2019年广西工业职业技术学院招聘17人公告

2019年广西工业职业技术学院招聘17人公告

　　为改善人才队伍结构，满足学院的发展需要和人才储备需求，提升学院办学水平，更好地服务广西经济社会持续快速发展，根据《关于申报2019年赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才岗位信息的通知》、《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》（桂人社发〔2011〕155号）和《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社办发〔2013〕135号）广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于落实“放管服”改革精简事业单位增人手续的通知》（桂人社规〔2018〕27号）等文件要精神，结合本单位实际工作需要，现将本单位2019年度赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才工作有关事项公告如下：

　　
一、单位简介

　　
广西工业职业技术学院是广西壮族自治区人民政府批准成立、国家教育部备案的公办全日制高等职业院校，隶属广西壮族自治区工业和信息化厅，是教育部高职高专院校人才培养工作水平评估优秀学校和广西壮族自治区示范性高等职业院校重点培育单位。学院以高等职业教育为主，中等职业教育、职工培训和继续教育为辅，设有11个二级教学单位（二级学院、系、部）和1个附属中等职业学校，开设石油化工、制糖食品、装备制造、电子信息、建筑工程、电力系统、经济与管理、教育与艺术等专业类别的高职专业51个。

　　
二、招聘对象和计划

　　
招聘对象：2020届及往届区外高校全日制硕士研究生及以上学历的毕业生。

　　
招聘计划：本次公开招聘实名编制工作人员17人，具体招聘岗位及人数详见《广西工业职业技术学院2019年赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才计划表》（附件1）。

　　
三、岗位基本条件

　　
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

　　
2.热爱高职教育事业，具有良好的素质、思想素质和道德素质；

　　
3.具有履行岗位职责所需的知识、能力和素质，并符合招聘岗位规定的专业、学历、学位等条件（详见附件1）；

　　
4. 硕士研究生年龄在35周岁以下（年龄计算至报名首日）,博士研究生年龄在40周岁以下（年龄计算至报名首日）;

　　
5.具有与岗位相适应的身体条件，心理健康。

　　
四、招聘程序

　　
（一）发布招聘信息

　　
本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网（www.gxrc.com）/广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）、广西壮族自治区工业和信息化厅（www.gxt.gxzf.gov.cn/）、本单位网站（http://www.gxic.net/）发布。

　　
（二）报名

　　
本次招聘采取现场报名的方式，每人限报一个岗位，出现一人报多个岗位，或所报应聘岗位序号和应聘岗位名称不对应的，均视为报名无效。报名表一旦提交后不得变更。毕业生可在招聘会现场报名点报名，并提交《报名表》（附件2）、个人简历、荣誉证书复印件、身份证复印件等相关材料一份及原件以供审核，由工作人员当场查验材料，验后将原件退回。现场报名成功后请及时将报名表的电子档以“区外招聘+岗位名称+姓名”文件名发到我院人事处工作邮箱gxgy2004@163.com。

　　
报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试聘用资格的，一经查实，则取消相应资格。报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成后果的，责任由考生本人承担。

　　
（三）资格审查

　　
在应聘者现场提交应聘材料时即进行资格审查，根据资格审核和现场面谈情况确定进入面试人员名单，每个站点通过资格审查的人员将以电话或短信的形式通知到应聘者本人。

　　
（四）考试

　　
根据《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》（桂人社发〔2011〕155号）第十二条“专业技术十级以上岗位或获硕士学位人员，经主管部门审核并报自治区人社部门核准后可以采取直接面试的方式”的规定本次招聘博士研究生、硕士研究生均采取面试的方式进行考试考核。具体安排如下：

　　
1.面试

　　
面试时间控制在15分钟以内，以结构化面试方式进行，实行100分制评分。主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的自我认知程度、语言表达能力、综合分析能力、应变能力等。

　　
面试时人数达不到1:3开考比例的岗位，该岗位考生面试成绩须达到70分及以上，方可进入下一轮的考核程序。如某岗位所有考生的面试总成绩达不到70分及以上，则取消该岗位的招聘。

　　
2.应聘人员应在指定地点抽签确定面试的顺序，依次进行面试。每个岗位面试结束后，即宣布该站点该岗位考生面试成绩及在该考场同一岗位成绩排名。

　　
3.面试统一按照自治区人力资源和社会保障厅安排进行，具体面试时间和地点由工作人员电话或短信通知到考生本人。

　　
4. 所有站点岗位面试结束后的7个工作日内，根据文件规定和现场实际情况，结合工作岗位需要，将在广西壮族自治区工业和信息化厅及广西工业职业技术学院校园网公布全部考生的面试成绩及岗位排名。

　　
（五）考核

　　
考虑到个招聘站点面试题目不一致的情况，为了体现公平公正原则，站点岗位面试结束后的7个工作日内，由招聘工作小组对参加面试的人员按照不同站点的个人表现、岗位匹配度以及同一站点同一岗位面试分数从高到低按1:1的比例确定进入综合考核的人员名单及名次排序，如进入考核环节人员明确表示放弃的，则由学院研究确定是否依次递补。

　　
综合考核以访谈、调查、查阅档案的方式进行。综合考核着重对应聘人员在思想表现、道德品质以及与应聘岗位业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。

　　
在考核中发现有下列情况之一者，即取消应聘者的聘用资格:

　　
（1）不能坚持党的基本路线，在重大问题上不能与党中央保持一致；

　　
（2）应聘者被司法机关确定为犯罪嫌疑人；

　　
（3）应聘者提供虚假证明和材料；

　　
（4）应聘者有违法违纪行为的或受到纪律处分且尚在处分期的；

　　
（5）应聘人员在考试考核过程中作弊的；

　　
（6）不服从工作安排；

　　
（7）存在其他不符合岗位要求的情形的。

　　
考核合格人数达不到招聘考核职位人数的，或考核合格人员放弃应聘的，从该职位面试人员中按高分到低分依次递补，其中面试人员低于1:3比例的，面试成绩须达到70分及以上。

　　
（六）体检

　　
综合考核结束后，经学院领导班子集体讨论研究后，在综合考核合格人员中分岗位按名次排序从高到低1:1的比例确定体检人选。

　　
体检工作程序、项目及标准按照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）、《自治区人社厅关于指定事业单位公开招聘人员体检医疗机构的通知》（桂人社函[2019]160号）执行，且在三甲以上医院进行体检，体检费用由考生自理。如体检不合格的，将从综合考核合格人员中从高到低依次确定体检递补人员。

　　
（七）确定拟聘人员

　　
体检合格的人员，确定为拟聘用人员，并在公告发布的范围内进行公示，公示期为7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历（学位）、拟聘岗位等。

　　
（八）公示和聘用

　　
公示期满无异议，且应聘者顺利毕业并按期取得相应学历学位的，依次报广西壮族自治区工业和信息化厅审核，机构编制部门办理编制使用审批手续后，再办理聘用、工资等相关手续。

　　
聘用人员试用期按有关文件执行。

　　
五、待遇和聘后管理

　　
被正式录用人员纳入我院事业编制管理，享受国家和我区统一规定的相应待遇，聘用后的管理按照国家及自治区相关规定执行。

　　
六、纪律监督

　　
本次公开招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行。实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受监察部门和社会各界监督。

　　
七、应聘咨询电话：0771-3829771，金老师

　　
监督电话： 0771-3851926

　　
八、本实施方案由广西工业职业技术学院公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　
附件1：广西工业职业技术学院2019年赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才计划表.xlsx

　　
附件2：广西工业职业技术学院2019年赴区外招聘重点领域急需紧缺高层次人才报名表.doc

2019年广西地理信息测绘院招聘16人公告

广西壮族自治区地理信息测绘院2019年度招聘非在编工作人员公告

　　
广西壮族自治区地理信息测绘院，是广西壮族自治区自然资源厅主管的正处级公益一类事业单位，为满足我单位的业务工作需要，2019年我单位拟面向社会招聘非在编岗位聘用人员16名。现将有关事项公布如下：

　　
一、招聘岗位及要求

招聘的岗位、专业及人数

2019年广西北海市银海区商务和投资促进局招聘公告

2019年北海市银海区商务和投资促进局招聘工作人员公告

　　
因工作需要，北海市银海区商务和投资促进局向社会公开招聘办公室工作人员2名，现将有关事项公告如下：

　　
一、招聘要求

　　
1.具有中华人民共和国国籍，年龄在35周岁以下;

　　
2.本科及以上学历，专业要求：中文、汉语言文学、文秘、经济类、行政管理专业优先考虑;

　　
3.文字基础好，具有一定的公文写作能力;

　　
4.具有一定的计算机操作水平，熟悉日常办公软件使用;

　　
5.遵纪守法，品行端正，具有正常履行职位职责的身体条件。

　　
二、工资待遇

　　
经面试及综合考察后，视岗位需要确定聘用人选，聘用待遇2000-2700。试用期三个月，试用期工资为转正后工资的80%,试用期满考核合格后，签订正式聘用合同，并按国家要求购买五险一金。

　　
三、报名方式及注意事项

　　
（一）报名方式

　　
采取现场报名的方式进行报名。报名地点设在北海市银海区商务和投资促进局（新世纪大道与广东路交汇处银海区人民政府大院1号楼117室），符合招聘条件者携居民身份证、学历证书原件及复印件各一份，并提交个人简历、近期正面免冠1寸彩色证件照3张。符合面试要求的，工作人员将电话通知面试，报名者接到面试通知后持有关证件原件前来核验。

　　
报名时间：2019年6月24日至2019年7月5日止

　　
联系人：骆日芳

　　
联系电话:0779-3228310

　　
(二)注意事项

　　
1.报名者所提供的全部材料必须真实，如弄虚作假，取消资格，所造成的一切损失由报名者本人承担。

　　
2.报名者提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系;因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报名者本人承担。

　　
四、其他事项

　　
本公告由北海市银海区商务和投资促进局负责解释。

北海市银海区商务和投资促进局

2019年6月24日

2019年广西百色田阳县乡镇事业单位招聘41人公告

　　根据自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的通知》（厅发〔2018〕14号）、广西壮族自治区人力资源和社会保障厅等5部门关于印发《关于乡村振兴战略人力资源和社会保障服务设施》的通知（桂人社规〔2018〕28号）精神，为加强我县基层事业单位人才队伍建设，切实解决一线人才紧缺问题，根据工作需要，决定继续招聘乡镇事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

　　
一、招聘范围、名额

　　
（一）招聘主要面向本科以上毕业生，具有专业对口的人员。

　　
（二）经与编办对接，拟计划招聘乡镇事业单位工作人员实名编制41人。具体职位、名额及要求详见附表。

　　
二、招聘岗位条件

　　
（一）招聘条件：

　　
1.具有中华人民共和国国籍（含港澳台居民）；

　　
2.遵守宪法、法律，遵守职业道德，具有良好的思想品德；

　　
3.国家承认本科学历以上，符合招聘岗位要求的条件；

　　
4.年龄在18周岁以上、35周岁以下（本次招聘中有关年龄的时间计算以2019年9月6日为截止日期，即为1983年9月6日至2001年9月6日期间出生），个别岗位放宽到年龄在18周岁以上、40周岁以下（即为1978年9月6日至2001年9月6日期间出生）；

　　
5.热爱当地乡镇基层工作，身体健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。

　　
（二）具有下列情形之一的人员，不列入招聘范围：

　　
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的；

　　
2.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的；

　　
3.各级各类在职在编工作人员；

　　
4.现役军人；

　　
5.报考人员与招聘单位的领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位秘书、人事、财务、岗位，以及与单位负责人有直接上下级关系的岗位；

　　
6.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　
（三）服务年限：在原招聘岗位服务3年以上（含试用期）。

　　
本次招聘所涉及的户籍、现役、辞退（聘）、录（聘）用年限、处罚期限、取得学历时间等有关资格条件的时间计算，均以2019年9月6日为截止日期，年限按足年足月累计。

　　
三、信息发布地址

　　
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：在百色人才网（bs.gxrc.com）等发布，报考人员从2019年9月4日起，可以登录百色人才网(http://bs.gxrc.com/)查阅《计划表》。

　　
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在百色人才网（bs.gxrc.com）等发布（与发布公告的范围一致）。

　　
四、招聘流程

　　
招聘程序具体包括报名、面试、体检、考核、公示、聘用等程序。

　　
（一）报名方法

　　
1.报名方式

　　
采取现场报名方式，本次报名免费。

　　
2.报名时间和地点：

　　
报名时间：2019年9月6日（上午8：00-12：00，下午15：00-18：00）

　　
报名地点：田阳县人力资源和社会保障局六楼大会议室

　　
其他的报名时间及地点视考生报名情况待定，考生可电话咨询，联系电话：0776-3223779

　　
3.报名手续

　　
本人有效身份证、毕业证、、户口簿、教育部学历证书电子注册备案表一份（登录学信网查询并打印）、个人简历以及招聘岗位所要求的其他资格条件的证明材料复印件一份。

　　
本人现场报名并填写《报名登记表》，并贴上两寸免冠彩色照片一张。

　　
（二）资格审查

　　
按照招聘条件，由工作人员对报名人员进行资格审查，不符合招聘条件的，不给予报名。资格审查贯彻整个招聘工作过程，如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，随时取消报名资格。

　　
（三）面试

　　
1.面试时间：（具体时间另行通知）

　　
2.面试地点：（具体地点另行通知）。

　　
3.进入面试人选由招聘工作领导小组按不少于1：3的比例确定面试人员，报市人社局审批。

　　
进入面试的应聘人员须按规定携带毕业证、学士、有效身份证、户口簿、教育部电子注册备案表及有需要的相应资格证书原件到指定地方再次核验后，发放面试通知书，应聘人员凭面试通知书和有效身份证进入试场面试。应聘人员的证件（面试通知书、身份证）及材料不全或不真实的，招聘工作小组有权取消应聘人员的面试资格，所有责任由应聘者承担。2019年应届毕业生须在2019年9月6日前取得毕业证、学士。

　　
经市人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考，面试岗位开考比例达不到1:3的，此类岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。

　　
4.面试的组织与实施

　　
面试工作方案由县人力资源和社会保障局制定，报市人力资源和社会保障局审定后，县人力资源和社会保障局组织实施。进行面试时，要成立面试考官组，由7名面试考官组成。面试考官要求县与县交流，每个考场交流考官100%。严格实行面试考官与考生“双抽签”制度。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、所在学校或单位、籍贯等信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情扣减面试成绩3－5分。面试成绩在当天面试结束时当场公布。

　　
（四）体检与考核

　　
1.确定体检和考察人选

　　
招聘单位根据报考人员的面试成绩，按照岗位计划招聘人数1:1的比例，从高分至低分确定进入体检、考察人选。面试成绩相同时，以面试成绩中的“综合分析能力”成绩高者为体检、考察人选。入围体检的人选由体检实施单位在百色人才网上公布。入围体检的报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。

　　
体检、考察不合格或自愿放弃体检的，应从同一岗位报考人员中按照面试成绩从高分至低分的顺序依次递补。没有递补人选的，报市人力资源和社会保障局备案，取消该岗位招聘计划。

　　
2.实施体检和考察

　　
报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施单位提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。

　　
3.考核

　　
根据考生面试成绩及体检结果按1:1比例确定考核名单，由考察组对考核人选的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩和遵纪守法等情况进行考核，同时要对应聘人员资格条件进行复查。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察的，不得确定为拟聘用人选。考核不合格者不予聘用，所缺名额按岗位面试成绩从高到低递补。

　　
（五）公示

　　
招聘单位、主管部门和同级政府人力资源和社会保障部门根据面试成绩、体检与考察结果集体研究确定拟聘人选，并在百色人才网上公示。公示期为七个工作日。

　　
（六）聘用

　　
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续，对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用审核，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　
拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格或上报的审核材料不合格的，不再递补聘用对象。

　　
五、纪律与监督

　　
（一）公开招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会和管理部门的监督。

　　
（二）严格执行回避制度。公开招聘工作人员凡与报考人员有需要回避的亲属关系的，要实行公务回避。不得参与公开招聘的方案制定、组织实施、会议讨论等工作。报考者不得报考聘用后与聘用单位人员涉及回避关系的岗位。

　　
（三）对于违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分；触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

　　
（四）应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效。在招聘报名、面试、考核、体检等相关环节中有违纪违规行为的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行严肃处理。

　　
（五）在发布面试公告后，应聘人员进入面试资格复审、体检、考核等环节放弃的，在接到通知后2日内首次及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案但不予处罚；累计2次出现上述情形的，1年内不得报考田阳县事业单位人员；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，2年内不得报考田阳县事业单位人员；应聘人员拟聘用人员名单公示后放弃的，3年内不得报考田阳县事业单位人员；应聘人员被聘用为事业单位人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，5年内不得报考。

　　
本次招聘监督举报电话为：

　　
田阳县纪委驻人社局纪检组：0776-3239311

　　
招聘联系方式：

　　
田阳县人力资源和社会保障局事业股：0776-3223779

　　
附件：田阳县2019年乡镇事业单位公开招聘工作人员计划表.xlsx

田阳县人力资源和社会保障局

2019年9月4日