2019年广西科技大学第一附属医院招聘62人公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于落实“放管服”改革精简事业单位增人手续的通知》（桂人社规〔2018〕27号）等有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将本单位2019年度公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
广西科技大学第一附属医院、第一临床医学院（简称广科大一附院，原柳州医学高等专科学校第一附属医院、柳州地区人民医院）位于广西柳州市跃进路124号。医院创建于1933年，重建于1975年，现已发展成为一所空气清新、环境幽雅,集医疗、教学、科研、预防保健、康复为一体的国家甲等综合医院。是国家助理全科医生培训基地、广西住院医师规范化培训基地、全科医学教育临床技能培训基地和自治区乡镇卫生院卫生人才培训基地。医院胸痛中心、卒中中心获得国家级认证。医院占地面积９万平方米，建筑面积6.7万多平方米，设病床1000张，开放病床667张。医院有多名广西优秀医学专家、教授、博士、留学回国人员，服务范围覆盖以柳州市为中心的整个桂中地区。
近年来共获自治区级及市级科研奖励数十项。医院先后荣获国家构建和谐关系示范医院、改善医疗服务示范医院，荣获全国医院后勤管理创新先进单位，荣获自治区文明医院、国家级爱婴医院、自治区文明单位、和谐单位、全区边境地区乡镇卫生院对口支援工作先进单位、全区卫生系统行风建设先进集体、明天计划、复明救助工程和微笑列车项目突出贡献先进集体荣誉称号。医院坚持“科教兴院、人才强院”的办院方针，全院干部职工秉承“厚德、博爱、精医、济生”的院训，以高度的责任心和精湛的医疗技术，为人民群众的健康提供全程优质服务。
二、招聘岗位
本次公开招聘实名编制工作人员62名，具体岗位要求见附件1。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具备岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）各岗位年龄要求见岗位信息表(年龄计算至报名首日)。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网（www.gxrc.com）、广西科技大学官网（www.gxut.edu.cn）、本单位网站（www.lyyfy.com）发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在广西科技大学官网（www.gxut.edu.cn）、本单位网站（www.lyyfy.com）发布。
五、招聘流程
（一）考生报名
1.报名时间：发布招聘公告为2019年9月17日至2019年9月27日，报名时间为9月17日至2019年9月30日，过期不再受理。
2.报名办法：采用现场或网上报名2种方式进行。
现场报名：将报名表及有关材料的原件（验证后交回应聘者）及复印件递交广西科技大学第一附属医院人事科（广西柳州市跃进路124号）。
网上报名：将本人报名表及有关材料的扫描件打包并命名为：姓名+应聘部门/科室+岗位名称，以电子邮件形式发送至人事科邮箱（gkdyfyrsk@126.com）。
3.凡在原单位已入编的人员，需取得所在单位同意报考的相关证明材料，否则资格审核不予通过。如报考人员在报名时不主动说明其在原单位已入编的情况，造成的一切后果由本人自负。
4.报名材料应包括：报名表（见附件2）、本人有效身份证、毕业证、、执业证、资格证，承担过的科研、主要论文、论著、成果、奖励情况等复印件，报名表上粘贴本人近期2寸彩色免冠照片一张。
5.每个应聘者根据个人的专业、特长只能报考1个岗位。
（二）资格审查
根据招聘条件对报名人员进行资格审查。通过资格审查的考生名单将于报名截止后7个工作日内（2019年10月16日前）在广西科技大学第一附属医院网站（www.lyyfy.com）发布，不再个别通知，请考生自行查询。
资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡发现报考者与拟招聘岗位要求不符以及提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格。
（三）笔试
进入笔试人员名单与资格审查结果同时于2019年10月16日前在广西科技大学网站、广西科技大学第一附属医院网站公布。具体考试时间及地点将于考试前7天在我院网站公布，不进行个别通知，请应聘人员自行查阅。笔试采用闭卷考试。笔试内容为基础知识和专业理论，满分100分。笔试成绩于笔试结束后2个工作日内在本单位网站和广西科技大学官网上发布。同一岗位报名人数与招聘人数比例原则上不得低于3:1，达不到3：1开考比例的，经主管部门核准后核减招聘岗位人数或取消招聘岗位，及时发布变更公告并告知报名人员后，才能开考。
笔试结束后，每个岗位按1:3比例，由高分到低分确定面试人选，最后一名成绩并列的，共同进入面试。
报考临床岗位11至临床岗位13、超声诊断医师岗位、放射医师岗位2、医师、急诊医师、病理医师、儿科医师、康复技师、病理技师、放射技师、检验输血技师、药师、中药师、护理岗位1、护理岗位2、医务岗位、辅助岗位1、辅助岗位2的人员，需参加笔试和面试。笔试成绩满分为100分，考试总成绩权重为笔试成绩占40%、面试成绩占60%。
（四）面试
笔试结束后，每个岗位按1:3比例，由高分到低分确定面试人选，最后一名成绩并列的，共同进入面试。对达不到开考比例，又确需进人的，须经主管部门核准。进入面试人员名单于面试前7天在我院网站公布，不进行个别通知，请应聘人员自行查阅。经审核降低比例开考或因缺考未达到开考比例的，面试成绩需达70分以上方可进入下一环节。
面试考官由用人单位、主管部门、人社部门及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。
面试以结构化为主的方式进行。主要测试应聘者具备的业务素质及潜在能力，包括语言表达、逻辑思维、综合分析和解决问题的能力，形象仪表等。面试成绩满分为100分。
面试成绩现场宣布，并于24小时内在医院网站公示。
报考临床岗位1至临床岗位9、针灸医师岗位1、社区医师岗位1、放射医师岗位1的人员，不需参加笔试，直接进入面试，面试成绩为总成绩。
应聘者在笔试、面试时均需携带本人有效身份证，经核对无误后方能进入考场。
（五）考核
根据考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定考核对象。主要考察应聘者的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况，最后经过医院办公会研究，择优确定拟聘人员。
因考核不合格出现招考岗位人选缺额的，在同岗位考试人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
（六）体检
体检工作按照桂人社规〔2019〕11号执行。由医院统一组织，考核合格的拟聘人员到指定医院（县级以上具有规定资质的医疗机构）进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用由应聘人员自理。
因体检不合格出现招考岗位人选缺额的，如需增补，在同岗位考核人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
（七）公示
我院将在广西人才网、广西科技大学第一附属医院网站上公布招聘结果，对招聘岗位名称、招聘岗位情况及拟聘人员的姓名、性别、学历学位、专业等情况进行公示，公示期不少于7个工作日。
（八）聘用
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同，执行试用期制度。试用期满后经用人单位综合考核合格的，予以正式聘用，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。
六、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘监督举报电话为：0772-2514443
招聘联系人：覃老师、梁老师
联系电话：0772-2514419
附件1：广西科技大学第一附属医院2019年度公开招聘工作人员岗位信息表.xls
附件2：广西科技大学第一附属医院2019年度公开招聘工作人员报名表.doc
广西科技大学第一附属医院
2019年9月17日
2019年广西玉林陆川县发展和改革局招聘公告
根据工作需要，并经县人民政府研究同意，陆川县发展和改革局拟向社会公开招聘编外工作队员4名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
面向社会公开招聘，自愿报名、公平竞争、择优聘用。
二、招聘岗位、人数及对象要求
招聘编外工作人员4名(其中，中国汉语言文学及文秘类专业普通高校全日制大专及以上学历2名;电子商务专业普通高校全日制大专及以上学历1名;普通高校全日制大专及以上学历1名 。男女不限)。有在企事业单位工作经验者优先考虑。
三、招聘条件
(一)遵纪守法，敬业爱岗，具有良好的思想品德;
(二)具有履行岗位职责所需的工作能力;
(三)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(四)熟悉电脑操作，能熟练使用word/excx1等office软件优先;
(五)年龄35周岁以下。
四、招聘方式和程序
(一)报名及资格审查
1、报名时间：2019年10月21日—2019年10月29日(星期六、日休息)，上午8:00—12:00，下午3:00—6:00。
2、报名地点：陆川县温泉镇温泉大道北250号县发展和改革局秘书股(原县质监局地址)。，联系电话：0775—7330069。
3、报名方式及要求
采取现场报名方式进行报名。报考人员自愿到陆川县发展和改革局秘书股报名。报考人员报名时需填写报名表，同时提供本人身份证、户口本、学历证及岗位要求的其他相关材料的原件和复印件(验证后收复印件，退回原件)，近半年正面免冠1寸彩色照片3张。报名资格小组负责对报名人员资格进行审核，经审核不符合报名条件的，将审核情况及时通知本人并说明理由。
(二)考试
对报名符合条件的人员统一进行考试。考试形式、时间、地点另行通知。
(三)体检、考察
根据招聘计划的岗位人数，依考试成绩从高分到低分按1:1比例确定体检、考察人选进行体检、考察。如进入体检、考察最末一名的成绩有相同的，依次按学历、学位层次及工作经验确定体检、考察入选。体检参照录用公务员体检标准进行(体检费用由考生自理)。考察主要就报考者的思想素质、道德品质修养、现实表现及遵纪守法等情况考察对象进行考察。
(四)公示
经考试、体检、考察合格，对拟聘对象在一定范围内进行为期7天的公示。
(五)聘用
对公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。聘用实行三个月的试用期。试用期满考核合格的，签订劳动合同。合同期限为三年，合同期满，如单位工作需要，且双方愿意并考核合格的，可以续聘。
五、工资待遇
工资待遇：在试用期内每人每月1600元，试用期满后每人每月2300元(包含由单位缴纳五险部分)，聘用期内(试用期除外)，“五险”按陆川县统一的缴费基数计缴，个人、单位应缴纳部分分别由个人、单位负担。
六、本公告由陆川县发展和改革局负责解释。
陆川县发展和改革局
2019年10月18日
2019年广西梧州职业学院招聘20人公告
梧州职业学院2019年实名制工作人员公开招聘简章
为加强我院专业建设和师资队伍建设，根据梧州市事业单位人员招聘有关政策，我院定于2019年6月29日公开招聘实名制工作人员。为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，坚持考试与考核相结合的原则。
二、招聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
（二）热爱社会主义祖国，拥护中国党的领导，热爱教育事业，有强烈的事业心、责任感和敬业精神。
（三）遵纪守法，品德端正，具有良好的职业道德、团队精神和创新意识，愿为学校的改革和发展作出贡献。
（四）有高校工作经历。
（五）具备适应教育岗位需要的身体和心理素质。
（六）原则上年龄为40周岁以下（1978年6月19日以后出生）。
三、招聘岗位
面向社会公开考试招聘实名制工作人员20名，具体招聘的岗位名称、人数、条件和招聘方式详见《梧州职业学院2019年面向社会公开招聘实名制工作人员计划表》（附件1），以下简称《计划表》。
四、报名和资格审查
报考者只能报考一个岗位，报名时所提供的证件材料必须真实有效。报考材料弄虚作假者，考试成绩全部作废，所有责任由报考者自行承担。资格审查由梧州职业学院负责。
（一）报名方式
采用现场报名的方式。报考者在规定的时间内，到梧州职业学院报名点现场报名。
（二）报名地点
梧州职业学院组织部(人事处)行政楼六楼B616室。
联系电话：0774-6015914
（三）报名时间
2019年6月19日-6月20日上午9：00-11:30，下午15:00-17:30。
（四）报名材料
1.报名登记表（附件2）；
2.近期免冠2寸照片1张（粘贴在报名登记表上）；
3. 居民身份证、户口簿、学历证、、专业技术资格证等有效证件、证书的原件及复印件（A4纸）各1份，其中居民身份证正反面复印在A4纸同一页面；
4.参加工作以来的工作证明（或劳动合同）原件及复印件1份。
（五）有下列情形之一者，视为不符合报名资格：
在各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有作弊行为且被给予不得报考处理期限内的人员；依法被辞退公职未满五年的人员；具有法律法规规定不得录（聘）用的其他情形的人员。
五、考试
报名资格审查合格者可以直接面试或直接考核。面试采取结构化面试和实际操作能力测试相结合的方式。
（一）开考比例
招聘岗位与报考人数的开考比例原则上不少于1：3。如达不到开考比例，确需在当年补缺的岗位，经报市人力资源和社会保障部门同意后方可开考；确实不能开考的岗位，经报市人力资源和社会保障部门同意后，告知相关报考人员。
（二）面试
1.面试内容
（1）教师岗位主要考察报考者的业务素质及潜在能力。包括教学理论及应用能力、教学设计、教学过程、教学方法和教学基本功等。
（2）管理人员岗位主要考察报考者从事高校管理工作所需要的基本能力和综合应用能力。包括综合分析能力、计划组织与沟通协调能力、应变能力、公文写作能力等。
2.面试方式
面试采取结构化面试与实际操作能力测试相结合的方式，教师岗位的实际操作能力测试采取试讲的形式，由考生自选相关专业的高校教材备课试教，进行20分钟的试讲。管理人员岗位的实际操作能力测试采取公文写作的形式，写作时间为20分钟。
3.面试评分办法
考官按评分标准给予整数分值进行评分。面试成绩四舍五入保留小数点后两位数。面试成绩的计算方法采取要素合成的计分法。在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加，得出考生面试的成绩。面试成绩60分为合格，低于60分者不具备进入下一程序的资格。
对考生面试成绩在90分以上或60分以下的、面试考官必须在评分中说明理由，并报市人力资源和社会保障局备案。
经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到70分以上（含70分）方可按招聘需求进入下一程序。面试成绩达不到70分以上（含70分）的，取消该岗位招聘。
4.面试者须复审考试资格，在指定时间内提供学历明（由档案托管部门出具学籍证明或学信网的学历学位验证二维码信息）。
5.证书证件材料不全、无效或弄虚作假的，学院有权取消报考者的面试资格，所有责任由其本人承担。
（三）考试成绩公布
面试成绩于面试结束后当场公布。同时，在梧州市人才网和学院网站及时公布。
（四）面试时间为2019年6月29日，面试地点另行通知。
六、考核
（一）考核人选的确定
根据面试成绩，以设岗数1：1的比例，从高分到低分的排序确定考核人选。面试成绩相同时，教师岗位选取试讲成绩高分者进入考核程序；管理人员岗位选取结构化面试成绩高分者进入考核程序。
（二）考核内容
通过全面了解被考核人的思想素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、学习工作及身体状况等情况，客观公正地确定被考核人员的考核结果。因考核不合格或被考核人个人原因出现招聘岗位空缺时，其缺额可从报考同一岗位的考核合格人员中按面试成绩从高分到低分的排序依次递补。
七、体检
参照国家公务员录用体检标准执行，体检费用自付。学院和报考者对体检结论有疑问时，允许提出复检要求，复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出，由市人社部门联系到有资质的医院进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
八、公示
拟招聘人员名单在学院内张榜公示，同时在梧州市人才网和学院网站进行公示，公示期7天。
九、人员聘用
（一）拟聘用人员名单经公示无异议，报市人力资源和社会保障局、市编委办审批备案，并按规定程序办理聘用手续。
（二）聘用人员的工资福利待遇，按国家和自治区有关规定执行。
试用期满考核不合格、或发现隐瞒聘用前病史且身体条件不符合岗位要求、或提供虚假材料者，取消聘用资格。
十、其他
学院招聘工作严格按照规定程序规范操作，面向社会公开，并自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。学院的纪检监察部门对本次招聘工作的各个环节实行全程监督。
十一、本招聘简章解释权在梧州职业学院
咨询电话：0774-6015914 0774-6015933
监督电话：0774-6029712
附件1：《梧州职业学院2019年面向社会公开招聘实名制工作人员计划表》
附件2：《梧州职业学院2019年实名制工作人员公开招聘报名登记表》
梧州职业学院
2019年6月10日
2019年广西梧州市苍梧县引进人才59人公告
关于发布《2019年度苍梧县引进高层次(紧缺)人才目录》的公告
苍梧县位梧州市北部，东毗广东省肇庆市，南接万秀区和长洲区，西连藤县，北通贺州市。全县辖9个镇，历史文化底蕴深厚，是全国“诗词之县”。自然生态风光秀美，是历史名茶六堡茶的原产地，有着全国“十大魅力茶乡”之称。
为进一步满足苍梧县经济社会发展对人才的需求，深入实施人才强县战略，加快推进“一城两镇”建设，满足我县经济社会发展对人才的需求，现正式发布《2019年度苍梧县引进高层次(紧缺)人才目录》。有关事项公告如下：
一、适用对象及条件
引进对象的基本条件是具有中华人民共和国国籍，拥护中国党的领导，遵纪守法，具有正常履行岗位职责的身体条件，年龄45周岁及以下(特别紧缺的专业人才年龄可适当放宽)，并符合《2019年度苍梧县引进高层次(紧缺)人才目录》确定的专业方向、学历、职称、执业资格等要求。《2019年度苍梧县引进高层次(紧缺)人才目录》可在附件查看或登录苍梧县人民政府门户网站(www.cangwu.gov.cn)、梧州人才网(wz.gxrc.com)查询。
二、人才引进程序及待遇
(一)《2019年度苍梧县引进高层次(紧缺)人才目录》自发布之日起接受报名。报名者经资格审查、面试、体检、考察、公示、审批等程序后，确定引进人选。县委人才工作领导小组将根据报名情况，适时组织面试、考察等工作。是否进入面试、考察等环节以及是否录用均以正式通知为准。
(二)引进的高层次(紧缺)人才可享受安家费、生活补贴、住房保障等待遇，具体实施按苍梧县委办公室、苍梧县人民政府办公室印发的《苍梧县引进高层次(紧缺)人才实施办法(试行)》(苍办发〔2017〕21号)规定执行。
(三)人才引进身份为苍梧县全额事业单位编制或国企人员。
三、报名方式
报名材料请通过电子邮件发送，报名材料包括：
1.《2019年度苍梧县引进高层次(紧缺)人才报名登记表》;
2.个人简历及相关证明材料(个人简历包括个人基本情况、学习实践经历、个人成绩等信息，有工作经历的需提供相关任职证明材料);
3.本人身份证、学历书、有关职称或执业资格证书复印件。高校应届毕业生需提供本人学生证、就业推荐证明，海外留学生需提供由国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明。
四、纪律要求
人才引进过程接受社会各界监督，在任何环节发现弄虚作假或其他违纪问题，将追究相关责任人责任。未被列入参加面试或录用人员的应聘材料，将代为保密，恕不退还。
本公告未尽事宜，由苍梧县委人才工作领导小组办公室负责解释。
联系电话：0774-2692117，2682327(传真)
报名邮箱：cwrcb2012@163.com
地址：广西梧州市苍梧县石桥镇新县城县直部门第二办公区苍梧县委组织部(县委人才办)
邮政编码:543116
附件：
苍梧县委人才工作领导小组办公室
2019年4月28日
