2019年广西民族博物馆招聘10人公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将本单位2019年度公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
广西民族博物馆是2003年10月经广西壮族自治区机构编制委员会批准成立的财政全额拨款公益一类事业单位。本馆位于邕江之畔（南宁市青环路11号），以收藏、研究和展示广西12个世居民族文化遗产为主要任务，同时兼顾对全国各民族以及东南亚各民族的文物收藏、文化研究和宣传展示，是一座自治区级、公益性、专题类的民族文化博物馆。2008年12月作为自治区成立五十周年大庆重点献礼工程项目建成开馆，2009年5月正式面向社会公众免费开放，现为国家一级博物馆、全国文明单位、全国民族团结进步教育基地、国家4A级旅游景区。
二、招聘岗位
本次公开招聘事业编制(实名编制）工作人员10名，具体岗位要求附后。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需要的其他条件。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示将通过以下网站公布：广西人才网http://www.gxrc.com、广西人事考试网http://www.gxpta.com.cn、广西壮族自治区文化和旅游厅网站http://wlt.gxzf.gov.cn、广西民族博物馆网站http://www.amgx.org。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜将在广西民族博物馆网站http://www.amgx.org发布。
五、招聘流程
（一）考生报名
1.报名方式：采用“现场报名”和“外地信函邮寄报名”两种方式。
（1）现场报名
时间：2019年9月28日至9月29日（9:30-16:30，共2天），逾期不再受理。
地址：广西民族博物馆C区一楼会议室
（2）外地信函邮寄报名
时间：公告公布之日起至2019年9月29日止（以我馆工作人员签收时间为准）。
邮寄方式：要求统一采取EMS快递邮寄（请注明“应聘材料”）。
邮寄地址：广西南宁市青秀区青环路11号广西民族博物馆。收件人：人事部（联系电话：0771-2024319；邮编：530028）。
2.报名材料
（1）填写《广西民族博物馆2019年公开招聘报名登记表》（附件2）一式两份，请用A4纸双面打印。
（2）提交本人近期一寸正面免冠彩色证件照1张（用于制作准考证），彩色生活照片一式2张（可彩色打印）。
（3）身份证、学历证、复印件各一式两份。
（4）其他需要提供的证明材料：
①研究岗位一、研究岗位二、研究岗位三：提供公开发表的学术论文（包含封面、目录、正文、封底、版权页等），或提供与本专业相关的省级以上学术成果奖励证明，以上材料复印件一式两份。
②会计岗位：提供高级会计师职称证书或注册会计师从业资格证书复印件一式两份。
3.注意事项
（1）请按照招聘岗位具体资格条件要求对口报名，每名应聘者限报一个岗位。
（2）请将报名材料按顺序装订成册，提交纸质报名材料共一式两份。
（3）提交原件材料进行审核：现场报名考生在提交纸质报名材料的同时，需提供所有原件进行审查。外地邮寄报名材料考生如通过报名资格初审，请在发放准考证当天提供所有报名材料的原件进行审查，原件审核通过后发放准考证。
（4）所有报名材料的原件查实后退回个人。
（二）资格审查及准考证
1.审查报名人员的专业、学历、学位以及其他资格条件等是否符合岗位基本要求。
2.对应聘人员的资格审查工作，将贯穿招聘工作的全过程。应聘者所提供的材料必须真实准确，如有不实情况，一经发现，即刻取消其应聘资格。
3.每位应聘人员限报考1个岗位，若发现同时报考2个及以上岗位的，取消报名资格（在读尚未毕业的全日制研究生不得以已取得的学历、书报考）。
4.拟聘岗位与通过报名资格审查人数的比例不能少于1:3。因达不到开考比例需减少或取消岗位招聘计划，或因特殊情况需降低开考比例的，必须经自治区文化和旅游厅核准后才可以调整，调整后要及时发布变更公告，并告知通过资格审查的应聘人员。
（三）笔试
通过报名资格审查进入笔试人员名单于10月14日下午17:00前公布。
1.需要笔试的岗位：研究岗位一、研究岗位二、研究岗位三、社会教育岗位、专职讲解员岗位、艺术设计岗位、物业与安全管理部工作人员岗位、行政后勤岗位。
2.笔试时间：2019年10月19日（星期六）上午9:30—11:30时（暂定）。领取笔试准考证时间将在广西民族博物馆网站另行通知。
3.笔试地点：以具体通知为准。
4.笔试内容：笔试主要针对招聘岗位特点，进行综合能力测试。
5.笔试成绩：笔试按百分制计算，60分为合格线（含60分），未达60分者不得进入面试。笔试成绩计入总成绩。笔试结束后7个工作日内公布考生个人笔试成绩和岗位排名。根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定进入面试人选。
（四）面试
进入面试人员名单于10月28日下午17:00前公布。本次招聘所有岗位均需进行面试。
1.面试时间：2019年11月2日（星期六）（暂定）。
2.面试地点：以具体通知为准。
3.面试方式：面试采用结构化面试，主要测试应聘者的业务素质及潜在能力。
4.面试成绩：面试按百分制计算，60分为面试合格分数线（含60分）。未达60分者视为考试不合格，不具备总成绩汇总资格，不得进入考核阶段。
面试成绩在面试结束后即时宣布，并及时在广西民族博物馆网站（http://www.amgx.org）公布全部应聘人员的面试成绩。因考生缺考等原因面试达不到1︰3开考比例的，该岗位考生成绩需达到该考场面试满分值70%（含）以上（即70分及以上）的方可按招聘需求进入下一程序。达不到的，取消该岗位的招聘。
（五）总成绩
以总成绩作为考生最后成绩。具体计算如下：
1.研究岗位一、研究岗位二、研究岗位三、社会教育岗位、专职讲解员岗位、艺术设计岗位、物业与安全管理部工作人员岗位、行政后勤岗位的总成绩计算：笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
2.会计岗位总成绩计算：以面试成绩作为最后总成绩。
（六）考核
1.确定考核人选：根据总成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定进入考核对象；总成绩相同时，以面试成绩高的确定为人选；如笔试和面试分数都相同，则均进入考核程序，由单位根据最终的考核结果确定是否为拟聘人选。
2.考核内容及方式：考核工作由广西民族博物馆人事部统一组织实施，考核时将对应聘人员进行报考资格复审。考核内容主要包括应聘者的思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况。同一岗位的考核人选，考核不合格或经确认自动放弃资格的，不予聘用，其缺额按达到面试合格分数线者且岗位总成绩合格者从高分到低分依次确定替补人员。
（六）体检
根据计划聘用人数与体检人选1∶1的比例，确定我馆本次招聘体检人员。我馆统一安排考核合格人员到指定医院（县级以上具有规定资质的医疗机构）进行体检，体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。如体检不合格则按岗位总成绩合格者从高分到低分依次确定替补人员。体检费用个人自理。
（七）公示
由广西民族博物馆领导班子进行集体研究，按照考试、考核、体检结果择优确定拟聘人员。拟聘人员需在广西人才网、广西人事考试网、广西壮族自治区文化和旅游厅、广西民族博物馆网站进行为期7个工作日的公示，公示内容包括姓名、性别、学历、学位、专业、拟聘岗位等。
（八）聘用
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。
六、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘监督举报电话为：0771-2024389（办公室）、0771-2024656（党群工作部）
招聘联系人：周岳琳、商李
招聘联系方式：0771-2024319
附件1：广西民族博物馆2019年度公开招聘工作人员岗位信息表.docx
广西民族博物馆
2019年9月5日
2019年广西桂林市秀峰区大队招聘60人公告
2019年度桂林市秀峰区大队招聘聘用队员公告
一、招聘岗位及名额
区大队合同制聘用一线队员岗位58名（适合男性），文秘宣传岗位2名（适合女性，有会计证者优先招录）。
二、报名的基本条件及资格
（一）基本条件
1、拥护中国党的领导，遵纪守法，品行端正；
2、身体健康，无传染性和原发性疾病，能胜任户外一线执法人员工作需要；
3、热爱工作，具备岗位所需的专业知识、文化知识和工作能力。
（二）资格条件
1、具有桂林市户籍（含10个县及荔浦市），转业、退伍军人及警校毕业生户籍不限；
2、年龄在18周岁以上、32周岁以下（1987年5月31日至2001年5月31日出生），转业、退伍军人优先招录，年龄放宽到35周岁以下（1984年5月31日后出生）；
3、具有高中（含中专）及以上学历；
4、男性身高不低于1.68米、女生身高不低于1.58米，报考人员不能过于肥胖或消瘦[实际体重超过标准体重25%以上者为过于肥胖，实际体重低于标准体重15%以上者为过于消瘦，标准体重〈千克〉＝身高〈厘米〉-110]。
（三）有下列情形的人员，不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2、各级单位工作人员招考中被认定有违纪违规行为且仍在处罚期限内的人员；
3、其他具有法律法规规定不得聘用的人员。
三、招聘程序
招聘采取公开、平等、竞争、择优聘用方式，按照报名、资格审查、体能测试、面试、体检、政审考察、公示、聘用的程序进行。
（一）报名
（1）报名时间：2019年5月5日至2019年5月15日
（2）报名地点：秀峰区城市管理监察大队（秀峰区中隐路31—2号区大队203办公室）
（3）报名要求：报考者须填写《秀峰区2019年度招聘工作人员报名表》，交身份证、户口簿（户籍证明或印有本人户口信息的户口簿页面）、学历书（应届毕业生凭毕业生就业推荐表）以及其他能说明本人符合报名条件的有关资料原件和复印件各一份（原件核验后退回）、近期免冠一寸彩照二张。
现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人提供报考人员有效身份证明和符合报考职位招聘条件相关材料原件的，视为报考人员委托受委托人报名并承担相关责任。
（二）资格审查
由秀峰区局、人力资源和社会保障局、大队相关人员对报名者是否符合招聘岗位的基本条件和资格条件进行审查。对报名者在报名、资格审查中，提供虚假材料的，一经发现，取消资格。
（三）体能测试
1、时间：另行通知
2、地点：另行通知
3、测试项目：
男性：1000米长跑、100米冲刺、俯卧撑、4×10米折返跑
女性：800米长跑、100米冲刺、仰卧起坐、4×10米折返跑
（注：体能测试按总分100分测算，所测试科目中二项以上（含二项）不合格者，不计算其体能测试总分，并取消进入面试资格。）
（四）面试
1、面试人员确定：根据体能测试总成绩，按招聘职数1:3的比例，从高分到低分确定面试人员。
2、时间：另行通知
3、地点：另行通知
4、面试内容：采用结构化面试方式，按总分100分测算。参照《桂林市事业单位公开招聘人员实施细则》，重点考察应聘者的业务素质和潜在能力，包括应聘者的综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力等。
5、面试成绩必须达到60分，才能进入体检程序。
（五）体检
1、体检人员确定：一线队员岗位（男性）按照体能测试成绩占60%、面试成绩占40%（面试成绩必须达到60分）计算应聘者的总成绩；文秘宣传岗位（女性）按照面试成绩（面试成绩必须达到60分）计算应聘者的总成绩，两个岗位按照1：1的比例由高分到低分确定体检人员，总分相同的，按面试成绩高者列前。
2、体检由区人社局、区城市管理监察大队组织进行。体检标准参照事业单位（录）聘用人员标准进行，凡有纹身的人员体检为不合格。
3、若应聘人员体检不合格或自动放弃，出现职位空缺的，则按照从高分到低分的原则依次递补。
4、体检过程实行封闭管理，负责体检的工作人员、医务人员和参检考生不准携带通讯工具或以任何方式与外界联络。考生家长及亲属不得尾随至体检医院，否则作违纪处理，取消录用资格。
5、考生在体检现场必须服从管理，听从指挥。
6、在体检过程中，参检考生不得弄虚作假、不得隐瞒病史，一经发现代检或舞弊行为的，取消其录用资格。
7、体检的医务人员要奉公守法、严格遵守体检纪律和体检操作规程，避免错检、漏检，确保体检结论真实。
8、体检完毕，由体检医院按要求作出体检结论并加盖公章。
9、应聘者对体检不合格有异议的，可在三日内提出复查要求。由区人社局、区城市管理监察大队联系符合规定条件的医院，按体检的相关规定复检一次，并作为最终的体检结果。
（六）政审考察
1、政审考察工作在秀峰区聘用人员管理工作领导小组的领导下进行。考察组成员从领导小组成员单位及系统抽调人员组成。
2、政审考察内容为思想品德、社会工作能力、各方面现实表现情况以及有无违法违纪行为等，在考察的同时，对应聘者的资格进行复查，复查不合格的，取消资格。
3、应聘者政审考察不合格的，则按照从高分到低分的原则依次递补，按程序进行体检考察。
（七）公示
应聘人员经政审考察合格后，由秀峰区聘用人员管理工作领导小组集体研究，确定拟聘人员，并在秀峰区政府网站及桂林秀峰就业网上公示五个工作日。
（八）聘用
经公示无异议的，报区政府同意后办理聘用手续。由秀峰区大队与聘用队员签订聘用合同，聘期三年。合同签订后一周内将有关资料送秀峰区人力资源和社会保障局备案。
聘用试用期3个月（试用期基本工资按80%发放），试用期内发现违规、违纪行为或因其他原因不能胜任单位工作的，按规定解除劳动合同。
四、待遇
聘用队员在聘用期间的薪酬待遇，按照秀峰区聘用人员标准执行。工资福利待遇为3500元/月左右（含基本工资、五险一金、伙食补助、绩效奖等）
五、其他规定
（一）应聘报名人数达到拟招聘人数1：3的比例时开考。如出现报考人数达不到开考比例人数、报考人数少于招聘人数、面试人数和体能测试合格人数达不到规定比例人数情况，则由秀峰区聘用人员管理工作领导小组会议研究决定是否开考、是否面试以及是否减少招聘人数等事宜。
（二）因个人原因（身体原因或其他原因）不能参加体能测试或面试等相关招聘程序的人员，视为自动放弃资格。
（三）秀峰区部分机关事业单位招聘聘用人员的相关招聘公告、通知、公示等内容均在秀峰区人民政府门户网站（http://www.glxfq.gov.cn）的“公告”栏目进行公示
六、咨询与监督
为保证招聘公开、公平、公正地进行，更好地接受各方监督，在招聘过程中设立咨询、监督、举报电话：
区大队：2867995
区人社局：8988305
区纪委监察委：2673324
秀峰区城市管理局
秀峰区城市管理监察大队
2019年4月30日
2019年广西卫生职业技术学院招聘66人公告
广西卫生职业技术学院2019年度公开招聘工作人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现本单位2019年度公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
广西卫生职业技术学院是具有独立法人资格的全额拨款事业单位。2010年3月经广西壮族自治区人民政府批准、国家教育部备案，由广西卫生管理干部学院、广西药科学校、自治区妇幼保健院附属卫生学校合并组建的一所专科层次高等医药院校。学院设有医学系、护理系、药学系、医技系、大健康产业系、思政部、医学基础部、公共基础部共8个系部。学院是广西目前唯一的医药卫生类高等职业技术学院。是国家护理专业紧缺人才培养基地、广西全科医学教育教学指导中心、广西妇幼卫生技术指导中心和广西乡镇卫生院卫生人才培训基地。
二、招聘岗位
本次公开招聘实名编制工作人员共66名，具体岗位需求见附件1。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）思想表现好，有良好的职业道德；
（四）具有较扎实的专业技能知识，胜任高等教育教学工作；
（五）具有较好的语言表达能力，身体健康；
（六）应聘者年龄要求：本科、初级职称岗位要求不超过35周岁（截止报名首日）；硕士、中级职称岗位要求不超过40周岁（截止报名首日）；高级职称者可进一步放宽年龄。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网（www.gxrc.com）主管部门网站（www.gxhfpc.gov.cn）、本单位网站（www.gxwzy.com.cn）发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在主管部门网站（www.gxhfpc.gov.cn）、本单位网站（www.gxwzy.com.cn）发布。
五、招聘流程
（一）考生报名及缴费
1、报名方法
应聘者按照招聘岗位具体要求对口报名，每名应聘者限报一个岗位，本人应现场报名递交应聘材料，不接受电话或电子邮件等其他形式报名。报名人员须填写《2019年度公开招聘人员报名登记表》(附件2)，并张贴近期免冠同底2寸彩照。
2、报名材料：应聘人员需提交本人应聘材料一份（已婚者附配偶、子女等家庭情况、原单位在编人员报考，需提供所在单位同意报考的证明；学生辅导员岗位报考者需提供党组织出具的党员证明或介绍信等）身份证、学历、职称证、相关行业资格证书等证件原件（验证后退回），同时提供以上材料复印件1份。
3、考试费用
经资格审查合格后参加考试者，按物价局桂价费[2010]269号文件规定，需交考试费50元/人。(具有博士学位或副高以上职称的应聘者不需交费)
4、报名时间及联系方式
报名时间：2019年7月4日至7月5日，正常上班时间，逾期不再受理。
联系人：、蔡老师、刘老师
联系电话：0771-5611601、5602902
报名地址：广西卫生职业技术学院人事处（南宁市昆仑大道8号） 行政办公楼三楼302室
（二）资格审查及准考证
1、审查报名人员的学历、学位、职称以及工作经历等是否符合招聘岗位基本要求。
2、资格审查由广西卫生职业技术学院纪检监察室全程监督。
3、在主管部门网站、本单位网站公布通过资格审查的名单，以及考试时间、地点和注意事项。
4、领取准考证。进入笔试人员名单于考试5日前公布，并于笔试考试前一天下午15：00-17:30，凭身份证到学院人事处领取笔试准考证及看考场。
六、考试方式
考试坚持同一岗位同一种方式。招聘本科学历的岗位和学生辅导员、英语专业、体育专业岗位须进行笔试，根据笔试成绩从高分到低分按招聘职位数1：3比例进入下一轮考试。招聘硕士研究生或中级以上职称的教师岗位免笔试直接试讲，根据试讲成绩从高分到低分按招聘职位数1：3比例进入面试。
1、笔试：笔试为闭卷考试，针对招聘岗位的专业特点、任职条件和要求，主要测试应聘者的专业知识及文字表达能力等。
2、试讲：应聘各专业岗位专任教师者必须参加试讲。主要测试应聘人员组织课程实施、实现教学目的、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等能力；掌握讲解、提问和多媒体、板书等教学技能的水平等。
（1）专业课知识试讲15分钟，考官提问、考生回答问题5分钟。
（2）考试时间安排、地点和注意事项，提前一周在学校网站上公布。
3、结构化面试
通过笔试、试讲的人数和招聘人数达到1：3的比例后方可进行结构化面试，达不到比例须报上级人事综合管理部门核准后方可开考。如面试当天因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。
（1）面试内容：结构化综合能力面试。主要测试面试者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的言语表达、计划组织、应变能力、领悟能力以及自我认知程度等。
（2）面试成绩在所有考生面试结束后当场宣布，并于当天在主管部门和学院网站公布全部考生的总成绩及岗位排名。
4、招聘副高职称以上的岗位直接采取综合考核的方式。综合能力考核为专家现场问答。
七、总成绩计算
所有成绩按相应岗位的笔试、试讲、面试成绩权重计分，按照（笔试×20%+试讲×40%+结构化面试×40%）或（笔试、试讲×60%+结构化面试40%）计算后综合得分作为最后成绩，并于当天在广西人才网站、学院网站和工作区域内公布全部考生的总成绩排名。
八、考核
根据最后总成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定进入考核对象。考察内容主要包括应聘者的思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况，并对其报考资格进行复审，确定最终人选。考核不合格者，不再递补人员。
九、体检
从考核合格人员中，以岗位的最后成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1确定体检人选，体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准（试行）》执行。由我校统一安排，到指定医院进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用个人自理。对体检结果有异议的，可在结果公布3日内申请一次复检，体检结果以复检结果为准。体检出现不合格者，不再递补人员
十、公示、聘用审批
严格按照规定的程序和标准,从考核、体检结果都合格的人员中择优确定拟聘用人员，由学校领导班子集体研究提出拟聘用人员名单，经工作领导小组审核，将材料报送自治区卫健委审定后,在广西人才网和主管部门及学院网站公示。公示时间为7个工作日，公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等。经公示无异议的人员，报主管部门审核，自治区人力资源和社会保障厅核准备案，机构编制部门办理编制使用审批手续后，再办理聘用、工资等相关手续。
十一、办理聘用手续
单位与拟聘人员签订聘用合同，并实行试用期制度。聘用后的管理按照国家及自治区相关规定执行。
十二、纪律与监督
此次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受监察部门和社会各界监督。
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘监督举报电话为：0771-5602090
招聘联系人及联系方式
联系人：、刘老师
招聘咨询电话：0771-5602902、5611601
附件1：广西卫职院2019年公开招聘的岗位、专业及考试方式、成绩计算.xls
2019年广西南宁市江南区农业农村局招聘公告
因工作需要，经城区领导同意，现我局面向社会公开招聘外聘工作人员，特制定如下招聘简章。
一、招聘岗位情况
（一）招聘岗位：南宁市江南区农业农村局兽医实验室技术员、农业技术员等岗位（具体岗位及招聘条件见附件1《2019年江南区农业农村局外聘人员岗位需求表》）。
（二）招聘人数：兽医实验室技术员（一类岗位）2人；农业及水产畜牧技术人员（一类岗位）2人；文秘及法律专业文员（一类岗位）2人；农业及会计技术人员（二类岗位）3人；农业及工程类管理人员（参照一类岗位）1人。
（三）工作地点：南宁市江南区农业农村局（含辖区内各水产畜牧兽医站、各动物检疫申报点）。
二、应聘条件
(一)报名者同时应具备以下条件
1.思想素质好，遵纪守法，品行端正，有团队协作大局意识，作风严谨，有良好的职业素养，服从工作安排;
2.身体健康、相貌端正，符合录用岗位身体要求;
3.能熟练运用通用办公软件；
4.在南宁市区内有固定住所；
5.各岗位的学历、年龄及专业等要求详见附件1《2019年江南区农业农村局外聘人员岗位需求表》。
(二)具有下列情形之一的不得应聘
1.曾受到过刑事处罚、劳动教养的;
2.曾被开除公职的;
3.有涉嫌违法、违纪正在接受审查的;
4.有尚未解除党纪、政纪处分的;
5.有违反其他国家法律、法规等行为的;
6.不符合应聘资格条件的；
7.与原工作单位未解除劳动关系的。
三、报名及资格审查
1.报名时间：2019年9月16日至2019年9月24日，每天上午8:30-12:00，下午15:00-18:00（节假日除外）。
2.报名地点：南宁市江南区壮锦大道19号江南区政府A座606室，联系人：韦茂，联系电话：0771-4805682。
3.报名时须提供的材料：报名登记表（见附件2）、毕业证复印件、复印件（有要求岗位提供）、身份证复印件、南宁市户口簿（或南宁市居住证明）复印件、近期二寸免冠彩色照片一张（所有证件原件备查）。
4.本次应聘仅接受现场报名，报名时所有应聘材料需提供原件核查。
四、面试
通过资格审查的考生直接进入面试，面试人员须携带身份证，按规定时间、地点参加面试。面试时间另行通知。
五、体检
根据面试结果确定体检人员，体检应到二甲及以上资质的医疗机构进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》文件规定执行。体检费用由应聘人员自理。
六、考察
用人单位对体检合格拟聘用人员进行考察，考察主要方式为试岗、实务操作等。
七、公示聘用
研究确定拟聘用人员名单后，在适当范围内进行公示，公示期满无异议，报江南区政府审批。江南区政府审批同意后由江南区农业农村局与聘用人员签订聘用合同。
八、工资待遇
工资、福利待遇按江南区外聘人员岗位标准执行，其中：一类岗位：4400元/月，二类岗位：2530元/月，工资标准包含社保、公积金个人缴纳部分，不含单位缴纳部分。
附件1：2019年江南区农业农村局外聘人员岗位需求表.xlsx
江南区农业农村局
2019年9月12日
