2020年百色市田阳区招聘乡镇中小学、幼儿园教师公告
广西人事考试网2020年05月18日讯：百色市田阳区2020年使用中小学聘用教师控制数公开招聘乡镇中小学教师工作方案
为加强我区乡镇中小学校教师队伍建设，增强师资力量，推动教育事业可持续发展。根据《自治区教育厅自治区人力资源和社会保障厅自治区党委编办关于印发<中小学教师公开招聘改革指导意见>的通知》（桂教规范〔2019〕19号）、《百色市人力资源和社会保障局等5部门转发广西壮族自治区人力资源和社会保障厅等5部门关于印发<实施乡村振兴战略人力资源和社会保障服务措施>的通知》（百人社发〔2019〕4号）等文件精神，为做好我区2020年使用中小学聘用教师控制数公开招聘乡镇中小学教师工作，特制订本方案。
一、招聘范围及名额
（一）招聘主要面向持有教师资格证书，全日制中等师范学校毕业（限报考小学岗位），或者具有国家承认的专科或专科以上学历的百色市户籍公民。
（二）面向社会公开招聘符合中小学教育教学条件要求的使用聘用教师控制数的中小学乡村教师50名（具体岗位信息及岗位要求详见招聘公告和岗位计划表）。
二、招聘岗位条件
（一）招聘条件
1.遵守宪法、法律、计划生育条例和职业道德，具有良好的思想品德；
2.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力，符合招聘岗位要求的其它条件；
3.热爱当地乡镇基层工作，身体健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。年龄40周岁以下（以招聘公告发布之日为时间界定标准）。
（二）具有下列情形之一的人员，不列入招聘范围
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的；
2.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的；
3.现役军人；
4.机关事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满5年的；
5.各级各类在职在编工作人员；
6.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
（三）其他
1.服务年限：在原招聘岗位服务5年以上（含试用期）；
2.非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等)毕业生须在招聘公告发布之日前取得相应的学历、学位证书。
本次招聘所涉及的户籍、现役、辞退（聘）、录（聘）用年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以招聘公告发布之日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、招聘程序
本次公开招聘按照制定招聘计划、发布公告、组织报名、资格审查、考试、体检、考核、公示、确定拟聘人选、办理聘用手续、签订聘用合同等程序依次进行。
（一）岗位查询
报考人员从2020年5月15日起，可以登录百色人才网(http://bs.gxrc.com/)查阅《计划表》。
报考人员对《计划表》中的专业、学历、学位、专业技术资格等资格条件需要咨询时，直接与《计划表》所列资格审查单位联系，咨询电话见《计划表》。
（二）报名
1.报名方式：本次招聘采取现场报名的方式，本次报名免费。
2.报名时间及地点：报名时间以招聘公告为准，报名地点设在百色市田阳区教育局（百色市田阳区田州镇兴华路22号）。
3.报名手续：本人有效身份证原件、毕业证原件(应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)、教育部学历证书电子注册备案表一份（登录学信网查询并打印）、个人简历以及招聘岗位所要求的其他资格条件的证明材料复印件一份。
本人现场报名并填写《报名登记表》和《汇总表》，两者缺一不可，并在《报名登记表》上贴两寸免冠彩色照片一张。
考生所学专业与报考单位要求的专业名称不完全一致的，考生所学核心课程与单位要求专业的核心课程有80%以上一致可认为符合报考条件。考生在报名时自行举证，并填写举证审批表。
（三）资格审查
按照招聘条件，由工作人员对报名人员进行资格审查，不符合招聘条件的，不给予报名。资格审查贯彻整个招聘工作过程，如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，随时取消报名资格。
（四）面试
1.发布面试公告，确定进入面试人选。根据《自治区党委办公厅自治区人民政府办公厅关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的通知》（厅发〔2018〕14号），《自治区教育厅自治区人力资源和社会保障厅自治区党委编办关于印发中小学教师公开招聘改革指导意见的通知》（桂教规范〔2019〕19号）等文件精神，乡镇事业单位公开招聘大学本科以上或持有相关从业资格证书的高校毕业生，可采取直接面试、组织考察等方式公开招聘，聘用后最低服务年限为3—5年。
面试实施单位通过百色人才网发布面试资格审查公告，公布面试人选名单。
面试由百色市田阳区教育局组织实施，面试试题在开考前5分钟，各评委组根据招聘岗位提供相应学科教材范围进行现场命题。
面试资格审查时间：具体时间另行通知
面试资格审查地点：具体地点另行通知
2.面试资格复审。进入面试人员需提供全部报名所需原件，如本人有效居民身份证、毕业证、学士学位证、教育部电子注册备案表、岗位要求的其他资格条件等证件原件。
如在面试资格复审期间应聘人员无法提供相关证件原件，或者提供的材料不齐全、不真实，招聘工作小组有权取消其面试资格，所有责任由应聘者承担。
2020年应届毕业生须在2020年8月29日前取得毕业证、学士学位证。应届毕业生的教师资格证按照《人力资源社会保障部教育部司法部农业农村部文化和旅游部国家卫生健康委国家知识产权局关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格先上岗、再考证阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）文件精神贯彻执行。
3.面试实施。面试实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天面试考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。
面试考官全部从外县（市、区）具有2年以上从事的面试工作经验的人员中选派担任，考场考官每组7人。
面试采取说课的形式进行，面试成绩满分为100分。面试对象分考场、分科目抽签，确定说课顺序，由考场引导员按次序和规定时间带入备课室独立备课，备课时间达30分钟后再由引导员带入说课室说课。面试对象根据自己所抽到的课题的教学内容、教学过程、教学重点等进行不超过15分钟的说课。
面试岗位开考比例达不到1:3的，此类岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。
面试实施单位在面试结束当天当场公布面试成绩。
面试期间，报考人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。考生面试时不得向考官透露本人姓名、所在学校或单位、籍贯等信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情扣减面试成绩3－5分。
面试时间：具体时间另行通知，面试工作一天之内完成。
面试地点：具体地点另行通知。
（五）体检和考核
1.确定体检和考核人选。招聘单位根据报考人员的面试成绩，按照岗位计划招聘人数1:1的比例，从高分至低分确定进入体检、考核人选。面试成绩低于60分者，不能列入体检人选。面试成绩相同时，以最低分项成绩高的确定为体检人选。入围体检的人选由体检实施单位在百色人才网上公布。入围体检的报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
体检、考核不合格或自愿放弃体检的，应从同一岗位报考人员中按照面试成绩从高分至低分的顺序依次递补。没有递补人选的，报市人力资源和社会保障局备案，取消该岗位招聘计划。
2.实施体检和考核。报考人员对非当日、非当场体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检实施单位提交复检书面申请，当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。
经体检合格，并按招考职位等额确定的人员列为考核对象。考核着重应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和遵纪守法等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。考核组至少由2名人员组成，考核组对考核对象的考核，要求到考生所工作的单位、户口所在地或居住地了解情况，必须走访考察对象情况的单位领导、同事、邻里、居委会、村委会等。对考核对象的考核原则要找9人以上个别谈话了解，准确把握考核对象表现情况。考核中均应查阅考生档案，由所在单位、居委或村委出具鉴定材料。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核的，不得确定为拟聘用人选。因考核不合格出现报考职位缺额的，可以从报考同一职位的其他面试人员按面试成绩从高分到低分顺序依次等额递补体检、考核。
体检和考核时间：另行通知。
（六）审批和聘用
招聘单位、主管部门和同级人民政府人力资源和社会保障部门根据面试成绩、体检与考核结果集体研究确定拟聘人选，并在百色人才网上公示。公示期为七个工作日。
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按规定办理相关手续，签订聘用合同。对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用审核，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格或上报的审核材料不合格的，不再递补聘用对象。
公示和审批聘用时间：待定。
四、招聘资料存档
公开招聘工作完成后，在办理增人手续前，将招聘组织实施过程的相关材料按规定整理归档备查。
五、组织机构（略）
六、工作纪律
（一）公开招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会和管理部门的监督。
（二）严格执行回避制度。公开招聘工作人员凡与报考人员有需要回避的亲属关系的，要实行公务回避。不得参与公开招聘的方案制定、组织实施、会议讨论等工作。报考人员不得报考聘用后与聘用单位人员涉及回避关系的岗位。
（三）对于违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分；触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
（四）应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效。在招聘报名、面试、考核、体检等相关环节中有违纪违规行为的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行严肃处理。
七、诚信管理
对有以下情形的，将记入诚信档案，诚信档案供招聘单位聘用考察时参考。
（一）发布面试资格审查通告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次考试资格。
（二）发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考核环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年；累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。
（三）报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
（四）报考人员聘用为事业单位工作人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
附件：百色市田阳区2020年使用中小学聘用教师控制数公开招聘乡镇中小学教师计划表
百色市田阳区2020年使用幼儿园聘用教师控制数公开招聘公立幼儿园教师工作方案
为加强我区公立幼儿园教师队伍建设，增强师资力量，推动教育事业可持续发展。根据《田阳县第十六届人民政府第九十二次常务会议纪要》及《中共田阳县委员会机构编制委员会关于下达田阳县公立幼儿园教职工编制的通知》（阳编〔2019〕36号）等文件精神，为做好我区2020年使用幼儿园聘用教师控制数公开招聘公立幼儿园教师工作，特制订本方案。
一、招聘范围及名额
面向百色市田阳区户籍（或者生源地）范围内公开招聘持有教师资格证书的使用幼儿园聘用教师控制数的公立幼儿园教师40名；面向百色市户籍（或者生源地）范围内公开招聘持有教师资格证书的使用幼儿园聘用教师控制数的公立幼儿园教师10名。
二、招聘岗位条件
（一）招聘条件
1.遵守宪法、法律、计划生育条例和职业道德，具有良好的思想品德；
2.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力，符合招聘岗位要求的其它条件；
3.热爱当地乡镇基层工作，身体健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。年龄45周岁以下（以招聘公告发布之日为时间界定标准）。
（二）具有下列情形之一的人员，不列入招聘范围
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的；
2.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的；
3.现役军人；
4.机关事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满5年的；
5.各级各类在职在编工作人员；
6.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
（三）其他
1.服务年限：在原招聘岗位服务5年以上（含试用期）；
2.非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等)毕业生须在招聘公告发布之日前取得相应的学历、学位证书。
本次招聘所涉及的户籍、现役、辞退（聘）、录（聘）用年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以招聘公告发布之日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、招聘的基本原则及程序
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，通过面试、体检、考核等程序进行择优聘用。
本次公开招聘按照制定招聘计划、发布公告、组织报名、资格审查、考试、体检、考核、公示、确定拟聘人选、办理聘用手续、签订聘用合同等程序依次进行（具体岗位信息及岗位要求详见招聘公告和岗位计划表）。
四、报名及资格审核
（一）报名方式
本次招聘采取现场报名方式。
（二）报名时间和地点：
1.报名时间：（以招聘公告为准）
2.报名地点：百色市田阳区教育局（百色市田阳区田州镇兴华路22号）
咨询联系电话：0776-3212145
（三）报名需提交的资格审核材料
报名时必须进行资格审核，主要验证报考人员的身份证、学历证、教师资格证等相关材料原件。
1.提交材料。应聘人员需提供学历证书、教师资格证书、身份证、户口簿等原件及复印件一式一份，一张近期一寸免冠标准照。应届毕业生的教师资格证按照《人力资源社会保障部教育部司法部农业农村部文化和旅游部国家卫生健康委国家知识产权局关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格先上岗、再考证阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）文件精神贯彻执行。
2.应聘人员须填写《百色市田阳区公开招聘使用幼儿园聘用教师控制数教师报名登记表》，所填写的信息必须真实完整，否则后果自负。
五、面试
（一）发布面试公告，确定面试人选
根据《自治区党委办公厅自治区人民政府办公厅关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的通知》（厅发〔2018〕14号），《自治区教育厅自治区人力资源和社会保障厅自治区党委编办关于印发中小学教师公开招聘改革指导意见的通知》（桂教规范〔2019〕19号）等文件精神，乡镇事业单位公开招聘大学本科以上或持有相关从业资格证书的高校毕业生，可采取直接面试、组织考察等方式公开招聘，聘用后最低服务年限为3-5年。
（二）面试形式
经资格审核合格后直接列入面试确定人选。进入面试的应聘人员须按规定携带教师资格证、学历证书、身份证、户口簿及有需要的相应资格证书原件到指定地方再次核验后，发放面试通知书，应聘人员凭面试通知书和身份证进入试场面试。应聘人员的证件（面试通知书、身份证）及材料不全或不真实的，取消应聘人员的面试资格，所有责任由应聘者承担。
面试采取试讲的形式进行，面试成绩满分为100分，面试成绩低于60分为不合格。面试对象先抽签确定考场，进入考场候考室签到后再抽签确定试讲顺序，考场引导员按次序和规定时间引导面试对象进入备课室，抽取试讲课题后独立进行备课，备课时间达30分钟后再由引导员带入试讲室试讲。面试对象根据自己所抽到的课题的教学内容、教学过程、教学重点等进行不超过15分钟的试讲。面试成绩相同时，以最低分项成绩高的确定为体检人选。
面试试题在开考前5分钟，各评委组根据招聘岗位提供相应学科教材范围进行现场命题。
（三）面试的组织与实施
面试工作方案由区教育局、人社局、财政局、区委编办等部门共同研究制定，报区人民政府备案，百色市田阳区招聘工作领导小组组织实施，区纪检监察部门全程监督。进行面试时，成立面试考官组，每一个考场由7名面试考官组成，全部由区招聘工作领导小组从区外交流选派。由于招聘岗位专业性强，考官均从专业人员当中选派。招聘单位及主管部门不得向面试考官提供考生的个人信息，不得介绍考生与考官见面。严格实行面试考官与考生双抽签制度。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯等信息。凡透露的本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情扣减面试成绩3-5分。面试岗位开考比例达不到1:3的，此类岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入体检程序。面试成绩在当天面试结束时当场公布。
六、体检与考核
（一）确定体检和考核人选
招聘单位根据报考人员的面试成绩，按照岗位计划招聘人数1:1的比例，从高分至低分确定进入体检、考核人选。面试成绩相同时，以面试成绩中的综合分析能力成绩高者为体检、考核人选。入围体检的人选由体检实施单位在百色人才网上公布。入围体检的报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
体检、考核不合格或自愿放弃体检的，应从同一岗位报考人员中按照面试成绩从高分至低分的顺序依次递补。没有递补人选的，报市人力资源和社会保障局备案，取消该岗位招聘计划。
（二）实施体检和考核
报考人员对非当日、非当场体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检实施单位提交复检书面申请，当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。
经体检合格，并按招考职位等额确定的人员列为考核对象。考核着重应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和遵纪守法等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。考核组至少由2名人员组成，考核组对考核对象的考核，要求到考生所工作的单位、户口所在地或居住地了解情况，必须走访考察对象情况的单位领导、同事、邻里、居委会、村委会等。对考核对象的考核原则要找9人以上个别谈话了解，准确把握考核对象表现情况。考核中均应查阅考生档案，由所在单位、居委或村委出具鉴定材料。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核的，不得确定为拟聘用人选。因考核不合格出现报考职位缺额的，可以从报考同一职位的其他面试人员按面试成绩从高分到低分顺序依次等额递补体检、考核。
体检和考核时间：另行通知。
七、审批与聘用
招聘单位、主管部门和同级政府人力资源和社会保障部门根据面试成绩、体检与考核结果集体研究确定拟聘人选，并在百色人才网上公示。公示期为七个工作日。
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按规定办理相关手续，签订聘用合同。对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用审核，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格或上报的审核材料不合格的，不再递补聘用对象。
公示和审批聘用时间：待定。
八、聘用待遇
（一）聘用人员待遇
1.本次招聘的使用幼儿园聘用教师控制数教师，不办理入编手续，名单报区委编办、人社、财政等部门备案。
2.应聘人员一经录用，由区教育局根据实际需求统一调配到相关幼儿园任教，可以在本区教育系统内流动，按照桂编发〔2012〕6号文件规定管理。使用幼儿园聘用教师控制数人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面参照桂编办发〔2015〕85号文件执行。如国家出台相关的聘用政策要求，其聘用管理按国家有关的政策执行。
（二）其他
1.岗位设置。使用幼儿园编外聘用教师控制数人员实行岗位设置管理制度。聘用教师设置数纳入单位岗位设置总量，参照《广西壮族自治区事业单位岗位设置管理实施意见》（桂人发〔2008〕85号）等有关规定管理。
2.岗位聘任。使用幼儿园编外聘用教师控制数人员的岗位聘任参照《广西壮族自治区事业单位工作人员竞聘上岗试行办法》（桂人社发〔2011〕185号）等有关规定执行，但最高只能聘为专技九级。用人单位与使用聘用教师控制数人员签订聘用合同，约定双方的权利与义务。聘期一般为3年，也可根据工作需要由双方协商约定期限。用人单位与使用聘用教师控制数人员可依法解除、续签或终止聘用合同。自聘用合同依法解除、终止之日起，用人单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。
九、组织机构（略）
十、工作纪律
（一）公开招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会和管理部门的监督。
（二）严格执行回避制度。公开招聘工作人员凡与报考人员有需要回避的亲属关系的，要实行公务回避。不得参与公开招聘的方案制定、组织实施、会议讨论等工作。报考人员不得报考聘用后与聘用单位人员涉及回避关系的岗位。
（三）对于违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分；触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
（四）应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效。在招聘报名、面试、考核、体检等相关环节中有违纪违规行为的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行严肃处理。
十一、诚信管理
对有以下情形的，将记入诚信档案，诚信档案供招聘单位聘用考察时参考。
（一）发布面试资格审查通告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次考试资格。
（二）发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考核环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年；累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。
（三）报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
（四）报考人员聘用为事业单位工作人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
附件：百色市田阳区2020年使用幼儿园聘用教师控制数公开招聘公立幼儿园教师计划表
2020年广西来宾武宣县通过直接面试招聘教师56人公告
根据自治区教育厅自治区人力资源和社会保障厅自治区党委编办《关于印发中小学教师公开招聘改革指导意见的通知》(桂教规范〔2019〕19号)、中共来宾市委人才工作领导小组《关于同意我市高中阶段学校所有岗位以直接面试或考核方式招聘高校本科毕业生的批复》(来人才复〔2019〕1号)等文件有关规定，为满足教学工作需要，我县2020年面向社会通过直接面试招聘高中阶段教师56名，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)18周岁以上、35周岁以下(1984年1月8日～2002年1月 8日期间出生)。中级以上职称或硕士以上学位的研究生放宽到40周岁以下(1979年1月8日以后出生);
(五)符合岗位要求的身体条件;
(六)符合招聘岗位规定的招聘条件和其他条件。具体职位详见《2020年武宣县通过直接面试招聘高中阶段教师岗位计划表》(以下简称《计划表》),专业大类参见附件《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》;
(七)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.现役军人;
3.在读的非2020年应届毕业生(其中，在读的非2020年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原取得的学历、学位报考);
4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或聘用纪律行为的人员;
5.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
6.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
7.法律规定不得招聘为事业单位人员的其他情形的人员;
8.国家机关(含参照公务员法管理的事业单位)和事业单位在职在编人员报考，在进入政审考核时需提供所在工作单位及其主管部门同意报考的书面证明。
本次招考所涉及的户籍、工作经历、服务期、现役、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2020年 1月8日为截止日期，年限按足年足月累计。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由武宣县教育体育局负责解释。
二、报考程序
(一)报名。采用网上报名、现场报名两种方式进行。
1.网上报名。2020年1月8日至1月14日，考生到来宾人才网下载《报名登记表》，如实填写，《报名登记表》及其他材料扫描件发到wxrsg20041208@163.com电子邮箱，报名咨询电话：0772-5214436。通过电子邮箱发送报名材料的考生，需同时电话联系，确认邮件发送成功，因未电话联系确认邮件发送成功，造成未能及时审核无法参加面试的，责任考生自行承担。
2.现场报名。本次招聘接受现场报名，现场报名地点设在武宣县教育体育局一楼人事股。现场报名时间为：2020年1月8日至1月14日，上午8:30--12:00，下午15:00-17:00。
网上报名或现场报名时所提交的材料必须齐全、真实、准确、有效。所提交的申请材料不真实、不完整或填写报名信息有误的，由报考者自行承担责任。
报考者需提供以下材料：①《报名登记表》、②本人有效居民身份证、③户口簿、④教师资格证书(2020年全日制普通高校毕业生未能在包括单位组织面试前拿到教师资格证书的，也可以参加报名考试，但是必须在考核前提供教师资格证书原件，否则将取消聘用资格)、⑤普通话水平测试等级证、⑥历届毕业生要求提供毕业证书、⑦学士学位证书复印件(2020年全日制普通高校毕业生未能提供的，可以提供加盖学校公章的就业推荐表代替)。
(二)资格审查。考生资格审查由武宣县人力资源和社会保障局、武宣县教育体育局组织进行审查，对符合报考资格条件的，不得拒绝报名;未通过资格审查的，应说明原因。在考生提交报考申请当日起2日内，资格审查人员提出审查意见(现场报名的即时提出审查意见)。报考人员只能报考一个岗位，报名时间内报名申请未通过资格审查的，资格审查人员应说明原因，符合其他岗位报考条件的，可以改报其他的岗位。已经通过资格审查的考生不得修改个人信息及改报其他岗位。通过资格审查的考生务必加入“武宣2020教师招聘.考生” QQ工作群，群号419387818。
(三)开考比例。岗位招聘计划数与通过资格审查人数比例达到或超过1:8时，由武宣县人力资源和社会保障局、武宣县教育体育局组织笔试，根据笔试成绩由高到低按1:3确定面试资格人选，岗位招聘人数与通过资格审查人数比例低于1:8的，按照实际通过审查的人数开考，因无人报考或报考人数少于计划数须核减的岗位在来宾人才网公布。
三、考试
(一)此次招聘采取“直接面试”方式招聘。
(二)确定进入面试资格审查人选名单。
采取现场报名方式报考的考生提交材料后，当场确认是否具有参加考试资格。网上报名的考生现场资格审查时间为2020年1月8日至14日，上午8:30--12:00，下午15:00-18:00。。
审查材料包括:本人有效居民身份证、户口簿、毕业证书和学士学位证书(2020年全日制普通高校毕业生未能提供的，可以提供加盖学校公章的就业推荐表代替)、普通话水平测试等级证(2020年全日制普通高校毕业生未能在包括单位组织面试前拿到教师资格证书的，也可以参加报名考试，但是必须在考核前提供教师资格证书原件，否则将取消聘用资格)、报名登记表等报考岗位所需要的资格条件证明材料原件及复印件各1份。报考者不在规定时间送达审查材料的，视为放弃面试资格。
放弃面试资格(含放弃替补面试资格，下同)的考生应提供书面申请，或者由2名工作人员做好电话记录并签字确认。
现场资格审查地点：武宣县教育体育局人事股。
(三)确定面试人选。
通过资格审查人员即确定为面试人选。面试人员名单确定后，有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。
(四)面试内容及形式。
面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能，通过试讲方式开展。
4.面试的组织管理。
由武宣县人力资源和社会保障局会同武宣县教育体育局组织实施。面试考官由武宣县人力资源和社会保障局、武宣县教育体育局及外单位专家7人组成。面试考官中持有面试考官资格证书或培训合格证书的考官不少于3人。
面试期间，对考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。不得向面试考官提供考生的个人信息，考官按考生面试序号给予评分。考官、考生和考场工作人员在面试过程中不得透露考生姓名、所在学校或单位、籍贯、父母工作单位等信息。考生透露的，扣减面试成绩的5%-20%，情节严重的，取消其面试成绩。
5.面试的时间和地点。面试时间、地点由武宣县教育体育局以书面或电话等方式通知进入面试人员。
6.面试成绩公布。
面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩在每个招聘岗位面试结束后当场公布。当天面试结束后，武宣县人力资源和社会保障局、武宣县教育体育局在本单位工作区域公布全部考生面试成绩及岗位排名。面试达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上方为合格。考生成绩均达不到70分以上的，取消该岗位的招聘。
7.本次招聘面试成绩即为综合成绩。面试成绩不合格者，不得确定为考核、体检人选。
8.面试组织实施部门要对面试考场的面试过程进行全程录像，录像资料保存1年以上，以备查看。
四、考核、体检和公示
招聘单位按计划招聘人数与体检和考核人选1:1的比例，从总成绩高分到低分的顺序确定考核、体检人选。
(一)考核。招聘单位及其主管部门或人社部门成立由2人以上组成的考核组，按照《来宾市市直机关公务员、事业单位工作人员录用(聘用)考核办法(试行)》(来政人发〔2007〕40号)的有关规定，对考核对象进行考核。
(二)体检。组织拟聘用人员进行统一体检，体检费用由考生本人承担。体检标准参照公务员体检标准执行。报考者对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
体检和复检在指定的医疗机构进行。
考核、体检出现不合格或自愿放弃的，可从同岗位总成绩高分到低分顺序依次递补。
(三)公示。根据考生的面试成绩、考核情况和体检，由武宣县人力资源和社会保障局在来宾人才网公示，公示期为7个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的，要进行复查，根据复查结论决定是否聘用。
拟聘用人员名单公示后，报考者自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。
五、审批和聘用
经公示异议的，由招聘单位填写《来宾市事业单位公开招聘人员审批表》，经主管部门或县人社部门审核，报市人社局批准后，办理聘用手续。
招聘单位与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》，期限不低于5年。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限5年以上的，试用期为12个月。试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。
六、加强领导，严肃纪律
(一)各招聘单位和主管部门要贯彻“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。
(二)实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得聘用在本单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位工作。参与公开招聘工作的人员在公开招聘过程中，遇与自己有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(三)招聘单位、招聘工作人员及应聘人员在公开招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
(四)报考人员有下列失信行为的记入诚信档案，供招聘单位考察时参考。
1.发布面试资格审查通告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次考试资格。
2.发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考核环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年;累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。
3.报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
4.报考人员聘用为事业单位人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
七、有关说明
(一)报考者在报考期间，应及时了解来宾人才网发布的最新情况，并保持通讯工具畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
(二)本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。请广大报考人员改善警惕，切勿上当受骗。
(三)网上报名的考生，资格审查需要在电话联系确认接收邮件起2日内才能完成，故在报名期限最后2日(2020年1月13日至2020年1月14日)报名的报考人员，可能会面临因不能通过资格审查而错失改报其他岗位的机会，因此，请报考人员自行评估风险，及时进行报名，以免延误报名或改报时机。在报名期限最后两天报名的报考人员，如不能通过资格审查而不能改报其他岗位或无法报名的，责任自负。
本公告由武宣县人力资源和社会保障局 武宣县教育体育局负责解释。
咨询电话： 武宣县教育体育局 0772--5214436
监督电话： 武宣县监察委举报电话 0772—5212316
附件1.武宣县2020年通过直接面试招聘高中阶段教师岗位计划表20200108.xls
附件2.武宣县2020年通过直接面试招聘教师报名登记表20200108.doc
附件3. 专业分类指导目录(2019年版)20200108.xls
武宣县人力资源和社会保障局
武宣县教育体育局
2020年1月8日
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2020年广西梧州学院高层次人才及硕士招聘117人公告
一、学校概况
梧州学院创办于1985年，前身是广西大学梧州分校。2003年10月，原梧州市教育学院、原梧州师范学校并入广西大学梧州分校。2006年2月，教育部批准，在广西大学梧州分校的基础上建立梧州学院。梧州学院是一所多科性公办普通本科院校。自治区人民政府办公厅印发的《加快融入粤港澳大湾区，建好广西东大门（梧州）三年行动计划（2019—2021年）》文件中明确支持我校建设桂东南高层次应用型大学。
（一）办学规模
学院设立有11个二级学院、教学单位，面向全国28个省、自治区和直辖市招生。截止2019年底，学校有各类学生20000多人，其中普通本专科在校生16000多人，留学生200多人，教职员工1100多人。
（二）办学定位和特色
学校坚持“以育人为根本，以教学为中心，以人才为支撑，以服务求发展”的办学理念，按照“实基础，适口径，重能力，能创新”的人才培养要求，立足梧州，服务“一区一带”（粤桂合作特别试验区和珠江—西江经济带），辐射两广，面向东南亚，逐步形成了“紧贴业界，校地协同，东融西联，通江达海”的办学特色。
（三）学科平台
学校有4个硕士学位立项建设授权点、1个广西一流学科（培育）、1个广西工程技术研究中心、1个广西工程研究中心、4个广西关键点学科、3个广西高校关键点实验室、1个广西高校关键点实验室培育基地、1个广西高校人文社会科学关键点研究基地、1个广西高校人文社会科学关键点研究培育基地。
（四）发展目标
争取用十年左右的时间，把梧州学院建设成为立足梧州，服务珠江—西江经济带和粤桂合作特别试验区，面向东南亚和“一带一路”，特色鲜明的应用型高水平大学。
二、梧州市概况
梧州是好山好水好生态好地方，西江通五省，总会在梧州。梧州素有千年古城、百年商埠之称，也有小香港之称，梧州是西部最靠近粤港澳大湾区的城市，这里区位独特、文化璀璨，自古就是岭南重镇，写下了很多的全国第一、广西第一。中国第一个总督府、总兵府在梧州，经历了142年之久，中国第一个中山纪念堂在梧州，中国第一个骑楼城在梧州，广西的第一个省辖市在梧州，第一个邮局、第一家银行、广西的第一个工厂、第一个火柴厂、第一个纺织厂在梧州。
梧州历史文化悠久。梧州有着4100多年的文明史，《史记》记载，“舜帝南巡，崩于苍梧之野。”苍梧即为梧州，是粤语的发源地。梧州市是广西高等教育的发源地，1928年广西大学在梧州建校。
梧州交通区位独特。国务院将梧州市定位为国内区域性综合交通枢纽，梧州是广西少数同时具备铁路、公路、水运、航空以及管道等5种交通运输方式的城市之一。铁路方面：南广高铁建成通车，梧州成为沿线重要交通节点城市，每日经停梧州动车达120趟；高速公路方面；“一环七射三连线”高速公路网络基本确立，其中有4条与广东高速公路网络相接；航空方面，西江机场直飞北京、上海、长沙、重庆等国内一线城市，着力构建桂东南航空枢纽网络。水运方面：港口集装箱吞吐量稳居广西内河港口第一位，2000吨级船舶直接通江达海。
梧州自然生态优越。梧州襟江带湖，依山傍水，桂江、浔江、西江穿城而过，汇集了广西河流85%以上的水量，北回归线纵贯全境，气候温和、雨量充沛，生态环境优美。先后荣获“中国优秀旅游城市”、“国家森林城市”、“国家园林城市”等称号。地表水断面水环境质量排名梧州市位列全国第5名，中外城市竞争力研究会把梧州列入中国十佳宜居城市。“岭南”的深厚韵味等待您来品味，“百年商埠”的辉煌复兴等待您来见证，“长寿之乡”的美好生活等待您来体会。
三、2020年各专业教师招聘计划数
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二级学院
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招聘岗位
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专业要求
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2020年招聘数
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博士研究生招聘人数
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硕士研究生招聘人数
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联系人及电话
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宝石与艺术设计学院
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服装与服饰设计专业教师
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设计学。硕士限设计艺术学、服装设计专业
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4
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1
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戴继明：18775046326
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视觉传达设计专业教师
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设计学。硕士限视觉传达设计
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1
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环境设计专业教师
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设计学
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1
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外国语学院
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商务英语专业教师
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外国语言文学
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2
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1
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刘卫东：15878401211
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大学英语专业教师
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外国语言文学
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1
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商学院
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工商管理专业教师
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工商管理，管理科学与工程，应用经济学。硕士限工商管理（不包括工商管理硕士）、管理科学与工程、应用经济学专业
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13
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1
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杨西春：13878416969
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旅游管理专业教师
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工商管理，应用经济学。硕士限旅游资源规划与开发管理、文化产业学、旅游经济学专业
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2
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财务管理专业教师
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工商管理，应用经济学。硕士限财务管理、会计学、审计学专业
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5
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国际经济与贸易专业教师
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工商管理，应用经济学，理论经济学。硕士限国际商务、国际贸易学、产业经济学、数量经济学专业
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2
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电子商务专业教师
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工商管理，管理科学与工程，应用经济学。硕士限电子商务专业
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4
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金融工程专业教师
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工商管理，应用经济学，理论经济学。硕士限金融工程管理、金融学、国际金融专业
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2
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物流管理专业教师
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工商管理，管理科学与工程，应用经济学。硕士限物流管理、物流与供应链管理、跨国供应链管理、运输经济与物流专业
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2
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人力资源管理专业教师
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工商管理，管理科学与工程，应用经济学。硕士限人力资源管理、应用心理学专业
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1
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机械与材料工程学院
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机械设计制造及其自动化专业教师
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机械工程。硕士限机械制造及其自动化、机械电子工程、机械设计及理论、机械工程、制造业工业工程专业
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4
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5
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钟山：13907744832
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自动化专业教师
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控制科学与工程，电气工程。硕士限控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、电力系统及其自动化专业
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1
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工业设计专业教师
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工业设计/产品设计专业；机械设计及理论
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1
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材料成型及控制工程专业教师
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材料加工工程，冶金工程，材料物理化学，材料学
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1
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机械电子工程专业教师
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机械电子工程、控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、机械设计及理论、机械制造及其自动化、车辆工程。
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1
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化学工程与资源再利用学院
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林产化工专业教师
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化学工程与技术、林业工程、轻工技术与工程、应用化学
|
1
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钟山：1390774483
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制药工程专业教师
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化学工程与技术，中药学。硕士限制药工程、材料化工、化学工程（无机化学、有机化学、物理化学、生物化学、分析化学）专业；药物化学，药物分析，化学工艺、化学工程与工艺
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1
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食品科学与工程专业教师
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食品科学与工程、生物工程、农产品加工及贮藏工程、发酵工程、轻工技术与工程
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1
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教师教育
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学前教育专业教师
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教育学，心理学。硕士限学前教育学、发展与教育心理学专业
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6
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2
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谢龙华：18977483663
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大数据与软件工程学院学院
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数字媒体技术专业教师
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计算机科学与技术，软件工程，信息与通信工程。硕士限计算机科学与技术、软件工程、教育技术学、设计学专业
|
5
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2
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黄宏本：13607748696
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|
信息与计算科学专业教师
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数学、统计学，硕士限数学、计算机科学与技术、统计学专业
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1
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|||
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计算机科学与技术专业教师
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计算机科学与技术，软件工程，信息与通信工程。硕士限计算机科学与技术、软件工程、信息与通信工程、网络空间安全、数学、计算机科学与技术专业
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1
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软件工程专业教师
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计算机科学与技术，软件工程，信息与通信工程。硕士限计算机科学与技术、软件工程、信息与通信工程、网络空间安全、数学、计算机科学与技术、统计学、电子信息专业
|
6
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物联网工程专业教师
|
计算机科学与技术，电子科学与技术，信息与通信工程。硕士限计算机科学与技术、电子科学与技术、软件工程、信息与通信工程、网络空间安全、数学、计算机科学与技术、统计学、控制科学与工程、电子信息专业
|
1
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数据科学与大数据技术专业教师
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计算机科学与技术，软件工程，信息与通信工程，硕士限计算机科学与技术、软件工程、信息与通信工程、网络空间安全、数学、计算机科学与技术、统计学专业
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1
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高等数学（课程）专业教师
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数学，硕士限数学、统计学专业
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1
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电子与信息工程学院
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电子信息工程专业教师
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电子科学与技术，信息与通信工程。硕士限电子与通信工程、信号与信息处理专业、自动化
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3
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4
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郭 慧：13907849563
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通信工程专业教师
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电子科学与技术，信息与通信工程。硕士限电子与通信工程、信息与通信工程专业
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1
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机器人工程专业教师
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电子科学与技术，信息与通信工。 |
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2020年广西东盟经济技术开发区中小学幼儿园招聘52人公告
因我开发区中小学幼儿园发展需要，现面向社会招聘编外聘用教职工。
一、招聘岗位及资格条件
(一)基本条件
1.思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养;
2.具有正常履行职责的身体条件;
3.招聘岗位有年龄要求的以2020年 9 月 2日为计算基数。
(二)岗位具体条件
详见附件1
(三)具有下列情形之一的不得报名
1.曾受到过刑事处罚、劳动教养的;
2.曾被开除公职、开除学籍的;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;
4.有国家助学贷款违约等不良信用记录的;
5.违反计划生育政策的人员;
6.其它不符合应聘资格条件的。
二、报名时间和方式
1.信息公布时间：2020年9月2日，在广西-东盟经济技术开发区官方网站公布招聘信息。
2.报名时间：2020年9月2日- 9月7日
3.网上报名：应聘教师岗位须如实填写附件2《广西-东盟经济技术开发区中小学幼儿园2020年编外聘用教师报名表》、应聘非教师岗位须如实填写附件3《广西-东盟经济技术开发区中小学幼儿园2020年编外聘用教职工报名表》并发送至邮箱dm6305768@163.com(邮件标题及报名表请务必以“姓名+应聘单位+应聘岗位”命名，如：张三+华侨中学+ 数学教师)，报名表格填写不规范、信息不全的不予受理，逾期不接收报名简历。每人限报一个岗位。
4.本次招聘岗位最低服务年限5年。
求职咨询热线：0771-6336691
附件1：广西-东盟经济技术开发区中小学幼儿园2020年编外聘用教职工岗位计划表.xlsx（提取码：dxms）
附件2：广西-东盟经济技术开发区2020年公办小学编外聘用教师报名登记表.doc（提取码：8u9d）
附件3：广西-东盟经济技术开发区2020年公办中小学编外聘用教职工报名表.doc（提取码：0qzl）
广西-东盟经济技术开发区教育文体局
2020年9月2日
事业单位考试范围广泛，内容庞杂，如何在有限时间内抓住关键点，有效备考？公考资讯网推荐【2020事业单位联考笔试学习班】，资深讲师探索教学新模式，基础+高频+模考三阶段立体学习，线上20天直播，关键点全面串讲，9册专属资料，深化关键点集中突破，全真模考复习，扫清所有薄弱项，还有班主任全程服务，随时随地盯备考。还等什么，快到必胜公考APP报名听课、开启你的学习之旅吧~
