事业单位招聘

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　　　　2019年北海市银海区海洋局招聘编外工作人员公告　　 因工作需要，北海市银海区海洋局拟向社会公开招聘编外工作人员1名。　　一、招聘要求　　 1.拥护中国党领导，素质高，遵守国家法律法规，具有良好思想品德和职业道德，无违法犯罪记录。　　 2.年龄25周岁以上。　　 3.具有2年的办公室工作经验。　　 4.工作地点：银海区。　　 5.有一定的文字功底，熟悉材料的起草、报送等流程。　　 6、大专以上学历　　二、招聘岗位　　 工作人员1名。　　三、报名事项　　 1.报名时间：2019年4月11日—2019年4月16日，正常上班时间。　　 2.联系电话：0779-3228326，联系人：小顾;　　 3.应聘人员将身份证、学历证书、个人简历原件及复印件等材料发送至yhq3228326@sina.com。　　三、薪资待遇面议。　　 北海市银海区海洋局　　 2019年4月11日

　　　　新安镇人民政府公开招聘吉祥小镇编外聘用人员方案　　 为加强新安镇人民政府服务力量，经镇党委、镇政府研究，决定面向社会公开招聘编外聘用人员，具体事宜如下：　　一、招聘原则　　 坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘，择优聘用。　　二、岗位、名额及报名条件　　 (一)岗位：平果县吉祥社区党群服务中心工作人员2名;工作地点在平果县吉祥社区(易地扶贫搬迁城西安置点)。　　 (二)报名条件：　　 1、18岁以上，35岁以下，熟悉电脑操作和并具备一定文字写作功底，具有大专及以上文化程度(或同等学历)，并有较强的责任心。　　 2、遵纪守法，廉洁自律，思想作风正派，善于联系群众，认真负责，具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神，服从组织安排并积极主动工作。　　 3、身体健康，无残疾和传染病。　　 (三)有下列情形之一的人员，不得参加招聘：　　 1、受过刑事处罚(含被免予刑事处罚的)或者治安管理处罚;曾受过劳动教养的;因违纪违规被开除、辞退、解聘;在高等教育期间受到开除学籍处分的;　　 2、有较为严重的个人不良信用记录　　 3、家庭成员或近亲属被判处刑罚、本人或家庭成员以及近亲属参加非法组织、组织或从事其他危害活动;　　 4、其他不适宜从事政府工作的情形。　　三、招聘程序　　 (一)报名　　 1、报名时间：2019年4月15日-4月19日，工作日8:00—12:00，15:00—17:30。　　 2、报名地点：平果县新安镇人民政府一楼党政办。　　 3、联系人及电话：黄卫春 0776-5641741　　 4、报名手续：需携带本人身份证、毕业证(原件及复印件)、近期1寸免冠照1张，于指定的时间和地点报名并进行资格审查。报考者提供的各类证件、手续及所填写的有关情况必须真实有效。提供虚假、无效证件和不如实填写有关情况的，一经发现并查实，取消报名、聘用资格。　　 (二)面试:采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的综合执法能力、组织协调能力、分析实验能力、语言表达能力等。按招聘岗位人数与报名人数不低于1:3比例确定面试人选(若拟招聘人数与报考人数的比例不足1:3，视报名情况，调整拟招聘人数或进入面试人选。)面试地点：新安镇人民政府(具体地点电话通知)　　 (三)体检:按照招聘职位人数1:1的比例依面试成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。体检标准按照桂人发〔2011〕155号和百政发〔2012〕30号文件要求，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由报考人员自理。体检时间另行通知。　　 (四)政审:按照德才兼备的标准，根据拟聘用职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度等。政审不合格的，依据面试成绩由高到低顺序依次递补。　　 (五)聘用和福利待遇：经公示无异议后，确定聘用人员。聘用人员使用期三个月。对使用期满且考核合格人员，按程序签订用工合同。获聘人员聘用期间按照《平果县机关事业单位编外聘用人员管理暂行规定》(平政发〔2018〕11号)规定享受相应的工资待遇，缴纳社会保险。　　四、纪律监督　　 本次招聘工作主动接受纪委和社会监督。在招聘工作中，坚决贯彻执行公开、公平、公正的原则，严格组织人事工作纪律，按照相关政策规定、条件标准、工作程序，严格把关，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。对违反工作纪律的报考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。　　 本方案未尽事宜由新安镇人民政府负责解释。　　 新安镇人民政府　　 2019年4月11日

　　　　南丹县2019年事业单位公开招聘急需紧缺人才公告　　 根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《河池市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(河政发〔2010〕40号)和《关于做好河池市2019年度事业单位公开招聘计划制定及相关工作的通知》（河人社发〔2019〕16号）文件精神，经河池市人力资源和社会保障局审核批准，现将南丹县2019年事业单位公开招聘急需紧缺人才有关事项公告如下：　　一、招聘人数　　 南丹县2019年事业单位计划招聘急需紧缺人才67人，其中：教育类57人;卫生类10人，具体详见《南丹县2019年事业单位公开招聘急需紧缺人才计划表》。招聘专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》目录要求。　　二、招聘人员资格条件　　 1．拥护中国党领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，作风正派，具有良好的职业道德；　　 2．具有履行聘用岗位职责的文化程度、专业知识、工作能力，以及应聘岗位所需的任职资格、执业（职业）资格及技能要求；　　 3.具有正常工作的身体条件；　　 4.年龄在18周岁以上，35周岁以下(即：1983年7月31日至2001年7月31日期间出生的人员）；中级职称岗位以上人员年龄可放宽到45周岁以下（即1973年7月31日以后出生的人员）。　　 5．具备应聘岗位所需要的其他条件。　　 本次招聘所涉及的户籍、服务期、现役、录（聘）用年限、辞退、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2019年7月31日为截止日期，年限按足年足月累计。　　三、招聘方式步骤　　 （一）教育教师岗位通过双选会招聘　　 1.招聘方式　　 教育教师招聘岗位57人、招聘公告在河池人才网发布。结合本县计划招聘岗位资格条件要求，派出本县招聘工作组参加自治区高校、人社部门组织的高校毕业生招聘会、双选会或政府所属人才交流服务机构组织的人才招聘会，亦可根据本县实际情况，到全国部分高校设置专场招聘会。　　 2.招聘步骤　　 （1）组织报名　　 本县派出的招聘工作组到双选会或专场招聘会现场设点，接受应聘人员报名，报名人员填写《河池市2019年事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表》一式三份。　　 （2）资格审查　　 按照招聘岗位资格条件要求，对报名人员进行资格审查，同时对报名人员进行初步筛选。　　 （3）确定面试人选　　 根据报名情况，从符合招聘岗位资格条件的报名人员中按1:3比例筛选确定面试人选,报名人数达不到1:3的直接进入面试。　　 （4）组织命题　　 面试题本由派出的招聘工作组组长组织考官组现场命题。　　 （5）组织面试　　 面试时间、地点临时选定，考官组按要求对应聘者进行面试、洽谈。面试考官人数为5人，由县2019年事业单位公开招聘急需紧缺人才工作领导小组统一选派。　　 （6）人员确定　　 经洽谈、面试，符合岗位条件要求的人员可由考官组现场确定并签订就业意向协议，报县招聘工作领导小组备案。　　 （二）卫生技术岗位通过现场报名招聘　　 1.招聘方式　　 卫生技术招聘岗位10人、招聘公告在河池人才网发布，采取现场报名招聘方式进行招聘。　　 2.招聘步骤　　 （1）组织报名　　 在县人社局一楼人才交流服务中心设点接受应聘者现场报名。（报名时间：2019年4月15日-4月30日）。　　 （2）审验证件。应聘人员提供身份证、毕业证（或毕业生就业推荐表）、、专业技术资格证原件给招聘单位和主管部门负责资格审查的人员进行审验。　　 （3）提供材料。经资格审查合格的应聘人员，需按招聘公告所规定的资格条件提供各种证件的原件或复印件一式三份。复印件须经审核单位盖章后才能提交。　　 （4）填写《报名登记表》。经资格审查合格的人员需要填写《河池市2019年事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表》一式三份，《报名登记表》必须经县人社部门审签后才能确定为面试对象。　　 （5）确定面试对象。招聘单位完成资格审查后，应根据报名人数、应聘人员资格审查情况原则上按1:3的比例初步拟定面试对象。面试对象初步拟定后，需报经主管部门审核，提交县招聘工作领导小组办公室最后审定。凡是招聘岗位报名人数未达1:3比例的，报名应聘该岗位的人员报经招聘领导小组审核通过后可直接确定为面试对象；凡是招聘岗位报名人数超过1:3比例以上的，招聘单位会同主管部门一起根据报名应聘人员在校期间各门学科的考试成绩、获得奖项等情况综合考虑，按照公平、公正、择优的原则择优初步拟定面试对象，报招聘领导小组最终审定确定面试对象。　　 （6）组织面试　　 按照《河池市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（河政发﹝2010﹞40号）、《河池市人力资源和社会保障局〈关于印发河池市事业单位公开招聘工作人员面试办法〉的通知》（河人社发﹝2010﹞206号）的有关规定，面试工作由县人力资源和社会保障局负责统一组织实施，面试时间、地点由县人社局确定后另行组织进行。　　 ①面试工作原则　　 事业单位急需紧缺人才的招聘工作，必须坚持“公平、公开、公正、竞争、择优”的原则。按照“两建立、两统一”的要求，面试题本由县人社部门在纪检监察人员监督下组织专家命制。对所有应聘者的面试，一律采取结构化方式进行。面试考官由县人社局从考官库中随机抽取，统一调配，以确保面试工作和面试结果的客观、公正。　　 ②面试考官的确定和培训　　 应聘同一职位的人员，面试时必须安排在同一考场,每个考场面试考官7人，其中主考官1人，考官6人。在开考前1小时，由人社部门按照1:2的比例要求，从考官库中抽签确定候选面试考官人选，组织候选考官进行面试程序、方法、技巧、纪律要求、注意事项等方面内容的系统培训。　　 培训的具体内容主要包括：事业单位招聘面试规则、面试考官须知、面试考官工作纪律、面试主考官和考官职责、面试常见问题处理办法。　　 经过参加培训的面试候选考官，在纪检监察部门监督员现场监督下，通过抽签的方式确定面试考场。　　 ③考场工作人员的设置　　 每个面试考场设工作人员7人，其中，考场监督员1人，由纪检监察部门人员担任；计分员1人；核分员1人；计时员1人；引导员1人；侯考室监考员2人。　　 ④面试方式及内容　　 本次招聘，不论是教育、卫生岗位，面试全部采取结构化面试的方式进行。主要测试应试者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往意识与技巧、自我情绪控制能力、求职动机与拟任职位匹配性、举止仪表等8个方面的要素。考官要按照结构化面试的要求，根据考生的答题情况，按照测评标准逐项进行评分。面试实行百分制， 60分以上为合格。　　 面试时间以面试题本上所规定的时间为准。面试题本由县人社局组织专家命制，面试费及命制题本所需费用由各招聘单位共同承担，招聘单位不得向考生收取任何面试费用。　　 ⑤面试计分办法　　 应聘人员面试时，考官将按照每个测评要素逐项给予应试者打分。考场计分员对7名考官评分进行汇总，去掉一个考官的最高分，去掉一个考官的最低分，其余的5名考官评分相加除以5，计算出平均值（保留小数点后两位数），即得出该考生的面试成绩。　　 考场计分员对面试成绩进行统分以后，交核分员复核签名并送考场监督员审核签名。待整个考场所有考生面试结束后，由主考官现场审签并公布每一位面试考生的面试成绩。进入体检考察人选按面试成绩从高分到低分依次排序确定。如面试成绩出现并列的，则在考场监督员的监督下，由考场主考官组织本考场考官协商现场出一道面试题，对成绩并列的面试考生进行现场加试，以加试成绩高者确定为人选。　　 ⑥确定人选　　 经面试，符合岗位条件要求的人员可由考官现场确定并签订就业意向协议，报县招聘工作领导小组备案。　　 ⑦面试过程进行全程录像或录音，录像或录音资料保存一年以上，以备查看。　　四、体检和考察工作　　 （一）体检方式　　 根据与考生签订就业意向协议情况，按1:1比例确定体检、考察人选。在纪检监察部门的全程跟踪监督下，由县人力资源和社会保障部门会同招聘单位，统一组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检参照国家公务员录用的体检标准执行，有行业体检标准的依据行业体检标准执行。体检所需经费由应聘人员自行承担。考生对体检结论有异议的，可在体检结论被告知后7个工作日内向招聘单位提出书面申请要求复查，经主管部门和人社部门审核同意后，由县人社部门在规定时间内联系到符合条件的医院进行复检一次，并作为最终的体检结果。在7个工作日内不提出申请的，可视为自动放弃。经复检仍不合格的，可从面试成绩合格人选中按面试成绩由高分到低分的排序依次递补。　　 （二）考察办法　　 人社部门根据体检合格人选按1：1比例初步拟定进入考察人选，上报招聘工作领导小组确定。考察工作须在纪检监察部门的监督下，由人社部门组织招聘单位及主管部门实施。主要考察应聘报考人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况，并对报考人员资格条件及相关情况再一次进行复查。如考察中发现不具备应聘资格条件或出现考察结论定性为不合格的，可从面试成绩合格人选中按面试成绩由高分到低分的排序依次递补。　　五、公示、审批和聘用　　 招聘单位的主管部门要根据已签订就业意向协议考生的体检、考察结果，按1:1的比例向县人社部门报送拟聘人选，经县人社部门审核后上报县人民政府审定,并在河池人才网、河池人力资源和社会保障局网进行公示，公示期为7个工作日。公示结果无异议的，由县人力资源和社会保障局提交拟聘人员聘用审批材料报市人力资源和社会保障局审批，办理聘用手续。拟聘用人员名单一经在网上公示，各个招聘岗位如有拟聘人员自愿放弃聘用资格或者出现被举报经查实的，各个招聘单位不得再递补聘用对象。　　六、加强领导，严肃纪律　　 （一）各招聘单位和主管部门要贯彻“公平、公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保本次公开招聘工作有序开展；　　 （二）实行回避制度。招聘工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避；　　 （三）各招聘单位要严格按公开招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，移送司法机关依法追究其刑事责任。南丹县事业单位急需紧缺人才公开招聘工作领导小组办公室联系电话：0778—7211679。　　 附件：　　 1.南丹县2019年事业单位公开招聘急需紧缺专业人才计划表　　 2.南丹县2019年事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表　　 南丹县人力资源和社会保障局　　 2019年4月10日

　　　　玉东新区2019年“双向选择”公开招聘中小学教师公告　　 招聘会时间：2019年4月12日 上午9：00　　 招聘会地点：雁山就业指导中心三楼　　 为适应教育改革和发展的需要，进一步充实玉林市玉东新区教师队伍，经玉东新区工委、管委研究，同意通过“双向选择”方式,使用聘用教师控制数从2019年全国普通高等院校毕业生中公开招聘中小学教师60名。现将有关事项公告如下：　　一、招聘学校岗位及人数　　 计划招聘中小学教师60名(全部使用聘用教师控制数)，详见附件《岗位计划表》。　　二、招聘对象　　 2019年毕业的全日制普通高校本科及以上学历应届(含2018年毕业未就业)毕业生。　　三、招聘对象的条件　　 (一)拥护中国党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业;　　 (二)遵守国家的法律、法规，没有违法违纪和犯罪行为;　　 (三)具有良好的职业道德，品德端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律;　　 (四)学历要求：普通高等院校本科及以上学历、专业对口并取得学士以上学位的2019年应届(含2018年毕业未就业)毕业生;　　 (五)愿意在玉东新区任教5年及以上;　　 (六)具有所应聘岗位相对应学段(或高于相对应学段)的。尚未进行教师资格认定的2019年应届毕业生，可先行报名参加应聘，但在2019年7月31日前必须取得相应的，否则按不符合条件取消聘用资格处理;　　 (七)具备2019年玉东新区“双向选择”公开招聘中小学教师招聘岗位要求所需的资格条件;　　 (八)具有履行岗位职责所需的身体条件。　　四、报名方式、时间和地点　　 (一)报名方式：　　 现场报名，由招聘工作领导小组审查确定进入面试人选。　　 (二)报名时间、地点　　 1.玉东新区科教文体局下属城区小学、乡镇初中招聘　　 (1)报名时间：2019年4月12日(上午9:00——11:30)　　 (2)报名地点：广西师范大学雁山校区就业指导中心　　 2.玉东新区科教文体局下属乡镇小学招聘　　 (1)报名时间：2019年4月27日(上午9:00——11:30)　　 (2)报名地点：玉林师范学院东校区行政楼二楼就业信息发布厅(201)　　五、招聘程序　　 (一)现场报名：采取现场报名、资格审查方式进行,玉东新区“双向选择”公开招聘中小学教师工作组，与有意愿到玉东新区从事教育教学工作的优秀应届毕业生见面，通过免笔试直接面试择优招聘，对报名应聘人员的材料进行审核，依据道德品质、学历条件、教师资格条件、专业能力、毕业生综合素质排名、教育教学素质潜能等多方面条件择优确定面试人选。　　 报名须交材料：应聘者报名表(见附件2，贴照片)一份，本人有效居民身份证、学生证、、学校毕业生推荐材料及证明、学习成绩表、获奖证书等相关证明材料的原件和复印件(验证后收复印件，退回原件)。　　 招聘工作组审核进入面试人选资格条件并经招聘工作组集体研究，按不低于1:3比例择优选择进入面试人选名单，如有岗位低于1:3比例但仍要开考的，须经玉林市人力资源和社会保障局同意后方可开考。　　 (二)进行面试。招聘工作组采取试讲(讲课)形式，对面试考生按有关规定进行面试考评。中小学教师岗位面试使用现行教材，考生自选课题。对综合考察应试者掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题和教学思路及设想、教学过程展示等能力进行现场评分，面试满分为100分。　　 因有考生放弃面试资格以及经批准不足1:3比例开考等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1:3的，须达到如下的面试合格分数，才有资格进入考察、体检人选。比例为1:2的，面试成绩必须达到面试满分值的60%(60分)以上为合格，方能签约;比例为1:1的，面试成绩必须达到面试满分值的70%(70分)以上合格，方能签约。　　 (三)现场选岗。对经报名、资格审查、面试合格的考生，填报《教师选岗登记卡》，按面试成绩从高分到低分的顺序依次自主选择具体岗位，岗位一经选定，不得更改。　　 (四)签订就业协议。根据岗位和面试成绩，由高分到低分按1:1的比例，与应聘者现场签订就业协议书和三方协议(三方协议由考生自行携带到现场)。　　六、体检与考察　　 根据计划招聘的岗位人数，依据面试成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考察人选。如应聘人员体检、考察不合格或者中途放弃资格的不予聘用。　　 (一)体检。组织签订就业协议的人员进行体检。体检标准参照《公务员》录用体检通用标准(试行)》规定执行(体检费用自理)。心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。　　 (二)考察。考察工作由主管部门和招聘单位负责组织实施。考察内容主要包括报考者的素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现及遵纪守法等情况，并对其报考资格进行复查。　　 体检或考察不合格的不予聘用。体检、考察时间另行通知。　　七、公示　　 拟聘用人员实行公示制，在玉林人事人才网(http://www.ylrc.net)公示7个工作日。公示结果无异议的人员，按有关规定办理聘用手续(至2019年7月31日未取得相应毕业证书、书、书和相关证书的取消聘用资格)。　　八、诚信档案管理　　 报考人员有下列失信行为的记入事业单位公开招聘诚信档案库，供招聘单位聘用考察时参考。　　 报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。　　 (二)报考人员聘用为事业单位工作人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。　　九、聘用与待遇　　 公示结果无异议的人员，按有关规定办理聘用手续。根据《关于印发〈玉林市非实名编制人员、聘用教师控制人员管理办法(试行)的通知〉》(玉编办〔2018〕13号)执行。　　 (一)聘用：受聘人员与用人单位依法签订3年聘用合同。对被批准聘用的人员必须在规定期限内到其报考的岗位工作，否则视为自动放弃聘用资格。　　 (二)待遇：聘用人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费、住房公积金。　　 (三)管理：使用聘用教师控制数，不纳入编制管理，另外实行专项管理，不办理入编手续。聘用人员名单报机构编制、财政、人社部门备案。　　十、招聘工作要求　　 (一)实行诚信报考制度。应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的应聘人员，将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理，已经聘用的应聘人员取消聘用资格。　　 (二)做好招聘监督工作。公开招聘教师工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。招聘工作接受纪检、监察等部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。　　十一、联系方式　　 咨询电话：0775—2669615 (玉东新区科教文体局)　　 0775—2696613 (玉东新区人事劳动保障局)　　 监督电话：0775—2680375 (玉东新区科教文体局)　　 附件：　　 1.2019年玉东新区“双向选择”公开招聘中小学教师岗位计划表　　 2.2019年玉东新区“双向选择”公开招聘中小学教师报名表

　　　　柳州市园博园管理处招聘启事　　一、招聘岗位及条件　　 专业技术岗5个，每个岗位1人，均为聘用人员。　　 （一）基本条件　　 1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，遵守单位规章制度和劳动纪律，具有良好的品行，清正廉洁。　　 2、爱岗敬业，责任心强，注重工作效率，有奉献精神，勇于创新，有工作能力和工作实绩，服从安排，团结互助，有团队精神。　　 3、具备岗位所需技能、工作能力等方面的资格条件。　　 4、适应岗位需要的身体条件。　　 5、未被单位行政或党纪处分，未发生过违法违纪行为。　　 （二）具体条件　　 1、专业技术岗一：设计员，1名，要求具有全日制本科及以上学历，环境设计专业毕业，18-35周岁，持有初级专业技术资格证书、装饰美工中级技能职业资格证书，熟悉PhotoShop、SketchUp制图以及工程施工管理等，有1年以上园林相关工作经验者优先。　　 2、专业技术岗二：设计员，1名，要求具有全日制本科及以上学历，艺术设计（会展策划与设计）专业毕业，18-35周岁，持有中级专业技术资格证书、花卉园艺师高级技能职业资格证书，熟悉Photoshop、CorelDraw、CAD制图以及工程管理等，有5年以上园林相关工作经验者优先。　　 3、专业技术岗三：绿化技术员，1名，要求具有全日制大专及以上学历，园林工程技术专业毕业，18-35周岁，持有初级专业技术资格证书、绿化工高级技能职业资格证书、插花员中级技能职业资格证书，熟悉绿化养护、管理工作，熟悉Word、Excel等办公软件，有5年以上工作经历者优先。　　 4、专业技术岗四：绿化技术员，1名，要求具有本科及以上学历，园林专业毕业，18-35周岁，持有中级专业技术资格证书、园林工程施工员高级技能职业资格证书，有5年以上绿化工程施工及养护管理相关工作经验者优先。　　 5、专业技术岗五：场馆、票务管理员，1名，要求具有全日制大专及以上学历，公共事业管理专业毕业，40周岁以下，持有初级专业技术资格证书、项目管理员初级技能职业资格证书，有5年以上场馆管理、票务管理相关工作经验者优先。　　二、工资待遇　　 （一）工资待遇根据《柳州市市级事业单位利用财政资金聘用人员管理暂行办法》（柳编办通[2018]42号）、《关于印发〈2019年度公园广场类单位专技岗聘用人员控制数额度分配和人员管理方案〉的通知》（柳林园发〔2019〕4号）结合单位实际执行，按规定缴纳社保和住房公积金。　　 （二）按规定享受公休假、婚假、产假等法定节假日。　　三、报名方式：　　 1、网上报名：应聘者登录人才网报名，将个人简历及所报岗位需要的学历、相关证书、工作经历证明等材料原件扫描件通过电子邮件发送至柳州市园博园管理处邮箱：lzsybyglc@163.com。　　 2、现场报名：应聘者携带个人简历及所报岗位需要的学历、相关证书、工作经历证明等相关材料原件到柳州市园博园管理处办公室报名（地址：柳州市鱼峰区博园大道35号）。　　 每人限报一个岗位，报名时间：4月10-16日（现场报名时间：4月10-16日工作日上午9:00-12:00，下午13:00-17:00），联系人：颜冰，联系电话：0772-2632989。　　四、聘用方式　　 采取直接面试的方式进行考核，通过面试考核应聘人员的思想素质、专业知识水平、专业技能水平、语言表达、逻辑思维能力、团队合作意识、分析和解决问题的能力，择优选拔人才。单位将择日通知符合条件的应聘者统一面试，择优聘用。　　 柳州市园博园管理处　　 2019年4月10日

　　　　藤县事业单位2019年直接面试招聘专业技术人员公告(二)　　 为进一步优化我县事业单位专业技术人员结构，提高人员素质，促进全县各项事业健康稳步发展，根据《梧州市事业单位公开招聘人员实施细则》(梧政发〔2012〕52号)文件精神和用人单位及其主管部门的要求，现决定组织用人单位通过直接面试方式招聘28名普通高校大学本科学历、具有学士学位、专业对口且符合其他招聘条件的应届毕业生为藤县有关学校专业技术人员(具体见附表)，符合条件且有意应聘者请持个人身份证、应聘材料(个人简历、成绩单、就业推荐表、奖惩材料等)、就业协议书于2019年4月20日上午9：00到广西大学招聘会现场应聘，经现场报名参加遴选后面试。相关招聘工作按《藤县2019年直接面试招聘事业单位专业技术人员简章》执行。　　 参加单位：藤县政府投资审计中心、藤县电力管理站、藤县金融工作办公室、藤县公路管理所、藤县港航管理所、藤县水库安全管理站、藤县岭景镇农业技术推广站、藤县平福乡农业技术推广站、藤县大黎镇农业技术推广站、藤县同心镇水产畜牧兽医站、藤县和平镇水产畜牧兽医站、藤县宁康乡水产畜牧兽医站、藤县塘步镇林业工作站、藤县同心镇国土规建环保安监站、藤县新庆镇国土规建环保安监站、藤县新庆镇卫生和计划生育服务站、藤县新庆镇文化体育和广播电视站、藤县新庆镇水利站、藤县濛江镇社会保障服务中心、藤县太平镇国土规建环保安监站、藤县古龙镇国土规建环保安监站、藤县东荣镇国土规建环保安监站。　　 藤县人才交流服务中心联系电话：0774-7272777。　　 附件：2019年藤县直接面试招聘事业单位专业技术人员计划.xlsx　　 藤县人力资源和社会保障局　　 2019年4月9日

　　　　柳北区统计局招聘编外合同制协办员启事　　 因工作需要，现向社会公开招聘编外合同制协办员2名，参与经济普查工作和局专业工作。　　一、岗位介绍　　 协助完成第四次经济普查相关宣传、培训报表指导等系列工作，协助完成统计员相关工作　　二、招聘要求　　 性别不限，身体健康，工作责任心强，服从工作安排，有良好的团队合作精神和沟通协调能力。具有本科及以上学历，主修统计学类、会计学类相关专业。能熟练使用Word 、Excel 、PPT等办公软件应用，有较好的公文写作基础。有驾驶证者，具有一定工作经验者优先。　　三、报名方式　　 应聘者请将本人个人简历表(附个人近照)电子版发至电子邮箱lbqtjj@163.com。　　 联 系 人：王 静　　 联系电话：0772-2808642　　四、工资福利待遇　　 月工资2688元，购买养老、医疗、生育、工伤和失业保险。按国家规定享受公休假、婚假、产假等法定节假日。合同期一期2年，试用期1个月。　　五、注意事项　　 以上招聘岗位采用劳务派遣方式，跟劳务公司签订合同。应聘者请将材料发至电子邮箱后，统计局对应聘者提供的材料进行审核，符合条件者，择优进行面试(面试时间、地点另行通知)。初审未通过者，不再另行通知。报名截止时间为2019年4月16日。　　 本次招聘由柳州市柳北区统计局负责解释。

　　　　钦州市会办公室2019年招聘工作人员公告　　 根据工作需要，钦州市会办公室现向社会公开招聘工作人员4名，欢迎符合招聘条件者报名。现将有关事项公告如下：　　一、招聘岗位及条件　　 （一）基本条件　　 1.思想素质好，坚决维护习总核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，在思想上上行动上与党中央保持一致，认真贯彻执行党的路线、方针、政策。　　 2.具有良好的品行和职业道德，服从工作安排及管理，具有胜任应聘岗位工作的知识和能力，具有良好的服务意识，能吃苦耐劳。　　 3.身体健康，具有正常履行应聘岗位职责的身体条件。　　 4.遵纪守法，作风正派，清正廉洁，无违法乱纪行为。　　 5.符合具体招聘岗位所需的其他条件及要求。　　 （二）具体招聘岗位及条件　　 1.办公室工作人员岗位（1名）。男性，18周岁以上，35周岁以下，法学类和中文类专业，大专及以上学历，熟悉电脑操作，有一定的文字写作能力和沟通协调能力。　　 2.文印室工作人员岗位（1名）。18周岁以上，男性35周岁以下，女性30周岁以下，大专及以上学历，能熟练掌握电脑应用及办公软件操作，具备文字编辑、公文排版、表格制作技能和公文处理常识，具有维护和保养文印设备的基础知识，并熟悉后勤保障等工作。　　 3.机关后勤服务工作人员岗位（2名）。女性，18周岁以上，40周岁以下，初中及以上学历，五官端正，具有良好沟通能力，品格优良。主要职责是负责各类会议服务、机关保洁、文件报刊发放及其他后勤服务工作，有相似工作经验者优先。　　 （三）具有下列情形之一的人员，不得聘用：现役军人；曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；以及有法律规定不得应聘为机关工作人员的其他情形的人员。　　二、聘用方式及薪酬　　 （一）本次招聘的人员属于合同制工作人员，正式聘用后，按国家规定购买养老、医疗、生育、工伤、失业保险及住房公积金，不安排食宿。试用期为3个月，试用期满后经用人单位考核合格，予以正式聘用;不合格者取消聘用。聘用合同实行一年一签，合同期满经考核合格，双方愿意续约的，续签聘用合同。　　 （二）月工资2000元（扣除个人需缴交“五险一金”后）。　　三、报名时间及招聘方式　　 (一)报名起止时间：2019年4月9日至4月23日。　　 (二)报名及资格审查：报名和资格审查工作由市会办公室负责，应聘人员可采取现场报名或网上报名方式进行报名，有意者请填写报名表并复印身份证、学历证明等材料送市会办公室秘书科（地址：钦州市永福东大街13号机关办公楼后楼117—a），或者将有关材料电子版发送至邮箱qzrdwm@163.com,并在邮件标题注明“姓名+应聘岗位”。经资格审查通过后，确定面试人员。面试时间和地点另行通知。　　 (三)面试：面试工作由市会办公室负责组织，实行严格验证制度，参加面试人员须按规定携带本人报名表及相关证件原件、复印件，经验证无误后才能进入面试。因提供的证件与应聘人员不相符的，取消面试资格。　　 （四）考核：考核着重考察应聘人员的思想素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。　　 （五）体检：由市会办公室组织拟聘人员到指定医疗机构进行体检。考核或体检不合格的不得确定为拟聘人员，空缺岗位可按应聘人员面试表现递补。　　 （六）办理聘用手续：拟聘用人员考核及体检合格后，按规定和流程办理聘用手续。　　 （七）联系电话：0777-3689926。　　 附件：　　 1.市会办公室2019年招聘工作人员岗位及条件表　　 2.市会办公室2019年招聘工作人员报名表　　 钦州市会办公室　　 2019年4月9日

　　　　柳州市都乐公园管理处招聘启事　　一、招聘岗位及条件　　 1.绿化技术员岗位一：1名，要求具有大专及以上学历，园林专业毕业，持有初级专业技术资格证，有园林绿化养护及育苗相关工作经验，有货运类机动车驾驶经验者优先。　　 2.绿化设计员：1名，要求具有全日制大学本科学历，学士学位，园林专业毕业，持有初级专业技术资格证，熟练掌握CAD、Photoshop设计软件及办公软件Word、Excel、Powerpoint，熟悉园林工程设计、施工、资料制作，园林树木栽培养护及具备公文写作能力，有相关工作经验者优先。　　 3.基建技术员3名：要求具有中专及以上学历，工程类专业毕业，持有初级专业技术以上职称证书，有相关工作经验者优先。　　 4.出纳1名：要求具有大学本科学历，会计学专业毕业，熟悉财务软件操作，持有会计从业资格证及初级专业技术资格证，有相关工作经验者优先。　　 5.讲解员1名：要求具有全日制大专及以上学历，旅游管理专业毕业，持有导游资格证，普通话二级乙等等级证书，有相关工作经验者优先。　　 6.平面设计员1名：要求具有大专学历，持有办公应用专家证书、全国计算机信息高新技术办公软件应用四级证书、AutoCAD 2004专业二级证书、Photoshop技术合格证、CorelDRAW技术合格证，熟练掌握多种设计软件及办公软件，精通广告创意和活动策划，有相关工作经验者优先。　　 7.电工岗位一4名：要求具有高中(职高)及以上学历，持有《特种作业操作证》、初级及以上电工相关职业资格证书，有相关工作经验者优先。　　 8.电工岗位二2名：要求具有大专及以上学历，应用电子技术或机电一体化技术专业毕业，持有《特种作业操作证》、中级及以上电工相关职业资格证书，有相关工作经验者优先。　　 9.文化旅游科班长1名：要求具有全日制大专及以上学历，应用越南语专业，持有全国计算机信息高新技术办公软件应用四级证书，普通话二级甲等等级证书，有相关工作经验者优先。　　 10.办公室文秘1人：要求18—35岁，大专以上学历，汉语言文学、学、历史学等相关专业;持有文秘职业资格证或相关职业资格证，热爱工作，责任心强，有较强的文字写作功底。　　 11.文化旅游科科员1人：要求18—35岁，大专以上学历;汉语言文学、历史学、学、新闻、平面设计、美工设计等相关专业，持有文秘职业资格证或相关职业资格证，有一定的语言文字表达能力。　　 受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员不得报名。　　二、工资福利待遇　　 1.根据《柳州市市级事业单位利用财政资金聘用人员管理暂行办法》(柳编办通【2018】42号)结合单位实际执行，享受《劳动合同法》规定的相应福利待遇，依法为聘用人员缴纳相关社会保险、住房公积金。　　 2.按规定享受公休假、婚假、产假等法定节假日。　　 三、招聘方式：直接面试招聘　　 四、报名方式：网上报名及现场报名　　 1.网上报名：我单位在柳州市人才网发布招聘信息，应聘者登录人才网站报名，将个人简历及需提供的相关报名材料的扫描件通过电子邮件的方式发送至邮箱账号：dlgy2008@163.com。　　 2.现场报名：应聘者携带个人简历及需提供的相关报名材料到柳州市都乐公园管理处办公室报名(地址：柳州市鱼峰区柳石路西七巷289号)。　　 每人限报1个岗位，单位将择日(另行通知)符合条件的应聘者统一面试，最终择优聘用。咨询电话：0772—3350549。　　 五、报名时间：2019年4月10日—4月16日　　 柳州市都乐公园管理处　　 2019年4月10日

　　　　柳江区2019年乡镇卫生院直接面试公开招聘工作人员公告　　 为优化人员结构，提高卫生健康系统整体水平，充实乡镇卫生院卫生技术人员，根据《进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》（桂人社发〔2015〕37号）、《关于进一步加强区乡医疗卫生人才队伍建设议案的实施方案》的通知（柳政发〔2015〕34号）、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）等文件精神，结合我区医疗卫生单位发展需要，为确保招聘工作的顺利完成，按照“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，特将柳江区卫生健康局2019年乡镇卫生院直接面试公开招工作人员有关事项公告如下。　　一、基本原则　　 坚持公开、公平、竞争、择优的原则，严肃面试纪律，确保招聘质量，广泛接受社会监督。　　二、招聘条件　　 （一）具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁；　　 （二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；　　 （三）具有适应岗位要求的身体条件；　　 （四）具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力；　　 （五）具备招聘岗位所需的其他资格条件。　　 （六）必须符合以下资格条件之一：　　 1.医学及医学相关专业全日制专科及以上学历毕业生；　　 2.具有国家执业助理医师（含乡镇执业助理医师）及以上资格的人员；　　 3.取得国家执业资格及以上人员；　　 4.通过国家卫生、会计专业技术资格考试并取得初级职称及以上人员。　　 （七）凡有下列情况之一者，不得报考：　　 1.曾因犯罪受过刑事处罚的；　　 2.受党纪、政纪处分尚未解除的；　　 3.正在接受立案审查的；　　 4.法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形；　　 5.全日制普通高校在读的非应届毕业生（此类人员也不得以已经取得的其他学历报考）；　　 （八）其他条件　　 1.报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。　　 2.本次招聘所涉及的年龄、工作经历、现役、辞退、工作年限、任职年限、处罚期限等有关时间计算，均以2019年2月28日为截止日期，年限按足年足月累计。　　三、招聘方式及方法　　 本次事业单位公开招聘事业单位工作人员，采用直接面试招聘的方式和程序进行。　　四、招聘岗位及人数　　 此次柳江区乡镇卫生院招聘共设34个岗位，拟招聘41人　　 （详见《2019年度柳江区卫生健康局直接面试招聘工作人员岗　　 位表》，以下简称“岗位表”）。　　五、报名办法与资格审查　　 （一）报名办法　　 1.采取现场报名递交、邮寄应聘材料方式（邮寄材料者以邮戳日期为准）、发送电子邮件的方式报名，具体地址详见《岗位表》。　　 2.报名地址：柳江区卫生健康局人事股（柳江区拉堡镇柳南路64号）。　　 3.报名时间：2019年4月22日—2019年4月26日。　　 4.报考者应根据所学专业，按照招聘岗位具体要求对口报名，每位报名人员只能报考一个岗位。　　 5.报名所需材料：《柳江区乡镇卫生院2019年公开招聘人员报名表》（附件1）一式两份，同时粘贴本人近期免冠一寸彩色证件照片。本人身份证、毕业证、执业医师（助理）资格证、资格证及其他医学、会计专业相关职称资格证等相关材料原件和复印件，原件现场查看后退还。　　 （二）资格审查　　 由柳江区卫生健康局对报名人员实行现场资格审查，审查结束后3个工作日内告知报名人员资格审查情况，并由柳江区卫生健康局通知通过资格审查人员领取面试通知书。所报岗位不能开考的，由柳江卫生健康局及时通知报考人员，此类人员可于报名截止前改报其他岗位1次，资格审查通过的不能再改报其他岗位。　　六、面试　　 （一）招聘单位根据岗位招聘人数与报名人数按照1:3的比例确定进入面试范围的人选，对于达不到比例又确需开考的岗位，由招聘单位提出书面申请，区卫生健康局审核，报区人力资源和社会保障局核准后方可面试。报名人数超过1:3比例时，则由用人单位根据岗位所需资格条件与考生所提供的个人简历情况进行适岗评价或者增加专业笔试，选取前3名进入面试。　　 （二）面试均采用结构化面试方式进行。结构化面试主要测试应聘人员的业务素质及潜在能力，包括应变能力、语言表达能力、综合分析能力，逻辑思维能力等。面试满分为100分，面试成绩60分为合格。面试时达不到1：3开考比例的，该岗位报考人员成绩需达到70分以上（含70分）的方可按招聘需求进入下一程序。面试成绩不合格者，不得确定为考察人选。　　 （三）面试时间和地点：拟定于2019年5月，具体时间、地点另行通知。　　七、体检与考核　　 招聘单位根据面试总成绩由高分到低分排序，按照各岗位招聘人数1：1的比例确定参加考核、体检人员名单。　　 （一）考核主要是考察应聘人员的思想表现、道德品质、业务能力等基本情况，并对应聘人员资格条件进行复查。　　 （二）体检由柳江区卫生健康局与招聘单位共同组织，体检参照公务员录用体检标准执行。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用。体检费自理。　　 （三）招聘单位或者体检对象对体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起七日内提出复检要求，经柳江区卫生健康局批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。　　 （四）体检、考核不合格或自愿放弃体检、考核的，从该岗位面试合格人员名单中按照面试总成绩由高分到低分的顺序依次替补。　　八、公示和聘用　　 （一）根据面试、体检、考核情况确定拟聘用人员名单，通过柳州人才网、柳州市卫生健康委、柳江门户网站进行公示，公示期为7个工作日。　　 （二）经公示无异议的，按照人事管理权限办理聘用手续，聘用手续须在15个工作日内完成。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理，不再递补聘用对象。　　 （三）本次招聘人员实行“定编定岗不定人”的基层医疗卫生单位用人新机制管理方式。招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同》，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。工资福利待遇按照有关规定执行。　　九、纪律和监督　　 （一）招聘工作要做到信息公开、结果公开，接受社会及　　 有关部门的监督。　　 （二）凡与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。　　 （三）用人单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。　　 （四）严格公开招聘纪律。有下列情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。　　 1.报名人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；　　 2.报名人员在考试考核过程中作弊的；　　 3.招聘主管部门工作人员及事业单位等相关用人单位的工作人员违反规定私自聘用人员的，影响招聘公平、公正进行的；　　 4.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；　　 5.招聘工作人员故意泄露面试题目的；　　 6.违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）等相关文件规定的其他情形的。　　 咨询电话：0772—7210060 柳江区卫生健康局人事股　　 监督电话：0772—7223422柳江区卫生健康局机关党办　　 附件1： 柳江区乡镇卫生院2019年公开招聘人员报名表.doc　　 附件2： 2019年度柳江区卫计局直接面试招聘事业单位工作人员岗位表.xls　　 柳州市柳江区卫生健康局　　 2019年4月10日