事业单位招聘

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 广西壮族自治区直属机关第一、二幼儿园2017年公开招聘拟聘人员公示 根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）等有关规定，经过笔试、面试、考核和体检等程序，现将我局直属事业单位广西壮族自治区直属机关第一、二幼儿园2017年公开招聘拟聘人员名单予以公示（详见附件）。如对拟聘人员有异议，请在公示期内，署真实姓名和联系方式，以书面形式向自治区机关事务管理局人事处反映，过期不予受理。群众如实反映情况受法律保护。    公示时间：2017年7月24日—8月1日。邮寄材料地址：南宁市民生路2号自治区机关事务管理局人事处  530023联系电话：0771-2803046 附件：广西壮族自治区直属机关第一、二幼儿园2017年公开招聘拟聘人员名单                                    　　　　　　　　　　　　2017年7月21日                广西壮族自治区直属机关第一幼儿园                    2017年公开招聘拟聘人员名单序号姓名性别出生日期毕业学校专业学历职称拟聘用岗位1廖琳君女1992.06广西师范大学学前教育本科／幼儿教师2李萍萍女1995.08河池学院教师教育学院学前教育本科／幼儿教师   序号姓名性别出生日期毕业学校专业学历职称拟聘用岗位1龚丽帆女1986.02广西医科大学护理本科护师护士    序号姓名性别出生日期毕业学校专业学历职称拟聘用岗位1陈彦霖女1994.12广西大学行健文理学院财务管理本科／出纳                  广西壮族自治区直属机关第二幼儿园                   2017年公开招聘拟聘人员名单序号姓名性别出生日期毕业学校专业学历职称拟聘用岗位1吴小慧女1996.09广西师范学院学前教育本科／生活教师2梁榕苡女1992.09广西师范学院学前教育本科三级教师生活教师3黄彩芳女1981.04广西民族大学汉语言文学本科二级教师生活教师 序号姓名性别出生日期毕业学校专业学历职称拟聘用岗位1魏振宇男1992.01广西幼儿师范高等专科学校体育教育专科三级教师体育教师2刘国华男1990.09广西幼儿师范高等专科学校美术教育专科二级教师体育教师

　　广西广播电视监测中心2019年度公开招聘工作人员公告　　 根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155 号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现本单位 2019 年度公开招聘有关事项公告如下：　　一、单位简介　　 广西广播电视监测中心是隶属广西壮族自治区广播电视局的全额拨款事业单位，负责全区广播电视监测以及安全播出工作，负责全区互联网站视听节目监测工作，查找违规网站并为监管部门提供舆情分析报告。　　二、招聘岗位　　 本次公开招聘（实名编制）工作人员4名，具体岗位要求附后。　　三、应聘人员资格　　 （一）基本条件：　　 1.具有中华人民共和国国籍；　　 2.遵守宪法和法律；　　 3.具有良好的品行；　　 4.有爱岗敬业、团结协作精神，愿意从事广播电视及相关工作；　　 5.适应岗位要求的身体条件；　　 6.具备岗位所需的具体条件。　　 （二）具有下列情形之一的人员，不得报考：　　 1.曾因犯罪受过刑事处罚的；　　 2.受到党纪、政纪处分尚未解除的；　　 3.曾被开除公职或学籍的；　　 4.因违法违纪正被调查处理的或正在接受司法调查尚未做出结论的；　　 5.在读的普通高校非2019年应届毕业生（其中，在读的非2019年应届毕业生的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、书报考）；　　 6.其他不符合报考资格条件的。　　四、招聘岗位及岗位所需具体条件　　 （一）招聘岗位1：专业技术岗位3个。　　 符合以下条件：　　 全日制普通高等学校本科学历取得学士学位同时取得工程师资格，或全日制普通高等学校硕士研究生学历取得硕士学位，计算机系统结构、计算机软件与理论、计算机应用技术、软件工程、计算机科学、计算机技术、计算机科学技术、计算机软件技术、计算机数据库、计算机数据库技术、网络工程、信息与计算科学、计算机科学与技术、计算机软件技术工程、云计算技术与应用、计算机应用与维护、数据科学与大数据技术、信息管理与信息系统、通信工程、电气工程及其自动化，年龄40周岁以下（计算至报名首日）。　　 工作地点：广西南宁市　　 岗位描述：　　 1.熟悉云平台建设及维护基础技术知识，熟悉云平台后台系统及各类系统应用的运维工作，能及时解决故障并优化各业务应用系统服务；　　 2.熟悉广播电视发射、传输、接收等基本常识；　　 3.掌握数据库设计和sql语言，熟悉MS SQL、MySql、SQLServer、Oracle等数据库系统。　　 4.熟悉 Linux 操作系统及 Linux 环境编程，对系统性能相关问题有较深刻理解，熟练Linux常用命令；　　 5.熟悉计算机桌面系统，熟悉计算机及周边软硬件安装、故障排除；　　 6.具备较强的学习和解决问题能力，有责任感，吃苦耐劳，具备较好的沟通和协作能力。　　 7.具备应用软件维护和技术支持能力，有一般主机和网络管理维护能力。　　 （二）招聘岗位2：财会岗位1个。　　 符合以下条件：　　 全日制普通高等学校本科学历并取得学士学位，会计、会计学、财务管理、财务会计、、财务电算化、审计、审计学、审计实务、统计学，年龄35周岁以下（计算至报名首日）。　　 岗位描述：　　 熟悉税法和财务会计法规，具备薪酬福利方面专业知识，熟悉国家相关法律法规政策，熟悉薪酬福利管理流程以及社会保险操作流程，具有良好的统计分析能力，熟练操作办公应用软件，具备良好的沟通协调能力。　　 工作地点：广西南宁市　　五、信息发布地址　　 （一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：在广西人才网（www.gxrc.com）/广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）、主管部门网站（http://gbdsj.gxzf.gov.cn）发布。　　 （二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在主管部门网站（http://gbdsj.gxzf.gov.cn）发布。　　六、招聘流程　　 （一）考生报名　　 应聘报名可采取现场报名或电子邮件报名方式进行。　　 报名时间：2019年6月11日--2019年6月20日，上午9:00-12:00，下午15:00-18:00。　　 以上时间不含星期六、星期日和法定节假日。　　 报名材料：　　 （1）本人身份证、毕业证和、个人简历（已婚者附配偶、子女等家庭情况）、应届毕业生推荐表（限应届生）、相应报考岗位条件要求提供的资格证书及相关报考资格所需证明材料。　　 （2）海外留学毕业生需提供教育部留学服务中心认证书。　　 （3）本人近期生活照1张。　　 2.报名步骤：　　 现场报名：请应聘者到本单位报名，按要求填写《广西广播电视监测中心2019年公开招聘工作人员报名表》（请贴上本人近期1寸证件照1张），并提交有关报名材料参加审核验证，核原件，留复印件。　　 电子邮件报名须将上述应聘所需材料发至我中心招聘邮箱（jct102@163.com）。邮件主题请注明“××应聘广西广播电视监测中心××岗位”。　　 联系方式：监测中心人事科0771-3929563　　 地址：南宁市安阳路22号（安吉万达对面）广西广播电视监测中心人事科507号办公室。　　 所需报名材料不齐全者视为放弃报名；未提供材料原件审核验证的视为放弃报名。　　 应聘人员须对所提交的报名材料的真实性、准确性、合法性负责，如有不实，将取消其考试及聘用资格。　　 （二）资格审查　　 1.根据岗位需要，由人事科对报考者各项条件进行审查。　　 2.在自治区广电局网站公布通过资格初审名单以及考试时间、地点和注意事项。 同时将资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程，一旦发现有弄虚作假，将随时取消其考试及聘用资格。　　 （三）招聘方法　　 1.本次公开招聘采用笔试和面试相结合的办法进行。　　 2.应聘专业技术岗位和财会岗位均需进行笔试和面试。　　 3.笔试和面试由广西广播电视监测中心组织。　　 （四）考试方式　　 1.笔试（总分100分）　　 （1）在自治区广播电视局网站公布开考岗位、通过资格初审名单以及考试时间、地点和注意事项。　　 （2）应聘专业技术岗位及财会岗位，需进行笔试。　　 （3）笔试结束后，每个招聘岗位按照1:3的比例，由高分到低分确定进入面试的考生。　　 （4）笔试时间、地点、考务事项另行通知。　　 （5）开考比例：每个招聘岗位与报名人数的比例不少于1:3才予以开考。对达不到规定比例又需要开考的岗位，须经主管部门核准后，并及时发布变更开考比例公告后，方能开考；确实不能开考的，由人事部门确认后及时通知报考者。　　 （6）进入面试的人员的姓名、成绩和岗位排名，在招聘单位主管部门（自治区广播电视局）网站公布。　　 2.面试（总分100分）　　 （1）笔试结束后，每个招聘岗位按照1：3的比例，由高分到低分确定考生进入面试。个别岗位因报考人数少，达不到面试比例，又确实需要当年补缺的，须经招聘单位主管部门审核，报自治区人力资源和社会保障部门核准才能进入面试程序。　　 （2）经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。　　 （3）面试主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。　　 （4）面试时间另行通知。　　 （5）面试成绩当场公布，并于当日在单位工作区域内公布。　　 需进行面试的岗位：专业技术岗位及财会岗位。　　 （五）总成绩计算　　 1.考试总成绩按百分制计算，总成绩保留2位小数。　　 2.考试总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%计分。　　 （六）确定考核人选　　 根据考试总成绩从高分到低分，对于专业技术岗位，按招聘岗位1：1.5的比例总分排前五名的考生进入考核；对于财会岗位，按招聘岗位1：1.5的比例总分排前两名的考生进入考核。主要考察应聘者的思想表现、道德品质、业务能力、体能素质、工作实绩、岗位匹配度等，并对应聘人员资格条件进行复查。广西广播电视监测中心领导班子集体研究，根据考核结果择优按招聘岗位数1：1的比例确定体检人选。　　 （七）体检　　 组织拟聘人员进行体检，费用自理。体检标准参照公务员录用的体检标准执行。体检中出现身体不合格者，可按考试成绩由高分至低分依次递补。不按时参加体检者，视同放弃资格。　　 （八）公示　　 在广西人才网、自治区广播电视局网站上对拟聘人员基本情况、拟聘岗位名称进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，经监测中心领导班子集体研究同意，依次报主管部门审核，自治区人力资源和社会保障部门核准，机构编制部门办理编制使用审批手续后，再办理聘用、工资等相关手续。　　 在规定时间内不办理相关手续或者违约者视为自动放弃聘用，可根据工作需要按该招聘岗位应聘者按考试成绩由高分至低分依次递补。　　 （九）聘用　　 实行聘用制，用人单位与聘用人员签订聘用合同。聘用合同由用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订，并加盖用人单位公章。聘用合同采取书面形式，一式三份，双方各执一份，一份存入个人档案。　　 用人单位与受聘人员签订聘用合同，并约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。正式聘用后相关待遇按国家和自治区有关规定执行。　　七、纪律与监督　　 （一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第 35 号）有关规定从严处理。　　 （二）本次招聘监督举报电话为：0771-2632652　　 招聘联系方式：监测中心人事科0771-3929563　　 附件：广西广播电视监测中心2019年度公开招聘工作人员岗位信息表.xls　　 广西广播电视监测中心　　 2019年6月11日　　

 为进一步优化我县人才队伍结构，引进专业技术人才，解决我县部分乡镇事业单位紧缺人才问题，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)、百色市人力资源和社会保障局《转发自治区人社厅<关于做好公共服务进校园暨广西2017届高校毕业生双选会的通知>通知》等文件精神，经田林县委、县人民政府同意，决定组织实施田林县2017年度乡镇事业单位公开招聘人员工作。于2017年3月18日参加广西高校毕业生百色分会场双向选择洽谈会，现将有关事项公告如下：一、招聘范围、名额及招聘条件(一)招聘主要面向全日制本科毕业生，具有学士以上学位、专业对口的人员，有计划的通过“双选会”招聘。(二)计划招聘乡镇事业单位工作人员41人。具体职位、名额及要求详见附表。二、招聘条件(一)招聘条件1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律、计划生育条例和职业道德，具有良好的思想品德，无违法违纪记录。2.国家承认本科学历并取得学士学位以上(应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)，符合招聘岗位要求的其它条件;具体岗位的相关资格条件详见《田林县2017年度乡镇事业单位公开招聘人员(具有学士以上学位、专业对口的人员)计划表》(以下简称《计划表》，附件1)。3.年龄在18周岁以上、35周岁以下4.热爱乡镇基层工作，身体健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。(二)服务年限。在本岗位服务最低年限为5年(含试用期)(三)具有下列情形之一的人员，不列入招聘范围：1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的。2.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的。3.各级各类在职在编工作人员。4.违反生育被依法征收社会抚养费的，自处理决定履行完毕之日起七年内的。5.现役军人。6.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。三、招聘的基本原则及程序坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过面试、体检、考核等程序进行择优聘用。招聘程序具体包括报名、面试、体检、考核、公示、审批和聘用等程序。四、报名方法(一)报名方式采取现场报名方式。(二)报名时间和地点：(1)时间：2017年3月18日(星期六)9:00—12:00(2)地点：百色学院东合校区办公楼前篮球场(百色市中山二路21号)。其他“双选会”场次的时间地点视考生报名情况待定，考生可电话咨询，联系电话：0776-7221966(三)报名手续1、提交材料报名时须持本人身份证、毕业证、学位证(应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)、个人简历，以及招聘岗位所要求的其他资格条件的证明材料，并提供上述证件复印件各一份。2、应聘人员须填写《报名登记表》，所填写的信息必须真实完整，否则后果自负。[page]3、面试(1)面试时间：(具体时间另行通知)(2)面试地点：(具体地点另行通知)。(3)进入面试人选由招聘工作领导小组按不少于1：3的比例确定面试人员，报市人社局审批。进入面试的应聘人员须按规定携带毕业证、学士学位证、身份证、户口簿及有需要的相应资格证书原件到指定地方再次核验后，发放面试通知书，应聘人员凭面试通知书和身份证进入试场面试。应聘人员的证件(面试通知书、身份证)及材料不全或不真实的，招聘工作小组有权取消应聘人员的面试资格，所有责任由应聘者承担。(4)面试方案报市人社局审批后实施，面试采取结构化面试方法进行,面试成绩满分为100分。主要测试面试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和举止仪表等。经市人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考，面试(专业测试)岗位开考比例达不到1:3的，此类岗位考生成绩须达到该考场面试(专业测试)满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。面试试题由田林县人力资源和社会保障局委托上级人事考试部门出题。4、面试的组织与实施面试工作方案由县人力资源和社会保障局制定，报市人力资源和社会保障局审定后，县人力资源和社会保障局组织实施，县纪委(监察)部门全程监督。进行面试时，要成立面试考官组，由7名面试考官组成。考官由同级招聘单位、业务主管部门和人力资源和社会保障局选派。面试考官要求县与县交流，每个考场交流考官不得少于30%。招聘岗位专业性较强的，考官中专业人员的比例不得少于考官组的三分之一。招聘单位及主管部门不得向面试考官提供考生的个人信息，不得介绍考生与考官见面。严格实行面试考官与考生“双抽签”制度。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、所在学校或单位、籍贯等信息。凡透露的，扣减面试成绩的5%-20%，情节严重的，取消其面试成绩。面试成绩在当天面试结束时当场公布。五、考核与体检(一)体检根据考生面试成绩按1:1比例确定体检名单，县人社局组织拟聘用人员到指定医疗机构进行体检。体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检中发现体检不合格者，不予聘用;所缺名额按岗位面试成绩从高到底替补。(二)考核根据考生面试成绩及体检结果按1:1比例确定考核名单，由考察组对考核人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和遵纪守法等情况进行考核;考核不合格者不予聘用，所缺名额按岗位面试成绩从高到底替补。六、审批与聘用上报的拟聘人选，经田林县人民政府同意后，上报市人社局审核后进行公示，公示期满无异议的，按照规定程序报经招聘工作小组及市人社局审批后，再办理聘用手续。七、纪律与监督(一)本次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则。(二)严格执行公开招聘工作的各项纪律和要求，对违反公开招聘纪律的人员，按照有关规定处理。原标题：百色市田林县2017年度乡（镇）事业单位公开招聘人员（学士以上学位、专业对口）公告点击下载>>>附件：田林县2017年度乡镇事业单位专业技术岗位公开招聘人员(具有学士以上学位、专业对口的人员)计划表田林县人力资源和社会保障局2017年3月14日

 广西机电工业学校2015年公开招聘笔试公告 根据《广西机电工业学校2015年公开招聘编制内人员公告》及《广西机电工业学校2015年公开招聘调整部分岗位招聘计划的公告》，报名工作已于2015年9月24日结束，经资格审查，现有张宏等同志符合相应招聘岗位条件要求，现将相关事宜通知如下：一、根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）文件规定和人力资源与社会保障厅审批的《广西机电工业学校2015年公开招聘编制内人员公告》（桂人社事业增字〔2015〕72号）文件精神，广西机电工业学校2015年公开招聘报名人员共有381名符合相应岗位报名条件，具体考试人员名单附后。根据《广西机电工业学校2015年公开招聘编制内人员公告》文件精神，不予退还报名时缴纳的考试费及证书复印件。二、根据报名情况和资格审查的结果，笔试相关事宜具体通知如下：（一）因3号岗位“电气运行类专任教师”和5号岗位“汽车类专任教师”报名人数未达1:3的开考比例，取消该岗位的招考计划，已报考该岗位的人员于10月9日至10月16日（法定节假日除外）携带身份证及缴费发票到我校办公楼4楼财务科办理退费，逾期不再受理。（二）笔试科目：科目1《公共基础及职业能力测试》、科目2《专业知识》（笔试科目总分100分，其中科目1分数占40%，科目2分数占60%）。（三）笔试时间：2015年11月7日下午14:30—16:30 （每科60分钟，总计120分钟）。（四）笔试地点：南宁市东葛路109 广西机电工业学校1号教学楼。 其他注意事项1.准考证发放时间：2015年10月26-30日，每天上午8：00-11:30，下午15:00-17:00，2.准考证发放地点：南宁市东葛路109 广西机电工业学校办公楼2楼205劳动人事科办公室，电话：0771-5647663。3.准考证凭居民身份证及缴费发票领取，考生无法到场亲自领取的，委托人务必携带委托书及双方居民身份证。4.考生携带本人身份证原件及准考证，考前30分钟到场进行验证审核，确认无误后方可进入考场考试，否则不予进入考场，开考30分钟后不到者取消考试资格。5.请参加笔试的人员在笔试结束后注意网上通知，届时将在广西机电工业学校网站、广西人才网、广西人事考试网笔试成绩和面试的相关事宜，切勿自误。 广西机电工业学校2015年10月9日附：2015年广西机电工业学校公开招聘笔试名单姓名报考岗位姓名报考岗位张宏1号-国土类教师程舒阳16号-教学干事陈海昕2号-国土类指导教师陈密斯16号-教学干事黄晶2号-国土类指导教师张佳16号-教学干事宋哲昌2号-国土类指导教师韦积臣16号-教学干事杨周3号-电气类教师黄文婷16号-教学干事韦韶鹏3号-电气类教师郑腾飞16号-教学干事唐增亮4号-机电类教师杨建明16号-教学干事苏朝兴4号-机电类教师谢欣16号-教学干事黄丹4号-机电类教师蓝俏媛16号-教学干事庞鸿举4号-机电类教师韦秋红16号-教学干事吴兆忠4号-机电类教师黄婷16号-教学干事邓翠玲5号-汽车类教师黄永秀16号-教学干事何柳萱6号-计算机类教师卢小婷16号-教学干事李威6号-计算机类教师刘红刚16号-教学干事谢斯6号-计算机类教师蒙瑾16号-教学干事韦丽荣6号-计算机类教师陈劼思16号-教学干事陆荣洲6号-计算机类教师陈梅兰16号-教学干事黄建东6号-计算机类教师冯彩雁16号-教学干事粟方俞6号-计算机类教师李美红16号-教学干事王旭慧6号-计算机类教师秦有清16号-教学干事张燕城6号-计算机类教师岑丽芳16号-教学干事李佳慧6号-计算机类教师何碧丽16号-教学干事周良6号-计算机类教师梁丽春16号-教学干事杨华莉6号-计算机类教师蒋灵芝16号-教学干事覃高6号-计算机类教师朱志坚16号-教学干事庞雪英6号-计算机类教师何碧翠16号-教学干事苏梅瑛6号-计算机类教师黄鸿雁16号-教学干事陆秋向7号-电子类教师龙友香16号-教学干事涂书萌7号-电子类教师崔艳16号-教学干事李金模7号-电子类教师羽舒兰16号-教学干事杨盈飞7号-电子类教师胡丹丹16号-教学干事黄格7号-电子类教师钟发明16号-教学干事黄宇迪7号-电子类教师黄麟淇16号-教学干事邓兆良7号-电子类教师宋伟16号-教学干事黄恋7号-电子类教师樊彦飞16号-教学干事黄水波7号-电子类教师黄红水16号-教学干事石登和7号-电子类教师陈欢16号-教学干事苏俏7号-电子类教师黄海宁16号-教学干事杨婷婷8号-幼儿类教师曹源16号-教学干事廖睿婷8号-幼儿类教师桂章铭16号-教学干事宁苗婷8号-幼儿类教师张景贻16号-教学干事莫芝华8号-幼儿类教师唐轶16号-教学干事颜雁8号-幼儿类教师覃茜16号-教学干事庞乃燕8号-幼儿类教师陈柏娟16号-教学干事覃优先8号-幼儿类教师张继鸿16号-教学干事韦毅培8号-幼儿类教师梁晨16号-教学干事黄杨飞8号-幼儿类教师罗丽琴16号-教学干事朱思云8号-幼儿类教师张琪16号-教学干事宋沅昕8号-幼儿类教师梁祺珊16号-教学干事吕丽莎8号-幼儿类教师李莉16号-教学干事冯小燕8号-幼儿类教师赵英楠16号-教学干事何可人8号-幼儿类教师吴敏嘉16号-教学干事陈程9号-美术类教师杨玲16号-教学干事莫荣生9号-美术类教师韦月俏16号-教学干事李丽婷9号-美术类教师李丽梅16号-教学干事李森丽9号-美术类教师蒋人财16号-教学干事刘婷9号-美术类教师季小菁16号-教学干事陈积裕9号-美术类教师钟造滨16号-教学干事陈璐璐9号-美术类教师徐花荣16号-教学干事卢莹9号-美术类教师谭琳16号-教学干事韦桢显9号-美术类教师蔡富良16号-教学干事刘铸9号-美术类教师韦荣茂16号-教学干事董毅10号-音乐教师龙飞16号-教学干事赵雪姣10号-音乐教师陈小莉16号-教学干事刘菁菁10号-音乐教师张帆16号-教学干事盘海初10号-音乐教师俸秋月16号-教学干事林晓丹10号-音乐教师覃意珣16号-教学干事韦衣杉10号-音乐教师邓迪予16号-教学干事黄敏10号-音乐教师黄刘娟16号-教学干事苏丽阳10号-音乐教师吴芳16号-教学干事方剑艺10号-音乐教师翚玉清16号-教学干事张婷10号-音乐教师黄谢颖16号-教学干事梁雨菲10号-音乐教师曾冠标16号-教学干事凌丽芬10号-音乐教师覃丹16号-教学干事李文棋10号-音乐教师潘星慧16号-教学干事刘慧10号-音乐教师胡崛16号-教学干事赵曼东10号-音乐教师王珊16号-教学干事韦春丽10号-音乐教师李金洪16号-教学干事张睿10号-音乐教师林芳16号-教学干事张晨10号-音乐教师农雪琴16号-教学干事黄镜洁10号-音乐教师韦玉珍16号-教学干事蒙东莹10号-音乐教师梁永洁16号-教学干事曹婷婷10号-音乐教师陈莹16号-教学干事王宇晟10号-音乐教师莫斯周16号-教学干事覃月葵10号-音乐教师韦安琪16号-教学干事黄弋10号-音乐教师于丽琴16号-教学干事唐冶菱10号-音乐教师农杰敏16号-教学干事蒙东莹10号-音乐教师孙鑫16号-教学干事陈彦文10号-音乐教师姚丹16号-教学干事冯文嵩11号-人事综合岗彭榆智16号-教学干事李玲霞11号-人事综合岗罗贇16号-教学干事覃靖婷11号-人事综合岗王爱峰16号-教学干事张丹11号-人事综合岗张薇薇16号-教学干事陈玉弦12号-文秘冯岚16号-教学干事罗琪翠12号-文秘陆兴华16号-教学干事肖义岚12号-文秘李清16号-教学干事周艳12号-文秘黄彩芳16号-教学干事董基玲12号-文秘黄萍16号-教学干事袁泉12号-文秘叶锦阳16号-教学干事李慧娇12号-文秘雷静16号-教学干事覃一梅12号-文秘唐烨余16号-教学干事韦丽杰12号-文秘陆亚楠16号-教学干事龙后莲13号-护士凌玉梅16号-教学干事吴芳13号-护士夏宇16号-教学干事卢薪宇13号-护士黄咪咪16号-教学干事吴小凤13号-护士覃筱媚16号-教学干事邱飞13号-护士劳纯华16号-教学干事梁渲捷13号-护士谢凤娇16号-教学干事李燕13号-护士万露16号-教学干事温红霞14号-财务干事麻彩荣16号-教学干事彭春志14号-财务干事罗晓春16号-教学干事梁兰丹14号-财务干事张婕16号-教学干事唐丽14号-财务干事粟资资16号-教学干事欧阳立美14号-财务干事何俊峰16号-教学干事蒙颖14号-财务干事何作举16号-教学干事桂晓娟14号-财务干事顾小小16号-教学干事邵妍14号-财务干事谭婷婷16号-教学干事关若兰14号-财务干事林作列16号-教学干事林通14号-财务干事李宝健16号-教学干事刘小霞14号-财务干事陈桂芬16号-教学干事石新华14号-财务干事林丹萍16号-教学干事林虹辛14号-财务干事顾伟民16号-教学干事桂青兰14号-财务干事郑丽16号-教学干事苏坚14号-财务干事陆春迎16号-教学干事梁翠彩14号-财务干事黄柳萍16号-教学干事黄燕芬14号-财务干事吴蝉16号-教学干事何凤14号-财务干事李冰莹16号-教学干事蒙谨14号-财务干事宋玉娇16号-教学干事李佳14号-财务干事庞洪涛16号-教学干事黄云14号-财务干事王珺瑕16号-教学干事农小艳14号-财务干事牙惠16号-教学干事谢志柳14号-财务干事农仕娇16号-教学干事何晓明14号-财务干事胡旭恒16号-教学干事蒙佳宁15号-学生资助干事蒋明珍16号-教学干事周婧颖15号-学生资助干事马苏尘16号-教学干事倪小君15号-学生资助干事周庆军16号-教学干事罗旭16号-教学干事石丽妃16号-教学干事尚英16号-教学干事许嘉真16号-教学干事冯克刚16号-教学干事夏云莉16号-教学干事潘柳岑16号-教学干事唐艳秀16号-教学干事潘秋杏16号-教学干事陆金庆16号-教学干事韦显虹16号-教学干事陈春晨16号-教学干事黎一明16号-教学干事陆原16号-教学干事原洪霞16号-教学干事莫晓丹16号-教学干事朱大琳16号-教学干事李菱菱16号-教学干事廖华凤16号-教学干事韦丹妮16号-教学干事韦琳16号-教学干事姚源华16号-教学干事石琳琛16号-教学干事杨艳16号-教学干事宁冰心16号-教学干事黄庆新16号-教学干事唐燕晾16号-教学干事黄喜航16号-教学干事孙燕想16号-教学干事莫丽16号-教学干事陈莹莹16号-教学干事黎善媚16号-教学干事石丽娜16号-教学干事黄嘉琦16号-教学干事王桃红16号-教学干事磨春玲16号-教学干事梁 靖16号-教学干事韦英兰16号-教学干事王晓艳16号-教学干事葛晓清16号-教学干事黄小芳16号-教学干事许海16号-教学干事韦燕霞16号-教学干事周燕萍16号-教学干事卢艳芳16号-教学干事黄莉16号-教学干事赵秀金16号-教学干事李璇16号-教学干事张雪琼16号-教学干事陈璐16号-教学干事蒋飞意16号-教学干事邓灵灵16号-教学干事许芳16号-教学干事黄小玲16号-教学干事莫茂琛16号-教学干事赵芳萍16号-教学干事蒋圆16号-教学干事郜云16号-教学干事蒙思伶16号-教学干事李艳16号-教学干事李恒佳16号-教学干事莫薇薇16号-教学干事罗慧娟16号-教学干事贺蓉16号-教学干事陈曦16号-教学干事韦杰先16号-教学干事刘秋芬16号-教学干事李光荣16号-教学干事乔关山16号-教学干事陈思16号-教学干事李河良16号-教学干事覃梦婕16号-教学干事于其加16号-教学干事罗飞璇16号-教学干事韦丽密16号-教学干事张欣君16号-教学干事刘建杰16号-教学干事徐博文16号-教学干事王雯16号-教学干事蒲小萍17号-网络管理唐湘继16号-教学干事潘海淋17号-网络管理黄敏16号-教学干事甘翠萍17号-网络管理蒙银丽16号-教学干事黄彦博17号-网络管理谢颜蔚16号-教学干事韦国舒17号-网络管理潘敏16号-教学干事钟锡宝17号-网络管理黄莉莎16号-教学干事莫然17号-网络管理谭智鑫16号-教学干事陈润泽17号-网络管理陆婧梅16号-教学干事韦国舒17号-网络管理杨珂16号-教学干事黄子海18号-后勤干事 马玲颖16号-教学干事吴礼胜18号-后勤干事梁素瑜16号-教学干事钟林18号-后勤干事姜佳佳16号-教学干事韦龙18号-后勤干事黄巧萍16号-教学干事张寿东18号-后勤干事梁睿16号-教学干事吴珊18号-后勤干事韦燕16号-教学干事

　　防城港市卫生健康委员会2019年公开招聘编外工作人员简章　　 根据我委工作需要，拟面向社会公开招聘编外工作人员，现制定方案如下：　　一、招聘原则　　 面向社会公开招聘，自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。　　二、招聘岗位及人数　　 防城港市卫生健康委工作人员10名。　　三、招聘条件及岗位要求　　 (一)基本条件　　 1.拥护党的领导，品行端正，吃苦耐劳，身体健康，遵纪守法，具有良好职业道德。　　 2.全日制大学专科及以上学历。　　 3.具有一定的组织协调能力和文字表达能力。　　 4.熟悉计算机操作，特别是熟悉word文档和excel电子表格制作。　　 5.年龄在35周岁以下（年龄计算截止时间为2019年6月30日）。　　 6.有卫生健康部门工作经验优先考虑。　　 7.有下列情形之一的人员，不得应聘：　　 (1)曾因犯罪受过刑事处罚的;　　 (2)曾被开除公职的;　　 (3)受党纪、政纪处分尚未解除的;　　 (4)因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;　　 (5)在中央及地方机关、事业单位公开招考过程中被认定有作弊行为的;　　 (6)法律法规规定不得聘用的其他情形的。　　 (二)招聘岗位及要求　　 具体岗位及条件要求详见附件2。　　四、报名与资格审查　　 （一）公开报名　　 报名时间：2019年6月25日—7月10日。　　 报名方式：网上投递或现场报名。（现场报名地点：防城港市行政中心区马正开路116号市卫生健康委办公楼考试中心，国家法定节假日和双休日不接受报名）　　 联系人：钟海花、李姝霖。　　 联系电话：0770-2870471、2825035。　　 电子邮箱：fcgswjw@163.com。　　 报名所需证件和材料：身份证、毕业证、简历、证书等相关证件。　　 （二）资格审查　　 委人事科根据招聘职位的条件和要求，对报名人员进行资格审查。　　五、面试　　 在规定时间内，公开报名结束后，择优确定进入面试人员名单。具体面试时间另行通知。未进入面试的不再另行通知。面试时，需提供《防城港市卫生健康委员会公开招聘工作人员报名表》和本人身份证、学历证、以及其他相关证件原件进行审核。应聘者应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，经查实，即取消面试资格。　　六、体检　　 面试结束后5个工作日内，按照每个岗位聘用人数与考核体检人选1︰1的比例通知面试合格人员参加体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由聘用单位负责。　　七、签订聘用合同　　 按照相关规定，经面试、体检等程序后，确定拟聘用人员。　　 本次招聘属于编制外招聘，对聘用人员实行合同制管理，试用期3个月。聘用人员试用期满考核不合格的，按相关规定取消聘用资格；试用期满经考核合格的签订劳动合同，合同期为一年，并按本单位聘用人员管理办法管理。　　八、待遇　　劳动合同签订后，聘用单位为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及公积金等单位部分的费用。聘用人员的休假、差旅参照机关事业单位在编在职人员的现行休假规定执行。合同期满后本单位可根据考核结果对聘用人员作留用或解聘的决定。　　 （一）工资福利：试用期间，工资2800元/月，试用期满经考核达到岗位要求的签订劳动合同，合同期为一年，工资为专科学历3300元/月、本科及以上学历3600元/月。工资福利含个人应缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及公积金。每年考核合格，可按工作实际时间享受一定比例的绩效奖金。　　 （二）支付方式：用人单位每月月初支付聘用人员当月工资。　　 附件1：防城港市卫生健康委员会公开招聘工作人员报名表.docx　　 附件2：防城港市卫生健康委2019年公开招聘工作人员计划表.docx　　 防城港市卫生健康委员会　　 2019年6月21日　　

　　2019年西乡塘区经济贸易和信息化局工作人员招聘简章　　 为进一步充实我局人员，更好地推进各项工作，有效推动城区经济发展，决定面向社会公开招聘工作人员。　　一、招聘原则　　 坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，面向社会公开报名、统一面试、择优录用。　　二、招聘人数　　 招聘财务人员1人，办公室文员5人，共计6名。　　三、应聘条件　　 1、男女不限;　　 2、年龄：18周岁以上40周岁以下;　　 3、大专及以上学历;　　 4、专业不限，持有机动车驾驶证并能熟练驾驶机动车，或具有工商管理类、经济学类、法律、计算机、会计、档案管理、汉语言文学、新闻学的应聘者在同等条件下优先录用。　　 5、身体健康，遵纪守法，能吃苦耐劳。　　四、聘用人员的管理及待遇　　 编外聘用人员与西乡塘区经济贸易和信息化局签订聘用合同，首次聘用含两个月试用期。试用期结束后，由用人单位进行综合考核，根据考核结果，决定是否续聘或解聘。福利待遇根据西乡塘区政府出台的西乡塘区机关事业单位临时聘用人员工资福利待遇相关文件发放。其中：全日制硕士及以上学历应发工资3000元/月，全日制本科学历应发工资2380元/月，全日制专科学历应发工资2320元/月。缴纳五险一金。　　五、招聘程序及办法　　 招聘采取面试的方法进行。　　 1、报名及资格审查　　 接受现场及电子邮件投递报名。报名者须携带本人身份证、毕业证、等原件和复印件各一份(审核原件，留复印件)及个人简历一份、个人近期生活照一张，或将以上材料复印或扫描发经信局邮箱：nnsxxtqjxj@163.com。　　 报名时间：2019年4月1日—4月10日，上午8：30-11：30，下午15：00-17：00。　　 报名地点：南宁市西乡塘区市经济贸易和信息化局党政办(友爱北路51-1号后楼5楼)。　　 联系电话：0771-3103385。　　 2、结构化面试　　 面试主要考核应聘者的语言表达能力、综合分析能力、责任感与进取心、应变能力、仪表气质等方面的综合素质。　　 3、体检　　 体检人员到指定医院进行体检，体检费自理。　　 4、确定录用人选　　 对经过面试、体检合格的初定人选，待西乡塘区人社局审核通过后，确定录用人选，统一签订劳动合同。　　 南宁市西乡塘区经济贸易和信息化局　　 2019年4月1日

　　广西大学2019年公开招聘专职辅导员、行政管理人员和专业技术人员简章　　 因学校事业发展需要，向社会公开招聘部分专职辅导员、行政管理人员及专业技术人员，现将有关招聘事项公布如下：　　一、基本条件　　 （一）遵守宪法和法律，思想素质过硬。　　 （二）身心健康，具有良好的品行和团队协作精神。　　 （三）具备在高等院校从事相关工作的知识水平和能力。　　 （四）符合招聘岗位的具体条件和要求。　　二、岗位及要求　　 本次招聘专职辅导员16人；行政管理人员8人；专业技术人员8人，其中教师3人（附属中学2人，附属小学1人），医生5人。具体岗位及条件见附件。　　 应聘者应在2019年7月31日前取得报考岗位要求的学历、书或同意授予学位的证明材料。如获得拟录用资格后未能在规定日期内取得报考岗位要求的学历、书，学校有权取消拟录用资格。　　三、招聘程序　　 报名——资格审查——初试——复试——审查——学校审批——体检——公示——签订聘用合同。具体如下：　　 （一）报名　　 应聘者登录“广西大学招聘网”（http://zp.gxu.edu.cn）进行网上报名，每名应聘者限报一个岗位。报名前，请认真阅读招聘简章和报名网站发布的相关信息，详细了解报考岗位条件，网上阅读并同意《诚信承诺书》后进行报名。　　 报名时间：2019年4月3日 — 2019年4月12日　　 （二）资格审查　　 1．网上资格审查　　 请应聘者自行登录“广西大学招聘网”个人账号查询资格审查反馈结果。“退回修改”的可根据退回原因完善报考信息后再次提交申请或删除已填报信息改报其他岗位；“审核未通过”的不能再次申请同一岗位，如需改报其他岗位，请与学校人事处联系，删除报考信息后方可改报；“审核通过”的，报考信息将不能再修改，也不能再申请改报其他岗位。因考生填报信息不全而造成的资格审查未通过，或考生本人未留意资格审查反馈信息报名不成功的，后果由考生负责。　　 网上资格审查时间：2019年4月3日 — 2019年4月13日　　 网上资格审核通过后，考生需办理网上缴费手续，初试费用为50元/人。缴费成功后不予退费。具体缴费事项在广西大学招聘网另行通知。　　 2．现场资格复核　　 报考中学教师、小学教师、医生岗位的人员，网上资格审查通过后，须在初试前提供报考条件相关的证明材料原件及复印件，工作日上班时间，到附属中学、附属小学或校医院进行现场资格复核。现场资格复核通过后，方可进行初试。　　 报考专职辅导员岗位、行政管理岗位的人员，网上资格审查通过后可直接参加初试，初试结束后入围复试的，须在复试前提供报考条件相关的证明材料原件（应届毕业生提供毕业生就业推荐表）及复印件，工作日上班时间，到学校人事处进行现场资格复核。现场资格复核通过后，方可进行复试。　　 招聘岗位均按招聘人数和报名人数不少于1∶3的比例开考，如某岗位符合条件的报名人数达不到开考比例的，由人事处报学校公开招聘领导小组审定后公布是否开考。　　 （三）初试　　 初试的主要内容为与应聘岗位相关的业务能力等，除医生岗位采取实际操作能力测试的方式外，其余岗位均采取闭卷笔试的方式进行。考试时间、地点等具体事项将在广西大学主页（http：//www.gxu.edu.cn/）、广西大学招聘网另行通知。　　 初试结束后，按考生成绩从高分到低分以招聘岗位1∶3的比例确定候选人进入复试。报考专职辅导员岗位、行政管理岗位的，在本招聘简章公布前已经由学校认定为《广西大学人才引进工作暂行办法》（西大人〔2017〕61号）中君武学者特聘岗位的高层次人才的配偶（以下简称人才配偶）可以选择不参加初试直接进入复试，选择直接进入复试的，不占进入复试人员指标；报考中学教师岗位且满足优先条件的人员可以直接进入复试环节，不占进入复试人员指标。　　 入围人选将在广西大学主页、广西大学招聘网予以公布。　　 （四）复试　　 由学校公开招聘领导小组下设各工作组负责。采取如下方式进行：　　 1．专职辅导员岗位、行政管理岗位：采取实际操作能力测试和结构化面试的方式；　　 2．中学教师岗位：采取结构化面试和试讲的方式；　　 3．小学教师岗位：采取试讲和答辩的方式；　　 4．医生岗位：采取结构化面试的方式。　　 复试结束后，各岗位考试总成绩按如下确定：　　 1．专职辅导员岗位、行政管理岗位：人才配偶选择直接进入复试的，复试成绩（实际操作能力测试和结构化面试各占50%）的名次即确定为总成绩的名次。其余考生总成绩的名次由初试成绩的30%和复试成绩的70%（实际操作能力测试和结构化面试各占35%）确定总成绩后进行排位。　　 2．中学教师岗位：按考生初试成绩的15%，复试成绩的85%（结构化面试占30%，试讲占55%）确定总成绩；符合中学教师岗位优先条件人员按复试成绩（结构化面试占35%，试讲占65%）确定总成绩；　　 3．小学教师岗位：按考生初试成绩的30%，复试成绩的70%（试讲占50%，答辩占20%）确定总成绩；　　 4．医生岗位：按考生初试成绩的60%，复试成绩的40%确定总成绩。　　 入围复试的人员，需在复试前办理网上缴费手续，复试费用为50元/人。缴费成功后不予退费。具体缴费事项在广西大学招聘网另行通知。　　 各岗位以招聘岗位1∶1的比例确定候选人进入政审环节。具体事项将在广西大学主页、广西大学招聘网另行通知。　　 （五）审查　　 对入围考生的思想表现、道德品质、现实表现、在历次运动中的表现、是否参加组织情况、奖惩情况及不足之处等进行审查，并对有疑义人员形成审查情况报告。　　 有自动放弃进入审查候选人资格者，可按照该岗位考试总成绩从高分到低分依序等额递补。　　 具体事项将在广西大学主页、广西大学招聘网另行通知。　　 （六）学校研究审定拟聘用人员。　　 （七）体检。体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用个人自理。　　 （八）公示。公示期7个工作日。　　 （九）签订事业单位聘用合同。　　 本次招聘的人员按自治区高等学校非实名用人制度相关规定管理，实行“3+3”聘期，即:聘期前3年不入编，结束时进行考核，考核不合格者终止聘用合同，考核合格者继续聘用；聘期后3年内可申请进入事业编制，通过学校入编考核的，重新签订聘用合同；聘期结束未能通过入编考核的，不再续聘。中学教师、小学教师目前聘用在广西大学附属中学、附属小学担任教师工作的，最近一次在附属中学、附属小学的连续任教年限可计入“3+3”聘期内。　　四、注意事项　　 1．本次招聘实行严格的自律机制，应聘者必须对提交审核的报考信息及相关材料的真实性负责。在招聘过程中，凡发现填报信息或提供的材料存在虚假不实之处的，学校有权取消考试或录用资格，并记入诚信档案，视情况在一定年限内不再接受该考生报考申请。　　 2．符合岗位条件的人员均可报考，但不接受已取得报考岗位要求的学历、学位，但在读或已考取更高学历、学位并决定攻读的人员报考。如隐瞒情况报考，一经发现，学校有权取消考试或录用资格。　　 3．身份证号是登录网上报名系统的唯一标识，密码可修改，请牢记并妥善保管。　　 4．本次招聘各环节信息均通过广西大学主页及广西大学招聘网发布，不安排电话通知，请各应聘者及时关注网上相关通知。　　五、联系方式　　 咨询电话：广西大学人事处0771-3236887　　 广西大学附属中学0771-3235672　　 广西大学附属小学0771-3237164　　 广西大学校医院0771-3235667　　 举报电话：0771-3237354　　 附件：广西大学2019年公开招聘专职辅导员、行政管理人员和专业技术人员岗位信息汇总表.xlsx　　 广西大学　　 2019年4月3日

 为加强教师队伍建设，进一步充实我县高中教师队伍，根据国家及自治区中小学教师公开招聘的有关规定，我县根据各直属高中学校的编制和岗位空缺情况，面向社会公开招聘高中教师。现将有关事项公告如下：　　一、招聘原则　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则。　　二、招聘单位　　招聘单位为上林县教育局，用人单位为上林县教育局主管的公办高中上林县中学、上林县城关中学。　　三、招聘对象的基本条件　　(一)具有中华人民共和国国籍的全日制普通高校应届毕业生。　　(二)招聘对象应获得《教师资格条例》规定的教师资格证书和合格学历。考生在报名时未能获得教师资格证书、学历证书或普通话水平测试等级证书，也可报名参加考试，但必须在2017年7月20日前取得相应证书，否则招聘单位将取消聘用资格。具体事宜可咨询用人单位。　　(三)招聘对象须热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康，具有本科及以上学历、学士及以上学位，所学专业及教师资格证任教学科应当与招聘岗位计划一致。　　(五)具备招聘岗位要求的其他资格条件。　　四、报名及资格审查　　(一)报名方式。应聘人员通过登录南宁人才网上林分站(http://www.nnrc.com.cn/slrc/index.php)或广西师范大学、广西师范学院、广西民族师范学院、玉林师范学院等高校的就业办查阅招聘简章。可采取两种方式报名：一是网络报名。通过下载填写报名表，发送至用人单位电子邮箱，由用人单位进行网络审核(上林县中学电子邮箱：shangzhong1929@163.com;上林县城关中学电子邮箱：cg5222235@163.com)。应聘者对所填报的个人信息和应聘信息准确性负责。二是现场报名。在招聘高校设立的应聘点现场递交报名表。　　(二)资格审查。应聘人员的应聘资格由用人单位在网上审查(具体招聘岗位计划、资格条件要求及咨询电话见附件)或现场审查。应聘人员可以同时选择两个单位的岗位进行报名。已通过资格审查的应聘人员不得再修改个人资料及改报其他岗位，未通过资格审查的应聘人员在报名时限内，可以改报符合条件的其他岗位。对个人信息弄虚作假的，一经查实，立即取消考试及录用资格。　　招聘岗位的年龄要求以2017年6月30日为计算基数。如：30岁及以下，为1986年6月30日以后出生。　　(三)费用。本次招聘不收取任何费用。　　五、考试　　1.招聘岗位免笔试，通过资格审查的应聘人员均进入面试。程序按《南宁市人民政府关于印发南宁市事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)的通知》(南府发〔2006〕52号)有关规定进行。　　2.面试内容及方式。面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维质量等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能，采用试讲的方式进行。面试工作由上林县教育局会同上林县人力资源和社会保障局组织实施。本次招聘面试成绩为总成绩。面试成绩见南宁人才网上林分站和各应聘点高校校园网。　　3.时间安排应聘地点用人单位网络报名 资格审查时间现场报名 资格审查时间面试时间广西师范学院 文星楼上林县中学 上林县城关中学3月7日—12日3月13日 9:00—9:303月13日 9:30开始广西师范大学 雁山校区上林县中学 上林县城关中学3月7日—13日3月14日 9:00—9:303月14日 9:30开始玉林师范学院 东校区行政楼上林县城关中学3月7日—15日3月16日 14:30—15:003月16日 15:00开始广西民族师范学院上林县城关中学3月7日—16日3月17日 14:30—15:003月17日 15:00开始　　应聘者可到上述任何一个应聘地点参加应聘面试，但一名应聘者同一个岗位只能参加一次面试。　　六、考核　　(一)确定考核人员名单。面试结束后，根据应聘人员的总成绩，按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定进入考核人员。面试成绩并列的人员通过加试方式确定考核人员。　　(二)考核要求。着重考核应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配性等。　　七、体检和公示　　上林县教育局负责组织应聘人员的体检工作。体检标准按照教师资格认定的体检标准执行。体检费用由应聘人员承担。　　招聘单位确定拟聘人员，对考核或体检不合格的，不得确定为拟聘人员。空缺的名额，可以按面试成绩排名顺序依次递补。　　拟聘人员名单及基本情况由县教育行政部门在南宁人才网上林分站和各应聘点高校校园网公示，公示时间不少于7个工作日。　　八、办理聘用手续　　对公示后无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，待其按时毕业，按时取得招聘岗位所要求的所有证书后，由上林县力资源和社会保障局按规定和流程于2017年8月31日前办理入编聘用手续。　　九、招聘纪律　　公开招聘工作实行诚信报考制度。应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的应聘人员，将参照《国家教育考试违规处理办法》，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理，已经聘用的应聘人员取消聘用资格。　　咨询电话：上林县中学 0771-5222263　　上林县城关中学 0771-5280337　　监督电话：上林县教育局 0771-5220319　　上林县人力资源和社会保障局 0771-5222005　　附件：1.2017年上林县高中教师公开招聘岗位计划表　　2.报名表　　上林县教育局　　2017年3月7日

　　广西钦州市合浦师范学校2019年引进优秀人才公开招聘公告　　 钦州市位于广西北部湾经济区中心位置，拥有中国—马来西亚钦州产业园区、钦州保税港区、钦州港经济技术开发区等多个国家级开放平台，是我国大西南最便捷的出海通道、面向东盟开放合作的桥头堡和门户港。　　 目前，钦州市人民政府正在筹建钦州幼儿师范高等专科学校，为满足筹建工作需要，解决钦州幼儿师范高等专科学校对急需紧缺人才的实际需求，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《钦州市市直事业单位引进优秀人才暂行办法》（钦政办〔2016〕5号），决定组织2019年引进优秀人才公开招聘活动，到相关高校面向社会公开招聘相关专业硕士研究生。现将招聘简章公告如下：　　一、招聘岗位　　 本次计划招聘钦州市合浦师范学校专业急需紧缺人才17名。其中，教育学教师2名、学前教育教师7名、舞蹈教师3名、音乐教师3名、美术教师2名。具体招聘岗位、人数和条件参阅《钦州市合浦师范学校2019年人才引进岗位需求一览表》（详见附件1）。　　二、招聘对象　　 （一）2019年毕业的硕士研究生；　　 （二）35岁以下、具有2年及以上工作经历的具有全日制硕士研究生学历学位的人员。　　三、招聘条件　　 （一）具有中华人民共和国国籍；　　 （二）遵守宪法和法律；　　 （三）具有良好的品行；　　 （四）身体健康；　　 （五）符合招聘岗位要求及其他条件。　　四、招聘程序和方法　　 按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）规定，经考试、面试、考核、体检、公示与聘用等程序，坚持“双向选择、择优聘用”的原则，确定聘用人选。根据《钦州市市直事业单位引进优秀人才暂行办法》（钦政办〔2016〕5号）规定，硕士研究生可直接参加面试。　　五、招聘（面试）工作安排　　 由钦州市教育局组织招聘工作专家组按《钦州市合浦师范学校2019年人才引进行程安排表》（详见附件2）到相关高校组织面试工作。具体报名及面试要求如下：　　 （一）报名与资格审查　　 1.网上报名。符合条件的应聘人员，自公告发布之日起至现场招聘的前一天，填写好《钦州市合浦师范学校2019年人才引进应聘意向表》（详见附件3），发送至钦州市合浦师范学校办公室邮箱（hpsfbgs@126.com）。根据公开招聘行程安排，应聘人员务必在应聘意向表中选定意向考点，以便通知面试的具体时间与地点。　　 2.现场报名。应聘人员携带本人学生证和身份证在面试当天现场递交应聘意向表（已毕业的携带相应的学历书）。　　 3.参加公开招聘的应聘人员，在面试时需现场提供下列材料：　　 （1）《钦州市合浦师范学校2019年人才引进应聘意向表》；　　 （2）有效期内的本人二代居民身份证原件和复印件（正反面复印）；　　 （3）学历书原件及复印件（全日制普通高校2019年应届毕业生提供双向选择就业推荐表）；　　 （4）原件及复印件；　　 （5）担任学生干部、各类奖励证书及实习经历或工作经历等证明材料；　　 （6）近期2寸免冠证件照（背面写上名字）3张。　　 4.资格审查。招聘单位对报名人员进行资格审查。应聘人员所提供的材料信息必须真实，如有提供虚假证件、信息的，一经发现则取消应聘资格。　　 （二）面试　　 所有通过资格审查的应聘人员均进入面试。面试采取实际操作能力测试方式，具体时间和地点将提前通知应聘人员。不按时参加面试的应聘人员将视为自动放弃面试资格。　　 （三）签订录用意向协议书　　 根据面试成绩及应聘者所提供的材料确定意向人选，现场签　　 订应聘意向协议书。　　五、政策支持和待遇　　 引进事业单位的人才，通过“绿色通道”录入用人单位事业编制，享受国家规定的事业单位工作人员待遇。符合《钦州市高层次人才引进、培养和开发暂行办法》等规定的人才，还可享受钦州市引进人才的安家费补贴、住房补贴、子女入学等政策待遇。　　 其他未尽事宜，请与钦州市合浦师范学校联系：　　 钦州市合浦师范学校办公室（0779-7285686）　　 附件一：岗位需求一览表.xls　　 附件二：行程安排表.doc　　 附件三：应聘意向表.doc　　 钦州市合浦师范学校　　 2019年6月3日

　　钦州市财政投资评审中心是钦州市财政局下属的财政全额拨款副处级参公事业单位，其主要工作职责是根据法律、法规要求和市人民政府的委托，负责对钦州市财政性投资建设项目的建安工程预算(招标控制价)、建设其他费用等进行评审。现根据工作需要，面向社会招聘相关人才。　　一、招聘岗位及人数　　 评审员和工作人员若干名。　　二、招聘要求　　 1.会计类专业、金融类专业、土木工程专业、工程造价专业、工程管理专业。　　 2. 学历要求：本科及以上学历，有2年以上从事工程预结算工作经验，能熟练应用工程计价、算量软件,独立编审工程预结算。有建筑助理工程师、造价员以上资格证者优先。　　 3.其他要求：年龄35周岁以下，身体健康，品行端正，无任何违法违纪行为。　　三、待遇　　 面议。　　四、招聘方式　　 1.公开报名。请应聘者将应聘材料面交或邮寄至钦州市财政局人教科，或发送电子版至市财政局人教科电子邮箱。报名截止时间为2019年9月16日。报名要求：提交简历、身份证、学历证书、职称及造价员证等证书原件及复印件一份和近期相片(2寸免冠正面头像和全身照片各一张)。　　 2.资格审查。对报名者进行资格审查，符合招聘条件的才能参加面试，资格审查贯穿于公开招聘工作的全过程。　　 3.考试方法。采取统一面试，择优录取。面试时间在报名结束后电话通知。　　 4.一经录用，试用合格后，签订正式劳动关系，并享受相应工资福利待遇。　　五、联系方式　　 地址：广西钦州市银河街125号钦州市财政局人教科。　　 联系电话：0777-2832546 。　　 E-mail：qzczrj@126.com。　　 邮政编码：535000。