事业单位招聘

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　　广西人事考试网2022年06月07日讯：根据世界银行《中国：广西贫困片区农村扶贫试点示范项目实施支持团(P153892)备忘录》及的相关要求，结合工作实际情况，田东县世行项目办公室决定面向社会公开招聘档案管理人员共1名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘人数：1名 　　二、招聘人员要求 　　(一)人员性质。田东县世行项目办公室公开招聘的档案管理人员，聘期采取一年一定，不纳入机关事业单位机构编制管理范围，按照一般聘用人员相关政策进行管理。 　　(二)工作职责。 　　1.具体主管世行项目办公室档案管理工作。 　　2.负责世行项目档案收集、整理、归档、保管、统计和使用等工作。 　　3.按《档案法》及相关管理制度，遵守保密规定，做好保密工作。 　　4.负责编写、修订世行项目档案管理制度及档案分类方案，做好世行项目村合作社、商业孵化中心的档案收集、整理、保管、检索、编研、统计和利用工作。做到档案分类科学，排放有序。 　　5.参加主管部门举办的业务培训;负责档案管理相关专业技能培训工作。 　　6.协助世行项目村合作社辅导员、商业孵化中心工作人员完成相关任务工作。 　　7.完成主管部门交办的其他工作任务。 　　三、招聘原则 　　(一)坚持"公平、公正、公开、择优"的原则。 　　(二)具有档案管理工作经验优先的原则。 　　(三)具有农村工作经历或基层工作经验2年以上优先的原则。 　　(四)具有合作社经营管理相关工作经验优先的原则。 　　(五)档案学、管理学相关专业或取得相关专业证书者优先的原则。 　　四、招聘条件 　　(一)遵守国家法律法规，品行端正，身体健康，爱岗敬业，具有全面履行岗位职责的能力。 　　(二)年龄25-40周岁，以有效居民身份证为准，本科及以上文化。 　　(三)具有相应专业知识和工作经验。 　　(四)能熟练使用各种办公软件，具有一定的文字写作功底。 　　(五)本人无违纪违法记录。 　　(六)有较强的口头表达和写作能力;基本熟悉田东当地语言，能有效地与项目区村民、县项目办人员沟通、交流。 　　(七)认知与理解能力较强，有一定的组织和协调能力。 　　五、报名及资格审查 　　(一)报名方式：采取现场报名方式或将招聘报名表发送至县世行项目办邮箱tdshxmb@126.com。 　　(二)报名时间：2022年6月6日至2022年6月20日(工作日每天上午8︰00至12︰00，下午15︰00至18︰00)，报名人数按招聘人数1:3的比例，即达到3人时即刻终止报名;超过报名截止时间人数未达到3人的，继续延长报名时间，直至报名人数达到3人止。 　　(三)报名地点：田东县世行项目办公室(田东县幸福新城3-08，顺丰速运斜对面)。 　　(四)资格审查和提交报名材料： 　　1.资格审查。携带本人身份证、毕业证及有关证件原件以便现场核验。 　　2.提交报名材料。报名时需提交本人身份证、毕业证及有关证件复印件各一份，填写好附件《田东县世行项目办公室招聘工作人员报名表》;提交近期同底免冠1寸彩色照片3张。 　　六、考核和聘用 　　(一)面试。由县世行项目办组建面试小组对应聘者进行面试。主要考察应聘人员的主要测试应聘者的专业素养、业务能力及岗位匹配度等情况。 　　(二)考核。由田东县世行办组织考核，主要考察应聘人员的道德品质、遵纪守法等现实表现情况，放弃考核或考核不合格的，不予聘用。 　　(三)聘用。考核结束后，对拟聘用人员名单进行公示，公示期5天。公示结束无异议的，确定为聘用人员，按程序办理聘用手续。 　　(四)终止。世行项目实施结束，聘用关系自行解除。 　　七、面试时间及地点待定 　　八、上岗培训 　　由田东县世行项目办对聘用人员进行上岗前业务培训。 　　九、人员管理及待遇 　　(一)聘用人员与田东县世行项目办签订聘用合同，实行一年一签，原则上保持人员相对稳定。实行一年一考核制度，年度考核不合格的，由县世行项目办予以解聘。 　　(二)聘用人员工作报酬：聘用人员报酬与世行项目合作社辅导员、商业孵化中心工作人员相同，每月单位承担个人社保费。 　　(三)其他未尽事宜由县世行项目办统一解释。 　　十、其他事项 　　(一)信息发布途径。 　　1.广西田东县人民政府门户网 http://www.gxtd.gov.cn/ 　　2.田东县生活网http://www.td776.com/ 　　3.公共场所张贴及微信转发。 　　(二)咨询电话 　　联系人：韦先生   联系电话：0776-5203033 　　(三)监督电话 　　0776-5208499 (田东县世行项目办公室) 　　0776-5222362(田东县乡村振兴局) 　　点击下载>>> 　　田东县世行项目办公室招聘档案管理人员报名表 　　世界银行贷款田东县农村扶贫试点 　　示范项目办公室 　　2022年6月6日

　　广西人事考试网2022年06月07日讯：根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社办发〔2013〕135号)、《关于落实放管服改革精简事业单位增人手续的通知》(桂人社规〔2018〕27号)及《关于应对新冠肺炎疫情影响做好全区事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社函〔2020〕106号)等有关文件精神，结合我所实际工作需要，现将2022年度公开招聘有关事项公告如下： 　　一、单位简介 　　广西壮族自治区中国科学院广西植物研究所，创立于1935年，位于桂林市雁山区雁山镇，是广西壮族自治区直属的副厅级全额拨款公益一类事业单位，实行广西壮族自治区人民政府和中国科学院双重领导，归口为广西科学院管理。主要在植物分类学、植物生态学、植物化学、植物资源学、植物遗传育种与引种栽培、植物保育与园林植物学等学科领域开展研究。(详情请登录http://www.gxib.cn查询) 　　二、招聘岗位 　　本次公开招聘实名编制工作人员6名，具体岗位要求请见附件1。 　　三、报名基本条件 　　(一)具有中华人民共和国国籍; 　　(二)遵守宪法和法律; 　　(三)具有良好的品行; 　　(四)具有岗位所需的专业或技能条件; 　　(五)适应岗位要求的身体条件; 　　(六)具有岗位所需要的其他条件。 　　(七)凡有下列情况之一的人员，不得报考： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的; 　　2.受党纪、政务(纪)处分，处分期未满的; 　　3.曾被开除公职或学籍的; 　　4.因涉嫌违纪违法，正在接受审查的; 　　5.按《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》中有关回避制度规定要求需回避的; 　　6.现役军人; 　　7.其它不符合报考资格条件的。 　　四、信息发布地址 　　(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网(www.gxrc.com)、主管部门网站(www.gxas.cn)、本单位网站(www.gxib.cn)发布。 　　(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜均在主管部门网站(www.gxas.cn)、本单位网站(www.gxib.cn)发布。 　　五、招聘流程 　　(一)考生报名 　　1.报名时间：2022年6月8日至2022年6月17日。 　　2.报名方式：采用电子邮件报名，每名报考者限报一个职位，多报无效。 　　3.报名所需材料： 　　报考者请将以下材料整理成一个WORD文档(大小控制在10M以内)，发送到邮箱:rjc@gxib.cn，邮件主题及文档名称请填写：应聘岗位名称+姓名+毕业学校+学历学位+所学专业。 　　报考者年龄计算至报名首日。招聘岗位的专业设置参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》和《教育部研究生学科分类参考目录》。 　　(1)《广西壮族自治区中国科学院广西植物研究所2022年度公开招聘工作人员报名登记表》(附件2，须附近期一寸免冠照片，并在报名表的应聘者承诺栏亲笔签名，无亲笔签名视为报名无效); 　　(2)材料目录; 　　(3)个人自荐书; 　　(4)身份证; 　　(5)毕业证、学位证(应届毕业生暂无学历学位证，可先提供盖学校公章的就业推荐表，但须于2022年7月31日前取得相应学历学位;国外学历、学位需提供国家权威机构认证材料)。 　　(6)职称证书; 　　(7)加盖学校教务部门公章的学业成绩单(应届毕业生); 　　(8)外语、计算机等级考试证书; 　　(9)获奖证书或证明; 　　(10)政治面貌证明; 　　(11)科研经历及成果证明材料; 　　A参与科研项目证明材料 　　项目证明提供项目合同封面、项目组人员名单、签字盖章页。 　　B论文著作 　　论文及专著需提供刊物封面、目录和论文首页，外文文章请附摘要中文译文，SCI、EI中的期刊，须提供有资质的检索机构收录证明。所有论文必须是已经公开发表的，录用证明无效。 　　C发明专利 　　提供发明专利证书。 　　工作经历证明材料。有工作经历者，应提供能证明工作经历的有效证明材料(例如编制本复印件、社会保险参保缴费证明、人事代理协议、聘用合同、年度考核登记表等),无上述证明材料者，视同无工作经历，不能在报名表中填写。 　　注：上述材料将作为考核的主要依据，报考者须对所提供的相关材料和填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责，如有弄虚作假或者故意隐瞒相关信息的，一经查实即取消其考试资格及聘用资格，所有责任由报考者自负。 　　(二)资格审查 　　由本单位组织人事处进行资格审查。 　　每位报考者限报1个岗位，若发现同时报考2个及以上岗位的，取消报名资格。招聘人数与符合报考条件的人数达不到1：3比例的，又确需当年补缺的，经广西科学院同意后才能进入面试程序。 　　(三)面试 　　1.进入面试人员名单于报名结束后根据疫情情况另行在主管单位和本单位网站上公布，同时公布开考岗位、面试时间、地点和注意事项。 　　2.面试资格复审：面试前开展面试资格复审工作。面试资格复审时，要求报考人员提供报名材料的原件。 　　3.面试方式和内容：进行结构化面试，主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。 　　面试成绩、岗位排名现场宣布，并在主管部门网站和本单位网站上公布全部考生的面试成绩及岗位排名。 　　面试分值满分为100分，经核准开考后或因考生缺考，考试临时达不到1:3开考比例的，该岗位的考生成绩须达到该次考试满分值70%以上(含70%)方可按招聘需求进入考核环节。 　　(四)考核 　　面试结束后，按考生面试成绩从高分到低分，以招聘人数1:1.5的比例确定考核人选;考核工作由本单位考核小组具体负责组织实施，主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、岗位匹配度以及遵纪守法情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复审。经考核不合格的，不予录用。 　　(五)综合成绩 　　综合成绩=面试成绩×70%+考核成绩×30% 　　(六)体检 　　根据综合成绩，按招聘岗位数1:1确定体检对象。体检由本单位统一组织到指定医疗机构进行体检，体检费用自理。体检工作按照桂人社规﹝2019﹞11号、桂人社函﹝2019﹞160号标准执行。不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。如体检不合格则在同岗位面试人员中按综合成绩从高分到低分依次等额递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。 　　(七)公示 　　对根据综合成绩和体检结果为合格者确定为拟聘用的人选，经所领导班子集体研究同意后，在广西人才网、主管部门网站和本单位网站进行公示，公示期为7日。 　　(八)聘用 　　公开招聘结果报主管部门核准，并在有关部门办理相关手续后，予以聘用，签订事业单位聘用合同。 　　对有严重问题并查有实据的，不予聘用。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。 　　公开招聘的聘用人员按规定实行试用期。试用期内出现违法违纪行为，或期满考核不合格，或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。 　　六、疫情防控要求 　　(一)考生应完成新冠疫苗接种，并在面试考前14天做到： 　　1.实名申领广西健康码，并在广西健康码界面下，点击通信大数据行程卡并授权核验个人行程; 　　2.自我健康观察14天，每日进行健康申报; 　　3.避免前往国内疫情中高风险地区或国(境)外，避免与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及国内疫情中高风险地区人员或近期国(境)外返桂人员接触。 　　(二)面试前1天，考生及时更新广西健康码和通信大数据行程卡状态，建议打印一份纸质备用。 　　(三)面试当天，所有考生须持本次考前48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告(纸质或电子均可)、《疫情防控调查表》(附件3)、广西健康码为绿码、通信大数据行程卡为绿码且不带星号、现场测量体温正常(<37.3℃)方可进入考场参加考试。 　　(四)考生参加面试时应自备一次性使用医用口罩或医用外科口罩，除核验身份时按要求摘除口罩外，进出考点、考场应全程佩戴口罩。 　　如考生在面试过程中出现发热、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状，应立即向考务工作人员报告，须如实报告近14天的旅居史、接触史及健康状况等疫情防控信息，经现场医疗卫生专业人员评估后，综合研判具备参加面试条件的，作出书面承诺后，由专人负责带至隔离考场进行面试。 　　(五)考生有不配合面试防疫工作、不如实报告健康状况、隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息，提供虚假防疫证明材料(信息)等情形的，按有关法律法规进行严肃处理。 　　(六)如国家和自治区出台新的防疫政策和规定，按新政策执行。 　　七、纪律与监督 　　(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。 　　(二)本次招聘监督举报电话为：0773-3552008，0771-2503920。 　　招聘联系人及联系方式：甘老师，0773-3550081 　　点击下载>>> 　　2022年度广西壮族自治区中国科学院广西植物研究所公开招聘计划岗位信息表 　　2022年度广西壮族自治区中国科学院广西植物研究所公开招聘工作人员报名登记表 　　2022年度广西壮族自治区中国科学院广西植物研究所公开招聘疫情防控调查表 　　广西壮族自治区中国科学院广西植物研究所 　　2022年6月7日

　　广西人事考试网2022年06月06日讯：为推进我市宣传思想文化事业的发展，引进高素质的宣传思想文化专业人才，根据《梧州市事业单位公开招聘人员实施细则》等有关规定，经梧州市委编办、市人力资源和社会保障局同意，梧州市博物馆拟使用事业编制面向社会直接面试招聘事业单位人员1名。为做好常态化疫情防控形势下的事业单位人员招聘工作，现将有关事项公告如下： 　　一、单位简介 　　梧州市博物馆为副处级全额公益一类事业单位，成立于1959年10月，2003年梧州博物馆被列为全国重点博物馆，2018年评为国家二级博物馆。主要业务范围为负责收藏展览文物，弘扬民族文化。文物(征集、鉴定、登编、修复、保管)、文物展览、文物复制与修复、文物及相关研究、文物宣传出版、考古发掘。 　　二、招聘人数及性质 　　1.招聘人数：1名。 　　2.招聘岗位类别：专业技术岗。 　　3.招聘岗位名称：讲解员。 　　三、招聘范围和条件 　　1.具有中华人民共和国国籍的中国公民，有良好的思想政治素质，拥护党的路线、方针、政策;具有良好的社会公德和职业道德，遵纪守法，品行端正;具有强烈的事业进取精神，热心为群众服务;热爱宣传思想文化事业，有志于从事宣传思想文化工作。 　　2.需具备以下条件之一。 　　(一)具有大学专科以上学历，年龄在45周岁以下，连续在本专业工作累计10年以上或在本单位连续工作5年以上，具有中级以上职称(或国家一级运动员以上运动技术等级)，近三年年度考核被评为优秀等次1次以上的人员，获得国家级宣传思想文化体育领域重要奖项1项(次)以上(含)或获自治区级宣传思想文化体育领域重要奖项3项(次)以上(含)。 　　(二)具有大学专科以上学历，年龄在45周岁以下，列入市级及以上非物质文化遗产代表项目代表性传承人的，并且在省(市、区)级以上重要比赛活动获奖或表现突出的人员; 　　(三)其他表现特别优秀的、确属急需紧缺的人员，经用人单位、用人单位主管部门、市委宣传部推荐，报市委人才办审批后可列入直接面试(考核)人选。 　　上述奖项参见附件《引进宣传思想文化体育领域急需紧缺人才条件目录》。 　　3.具有下列情形之一者，不得报考：在读的非应届毕业生;现役军人;曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养和被公安机关治安处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的人员;曾被开除公职的人员;在各级公务员或事业单位招考中被认定有违法违纪行为禁止报考处理期间内的人员;依法被辞退公职未满五年的人员;以及具有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。 　　四、招聘程序和办法 　　招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照公开报名、资格审查、面试、考察、体检、拟录用人员公示等程序，面向社会公开招聘。 　　(一)报名 　　1.报名时间。招聘公告发布于梧州市人力资源和社会保障局门户网站(http://rsj.wuzhou.gov.cn)、梧州市文化广电体育和旅游局门户网站(http://wgtlj.wuzhou.gov.cn/)。报名时间从公告发布之日起至2022年6月10日18:00截止(工作日上午8:00—12:00，下午3:00—6:00)。 　　2.报名方式。报名采取电子邮箱方式进行(恕不接受现场报名)，报名人员可于公告之日起至2022年6月10日18:00前，将电子版报名材料发送至相应电子邮箱：wzbwg@163.com(注：电子版报名材料填写或扫描后压缩成一个文件发送，文件名和邮件主题请均以姓名+岗位名称命名)，报名材料不退还，市文广体旅局对所递交的材料和相关信息负责。另报名材料原件在后续环节提供现场审核。 　　3.报名材料。报名所需材料如下： 　　(1)报名登记表(见附件); 　　(2)学历、学位证书的原件及复印件(2022年普通高校应届毕业生，未取得毕业证书的应提供学校核发的就业推荐表、就业协议书); 　　(3)本人身份证原件及复印件; 　　(4)专业技术职称证和个人业绩的证明原件及复印件; 　　(5)经历证明材料; 　　(6)近期一寸正面免冠证件照2张(jpg格式)。 　　请把以上报名材料各准备1份，报名登记表中所留联系方式(包括电子邮箱)应确保准确无误并保持畅通，以便联系。 　　4.资格审查。按照招聘条件和专业要求等进行资格审核。报名人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息而通过资格条件审查的，一经查实，取消其聘用资格。 　　(二)面试 　　本次招聘采用结构化面试形式进行。面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达60分者，不得确定为考核人选。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的面试成绩按零分处理，其余的酌情扣3-5分。 　　招聘岗位人数与报名人数的开考比例原则上不能少于1：3。对招聘岗位达不到开考比例的，确因工作急需补缺的，由招聘单位(或主管部门)报市人力资源和社会保障局同意后，方能开考。经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可进入下一程序。考生成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位招聘。 　　面试成绩在招聘岗位面试结束时当天公布。 　　(三)考核 　　根据招聘岗位人数，按面试总成绩在面试合格人员中从高分到低分按1:1的比例确定考核人选。考核工作由招聘单位及主管部门负责，应本着实事求是的原则，采取多种形式全面了解被考核人的思想政治素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、学习工作情况、身体状况以及需要回避的情况等，全面、客观、公正地确定被考核人的考核结果。考核时将核实对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面情况。凡是因重要档案材料不全等因素造成无法进行有效考核或考核不合格的，以及根据《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》(桂高法会〔2018〕13号)文件要求，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，不得确定为拟聘人员。因考核不合格或自愿放弃出现空缺时，其缺额可从报考同一岗位的面试合格人员中按面试总成绩从高分到低分的排序依次递补。 　　(四)体检 　　根据面试、考核结果，按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人选。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)的通知》执行，体检费用由考生本人负担。体检出现不合格或自愿放弃的，从报考同一岗位的面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。 　　(五)公示 　　对通过面试、考核、体检择优确定的拟招聘人员实行公示制度。拟招聘人员名单在广西梧州市人力资源和社会保障局门户网站、梧州市文化广电体育和旅游局门户网站进行公示，公示时间为7个工作日。拟招聘人员名单公示后不再递补。 　　(六)人员聘用 　　经公示无异议，由招聘单位填写《梧州市事业单位公开招聘工作人员审批表》，经主管部门审核，报市人力资源和社会保障局批准后，办理聘用手续。招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期内或试用期满考核不合格或提供虚假材料者，取消聘用资格。 　　通过公开招聘新进事业单位的人员，在聘用期间的待遇按国家、自治区和梧州市有关规定执行。 　　五、监督和联系 　　(一)本次公开招聘工作由梧州市文化广电体育和旅游局按有关规定组织实施。招聘程序参照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《梧州市事业单位公开招聘人员实施细则》(梧政发〔2012〕52号)等有关规定执行。 　　(二)本次公开招聘考试，按照市疫情防控工作有关要求执行，请广大报考者理解、支持和配合。 　　(三)本公告未尽事宜，由梧州市文化广电体育和旅游局按有关规定执行，与本次公开招聘相关的事宜将公布在梧州市文化广电体育和旅游局门户网站(http://wgtlj.wuzhou.gov.cn/)，届时报名人员可到该网站查询。 　　电话：0774-6021303、0774-2820106 　　监督电话：0774-6020797 　　点击下载>>> 　　1.梧州市文化广电体育和旅游局面向社会直接面试招聘事业单位人员报名登记表 　　2.引进宣传思想文化体育领域急需紧缺人才条件目录 　　梧州市文化广电体育和旅游局 　　2022年6月1日

　　广西人事考试网2022年06月06日讯：广西壮族自治区自然资源调查监测院，属正处级财政全额预算拨款公益一类事业单位，隶属广西壮族自治区自然资源厅。为满足我单位的工作需要，经自治区自然资源厅同意，拟面向社会招聘编外紧缺人才17名。现将有关事项公布如下： 　　一、招聘岗位及要求 　　招聘的岗位、专业及人数 　　 　　岗位序号 　　 　　岗位名称 　　 　　招聘人数 　　 　　专业 　　 　　学历 学位 　　 　　年龄 　　 　　其他条件 　　 　　考试方式 　　 　　1 　　 　　规划设计岗 　　 　　9 　　 　　城乡规划、城市规划、土地管理、风景园林、建筑、道路交通、给排水工程、水利工程、环境、海洋科学、林业、地质学、美术学、设计学 　　 　　研究生、硕士及以上 　　 　　35周岁以下 　　 　　具有城乡规划、建筑、道路交通、给排水工程专业高级职称或注册城乡规划师资格的不受专业、学历、学位、年龄条件限制。 　　 　　面试 　　 　　2 　　 　　数据分析研发岗 　　 　　5 　　 　　数据分析工程、软件工程、计算机科学与技术、计算机应用技术、概率论与数理统计、地理信息系统（软件开发方向） 　　 　　研究生、硕士及以上 　　 　　35周岁以下 　　 　　具有以下条件之一不受专业、学历、学位、年龄限制：⒈具有注册测绘师职业资格；⒉有软件研发专利证书；⒊有软件开发工作经历。 　　 　　面试 　　 　　3 　　 　　无人机飞行岗 　　 　　3 　　 　　无人机应用技术、飞行技术、摄影测量与遥感、遥感科学与技术 　　 　　大专及以上 　　 　　30周岁以下 　　 　　具有民航局颁发的运动类执照、AOPA无人机飞行执照、民用航空器维修基础执照或经过航空器维修基础培训并取得合格证书的不受专业条件限制；具有大型无人机飞行工作经历的优先考虑。 　　 　　面试+实操 　　 　　合计 　　 　　17 　　 　　二、应聘人员的基本条件 　　(一)坚决拥护党的方针政策，遵纪守法，具有良好的政治素质和思想道德品质，有强烈的事业心和责任感。 　　(二)身体健康，成绩优秀，专业素质良好，有较强的沟通协调能力、团队合作意识和技术创新精神。 　　(三)有学习能力，具有所在岗位要求的专业知识、专业技能。 　　(四)适应岗位要求的身体条件。 　　(五)岗位所需要的其他条件。 　　三、报名 　　(一)应聘者按照招聘岗位具体要求对口报名，采用网上方式提交报名材料，不接受现场报名，每人限报一个岗位。 　　(二)报名所需材料：①《广西壮族自治区自然资源调查监测院2022年公开招聘编外紧缺人才报名表》(附件)(以下简称报名表);②相关证明材料(身份证、学历、学位、职称、职业资格、工作经历证明等材料)③本人近期2寸正面免冠彩色证件照。 　　有意者请将以上报名材料压缩打包发至指定邮箱：y5606367@163.com，文件名统一格式：姓名+岗位名称，如：张三+规划设计岗。 　　(三)报名时间及联系方式。 　　接收材料时间：发布公告之日起，直到招满为止。 　　联系人：0771-5606367。 　　办公地址：广西南宁市良庆区冬花路21号。 　　四、资格审查及面试 　　根据招聘的岗位及要求进行资格审查，择优确定面试人员，并电话通知本人持身份证及相关证件原件在指定时间、地点进行面试。 　　五、考察、体检 　　根据面试成绩，由高分到低分每个岗位按1:1的比例确定参加考察和体检人员。体检由应聘人员自行到三甲以上医院进行体检，体检标准按自治区人社厅规定标准，体检费用自理。 　　在考察中发现有下列情况之一者，即取消应聘资格: 　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致; 　　2.应聘人被认定有违法违纪行为的; 　　3.应聘人提供虚假证明和材料的; 　　4.被列为违法失信人员的(信用中国网站查询为准)。 　　六、公示 　　根据考察、体检的结果，确定拟聘人选，在广西壮族自治区自然资源厅门户网站对拟聘用人员进行公示。 　　七、聘用 　　经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订合同。按有关规定执行试用期制度。 　　点击下载>>> 　　2022年广西壮族自治区自然资源调查监测院公开招聘编外紧缺人才报名表 　　广西壮族自治区自然资源调查监测院 　　2022年5月23日

　　广西人事考试网2022年06月06日讯：因工作需要，百色市应急管理局决定面向社会公开招聘百色市安全生产考试中心考务工作人员。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘计划 　　本次招聘岗位为百色市安全生产考试中心考务工作人员工作岗位，名额3人，属于编外聘用工作人员。 　　二、资格条件和职位要求 　　(一)政治素质过硬，政治立场坚定，爱党爱国，吃苦耐劳，甘于奉献，服从大局，服从安排; 　　(二)品行端正，身体健康，具有正常履行安全生产培训教育、考务管理、新闻宣传等岗位职责的身体素质和工作能力，具有良好的职业道德和敬业精神; 　　(三)热爱公益事业，敢于坚持原则，遵纪守法，诚信、乐观、认真，具有良好的团队合作精神，强烈的事业心和责任感; 　　(四)本科及以上学历(须获得学士学位)，汉语言文学、文秘、新闻宣传及相关专业，具有较好的语言表达、新闻写作和组织协调能力，同等条件下有影视短片制作、图像后期处理、视频直播经验者优先; 　　(五)年龄在35周岁以下(1986年6月2日以后出生)，经验丰富、表现优秀的人员，年龄条件可适当放宽。 　　(六)有下列情形之一者不得报名： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职、在校或者工作期间受过处分、在各类考试中被认定有舞弊等严重违反相关纪律行为的，涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的。 　　2.法律、法规和相关政策规定不得被录用的其他情形。 　　三、招聘程序 　　(一)报名 　　报名时间：即日起至2022年6月20日，逾期将不再受理。 　　报名方式： 　　1.现场报名。报名者须先填写《百色市安全生产考试中心考务工作人员报名登记表》(请登录百色人才网https://bs.gxrc.com/下载)，并持本人身份证、学历学位证、其他证明符合优先条件的技术职称证书或获得各级奖励证书等证件原件(审核后退还本人)和以上材料复印件1份，到百色市应急管理局政治部(百色市城东大道拉域二路3号审计大楼三楼312室或308室)进行现场报名(附近期2寸免冠证件照2张)。 　　2.网上报名。报名者将《百色市安全生产考试中心考务工作人员报名登记表》(含扫描版和电子版)，以及本人身份证、学历学位证、其他证明符合优先条件的技术职称证书或获得各级奖励证书等材料扫描件后，压缩打包发送至百色市应急管理局邮箱bs2822630@163.com。邮件主题以XXX(姓名)报名材料命名。需附近期2寸免冠证件电子照片。 　　报名人员对所提交的各项材料内容真实性、准确性负责，如有不实，将取消聘用资格。 　　(二)资格审查 　　百色市应急管理局政治部对报名人选进行资格审查，按岗位招聘计划数1:2的比例确定进入面试的人员。初审符合条件的将进行电话通知，请报名人员确保电话畅通，如未接到面试通知则可视作未通过审核。 　　(三)面试 　　对符合条件的报名人员开展面试，主要考察应聘人员的专业知识、业务素质，包括基本技能、专业技能、言语表达、应变能力以及自我认知程度等。 　　(四)体检 　　面试结果按成绩从高分到低分的顺序排列，以1：1比例确定体检人员名单。体检由百色市应急管理局统一组织(具体时间地点以电话通知为准)，体检标准参照国家公务员录用标准执行，体检费用由报名者自理。 　　(五)政审 　　体检合格的，按照岗位招聘计划1：1的比例确定进入政审人员。主要考察应聘人员本人及家庭成员或者近亲属的政治立场、道德品质、遵纪守法等现实表现情况。 　　体检、政审不合格出现空缺的，从其他参加面试人员中择优递补。 　　(六)确定招聘人选和公示 　　经资格审查、面试、体检及政审合格者，由百色市应急管理局党委会集体讨论研究，确定拟聘用人员名单，并在百色市人才网公示5个工作日，公示期满无异议的，办理聘用及相关手续。 　　(七)聘用 　　聘用人员实行劳动合同制度，由用人单位与聘用人员签订劳动合同。按照《劳动合同法》的规定，聘用人员试用期为2个月，聘用人员在试用期内能胜任工作的，试用期结束后与聘用人员签订《劳动合同》，首次聘用期为1年。后续聘用按《劳动合同法》有关规定办理。 　　四、工资待遇 　　聘用人员的工资待遇参照百色市市本级同类财政供养聘用人员工资待遇标准，享受养老保险、医疗保险等社会保险，社会保险个人部分由个人承担。聘用期内，如有违法违纪行为，或经考核不合格者，中止劳动合同，取消聘用资格。 　　五、其他事项 　　本次招聘工作，坚持公开、公平、公正原则，严格按规定程序进行。在公开招聘工作中如有徇私舞弊、弄虚作假等行为，一经发现，一律严肃查处。 　　(一)应聘人员在整个招聘期间必须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系聘用单位。应聘人员不按规定的时间、地点等要求参加招聘各环节工作的，视作放弃。 　　(二)在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，严格落实各项防疫措施。 　　(三)本公告未尽事宜，由百色市应急管理局负责解释。 　　报名咨询电话：0776-2822630 　　点击下载>>> 　　百色市安全生产考试中心考务工作人员报名登记表 　　百色市应急管理局 　　2022年6月2日

　　广西人事考试网2022年06月06日讯：为做好2022年我县人才队伍建设，进一步加强我县人才引进力度，填补我县紧缺人才岗位的空缺，经县委人才工作领导小组研究决定，2022年面向广西自然资源职业技术学院公开招聘紧缺人才10名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘对象及条件 　　(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。 　　(二)拥护党的路线、方针、政策，具有良好的职业道德和能力素质。 　　(三) 报考年龄：18周岁至35周岁,指1986年6月2日(含当日)至2004年6月2日(含当日)期间出生。 　　(四) 招聘对象：广西自然资源职业技术学院2022年应届普通高校毕业生。2022年的应届普通高校毕业生须在2022年7月31日之前提供《毕业证》《学位证》及相关资格证书。 　　(五)具备招聘职(岗)位所需的相关要求,详见《2022年宁明县引进急需紧缺人才岗位表》(附件1)。(宁明县政府门户网，网址：http://www.ningming.gov.cn/)。本次招聘的报考专业条件由招聘单位根据职位工作需要，参考《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》(附件2)所列的专业、学科进行设置。 　　(六)身体健康，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》条件。 　　二、招聘流程及要求 　　(一)报名时间 　　(1)网络报名时间：2022年6月3日8:00至2022年6月8日17:00(报名截止时间以邮件发送时间为准。) 　　(2)现场报名时间：2022年6月10日9:30-11:00 　　现场报名地点：广西自然资源职业技术学院(南宁空港扶绥经济区空港大道东29号)。 　　(二)报名方式 　　本次招聘采取网络报名及现场报名方式。 　　(1)网络报名：按照要求将报名所需材料打包好后以附件形式(压缩包)发送至宁明县人力资源和社会保障局人力资源开发股邮箱nmrckfg@163.com(压缩包文件名格式：岗位编码+姓名，例如：202201+张三并以此文件名为邮件主题)。 　　(2)现场报名：广西自然资源职业技术学院2022年校园双选会。  　　 (三)报名时须提供的材料 　　(1)网络报名 　　1.《宁明县引进优秀人才报名登记表》(附件3) 　　2.《宁明县引进优秀人才信息审核表》(附件4) 　　3.本人身份证、毕业证、学位证、有关职称或执业资格证书及其他相关证明材料扫描原件(扫描件要求为PDF格式);2022年应届毕业生尚未取得毕业证、学位证的，需提供本人学生证、就业推荐证明，于考核体检前提供毕业证、学位证原件及复印件。报名材料不全或不符合要求的概不接收。 　　应聘者须对所填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性、有效性负责，如有虚假，后果由应聘者个人承担。 　　网络报名的报考人员需持以上材料原件及复印件到招聘会现场进行资格审查，审核完后退回原件。 　　(2)现场报名 　　1.《宁明县引进优秀人才报名登记表》(附件3) 　　2.本人身份证、毕业证、学位证、有关职称或执业资格证书及其他相关证明材料原件;2022年应届毕业生尚未取得毕业证、学位证的，需提供本人学生证、就业推荐证明，于考核体检前提供毕业证、学位证原件及复印件。 　　现场报名的考生持以上材料原件及复印件，审核完后退回原件。 　　(四)面试 　　1.面试时间：2022年6月10日(星期五)10:00-15:00。 　　2.面试地点：广西自然资源职业技术学院(南宁空港扶绥经济区空港大道东29号)，具体地点另行通知。 　　3.当天参加面试的考生应佩戴口罩、持考生本人有效身份证原件，由工作人员核验身份并上交全部通讯工具后进入候考室签到，等待工作人员向报考人员宣读考场规则、面试纪律等。 　　网络报名人员是否进入面试以电话、邮件通知为准，未进入面试人员不再逐一通知。 　　(五)考核 　　由户口所在地派出所提供有无违法犯罪证明，函寄回我县人力资源和社会保障局。 　　(六)体检 　　组织拟聘人员进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准》(试行)及《公务员录用体检操作手册》实施，体检不合格者不予聘用。 　　(七)聘用 　　对体检合格的拟聘人选经宁明县人才工作领导小组审核通过的签订聘用合同，办完入职手续后安排工作。 　　三、其他 　　(一)公开招聘优秀人才工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格遵守干部人事工作纪律，严格履行工作程序，报名情况和面试、体检、录用等结果进行公开公示，全程接受社会监督。 　　(二)应聘人员在整个招聘过程中须保持通讯畅通，由于个人通讯不畅造成的一切后果由本人自负。 　　(三)所有应聘人员应聘时发生的一切费用均由考生本人自行承担。 　　(四)本简章未尽事宜由宁明县人才工作领导小组办公室 　　负责解释。 　　咨询电话：0771-8688832 　　报名投递材料邮箱：nmrckfg@163.com 　　点击下载>>> 　　1：2022年宁明县引进急需紧缺人才岗位表.xls 　　2.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2020年版).xls 　　3.宁明县2022年引进优秀人才报名登记表.doc 　　4.宁明县2022年引进优秀人才信息审核表.xls 　　5.关于印发《宁明县优秀人才引进和管理办法》的通知.pdf 　　宁明县人才工作领导小组办公室 　　2022年6月2日

　　广西人事考试网2022年06月06日讯：根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、中共桂林市委组织部、桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室《关于印发‹桂林市事业单位公开招聘人员实施细则›的通知》(市人社发〔2012〕80号)和桂林市人力资源和社会保障局、桂林市机构编制委员会办公室、桂林市财政局《关于进一步明确非实名制编制聘用人员控制数和后勤服务人员控制数人员管理工作有关事项的通知》(市人社发〔2017〕43号)精神，现决定组织实施永福县医疗单位直接面试公开招聘聘用人员控制数人员工作，聘用人员控制数共31个职位，计划招聘50人，现将有关事项公告如下。 　　一、招聘的基本条件和要求 　　(一)具有中华人民共和国国籍。 　　(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。 　　(三)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。 　　(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。 　　(五)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力。 　　(六)应聘实行职(执)业资格制度岗位的须具有相应的职(执)业资格。 　　(七)具备应聘岗位所需要的其它聘用条件。岗位所需要的其它聘用条件详见《永福县医疗单位2022年度直接面试公开招聘聘用人员控制数人员职位计划表》(附件1)。 　　(八)具有下列情形之一的人员，不得报名: 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。 　　2.在各级公务员和事业单位工作人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员。 　　3.新录用未满5年(含试用期)的公务员和新聘用未满3年(含试用期)的事业单位工作人员不得报名。 　　4.现役军人。 　　5.在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考)。 　　6.被依法列为失信联合惩戒对象人员。 　　7.被开除中国共产党党籍的人员。 　　8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。 　　9.法律、法规规定不得报考的人员。 　　(九)其它 　　1.本次招聘条件中涉及年龄、工作经历、相关资格等时间的计算，以2022年6月20日为截止日期，年限按足年足月累计。2022年应届普通高校毕业生须在2022年7月31日前取得学历、学位证书;非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等)的毕业生须在2022年6月20日前取得学历、学位证书。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为相关工作经历。 　　2.年龄要求:18周岁以上、35周岁以下(1986年6月20日至2004年6月20日期间出生);有放宽年龄的岗位，具体详见《永福县医疗单位2022年度直接面试公开招聘聘用人员控制数人员职位计划表》(附件1)。 　　3.各级机关(含参照公务员法管理的事业单位)和事业单位符合报考条件的在职在编人员报考，须向所在单位提出书面申请，取得单位及其主管部门的书面同意后，方可报考，一经聘用，若所在单位及其主管部门因不同意报考拒绝办理相关手续所产生的后果，由报考人员自行承担。 　　二、招聘程序 　　永福县医疗单位直接面试公开招聘聘用人员控制数人员工作，按照发布招聘公告、报名与资格审查、面试、考察、体检、公示和聘用等环节进行。 　　三、报名和资格审查 　　(一)发布招聘公告 　　在桂林人才网、永福县人民政府网站发布招聘公告及职位计划表。 　　(二)报名方式及时间地点 　　本次直接面试公开招聘聘用人员控制数人员的报名工作，采取现场报名方式进行。 　　凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员，现场填写《永福县医疗单位2022年度直接面试公开招聘聘用人员控制数人员报名登记表》(附件2)一式二份，贴本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。报名时，报考人员须携带本人有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件及复印件(如毕业证、学位证书、身份证、资格证明等)，通过资格审查后交复印件一份。每个报考人员只能报考一个职位。国外学历、学位须获教育部留学服务中心认证，提供认证证明。 　　现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人提供报考人员有效身份证明和符合报考职位招聘条件相关材料原件的，视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。 　　按照新冠肺炎常态化疫情防控形势下人事考试工作要求，请各位考生现场报名时，出示防疫健康信息码，并全程配戴医用口罩。居住在疫情高风险、中风险地区或1个月内到过疫情高风险、中风险地区或报名当天有发热症状的考生采取委托报名的方式进行报名。 　　报名时间:2022年6月20日至6月22日，每天上午8:30—11:30，下午15:30—17:30。 　　报名地点:永福县向阳路茶岭街4号永福县卫生健康局。联系电话:0773-6756819。 　　(三)资格审查 　　永福县医疗单位公开招聘领导小组办公室工作人员按照本《公告》的规定和《永福县医疗单位2022年度直接面试公开招聘聘用人员控制数人员职位计划表》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考。对未通过资格审查的要说明理由，并反馈给报考人员。 　　报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件，凡是不符合报考条件，仍提供虚假信息报名参加面试的，一经核实，取消报考资格，责任由报考人员自行承担。 　　现场报名与资格审查同时进行，永福县卫生健康局负责报考人员的资格审查。报考人员资格确认后，永福县卫生健康局按统一格式(电子表格)制作报考人员名册报永福县人力资源和社会保障局。 　　四、面试 　　(一)面试人员的确定 　　经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员，均可直接进入面试程序。招聘职位与报名人数的开考比例应达到1:3方可开考。对报考职位人数达不到开考比例要求的，确因需要补缺的，由永福县卫生健康局商永福县人力资源和社会保障局确定是否开考并备案;同一招聘职位经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员达40人以上的，该职位面试时视情拆分考场，考场拆分由永福县人力资源和社会保障局在面试当天当场组织考生抽签确定考场，报考人员按其抽签确定的考场进行面试。参加拆分考场面试职位的报考人员，每个考场按照该职位招聘人数的1:2比例从高分到低分的顺序确定进行第二轮面试人员，以第二轮面试合格成绩结果确定该职位排序。 　　通过资格审查进入面试程序的报考人员，要按面试准考证规定的时间地点及要求参加面试。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。 　　(二)面试的形式、时间、地点 　　面试形式:结构化面试，即公共面试的形式。 　　面试时间:另行通知。 　　面试地点:详见《面试准考证》。 　　报考人员在参加面试时，必须携带面试准考证和有效居民身份证，两证缺一不可。 　　(三)面试的组织实施 　　面试工作由永福县人力资源和社会保障局统一组织实施,永福县卫生健康局共同参与，全程接受纪检(监察)部门的监督。 　　面试考官小组由7人组成。面试严格实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。 　　面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。不得携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘工作人员不得向面试考官提供报考人员的个人信息。报考人员按抽签序号进入考场面试，考官逐一独立给予评分。报考人员面试时不得向考官透露个人信息，凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理。透露籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考职位个人报名信息的按扣3分处理。 　　(四)面试成绩公布 　　面试成绩满分分值为100分，报考人员面试合格成绩需达60分，方能进入考察程序。按1:1进入面试的报考人员，面试合格成绩需达70分，方能进入考察程序。面试成绩计算四舍五入，保留到小数点后面两位，按照面试成绩从高分到低分的顺序确定考察人选进入考察程序。同一职位招聘数内出现两人以上得分并列时，以面试试题第一条得分高的确定为考察人选;如再相同，以面试试题第二条得分高的确定为考察人选;依此类推，重新确定排序，按照面试成绩从高分到低分的顺序确定考察人选进入考察程序。 　　面试成绩在当天面试结束后公布。 　　五、考察 　　(一)考察人选的确定。按照同一职位报考人员面试成绩，从高分至低分按1:1比例确定考察人选。 　　(二)考察工作由永福县卫生健康局具体负责组织实施。永福县人力资源和社会保障局指导和监督，考察组由永福县卫生健康局和招聘单位选派2人以上组成。 　　(三)考察内容:主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，要进行报考资格复审。 　　(四)考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出考察材料，并提出明确的考察意见(合格或不合格)。 　　(五)考察工作原则上在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作，考察结束后要形成书面材料(一式两份)，考察组成员签名，加盖永福县卫生健康局公章，报永福县人力资源和社会保障局备案，永福县人力资源和社会保障局根据考察结果，确定体检人员名单。 　　(六)考察期间,考生自愿意放弃考察的，可从报考同一职位面试成绩合格人员中按本款第(一)条规定依次递补。 　　(七)考察不合格，不能进入体检环节，可从报考同一职位面试成绩合格人员中按本款第(一)条规定依次递补。 　　六、体检 　　体检由永福县人力资源和社会保障局统一组织实施，并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。 　　体检时间及安排另行通知。 　　(一)体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》执行，体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向永福县人力资源和社会保障局提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。 　　(二)组织体检时，工作人员(含体检医生)与报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员(含体检医生)，按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，凡弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，应不予聘用或取消聘用资格。 　　报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。 　　体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位且面试成绩合格的人员中按第四款第(一)条规定依次递补。没有递补人选的，取消该职位招聘计划。 　　七、公示和聘用审批 　　(一)永福县人力资源和社会保障局根据招聘面试、考察、体检等程序得到的结果，确定拟聘用人员名单，并在招聘公告发布的范围内进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，由招聘单位填写《桂林市事业单位公开招聘聘用人员控制数人员审批表》或《桂林市事业单位公开招聘后勤服务聘用人员控制数人员审批表》一式三份，经永福县卫生健康局核准，报永福县人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。聘用手续须在15个工作日内完成。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到，逾期不报到按自动放弃聘用资格处理。对公示期反映有影响聘用问题的，由永福县卫生健康局负责查实，经查实有问题的，不予聘用。 　　拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。 　　(二)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的受聘人员与招聘单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。 　　八、加强领导、严肃纪律 　　(一)招聘单位和主管部门要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。 　　(二)实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。 　　(三)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理: 　　1.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考察过程中参与作弊的; 　　2.招聘工作人员故意泄露考试题目的; 　　(四)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。 　　(五)招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。 　　特别提示: 　　1、报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》核对。报考人员本人所学专业，在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》中没有列入的，报名时可以选择与所列专业相近(所学专业主要课程有80%科目相同)的职位报考，是否符合职位专业要求，由招聘单位主管部门与永福县人力资源和社会保障局共同核准。 　　2、本次直接面试公开招聘聘用人员控制数人员工作，永福县人力资源和社会保障局、永福县卫生健康局不指定面试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。目前社会上出现的任何以永福县医疗单位直接面试公开招聘聘用人员控制数人员举办的面试培训班，均与永福县人力资源和社会保障局、永福县卫生健康局无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。 　　3.报考人员在本次招聘报名、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。 　　本《公告》由永福县人力资源和社会保障局、永福县卫生健康局负责解释。 　　本《公告》解释电话:永福县卫生健康局:0773-6756819，永福县人力资源和社会保障局:0773-2221095。 　　点击下载>>> 　　1：永福县医疗单位2022年度直接面试公开招聘聘用人员控制数人员职位计划表.xlsx 　　2：永福县医疗单位2022年度直接面试公开招聘聘用人员控制数人员报名登记表.doc 　　3：广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2022年版).xls

　　广西人事考试网2022年06月06日讯：为加强我县教师队伍建设，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《中共广西壮族自治区委员会机构编制委员会办公室广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社规〔2021〕7号)及《河池市人力资源和社会保障局关于进一步优化事业单位人事管理若干措施的通知》(河人社发〔2021〕61号)等有关文件规定，按照公平、公开、竞争、择优原则，罗城仫佬族自治县2022年面向社会自主公开招聘中学教师和特殊学校教师247名。现将有关事项公告如下： 　　一、目标 　　根据各中学学校和特殊教育学校的编制和岗位空缺情况，通过自主公开招聘教师247名(其中：中学教师237名，特殊教育学校教师10名)。择优选拔，及时补充教师，提高教师队伍整体素质。 　　二、报名条件 　　(一)报名人员应当具备以下条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.拥护中华人民共和国宪法; 　　3.具有良好的品行; 　　4.具有正常履行职责的身体条件; 　　5.具有符合岗位要求的工作能力; 　　6.符合招聘岗位所要求的年龄条件:18-35周岁(即1986年6月11日至2004年6月11日期间出生);18-40周岁(即1981年6月11日至2004年6月11日期间出生)。 　　具体报名条件以《罗城仫佬族自治县2022年面向社会自主公开招聘中学教师和特殊教育学校教师岗位计划表》(以下简称《计划表》)为准。招聘专业参照《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录》(2022年版)专业要求。 　　(二)具有下列情形之一的，不得列入招聘范围 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员; 　　2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的; 　　3.现役军人; 　　4.在读的非2022年应届毕业生(其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书参加招聘); 　　5.已录用为公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员、聘用为河池市事业单位工作人员(含聘用教师控制数、特岗教师转岗)未满2年(含试用期内的人员)或未满原报考岗位服务期限要求(含特岗教师转岗未满服务期限)的; 　　6.被开除中国共产党党籍的; 　　7.本县在职在编工作人员; 　　8.在党纪政纪处分期内或者正在接受有关部门立案审查调查的; 　　9.被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　10.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位; 　　11.法律法规规定不得聘用的其他情形。 　　三、公开招聘范围和对象 　　(一)招聘范围为自治县教育局主管的公办中学、特殊教育学校教师(不含教学辅助教师)。 　　(二)凡符合招聘岗位要求的专业、学历及其他资格条件的人员均可报名应聘。 　　(三)非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等，下同)的毕业生，须在2022年6月11日前取得相应的毕业证、学位证书以及岗位要求的其他资格证书。 　　(四)大专学历的报考人员，其生源地或户籍必须为广西;本科学历的报考人员，其生源地或户籍不受限制。 　　(五)本次招聘所涉及的学历、学位、职业资格、辞退、处罚、户籍、服务年限等有关资格条件的时间计算，均以2022年6月11日为截止日期，年限按足年足月累计。2022年应届普通高校毕业生学历、学位、职业资格截止日期为2022年7月31日。 　　四、招聘办法及方式 　　(一)招聘办法。采取报名、面试、体检、考核的办法进行。 　　(二)招聘方式。采取现场面试招聘方式进行。 　　1.报名方式：采取现场报名方式。考生只能选择一所学校的一个岗位进行报名。 　　报考人员通过河池人才网(网址：https://hc.gxrc.com/)自行下载《罗城仫佬族自治县2022年面向社会自主公开招聘中学教师和特殊教育学校教师报名登记表》(附件2)，《个人承诺书》(附件4)，如实填写并打印。报考者所填写的报名信息资料必须真实可靠，所提交的申请材料必须齐全、真实、准确、有效;机关、事业单位在职在编人员应如实填写在职工作情况;如果提交的申请材料不真实、不完整或填写报名信息有误，造成资格审查不通过等后果的，由考生自行承担责任。报考者填写虚假信息资料的，一经查实，立即取消报考资格或考试成绩。 　　2.报名地点：罗城仫佬族自治县第二小学 　　3.报名、资格审查安排 　　采取现场报名的方式报名，报名的同时进行现场资格审查。 　　(1)时间安排： 　　第一批报名时间，2022年6月11日8:30-16:30。 　　第二批报名时间(空缺岗位)，2022年6月18日8:30-16:30。 　　(2)报名资格审查方式：招聘单位依据规定的岗位招聘条件现场对报考者进行资格审查，资格审查合格直接发放《面试通知书》。考生凭《面试通知书》候考。招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位负责解释。 　　(3)报名资格审查材料提交方式 　　①《罗城仫佬族自治县2022年面向社会自主公开招聘中学教师和特殊教育学校教师报名登记表》一式二份，一寸半身免冠彩色相片2张(自行粘贴在报名登记表); 　　②身份证、毕业证、学位证原件(核验后退回)及复印件一式两份，2022年普通高校毕业生无法提供学历学位证书原件的，应提供所在学校出具的相关证明材料，可提供就业推荐表代替; 　　③教师资格证原件(核验后退回)及复印件一式两份，已参加教师资格考试笔试、面试、普通话等级成绩均合格但还未通过教师资格认定的往届毕业生也可报名，可提供笔试面试资格考试成绩合格证、普通话等级等证明材料代替，但2022年7月31日前必须提供教师资格证书原件，否则招聘单位将取消考核和聘用资格; 　　④招聘岗位所要求的专业技术资格证书原件(核验后退回)及复印件一式两份; 　　⑤《个人承诺书》一式二份(2022年应届毕业生及已参加教师资格考试笔试、面试成绩合格但还未通过教师资格认定的往届毕业生提供)。 　　⑥在职在编人员报名时需要提供所在单位同意报考《同意书》，第一批报名人员的《同意书》盖章截止日期为6月11日前，第二批报名人员的《同意书》盖章截止日期为6月18日前。 　　以上材料请按序号顺序整理成册，一式二份。 　　资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不全、提供虚假信息或不符合招聘条件等情况的，随时取消其应聘资格。 　　4.面试 　　招聘工作组根据资格审查情况，在招聘会现场进行面试,面试人选确定:通过资格审查人员即确定为面试人选，按实有通过资格审核人员进行面试。 　　(1)面试方式：采取面谈的方式进行。 　　(2)面试时间安排，分两批进行： 　　第一批面试时间，2022年6月12日8:30-18:00、6月13日8:30-18:00。 　　第二批面试时间(空缺岗位)：2022年6月19日8:30-18:00。 　　(3)面试地点：罗城仫佬族自治县第二小学。 　　(4)确定面试资格人选： 　　①通过资格审查的考生即确定为面试资格人选。 　　②需参加笔试后确定面试资格人选。如果某个岗位报考人数超过60人，则该岗位增加笔试环节。6月11日报名人员于6月12日上午参加笔试考试，6月12日下午参加面试;6月18日报名人员于6月19日上午参加笔试考试，6月19日下午参加面试。笔试内容为教育公共基础知识，笔试地点在罗城仫佬族自治县第二小学。根据该岗位计划招聘人数，按笔试成绩从高分到低分确定1:3比例人数入围面试人选，本次笔试成绩不计入面试总成绩。比例内末位考生出现笔试成绩并列时,同时确定为面试资格人选。 　　(5)面试成绩公布：面试成绩在每个招聘岗位面试结束后当场公布。相同岗位比例内末位考生出现两人以上面试成绩并列时，当天通过加试方式确定体检、考核人选。当天面试结束后，由招聘单位在本单位工作区域公布全部考生面试成绩及岗位排名。 　　本次招聘面试成绩即为总成绩，面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩不合格者，不得确定为体检、考核人选。 　　五、体检和考核 　　招聘单位根据招聘岗位人数，按报考人员的面试合格成绩由高分至低分以1：1比例确定体检、考核人选。 　　体检、考核不合格或自愿放弃体检、考核的，从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，该岗位招聘计划可以在后续场次招聘继续使用。 　　(一)体检 　　体检由招聘单位统一组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。 　　体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自行负担。 　　按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。 　　(二)考核 　　考核着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对报考人员资格条件进行复审。 　　考核工作由招聘单位进行。考核参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)、《干部人事档案工作条例》和《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求，按照新时期好干部标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况等。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清而无法进行有效考核的，以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。 　　六、聘用审批 　　(一)确定拟聘人选、审核、公示。 　　根据面试成绩、体检与考察结果，按照各招聘岗位人数从高分到低分确定拟聘人选，并将拟聘用考生基本情况进行公示。招聘岗位人员已下达聘用通知，报考人员再提出自愿放弃或不按时报到的，取消聘用资格。2022年12月31日前，空缺岗位可从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。 　　(二)办理聘用批准聘用的人员与招聘单位签订聘用合同，试用期为6-12个月，在所聘用岗位上服务年限不少于3年。 　　七、其他事项 　　(一)资格审核将贯穿整个招聘过程，应聘人员明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的，在任何环节被审核发现的，都将取消聘用资格，后果由应聘人员个人承担。并将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)处理。 　　(二)应聘者诚信报考，对于不诚信报考行为的，将按有关规定进行处罚。 　　(三)在考试组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持与配合。具体疫情防控要求按照广西壮族自治区、河池市、罗城仫佬族自治县疫情防控指挥部要求执行，请考生及时关注招聘单位本地疫情防控最新政策。所有应聘者及工作人员必须持本人现场应聘当天48小时内(以采样时间为准)新冠病毒核酸检测阴性纸质报告、广西健康码为绿码、通信大数据行程卡为绿码、现场测量体温正常(<37.3℃)方可进入应聘现场参加应聘并佩戴口罩(考生自备)、扫码(主动出示健康码和行程码)，体温异常者(超过37.3℃)不得进入应聘现场。 　　意向报名的考生请加入QQ群：罗城仫佬族自治县2022年面向社会自主公开招聘中学教师和特殊教育学校教师预报名群(群号：828923994)，以便及时了解疫情防控最新政策及要求。 　　(四)本次笔试考试的岗位不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中小学教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。 　　(五)本公告及附件中的以上、以下、以前、以后均含本级基数。 　　咨询电话：罗城仫佬族自治县人力资源和社会保障局：0778-8216577;罗城仫佬族自治县教育局：0778-8220202、8215986。 　　点击下载>>> 　　1.罗城仫佬族自治县2022年面向社会自主公开招聘初中教师和特殊教育学校教师岗位计划表 　　2.罗城仫佬族自治县2022年面向社会自主公开招聘中学教师和特殊教育学校教师报名登记表 　　3.广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2022年版) 　　4.个人承诺书 　　罗城仫佬族自治县人力资源和社会保障局 　　罗城仫佬族自治县教育局 　　2022年6月2日

　　广西人事考试网2022年06月06日讯：广西右江民族商业学校，隶属于广西壮族自治区商务厅，为自治区财政全额拨款的正处级建制的事业单位。 　　因学校事业发展和工作需要，现面向社会公开招聘工作人员。现将本次招聘的相关事项公布如下： 　　一、招聘岗位及人数 　　2022年下半年公开招聘水电工、财务科干事各1人，具体招聘条件等信息详见附件1。 　　二、招聘人员基本条件 　　(一)遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德; 　　(二)热爱中等职业教育事业，具有岗位所需要的专业知识和专业技能; 　　(三)身体健康，具有适应岗位要求的身体条件; 　　(四)特别优秀者可适当放宽。普通高等院校和教育部认可的海外(境外)高等院校的应届及往届毕业生。(应届毕业生须在2022年7月31日前取得相应毕业证和学位证书) 　　(五)各招聘岗位的具体条件参看附件1 　　三、招聘程序 　　(一)现场报名 　　1.报名时间：即日起至2022年6月10日，逾期不予受理。 　　2.报名方式：采取本人到现场报名方式 　　3.报名地址：学校综合办公楼五楼人力资源科 　　4.学校地址：百色市右江区城东前龙巷28号 　　5.注意事项 　　(1)应聘者仅限报1个岗位，不能多报; 　　(2)报名时需提交本人简历、身份证(正反面)、学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表以及报考岗位要求的相关资格证书等材料。应届毕业生需提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章)。以上材料上交复印件，原件备查，应聘材料提交后恕不退还。 　　(二)资格审查 　　根据报名基本条件、学历和专业等要求，我校对应聘者的报名材料进行资格审查，通过资格审查的人员名单在报名结束一周内在广西右江民族商业学校网站(www.gxyjsx.com.cn)公布。 　　(三)考试 　　考试形式待定，具体方案将在广西右江民族商业学校网站(www.gxyjsx.com.cn)公布。逾期不参加考试者视为放弃应聘资格。 　　(四)考核 　　根据最终成绩，由高分到低分按招聘岗位人数确定考核人选，最终成绩高分者因其本人自动放弃时，学校可根据工作需要按最终成绩由高到低顺位递补确定考核人选。 　　(四)体检 　　原则上按最终成绩高低顺序及招聘岗位人数确定入围体检人员名单。体检不合格的考生一律不予聘用，因体检原因出现空缺的，按成绩高低依次递补。因个人原因未能在规定时间内提交体检报告的，视为自动放弃聘用资格。 　　(五)公示、办理聘用手续 　　拟聘人选将在广西右江民族商业学校网站(www.gxyjsx.com.cn)公示7个工作日。 　　拟聘人选经公示无异议的，确定为我校聘用人员，我校将按有关规定办理相关聘用手续。 　　四、聘用方式及工资待遇 　　以签订劳动合同方式聘用，工资待遇参照学校体制内同等人员的标准发放基本工资及津补贴。 　　五、有关问题的说明 　　资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。 　　有关招聘事项及聘用结果等，可在广西右江民族商业学校(www.gxyjsx.com.cn)查询。 　　未尽事宜请咨询学校人力资源科，联系人及咨询电话：陈老师、李老师、黄老师，0776-2963551。 　　六、疫情防控要求 　　近期，疫情防控形势严峻，考生须认真阅读疫情防控要求，严格遵守属地和百色市相关防疫要求及管控政策。具体要求如下： 　　1.来校报名的考生须提交《考生健康监测承诺书》、《考生考前自我健康状况记录表》(附件2)。百色市右江区以外的考生来校报考时，需提供1次48小时内核酸检测阴性证明。 　　2.考生须从学校正门进入接受体温检测，进校需出示三码(行程码、新冠疫苗接种码和广西健康码绿码)并自觉佩戴口罩。 　　3.不接收来自国内有本土疫情的市、县的人员，各地推送的密切接触者、次密接，以及当地从密切接触者排查出的次密接人员的人员参加招聘。考生可以关注百色市右江区疾病预防控制中心了解疫情更新情况。 　　4.考生须认真阅读疫情防控要求，严格遵守属地和百色市相关防疫要求及管控政策。承诺已知悉告知事项、证明义务和防疫要求，并自愿承担相关责任。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等造成严重后果的，终止其考试资格并依法追究法律责任。 　　点击下载>>> 　　2022年下半年公开招聘工作人员岗位表 　　考生健康监测承诺书

　　为加强我县教师队伍建设，优化教师队伍结构，全面提高教育教学质量。根据自治区教育厅自治区党委编办自治区人力资源和社会保障厅《关于进一步做好2022年全区中小学幼儿园教师补充工作的通知》(桂教教师〔2022〕4号)和河池市人力资源和社会保障局《关于做好河池市2022年度事业单位公开招聘计划制定及相关工作的通知》(河人社函〔2021〕107号)文件精神，结合我县实际，2022年面向社会自主招聘教师。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位及人数 　　凤山县2022年自主招聘教师共设45个岗位108人。 　　(一)高级中学学科教师共14个岗位26人(实名编制16人，聘用控制数10人); 　　(二)初级中学学科教师共24个岗位43人(实名编制13人，聘用控制数30人); 　　(三)幼儿园教师共7个岗位39人(实名编制5人，聘用控制数34人)。 　　具体招聘岗位、招聘人数、资格条件等详见《凤山县2022年自主招聘教师岗位计划表》(附件1);专业要求对照《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2022年版)》(附件2)。 　　二、招聘基本条件 　　(一)报考人员应当具备以下基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.拥护中华人民共和国宪法和法律; 　　3.具有良好的政治素质和道德品行; 　　4.具有符合岗位要求的工作能力以及能正常履行职责的身体条件和心理素质; 　　5.18周岁以上、40周岁以下(1981年6月13日至2004年6月13日期间出生); 　　6.专科学历报考人员，其生源地或户籍必须为广西;本科学历报考人员，其生源地或户籍不受限制; 　　7.非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等)的毕业生须在2022年6月13日前取得相应岗位要求的毕业证书;2022年全日制普通高校应届毕业生须在2022年7月31日前取得相应岗位要求的毕业证书; 　　8.按《教师资格条例》规定取得相应的教师资格证书，报考人员须在2022年7月31日前取得相应的教师资格证书; 　　9.具有符合招聘岗位要求的其他资格条件。具体报名条件以《岗位计划表》要求为准。 　　(二)具有下列情形之一的人员，不得报考 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的; 　　2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的; 　　3.现役军人; 　　4.在读的普通高校非2022年应届毕业生(其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考); 　　5.已录用为公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员、聘用为河池市事业单位工作人员未满2年(含试用期内的人员)或未满原报考岗位服务期限要求; 　　6.本县在职在编教师(含使用聘用教师控制数人员)及在岗特岗教师; 　　7.公务员、参照公务员法管理的机关(单位)工作人员、事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满5年的。 　　8.被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　9.法律规定不得招聘为事业单位人员(教师)的其他情形的人员。 　　本次自主招聘所涉及的户籍、工作经历、现役、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2022年6月13日为截止日期，年限按足年足月累计。 　　三、报名方式 　　报名方式为网上报名，报名流程实行网上报名、网上资格审查、网上查询和网上打印报名登记表。 　　(一)网上报名时间：2022年6月13日—17日，截止时间为2022年6月17日18:00; 　　(二)网上报名方法。凡符合报考条件要求的报考者，登录河池人才网(https://hc.gxrc.com/)“凤山县2022年自主招聘教师公告→报名入口”进行网上报名，按提示操作，并按要求上传近期2寸正面免冠彩色蓝底证件照以及招聘岗位所需条件的各项佐证材料原件扫描版; 　　(三)报名要求。本次自主招聘的报考人员只允许一人报一个岗位，报考人员所填写的报名信息资料必须真实可靠。因网上报名提交的材料不真实、不完整或错误，造成网上资格审查及后续资格审查不通过等后果的，由报考者自行承担责任; 　　(四)报名所需材料。报名的考生须提供以下材料扫描件各一份，提交的各项材料必须为PDF格式的扫描件，证明材料图片清晰，方向正确。 　　1.本人有效居民身份证(正反面同一页)。 　　2.户口簿的户主页及本人页(户主页及本人页同一页，报考幼儿园及初中岗位的提供)。 　　3.毕业证书(2022届全日制普通高校毕业生无法提供学历证书原件的，提供所在学校出具的相关证明材料，可提供经学校盖章签字的就业推荐表)。 　　4.教育部学历证书电子注册备案表(登录学信网→在线认证报告→查看→打印→完成)。 　　5.教师资格证(已通过中小学教师资格证面试合格人员，可提供中小学教师资格考试合格证明)。 　　6.单位编制本、单位同意报考证明、服务期限证明材料(已入实名编制、教师聘用控制数人员需提供)。 　　(五)报名登记表打印方法。已审查通过的报考者，可在报名系统中“我的报名表”中打印。 　　四、资格审查 　　由县教育局牵头组织招聘工作资格审查组对报名人员的资格进行审查，在资格审查时间内向考生进行反馈报名资格审查结果。资格审查将贯穿整个招聘过程，凡在报名、面试和体检、考察过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，在任何环节一经查实，都将取消聘用资格，后果由应聘人员个人承担。 　　资格审查时间为2022年6月13日9:00至2022年6月18日17:00。招聘单位依据规定的岗位招聘条件在网上对报考者进行资格审查，并在2日内提出审查意见。报考者可网上查询资格审查结果，通过资格审查的，不得再修改报考信息资料或改报其他岗位，未通过资格审查的，在报名时限内，可改报符合条件的其他岗位。招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由县教育局、县人社局负责解释。 　　特别提示：资格审查因报名时间截止后1天内完成网上资格审查,故在报名时间截止最后1天内报考的人员，可能面临因不通过资格审查而失去改报其他岗位的机会。请报考人员自行评估风险，尽早诚信报名。在报名时间截止最后1天内报考的人员，如不通过资格审查而不能改报其他岗位的，责任自负。 　　五、笔试 　　(一)笔试对象 　　1.报考城区学校(凤山县高级中学、城区初中、城区幼儿园)岗位且资格审查合格的考生; 　　2.报考乡镇学校(乡镇初中、乡村幼儿园)同一岗位报名资格审查合格人数超过1:3(不含1:3)比例岗位且资格审查合格的考生。乡镇学校同一岗位报名资格审查合格人数达不到1:3(含1:3)比例的岗位免笔试，直接进入面试。 　　(二)笔试前资格复审 　　招聘单位在笔试前5天以公告或电话的方式，通知报名资格审查合格的考生于笔试前2天到凤山县教育局人事股进行资格复审，复审合格人员领取《笔试通知书》参加笔试，具体复审时间以笔试公告或通知为准。 　　报名资格审查合格人员必须按要求将所需提供的资格审查材料原件及复印件送至县教育局人事股(404室)进行现场资格复审，需提交如下材料(资格复审当天请按以下顺序将材料复印件装订成册提交)： 　　1.《凤山县2022年自主招聘教师报名登记表》; 　　2.身份证; 　　3.户口簿; 　　4.毕业证; 　　5.教师资格证(已通过中小学教师资格证面试合格人员，可提供中小学教师资格考试合格证明); 　　6.教育部学历证书电子注册备案表; 　　7.个人承诺书; 　　8.其他证明材料(外县在职在编报名人员提供：单位编制本、单位同意报考证明、服务期限证明等证件材料原件及复印件)。 　　(三)组织笔试 　　由县教育局牵头组织县人社局及教师招聘工作领导小组成员单位对需要笔试的岗位且资格审查合格的人员进行笔试。按同一岗位笔试成绩从高分到低分的1:3比例确定入围面试人选，达不到1:3比例的按实际人数面试，笔试成绩满分为100分。同一岗位比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选，笔试成绩不计入面试总成绩，但作为进入面试的依据。笔试内容为教育公共基础知识，笔试时间地点以笔试公告或电话通知为准。 　　六、面试 　　(一)发布面试公告。面试入围人选确定后，招聘单位将在“河池人才网”发布面试公告，公布面试入围人选。 　　(二)面试时间和地点。面试具体时间、地点以《面试通知书》及面试公告为准; 　　(三)面试的内容及形式。本次县级自主招聘所有岗位均通过结构化面试的方式进行面试，主要考察应聘人员的教学理论知识、综合分析能力、职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养; 　　(四)面试的组织管理。由县教育局牵头组织县人社局及教师招聘工作领导小组成员单位对进入面试的人员进行面试。面试严格实行考场工作人员、考官、考生三抽签制度，即面试当天考场工作人员、考官抽签确定考场，考生抽签确定参加面试的顺序。面试期间，对面试考官、考生和考务人员实行封闭管理。严禁人员携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯等个人信息。面试考场的面试过程进行全程录像，录像资料保存一年以上，以备查看; 　　(五)面试成绩公布。面试总成绩=结构化面试成绩，面试成绩四舍五入保留小数点后两位，面试成绩在面试工作结束当天公布。面试成绩满分为100分，60分以上(含60分)为合格。 　　七、体检和考察 　　(一)确定体检和考察人选。根据岗位招聘计划人数，按同一岗位考生的面试成绩由高到低以1：1比例确定体检、考察人选。面试成绩不合格的，不能确定为体检、考察人选。同一岗位比例内末位考生出现2人以上(含2人)面试成绩并列时，由招聘工作领导小组通过现场加试方式确定入围体检、考察人选; 　　(二)实施体检和考察。体检由县教育主管部门会同县人社局统一组织入围体检人选到县级及以上具有相当资质的医疗机构进行体检，体检参照国家《公务员录用体检通用标准》实施细则及中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)和河池市人力资源和社会保障局《关于做好2021年事业单位公开招聘工作人员体检、考核、审批工作的通知》(河人社发〔2021〕69号)执行。体检费用由考生本人承担。考生对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。 　　体检合格人员作为考察对象，考察工作由招聘单位主管部门负责组织实施。考察参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)、《干部人事档案工作条例》和《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求，如考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假行为的，不予聘用或取消聘用。2022年全日制普通高校毕业生在2022年7月31日前仍无法提供学历证书、教师资格证原件者，视为自动放弃聘用处理。 　　体检、考察不合格或自愿放弃的，从同一岗位面试成绩合格的考生中按成绩高分到低分顺序依次递补，如出现递补人员2人以上(含2人)面试总成绩一致，由教师招聘工作领导小组通过加试的方式确定递补人员。 　　凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清而无法进行有效考察的，以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。 　　八、公示、审批和聘用 　　(一)公示。县教育局根据报考人员的面试成绩、体检结果和考察情况，按照各招聘岗位人数从高分到低分确定拟聘用人选，并在“河池人才网”进行公示，公示期为5个工作日。公示期间及公示结束后，自愿放弃聘用资格的，不再递补人选。 　　(二)审批。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按有关规定办理聘用审批手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。 　　(三)聘用。招聘单位与新聘人员签订《事业单位聘用合同》，新聘人员服务期限为3—5年(实名编制5年，教师聘用控制数3年)。签订聘用合同时应约定试用期，试用期为12个月，包括在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行，服务期限内，其他单位不得以借调或帮助工作等方式将其借出或调走，试用期满考察合格的，予以正式聘用，不合格的，予以解聘。如符合享受我县人才激励政策，按规定予以享受。招聘单位下达聘用通知，报考人员再提出自愿放弃或不按时报到的，取消聘用资格，不再递补。 　　使用聘用教师控制数的人员，纳入单位岗位设置总量，聘用期间在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流、科研立项等方面享受在职人员同等待遇，依法参加社会保险。 　　九、工作要求 　　(一)本次招聘执行“公开、公平、公正”和“竞争、择优”原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作。教育部门负责招聘工作的统筹协调和组织实施，人力资源和社会保障部门负责对招聘工作进行指导、监督和管理，在县纪委监委人员的监督下进行。招聘工作领导小组切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保自主招聘工作有序开展。 　　(二)指定专人负责报考资格审查工作。按照“谁审查，谁负责”的原则，对于因审查不严允许资格条件不符人员参加面试引发纠纷或造成不良后果的，由审查人员和招聘单位共同承担相应责任。 　　(三)实行回避制度。招聘工作人员在公开招聘过程中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。 　　(四)违纪处理。招聘单位、招聘工作人员及应聘人员在自主招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违规违纪行为处理规定》(人社部令第35号)处理。 　　十、疫情防控要求 　　严格落实疫情防控工作要求，做到安全有序开展公开招聘工作。在面试组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，严格落实防疫措施，请各位考生理解、支持与配合。具体疫情防控要求按照广西壮族自治区、河池市、凤山县疫情防控指挥部要求执行。所有应聘者必须持本人现场应聘当天48小时内(以采样时间为准)新冠病毒核酸检测阴性纸质报告、“广西健康码”为绿码、“通信大数据行程卡”为绿码、现场测量体温正常(<37.3℃)方可进入应聘现场参加应聘并佩戴口罩(考生自备)、扫码(主动出示健康码和行程码)，体温异常者(超过37.3℃)不得进入应聘现场。 　　特别提示： 　　1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。 　　2.报名考生在公开招聘中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理; 　　3.报名考生在整个招聘过程中必须保持电话畅通，因考生提供的联系电话有误或未保持电话畅通影响本人报考的，所造成的一切后果自负。 　　本公告未尽事宜由凤山县教育局、凤山县人力资源和社会保障局负责解释或研究解决。 　　招聘工作咨询电话： 　　凤山县教育局人事股：0778-6816345 　　凤山县人力资源和社会保障局事业股：0778—6811973 　　点击下载>>> 　　2022年凤山县自主招聘教师岗位计划表（提取码：1b20） 　　广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2022年版) 　　 凤山县教育局凤山县人力资源和社会保障局 　　 2022年6月8日