事业单位招聘

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　　北海市铁山港区督查绩效考评办公室招聘启事　　 因工作业务需要，北海市铁山港区督查绩效考评办公室现面向社会公开招聘2名聘用制工作人员。　　一、招聘岗位　　 1.后勤服务性工作岗位(1名)。主要协助文电、文稿起草、对外联络、会务、工会、财务、后勤、档案管理和教育培训、信息值班等机关日常运转工作。　　 2.技能与辅助性事务工作岗位(1名)。主要协助综合绩效考评数据的采集、统计、分析和社会评价(公众评议)、绩效评估等日常具体工作，承担督查信息化平台、绩效信息平台管理与应用和机关信息化建设等工作。　　二、招聘要求　　 1.拥护党的路线、方针、政策，具有良好的品行，积极向上，遵纪守法，无犯罪记录。　　 2.文科或理工类相关专业，大专及以上学历;年龄在18周岁以上，30周岁以下;熟悉党政机关工作，有从业经验者或本辖区贫困户子先。　　 3.熟练使用日常办公软件和电子信息系统，具备一定的公文写作、语言表达和行政事务处理能力。　　 4.工作认真负责，爱岗敬业，吃苦耐劳，有较强的服务意识、全局观念和团队合作精神。　　 5.具有正常的履行职责的身体条件。　　三、报名方式　　 1.报名时间：2019年4月3日-2019年4月12日。　　 2.报名方式：本次招聘采取网上报名的方式，报名者将个人简历、毕业证书、学历证书等报名材料发送到电子邮箱：tsgqjx@163.com。　　四、资格审查　　 报名结束后，我办对应聘人员提交的报名材料进行初步审查，经初审确定面试人员名单后，将电话通知应聘者持有效身份证件、毕业证书等参加现场资格审查和面试。不到场进行资格审查者视同放弃报名，报名提供的信息必须真实准确，凡弄虚作假者，取消报名资格。　　五、工资待遇　　 1.薪资每月2500-3000元，单位按规定购买保险及公积金。　　 2.试用期1个月，试用期满后签订正式聘用合同。　　 3.享受下乡补贴、上下班免费通勤车接送、周末双休、国家法定节假日休假等。　　六、单位地址　　 地址：北海市铁山港区政务服务综合楼(新楼)二楼203室　　 联系人：招智秀，联系电话：0779-8610923,13877962686　　七、其他事项　　 本公告由北海市铁山港区督查绩效考评办公室负责解释。　　 北海市铁山港区督查绩效考评办公室　　 2019年4月3日

　　桂林市临桂区自然资源局公开招聘编外工作人员公告　　 因工作需要，桂林市临桂区自然资源局决定向社会公开招聘编外工作人员。现将具体招聘事项公告如下：　　一、招聘岗位及招聘人数　　 (一)桂林市临桂区土地开发整理服务中心招聘编外工作人员6名。　　二、招聘要求　　 (一)桂林市临桂区土地开发整理服务中心编外工作人员招聘要求：　　 1、具备良好的思想素质和奉献精神，有较强的事业心和工作责任心，遵纪守法，品行端正，无违法违纪记录;　　 2、全日制专科及以上学历，工程管理、工程造价、土木工程、与土地建筑相关设计类专业，年龄在20至40周岁，身体健康;　　 3、有C1驾驶证、相关专业技术资格证书、同类工作经验者优先。　　三、报名办法　　 (一)报名时间：2019年4月2日——4月15日。　　 (二)报名要求：　　 本次招聘的报名工作，采取通过电子邮箱上传报名材料或现场递交报名材料的方式进行。凡符合招聘岗位条件要求并有意愿应聘的人员，填写《个人简历表》(见附件)，上传本人近期1寸正面免冠彩色照片及相关专业技术资格证书、学历证书、获奖证书等材料扫描件，2019年应届毕业生提交就业推荐表，现场报名需提供身份证原件及以上材料原件。　　 报名邮箱：lggtrsg@163.com　　 咨询电话：0773-5599383　　 报名地址：桂林市临桂区世纪东路4号国土大厦607室　　四、录用程序　　 1.考试　　 由桂林市临桂区自然资源局组织人员对报名参加应聘人员进行资格审查，确认符合招聘条件的人员，择优通知参加考试，确定进入面试人员名单。　　 2.面试　　 由招聘单位电话通知进入面试人员面试时间、地点及要求。　　 面试时间安排：以电话通知为准。　　 3.体检　　 由招聘单位组织体检，体检标准和有关要求按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。　　 4.政审考察　　 由桂林市临桂区自然资源局组成考察组，对体检合格对象进行考察。通过查阅档案、实地考察、面谈等方式，对考察人选的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，根据考核情况综合酝酿确定录用人选，有犯罪前科人员不予录用，并由用人单位依据相关规定精神，在试用期满合格后，决定办理入职手续。　　五、待遇　　 工资：工程管理、工程造价、土木工程专业专科2300元/月，本科2500元/月;与土地建筑相关设计类专业专科2100元/月，本科2200元/月，均含五险一金。　　 绩效：按临桂区绩效办文件及桂林市临桂区自然资源局聘用人员管理办法发放。　　 附件：桂林市临桂区自然资源局公开招聘编外工作人员个人简历表（模板）.doc　　 桂林市临桂区自然资源局　　 2019年4月1日

　　2019年广西梧州市事业单位招聘公告已经发布。本次共招录568人，报名时间为2019年4月11日8:30至2019年4月17日17:00，笔试时间为2019年5月19日上午，笔试复习用书可参考《全国事业单位考试一本通》教材，查看网址：http://www.edu-book.com/tag/51。　　梧州市2019年面向社会公开考试招聘事业单位(非中小学教师岗位)人员简章　　 为满足2019年我市事业单位补充人员的需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发[2011] 155号）、《关于印发2019年度设区市以下事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（桂人社函[2019]71号）及《梧州市事业单位公开招聘人员实施细则》（梧政发[2012]52号）文件精神，我市定于2019年5月19日面向社会公开考试招聘事业单位工作人员，为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章。　　一、招聘原则　　 坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，坚持考试与考核相结合的原则。　　二、招聘岗位　　 梧州市各级事业单位（不含中小学教师岗位）面向社会公开考试招聘工作人员568名，具体招聘的单位、岗位、考试类别、考试类别代码、人数和条件详见《梧州市2019年面向社会公开考试招聘事业单位（非中小学教师岗位）人员计划表》（以下简称《计划表》）。　　三、招聘条件　　 （一）具有中华人民共和国国籍；　　 （二）遵守宪法和法律；　　 （三）具有良好的品行；　　 （四）符合岗位所需的资格条件；　　 （五）具有正常履职的身体条件；　　 （六）基本条件：　　 1.年龄为18周岁以上、35周岁以下（1983年4月3日至2001年4月3日期间出生）。具有中级以上专业技术职务资格人员或硕士以上学位人员或特殊岗位人员，年龄可放宽到40周岁以下（1978年4月3日以后出生）；　　 2.具有国家承认学历（原则上，2019年应届毕业生提供学历、书原件的截止时间为2019年7月31日；非普通高等学历教育的其他国民教育形式包括自学考试、教育、网络教育等毕业生必须在2019年4月3日前取得相应的学历、书。否则招聘单位将取消其应聘资格）和岗位所需的资格条件；　　 3.具有下列情形之一者，不得报考：在读的普通高校非2019年应届毕业生；现役军人；曾因犯罪受过刑事处罚的人员；曾被开除公职的人员；在各级公务员或事业单位招考中被认定有违法违纪行为受到禁止报考处罚未到期的人员；依法被辞退公职未满五年的人员；法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员；　　 4.与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得报考该单位负责人的秘书、人事、财务、纪检等岗位，以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。　　 （七）本次招聘所涉及的服务期限、工作年限、任职年限、取得职称、从业资格年限、处罚期限以及户籍、现役、辞退、基层工作经历等，计算截止日期以2019年4月3日为截止日期，年限按足年足月累计。　　 （八）定向公开招聘“服务基层项目”人员职位应具备以下条件：　　 定向公开招聘对象为服务期满（以各项目规定的服务期为准）且服务期内年度考核均达到合格（称职）以上等次的我区服务基层项目人员，即“选聘高校毕业生到村任职工作”、“高校毕业生到农村基层支教、支农、支医和扶贫计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“城市街道（社区）党建组织员”等服务基层项目人员。提供《服务基层项目证明》原件的截止时间为2019年7月31日。通过定向公开招聘渠道获聘的人员在招聘单位最低服务年限为3年,3年内不允许调离；　　 （九）本次招聘专业设置参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2019年版）》；　　 （十）对符合报考条件的应聘人员,招聘单位不得拒绝其报名。　　四、报名　　 本次公开考试招聘实行网上报名、网上资格审查、网上交费、网上打印准考证。　　 （一）网上报名　　 报考者只能报考一个单位的一个岗位。符合报考条件的报考者在规定的时间内登录梧州人才网（http://wz.gxrc.com/）的“事业单位公开考试招聘专题”进入报名系统，填写《2019年度广西事业单位公开招聘工作人员考试报名登记表》（以下简称《报名表》），同时按要求上传本人近期免冠1寸正面证件电子照片，认真核对信息无误后提交，经审查合格并缴费后，在同一网站上自行下载打印《报名表》一式三份并妥善保存，对打印的《报名表》由报考者本人签名确认。　　 网上报名时间：2019年4月11日8：30时- 4月17日17：00时　　 （二）网上资格审查　　 各招聘单位及主管部门进入网上资格预审系统，依据本简章规定的招聘岗位资格条件在网上对报考者进行资格审查，在两日内提出是否同意报考的意见。对符合报考条件的，不得拒绝报考；不同意报考的要简要说明理由。　　 招聘单位及主管部门应指定专人严格按照简章公布的岗位条件认真对报考人员进行资格审查，因审查不严造成失误由招聘单位承担相应责任。　　 报考人员报名和考试时使用的居民身份证必须一致。报名时，报考人员应仔细阅读并理解岗位资格条件，认真核对个人填报信息，报名时在网上所提交的申请材料必须真实、准确，因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上资格审查、面试资格审查不通过等后果，由报考人员自行承担责任；报考人员对《计划表》中的专业、学历、学位、工作年限等资格条件需要咨询时，请直接与《计划表》所列资格审查单位联系。　　 通过资格审查的报考人员，不得再改报其他岗位。未通过资格审查的报考者，在报名期内可以改报符合岗位条件的其他岗位。　　 资格审查时间：2019年4月11日8：30时-4月18日17：00时。　　 （三）网上缴费　　 通过资格审核的报考者，按规定应缴纳考试费100元（每人每科50元）。若未按期交费者视为自动放弃报名。网上交费办法详见梧州人才网（http://wz.gxrc.com/）“事业单位公开考试招聘专题”相关内容。　　 网上缴费时间：2019年4月11日8：30时-4月19日17：00时　　 （四）开考的比例　　 招聘岗位与报名人数的开考比例原则上不能少于1：3。对招聘岗位达不到开考比例的，确因工作急需补缺的，由招聘单位（或主管部门）在报考缴费时间结束后1天内（2019年4月22日前）报市人力资源和社会保障局同意后，方能开考。　　 （五）改报和退费　　 不能开考的岗位，由招聘单位及时告知报考人员，报考人员可在2019年4月26日8:30—17:00通过网站选择改报其他岗位。招聘单位在2019年4月26日8:30—18:00审核改报人员信息，缴费截止时间为4月26日19:00。未在规定时间内报考及缴费的，视为放弃报考。　　 不想改报或改报不成功的考生，报名费退还到原缴费卡。　　 （六）从网上下载打印准考证　　 资格审查合格并已交考试费的报考者，从梧州人才网（http://wz.gxrc.com/）“事业单位公开考试招聘专题”准考证打印入口下载打印准考证（必须打印出上传的电子照片，自贴照片无效）。报考者按准考证上的时间、地点参加公共科目笔试。笔试时需携带本人有效身份证原件、准考证，以上两证不全者，不能参加考试。　　 网上下载打印准考证时间：2019年5月14日9:00- 5月19日10:00　　 笔试准考证是报考人员参加事业单位招聘考试的重要凭证，面试、考核、体检环节需提供，须妥善保管。　　五、考试　　 考试包括笔试和面试。　　 （一）笔试　　 1．分类笔试　　 笔试科目为《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》两科,每科分值为150分。按分类进行考试，不同类别的考试使用不同的试题。考试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)和医疗卫生类(E类)四类。　　 所有考生均须参加相应类别的两科考试,考试内容可参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2019年版）》对应内容。　　 具体“考试类别、考试类别代码”如下：　　一级分类　　二级分类　　考试类别代码　　综合应用能力　　职业能力倾向测验　　综合管理类（A类）　　---　　11　　A类　　A类　　社会科学专技类（B类）　　---　　21　　B类　　B类　　自然科学专技类（C类）　　---　　31　　C类　　C类　　医疗卫生类（E类）　　中医临床岗位　　51　　E类 （合订本，由考生选做相应部分）　　E类　　西医临床岗位　　52　　药剂岗位　　53　　护理岗位　　54　　医学技术岗位　　55　　公共卫生管理岗位　　56　　　　报考岗位所对应和考试类别、考试类别代码在招聘计划的信息栏公布。　　 2.笔试方式　　 采用闭卷方式。笔试两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。具体流程严格按笔试有关操作规定执行。　　 根据考试题型的不同要求，参加《综合应用能力（C类）》考试的考生作答时可能需要使用直尺（应为无计算、存储或通信功能的普通直尺），请参加《综合应用能力（C类）》考试的考生携带以备使用。　　 3.笔试时间：2019年5月19日（星期日）　　 上午8:30－10:00 职业能力倾向测验　　 上午10：00－12:00 综合应用能力　　 4.笔试地点：梧州市区，具体地点见《准考证》。　　 5.笔试成绩查询：6月下旬考生可登陆报名系统或向招聘单位查询本人笔试成绩。　　 6.照顾加分：少数民族加3分。　　 7.笔试成绩计算：笔试成绩=综合应用能力成绩+职业能力倾向测验成绩+照顾加分。　　 8.确定笔试合格分数线：笔试合格分数线由梧州市人力资源和社会保障局统一划定，并通过梧州人才网（http://wz.gxrc.com/）向社会公布。　　 （二）面试　　 1.面试资格初审　　 笔试成绩没有达到笔试合格分数线的报考人员不能进入面试环节。根据计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照笔试合格成绩从高分到低分的顺序，确定进入面试的人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选。　　 招聘单位（或主管部门）负责通知面试人员将报名申请材料通过传真、邮寄或个人送达的方式，给招聘单位进行面试资格审查。具体包括以下材料复印件：本人有效居民身份证、毕业证和、报名登记表、户口簿、工作经历证明（报考岗位有工作经历要求的人员须提供）、所在单位及主管部门出具的同意报考证明（加盖公章），报考定向招聘“服务基层项目”人员职位的面试入围人选，还需提供县级以上主管部门出具的《服务基层项目证明》以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。　　 报考人员提供的申请材料必须真实、准确，提供的申请材料或者信息不实，涉及报考资格的，由面试实施部门取消面试资格，凡伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，将按照事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定处理。　　 对于在职的报考人员，需所在单位及主管部门出具的同意报考证明（加盖公章），提供所在单位同意报考证明有困难的，经招聘单位（或主管部门）同意，可在考核、体检前提供。考核、体检前未能提供单位同意报考证明的，视为放弃聘用资格。　　 出现未通过资格审查或自愿放弃面试资格人员的，按照笔试合格成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补人选的资格审查同上。　　 招考岗位通过合格分数线的人数达不到规定的面试比例，又确需进人的，经招聘单位和主管部门同意，报经市人力资源和社会保障局核准后，才能进入面试。招考岗位没有达到合格分数线的人员时，取消该岗位的招聘计划。　　 已确定的面试人员名单由招聘单位在梧州人才网、本单位工作区域内公示5个工作日,面试时间、地点及相关事宜由招聘单位通知面试人员。　　 2.发布面试公告　　 面试人员名单在梧州人才网（http://wz.gxrc.com/）和县（市）人力资源和社会保障部门网站或政务信息栏上公布，面试时间、地点和有关要求由人力资源和社会保障部门委托招聘单位书面通知面试人员。面试人员名单公布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人数进行面试。　　 3.面试资格复审　　 面试前，各招聘单位和主管部门将现场对进入面试人员进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供前述报名申请材料的原件。材料审核无误的且符合岗位条件的，当场发放《面试通知书》；提供的原件与资格初审时提供的复印件不符取消面试资格，所有责任由报考者自负。　　 面试资格复审时间：由招聘单位和主管部门另行通知。　　 4.面试的组织　　 市属事业单位的面试工作由其主管部门负责组织实施;各县(市、区)事业单位的面试工作由各县（市、区）政府人力资源和社会保障部门会同相关主管部门组织。　　 面试实行严格验证制度。进入面试的报考者须携带身份证、面试通知书，经负责组织面试的部门验证无误后才能进入面试。　　 5.面试方式　　 可采取结构化面试、情景模拟、实际操作等多种形式进行。面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达60分者，不得确定为考核人选。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的面试成绩按零分处理，其余的酌情扣3-5分。面试成绩在每个招聘岗位面试结束时当场公布。　　 经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可进入下一程序。考生成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位招聘。　　 （三）考试总成绩确定　　 按笔试总成绩、面试成绩各50%权重计算考试总成绩。考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%；其中，笔试总成绩=(综合应用能力成绩+职业能力倾向测验成绩+加分)÷3；成绩计算四舍五入,保留到小数点后两位。　　六、考核　　 招聘单位根据招聘岗位人数，按考试总成绩在面试合格人员中从高分到低分按1:1的比例确定考核人选；考试总成绩相同时，以面试成绩高分者进入考核程序。如此时出现面试成绩也相同，则以笔试职业能力倾向测验成绩高分者进入考核程序。　　 考核工作由招聘单位及主管部门负责，应本着实事求是的原则，采取多种形式全面了解被考核人的思想素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、学习工作情况、身体状况以及需要回避的情况等，全面、客观、公正地确定被考核人的考核结果。考核时将核实对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面情况。凡是因重要档案材料不全等因素造成无法进行有效考核或考核不合格的，以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘人员。因考核不合格或自愿放弃出现空缺时，其缺额可从报考同一岗位的面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分的排序依次递补。　　七、体检　　 （一）招聘单位根据考试、考核结果按招聘岗位数1:1的比例确定体检人选。　　 （二）报考市直、城区所属事业单位的体检人员由市人力资源和社会保障局组织到有相应资质的医院进行体检；报考各县（市）所属事业单位的体检人员由县（市）人力资源和社会保障部门组织到县级以上具有相应资质的医院进行体检。　　 （三）体检标准参照新修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。　　 报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。　　 体检费用由考生本人自负。　　 （四）体检出现不合格或自愿放弃的，从报考同一岗位的面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。　　八、公示　　 对通过考试、考核、体检择优确定的拟招聘人员实行公示制度。拟招聘人员名单在招聘单位内张榜公示，同时在梧州人才网、市（县）人才网站进行公示，公示期为7天。经公示无异议后，按管理权限办理审批和聘用手续。拟招聘人员名单公示后不再递补。　　九、人员聘用　　 （一）经公示无异议，由招聘单位填写《梧州市事业单位公开招聘工作人员审批表》，经主管部门或县（区）人力资源和社会保障局审核，报市人力资源和社会保障局批准后，办理聘用手续。　　 （二）招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。受聘人员为初次就业的大中专毕业生，试用期最长不能超过12个月。试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。　　 （三）通过公开招聘新进事业单位的初任人员，在聘用期间，享受在编人员待遇，具体办法按国家和自治区有关规定执行；辞聘或解聘后，按国家和自治区有关规定执行。　　十、工作要求　　 （一）加强组织领导。市人力资源和社会保障局成立梧州市2019年度事业单位公开招聘工作领导小组，负责对公开招聘工作的指导、监督和管理。各县（市、区）人力资源和社会保障局要成立主要领导担任主要负责人的组织机构，加强组织领导，确保安全、公正、按时完成全年事业单位公开招聘工作任务。　　 （二）加大监督力度。公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保证公开招聘工作的公开、公平、公正。　　 （三）实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。报考人员有下列失信行为的记入事业单位诚信档案库，供招聘单位考核时参考。　　 1.发布面试资格审查通告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的；　　 2.发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考核环节放弃的；　　 3.报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的。　　 对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格处理；对违反规定招聘的人员，一经查实，须解除聘用合同，予以清退。　　 （四）严守工作纪律。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。　　十一、其他说明　　 本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。　　 本简章由梧州市人力资源和社会保障局负责解释。　　 咨询电话：0774-3817622　　 监督电话：0774-3817619　　 附件：梧州市2019年面向社会公开考试招聘事业单位（非中小学教师岗位）人员计划表　　 梧州市人力资源和社会保障局　　 2019年4月3日

　　2019年广西平南县乡镇中学招聘教师公告　　 根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《贵港市事业单位公开招聘人员有关事项的通知》（贵人社发〔2018〕54号）文件精神，决定面向全国公开招聘乡镇中学急需紧缺专业教师人才100名，聘用后办理入编手续。为确保招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下：　　一、招聘岗位及人数　　招聘乡镇中学急需紧缺专业教师共100名。　　二、招聘对象条件　　 （一）遵守宪法和法律；　　 （二）具有良好的品行；　　 （三）适应岗位要求的身体条件；　　 （四）具备招聘岗位所需的从业资格或技能条件；　　 （五）符合招聘岗位规定的其他资格条件。　　 已招聘为我县特岗教师的，在服务期内不得报考。　　 具体招聘学校、专业、岗位、招聘人数以及资格条件详见《2019年广西平南县乡镇中学招聘教师计划表》。　　三、招聘时间、地点　　 1.时间：2019年4月19日9:00—12:00；　　 地点：玉林师范学院（东校区）；　　 2.时间：2019年4月26日9:00—12:00；　　 地点：百色学院；　　 3.时间：2019年4月30日9:00—12:00；　　 地点：河池学院（大学生活动中心315多媒体教室）。　　四、招聘方式　　 本次招聘采取现场招聘(现场报名→现场资格审查→现场面试→现场签约)的方式进行。　　五、招聘程序　　 制定招聘方案→发布招聘信息→报名→资格审查→面试→考核→体检→公示→聘用的程序进行。　　 1.现场报名。　　 应聘者必须提供以下材料：　　 （1）应聘人员填写《2019年广西平南县乡镇中学招聘教师报名登记表》并亲笔签名，也可网上下载填写现场亲笔签名；　　 （2）身份证、毕业证、书、、获奖证书等证件及近期一寸同底免冠彩色照片2张；　　 （3）2019年应届普通高校毕业生暂时不能提供毕业证的，可先提供毕业生就业推荐表（或其他有效证明）,但必须在2019年7月31日前取得相应证书，否则取消聘用资格；　　 （4）2019年应届普通高校毕业生暂时未获得相应的，也可报名参加应聘，但必须在考核前提供教师资格考试合格证明，否则将取消聘用资格；且必须在考核时提供书和学历证书原件，否则将取消聘用资格；　　 （5）往届毕业生必须获得相应。因个别考生报名时未获得的, 也可报名参加应聘，但必须在报名时提供教师资格考试合格证明，否则将取消面试资格；且必须在考核时提供书原件，否则将取消聘用资格；　　 （6）机关事业单位在职在编人员（含特岗教师），须提供工作单位和主管部门同意报考的证明（该证明最迟可在考核阶段提供，凡是在考核阶段没有提供的取消聘用资格）。　　 以上材料要求提供证件的原件核验及复印件一份。　　 2.资格审查。　　 招聘单位及其主管部门对照《2019年广西平南县乡镇中学招聘教师计划表》的岗位条件要求，严格审核应聘人员资格条件。　　 3.面试人选的确定。　　 对报名考生进行资格审查后，由招聘单位及其主管部门对初步人选从学习经历（或工作经历）、学习成绩（工作业绩）、奖惩情况等方面，结合招聘岗位要求进行人岗相适应评价，根据岗位情况择优确定进入面试人选。并以电话或短信的形式提前通知面试人选面试时间和地点。　　 原则上每个岗位不少于1:3的比例进行面试。未达到面试比例的，经人社部门核准后方可面试。　　 4.面试组织和方式。　　 面试由招聘单位和主管部门共同组织，同级组织人社部门进行监督。考生凭本人身份证参加面试，面试采取试讲方式进行，面试成绩实行百分制，60分为合格，低于60分的不能进入下一招聘程序。　　 5.签订就业意向协议书。　　 根据同一岗位考生的面试合格成绩，由高分到低分按招聘岗位核准计划1:1的比例择优确定签约人选。按权限分别报同级组织人社部门审核同意，由用人单位或主管部门与毕业生签订《聘用意向协议书》。　　 6.考核。　　 按招聘岗位核准计划1∶1的比例确定考核人选。根据面试分数合格人员成绩从高分到低分顺序确定考核人选。采取查阅档案、走访及座谈等方式进行考核，全面考察考核人选的思想品德、遵纪守法、学识水平、工作能力和专业技能等，并对考核人选的报考资格进行复审。　　 7.体检。　　 组织考核人选进行体检，体检标准按照教师资格认定的体检标准执行。体检费用由应聘人员承担。　　 8.拟聘人员确定。　　 经面试、考核、体检合格人员，确定拟聘用人员名单。　　 9.公示、聘用。　　 对拟聘用人员名单进行公示，公示时间为7个工作日。公示后不影响聘用的，办理聘用手续。　　 （1）聘用服务期最低为五年（大学本科及以上毕业、取得学士及以上学位的，最低服务年限为三年）。　　 （2）招聘单位须与聘用人员签订聘用合同。聘用合同不得违反国家法律、法规的规定。　　 （3）事业单位公开招聘的新进人员，应当实行试用期制度。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按国家和自治区有关规定执行。　　六、其他事项　　 1.报考人员面试时不得透露本人姓名、籍贯、父母姓名。只报告面试序号（如：我是xx号考生）；　　 2.报考人员在整个招聘过程中请保持通讯畅通（面试时除外），由于个人通讯不畅造成的一切后果自负；　　 3.所有应聘人员不收取报名费，但应聘时发生的一切费用均由本人自行负担。　　七、本公告未尽事宜由平南县2019年乡镇中学招聘教师工作领导小组办公室负责解释。　　 平南县教育局咨询电话:0775-7861177　　 附件1：2019年平南县乡镇中学招聘教师计划表.xls　　 附件2：2019年平南县乡镇中学招聘教师报名登记表.xls　　 平南县2019年乡镇中学招聘教师工作领导小组办公室　　 2019年4月3日

　　2019年广西钦州市事业单位招聘公告已经发布。本次共招录150人，报名时间为2019年4月11日8:30至2019年4月17日17:00，笔试时间为2019年5月19日上午，笔试复习用书可参考《全国事业单位考试一本通》教材，查看网址：http://www.edu-book.com/tag/51。　　2019年钦州市市直事业单位考试招聘工作人员公告　　 根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于印发2019年度设区市以下事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（桂人社函〔2019〕71号）等文件精神，为适应事业单位补充工作人员的需要，经报市政府批准，2019年钦州市市直共17个事业单位面向社会公开考试招聘工作人员150人。现将有关事项公告如下：　　一、招聘的基本条件　　 （一）具有中华人民共和国国籍；　　 （二）遵守宪法和法律；　　 （三）具有良好的品行；　　 （四）具有正常履行岗位职责的身体条件；　　 （五）年龄为18周岁以上、35周岁以下（1983年4月11日－2001年4月11日期间出生）。对因工作需要放宽报考年龄的岗位，经市委组织部、市人力资源和社会保障局批准，年龄可适当放宽：　　 1.对特殊岗位，年龄分别放宽到40周岁(1978年4月11日及以后出生)和45周岁(1973年4月11日及以后出生)；　　 2.对个别专业技术岗位，具有中级及以上专业技术资格证的，年龄分别放宽到45周岁(1973年4月11日及以后出生)和50周岁（1968年4月11日及以后出生）。　　 放宽年龄的具体岗位详见《2019年钦州市市直事业单位考试招聘工作人员岗位及条件表》（附件1）。　　 （六）符合岗位所需的资格条件；　　 （七）具有下列情形之一的人员，不得报考：在编在职人员；现役军人；在读的普通高校非2019年应届毕业生（其中，在读的非2019年应届毕业的专升本人员、研究生不得以原已取得的学历、书报考）；曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；因在各级公务员或事业单位招考中被认定有违纪违规行为受到禁止报考处理，且未满处理期的人员；原为公务员或事业单位工作人员被辞退未满5年的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；以及有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。　　 （八）驻钦部队随军家属报考的，须持有市军人随军家属就业安置工作领导小组办公室审批备案的申请材料。　　二、招聘的范围和对象　　 （一）获得国家承认的本科及以上学历的人员报考的，不受户籍所在地限制；　　 （二）获得国家承认的大专学历的人员报考的，其生源地或户籍所在地为广西区范围；　　 （三）获得国家承认的中专学历的人员报考的，其生源地或户籍所在地为钦州市范围；　　 （四）驻钦部队随军家属报考的，不受户籍所在地限制。　　 本次招聘考试所涉及的户籍、现役、辞退（聘）、处罚期限等有关资格条件的计算时间，均以2019年4月11日为截止日期，按足年足月累计。　　三、网上报名及资格审查　　 本次考试采取网上报名方式，不接受现场报名，实行网上报名、网上资格审查、网上缴费、网上打印准考证、网上查询笔试成绩。报考人员统一登录全国人事考试服务平台进行网上报名，报名平台的网址链接为http://zp.cpta.com.cn/gwyexam/?examid=dfdddb，请考生及时登录，按要求注册报名。　　 （一）网上报名　　 网上报名时间：2019年4月11日8：30—4月17日17：00。　　 报名前，报考人员要对照《2019年钦州市市直事业单位考试招聘工作人员岗位及条件表》（附件1）条件相符的岗位进行填报，报考人员对专业、学历、学位、职称或职业资格等资格条件需要咨询时，请直接与招聘单位联系。　　 报考者要认真阅读《广西2019年度事业单位公开招聘工作人员网上报名操作说明》（附件2），注册登录全国人事考试服务平台，上传通过中国人事考试网发布的照片审核处理工具软件处理后的照片，填写个人相关信息资料，提交报考申请。报考者只能报考一个岗位，报名和考试时使用的身份证必须为有效的居民身份证，报名信息确认后将无法进行任何修改。　　 报考者要诚信报考，提交的所有报考申请材料必须真实、准确。因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上资格审查不通过等后果，由报考者自行承担责任。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）相关规定处理。　　 （二）网上资格审查　　 网上资格审查时间：2019年4月11日8:30—4月18日17:00。　　 网上资格审查工作由招聘单位及主管部门负责，与考生报名同步进行,在报名时间截止后一天内完成。网上资格审查时，要严格依据本公告规定的招聘岗位资格条件和报考者在网上填报的信息，及时在网上对报考申请进行审查，并在网上提出是否同意报考的审查意见。对未通过资格审查的，应向报考者说明理由。招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由负责资格审查的招聘单位负责解释。招聘单位及主管部门应严格按照本公告公布的岗位条件对报考者进行资格审查，如审查不严造成失误的，由招聘单位及主管部门承担相应责任。　　 在网上资格审查期间，要求报考者诚信报考。除随军家属外，其余报考者暂不须提供纸质报考申请材料进行审查。属随军家属的须向招聘单位提供纸质随军审批表等材料进行审核。　　 报考者可登陆网上报名系统查询是否通过资格审查。通过资格审查的考生不能再报考其他岗位。网上报名期间报考申请未确认提交审查或未通过资格审查的报考者可以直接改报其他岗位。　　 （三）考生缴费　　 考生缴费时间：2019年4月15日8:30-4月19日17:00。　　 通过网上资格审查的报考者，在网上缴交考试费，若未按期缴交考试费者视为自动放弃报名。报考费标准：按桂价费〔2010〕269号文件规定的收费标准执行，每人缴交考试费100元（50元/科，共两科）。　　 （四）不达比例开考岗位处理　　 在笔试中，原则上，招聘岗位名额与报考人数的比例达到1∶3的岗位方能开考。通过网上资格审查后，招聘岗位名额与报考人数的比例为1∶1的岗位不能开考，对招聘岗位名额与报考人数的比例为1：2及以上1：3以下的岗位，确因工作需要补缺的，于2019年4月22日前由市直招聘单位主管部门按管理权限上报市委组织部或市人力资源和社会保障局，经审核同意后方可开考。　　 对不予开考的岗位，由招聘单位通知报考者，并由市委组织部、市人力资源和社会保障局于2019年4月24日前统一在钦州人才网（http://qz.gxrc.com/）发布公告。　　 （五）网上改报岗位及资格审查　　 已通过资格审查且缴费成功的报考者，因岗位达不到开考比例而取消的，可以进行网上改报岗位。网上改报岗位与资格审查时间同步进行。　　 改报岗位时间：2019年4月26日08:30—4月26日17:00；　　 改报岗位资格审查时间：2019年4月26日08:30—4月26日18:00；　　 改报岗位缴费时间：2019年4月26日08:30—4月26日19:00。　　 对改报岗位不成功的人员，全国人事考试服务平台将按照考生原支付账号通过网上银行系统退还其考试费。　　 （六）网上打印报名登记表和准考证　　 打印准考证时间：2019年5月13日8:30—5月19日10:00。　　 完成网上报名程序且成功报名的报考者，需自行从全国人事考试服务平台下载报名登记表和准考证电子版（建议保存至个人电脑备用），并于规定时间内打印报名登记表和准考证。打印内容应为报名系统自动生成，任何自行更改均无效。　　 报名登记表和准考证是报考的重要凭证，准考证为报考者参加事业单位笔试、面试的重要凭证，报考者务必及时打印、妥善保管，因不及时打印或保管不当等原因，造成无法提供报名登记表和准考证的，相关后果由报考者自负。　　四、考试　　 考试包括笔试、面试。　　 （一）笔试　　 1.笔试工作的组织实施　　 参加全区统一的笔试，笔试工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织实施。　　 2.笔试时间与科目　　 2019年5月19日（星期日）上午　　 08：30—10：00职业能力倾向测验　　 10：00—12：00综合应用能力　　 笔试以闭卷方式进行，职业能力倾向测验和综合应用能力的分值各150分。　　 3.笔试有关要求　　 笔试两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，题本考试开始前发放，各科答题卡分别发放。　　 根据考试题型的不同要求，参加《综合应用能力（C类）》考试的考生作答时可能需要使用直尺（应为无计算、存储或通信功能的普通直尺），请参加《综合应用能力（C类）》考试的考生携带以备使用。　　 4.考试地点　　 考试的具体地点详见《准考证》。　　 （二）照顾加分　　 少数民族考生加3分，以身份证、户口簿上记载为准。照顾加分计入笔试总成绩。　　 （三）笔试成绩查询　　 2019年6月下旬考生可登录报名系统查询本人笔试成绩。　　 （四）面试　　 1.确定面试人选　　 根据笔试总成绩情况划定笔试合格分数线，按照招聘岗位名额和笔试总成绩情况，由高分至低分以1：3的比例确定拟进入面试范围的人选（报考人数达不到笔试开考比例但经核准开考的岗位除外）。比例内末位考生出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试人选。　　 面试人选名单由市委组织部、市人力资源和社会保障局于2019年7月上旬在钦州人才网（http://qz.gxrc.com/）随面试公告发布。面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补人选，按实有人员进行面试。　　 2.面试方式及合格分数线　　 面试方式为结构化面试、实际操作能力测试两种，各招聘单位所采取的面试方式详见《2019年钦州市市直事业单位考试招聘工作人员岗位表及条件表》。结构化面试、实际操作能力测试分值满分均为100分，60分为合格。经市委组织部、市人力资源和社会保障局核准面试开考或因考生缺考，面试时岗位招聘名额与实际面试人数达不到1：3比例的岗位，考生成绩须达到70分及以上方为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。岗位考生面试成绩达不到70分及以上的，取消该岗位的招聘。　　 3.组织实施　　 2019年7月22日前，按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作面试规则（试行）》（桂人社发〔2012〕79）等有关规定，组织实施结构化面试、实际操作能力测试。具体面试时间、地点等事项以面试公告为准。　　 = 1 \* GB2⑴结构化面试。结构化面试工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织实施，考官从面试考官库中随机抽取组成。　　 =2 \* GB2⑵实际操作能力测试。在市委组织部、市人力资源和社会保障局的指导下，实际操作能力测试工作由招聘单位主管部门组织实施。实际操作能力测试的形式应根据招聘岗位确定，坚持“干什么考什么”的原则，着重考察应聘者的业务素质及潜在能力。　　 ①制定实际操作能力测试工作方案。招聘单位主管部门应在2019年5月31日前制定实际操作能力测试工作方案，按管理权限报市人力资源和社会保障局审核后方能组织实施。2019年7月22日前完成实际操作能力测试工作，并将成绩情况书面报市人力资源和社会保障局。逾期不组织的，视作弃权处理。　　 ②确定考官。每个考场的考官数为7名。考官直接从考官库中随机抽取确定。　　 =3 \* GB2⑶实行验证制度。结构化面试、实际操作能力测试实行严格验证制度。凡进入结构化面试、实际操作能力测试的人员须按规定携带身份证、准考证，经验证无误后才能进入考场。因提供的证件与应试人员不相符的，取消报考者的资格，报考者的笔试总成绩也同时作废，所有责任由报考者承担。　　 = 4 \* GB2⑷实行严格监督制度。各招聘单位和主管部门的纪检监察机构要对实际操作能力测试的全过程进行严格的监督，如有违规现象出现，应及时、大胆制止，严肃处理。　　 = 5 \* GB2⑸成绩公布。当天结构化面试、实际操作能力测试结束后，组织实施单位须书面公布当天全部考生的成绩。　　五、考核、体检　　 （一）组织实施。在市委组织部、市人力资源和社会保障局的指导下，考核、体检工作由市直招聘单位主管部门组织实施。　　 （二）确定人选。按40%笔试总成绩+60%面试的总成绩，从高分到低分以1：1的比例，由市委组织部、市人力资源和社会保障局确定市直招聘单位的考核人选。总成绩相同时，以结构化面试或实际操作能力测试成绩高的确定为考核人选。确定的考核人选统一在钦州人才网（http://qz.gxrc.com/）公布。　　 （三）考核。考核参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）的有关规定进行。考核时，要采取多种形式，着重考察报考者的思想表现、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。同时要对报考者的报考资格条件进行复审，报考者应按报考岗位的要求提供相关纸质材料，由招聘单位复审是否符合招聘岗位的资格条件。经复审不符合招聘岗位资格条件的，一律取消报考者的资格。　　 考核结束后要形成书面考核材料，考核材料须考核小组成员签名，招聘单位盖章。考核分合格与不合格等次。考核不合格者，不得确定为体检人选。考核中出现不合格者，由招聘单位主管部门按管理权限在3个工作日内向市委组织部或市人力资源和社会保障局提出申请，可从报考同一岗位面试合格的人员中按总成绩由高分至低分依次递补，并在5个工作日内完成考核，逾期不予受理。　　 （四）体检。考核结束后，由招聘单位组织考核合格者到市委组织部、市人力资源和社会保障局指定符合规定条件的医院进行体检。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自负。对经体检医院确定为怀孕的报考者，暂不安排体检，待孕期结束后再及时组织进行体检。　　 按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。　　 体检不合格者不得确定为拟聘人选，可从报考同一岗位面试合格的人选中按总成绩由高分至低分依次递补确定考核、体检人选，并在10个工作日内完成，逾期不予受理。　　 （五）报送考核、体检结果。考核、体检结束后，由招聘单位主管部门于3个工作日内按管理权限将考核、体检情况报市委组织部或市人力资源和社会保障局。　　六、公示、聘用　　 按照有关规定和程序，对考核、体检均合格的人员确定为拟聘用人选，在招聘单位、主管部门和钦州人才网（http://qz.gxrc.com/）进行公示。公示时间为7个工作日，经公示无异议的，按照有关规定办理审批聘用手续。　　 经批准聘用后，新聘用人员原则上要在15天内到招聘单位报到。凡经聘用者，按有关程序办理入编、定岗等手续。逾期不报到的，取消其聘用资格。　　 招聘单位应与受聘人员签订事业单位聘用合同，确定人事关系。聘用人员的试用期按有关规定办理，聘用人员为初次就业的，与事业单位订立的聘用合同期限应为3年以上，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用。试用期满考核不合格的，取消聘用。　　七、工作要求　　 （一）加强组织领导。事业单位公开招聘考试是一项严肃的工作，招聘工作要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，各招聘单位及主管部门要成立组织机构，加强对事业单位公开招聘工作的组织领导，精心组织，周密部署，确保安全、公正、按时完成事业单位公开招聘考试工作任务。　　 （二）实行诚信报考制度。报考者所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对违反公开招聘纪律的报考者，视情节轻重给予取消考试或聘用资格处理；对违反规定招聘的人员，一经查实，须解除聘用合同，予以清退。　　 （三）严肃公开招聘工作纪律。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。工作人员要认真履行职责，执行回避制度。应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。　　八、有关说明　　 （一）报考者在报考期间，应及时了解钦州人才网（http://qz.gxrc.com/）发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由报考者承担。　　 （二）本次招聘考试笔试的考试大纲以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2019年版）》为准；专业名称参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2019年版）》。　　 （三）报考者所学专业与报考单位要求的专业名称不完全一致的情况下，如其所学核心课程与单位要求专业的核心课程80%以上一致，即可认为符合报考条件。此项由报考者在报名时自行举证。　　 （四）港澳台居民应聘时按《关于做好居民在桂事业单位就业工作的通知》（桂人社函〔2017〕863号）和《关于做好港澳居民到内地事业单位就业工作的通知》（人社厅函〔2017〕259号）文件的有关规定执行，港澳台居民的报名情况，各用人单位和主管部门应及时按管理权限报市委组织部和市人力资源和社会保障局，结合线上线下等方式为其报名提供便利，并共同做好相关工作。　　 （五）根据《自治区党委办公厅 自治区人民政府办公厅关于印发<关于提高技术工人待遇的实施意见>的通知》（桂办发〔2018〕51号）文件规定，技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生分别按相当于大专、本科学历参加事业单位公开招聘考试。　　 （六）根据《残疾人就业条例》、《广西壮族自治区关于促进残疾人按比例就业的实施意见》（桂残联字〔2014〕44号）有关要求，鼓励事业单位招聘符合条件的残疾人就业。　　 （七）根据《广西壮族自治区志愿服务激励办法（试行）》有关要求，对于各级工会、共青团、妇联、民政等部门所属，从事群众工作的事业单位公开招聘，可将志愿服务情况纳入考核内容，在同等条件下优先聘用有良好志愿服务记录的志愿者。　　 （八）根据考试题型的不同要求，参加《综合应用能力（C类）》考试的考生作答时可能需要使用直尺（应为无计算、存储或通信功能的普通直尺），请参加《综合应用能力（C类）》考试的考生携带以备使用。　　 （九）其他未尽事宜，按照桂人社发〔2011〕155号、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于做好广西壮族自治区2019年度设区市以下事业单位公开招聘计划制定及相关工作的通知》（桂人社函〔2018〕357号）等文件执行。　　 （十）联系方式：　　 1.网上报名咨询电话：0777-2812699。　　 2.监督电话：0777-2869139、3688162。　　 附件1：2019年钦州市市直事业单位考试招聘工作人员岗位及条件表.xls　　 附件2：广西2019年度事业单位公开招聘工作人员网上报名操作说明书.doc　　 附件3：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2019年版）.pdf　　 钦州市委员会组织部　　 2019年4月3日

　　来宾市兴宾区糖业发展局(“双高”办) 招聘编外人员启事　　 根据工作需要，兴宾区糖业发展局面向社会公开招聘编外工作人员8名，现将有关事项启事如下：　　一、招聘原则　　 面向社会公开招聘，自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。　　二、招聘岗位的资格条件　　 (一)遵纪守法，品行良好，无不良记录，服从安排，爱岗敬业，尊敬领导，团结同事，有较好的奉献精神、吃苦精神，有较强的组织纪律性及工作责任感;　　 (二)具有全日制大专以上学历。招聘专业类别：1、工程类专业4名;2、土木工程、工程造价等相关专业4名。　　 (三)具有一定的写作能力，能熟练使用办公软件，熟练应用CAD软件，且有两年以上相关工作经验者优先。　　 (四)年龄38周岁以下(1981年4月3日以后出生)，相貌端正，身体健康。　　三、招聘程序　　 (一)报名时间：2019年4月3日至4月20日;　　 (二)报名方式：网上报名，个人简历及聘用人员情况登记表(详见附件)等相关资料发送至邮箱：xbqsgb@163.com　　 (三)面试时间及所需材料：将根据聘用资格条件，对所有报名材料进行审查，按一定的比例择优选定面试人员。获得电话通知的应聘人员必须持个人简历、个人身份证、毕业证书等证明材料到指定地点进行面试。不入围面试者，不再另行通知。　　四、相关待遇　　 (一)日常管理和出差补助均参照在编人员的有关规定执行;　　 (二)试用期为1个月，试用期满后，经考核合格，签订聘用合同。工资及福利待遇按照来宾市编外财政聘用人员有关政策执行。　　五、联系方式　　 联系人：黄鸿锦　　 联系电话:0772—4212120，传真:0772-4225537　　 邮箱: xbqsgb@163.com　　 附件：聘用人员情况登记表.docx　　 兴宾区糖业发展局　　 2019年4月3日

　　平果县城市管理监督局招聘编外工作人员公告　　 根据《平果县机关事业单位编外聘用人员管理暂行规定》(平政规〔2018〕2号)文件精神，经研究决定，平果县城市管理监督局面向社会公开招聘编外工作人员。相关事项公告如下：　　一、招聘职位和人数　　 平果县城建管理监察大队编外工作人员(含平果铝片区城建监察协管员2人)40人。岗位详见附件1《平果城市管理监督局2019年公开招聘编外工作人员岗位计划表》。　　二、招聘要求和条件　　 1.思想素质好，品行端正，遵纪守法，具有良好的职业道德;　　 2.身体健康，具有符合岗位要求的专业工作能力，具有较强的团队协作精神，责任心强，吃苦耐劳;　　 3.全日制中专学历以上,20周岁以上，38周岁以下(1999年4月2日-1981年4月12日);　　 4.男性身高在1.6米以上，女性身高在1.55米以上;　　 5.复退军人、仓库管理员条件可适当放宽;　　 6.具有较强文字表达能力及相关工作经验者优先考虑;　　 7.有下列情况之一者，不得报名：　　 (1)曾受过刑事处罚的;　　 (2)曾被辞退、开除公职的;　　 (3)有违法、违纪行为正在接受审查的;　　 (4)尚未解除党纪、政纪处分的;　　 (5)有其他违反国家法律、法规等行为的。　　三、招聘程序　　 本次招聘实行面向社会公开招聘方式。按照报名、资格审查、面试、体检、审批、办理聘用手续等程序进行。　　 (一)报名时间：2019年4月3日-2019年4月16日(周末、节假日休息)。　　 (二)报名方式：本人现场报名的方式进行。　　 (三)报名地点：平果县大队(新兴路84号)三楼办公室，联系电话：5822069　　 (四)报名材料及要求：　　 1、填写《平果县城市管理监督局2019年公开招聘编外工作人员报名表》　　 2、有效期内身份证、学历证、、各种技术资格证等相关证件的原件、复印件及近期免冠小2寸标准彩照2张　　 (五)资格审核：　　 由招聘工作领导小组组织相关工作人员对照招聘条件对报名人员进行资格审核，应聘人员所提供的信息和材料必须真实完整，资格审查将贯穿公开招聘全过程，如发现不具有报名资格或伪造报名材料的一律取消报名资格，资格审核合格者方可进行面试。　　 (六)面试时间及范围　　 1、组织资格审查合格人员进行面试。　　 2、面试。满分100分，主要测试应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、动机匹配性和举止仪表等，面试成绩在面试结束后及时公布。　　 3、面试时间：(待定)　　 4、面试地点：(待定)　　 5、参加面试的应聘人员须携带身份证原件参加面试，经工作人员验证无误后才能进入面试考场。　　四、体检　　 经面试合格的应聘人员，按面试成绩从高到低按岗位招聘计划数1：1的比例确定进入体检人员名单，体检不合格的按面试成绩从高到低确定递补体检人员，结果体检合格的确定为拟聘用人员，拟聘用人员需提供无犯罪记录证明。(体检费用由体检医院按规定收取，费用由考生自理)。　　五、公示、审批与聘用　　 人员公示。拟聘用人员名单经局领导班子会讨论同意后在平果县人民政府网公示7日。公示无异议后办理聘用手续。　　 本次招聘按《平果县机关事业单位编外聘用人员管理暂行规定》(平政规〔2018〕2号)有关执行，实行聘用制，合格者与平果县城建管理监察大队签订劳动合同，办理聘用手续，试用期3个月，试用期满，经考核合格后正式聘用，实行动态管理。被聘用人员须与聘用单位签订劳动合同，明确双方的权利和义务。　　 聘用制工作人员在工作中要服从用人单位工作安排，用人单位每年对聘用对象进行年度考核，并报主管部门备案。聘用期满，由用人单位按相关程序办理续聘或解聘;年度考核不合格者，由聘用单位按相关程序办理解聘。　　六、薪酬待遇　　 获聘人员聘用期间参照《平果县机关事业单位编外聘用人员管理暂行规定》(平政规〔2018〕2号)和《关于实行平果县机关事业单位编外聘用人员工资福利待遇问题的通知》(平人社发〔2017〕31号)按所聘岗位享受相应的工资待遇。　　七、其他事项　　 本方案由本次公开招聘工作领导小组办公室负责解释，联系电话：0776-5822069。　　 附件：2019年平果县局公开招聘编外工作人员报名表.xls　　 2019年平果县城市管理监督局公开招聘编外工作人员岗位计划表.xls　　 平果县城市管理监督局　　 2019年4月2日

　　2019年玉东新区“双向选择”公开招聘中小学教师公告　　 为适应教育改革和发展的需要，进一步充实玉林市玉东新区教师队伍，经玉东新区工委、管委研究，同意通过“双向选择”方式,使用聘用教师控制数从2019年全国普通高等院校毕业生中公开招聘中小学教师60名。现将有关事项公告如下：　　一、招聘学校岗位及人数　　 计划招聘中小学教师60名(全部使用聘用教师控制数)，详见附件《岗位计划表》。　　二、招聘对象　　 2019年毕业的全日制普通高校本科及以上学历应届(含2018年毕业未就业)毕业生。　　三、招聘对象的条件　　 (一)拥护中国党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业;　　 (二)遵守国家的法律、法规，没有违法违纪和犯罪行为;　　 (三)具有良好的职业道德，品德端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律;　　 (四)学历要求：普通高等院校本科及以上学历、专业对口并取得学士以上学位的2019年应届(含2018年毕业未就业)毕业生;　　 (五)愿意在玉东新区任教5年及以上;　　 (六)具有所应聘岗位相对应学段(或高于相对应学段)的。尚未进行教师资格认定的2019年应届毕业生，可先行报名参加应聘，但在2019年7月31日前必须取得相应的，否则按不符合条件取消聘用资格处理;　　 (七)具备2019年玉东新区“双向选择”公开招聘中小学教师招聘岗位要求所需的资格条件;　　 (八)具有履行岗位职责所需的身体条件。　　四、报名方式、时间和地点　　 (一)报名方式：　　 现场报名，由招聘工作领导小组审查确定进入面试人选。　　 (二)报名时间、地点　　 1.玉东新区科教文体局下属城区小学、乡镇初中招聘　　 (1)报名时间：2019年4月12日(上午9:00——11:30)　　 (2)报名地点：广西师范大学雁山校区就业指导中心　　 2.玉东新区科教文体局下属乡镇小学招聘　　 (1)报名时间：2019年4月27日(上午9:00——11:30)　　 (2)报名地点：玉林师范学院东校区行政楼二楼就业信息发布厅(201)　　五、招聘程序　　 (一)现场报名：采取现场报名、资格审查方式进行,玉东新区“双向选择”公开招聘中小学教师工作组，与有意愿到玉东新区从事教育教学工作的优秀应届毕业生见面，通过免笔试直接面试择优招聘，对报名应聘人员的材料进行审核，依据道德品质、学历条件、教师资格条件、专业能力、毕业生综合素质排名、教育教学素质潜能等多方面条件择优确定面试人选。　　 报名须交材料：应聘者报名表(见附件2，贴照片)一份，本人有效居民身份证、学生证、、学校毕业生推荐材料及证明、学习成绩表、获奖证书等相关证明材料的原件和复印件(验证后收复印件，退回原件)。　　 招聘工作组审核进入面试人选资格条件并经招聘工作组集体研究，按不低于1:3比例择优选择进入面试人选名单，如有岗位低于1:3比例但仍要开考的，须经玉林市人力资源和社会保障局同意后方可开考。　　 (二)进行面试。招聘工作组采取试讲(讲课)形式，对面试考生按有关规定进行面试考评。中小学教师岗位面试使用现行教材，考生自选课题。对综合考察应试者掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题和教学思路及设想、教学过程展示等能力进行现场评分，面试满分为100分。　　 因有考生放弃面试资格以及经批准不足1:3比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1:3的，须达到如下的面试合格分数，才有资格进入考察、体检人选。比例为1:2的，面试成绩必须达到面试满分值的60%(60分)以上为合格，方能签约;比例为1:1的，面试成绩必须达到面试满分值的70%(70分)以上合格，方能签约。　　 (三)现场选岗。对经报名、资格审查、面试合格的考生，填报《教师选岗登记卡》，按面试成绩从高分到低分的顺序依次自主选择具体岗位，岗位一经选定，不得更改。　　 (四)签订就业协议。根据岗位和面试成绩，由高分到低分按1:1的比例，与应聘者现场签订就业协议书和三方协议(三方协议由考生自行携带到现场)。　　六、体检与考察　　 根据计划招聘的岗位人数，依据面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考察人选。如应聘人员体检、考察不合格或者中途放弃资格的不予聘用。　　 (一)体检。组织签订就业协议的人员进行体检。体检标准参照《公务员》录用体检通用标准(试行)》规定执行(体检费用自理)。心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。　　 (二)考察。考察工作由主管部门和招聘单位负责组织实施。考察内容主要包括报考者的素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现及遵纪守法等情况，并对其报考资格进行复查。　　 体检或考察不合格的不予聘用。体检、考察时间另行通知。　　七、公示　　 拟聘用人员实行公示制，在玉林人事人才网(http://www.ylrc.net)公示7个工作日。公示结果无异议的人员，按有关规定办理聘用手续(至2019年7月31日未取得相应毕业证书、书、书和相关证书的取消聘用资格)。　　八、诚信档案管理　　 报考人员有下列失信行为的记入事业单位公开招聘诚信档案库，供招聘单位聘用考察时参考。　　 (一)报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。　　 (二)报考人员聘用为事业单位工作人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。　　九、聘用与待遇　　 公示结果无异议的人员，按有关规定办理聘用手续。根据《关于印发〈玉林市非实名编制人员、聘用教师控制人员管理办法(试行)的通知〉》(玉编办〔2018〕13号)执行。　　 (一)聘用：受聘人员与用人单位依法签订3年聘用合同。对被批准聘用的人员必须在规定期限内到其报考的岗位工作，否则视为自动放弃聘用资格。　　 (二)待遇：聘用人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费、住房公积金。　　 (三)管理：使用聘用教师控制数，不纳入编制管理，另外实行专项管理，不办理入编手续。聘用人员名单报机构编制、财政、人社部门备案。　　十、招聘工作要求　　 (一)实行诚信报考制度。应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的应聘人员，将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理，已经聘用的应聘人员取消聘用资格。　　 (二)做好招聘监督工作。公开招聘教师工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。招聘工作接受纪检、监察等部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。　　 咨询电话：0775—2669615 (玉东新区科教文体局)　　 0775—2696613 (玉东新区人事劳动保障局)　　 监督电话：0775—2680375 (玉东新区科教文体局)　　 附件：1.2019年玉东新区“双向选择”公开招聘中小学教师岗位计划表　　 2.2019年玉东新区“双向选择”公开招聘中小学教师报名表　　 玉东新区“双向选择”公开招聘中小学　　 教师工作领导小组　　 2019年4月2日

　　2019年广西南宁市事业单位招聘公告已经发布。本次共招录1645人，报名时间为2019年4月11日8:30至2019年4月17日17:00，笔试时间为2019年5月19日上午，笔试复习用书可参考《全国事业单位考试一本通》教材，查看网址：http://www.edu-book.com/tag/51。　　2019年南宁市事业单位（含机关后勤服务岗位）公开考试招聘工作人员简章　　 为了及时补充事业单位及机关后勤服务岗位工作人员，优化队伍结构，根据事业单位及机关后勤服务岗位公开考试招聘工作人员有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，2019年我市面向社会公开考试招聘工作人员，现将有关事项公告如下：　　一、招聘的基本条件　　 （一）具有中华人民共和国国籍，且年满18岁；　　 （二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；　　 （三）适应岗位要求的身体条件；　　 （四）具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力；　　 （五）应聘实行执业（职业）资格制度岗位的须具有国家规定的执业（职业）资格证书；　　 （六）具备2019年南宁市事业单位及机关后勤服务岗位公开考试招聘岗位要求的其他资格条件；　　 （七）定向招聘随军家属人员的岗位应具备以下资格条件：经部队师（旅）级以上单位机关批准，并办理了随军随队手续的驻邕部队现役军人配偶，且随军家属为非机关事业单位在编（含使用聘用教师控制数和后勤控制数）人员。按照分级负责、属地管理原则，南宁市城区、开发区定向招聘随军家属岗位，限驻南宁市城区、开发区部队现役军人配偶报考；各县定向招聘随军家属岗位，限驻本县部队现役军人配偶报考。　　 （八）报考其他定向招聘岗位分别应具备以下资格条件：　　 服务基层项目人员报考定向服务基层项目人员招聘岗位的，须服务满2年且在岗或者服务期满、考核称职（合格）。其中，参加区外服务基层项目的人员，其生源地或者户籍必须为广西。服务基层项人员包括选聘高校毕业生到村任职工作（含社区党建工作组织员）、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划项目人员。　　 在军队服役5年（含）以上的大学生退役士兵，可以报考面向服务基层项目人员定向招聘的岗位，同服务基层项目人员共享事业单位定向招聘计划，同等条件下优先聘用建档立卡贫困户家庭大学生退役士兵。　　 （九）具有下列情形之一的人员，不得报考：　　 1.现役军人；　　 2.在读的普通高校非2019年应届毕业生（其中，在读的非2019年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、书报考）；　　 3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；　　 4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员；　　 5.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员；　　 6.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。　　二、招聘对象　　 具有国家承认的学历，符合岗位所需条件人员。　　三、报名和资格审查　　 考试报名实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上缴费、网上打印报名登记表和准考证。　　 （一）报名方式及时间　　 凡符合本简章报考条件要求的报考者，登录南宁市人力资源和社会保障局门户网站（http://rsj.nanning.gov.cn）“2019年南宁市事业单位考试专题”进行网上报名，并按要求的规格上传当年1寸正面免冠彩色证件照片。　　 报考者须使用有效居民身份证报名且只能报考一个岗位。　　 报考者所填写的报名信息资料必须真实可靠，机关、事业单位在职在编人员应在《报名登记表》如实填写在职工作情况。因网上报名提交的材料不真实、不完整或错误，造成网上资格审查及后续资格审查不通过等后果的，由报考者自行承担责任。报考者填写虚假信息资料的，一经查实，立即取消报考资格或考试成绩。　　 网上报名时间：2019年4月11日8:30时至4月17日17:00时。　　 （二）资格审查方式及时间　　 各招聘单位（主管部门）依据本简章规定的岗位招聘条件在网上对报考者进行资格审查，不得擅自提高或降低条件，并在2个自然日内提出是否同意报考的意见；对符合报考条件的，不得拒绝报考；对不同意报考的，要简要说明理由，并及时反馈报考者。报考者可上网查询资格审查结果，通过资格审查的，不得再修改报考信息资料或改报其他岗位。未通过资格审查的，在报名时限内，可改报符合条件的其他岗位。　　 资格审查时间：2019年4月11日8:30 时至4月18日17:00时。　　 招聘岗位有年龄、工作经历以及相关资格要求等时间的计算，均截止至2019年4月11日（如35岁及以下，为1983年4月12日以后出生）。2019年普通高校毕业生必须在2019年7月31日以前取得学历、书；非普通高等学历教育的其他国民教育形式（如自学考试、教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生必须在2019年4月11日以前取得相应的学历、书。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为有相关工作经历。　　 专业目录参照广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2019年版）或教育部门的专业目录。　　 招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位（主管部门）负责解释。招聘单位（主管部门）应严格按照简章公布的岗位条件对报考者进行资格审查，因审查不严造成失误的，由招聘单位（主管部门）承担相应责任。　　 （三）缴纳报名考试费及时间　　 经资格审查通过的报考者，应按规定缴纳公共科目考试费。考试费每人每科50元，合计100元，通过资格审查的报考者须在规定时间内在网上报名系统缴费。未在规定时间内缴费的，视为放弃报考。　　 缴纳报名考试费时间：2019年4月11日8：30时至4月19日17:00时。　　 （四）开考比例　　 招考岗位数与符合报考条件且已缴费的人数原则上要达到1：3比例方可开考。达不到开考比例的，应核减招聘岗位数或取消招聘岗位。地处偏远的乡镇招聘岗位因达不到开考比例但确急需招聘人员的，经主管部门同意后，于2019年4月22日12:00时以前以书面形式报南宁市人力资源和社会保障局，经批准后方能降低开考比例至1：2，仍达不到1:2比例的取消招聘岗位。对确定不开考的岗位，招聘单位须及时通知报考者。　　 （五）网上改报岗位及资格审查　　 报考者如遇已通过资格审查且缴费成功，但所报岗位因达不到开考比例而被取消的，可以进行网上改报岗位。网上改报岗位与资格审查同日进行。　　 对未按时改报其他岗位的前述报考者，通过原缴费账户统一退费。　　 改报岗位时间：2019年4月26日8:30时至17:00时。　　 改报岗位资格审查时间：2019年4月26日8:30时至18:00时。　　 （六）准考证和报名登记表打印方法及时间　　 已成功缴纳报名考试费的报考者，自行登录南宁市人力资源和社会保障局门户网站进入“2019年南宁市事业单位考试专题”，打印准考证、报名登记表。报考者按照准考证上指定的时间、地点，携带本人有效身份证原件和准考证参加考试（两证缺一不可）。　　 准考证、报名登记表打印时间：2019年5月13日8:30时至5月19日10:00时。　　 准考证、报名登记表是参加笔试、面试等环节的重要凭证，请报考者务必自行妥善保管。　　四、考试　　 （一）笔试　　 笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，分值满分均为150分。　　 1.笔试时间：2019年5月19日上午。　　 8：30—10：00 《职业能力倾向测验》；　　 10：00—12：00 《综合应用能力》。　　 2.考试方式：两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，题本考试开始前发放，各科答题卡分别发放，具体流程详见《准考证》。　　 根据考试题型的不同要求，参加《综合应用能力（C类）》考试的报考者作答时可能需要使用直尺（应为无计算、存储或通信功能的普通直尺），请参加《综合应用能力（C类）》考试的考生携带备用。　　 3.考试地点：详见《准考证》。　　 4.笔试组织：由南宁市人力资源和社会保障局统一组织实施。　　 5.笔试成绩查询：2019年6月下旬，报考者可登陆报名系统或向招聘单位查询本人笔试成绩。　　 6.照顾加分：对少数民族报考者采取照顾加分政策，分值为3分。照顾加分计入笔试总成绩。　　 （二）面试　　 面试（含实际操作能力测试）工作按照桂人社发﹝2012﹞79号文执行，分值满分为100分。市直招聘单位面试工作由招聘单位的主管部门负责组织实施；各县（区）、开发区所属单位由同级政府（开发区）人力资源和社会保障部门会同相关主管部门组织实施。各组织面试的单位应在报名资格审核工作结束后、面试工作开始前制定面试工作方案，并根据招聘岗位数按笔试总成绩（含照顾加分）从高分至低分以1：3的比例确定面试入围人选，按管理权限，送南宁市委员会组织部或南宁市人力资源和社会保障局备案。比例内末位报考者出现笔试总成绩（含照顾加分）并列时，同时确定为面试入围人选，不足1:3的按实际人数确定面试入围人选。有0分、缺考或违纪情况的报考者不能入围面试。　　 已备案的面试人选须在南宁市人力资源和社会保障局门户网站和招聘单位工作区域内公布。放弃面试资格的报考人员须提交书面申请，不按要求提交书面放弃申请的视为自动放弃面试资格。面试名单公布后，自愿放弃面试资格或者面试资格审查不合格的，不再递补面试人选。面试地点及相关事宜由招聘单位以书面形式通知参加面试人员。　　 面试实行严格验证制度。凡进入面试的人员须携带下载打印的《报名登记表》及有关证件（书）原件，经招聘单位验证无误后方能面试。验证时，招聘单位要认真核对报考者在《报名登记表》上提供的各项信息与证件材料原件是否一致，对符合照顾加分条件的要认真核验其身份证以及相关证明材料的原件。招聘单位（主管部门）要做好面试人员验证工作，如因验证不严造成失误的，由招聘单位（主管部门）承担相应责任。报考者不能在规定时间内按要求提供真实有效证件的（如身份证、毕业证、、准考证、报名登记表、专业技术资格证、工作经历证明等相关材料），或《报名登记表》上填写信息为虚假的，招聘单位有权取消报考者的面试资格，责任由报考者自负。　　 （三）考试总成绩　　 考试总成绩计算方法如下：　　 总成绩=笔试总成绩（含照顾加分）×50%+面试成绩。　　五、考察　　 招聘单位（主管部门）根据招聘岗位报考人员的总成绩由高分至低分按招聘岗位数1：1.2或1：1.5的比例确定考察人选。总成绩相同时，以面试成绩高的确定人选；总成绩、面试成绩都相同时，以职业能力倾向测验科目成绩高的确定人选。面试成绩未达到60分者，不得确定为考察人选。　　 招聘单位（主管部门）具体组织实施考察工作。考察应成立考察工作小组，每组应有2名以上工作人员组成。考察内容主要为报考者的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，并对报考者资格条件及相关情况进行复查，考察工作小组要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。考察后，应写出书面考察意见。经考察不合格的，不予聘用。　　 考察中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，可由招聘单位提出申请，报主管部门同意，从面试合格人选中按总成绩由高分至低分依次递补进行考察。　　 各招聘单位（主管部门）考察工作结束后，经招聘单位（主管部门）领导班子集体研究，根据考试、考察结果择优按招聘岗位数1：1确定体检人选。　　六、体检　　 市属及城区、开发区所属单位的体检人员，由招聘单位及其主管部门（城区、开发区人力资源和社会保障部门）组织到指定医院进行体检。各县所属单位的体检人员由县政府人力资源和社会保障部门组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。　　 体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由报考者自付。　　 按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考者对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。　　 体检不合格的不得确定为拟聘人员。如体检中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，可从考察合格人选中按笔试、面试总成绩由高分至低分依次递补进行体检。　　七、公示和聘用　　 招聘单位（主管部门）领导班子集体研究，从考试成绩、考察、体检结果都合格的人员中择优确定拟聘人员。分别在南宁市人力资源和社会保障局门户网站、招聘单位主管部门网站和招聘单位工作区域内公示，公示时间为7个工作日，公示的内容应对照拟聘岗位的招聘条件，公布拟聘人员相关信息及监督电话等。公示期内对拟聘人员有异议的，招聘单位应及时进行复查。　　 公示期满无异议，或者有异议经核实不影响聘用的，经招聘单位领导集体研究同意后报送聘用材料。市直机关招聘机关后勤服务岗位和市党群部门所属事业单位招聘工作人员的，经主管部门审核后，报南宁市委员会组织部办理聘用手续；市政府部门所属事业单位招聘工作人员的，经主管部门审核后，报南宁市人力资源和社会保障局办理聘用手续；各县（区）、开发区机关后勤服务岗位和事业单位招聘工作人员的，经主管部门审核后，报同级人力资源和社会保障部门办理聘用手续，并按管理权限，结果报南宁市委员会组织部或南宁市人力资源和社会保障局备案。　　 对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘人员名单公示后不再递补。　　八、加强领导，严肃纪律　　 （一）各招聘单位（主管部门）要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。　　 （二）实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在该单位负责人的秘书、人事、财务、岗位，以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位工作。招聘单位负责人和负责招聘工作的人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的或者其他可能影响招聘公正的情形，应当回避。　　 （三）严肃公开招聘纪律。报考者所提交的报考申请材料应当属实、准确，并遵守考试纪律。工作人员要认真履行职责，遵守工作纪律。资格审查验证工作应贯穿整个招聘工作始终，报考者、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。　　九、其他　　 （一）本简章及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。　　 （二）报考者在报考期间，应及时了解南宁市人力资源和社会保障局门户网站发布的最新情况，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。　　 （三）港澳台居民应聘时按《关于做好居民在桂事业单位就业工作的通知》（桂人社函〔2017〕863号）和《关于做好港澳居民到内地事业单位就业工作的通知》（人社厅函〔2017〕259号）文件的有关规定执行，各单位结合线上线下等方式为其报名提供便利。　　 （四）根据《自治区党委办公厅自治区人民政府办公厅关于印发<关于提高技术工人待遇的实施意见>的通知》（桂办发〔2018〕51号）文件规定，技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生分别按相当于大专、本科学历参加事业单位公开招聘考试。　　 （五）根据《广西壮族自治区志愿服务激励办法（试行）》有关要求，对于各级工会、共青团、妇联、民政等部门所属，从事群众工作的事业单位公开招聘，可将志愿服务情况纳入考察内容，在同等条件下优先聘用有良好志愿服务记录的志愿者。　　 （六）本次考试范围可参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2019年版）》。考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。　　 （七）联系方式：　　 招聘单位：详见岗位计划表；　　 南宁市政府公共服务呼叫中心：0771—5527741;　　 南宁市“12333”人力资源和社会保障服务热线：0771—12333;　　 南宁市委员会组织部：0771-2619001；0771-5533608；　　 南宁市人力资源和社会保障局：0771-5538455;　　 监督电话：0771-5556615；　　 网上报名系统操作咨询电话：0771-5666248。　　 附件：　　 1.南宁市2019年事业单位公开考试招聘岗位计划表　　 2.南宁市2019年机关后勤服务岗位公开考试招聘岗位计划表　　 3.南宁市2019年事业单位定向招聘随军家属岗位计划表　　 4.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲 （2019年版）　　 5.事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定（人社部令第35号）　　照片上传流程及照片处理工具下载(请提前下载处理照片）　　 网上报名系统考生使用操作手册

　　2019年江南区江南街道公开招聘街道、社区外聘工作人员简章　　 因工作需要，决定面向社会公开招聘基层外聘工作人员，现将有关事宜公告如下：　　一、招聘范围及对象　　 面向社会公开招聘，招聘对象须在南宁市区内有固定住所，在江南区辖区内固定居住的优先。　　二、招聘条件及岗位　　 （一）招聘条件　　 拥护中国党的领导，有较强的服务意识，无违法违纪记录。　　 （二）招聘岗位（具体岗位要求详见附件1）　　 1.二类岗位：2名　　 2.三类岗位：14名　　 3.四类岗位：4名　　三、报名及资格审查　　 （一）报名时间：即日起至2019年4月12日止，每天上午8:00-12:00，下午14:30-17:30（节假日除外）。　　 （二）报名地点：南宁市江南区五一路137号江南街道办事处4楼405办公室，联系电话：0771-4852631。　　 （三）报名时须提供的材料：报名登记表（附件2）、毕业证（有学位要求的还需提供）、身份证、户口簿（居住证明）原件及复印件，近期二寸免冠彩色照片一张。　　四、面试　　 用人单位安排统一面试，通过资格审查的考生直接进入面试。面试人员须携带身份证，按规定时间、地点参加面试。面试时间另行通知。　　五、考察　　 用人单位根据面试结果按1:2比例确定考核对象，统一进行考察，考察主要方式为试岗、实务操作等，考核时间另行通知。　　六、体检　　 根据面试和考察结果按1:1比例确定体检人员，体检应到二甲及以上资质的医疗机构进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》文件规定执行。体检费用由应聘人员自理。　　七、聘用　　 街道党工委、办事处研究确定拟聘用人员名单并报城区政府同意后，由用人单位与聘用人员签订聘用合同。　　八、工资待遇　　 二类岗位：2530元/月；　　 三类岗位：2330元/月；　　 四类岗位：2130元/月。　　 以上待遇为月综合待遇，包括社保、公积金个人部分，不含单位缴纳部分。聘用人员参照年终绩效考核，根据考核结果发放绩效奖金。　　 附件1：2019年江南街道外聘人员岗位需求表.xlsx　　 附件2：江南区外聘人员报名登记表.docx　　 南宁市江南区江南街道办事处　　 2019年3月27日