事业单位招聘

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　　广西人事考试网2022年11月05日讯：根据工作需要，来宾市不动产登记中心决定面向社会公开招聘编制外工作人员1名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取自愿报名，面试、考核相结合的办法择优聘用。 　　二、招聘岗位及人数 　　窗口服务类岗位工作人员1名。 　　三、招聘条件 　　(一)拥护中国共产党的路线、方针、政策，具有较高的政治素质。 　　(二)遵纪守法，品行良好，服从安排，爱岗敬业，尊敬领导，团结同事，有较好的奉献精神、吃苦精神和较强的组织纪律性、工作责任感。 　　(三)性别：不限。 　　(三)年龄：18周岁以上35周岁以下。 　　(四)学历、专业：大学专科及以上学历，不限专业。 　　(五)测绘科学与技术类、建筑工程类专业优先。有岗位相关工作经验者优先。 　　四、工资、福利待遇 　　工资按来宾市人民政府发布的编外聘用人员工资标准执行，聘用期间单位按规定为个人购买社保、养老等规定险种，个人部分由个人承担，日常管理和因公出差补助、请休假均参照在编人员的有关规定执行。 　　五、招聘程序 　　(一)报名时间：2022年11月7日--11月11日。 　　(二)报名者需提供以下材料：有效居民身份证、个人简历、学历证书、学位证书、专业技术职称等相关材料。报名者必须保证真实、准确地提供本人信息及证明资料，准确提供有效的联系方式。如经查实弄虚作假者，将取消聘用资格。 　　(三)报名方式：网上报名或现场报名。 　　网上报名：下载并填写《来宾市不动产登记中心招聘编外工作人员报名登记表》(见附件)，连同其他材料复印件或扫描件一并发送至中心邮箱：lbsbdcdjzx@163.com，或者携带该表及其他材料原件、复印件一份到来宾市红水河大道331号政务大厅三楼不动产登记后台服务中心办公室现场报名。 　　(四)资格审查。根据岗位需求的资格条件，对所有报名材料进行资格审查。 　　(五)面试：我中心将根据聘用资格条件，对所有报名材料进行审查，择优选定面试人员。面试具体时间、地点将电话通知，不入围面试者，不再另行通知。 　　(六)体检：经面试合格后，应聘人员按规定到三甲医院参加体检，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)的有关规定执行，体检费用由应聘人员自行承担。 　　六、聘用方式 　　经面试、体检合格者进入聘用试用期，试用期为一个月，试用期满，经考核合格者签订聘用合同。劳动合同书一年一聘，可以续聘;试用期工资福利与正式聘用期相同;聘用期满后视工作需要和考核结果决定是否续聘。 　　未尽事宜，请与来宾市不动产登记中心联系。 　　联系人：朱女士，联系电话：0772-4281525。 　　点击查看>>> 　　来宾市不动产登记中心招聘编外工作人员报名登记表 　　来宾市不动产登记中心 　　2022年11月4日

　　广西人事考试网2022年11月07日讯：为充实教师队伍，优化教师结构，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《柳州市关于进一步规范事业单位进人流程的通知》(柳人社规〔2021〕3号)等文件精神，结合三江县实际，我县将面向社会自主公开招聘200位中小学及幼儿园教师，制定公告如下： 　　一、招聘的基本条件及岗位要求 　　(一)具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁; 　　(二)遵守宪法和法律; 　　(三)具有良好的品行; 　　(四)具有与报考岗位一致的资格条件; 　　(五)适应岗位要求的身体条件; 　　(六)具有下列情形之一的，不得报考： 　　1.现役军人; 　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员; 　　3.被辞退或辞聘未满5年的人员; 　　4.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员; 　　5.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员; 　　6.在读的普通高校专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考。 　　7.三江县机关事业单位在职在编工作人员;获聘在柳城县、鹿寨县、融安县、融水县四个县下属事业单位，城区、新区下属乡镇事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员(含聘用教师控制数);通过定向招聘获聘到事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员; 　　8.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。 　　(七)本次招聘所涉及的年龄、处罚期限等有关的时间计算，均以2022年11月3日为截止日期，年限按足年足月累计。如：18周岁至35周岁，即1986年11月3日(含本日)至2004年11月2日(含本日)期间出生，其他以此类推。本次招聘若无特别标注，则岗位要求的相关资格证书均需在2022年7月31日前取得。 　　(八)根据《人力资源社会保障部办公厅 教育部办公厅关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(人社厅发〔2022〕21号)要求，对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响的考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单受到疫情影响栏标注为是)，可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。被聘用从事辅助性教育教学相关工作的普通高校毕业生，用人单位在订立聘用合同时将按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，将依法解除聘用合同。 　　二、招聘程序 　　(一)报名及资格审查 　　1.网上报名 　　报名时间：2022年11月3日-2022年11月11日上班时间 　　招聘岗位信息、招聘单位电子邮箱等详见《三江县2022年度第二次自主公开招聘中小学及幼儿园教师岗位表》(下称《岗位表》，附件1)。报考人员报名时间以电子邮件到达报考学校电子邮箱时间为准。 　　2.报名要求 　　报考人员对照自身条件，明确符合《岗位表》的基本条件后，再认真选择符合自身条件的岗位进行报名。资格审核将贯穿整个招聘过程，明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的，在任何环节被审核发现的，将取消聘用资格，后果由报考人员自行承担。此外，因发送到电子邮箱的报考材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成报名资格审查、面试资格审查不通过等后果的，由报考人员自行承担。 　　每位报考人员只能报考一个岗位，如有报考多个岗位的，一经发现，取消本次招聘的报考资格。 　　出现报考人员所学专业与招聘岗位要求专业不一致的，报考人员可提供举证材料，交由招聘单位审核。报考人员所学专业的核心课程与招聘岗位要求专业的核心课程有80%以上相同的可以报考。 　　3.报名所需材料 　　(1)《三江县2022年度第二次自主公开招聘中小学及幼儿园教师报名表》(附件2); 　　(2)二代居民身份证; 　　(3)毕业证、学位证，在学信网查询并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》; 　　(4)教师资格证; 　　(5)岗位要求的其他材料; 　　(6)原为机关、事业单位在职在编人员(含公办中小学聘用教师控制数)的报考人员，须按干部人事管理权限提供同意报考证明或辞职证明(证明须加盖单位公章)。开具同意报考证明确有困难的，经招聘单位同意，可在面试后10天内提供，未能提供单位出具的同意报考证明或辞职证明的，招聘单位可以按报考人员自动放弃聘用资格处理。 　　4.资格审查 　　2022年11月3日-2022年11月11日为学校资格审核时间，报考人员可在上班时间(上午8:00-12:00;下午15:00-17:30)与所报考学校联系人确认是否通过报名资格审核。 　　5.准考证领取 　　领取准考证地点：三江县教育局。 　　领取准考证时间：2022年11月12日(上午8:00-12:00;下午15:00-18:00)。 　　考生携带本人的身份证原件到三江县教育局领取《准考证》(疫情期间按有关管理要求入场领取《准考证》)。 　　考生参加笔试时需出示身份证、《准考证》，请报考人员妥善保管《准考证》。 　　(二)组织考试 　　笔试和面试工作由招聘单位及主管部门组织实施。 　　1.笔试 　　本次考试科目为《综合能力测试》(主要考察教育学、心理学、德育工作等基础知识)，本次公招考试不指定考试用书。 　　岗位招聘人数与报考人数的笔试开考比例原则上不能少于1:3，招聘单位确因工作需要，由招聘单位提出申请，报主管部门审核后，经三江县人社局审批通过后可按实际报考人数开考。 　　(1)笔试总分100分。 　　由三江县教育局根据本次笔试情况划定笔试合格分数线。未达到笔试合格分数线的报考人员，不能入闱面试;笔试有缺考、零分或违纪情况的，不能入闱面试。 　　(2)笔试时间：2022年11月13日(星期日)上午9:00-11:00 　　(3)笔试地点：详见《准考证》。 　　(4)笔试成绩查询时间：2022年11月下旬，查询电话：0772-8611593及报考学校咨询电话(详见《岗位表》)。 　　2.面试 　　(1)面试入闱人选确定 　　本次公开招聘笔试成绩不计入综合成绩，按照报考人员笔试成绩从高分到低分的顺序根据岗位招聘人数与报考人数1:3的比例确定面试入闱人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入闱人选。面试成绩单科满分为100分，面试成绩60分为合格，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，在面试时达不到1:3比例时，该岗位报考人员面试单科成绩须达到70分以上(含70分)的方可确定为考核人选。 　　(2)面试公告发布时间 　　面试前3个工作日，在广西柳州人力资源和社会保障局网站发布面试公告和面试入闱人员名单(网址：http://rsj.liuzhou.gov.cn/)。 　　(3)面试形式： 　　①体育教师岗位：结构化面试+专业技能测试。 　　结构化面试总分100分，专业技能测试总分100分。 　　②其他教师岗位：结构化面试。 　　结构化面试总分100分。 　　3.综合成绩 　　①体育教师岗位： 　　综合成绩=结构化面试成绩+专业技能测试成绩。 　　②其他教师岗位： 　　综合成绩=结构化面试成绩。 　　(三)组织考核和体检 　　1.考核 　　面试结束后，招聘单位及主管部门根据计划招聘人数1:1的比例，按照综合成绩从高分到低分的顺序确定考核人选。考核采取档案审查、实地调查等形式进行，主要考核考生的政治思想、道德品质、职业操守、遵纪守法等方面情况。考核结果存入考生的人事档案。因考生自愿放弃考核资格或因考核不合格所空出的招聘计划，由招聘单位提出申请，报主管部门审核后，经三江县人社局审批通过后依次递补。 　　2.体检 　　招聘单位及主管部门根据计划招聘人数1:1的比例，按照综合成绩从高分到低分的顺序确定体检人选，体检参照公务员体检标准和规定执行。体检费用由考生本人自付。未按规定时间参加体检的，视为自动放弃。因自动放弃体检所空出的招聘计划，由招聘单位提出申请，报主管部门审核后，经三江县人社局审批通过后依次递补。考生对本人体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内，向体检实施单位提交复检书面申请。当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。参照公务员录用体检特殊标准执行的体检项目均不进行复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次。参加复检人员的体检结论以复检结论为准。承担复检工作的医疗机构只对复检项目做出体检合格与否的结论;体检的最终结论由承担初次体检的医疗机构根据复检结论做出。体检中出现体检不合格者，招聘单位可提出申请，报主管部门审核同意后，经三江县人社局审批通过后依次递补。 　　(四)公示及聘用  　　(一)根据考试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员，经招聘单位及其主管部门审核同意后，在柳州市人力资源和社会保障局网站的事业单位招聘专题公示。公示期一般为7个工作日。 　　(二)经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。 　　报考人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，可以按程序递补聘用对象。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理，不再递补聘用对象。 　　(三)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》，双方约定试用期，试用期满，由用人单位组织考核并出具鉴定意见，经主管部门同意，报三江县人社局审批转正聘用。试用期考核不合格者，取消聘用资格。 　　(四)聘用人员享受三江县全额拨款事业单位工作人员待遇。 　　三、招聘纪律 　　(一)本次招聘工作由三江县教育局和三江县人社局共同监督组织实施，招聘单位负责前期的组织报名、资格审查工作。 　　(二)本次招聘考试报考人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。 　　(三)本次招聘监督举报电话： 　　三江县教育局0772—8611593 　　三江县人社局0772—8612039 　　四、疫情防控 　　(一)本次招聘工作期间，将按照《关于印发各类现场笔试面试新冠肺炎疫情防控指引的通知》(桂新冠防指〔2020〕167号)以及柳州市疾病预防控制中心最新发布的《入(返)柳人员健康管理须知》执行防控措施。请广大考生密切关注，及时了解柳州市疫情防控政策，并按规定做好个人防护。参加本次招聘活动的所有人员必须配合做好疫情防控工作。 　　(二)考生进入考试地点前，须出示48小时内核酸检测阴性报告、本人健康码绿码、接种码、行程码，并接受体温检测，经检验，符合要求者方能进入考试地点参加考试。 　　(三)必要时将对有关疫情防控工作安排进行适当调整，请广大考生理解、支持和配合。具体的新冠疫情防控要求将根据实际情况确定，届时招聘单位另行通知考生。 　　五、有关说明 　　1.应聘人员在报考期间，应及时了解广西柳州人力资源和社会保障局网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。 　　2.本公告未尽事宜，由三江县教育局和三江县人社局共同负责解释。 　　3.报考条件咨询电话： 　　三江县教育局0772-8611593 　　查看附件>>> 　　1.三江县2022年度第二次自主公开招聘中小学及幼儿园教师岗位表 　　2.三江县2022年度第二次自主公开招聘中小学及幼儿园教师报名表 　　3.核心课程相同举证审批表 　　4.专业分类指导目录(2022年版) 　　三江侗族自治县教育局 三江侗族自治县人力资源和社会保障局 　　2022年11月3日

　　广西人事考试网2022年11月07日讯：根据工作需要，南宁经济技术开发区现面向全区公开招聘编制外工作人员，招聘简章如下： 　　一、岗位任职条件 　　(一)拥护党的路线、方针、政策，思想品德好，无违法犯罪记录; 　　(二)有较强的事业心、责任感和团结协作能力，能吃苦耐劳; 　　(三)具备教育部承认的学历，履行岗位职责所需的业务知识和能力; 　　(四)身体健康; 　　(五)本科及以上学历，工程管理类、经济与贸易类、金融学类、经济学类专业; 　　(六)取得与专业相应的初级及以上学历; 　　(七)35周岁(1986年11月8日及以后出生)及以下，取得中级及以上职称可放宽至40周岁(1981年11月8日及以后出生); 　　(八)具有3年及以上相关工作经验; 　　(九)具有较强文字写作功底、语言表达、综合协调以及独立工作能力，有一定数据分析能力，熟悉电脑及WPS、PPT等办公软件操作; 　　(十)在同等条件下，熟悉国家产业发展政策，具有系统性政府公文能力者优先; 　　(十一)符合招聘岗位要求的其他条件。 　　有犯罪嫌疑尚未查清、正在接受纪律审查或曾被开除公职的，以及国家法律法规规定不得聘用的其他情形，均不得报名。 　　二、招聘岗位、职责及工资待遇 　　(一)招聘岗位：经济发展局经济工作专员1名; 　　(二)岗位职责： 　　1.负责园区产业分析研究、园区各项经济数据指标统计、撰写经济运行分析材料、园区项目管理、资金申报等工作; 　　2.单位交办的各项工作。 　　(三)工资待遇： 　　1.取得初级职称且具有3年及以上相关工作经验，为5000元/月; 　　2.取得中级及以上职称且具有3年及以上相关工作经验，为6000元/月; 　　3.取得中级及以上职称且具有5年及以上相关工作经验，为7000元/月。 　　依法办理社会保险和缴纳住房公积金。 　　三、报名时间和方式 　　(一)报名时间 　　报名日期：2022年11月8日-2022年11月17日。 　　(二)报名方式及相关要求 　　1.本次招聘采取网上报名形式，不接受现场、电话或邮寄等其他形式报名。报名者将报名材料存入以期数+岗位名称+姓名命名的文件夹(例：第十四期+经济发展局经济工作专员+张三)，压缩后发送至指定邮箱：jkrsjzhaopin@163.com，邮件标题为岗位名称+姓名。同一报名人员多次发送邮件的仅对最后一封邮件材料进行审核，未按要求填写邮件标题及多报岗位者，不进入资格审查程序; 　　2.岗位要求专业参考《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》; 　　3.请按报名材料清单(附件3)要求提交相关材料，未能提供或未按要求提供的，均按无相关材料或不符合要求处理。 　　(三)资格审核 　　报名材料初审符合的人员将按流程进入资格审查程序，并对报名材料原件、条件资格进行复审。报名者填写和提交的报名信息资料必须真实可靠，材料不真实、不完整、不规范、不齐全、信息错误、不按要求提供材料或资格复审不通过的，由报名者自行承担责任，并取消应聘资格。 　　四、其他事宜 　　(一)报名人员要认真阅读简章，如实提供自己的真实信息，发现弄虚作假及舞弊行为的，取消应聘资格，已聘用人员，解除劳动合同，予以清退。 　　(二)本次招聘不收取任何费用。 　　(三)本简章最终解释权属中共南宁经济技术开发区工作委员会组织部。联系电话：4518302。 　　点击下载>>> 　　2022年南宁经济技术开发区公开招聘报名表.docx 　　报名材料清单.docx 　　报名人员信息汇总登记表.xls 　　中共南宁经济技术开发区工作委员会组织部 　　2022年11月4日

　　广西人事考试网2022年11月07日讯：因工作需要,蒙山县乡村振兴局拟向社会公开招聘2名编外用工人员。现将有关事项公告如下: 　　一、招聘对象及条件 　　(一)遵纪守法,品行端正; 　　(二)具有敬业爱岗、吃苦耐劳、任劳任怨精神; 　　(三)年龄在35周岁以下,男女不限,能适应工作岗位需要; 　　(四)具有全日制大专以上学历,专业不限。 　　二、招聘办法 　　对符合条件的人员经初选后组织面试(面试具体时间、地点另行通知)。 　　三、聘用方式 　　经面试合格、县乡村振兴局班子讨论同意聘用的,先试用1个月,试用期满考核合格的,签订聘用合同,聘期1—3年。 　　四、工资待遇 　　招聘的编外工作人员实行月工资制,工资待遇参照《中共蒙山县委员会 蒙山县人民政府关于印发<蒙山县机关事业单位补充工作人员及财政拨款编外用工人员管理若干规定>的通知》(蒙发〔2021〕11号)文件规定的工资标准发放。学习提升、进修培训、节假日休假、县内下乡补贴、县外差旅补贴等,享受与在编干部同等待遇。 　　五、报名办法 　　(一)报名时间:11月4日-14日上午8:00—12:00,下午3:00—6:00。 　　(二)报名地点:蒙山县城南开发区广电影城斜对面乡村振兴局,联系电话:0774-6282013。 　　(三)报名所需材料:个人简历表(按照附件模板填写)、本人身份证、毕业证书等原件、复印件。 　　(四)报名费用:不收取任何费用。 　　(五)本公告未尽事宜,按照有关规定执行。本公告由蒙山县乡村振兴局负责解释。 　　点击查看>>> 　　简历表.doc 　　蒙山县乡村振兴局 　　2022年11月4日

　　广西人事考试网2022年11月07日讯：根据工作需要，经龙州县机关事业单位编外聘用人员联席会议同意，决定按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘编外工作人员1人。现将有关事项公布如下： 　　一、招聘的基本条件 　　应聘者应当具备下列条件： 　　(一)拥护党的路线方针政策，有较强的政治思想素质; 　　(二)遵纪守法，有较强的组织纪律性和工作责任感，服从安排，爱岗敬业; 　　(三)身体健康，吃苦耐劳、做事细心，服从工作安排。 　　有下列情况之一者，不得应聘： 　　(一)曾受过各类刑事处罚的; 　　(二)曾被开除公职的; 　　(三)有违纪、违法行为正在接受审查的; 　　(四)尚未解除党纪、政纪处分的; 　　(五)现为龙州县在职编外聘用人员的; 　　(六)未取得岗位要求毕业证的; 　　(七)有违反其他规定不适合应聘的。 　　二、招聘人数、岗位及条件 　　招聘人数：1人 　　招聘岗位名称：办公室工作人员 　　招聘条件：22-35周岁，大专及以上，不限专业(中文专业、党员优先) 　　三、聘用期限：3年 　　四、招聘程序 　　(一)报名。 　　报名时间：2022年11月5日至11月11日。 　　报名地点：龙州县文化旅游和体育广电局，具体地址：龙州县城北路1号。 　　报名方式：应聘者自行下载打印附件1《龙州县文化旅游和体育广电局编外工作人员招聘报名登记表》填好，贴上近期一寸同底免冠彩色照片1张，并带上身份证、毕业证、学位证(原件和复印件)等相关证件到报名地点现场报名。 　　(二)面试。面试工作由龙州县人力资源和社会保障局和龙州县文化旅游和体育广电局共同组织实施。根据聘用资格条件，对所有报名材料进行审查，按一定的比例择优选定面试人员。得到电话通知的应聘人员必须持报名表、个人身份证、毕业证书等证明材料到指定地点进行面试。面试时间、地点由龙州县文化旅游和体育广电局另行通知。 　　(三)体检。用人单位组织面试合格人员进行体检，体检费自理。 　　(四)签订聘用合同。经面试确定聘用人员后，由用人单位报联席办备案。聘用人员与龙州县文化旅游和体育广电局签订编外聘用合同，合同试用期原则上不超过3个月。 　　五、工资待遇 　　聘用人员的工资标准按照我县编外人员的工资标准执行。同时为聘用人员缴纳社会保险(五险)，单位缴纳部分由县财政拨付，个人缴纳部分从个人工资中代缴。 　　六、未尽事宜由龙州县文化旅游和体育广电局具体负责解释。 　　点击查看>>> 　　龙州县文化旅游和体育广电局编外工作人员招聘报名登记表 　　龙州县文化旅游和体育广电局 　　2022年11月4日

　　广西人事考试网2022年11月07日讯：根据工作需要，藤县审计局拟向社会公开招聘2名编制外聘用人员，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则。 　　二、招聘岗位要求 　　招聘岗位为审计业务、局机关后勤保障服务岗位，人数为2名，要求大专及以上学历，会计、财务专业。藤县户籍，男女不限。 　　三、招聘条件 　　(一)具有中华人民共和国国籍; 　　(二)遵守宪法和法律; 　　(三)具有良好的品行; 　　(四)无违法违规记录; 　　(五)身体健康; 　　(六)符合岗位所需的资格条件。 　　四、报名时间、报名方式 　　(一)报名时间 　　2022年11月7日-11月11日每天(周一至周五)上午8:00-12:00，下午15：00-18：00。 　　(二)报名方式 　　1.现场报名。直接到藤县审计局办公室(三楼304室)报名，单位地址：藤县西江大桥津北桥头往濛江方向约400米处(津濛公路旁)。 　　2.网络报名。需填写好《藤县审计局招聘工作人员报名登记表》并发送到以下电子邮箱：txsjj108@163.com(邮件主题标明为姓名+应聘岗位)。 　　3.报名所需材料：报名登记表(请自行下载填写)、身份证、学历证等有关材料原件和复印件。应聘者须对所填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责，如有不实，将取消报考及聘用资格，所有责任由应聘者自负。 　　五、招聘程序 　　(一)资格审查。报名结束后，审查报名人员的学历以及其他资格条件等是否符合岗位基本要求，确定通过资格审查的名单。 　　(二)面试。报名材料审核通过后，将通知符合条件的人员进行相应的面试，择优确定聘用人员，面试具体时间、地点另行通知。 　　六、人员聘用及待遇 　　(一)对聘用人员实行一个月试用期，试用期满经考核合格后正式聘用，考核不合格者不予办理聘用手续。 　　(二)聘用人员试用期只计发基本工资;正式聘用后的工资福利待遇按本局现有的聘用人员待遇标准执行。 　　七、其他事项 　　本招聘公告未尽事宜请来电咨询，联系方式0774-7298566。 　　查看附件>>> 　　藤县审计局招聘工作人员报名登记表 　　藤县审计局 　　2022年11月4日

　　广西人事考试网2022年11月07日讯：因工作需要，本单位现面向社会公开招聘编外聘用人员，招聘事项公告如下：  　　一、招聘数量和职位  　　1.招聘数量：1名。 　　2.招聘职位：横州市经济贸易和信息化局出纳 　　3.性质：属编外聘用二类人员。 　　二、工资福利及相关待遇  　　聘用人员的薪酬待遇和管理按《关于调整对全县机关事业单位利用财政资金聘用外聘人员薪酬标准管理的通知》(横人社发〔2018〕33号)二类档次发放执行(除标注特殊岗位除外)，其他待遇按国家文件政策有关规定执行。  　　三、报名时间  　　2022年11月2日—2022年11月11日。 　　四、报名条件  　　1.遵纪守法，品行端正，口齿清晰，身体健康，年龄18-40周岁;  　　2.具有专科及以上学历(含2022年应届毕业生)，经济学、会计学、审计学等财经类相关专业优先;  　　3.吃苦耐劳，具有良好的沟通协调和团队协作能力，责任心强，工作态度严谨，服从组织安排; 　　4.同等条件下，有下列情况之一的优先聘用： 　　(1)具有机关单位会计工作经验; 　　(2)常住地为横州市。 　　五、报名方式  　　本次报名采取电子邮件报名方式。报名者请将个人简历、毕业证等相关材料的扫描件通过电子邮件以附件形式发送至邮箱(727417704@qq.com)。届时我单位将对报名材料进行初审，通知条件符合者参加面试，具体面试时间另行通知  　　初审未通过者，不另行通知，应聘材料一经上交恕不退还。 　　六、联系方式 　　咨询人及电话：陈女士 7235388。 　　地址：横州市横州镇茉莉花大道国泰综合楼2号楼11层。 　　横州市经济贸易和信息化局 　　2022年11月2日

　　广西人事考试网2022年11月07日讯：为解决我县专业人才紧缺现状，加强人才队伍建设，根据《广西百色重点开发开放试验区集聚人才创新发展若干措施及实施细则》（百人人办〔2021〕3号）以及中共西林县委员会人才工作领导小组2022年第一次会议精神，决定利用县人才编制池招聘紧缺专业人才。全县计划面向社会公开招聘事业单位工作人员20人。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘对象 　　本次招聘主要面向具有本科及以上学历、专业对口、已取得本科毕业证的2021届、2022届离校并在择业期内未稳定就业普通高校毕业生。具体招聘岗位、人数及要求详见附件1。 　　二、报考条件 　　（一）报考人员应当具备以下条件： 　　1.具有中华人民共和国国籍（含港澳台居民）。 　　2.遵守中华人民共和国宪法、法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守职业道德，具有良好的品行。 　　3.具有正常履行岗位职责的身体条件。 　　4.具有符合《西林县2022年公开招聘紧缺专业人才岗位计划表》（附件1，以下简称《计划表》）中岗位所需要的资格条件。 　　5.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1986年11月4日至2004年11月4日期间出生）。 　　（二）有下列情形之一的人员，不得报考： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的； 　　2.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的； 　　3.已聘用为百色市事业单位工作人员（含实名编制、聘用教师控制数、公立医院聘用人员控制数、定编定岗不定人）且聘期未满2年（含试用期内）或未满原报考岗位最低服务年限的； 　　4.现役军人； 　　5.机关事业单位在职在编人员被辞退或被辞聘未满5年的； 　　5.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员。涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员； 　　7.被开除中国共产党党籍的; 　　8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位； 　　9.被依法列为失信联合惩戒对象的； 　　10.法律法规政策规定不得报考和聘用为事业单位工作人员的其他情形。 　　本次招聘所涉及的处罚期限、学历证书等有关资格条件的时间计算，均以2022年11月4日为截止日期，年限按足年足月足日累计核算。 　　三、招聘程序 　　（一）岗位查询 　　招聘公告发布后，在百色人才网（bs.gxrc.com）、广西西林网（www.gxxl.gov.cn）发布相关的招聘岗位及资格条件（详见附件1）。报考人员对《计划表》中的专业、学历、学位、专业技术资格等资格条件需要咨询时，请直接与《计划表》所列资格审查单位联系，咨询电话见《计划表》。 　　（二）报名方式及报名时间 　　本次招聘采取现场报名方式。本次招聘不收取任何报名费和考试费，每人仅限报考一个岗位。报考人员须持有本人身份证、户口本、学历学位证书、岗位要求具有的其他证书（原件用于审核，复印件用于报名）、教育部学历证书电子注册备案表一份（登录学信网查询并打印）、报名登记表（如实填写）等材料进行现场报名，由西林县人力资源和社会保障局进行资格审核。报考人员要仔细阅读招聘条件，提交的报名材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假，一经查实，即取消报考资格，对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）的有关规定处理。本次报名考试不收取任何费用。 　　报名时间：2022年11月7日至11月11日（上午8:30-12:00；下午15:00-18:00） 　　报名地点：西林县人力资源和社会保障局三楼会议室 　　报名咨询电话：0776-8683788 　　（三）资格审查 　　按照招聘条件，由工作人员对报名人员现场进行资格审查，不符合招聘条件的，不给予报名。资格审查贯彻整个招聘工作过程，如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，随时取消报名资格。 　　（四）笔试 　　对于报名人数达30人以上（含30人）的岗位，增设笔试环节，具体笔试相关事项以西林县人力资源和社会保障局发布的通知为准。 　　（五）面试 　　1.面试入围人选的确定 　　（1）根据《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的通知》（厅发〔2018〕14号）文件精神，报名资格审查结果符合岗位要求的，均确定为进入面试范围人选；个别岗位因报考人数少，达不到开考比例，但确需补充人员的，经报县委人才工作领导小组审批同意，才能降低面试人选比例。 　　（2）对于报名人数达30人以上（含30人）的岗位，增设笔试环节，增设笔试岗位进入面试资格条件及具体笔试相关事项以西林县人力资源和社会保障局发布的通知为准。 　　2.面试方式 　　面试为结构化面试，主要测试考生综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往与技巧和举止仪表等。面试的命题由西林县人力资源和社会保障局委托专家组统一组织命题。面试满分值为100分。面试成绩须达到60分以上（含60分）方可进入体检、考察环节。 　　3.招聘岗位面试开考比例达不到1:3比例的处理办法。 　　经县委人才工作领导小组核准开考或因考生缺考，面试岗位开考比例达不到1:3的，此类岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）方可进入体检与考察程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。 　　4.面试时间：(具体时间另行通知) 　　5.面试地点：(具体地点另行通知) 　　6.面试实行严格验证制度。进入面试的应聘人员须按规定携带全部报名手续原件，验证无误后才能进入试场。应聘人员的证件（如毕业证、身份证、户口簿等）及材料不全或不真实的，招聘工作小组有权取消应聘人员的面试资格，所有责任由应聘者承担。 　　2022年应届普通高校毕业生须在2022年11月4日前取得毕业证以及岗位要求的其他资格条件。 　　（六）体检及考察 　　1.体检 　　（1）面试结束后，根据面试成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1∶1的比例确定体检人员名单。同一岗位面试成绩相同的，以综合分析能力项成绩高的确定为体检人选。进入体检人员名单在百色人才网、广西西林网公告。由西林县人力资源和社会保障局组织体检人员到有资质的医院进行体检。 　　（2）报考人员对非当日、非当场体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检实施单位提交复检书面申请，当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。 　　体检中出现不合格者，从报考同一岗位的其他人员按面试成绩从高分到低分的排序依次递补。 　　（3）体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有行业体检标准的按行业体检标准执行。 　　2.考察 　　体检合格后，根据面试成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1∶1的比例确定考核名单。由西林县人力资源和社会保障局组织相关部门对体检合格人员进行考察。同时对应聘人员资格条件进行复核。考察中出现不合格的，在同一岗位中按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行体检、考察。 　　体检及考察时间：另行通知。 　　（七）公示和聘用 　　1.公示、聘用审批 　　体检通过的拟招聘急需紧缺人才，由西林县人力资源和社会保障局根据面试成绩、体检与考察结果，确定拟聘用人选，在百色人才网、广西西林网公示，公示期为7个工作日。公示结果无异议的，经报西林县委、县人民政府审批同意后，上报百色市人力资源和社会保障局备案。拟聘用人员名单公布后放弃的，不再进行递补。 　　2.签订聘用合同 　　经西林县人民政府审批后，由西林县人力资源和社会保障局下发聘用文件，并组织用人单位与聘用人员签订聘用合同，按照《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》（百政发〔2012〕30号）的第五、六章的有关条款办理有关聘用、入编等手续。 　　四、招考纪律 　　（一）报考人员应诚信报考，对有违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等法律法规进行严肃处理，违纪违规行为将记入公共信用信息平台系统。 　　（二）资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的单位及工作人员，视情节轻重按相关规定做出处理。 　　五、诚信管理 　　对有以下情形的，将记入诚信档案，诚信档案供招聘单位聘用考察时参考。 　　（一）发布面试资格审查通告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次考试资格。 　　（二）发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考察环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年；累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。 　　（三）报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。 　　（四）报考人员聘用为事业单位工作人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。 　　（五）报考人员聘用为事业单位工作人员后，在最低服务年限内不得随意解除聘用合同，违反最低服务年限约定的，将其违约行为计入人事档案。 　　六、疫情防控要求 　　参加现场报名的考生，应严格按照疫情防控要求做好个人防护工作，须持健康码、健康码、行程码绿码、测量体温正常、佩戴口罩和验证后方可进入现场报名。如果疫情防控有新要求，请及时关注百色市疾控中心微信公众号。 　　1.咨询电话： 　　西林县人力资源和社会保障局事业单位管理股 　　0776-8683788 　　2.监督电话： 　　西林县人力资源和社会保障局办公室 　　0776-8682141 　　中共西林县委组织部西林县人力资源和社会保障局 　　2022年11月4日 　　附件：附件1：西林县2022年公开招聘紧缺专业人才岗位计划表.xls 　　附件：附件2：西林县2022年公开招聘急紧缺人才报名登记表.doc

　　广西人事考试网2022年11月07日讯：根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及《中共南宁市委机构编制委员会办公室 南宁市人力资源和社会保障局关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（南人社发〔2022〕4号）有关文件精神，为做好南宁市中小企业服务中心2022年招聘工作人员工作，特制定本招聘工作方案。 　　一、单位性质、情况简介 　　南宁市中小企业服务中心是南宁市工业和信息化局下属的财政全额拨款正科级事业单位，是配合政府有关部门落实国家、自治区和南宁市扶持我市中小企业发展政策的工作部门，其主要职责是负责南宁市中小企业公共服务平台建设，承担为中小企业提供投融资、信用担保、培训、信息咨询、技术创新、法律维权等服务工作，联系和引导各类社会中介机构为中小企业提供服务。 　　二、招聘职位及报名条件 　　招聘岗位：本次公开招聘实名编制工作人员2名，具体岗位要求见岗位信息表（附件1）。 　　报名基本条件： 　　（一）具有中华人民共和国国籍；  　　（二）遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度； 　　（三）具有良好的品行；  　　（四）岗位所需的专业或技能条件（详见岗位信息表）； 　　（五）符合事业单位公开招聘要求、适应岗位工作需求的身体条件； 　　（六）本次招聘岗位有年龄以及相关资格要求等时间的计算，均截止至2022年11月14日（报名首日）。报考人员必须在2022年11月14日以前取得相应的毕业证书、学位证书、职称证书等。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为有相关工作经历。 　　（七）具有下列情形之一的人员，不得报考： 　　1.现役军人； 　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员； 　　3.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员； 　　4.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位； 　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员； 　　6.在公务员招考中违规违纪尚在禁考期内的人员； 　　7.在读的普通高校非2022年应届毕业生不得以已取得的学历、学位证书报考。 　　8.按规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。 　　三、招聘公告发布时间 　　2022年11月7日发布。 　　四、信息发布地址     　　本次公开招聘公告发布地址为：南宁市人力资源和社会保障局网站、南宁市工业和信息化局网站、南宁市中小企业服务中心网站。 　　招聘后续事宜（如核减或取消招聘计划、降低开考比例、公布面试和考核人选、公布面试和考核成绩、拟聘人员公示等）发布地址为：南宁市工业和信息化局网站、南宁市中小企业服务中心网站及单位公示栏。 　　报考人员在报考期间，应及时从公布的网站了解最新情况，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。 　　五、招聘程序 　　（一）考生报名 　　1.报名时间：2022年11月14日—11月15日,工作日上午9:30--12:00,下午15:30--17:30。 　　2.报名地点：南宁市西乡塘区科创路2号金奔腾大厦一楼大厅右侧，咨询电话：0771-3149857。 　　3.报名方式：本次公开招聘工作人员采取现场报名的方式进行。 　　凡符合本公告报考资格条件且愿意报名者，在南宁市人力资源和社会保障局门户网站和南宁市工业和信息化局门户网站上下载并填写《南宁市中小企业服务中心2022年公开招聘工作人员报名登记表》（附件2，以下简称《报名登记表》），并按要求的规格粘贴1寸正面免冠彩色近照，提供岗位要求材料的原件、复印件，在指定的时间、地点进行现场报名。 　　4.报名所需材料：  　　（1）《南宁市中小企业服务中心2022年免笔试公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）； 　　（2）报考人员本人有效居民身份证； 　　（3）报考岗位所要求专业的毕业证和学位证（国外学历学位须获教育部留学服务中心认证）； 　　（4）报考岗位所要求职称证书； 　　（5）相关工作经历证明（由工作单位提供的工作经历证明或劳动合同及其他有效证明材料等）； 　　（6）机关、事业单位在职在编人员应在《报名表》如实填写在职工作情况，并提供单位同意报考证明。 　　报考人员只能报考一个岗位，报名信息与材料为报考者自愿提供，必须真实、准确。报名材料（除证件、证书原件外）提交后由招聘单位留存，后续是否通过审核或办理聘用均不予退回。因报名提交的材料不真实、不完整或错误，造成资格审查及后续资格审查不通过等后果的，由报考者自行承担责任。 　　（二）资格审查 　　单位人事部门依据本公告规定的岗位招聘条件对报考者进行资格审查。 　　报考者须按岗位要求学历对应毕业证书上的专业如实填写（辅修专业不属于学历对应毕业证书上的专业，辅修专业证书单独或配合使用不作为报考依据）专业信息，专业、学历、学位相统一。专业目录参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2022年版）》或教育部门的专业目录。 　　资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终，报考者提交的相关材料信息应真实、准确，如有不实，任何环节一经发现即取消其应聘资格。 　　（三）考试 　　本次公开招聘考试采取直接面试方式进行，具体考试时间、地点及相关事宜由招聘单位提前至少2天以书面（短信、邮件）等形式通知报考者。招聘流程紧凑请报考人员注意关注通知。  　　通过资格审查的人员均入围面试人选。招聘岗位计划人数与通过资格审查人数原则上要达到1：3比例方可开考。因达不到1:3开考比例但确急需招聘人员的，按规定报主管部门批准后方能降低开考比例至1:2，或按实际报名人数核准开考。 　　如同一个岗位通过资格审查的比例超过1：10及以上的，该岗位将增设笔试环节作为筛选程序，满分100分，不达60分者不得进入面试，再以笔试成绩按1:3比例由高分到低分确定面试人员（如出现笔试成绩分值相同的情况，则同时确定为面试人员）。笔试仅用于筛选面试人选，笔试成绩作为进入该岗位面试程序的依据，后续环节不再计入，面试成绩为最终考试成绩，是确定考察人选的依据。 　　1.面试 　　面试环节采用结构化面试，时长15分钟，主要考核应聘者的整体素质和综合能力。面试分值满分为100分，面试成绩未达到60分者，不得确定为考察人选。面试分数当场向考生宣布并由考生签字确认，同时公布于面试考场，如考生面试成绩同分则当场进行加试。 　　2.招聘总成绩 　　本次招聘笔试成绩不计入总成绩，面试成绩为招聘总成绩。 　　（四）考察 　　由市工信局党组根据面试成绩由高分至低分按招聘岗位数1：1确定考察人选，考察内容主要了解考察人选思想政治表现、道德品质、业务能力等情况，并对考察人选资格条件进行复查，查阅考察人选个人档案，形成书面考察材料。考察中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，可由招聘单位提出申请，报主管部门同意，从总成绩合格人选中按成绩由高分至低分依次递补进行考察。经考察不合格的，不能定为体检、拟聘人选。 　　（五）体检 　　经市工信局党组集体研究，根据面试、考核结果择优按招聘岗位数1：1确定体检人选。体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。招聘单位组织到指定医院进行体检。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自行负担。 　　体检不合格的不得确定为拟聘人员。如体检中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，报主管部门同意后从递补考察合格人选中确定体检人选。 　　（六）公示 　　1.根据组织考察和体检结果，市工信局党组研究确定拟聘人选名单，在南宁市工业和信息化局网站和南宁市中小企业服务中心工作区域内公示，公示时间为7天。公示期满无异议的，或者有异议经核实不影响聘用的，按规定办理实名编制工作人员聘用相关手续。 　　2.拟聘人员名单公示后不再递补。 　　（七）聘用 　　1.公示期满，对无异议或者有异议经核实不影响聘用的，经用人单位集体研究，报主管局审批同意后按人事部门流程办理聘用手续。 　　2.单位将通知聘用人员在聘用备案完成之日起30日内报到，同时办理编制使用相关手续。逾期不报到上班的，招聘单位可按自动放弃聘用资格处理。请有工作单位的报考人员妥善处理好与原单位的人事（劳动）关系，以免影响后期的聘用。 　　3.新聘用人员最低服务期限为三年(含试用期)。 　　六、组织纪律 　　（一）公开招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会和管理部门的监督。 　　（二）按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）严格实行回避制度，凡招聘工作小组成员与拟应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系等需要回避的关系和情况，一律予以回避。 　　（三）本次公开招聘的应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。 　　（四）招聘监督举报电话：0771-5530496 　　七、疫情防控工作 　　（一）参加面试的考生在现场报名、面试签到前应自备口罩，按要求测量体温，并提供健康码绿码、行程卡和48小时新冠病毒核酸检测阴性证明等信息。本单位将视情况组织来自高风险、中风险地区及具有新冠肺炎疑似症状的考生开展新冠病毒核酸复测。凡经卫生防疫专业人员确认有可疑症状或者异常情况的考生，不参加现场集中面试，另行安排。 　　（二）考生凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行疫情防控相关工作造成严重后果的，将被取消相应资格。如有违法行为的，将依法追究法律责任。 　　（三）如因本地区调整新冠肺炎疫情防控工作要求，导致本单位无法如期进行面试等招聘流程的，将视情况另行安排。参加本次招聘的交通出行、核酸检测、隔离等所发生的费用由考生自理。因新冠肺炎疫情影响和疫情防控工作需要，本次招聘各环节可能出现延迟、取消等情形，由此导致考生备考的费用由考生自理。 　　附件：1.南宁市中小企业服务中心2022年免笔试公开招聘专业技术人员岗位信息表 　　2.南宁市中小企业服务中心2022年免笔试公开招聘专业技术人员报名登记表     　　南宁市中小企业服务中心 　　2022年11月7日

　　广西人事考试网2022年11月07日讯：来宾市民政局因工作业务需要，现面向社会招聘编外工作人员2名，具体事项如下： 　　一、招聘对象及条件 　　(一)招聘对象 　　要求年龄40周岁以下，普通高校大学专科及以上毕业生，有一定文秘写作基础经验且条件优秀的，年龄可适当放宽，且不限专业。 　　(二)招聘基本条件 　　1.拥护中国共产党的路线、方针政策，具有较高的政治素质，有良好的敬业精神和团队意识。 　　2.知识面广，文字基础扎实，吃苦耐劳，能胜任办公室工作。 　　3.具有履行岗位职责所需的一定专业能力，熟练计算机操作。 　　4.身体健康，体貌端正。 　　(三)下列人员不在招聘范围 　　1.因犯罪受刑事处罚及劳动教养人员。 　　2.有犯罪前科、被司法机关确定为犯罪嫌疑人的人员。 　　3.曾被开除公职的人员。 　　4.伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的人员。 　　5.其他不符合报考条件的人员。 　　二、报名时间和报名方式 　　(一)报名时间：2022年11月7日-2022年11月18日。 　　(二)报名方式： 　　1.通过网上报名，填写《来宾市民政局招聘编外工作人员报名登记表》(见附件)并发到邮箱：lbmz4292131@126.com。 　　2.地址：来宾市民政局办公室(来宾市兴宾区新侨路566号，乐滩建设管理局七楼715)。 　　三、需提交验证材料 　　(一)本人有效居民身份证原件及复印件。 　　(二)毕业证书、学位证、职称证书、获奖证书原件及复印件等。 　　(三)《来宾市民政局编外工作人员报名登记表》(附近期免冠照片)。 　　四、聘用原则 　　聘用人员将从报名者中摘优录取。如报名时间截止后不接到我单位电话通知的，视为此次不被录用。 　　五、工资待遇 　　聘用待遇按照来宾市机关事业单位聘用人员工资实施。 　　为共同做好疫情防控工作，原则上不接受现场报名。未尽事宜，可向来宾市民政局办公室咨询。联系电话：0772-4292131。 　　点击查看>>> 　　来宾市民政局招聘工作人员报名登记表2022.11.07.docx 　　来宾市民政局 　　2022年11月7日