以上优质课比赛或教学技能比赛奖项的奖状（最高一项）的原件（验证后退还）及复印件各1份到选调学校办公室报名。以上材料复印件统一用A4纸复印，按顺序装订后交报选学校，以便审查。　　 4.咨询电话：浦北中学8211703，金浦中学 8383699 ，浦北二中 8211227，浦北三中 8211677 ，浦北四中 8211258 ,浦北五中 8332176， 县金浦小学 8216122，县实验小学8369339 ，县第一小学8365635。　　 （二）面试　　 由选调学校根据《2019年浦北中学等县直属学校选调教师工作方案》制定本校面试手册，组织面试（试教和答辩）。　　 1.面试时间：8月12日。　　 2.面试地点：各选调学校。　　 3.选调成绩计算：设总分100分，试教和答辩满分90分，优质课比赛或教学技能比赛按获奖层次设3至10分为附加分（取最高奖项）。试教和答辩分加附加分为选调总成绩。　　 各学校每个学科按总评成绩从高到低确定拟选调对象。如出现同分情况，则根据近一年该人选该科目教学成绩在全县排名的高低确定拟选调对象。　　 （三）公示　　 拟选调人员名单由选调学校报县教育局按程序予以公示，公示时间不少于5个工作日。　　 （四）调动入编　　 拟选调结果公示无异议后，经浦北县选调教师工作领导小组审核后报县政府批准，由县编办、县人社局、县教育局和县财政局办理正式调动有关手续。　　四、注意事项　　 （一）整个选调工作必须按照“公平、公开、竞争、择优”原则进行，严格执行有关政策规定，接受监督部门和社会各界的监督，严禁在选调工作中徇私舞弊，弄虚作假。对违反规定的单位和个人，一经查实，将按照规定严肃处理。　　 （二）选调到县直学校的教师5年内不得调离任教学校；被选调的教师，如果离岗返回原校的，5年内不得再参加选调，当年年度考核不能评为优秀。　　 （三）工资办理：选调到县直学校的教师工资套改，要根据学校空岗情况，按照所在学校竞争上岗办法进行岗位竞聘，重新确定岗位工资。具体由相关学校制定竞争上岗方案组织实施。可能出现高职低聘现象，报名人员在报名时要作出愿意高职低聘的承诺。　　 附件：1-3　　 1.2019年县直属学校选调教师计划表（一）　　 2.2019年县直属学校选调教师计划表（二）　　 3.附加分计分表　　 2019年浦北县选调教师工作领导小组（代）　　 2019年8月6日　　

　　北海市海城区农业农村和水利局公开招聘工作人员公告　　 因工作需要，北海市海城区农业农村和水利局面向社会公开招聘工作人员6名，现将有关事项公告如下：　　一、招聘岗位　　 办公室工作人员2名，农业工作人员2名，水利工作人员1名，渔业（水产）工作人员1名。　　二、招聘方式　　 本次招聘以面试和资格审查方式进行。　　三、招聘条件　　 1.大专以上（含大专）毕业，办公室岗位有1年以上办公室经验者优先，农业岗位农业类相关专业者优先，水利岗位从事水利有关业务工作，水利、汉语言文学、法律等专业和有一定驾驶经验者优先，渔业（水产）岗位渔业、水产相关专业，会讲白话者优先；　　 2.男女不限，年龄在18-30周岁，身体健康；　　 3.有较强的组织、协调和办事能力；　　 4.具有一定的计算机操作水平，熟悉日常办公软件使用，文字基础好，具有一定的公文写作能力；　　 5.有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，遵纪守法；　　 有以下情形的，不得应聘：　　 1.参与非法活动或非法宗教活动的，有犯罪记录的；　　 2.受过刑事处罚，劳动教养及近五年内受过行政处罚的；　　 3.因严重违反纪律或规章制度曾被单位开除、辞退或依法解除劳动合同或被纳入工作诚信记录的；　　 4.有严重身体疾病的；　　四、报名方式　　 1.报名时间：2019年8月29日--9月6日；　　 2.本次招聘采用电子邮件报名，报名者请持个人简历、身份证、毕业证、书、荣誉证书等相关材料打包发送到邮箱：3053463@163.com。　　五、工资待遇　　 参照海城区机关事业单位政府购买工资待遇执行，试用期三个月，试用期满考核合格的，签订劳动合同。　　六、其他事项　　 本公告由北海市海城区农业农村和水利局负责解释。　　 附件1：招聘职位表.xlsx　　 附件2：报名登记表.doc　　 北海市海城区农业农村和水利局　　 2019年8月29日　　

　　根据医院发展需要，现面向社会公开招聘五象秋月社区服务中心医师及护理人员共16名，眼科护理人员1名，医疗装备部维修工程师1名，后勤部司机1名，具体招聘事宜如下： 　　一、招聘条件 　　(一)岗位及要求 　　见附件 　　(二)基本条件 　　1.热爱中国共产党，遵纪守法，具有良好的政治思想素质; 　　2.诚实守信，爱岗敬业，有良好的团队合作精神; 　　3.具备相应岗位所需的学历学位、专业技术及其他要求; 　　4.身心健康，能适应相应岗位工作。 　　二、报名方式 　　采取电子邮箱投递方式，应聘者根据招聘条件要求报名。符合条件的应聘者请按以下顺序排版提交报名材料，并以应届/历届+应聘岗位+职称+学历+姓名命名，将邮件发送至gxgzrlzyb@163.com邮箱： 　　1.临床医师、公共卫生信息员、医疗装备部、司机岗位下载填写附件1《广西国际壮医医院2020年人才招聘报名登记表》、附件2《广西国际壮医医院2020年人才招聘信息汇总表》，护理人员下载填写附件3《广西国际壮医医院2020年护理人员招聘报名登记表》、附件4《广西国际壮医医院2020年护理人员招聘信息汇总表》，报名登记表附上电子版1寸照片; 　　2.个人简历; 　　3.身份证、毕业证(各阶段)、学位证(各阶段)、执业证、职称证、英语等级证书等扫描件(请将以上扫描件放在同一个word文档)，应届毕业生提供就业推荐表和成绩单。 　　三、资格审查 　　医院会根据报名情况和招聘岗位要求，对符合报名条件的应聘者进行资格审查，凡发现报考者提供虚假材料的，一经查实，即取消其应聘资格。 　　四、考核、面试 　　医院根据情况对通过资格审查的应聘者，进行考核、面试，择优聘用。 　　五、特别提示 　　1.请将以上报名材料以附件的形式(不要粘贴到邮件内容)发送至指定邮箱。 　　2.不接收没有报名表的报名材料，报名者只需将报名材料按要求发送至指定邮箱即可，不需要提交纸质版材料。 　　3.请认真对照岗位报名条件，有任一条件不符者不接受报名。 　　4.通过资格审查的应聘者将以电话或者手机短信的方式通知本人，请注意查看。 　　六、联系方式 　　联系人：人力资源部 梁老师 　　联系电话：0771-3376626 　　邮箱地址：gxgzrlzyb@163.com 　　医院地址：南宁市五象新区秋月路8号 　　点击下载>>> 　　岗位及要求.docx 　　广西国际壮医医院人才招聘报名登记表.xls 　　广西国际壮医医院人才招聘信息汇总表.xlsx 　　广西国际壮医医院护理人员招聘报名登记表.xls 　　广西国际壮医医院护理人员招聘信息汇总表.xlsx 　　 广西国际壮医医院 　　 2020年1月19日

　　为充实我市基层医疗卫生队伍，解决基层医疗卫生事业单位专业技术人员紧缺问题，促进我市基层医疗卫生事业可持续健康发展，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）和《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》（桂人社发〔2015〕37号）、《北流市公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员实施方案》（北人社发〔2016〕33号）的规定，2019年我市计划通过免笔试直接面试方式公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员47人。现将有关事项公告如下：　　一、招聘岗位人数及类别等级　　 详见《2019年北流市通过免笔试直接面试方式公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员岗位计划表》（附件1）。　　二、招聘条件　　 （一）遵纪守法，具有良好的思想品德和职业道德；　　 （二）具有履行岗位职责所需的工作能力；　　 （三）具有正常履行岗位职责的身体条件。　　 （四）符合招聘岗位所要求的岗位资格条件（详见附件1）。　　 有下列情形之一的人员，不得报考：　　 （一）北流市各基层卫生院（社区卫生服务中心）在职在编人员；　　 （二）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;　　 （三）在各级公务员和事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为受到禁止报考处罚未到期的人员;　　 （四）现役军人;　　 （五）被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;　　 （六）试用期未满的事业单位新聘用人员;　　 （七）法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。　　 本次招考所涉及到的工作年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退等有关资格条件的时间计算，均以报名首日为截止日期，年限按足年足月计。　　三、招聘范围　　 面向全国公开招聘。考生是否符合招聘范围以户籍所在地或参加高考时的生源地判定。　　四、招聘方式　　 本次招聘采取免笔试直接面试方式进行。　　五、报名办法　　 （一）报名方式　　 本次公开招聘采取现场分岗位报名方式进行。请报考者在现场报名前登陆玉林市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.yulin.gov.cn/），下载《2019年北流市通过免笔试直接面试方式公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员报名表》（附件2，以下简称《报名表》），使用电脑填写真实准确的信息，打印一式二份留存。　　 本次招聘不接受电话报名、邮寄或电子邮件等其他形式报名。报考人员每人只能选择一个岗位进行报名，须认真如实填写《报名表》，所填写的报名信息资料必须真实可靠，委托他人报名，视同报考人员本人填写。机关、事业单位在职在编人员应在《报名表》如实填写在职工作情况。出现报名信息错误或在面试时提交的证件不一致而影响考试和聘用的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实取消面试、聘用资格。　　 报名须提交以下材料（证件原件于查验后返还，证明收原件，《报名表》一式两份，其他全部一式一份）：　　 1.《报名表》；　　 2.二代有效居民身份证、户口簿(复印户主页与报名者页）原件及复印件；　　 3.学历证书原件及复印件；　　 4.报考岗位所要求的执业资格证、职称证原件及复印件（2019年通过全国卫生专业技术资格考试，可凭准考证及成绩单报名）；　　 5.加分材料原件及复印件（曾经在基层医疗卫生机构工作满2年及以上者还须提供与单位签订的聘用合同或劳动合同）；　　 6.所在单位及其主管部门出具的同意报考证明（在职或与用人单位签订有聘用合同、劳动合同的报考人员须提供）。如果提供所在单位同意报考证明确有困难的，可在考察前提供。考察前未能提供单位同意报考证明的，视为自动放弃聘用资格。　　 7.近期标准的2吋白底免冠彩色正面同底色证件照片2张（张贴《报名表》）。　　 （二）报名时间及地点　　 报名时间：2019年10月16日至10月18日（上午8:00-12:00，下午15:00-18:00），逾期不再受理。　　 报名地点：北流市人力资源和社会保障局八楼（地址：北流市城南南路0028号）。　　 （三）报名资格审核方式　　 报名资格审核以现场确认的方式进行。报名资格审核组工作人员对报考者现场进行资格审核，并在《报名表》上签署是否同意报考的意见。对符合报名资格条件的，不得拒绝报名；未通过确认的，应对报名者说明原因。同意报考的，由2名负责资格审查的工作人员在应聘者资格审查材料上签字确认。　　六、面试　　 面试采取结构化量化评分的方式进行。面试工作由北流市卫生健康局和北流市人力资源和社会保障局组织实施。面试主要考察考生适应岗位的知识能力，包括语言表达能力、综合分析能力、计划组织协调能力、预测应变能力、人际关系协调能力、情绪控制能力以及专业素养等。　　 面试的分值为100分。　　 （一）面试人选的确定　　 通过报名资格复审的人员为入围面试人选。　　 （二）开考比例　　 招聘岗位人数与通过报名资格审核人数的比例应达到1：3才予以开考。为解决基层医疗卫生事业单位招人难的问题，可降低开考比例。具体如下：　　 1.驻地在城区的医疗单位，岗位计划招聘人数与通过报名资格审核人数的比例为1：2。达不到1：2的，应减少岗位计划招聘人数至符合1：2的开考比例。经减少计划招聘人数仍达不到1：2的岗位，不予开考。　　 2.驻地在乡镇的医疗单位，岗位计划招聘人数与通过报名资格审核人数的开考比例达到1：1的，可以开考，达不到1:1的应减少岗位计划招聘人数至符合1:1比例开考。　　 3.因达不到开考比例不能开考及无人报考的岗位，取消本次招聘计划，并向社会公布。　　 （三）发布面试公告及发放面试通知书　　 1.面试人选确定后，由市卫生健康局在玉林人力和社会资源局网站上发布面试公告。面试公告内容包括：面试方式、面试人员名单、面试时间地点、组织单位联系电话、领取面试通知书方式等，同时通过电话或短信方式通知进入面试人员。　　 2.面试公告发布后，如有应聘者自愿放弃面试资格的须递交自愿放弃声明书，按实有人员进行面试。　　 3.应聘者按照面试公告规定的时间和地点领取面试通知书，按面试通知书上指定的时间、地点参加面试。面试时需携带本人身份证和面试通知书参加面试，二者缺一不可。　　 发布面试公告时间：2019年10月底前　　 （四）面试要求　　 1.面试考生按抽签顺序出场面试，不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按每透露一项个人信息扣3分处理。　　 2.因有考生放弃面试资格等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1：2的，按如下办法设定面试合格分数线：　　 （1）计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1的，面试成绩必须达到62分以上方为合格，否则不能进入体检、考察程序。　　 （2）计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以上（不含1：1）至1：2以下（不含1：2）的，面试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能进入体检、考察程序。　　 计划招聘岗位人数与实际面试人数达到1:2以上的（含1:2），不设面试合格分数线。　　 （五）照顾加分　　 1.按照《北流市公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员实施方案》规定，下列人员给予加分：　　 （1）通过国家卫健部统一组织的医学考试，取得执业医师资格者加10分；取得执业助理医师资格者加5分。　　 （2）医学院校全日制本科及以上学历毕业生加5分。　　 （3）通过国家卫生专业技术资格考试取得师级（医、技师级）及以上卫生专业技术资格的人员加5分；取得士级（医、技士级）卫生专业技术资格的人员加3分。　　 （4）曾经在基层医疗卫生机构工作满2年及以上的人员加5分。　　 （5）曾在“三支一扶”岗位上服务期满考核合格的人员加5分。　　 同时符合以上多项加分条件的人员，只享受1次分值最高的加分，不得重复加分。　　 2.加分材料送审方式及时间　　 符合加分条件的人员，在现场报名时同时提供相关证书和证明材料，报名结束后提供加分材料的不给予加分。　　七、 体检与考察　　 根据招聘单位计划招聘的岗位人数，依据下列条件按1：1比例确定体检、考察人选：　　 （1）按面试成绩（含加分）从高分到低分的顺序确定人选。　　 （2）面试成绩相同时，以职称高者确定为人选。　　 （3）职称相同时，以学历高者（普通高校全日制优先）确定为人选。　　 （4） 职称、学历均相同时，以在基层医疗机构有从业经历，服务时间长者确定为人选。　　 （5）以上办法都无法确定人选时，以取得职称或执业资格时间长者确定为人选。　　 如应聘人员体检、考察不合格的，不能确定为聘用人选。空缺岗位可按考生面试合格总成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考察人选。　　 （一）体检　　 体检由北流市卫生健康局负责组织。体检费由考生自理。　　 体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。　　 对《公务员录用体检通用标准（试行）》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。　　 已经怀孕或疑似怀孕的考生，应在体检前向体检实施机关提出书面申请，由体检实施机关安排孕检，经确诊怀孕后，延缓所有项目体检。　　 （二）考察　　 考察工作由招聘单位及北流市卫生健康局负责。考察时必须进行报名资格复审。报名资格复审主要核实报名者是否符合规定的报名条件（含加分条件），确认其报名时提供的信息和材料是否真实准确。考察内容主要包括报考者的思想素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现与工作实绩、遵纪守法以及报考资格复审结果等情况。考察小组应由2人以上组成，考察人员应查阅考察对象的档案材料，广泛听取意见，做到全面、客观、公正，如实写出考察材料并签名。考察小组应在考察材料中对考察对象作出优秀、良好、合格、不合格的评价。对不合格的人员，在考察材料中要详细说明不合格的事由和作出“不合格”评价的相关依据（或规定）。　　 考察结果为不合格的，用人单位与北流市卫生健康局要向考察对象反馈考察结果并听取当事人的意见，当事人提出申辩意见的，要另行安排人员进行考察复核。　　八、公示和审批　　 招聘单位及北流市卫生健康局根据报考人员的面试成绩、体检结果和考察情况，经单位集体研究，择优确定拟聘用人员名单，并在玉林市人力资源和社会保障局网、北流市卫生健康局进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期间有异议或反映有问题的，由北流市卫生健康局会同用人单位负责调查核实。　　 公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的，由北流市卫生健康局报北流市人力资源和社会保障局审批。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓审批，待查实并做出结论后再决定是否聘用。　　九、聘用及待遇　　 通过面试、体检、考察、公示程序，经北流市人力资源和社会保障局批准同意聘用后，由用人单位与受聘人员依法签订岗位聘用合同。用人单位凭人社部门的聘用通知文件到编制部门办理备案手续。受聘人员按有关规定享受本市事业单位同类人员的工资福利待遇。　　 首次进入事业单位的新聘用人员试用期为1年，其他人员由用人单位与应聘人员按照相关规定约定试用期（试用期最长不得超过12个月）。　　 试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。　　十、招聘监督　　 公开招聘人员工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，实行信息公开、程序公开、结果公开。招聘工作接受纪检监察部门、考生和社会各界的监督。对招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。　　十一、本招聘公告由北流市卫生健康局负责解释，招聘单位负责招聘岗位要求的学历、专业等岗位资格条件方面的问题解释。　　 咨询电话：0775—6220899（北流市卫生健康局人事股）　　 监督电话：0775—6200792 （北流市纪委派驻北流市卫生健康局纪检组）　　 附件：　　 1.2019年北流市通过免笔试直接面试方式公开招聘基层医疗卫生事业单位专业技术人员岗位计划表.xlsx　　 2.2019年北流市通过免笔试直接面试方式公开招聘基层医疗卫生事业单位技术人员报名表.xls　　 北流市卫生健康局　　 2019年9月26日　　

　　河池市金城江区审计局因工作需要，现面向社会招聘人员，具体条件如下： 　　一、招聘岗位：办公室办事员 　　二、招聘人数及专业要求： 　　 招聘人数：1人， 　　 招聘专业：全日制本科以上（含本科），汉语言文学专业。 　　 招聘年龄：35岁以下 　　三、岗位性质：非在编工作人员 　　四、招聘条件 　　 （一）遵纪守法，品行端正，具有良好的、业务素质，勤奋敬业，作风正派，能吃苦耐劳，服从安排。 　　 （二）身体健康，具有正常履行职责的身体条件。 　　 （三）有下列情形之一的，不得报名：受处分期间或者涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的，逃避服兵役等法律法规规定不宜参加招聘的其他情形。 　　五、招聘程序 　　 （一）报名时间：2019年10月17日—10月24日。 　　 报名者需提供以下材料： 　　 1.报名表一份(详见附件)； 　　 2.有效《居民身份证》、学历证书、书等材料的复印件各1份，原件面试时备查； 　　 以上材料请报送电子版发送至电子邮箱jcsj4058@163.com，纸质材料面试时交到本局办公室。 　　 报名者必须保证真实、准确地提供本人信息及证明资料，准确提供有效的联系方式。如经查实弄虚作假者，将取消聘用资格。 　　 （二）资格审查和面试。金城江区审计局办公室对报名资格进行审核，审核通过人员进入面试。面试时间、地点另行通知。面试时需提交报名纸质材料。 　　六、聘用时间 　　 面试合格后录用，试用期满签定劳动合同。（一般试用期为一个月） 　　七、工资待遇 　　 （一）基本工资2700元/月，不含单位缴纳的“五险”费用。 　　 （二）按规定享受“五险”待遇，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。“五险”费用单位部分由单位缴纳，个人部分从基本工资中扣除。 　　 （三）绩效奖按实际完成工作情况确定。 　　 单位地址：河池市金城江区南新西路118号 　　 咨询电话：0778-2584058联系人：黄旭江 　　 附件：2019年金城江区审计局公开招聘人员报名表.docx 　　 河池市金城江区审计局 　　 2019年10月16日