2019年广西柳州市投资促进局招聘公告
柳州市投资促进局2019年公开招聘编制外聘用人员公告
因工作需要，现决定面向社会公开招聘编制外聘用工作人员。为确保招聘工作顺利完成，现将招聘事宜公告如下：
一、招聘岗位和人数
专业技术人员2名、综合管理人员10名。（详见附件1）
二、招聘资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）具备良好的素养。拥护中国党的领导，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的职业道德，无不诚信等不良记录。
（三）具备较强的写作能力、组织协调能力及应变能力，能熟练操作计算机办公软件。
（四）具备良好的身体素质。身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
（五）年满18周岁以上、35周岁以下。
（六）具备相应学历、专业技术职称或从业（执业）资格。
（七）有相关行政工作经验者优先。
（八）具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2.各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违纪违规行为且仍在处罚期限内的人员;
3.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；
4.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
5.其他具有法律法规规定不得聘用的人员。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2019年6月5日至2019年6月14日（正常上班时间）。
2.报名方式：采取现场报名方式。报名者可登陆柳州市投资促进局网站(http://tzcjj.liuzhou.gov.cn)或者柳州人才网（http://lz.gxrc.com）下载报名表（详见附件2），本人填写签名后，在规定时间内携带报名表以及相关材料到柳州市三中路66号1号办公楼投资促进局办公室。
3.报名者应提供以下资料：
（1）报名表；
（2）身份证、毕业证、原件及复印件；
（3）有关职称证书、职业资格证书、获奖证书等原件及复印件。
（二）资格审查
柳州市投资促进局对报名人员的报名材料复印件、原件进行资格审查。报考人员提供的全部信息和相关资料应当准确无误、真实有效，有弄虚作假、隐瞒事实的，一经发现即取消报名资格，一切后果由报名人自负。
（三）面试
柳州市投资促进局将根据资格审查结果,通知条件符合者参加面试,面试时间、地点待定。面试时请携带身份证、学历、资格证书等相关材料原件及复印件。
（四）考核
根据面试成绩排序，从高分到低分以1：1的比例确定考核人选进行考核。如应聘人员考核不合格的，取消聘用资格，按面试成绩由高分至低分依次递补。
（五）体检
经考核合格的人员，组织进行体检，体检费用由应聘人员自付。因参加体检人员体检不合格或自动放弃体检等原因造成缺额的，按成绩排序进行递补。
四、人员聘用
经资格审查、面试、体检合格并公示无异议后，聘用人员统一实行劳务派遣制,由劳务派遣公司与聘用人员签订劳动合同。试用期1个月,试用期满由市投促局组织考核,考核合格的,签订劳动合同;不合格的,取消聘用资格。合同期内聘用人员有违法违纪或严重违反柳州市投资促进局相关规章制度行为的，将依法解除聘用关系。
五、工资待遇
工资等福利待遇，参照《柳州市市级事业单位利用财政资金聘用人员管理暂行办法》(柳编办通〔2018〕42号)相关规定执行。
六、联系方式
咨询电话：2630227
电子邮箱：gxlzszscjj@163.com
其他未尽事宜由柳州市投资促进局负责解释。
附件1：柳州市投资促进局公开招聘编制外聘用人员岗位资格条件表.xls
附件2：柳州市投资促进局2019年公开招聘编外聘用人员报名表.docx
柳州市投资促进局
2019年6月5日
2019年广西防城港市特殊教育学校招聘教师公告
2019年防城港市特殊教育学校招聘教师公告
因教学工作需要，进一步优化教师队伍结构，防城港市特殊教育学校决定面向社会公开招聘临聘教师。现将有关事项通知如下：
一、招聘计划
特殊教育教师9名
二、报考资格条件及要求
1.品行端正，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德；
2.热爱特殊教育事业，身体健康，能够胜任一线岗位教育教学工作；
3.组织观念强，服从安排；
4.全日制大专及以上学历，具有书，特殊教育专业、学前教育专业的优先；
5.有特殊教育教学经历者和幼教工作经验者优先；
6.年龄：十八岁以上，三十五岁以下。
三、报名事项
1.报名时间：即日起至8月11日
2.报名及联系号码：0770-2880991；18807715117 （徐老师）
应聘者需将个人简历、学历、、身份证等资料图片发送到学校邮箱fcgtsjyxx@163.com,初选合格则安排面试。
四、招聘形式事项
1.面试形式：15分钟课型授课
2.面试时间和地点：
时间：2019年8月12日
地点：防城港市特殊教育学校（防城港市港口区东兴大道渔氵万派出所旁）
3.面试内容：学校提供特殊教育学校教材，现场备课。
五、待遇面谈
六、其他事宜另行通知
防城港市特殊教育学校
2019年7月22日
2019年广西贺州学院(桂林站)招聘专任教师公告
贺州学院2019年(桂林站)公开招聘专任教师公告
根据《广西壮族自治区高等学校非实名用人制度试行办法》(桂教人〔2016〕53号)、《自治区编办综合处关于高校非实名人员控制数使用备案有关事项的通知》(桂编办综〔2018〕6号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)等文件精神，结合工作需要，经报贺州市编办备案和贺州市人社局审批同意，我校决定在桂林设点面向社会公开招聘专任教师（含科研岗），现将有关事项公告如下：
一、报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍；
(二)具有良好的品行，遵守宪法和法律；
(三)符合招聘岗位规定的其他资格条件。具体岗位详见《贺州学院2019年（桂林站）公开招聘专任教师岗位信息表》(以下简称《信息表》，见附件1)；
(四) 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不属于招聘范围。
二、招聘工作原则
(一)坚持德才兼备的用人标准；
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
(三)坚持岗位需要，按岗聘用原则。
三、招聘的岗位、专业及人数
本次共招聘专任教师：博士不限人数、硕士48名、本科1名，具体招聘的岗位名称、人数、岗位要求等详见《信息表》(附件1)。
四、招聘工作程序及步骤
(一)接受考生报名
1.报名方式
（1）报考者报名时可电子邮件形式报名或现场报名，每名考生限报考一个岗位。
（2）考生以电子邮件形式报名时，需将邮件发送至应聘岗位所在部门的电子邮箱，具体详见附件1。具体提供的的报名材料如下：
①报考者登陆贺州学院人才招聘栏下载并填写《贺州学院2019年应聘报名登记表》(附件2)，《贺州学院2019年应聘人员报名信息汇总表》（附件3）。
②报名材料还包括:个人简历、本人有效居民身份证、学历证和、职称证、各种能力资格证、党员身份证明（招聘条件要求为中员的岗位提供）、工作经历证明、荣誉证书、论文（著）、主持或参与的科研项目等证明材料各1份。
③应届毕业生须出具加盖学校公章的成绩单、学籍证明或就业推荐表。
④在国外取得学历、学位的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、留学回国人员证明及相关证明材料。
⑤现场报名的应聘人员需携带以上材料的原件以备查，无需提交复印件。
应聘人员应如实提供材料，经验核后发现有弄虚作假的，取消报考资格。
2.报名时间及联系方式
电子邮件报名时间：2019年3月29日8:00～2019年4月10日17：30(以收件时间为准)
现场报名时间：2019年4月12日8:00～17：30
现场报名地点：广西师范大学（育才校区）就业指导中心
咨询电话：陈老师 0774-5228611 15078155554
3.报名材料经现场资格审核合格后，可直接参加面试（试讲）。
(二)现场资格审核和面试（试讲）
1.资格审查时间：2019年4月12日8:00-17:30
资格审查地点：广西师范大学（育才校区）就业指导中心
人事处依据招聘岗位的岗位要求对照报考者提供的材料进行审查，资格审查结果通过的应聘人员领取号码牌，按序进行面试（试讲）。
2.资格审查所需的审核材料：
（1）本人有效居民身份证、学历证与、职称证、各种能力资格证、荣誉证书等原件。应届毕业生须出具加盖学校公章的成绩单、学籍证明或就业推荐表。
（2）党员身份证明（招聘条件要求为中员的岗位提供）、工作经历证明等证明材料。
（3）提供其他应聘岗位中所规定的证明材料等。
计划招聘岗位人数与该岗位资格审查合格人数比例达到1:3及以上的方可开考。达不到开考比例的，原则上应核减招聘岗位人数或取消招聘岗位，如需开考的，经公开招聘工作领导小组审批后方能开考。
（三）面试（试讲）
1.面试（试讲）时间：2019年4月12日10:30-18:00，
面试（试讲）地点：广西师范大学（育才校区）就业指导中心
面试主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，教师岗位专业技术人员采用试讲和面试答辩方式进行，科研岗位专业技术人员采用面试答辩方式进行。
1.专任教师岗位面试
(1)面试方式：面试包括试讲和面试答辩2个环节。面试分值满分为100分，其中试讲占总成绩的60%，面试答辩占总成绩的40%。
①试讲。试讲时间15-20分钟，采用60分制评分。试讲主要从教学态度、教学目标、教学内容、教学方法、教学基本素养、教学效果等几个方面综合考察应聘者的教学能力。试讲内容范围为应聘岗位相应专业有关的专业课程内容。
②面试答辩。采用40分制评分。在应聘人员试讲结束后进行面试答辩环节，面试答辩采用现场问答的方式，考察应聘人员专业的基础理论和基本知识等。
2.科研岗位专业技术人员面试。
考核方式为面试答辩，面试答辩时间20分钟，面试总分100分，由各用人部门结合本单位学科建设及应聘人员专业情况进行提问，主要考核应聘人员的科研背景、专业融合性、团队协作精神、今后开展科学研究的设想、语言表达能力等方面。
以上所有应聘人员的总成绩及相应岗位排名将在贺州学院官网公示，公示期为5个工作日，公示期间有异议的，可联系我校纪委、监察处或人事处进行复查。
根据计划招聘人数与考察、体检人选1∶1的比例，按照同一岗位报考人员的总成绩从高分到低分的顺序确定考察、体检人选。
（四）考察、体检、公示及聘用审批
拟聘用人员的考察、体检、公示及聘用审批等具体工作流程，详见附件4：《贺州学院拟聘用人员考察、体检、公示及聘用审批流程》。
五、聘后管理
被正式聘用的本科、硕士人员列入我校非实名人员控制数管理，被正式聘用的博士人员纳入实名编制，都按照国家政策及上级有关部门规定享受相应待遇。
六、监督
本次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，全程接受纪检监察部门和社会各界监督。
监督电话：0774-5225272
咨询电话：0774-5228611
附件1：贺州学院2019年（桂林站）公开招聘专任教师岗位信息表.xls
附件2：贺州学院2019年应聘报名登记表.doc
附件3：贺州学院2019年应聘人员报名信息汇总表.xlsx
附件4：贺州学院拟录用人员考察、体检、公示及聘用流程.docx
贺州学院
2019年3月29日
2019年广西财经学院招聘35人公告
广西财经学院是具有独立法人资格的全额拨款事业单位，为满足我校的业务发展需要和人才储备需求，2019年秋季我校拟面向社会公开招聘人事代理制工作人员数名,聘期内待遇比照在编同岗位人员计发薪资并依法缴纳社会保险。
一、基本原则
本着公平、公正、公开的原则，开展公开招聘工作。严格遵守国家及自治区的各项法律法规，遵守自治区人力资源和社会保障厅关于公开招聘工作的各项规定、要求，确保公开招聘工作有序、顺利开展。
二、组织领导
学校成立公开招聘领导小组，在学校党委领导下开展具体工作。学校领导担任领导小组组长，小组成员由相关职能部门负责人和各教学院部负责人组成。
三、招聘岗位、专业及人数
广西财经学院2019年秋季人事代理制工作人员需求计划详见附表。
四、应聘条件
（一）热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，素质好，能遵守师德师风规范，专业知识扎实，有开拓创新精神；
（二）具有所在岗位要求的专业知识、专业技能和较强的工作能力；
（三）适应岗位要求的身体条件；
（四）能够服从我校多校区工作岗位安排；
（五）具备岗位所需要的其他条件；
（六）原则上需2019年9月前获得相应学历学位；
（七）参照桂人社规〔2019〕8号文件，本次招聘硕士研究生年龄原则上要求在40周岁及以下（1979年9月1日以后出生），博士研究生年龄可适当放宽。具体岗位另有年龄要求的，以具体岗位年龄要求为准。
五、信息发布
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网（http://www.gxrc.com）、广西财经学院官网（http://www.gxufe.edu.cn/www/myweb/home.cdi）发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：广西财经学院官网（http://www.gxufe.edu.cn/www/myweb/home.cdi）发布。
六、报名
（一）报名方法
应聘报名采用网上报名的方式进行，有意应聘者请填写《广西财经学院公开招聘人事代理制工作人员报名登记表》，将登记表和个人简历及应聘材料（学历学位原件扫描件等，应届毕业生扫描经学校毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》，国<境>外获得学历学位者，必须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》）存进一个文件夹，一起制作成一个电子文件(不接受现场报名和纸质材料投递)，文件命名请严格按照“姓名+应聘岗位”的格式命名，投递至我校人事处电子邮箱gxcjxyrsc532@126.com，每人仅限填报一个岗位，发送电子邮件前请充分考虑应聘意向，仔细检查应聘材料，不宜重复发送邮件。
2.报名时间
时间：2019年9月12日至10月8日，逾期不再受理(以电子邮件收件时间为准)。
七、资格审查
1.审查报名人员的学历、学位、职称以及工作经历等是否符合岗位基本要求。
2.在学校网站公布通过资格审查的名单，以及考试时间、地点和注意事项。
八、考试
通过考试进入考核环节。需求人数与通过资格审查人数的比例不能少于1：3。达不到1：3开考比例，又确实需要进人，由学校用人部门提出申请，人事处汇总，报学校分管人事的校领导同意后开考。
1.笔试
笔试采取闭卷方式进行，主要内容为公共基础知识及灵活运用能力等。笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分排序，按1:3的比例确定进入面试人选。笔试成绩及进入面试人选名单将在3个工作日内在我校网站上公布。
2.结构化面试
结构化面试由学校公开招聘领导小组按自治区公开招聘有关规定组织实施，主要对应聘人员综合素质进行考察。面试考官的组成按照《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社办发〔2013〕135号）执行。结构化面试成绩在本岗位所有应聘者面试结束后，现场公布。
结构化面试结束后，汇总综合成绩。应聘管理教辅（硕士）岗位的，综合成绩按照笔试成绩40%、面试成绩60%计算综合成绩。根据综合成绩从高分到低分排名，按照招聘职位人数1：2的比例确定进入考核人选。
九、考核
考核由我校公开招聘领导小组组织实施。考核主要考察应聘人员的思想素质、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况。同时，我校人事处对进入考核的应聘人员资格条件进行复查。如考核不合格或应聘资格复查不通过，则按综合成绩从高分到低分依次确定替补人选进行考核。
十、体检、公示、聘用
按照考核成绩择优确定拟聘人选。拟聘人选体检按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行，由学校统一安排到指定医院进行体检。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用个人自理。体检不合格的应聘人员一律不予录用。
拟聘人选在学校网站进行为期7个工作日的公示，公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等。
经公示无异议的人员，报学校党委审核批准，再办理聘用人员相关聘用、工资等手续。聘用人选在学校指定的报到日期起七天内未能报到的，视为自动放弃应聘资格，学校按该岗位考核成绩从高分到低分依次确定替补人选。
学校与拟聘人员签订聘用合同，并实行试用期制度，试用期为一年，试用期间经核查发现有政审不过关、档案材料造假、师德师风失范、学术不端等情况，一律予以解聘。试用期满后考核合格，予以继续聘用。
十一、纪律监督
此次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招聘条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。学校公开招聘工作全程由学校纪检监察办公室监督，同时接受社会各界监督。
应聘咨询电话：0771-3852561
监督电话：0771-3842409
附件1：广西财经学院2019年秋季度公开招聘人事代理制工作人员岗位信息表.xls
附件2：广西财经学院公开招聘人事代理制工作人员报名登记表.doc
人事处
2019年9月12日
