广西百色市田林县乡（镇）事业单位招聘人员41人公告
为进一步优化我县人才队伍结构，引进专业技术人才，解决我县部分乡镇事业单位紧缺人才问题，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)、百色市人力资源和社会保障局《转发自治区人社厅<关于做好公共服务进校园暨广西2017届高校毕业生双选会的通知>通知》等文件精神，经田林县委、县人民政府同意，决定组织实施田林县2017年度乡镇事业单位公开招聘人员工作。于2017年3月18日参加广西高校毕业生百色分会场双向选择洽谈会，现将有关事项公告如下：
一、招聘范围、名额及招聘条件
(一)招聘主要面向全日制本科毕业生，具有学士以上学位、专业对口的人员，有计划的通过“双选会”招聘。
(二)计划招聘乡镇事业单位工作人员41人。具体职位、名额及要求详见附表。
二、招聘条件
(一)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律、计划生育条例和职业道德，具有良好的思想品德，无违法违纪记录。
2.国家承认本科学历并取得学士学位以上(应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)，符合招聘岗位要求的其它条件;具体岗位的相关资格条件详见《田林县2017年度乡镇事业单位公开招聘人员(具有学士以上学位、专业对口的人员)计划表》(以下简称《计划表》，附件1)。
3.年龄在18周岁以上、35周岁以下
4.热爱乡镇基层工作，身体健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。
(二)服务年限。在本岗位服务最低年限为5年(含试用期)
(三)具有下列情形之一的人员，不列入招聘范围：
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的。
2.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的。
3.各级各类在职在编工作人员。
4.违反生育被依法征收社会抚养费的，自处理决定履行完毕之日起七年内的。
5.现役军人。
6.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、招聘的基本原则及程序
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过面试、体检、考核等程序进行择优聘用。
招聘程序具体包括报名、面试、体检、考核、公示、审批和聘用等程序。
四、报名方法
(一)报名方式
采取现场报名方式。
(二)报名时间和地点：
(1)时间：2017年3月18日(星期六)9:00—12:00
(2)地点：百色学院东合校区办公楼前篮球场(百色市中山二路21号)。
其他“双选会”场次的时间地点视考生报名情况待定，考生可电话咨询，联系电话：0776-7221966
(三)报名手续
1、提交材料
报名时须持本人身份证、毕业证、学位证(应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)、个人简历，以及招聘岗位所要求的其他资格条件的证明材料，并提供上述证件复印件各一份。
2、应聘人员须填写《报名登记表》，所填写的信息必须真实完整，否则后果自负。[page]
3、面试
(1)面试时间：(具体时间另行通知)
(2)面试地点：(具体地点另行通知)。
(3)进入面试人选由招聘工作领导小组按不少于1：3的比例确定面试人员，报市人社局审批。
进入面试的应聘人员须按规定携带毕业证、学士学位证、身份证、户口簿及有需要的相应资格证书原件到指定地方再次核验后，发放面试通知书，应聘人员凭面试通知书和身份证进入试场面试。应聘人员的证件(面试通知书、身份证)及材料不全或不真实的，招聘工作小组有权取消应聘人员的面试资格，所有责任由应聘者承担。
(4)面试方案报市人社局审批后实施，面试采取结构化面试方法进行,面试成绩满分为100分。主要测试面试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和举止仪表等。
经市人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考，面试(专业测试)岗位开考比例达不到1:3的，此类岗位考生成绩须达到该考场面试(专业测试)满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。
面试试题由田林县人力资源和社会保障局委托上级人事考试部门出题。
4、面试的组织与实施
面试工作方案由县人力资源和社会保障局制定，报市人力资源和社会保障局审定后，县人力资源和社会保障局组织实施，县纪委(监察)部门全程监督。进行面试时，要成立面试考官组，由7名面试考官组成。考官由同级招聘单位、业务主管部门和人力资源和社会保障局选派。面试考官要求县与县交流，每个考场交流考官不得少于30%。招聘岗位专业性较强的，考官中专业人员的比例不得少于考官组的三分之一。招聘单位及主管部门不得向面试考官提供考生的个人信息，不得介绍考生与考官见面。严格实行面试考官与考生“双抽签”制度。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、所在学校或单位、籍贯等信息。凡透露的，扣减面试成绩的5%-20%，情节严重的，取消其面试成绩。面试成绩在当天面试结束时当场公布。
五、考核与体检
(一)体检
根据考生面试成绩按1:1比例确定体检名单，县人社局组织拟聘用人员到指定医疗机构进行体检。体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检中发现体检不合格者，不予聘用;所缺名额按岗位面试成绩从高到底替补。
(二)考核
根据考生面试成绩及体检结果按1:1比例确定考核名单，由考察组对考核人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和遵纪守法等情况进行考核;考核不合格者不予聘用，所缺名额按岗位面试成绩从高到底替补。
六、审批与聘用
上报的拟聘人选，经田林县人民政府同意后，上报市人社局审核后进行公示，公示期满无异议的，按照规定程序报经招聘工作小组及市人社局审批后，再办理聘用手续。
七、纪律与监督
(一)本次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则。
(二)严格执行公开招聘工作的各项纪律和要求，对违反公开招聘纪律的人员，按照有关规定处理。
原标题：百色市田林县2017年度乡（镇）事业单位公开招聘人员（学士以上学位、专业对口）公告
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附件：田林县2017年度乡镇事业单位专业技术岗位公开招聘人员(具有学士以上学位、专业对口的人员)计划表
田林县人力资源和社会保障局
2017年3月14日
广西百色市百林林场2023年招聘人员
一、招聘岗位
(一)林政执法协管员岗位<一>：招聘1人。
(二)林政执法协管员岗位<二>：招聘1人(扑火半专业队员，适合男性)。
二、招聘资格条件
(一)遵守中华人民共和国宪法和法律，品德端正，诚实守信，无任何不良记录和违规违纪行为;
(二)具有良好的素质和道德;
(三)身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
(四)具有符合岗位要求的工作能力，责任心强，吃苦耐劳，具有奉献精神，具有一定的语言表达、公文写作和组织协调能力;
(五)具有大学专科及以上学历，林业、林学、园林、环境设计、会计专业(会计专业需有2年以上工作经验);
(六)年龄在35周岁以下。
三、试用期和待遇
试用期2个月，试用期满考核合格的，按《中华人民共和国劳动合同法》签订一年一聘的聘用合同。
工资3000元/月，含五险一金，个人负担部分统一由聘用单位代扣代缴，与在岗职工享受同等伙食补助待遇，住宿自理。享受国家和自治区法定节假日。岗位实行动态管理，对岗位工作人员进行年度考核，对年度胜任工作并在岗工作满一年的，参照市绩效考评办法发放绩效奖金。聘用期满后根据工作表现，确定续聘或解聘。
四、招聘程序
按照现场报名、资格审查、面试、考察、体检、确定聘用人员、签订合同等程序进行。
(一)报名时间及地点
报名时间：2023年10月18日—2023年10月25日(工作日上班时间)。
报名地点：百色市百林林场办公室(百色市右江区站前大道32号市百林林场办公楼三楼办公室)。
(二)报名需提供材料
1.百色市百林林场2023年公开招聘林政执法协管员报名表(1份、见附件)
2.本人有效居民身份证、毕业证、及其他等级证书等相关证件原件及复印件各一份;
3.近期一寸免冠彩色证件照2张;
4.个人简历2份。
(三)资格审核
由招聘单位按照招聘岗位的要求及条件对报名人员提供的材料逐一进行资格审查，经审查不符合招聘范围和条件的，取消报名资格。如隐瞒有关情况或提供虚假材料的，取消应聘资格，所造成的一切损失由应聘人员自行承担。
(四)体能测试
1.体能测试时间：具体时间待定，以电话通知为准。
2.体能测试人员及地点：报名通过资格审查的岗位<二>应聘人员，具体以电话通知为准。
3.体能测试形式：由百色市百林林场统一组织实施体能测试，体能测试分组进行，测试内容为1000米跑，单杠引体向上。
(五)面试
1.面试时间：具体时间待定，以电话通知为准。
2.面试人员及地点：报名通过资格审查的岗位<一>应聘人员，报名通过资格审查并经体能测试达标的岗位<二>应聘人员，具体以电话通知为准。
3.面试形式：由百色市百林林场统一组织实施面试，面试成绩满分为100分，60分为合格。
(六)考察
按照岗位招聘人数与面试合格人数1:2的比例，从面试分数高分到低分的顺序依次确定考察人选，主要考察应聘者是否符合招聘条件、能否履行岗位职责、思想表现、道德品质、有无违反计生政策、有无违法犯罪记录等。
(七)体检
根据考察对象的综合表现、应聘资格条件等情况，按岗位招聘人数与体检人数1:1的比例确定体检人选，由百色市百林林场统一组织实施体检(体检时间以电话通知到个人为准)，体检费由百色市百林林场负责。
(八)公示和聘用
根据应聘者面试、考察和体检情况，经集体研究确定拟聘用对象，并在百色人才网、百色市林业局、百色市百林林场门户网站公示，公示期5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任职的，实行试用期，经试用期满考核合格的与百色市百林林场签订用工合同，试用期满考核不合格的，经研究后，决定是否从考察合格人员中确定体检对象，并按有关程序办理相关手续。
咨询电话：百色市百林林场 0776—2693189、2622891。
广西百色市乐业县乡镇事业单位2023年招聘人员岗位表
| 序号 | 招聘单位主管部门 | 招聘单位 | 招聘单位机构性质 | 招聘 岗位 名称 | 招聘 岗位 类别 | 计划 招聘 人数 | 报考资格条件 | 对服务年限要求 | 进行结构化面试或专业测试要求 | 资格审查单位及联系方式 | 备注 | |||||||||
| 专业（学科）类别 | 学历 要求 | 学位 要求 | 年龄 要求 | 专业技术资格或执业（职业）资格要求 | 条件 要求 | 资格审查单位 | 资格审查咨询电话 | 传真 | 材料邮寄地址 | 邮编 | ||||||||||
| 1 | 乐业县逻沙乡人民政府 | 乐业县逻沙乡文化体育和广播电视服务中心 | 全额拨款事业单位 | 工作人员 | 专技十二级 | 1 | 旅游管理类 | 本科以上 | 学士学位以上 | 18周岁以上、35周岁以下 | 无 | 无 | 本岗位最低服务年限为5年（含试用期） | 结构化面试 | 乐业县人力资源和社会保障局 | 0776-7928780 | 0776-7929287 | 乐业县人力资源和社会保障局 | 533200 | 报考人数超过25人须参加笔试 |
| 2 | 乐业县逻沙乡人民政府 | 乐业县逻沙乡乡村建设综合服务中心（乐业县逻沙乡综合行政执法队、乐业县逻沙乡应急管理服务中心、乐业县逻沙乡消防工作所） | 全额拨款事业单位 | 工作人员 | 专技十二级 | 1 | 城乡规划、村镇建设与管理、城镇建设、环境设计、人居环境科学与技术 | 本科以上 | 学士学位以上 | 18周岁以上、35周岁以下 | 无 | 定向招聘生源地或户籍为乐业县人员 | 本岗位最低服务年限为5年（含试用期） | 结构化面试 | 乐业县人力资源和社会保障局 | 0776-7928780 | 0776-7929287 | 乐业县人力资源和社会保障局 | 533200 | 报考人数超过25人须参加笔试 |
| 3 | 乐业县新化镇人民政府 | 乐业县新化镇乡村建设综合服务中心（乐业县新化镇综合行政执法队、乐业县新化镇应急管理服务中心、乐业县新化镇消防工作所） | 全额拨款事业单位 | 工作人员 | 专技十二级 | 1 | 城乡规划、村镇建设与管理、城镇建设、环境设计、人居环境科学与技术 | 本科以上 | 学士学位以上 | 18周岁以上、35周岁以下 | 无 | 无 | 本岗位最低服务年限为5年（含试用期） | 结构化面试 | 乐业县人力资源和社会保障局 | 0776-7928780 | 0776-7929287 | 乐业县人力资源和社会保障局 | 533200 | 报考人数超过25人须参加笔试 |
| 4 | 乐业县甘田镇人民政府 | 乐业县甘田镇文化体育和广播电视服务中心 | 全额拨款事业单位 | 工作人员 | 专技十二级 | 1 | 旅游管理类 | 本科以上 | 学士学位以上 | 18周岁以上、35周岁以下 | 无 | 定向招聘生源地或户籍为乐业县人员 | 本岗位最低服务年限为5年（含试用期） | 结构化面试 | 乐业县人力资源和社会保障局 | 0776-7928780 | 0776-7929287 | 乐业县人力资源和社会保障局 | 533200 | 报考人数超过25人须参加笔试 |
| 5 | 乐业县甘田镇人民政府 | 乐业县甘田镇乡村建设综合服务中心（乐业县甘田镇综合行政执法队、乐业县甘田镇应急管理服务中心、乐业县甘田镇消防工作所） | 全额拨款事业单位 | 工作人员 | 专技十二级 | 1 | 城乡规划、村镇建设与管理、城镇建设、环境设计、人居环境科学与技术 | 本科以上 | 学士学位以上 | 18周岁以上、35周岁以下 | 无 | 无 | 本岗位最低服务年限为5年（含试用期） | 结构化面试 | 乐业县人力资源和社会保障局 | 0776-7928780 | 0776-7929287 | 乐业县人力资源和社会保障局 | 533200 | 报考人数超过25人须参加笔试 |
| 联系电话：0776-7928780 | ||||||||||||||||||||
》广西百色市乐业县乡镇事业单位2023年招聘人员
广西百色市乐业县乡镇事业单位2023年招聘人员
招聘范围、名额
（一）招聘主要面向具有国家承认的本科以上学历并具有学士以上学位人员，有计划的通过双选会招聘。
（二）经与县委编办对接，拟招聘乡镇事业单位工作人员5人。具体职位、名额及要求详见附件1。
招聘条件和服务年限
（一）招聘条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的道德品质。
3.国家承认本科学历并取得学士学位以上（应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表），符合招聘岗位要求的其他条件。具体岗位的相关资格条件详见附件。
4.年龄在18周岁以上、35周岁以下（本次招聘中有关年龄的时间计算以2023年10月26日为截止日期，即为1987年10月26日至2005年10月26日期间出生）。
5.热爱乡镇基层工作，身体健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。
6.服务年限：在本岗位最低服务年限为5年（含试用期）。
（二）具有下列情形之一的人员，不列入招聘范围：
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的。
2.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的。
3.现役军人。
4.各级各类在职在编工作人员。
5.在读的普通高校非2023年应届毕业生（其中，在读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考）。
6.报考人员与招聘单位的领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位秘书、人事、财务、岗位，以及与单位负责人有直接上下级关系的岗位。
7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
招聘程序
招聘工作依照公布招聘公告、组织报名、资格审查、面试、体检、考察等程序进行。
（一）报名
1.报名方式及报名时间
采取现场报名的方式，本次招聘报名免费。
时间：2023年11月4日（星期六）9:00-16:00。
地点：南宁国际会展中心D区一层2号展厅百色专区。
2.报名手续
报名时须提供以下材料的复印件：本人有效居民身份证、毕业证、（2023届全日制本科普通高校毕业生报名时还未取得毕业证、学历的，应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表）、户口簿（报考有户籍要求岗位的人员须提供）以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料。
（二）报名资格审查
按照招聘条件，由工作人员对报名人员进行资格审查，不符合招聘条件的，不给予报名。资格审查贯彻整个招聘工作过程，如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，随时取消报名资格。
面试
1.确定进入面试人选
面试实施单位根据岗位报名人员确定面试人员，单个岗位报考人数超过25人须参加笔试（笔试另行通知），笔试合格分数线为60分，笔试合格方可进入下一程序，每个岗位按照1：3的比例，由高分到低分确定面试人选比例内末位报考人员，出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试入围人选。笔试成绩只作为确定面试人员的依据，不带入下一程序计算总成绩。
面试实施单位通过百色人才网发布面试资格审查公告，公布面试人选名单。
面试时间：具体时间另行通知
面试地点：具体地点另行通知
2.面试资格审查
进入面试人员需提供全部报名所需原件，如本人有效居民身份证、毕业证、（2023届全日制本科普通高校毕业生报名时还未取得毕业证、学历的，应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表）、户口簿（报考有户籍要求岗位的人员须提供）以及报考岗位所要求的其他资格条件等材料原件。如在面试资格审查期间应聘人员无法提供相关证件原件，或者提供的材料不齐全、不真实，招聘工作小组有权取消其面试资格，所有责任由应聘者承担。
2023年应届普通高校毕业生须在2023年10月26日前取得毕业证、学士。
非普通高等学历教育的其他国民教育形式（包括自学考试、教育、网络教育等）毕业生须在2023年10月26日前取得相应的学历、书。
岗位要求的其他资格条件须在2023年10月26日前取得相关证件。
面试方案报市人社局备案后实施，面试采取结构化面试方法进行,面试成绩满分为100分，面试合格分数线为60分。主要测试面试者的综合分析能力、问题解决能力、组织协调能力、人际沟通能力、应变能力、服务意识与技巧和举止仪表等。
经县人力资源和社会保障局核准开考并报百色市人力资源和社会保障局备案的面试（专业测试）岗位开考比例达不到1:3的，此类岗位考生成绩须达到该考场面试（专业测试）满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。
