2019年广西防城港市上思县招聘教师280人公告

2019年广西防城港市上思县招聘教师280人公告

　　为加强教师队伍建设，进一步充实我县教师队伍，根据国家及自治区教师公开招聘的有关规定，结合我县各学校的岗位空缺情况，决定面向社会公开招聘第二批防城港市上思县公办学校教师280人，其中使用教师编制招聘123人，使用聘用教师控制数招聘157人。现将有关事项公告如下。

　　
一、招聘范围

　　
面向社会公开招聘防城港市上思县公办学校教师和高中图书及相关功能实验室管理岗位人员。

　　
二、招聘的岗位和人数

　　
本次招聘的岗位分为两类：

　　
第一类为使用教师编制招聘，招聘岗位共71个、招聘教师共123人，其中：中职岗位4个、招聘教师4人，高中岗位11个、招聘教师18人，初中岗位25个、招聘教师40人，小学岗位31个、招聘教师61人（详见附件1：《2019年度上思县第二批公开招聘教师岗位计划表〈使用教师编制招聘，共123人〉》）。

　　
第二类为使用聘用教师控制数招聘，招聘岗位共77个，招聘教师及其他管理岗位人员共157人，其中：高中图书及相关功能实验室管理岗位7个、招聘人员9人，初中岗位35个、招聘教师40人，小学岗位35个、招聘教师108人（详见附件2：《2019年度上思县第二批公开招聘教师岗位计划表〈使用聘用教师控制数招聘，共157人〉》）。

　　
按照《自治区编办 教育厅 财政厅 人社厅 关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》(桂编办发〔2015〕85号)规定，使用聘用教师控制数的人员，不办理入编手续，名单报同级机构编制、财政、人社部门备案。使用聘用教师控制数人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费。

　　
三、招聘对象的基本条件

　　
（一）具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康。

　　
（二）报考小学教学点教师岗位的18周岁以上、40周岁以下（1978年10月16日至2001年10月16日期间出生）；报考其他教师岗位的18周岁以上、35周岁以下（1983年10月16日至2001年10月16日期间出生）。

　　
（三）所学专业应当与“附件1”和“附件2”中各岗位设置的专业要求一致。

　　
（四）招聘对象应具备《教师法》规定的合格学历，并取得《教师资格条例》规定的书（报考管理员、实验员岗位的不要求）。在报名时未能获得书，也可报名参加考试，但必须提供教师资格考试合格证明，否则将取消面试资格；且必须在考核前提供书原件，否则将取消聘用资格。

　　
（五）具备招聘岗位规定的其他资格条件（详见“附件1”和“附件2”）。

　　
（六）具有正常履行职责的身体条件。

　　
（七）在职在编人员（含在岗服务的特岗教师）报考的，需经本单位的主管部门同意。本次公开招聘所涉及的年龄、工作年限等有关资格条件的时间计算，均以2019年10月16日为截止日期，年限按足年足月累计。

　　
（八）具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　
1.现役军人;

　　
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

　　
3.在各级公务员或事业单位工作人员招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为且被给予不得报考处理期限内的人员；

　　
4.其他具有法律法规规定不得聘用的人员。

　　
四、报名与资格审查

　　
（一）报名方式。

　　
采用现场报名的方式。

　　
（二）报名时间。

　　
2019年10月16日-18日，上午8:30－12:00，下午15:30－18:00。

　　
（三）报名地点。

　　
防城港市上思县青少年校外活动中心一楼会议室（防城港市上思县思阳镇民政路和环城东路交叉路口）。

　　
（四）报名材料。

　　
1.报考人员须携带有关证件（书）（如有效居民身份证、毕业证、、、普通话水平测试等级证书、加分证明等）材料及1寸免冠半身照2张到现场报名，属于机关事业单位在编人员的（含在岗服务的特岗教师）须提供现单位主管部门同意报考的证明，开具同意报考证明确有困难的，经防城港市上思县教育和科学技术局同意，可在面试结束后5个工作日内提供同意报考证明供招聘单位审查，不能按时提供的，取消其应聘资格。

　　
所提供的材料均为原件，同时提供复印件各一份（原件审核后退还，复印件统一使用A4纸）放在个人报名档案袋。

　　
2.凡报考者提供材料不实，经发现即取消考试资格。

　　
每位报考人员只能报考一个岗位，报考人员不得同时使用新旧两种身份证同时报名，报名和考试时使用的身份证要一致。

　　
3.如报考人员提供的涉及报考资格的材料不全、不真实或与报考岗位所必须的条件不相符的，取消报考人员的报考资格，责任由报考人员自负。

　　
（五）资格审查。

　　
资格审查工作与现场报名同时进行，资格审查人员要严格按照招聘公告发布的岗位条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考；对未通过资格审查的，应说明理由。对招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由上思县教育和科学技术局负责解释。

　　
本次招考所涉及的年龄、服务年限等有关资格条件的时间计算，均以2019年10月16日为截止日期，年龄按周岁计算，年限按足年足月累计。

　　
（六）报名缴费。

　　
按照自治区物价局、财政厅桂价费字〔2010〕269号文件规定，收取笔试考试费每科每人50元。本次招聘考试笔试共设两个科目，因此本次考试收取考生笔试考试费每人100元，面试不收取考生费用。考试费用由上思县教育和科学技术局在报名点按规定的收费标准现场收取并只支持现金缴费方式，报考人员应在2019年10月18日18：00前完成现场缴费，缴费成功后凭收费票据认定报名是否成功。

　　
已通过报名资格审查并缴费成功，但因所报考岗位人数达不到开考比例，有特殊原因急需补缺的，须由防城港市上思县教育和科学技术局提出申请，上思县人力资源和社会保障局报防城港市人力资源和社会保障局核准后可以开考。

　　
（七）领取准考证。

　　
考生需持本人有效居民身份证、交费收据于2019年10月24、25日到上思县教育和科学技术局人事股领取准考证。

　　
五、考试

　　
（一）笔试。

　　
1.笔试日期：2019年11月2日(星期六)。

　　
2.笔试安排：

　　
上午9:00—11:00 教育学与教学法基础知识

　　
下午15:00—17:00 教育心理学与德育工作基础知识

　　
以上两科考试分值各100分。

　　
3.笔试地点：详见准考证。应聘人员按照准考证上指定的时间、地点并携带本人的有效居民身份证和准考证参加笔试（身份证、准考证两证缺一不可）。

　　
4.笔试成绩公布。笔试成绩在防城港人才网（fcg.gxrc.com）、上思县人民政府网（shangsi.gov.cn）公布。根据笔试总体水平和招聘岗位的情况，按考试科目划定笔试合格分数线。

　　
（二）面试。

　　
1.确定面试人员名单。笔试成绩=《教育学与教学法基础知识》成绩+《教育心理学与德育工作基础知识》成绩。在笔试合格的报考人员中，根据报考人员笔试成绩，按照招聘岗位计划与报考人员1:3的比例，从高分到低分确定由笔试进入面试的人员名单。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试的人员。因所报考岗位人数达不到开考比例且已经核准开考的岗位除外，个别岗位达不到面试规定的比例又确需进人的，必须经防城港市人力资源和社会保障局核准后才能进入面试程序。

　　
2.发布面试公告。若有资格复审不合格或本人自愿放弃参加面试的报考人员，则应按照笔试成绩从高分到低分依次进行人员递补。面试人员确定后，在防城港人才网（fcg.gxrc.com）、上思县人民政府网（shangsi.gov.cn）发布面试公告。防城港市上思县教育和科学技术局提前通知报考人员具体的面试时间和地点。

　　
4.面试内容及方式。面试主要考核报考人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能，通过试讲方式开展。面试工作流程及其他相关要求按照（桂人社发〔2012〕79号）文件执行。

　　
5.面试成绩。面试成绩满分为100分，60分以上(含60分)为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。经防城港市人力资源和社会保障局核准开考或因报考人员缺考、面试时达不到1:3开考比例的岗位，该岗位的报考人员面试成绩须达到70分(含70分)以上的方可按招聘需求进入下一程序，报考人员面试成绩都达不到70分(含70分)以上的，取消该岗位的招聘。面试成绩在面试结束后当场宣布，并由报考人员当场签字确认。

　　
六、考核和体检

　　
（一）确定考核人选。面试结束后，根据报考人员的考试总成绩（考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%），按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定考核人选。考试总成绩相同时，以面试成绩高的确定为考核人选。考试总成绩、面试成绩都相同时，以笔试科目《教育学与教学法基础知识》成绩高的确定为考核人选。考试总成绩、面试成绩及笔试科目《教育学与教学法基础知识》成绩都相同时，以笔试科目《教育心理学与德育工作基础知识》成绩高的确定为考核人选。若以上成绩均相同时，通过加试答辩的方式确定人选，加试时间为宣布面试成绩后当场进行。

　　
（二）考核。招聘单位负责报考人员的考核工作，考核组由两人以上组成，着重考核报考人员的思想素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等，同时对报考人员资格条件进行复查。考核结束后形成书面考核材料，对能否聘用给予考核结论。

　　
（三）体检。考核工作结束后，根据考核结果按照招聘岗位计划数1:1的比例确定体检人选。招聘单位负责组织报考人员的体检工作。体检在县级以上具有相当资质的医疗机构进行。体检费用由报考人员本人自付。体检标准和办法严格按照《广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11 号）文件要求执行。

　　
（四）确定拟聘用人员。招聘单位确定拟聘用人员，对考核或体检不合格的，不得确定为拟聘用人员。考核、体检不合格或自愿放弃考核、体检的空缺名额，按考试总成绩计算排名依次进行人员递补。

　　
七、公示和聘用

　　
拟聘用人员名单及基本情况经审核后在防城港人才网（fcg.gxrc.com）、上思县人民政府网（shangsi.gov.cn）公示，公示时间不少于7个工作日。公示期间对拟聘用人员有异议的，招聘单位应当及时进行复查。拟聘用公示后不再补录。

　　
对公示无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，按有关规定和流程办理增人和聘用手续。被聘用人员聘用到岗后，按照相关文件管理规定，须服从招聘单位主管部门因工作需要在上思县内的调配安排。

　　
八、招聘纪律

　　
公开招聘工作实行诚信报考制度。应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效，并遵守考试纪律。本次招聘中违纪违规行为的认定与处理适用《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的应聘人员，将分别给予取消相应资格、考试成绩无效、记入诚信档案库等的处理；应聘人员聘用后被查明有违纪违规行为的，由招聘单位与其解除聘用合同、予以清退。

　　
九、注意事项

　　
（一）本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　
（二）本次招聘考试专业（学科）类别设置参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2019年版）》。招聘岗位及要求等具体事宜由防城港市上思县教育和科学技术局负责解释。咨询电话：0770-2077805。

　　
附件1：2019年度上思县第二批公开招聘教师岗位计划表(使用教师编制招聘，共123人).xls

　　
附件2：2019年度上思县第二批公开招聘教师岗位计划表(使用聘用教师控制数招聘，共157人).xls

2019年广西防城港东兴市司法局招聘12人公告

2019年东兴市司法局招聘社区戒毒(康复)工作人员公告

　　
因工作需要，东兴市司法局面向社会公开招聘12名社区戒毒（康复）工作专职人员，主要承担辅助开展社区戒毒（康复）等任务，现将有关事项公告如下：

　　
一、招聘岗位及人数

2019年广西社会主义学院招聘公告

广西社会主义学院2019年度公开招聘工作人员公告

　　
一、单位简介

　　
广西社会主义学院是自治区党委领导的统一战线性质的学院，是党派和无党派人士的联合党校，是开展党的统一战线工作的重要部门。学院为自治区党委部负责指导和管理的相当正厅级全额拨款事业单位。

　　
二、招聘岗位

　　
本次公开招聘实名编制工作人员1名，具体岗位要求附后（附件1）。

　　
三、报名基本条件

　　
1.具有中华人民共和国国籍，思想好，遵纪守法，热爱统一战线教育培训事业，有较强的事业心、责任感和良好的职业道德、团队精神；

　　
2.具有正常履行岗位职责的文化程度、知识、能力，符合招聘岗位所需的专业、学历、学位等资格条件和技能要求；

　　
3.仪表端庄，具有较好的普通话水平和语言表达能力；

　　
4.身体健康，能适应岗位要求。

　　
有下列情形之一者不得报考：

　　
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

　　
2.曾被开除公职的；

　　
3.受党纪、政纪处分，处分期未满的；

　　
4.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；

　　
5.按《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》中有关回避制度规定要求需回避的；

　　
6.在中央及地方组织的各类考试中，被考试主管部门认定实施了考试作弊行为的；

　　
7.不符合报考资格条件的。

　　
四、信息发布地址

　　
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人事考试网（www.gxpta.com.cn）、广西社会主义学院网站（www.gxsy.org）发布。

　　
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：广西社会主义学院网站（www.gxsy.org）发布。

　　
五、招聘流程

　　
（一）考生报名

　　
1.报名时间。2019年4月17日至2019年5月10日。

　　
2.报名方式。采用网上电子邮件报名，不接受现场或电话或其他形式报名。

　　
报名人员请登录广西人事考试网或广西社会主义学院网站，下载并如实、正确填写《广西社会主义学院2019年度公开招聘工作人员报名表》(附件2)，将填写好的报名表及身份证、学历书（应届毕业生可提供所在学校出具的相关证明材料代替）等相关证明材料，如有文稿写作经验请附相关文稿，扫描后发送至邮箱gxsy3891522@163.com。

　　
报名需将上述应聘材料按顺序编号，压缩打包后发送。应聘材料需命名为“材料+序号：应聘材料名称”（如“材料1：报名表”）。网上电子邮件报名时，请将邮件主题及应聘文档按“2019年公开招聘+姓名”格式命名。

　　
（二）资格审查及准考证

　　
学院人事处对报名人员进行资格审查，资格审查情况将在广西社会主义学院网站公示。

　　
资格审查情况公示时间：2019年5月20日前公示。

　　
请报名人员于报名时间结束后自行查询。

　　
招聘岗位人数和通过资格审查人数达不到1:5比例的，该招聘岗位取消招聘。

　　
资格审查贯穿整个招聘过程，一经发现不合格者立即取消应聘资格。

　　
（三）考试

　　
1.笔试（总分100分）

　　
笔试时间和地点、笔试合格分数线等将在广西社会主义学院网站另行通知，请考生自行查询。

　　
主要测试应聘者的岗位所需的相关专业知识和应用能力。笔试时间为120分钟。笔试成绩在笔试结束后7个工作日内在广西社会主义学院网站公布。

　　
2.面试（总分100分）

　　
根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:5的比例确定面试人选（比例内末位应聘人员笔试成绩出现并列时，一并列入面试人选）。

　　
面试主要考察应聘者的业务素质及潜在能力。面试形式将在广西社会主义学院网站另行通知，请考生自行查询。

　　
因考生缺考，面试时达不到1:5比例的，考生成绩须达到考场面试满分值70％以上(含70％)的方可按招聘需求进入下一程序，考生成绩都达不到70％以上分值的，取消该岗位的招聘。

　　
面试成绩在面试结束后即时宣布，并于5个工作日内在广西社会主义学院网站公布。

　　
3.总成绩计算

　　
以笔试成绩加面试成绩作为考生最后成绩,笔试与面试成绩比例为4:6（即笔试成绩占40%、面试成绩占60%）。各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　
（四）考核

　　
以岗位的最后成绩从高分到低分按招聘岗位数1:2的比例确定考核人选。

　　
考核工作由广西社会主义学院组织实施。考核内容主要包括应聘者的思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况。同时对应聘人员资格条件进行复查。

　　
如考核人选放弃资格或考核不合格的，则按岗位最后成绩从高分到低分依次确定递补人员。

　　
（五）确定拟聘人员

　　
广西社会主义学院领导班子集体研究，按照考试、考核结果择优确定拟聘人员。经考试和考核，如考核人选不合适所聘岗位工作需要的，该招聘岗位空缺。

　　
（六）体检

　　
由广西社会主义学院统一安排拟聘人员到指定医院（县级以上具有规定资质的医疗机构）进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。如体检不合格，则按岗位最后成绩从高分到低分依次确定递补人员。体检费用个人自理。

　　
（七）公示

　　
体检合格的拟聘人员，由广西社会主义学院在广西人事考试网、广西社会主义学院网站和工作区域内进行为期7个工作日的公示，公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等。

　　
（八）聘用

　　
经公示无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，经广西社会主义学院领导班子集体研究同意，按规定办理相关手续，签订聘用合同。

　　
对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　
学院与拟聘人员签订聘用合同，并实行试用期制度。试用期满，经考核胜任的，正式聘用。试用期满考核不合格或未达到要求的不再聘用。聘用后的管理及待遇等按照国家及自治区相关政策规定执行。

　　
六、纪律与监督

　　
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。

　　
（二）本次招聘监督举报电话为：0771-2381736

　　
招聘联系人及联系方式：陈宝莹 0771-3891522

　　
附件：

　　
1.广西社会主义学院2019年度公开招聘工作人员岗位信息表.docx

　　
2.广西社会主义学院2019年度公开招聘工作人员报名表.docx

广西社会主义学院

2019年4月17日

2019年广西科技大学第一附属医院招聘62人公告

　　根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于落实“放管服”改革精简事业单位增人手续的通知》（桂人社规〔2018〕27号）等有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将本单位2019年度公开招聘有关事项公告如下：

　　
一、单位简介

　　
广西科技大学第一附属医院、第一临床医学院（简称广科大一附院，原柳州医学高等专科学校第一附属医院、柳州地区人民医院）位于广西柳州市跃进路124号。医院创建于1933年，重建于1975年，现已发展成为一所空气清新、环境幽雅,集医疗、教学、科研、预防保健、康复为一体的国家甲等综合医院。是国家助理全科医生培训基地、广西住院医师规范化培训基地、全科医学教育临床技能培训基地和自治区乡镇卫生院卫生人才培训基地。医院胸痛中心、卒中中心获得国家级认证。医院占地面积９万平方米，建筑面积6.7万多平方米，设病床1000张，开放病床667张。医院有多名广西优秀医学专家、教授、博士、留学回国人员，服务范围覆盖以柳州市为中心的整个桂中地区。

　　
近年来共获自治区级及市级科研奖励数十项。医院先后荣获国家构建和谐关系示范医院、改善医疗服务示范医院，荣获全国医院后勤管理创新先进单位，荣获自治区文明医院、国家级爱婴医院、自治区文明单位、和谐单位、全区边境地区乡镇卫生院对口支援工作先进单位、全区卫生系统行风建设先进集体、明天计划、复明救助工程和微笑列车项目突出贡献先进集体荣誉称号。医院坚持“科教兴院、人才强院”的办院方针，全院干部职工秉承“厚德、博爱、精医、济生”的院训，以高度的责任心和精湛的医疗技术，为人民群众的健康提供全程优质服务。

　　
二、招聘岗位

　　
本次公开招聘实名编制工作人员62名，具体岗位要求见附件1。

　　
三、报名基本条件

　　
（一）具有中华人民共和国国籍；

　　
（二）遵守宪法和法律；

　　
（三）具有良好的品行；

　　
（四）具备岗位所需的专业或技能条件；

　　
（五）适应岗位要求的身体条件；

　　
（六）各岗位年龄要求见岗位信息表(年龄计算至报名首日)。

　　
四、信息发布地址

　　
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网（www.gxrc.com）、广西科技大学官网（www.gxut.edu.cn）、本单位网站（www.lyyfy.com）发布。

　　
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在广西科技大学官网（www.gxut.edu.cn）、本单位网站（www.lyyfy.com）发布。

　　
五、招聘流程

　　
（一）考生报名

　　
1.报名时间：发布招聘公告为2019年9月17日至2019年9月27日，报名时间为9月17日至2019年9月30日，过期不再受理。

　　
2.报名办法：采用现场或网上报名2种方式进行。

　　
现场报名：将报名表及有关材料的原件（验证后交回应聘者）及复印件递交广西科技大学第一附属医院人事科（广西柳州市跃进路124号）。

　　
网上报名：将本人报名表及有关材料的扫描件打包并命名为：姓名+应聘部门/科室+岗位名称，以电子邮件形式发送至人事科邮箱（gkdyfyrsk@126.com）。

　　
3.凡在原单位已入编的人员，需取得所在单位同意报考的相关证明材料，否则资格审核不予通过。如报考人员在报名时不主动说明其在原单位已入编的情况，造成的一切后果由本人自负。

　　
4.报名材料应包括：报名表（见附件2）、本人有效身份证、毕业证、、执业证、资格证，承担过的科研、主要论文、论著、成果、奖励情况等复印件，报名表上粘贴本人近期2寸彩色免冠照片一张。

　　
5.每个应聘者根据个人的专业、特长只能报考1个岗位。

　　
（二）资格审查

　　
根据招聘条件对报名人员进行资格审查。通过资格审查的考生名单将于报名截止后7个工作日内（2019年10月16日前）在广西科技大学第一附属医院网站（www.lyyfy.com）发布，不再个别通知，请考生自行查询。

　　
资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡发现报考者与拟招聘岗位要求不符以及提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格。

　　
（三）笔试

　　
进入笔试人员名单与资格审查结果同时于2019年10月16日前在广西科技大学网站、广西科技大学第一附属医院网站公布。具体考试时间及地点将于考试前7天在我院网站公布，不进行个别通知，请应聘人员自行查阅。笔试采用闭卷考试。笔试内容为基础知识和专业理论，满分100分。笔试成绩于笔试结束后2个工作日内在本单位网站和广西科技大学官网上发布。同一岗位报名人数与招聘人数比例原则上不得低于3:1，达不到3：1开考比例的，经主管部门核准后核减招聘岗位人数或取消招聘岗位，及时发布变更公告并告知报名人员后，才能开考。

　　
笔试结束后，每个岗位按1:3比例，由高分到低分确定面试人选，最后一名成绩并列的，共同进入面试。

　　
报考临床岗位11至临床岗位13、超声诊断医师岗位、放射医师岗位2、医师、急诊医师、病理医师、儿科医师、康复技师、病理技师、放射技师、检验输血技师、药师、中药师、护理岗位1、护理岗位2、医务岗位、辅助岗位1、辅助岗位2的人员，需参加笔试和面试。笔试成绩满分为100分，考试总成绩权重为笔试成绩占40%、面试成绩占60%。

　　
（四）面试

　　
笔试结束后，每个岗位按1:3比例，由高分到低分确定面试人选，最后一名成绩并列的，共同进入面试。对达不到开考比例，又确需进人的，须经主管部门核准。进入面试人员名单于面试前7天在我院网站公布，不进行个别通知，请应聘人员自行查阅。经审核降低比例开考或因缺考未达到开考比例的，面试成绩需达70分以上方可进入下一环节。

　　
面试考官由用人单位、主管部门、人社部门及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。

　　
面试以结构化为主的方式进行。主要测试应聘者具备的业务素质及潜在能力，包括语言表达、逻辑思维、综合分析和解决问题的能力，形象仪表等。面试成绩满分为100分。

　　
面试成绩现场宣布，并于24小时内在医院网站公示。

　　
报考临床岗位1至临床岗位9、针灸医师岗位1、社区医师岗位1、放射医师岗位1的人员，不需参加笔试，直接进入面试，面试成绩为总成绩。

　　
应聘者在笔试、面试时均需携带本人有效身份证，经核对无误后方能进入考场。

　　
（五）考核

　　
根据考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定考核对象。主要考察应聘者的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况，最后经过医院办公会研究，择优确定拟聘人员。

　　
因考核不合格出现招考岗位人选缺额的，在同岗位考试人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　
（六）体检

　　
体检工作按照桂人社规〔2019〕11号执行。由医院统一组织，考核合格的拟聘人员到指定医院（县级以上具有规定资质的医疗机构）进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用由应聘人员自理。

　　
因体检不合格出现招考岗位人选缺额的，如需增补，在同岗位考核人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　
（七）公示

　　
我院将在广西人才网、广西科技大学第一附属医院网站上公布招聘结果，对招聘岗位名称、招聘岗位情况及拟聘人员的姓名、性别、学历学位、专业等情况进行公示，公示期不少于7个工作日。

　　
（八）聘用

　　
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同，执行试用期制度。试用期满后经用人单位综合考核合格的，予以正式聘用，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

　　
六、纪律与监督

　　
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。

　　
（二）本次招聘监督举报电话为：0772-2514443

　　
招聘联系人：覃老师、梁老师

　　
联系电话：0772-2514419

　　
附件1：广西科技大学第一附属医院2019年度公开招聘工作人员岗位信息表.xls

　　
附件2：广西科技大学第一附属医院2019年度公开招聘工作人员报名表.doc

广西科技大学第一附属医院

2019年9月17日