2020年玉林市博白县城区学校双向选择招聘专业技术人员公告
广西人事考试网2020年05月15日讯：为解决我县城区学校专技人员紧缺的状况，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《关于贯彻执行<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的补充通知》(玉市人社发〔2012〕116号)的规定，决定采用双向选择方式面向全日制普通高等院校本科及以上应届毕业生公开招聘专业技术人员69名，现将招聘工作公告如下：
一、招聘岗位及人数
招聘专业技术人员69名(详见附件1)。
二、招聘对象
全日制普通高等院校本科及以上学历的应届毕业生。
三、招聘条件
(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业;
(二)遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利;
(三)有良好的职业道德、品行端正，愿意履行报考岗位工作职责，遵守学校纪律;
(四)身体健康，具有履行岗位职责所需的身体条件;
(五)专业对口，具有相应学科岗位要求的普通话水平测试等级证书和相应学科的教师资格证书(应届毕业生可先行报名参加应聘，但须在一年试用期满前取得以上证书，否则依法解除聘用合同);
(六)愿意在招聘学校服务不少于5年。
四、招聘程序
(一)现场报名及资格审查
1.现场报名
报名时间：2020年5月21日9:00—14:00
报名地点：玉林市凤林国际大酒店九楼国宴厅(玉林市江南路9号)
2.报名须提交以下材料(请将原件及复印件分别按以下顺序叠放)：
(1)《2020年博白县双选招聘专业技术人员报名登记表》(附件2，以下简称《报名登记表》)填写或打印2份，并各贴上近期一寸免冠彩照;
(2)有效居民身份证(原件及复印件)和健康码;
(3)毕业证书原件及复印件(2020年的毕业生提供毕业生就业协议书、毕业生推荐表、学习成绩表的原件及复印件);
(4)教师资格证书原件及复印件;
(5)普通话等级证书原件及复印件;
(6)个人所获得的各种证书的原件及复印件。
3.资格审查。由博白县双向选择公开招聘专技人工作领导小组办公室负责组织人社、编办、教育的工作人员对有意愿到博白县工作的应聘者进行资格审核，符合招聘条件的确定为初试人选。
4.初试。
初试采取现场与应聘者交流洽谈提问题等方式进行。按招聘学科岗位1∶3的比例确定复试人选(报名人数未达到比例人数的，经请示上级同意可不受此比例限制)。
(二)复试
采取结构化面试形式，对复试考生按有关规定进行面试考评，综合考察复试者专业知识、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题等能力，满分为100分。复试由考生抽签，确定复试顺序。当天复试结束后在考点招聘公示栏公布复试成绩。
复试地点：玉林市凤林国际大酒店四楼龙凤呈祥厅(玉林市江南路9号)
复试时间：2020年5月22日—23日(具体复试时间另行通知)
(三)签订就业协议
复试结束后根据招聘岗位人数和应聘人员的复试成绩，由高分到低分按1∶1的比例，拟定招聘对象。成绩相同者，优秀毕业生、中共党员、学生干部或获得过院系级以上三好学生的优先。
计划招聘岗位人数与实际复试人数的比例为1∶1的复试成绩必须达到62分以上方为合格，否则不能确定为招聘对象。
计划招聘岗位人数与实际复试人数的比例为1∶1以上(不含1∶1)至1∶2以下(不含1∶2)的，复试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能确定为招聘对象。
招聘对象经招聘办领导审定，由招聘学校与应聘者现场签订就业协议书(考生自备)。
协议书一经签订，违约方需支付违约金2万元。
五、体检、考察
组织签订就业协议的人员进行体检和考察。体检参照公务员录用的体检标准进行(体检费用自理)。考察工作由主管部门和招聘单位负责组织实施。考察内容主要包括报考者的政治素质、道德品质修养、业务知识与能力、现实表现及遵纪守法等情况，并对其报考资格进行复查。体检或考察不合格的不予聘用。体检、考察时间另行通知。
六、公示
体检、考察合格的招聘对象确定为拟聘用人员，在玉林市人力资源和社会保障局网站进行为期7个工作日的聘前公示。
七、聘用
公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续(2020年7月31日未取得毕业证书的取消聘用资格)，实行一年试用期，并由用人单位与受聘人员依法签订不少于5年聘用合同。
八、待遇
列入事业编制管理，享受单位在职在编同类人员的工资福利待遇。
九、纪律要求
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，接受纪检、监察和社会各界的监督，对招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。
咨询电话：
0775—8227091博白县人力资源和社会保障局
0775—8332970博白县教育局
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1.2020年博白县城区学校双向选择公开招聘专业技术人员计划表.xls
博白县双向选择公开招聘
专技人员工作领导小组(代章)
2020年5月13日
2020年广西北海市银海区中小学幼儿园后勤服务人员招聘100人公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《关于印发<广西壮族自治区中小学编制标准实施办法>的通知》(桂编发〔2012〕5号)、《中小学教师公开招聘改革指导意见》(桂教规范〔2019〕19号)和《北海市银海区机关事业单位控制数聘用人员管理暂行规定》(北银编〔2020〕65号)等文件精神，为进一步充实银海区中小学、幼儿园教职工队伍，优化教职工配备，经研究决定使用100名后勤服务人员控制数招聘后勤服务人员。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
(一)报考人员应当具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
3.具有正常履行岗位职责的身体条件;
4.具有履行岗位职责所需的业务知识和能力;
5.身体健康;
6. 年龄原则上18周岁以上40周岁以下(1979年8月31日—2002年12月10日期间出生)，其中报考卫生保洁员、炊事员、生活管理员岗位的年龄可以放宽至45周岁以下(1974年8月31日—2002年12月10日期间出生)。
7. 具有中专(高中)及以上文化程度，其中卫生保洁、炊事岗位人员为初中及以上学历。各岗位具体学历要求详见《2020年度银海区中小学(幼儿园)后勤服务人员控制数公开招聘岗位计划表》(附件1，下称《计划表》)。
8.具备招聘岗位要求的其他资格条件。
具体岗位的相关资格条件详见《计划表》。
(二)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2. 在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;
3. 现役军人;
4. 在读普通高校学生;
5. 在职公务员、参公人员和银海区在职在编事业单位人员、纳入事业单位总量管理的聘用控制数人员(含试用期内的);
6. 机关事业单位在职人员被辞退未满5年的;
7. 已录取或服务期未满的政法干警招录培养体制改革试点定向培养人员;
8. 报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;
9. 根据《关于加强对失信被执行人联合惩戒的实施意见》(桂高法会〔2018〕13号)文件要求，限制失信被执行人招聘为事业单位工作人员;
10. 法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
二、招聘程序
(一)发布公告
2020年12月1日可登录北海人才网(http://www.bhrc.cn)查阅招聘信息。
(二)报名办法
采取现场报名的方式进行报名。报名地点设在银海区教育局人事股202室(北海市银海区江苏路与湘潭路交汇处)。
报名时间：2020年12月10日—12月12日(上午8:30-12:00，下午3:00-5：30)。
报名时提交材料：报名登记表、居民有效身份证、户口簿、学历证和相关资格的条件证书等原件及复印件一份。
(三)资格审查
由银海区教育局招聘领导小组负责组织资格审查人员对报名人员按招聘资格条件进行审查。当计划招聘数与通过资格审查的报考人数超过1:30的，需要通过增加笔试确定面试入围人选。
(四)面试
1.发布面试公告
通过资格审查的人员确定为面试人选，在北海人才网发布面试公告。
2. 面试方式
面试采取结构化面试方式进行，面试总分100分。面试主要考察应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等方面。
3. 面试的组织管理
面试采取现场抽签决定面试顺序，面试人员在侯考室候考，面试结束后方可离开面试室，到休息室休息，成绩宣布后才能离开。
考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣5分处理。
面试成绩在每个岗位面试结束后当场向考生公布(考生可当场抄录同一岗位全部考生面试成绩)。
4.面试时间、地点
面试时间、地点在北海人才网公告。
5. 成绩：面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩不合格的，不得确定为考察人选。面试时达不到1：3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到该考场面试满分值70%(70分)及以上的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%及以上分值的，取消该岗位的招聘。
三、考察和体检
(一)考察。根据计划招聘人数与考察、体检人选1：1比例，按照面试成绩从高分到低分确定考察、体检人选。进入考察人选最后一名成绩出现相同时，由银海区教育局招聘工作领导小组确定考察人选，考察人选在考察前须提供岗位相关资格条件的证书。考察合格的，进入体检环节。
(二)体检。体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检费用由报考人员承担。体检由银海区人力资源和社会保障局指导，银海区教育局组织，并统一到指定的综合性医院进行体检。报考人员不按规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃体检资格。
对有当日当场复检要求的体检项目须当日当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
(三)考察和体检不合格或自愿放弃考察、体检的，应从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，取消该岗位招聘计划。
四、确定拟聘人选
经考试、考察、体检合格者，由区教育局招聘工作领导小组确定拟聘人选，并进行公示，公示时间为5个工作日。在公示中反映的问题由区教育局招聘工作领导小组负责组织核实，对确定不符合聘用条件的，取消聘用资格，并按总成绩从应聘人员中依次等额递补。
五、聘用审批
对公示期满无异议的，报区人力资源和社会保障局审批。审批后，报送区委编委办、区财政局备案。
招聘单位须与受聘人员签订后勤服务人员劳动合同书。签订劳动合同时试用期统一为6个月，试用期包括在劳动合同期限内。新招聘工作人员服务期限至少为3年。
六、加强领导，严肃纪律
(一)认真贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。
(二)实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在本单位秘书、人事、财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，也应当回避。
(三)严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的人员，按有关规定追究责任。对违反下列规定情形之一的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
1. 伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段帮助他人获得应聘资格的。
2. 工作人员指示、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的。
3. 故意泄露考试题目的。
4. 违反规定，影响招聘公开、公正进行其他情形的。
七、疫情防控注意事项
参加招聘活动的考生需申领健康码，严格按照疫情防控要求做好个人防护，并持有健康通行码、测量体温和佩戴口罩，验证进入考点。来自国内高、中风险地区考生须持有当地健康绿码和7天内核酸检测阴性结果，并实施自我健康监测14天(高风险地区考生须提供2次核酸检测的证明);来自境外考生须完成“14天集中隔离医学观察+14天居家隔离医学观察+2次核酸检测+1次血清抗体检测”的证明。参加招聘活动的所有人员必须配合做好疫情防控。
咨询电话：北海市银海区教育局(0779-3215032)
附件1：2020年度银海区中小学(幼儿园)后勤服务人员控制数公开招聘岗位计划表.xlsx（提取码：v970）
附件2：北海市银海区中小学(幼儿园)后勤服务人员招聘报名表.doc（提取码：obwg）
北海市银海区教育局
2020年12月1日
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2020年广西科技大学人才招聘174人公告
一、学校概况
广西科技大学坐落于国家历史文化名城和西南地区工业重镇、交通枢纽、商贸物流中心——柳州市，是一所以工为主，涵盖工、管、理、医、经、文、法、艺术、教育等9大学科门类，直属广西壮族自治区人民政府的普通高等学校。现有东环、柳石、柳东3个校区，占地面积近4000亩。设16个二级学院，6个省部级科研平台，20个广西高校和柳州市关键点实验室（工程技术研究中心），19个校级研究所（中心），2个直属附属医院，81个本专科专业；现有教职工1800余人，全日制在校学生29000多人。
学校2013年经自治区学位委员会批准，成为博士学位授予立项建设单位。现有7个硕士学位授权一级学科，1个硕士学位授权二级学科，7个硕士专业学位授权点，3个博士学位授予权立项建设学科，2个学科入选广西一流学科（培育）建设。
广西科技大学十分注重人才队伍建设，现面向海内外招聘各类优秀人才，诚挚欢迎有志之才来我校追逐梦想，共创辉煌。
二、招聘需求
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需求单位
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需求专业（或方向）
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引进条件
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人数
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联系方式
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机械与交通工程学院
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机械设计及理论、机械工程及其自动化、工业设计、机械电子工程；车辆工程、物流工程、交通运输、工程力学等
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博士
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15
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联系人：王老师
办公电话：0772-2687202
邮箱：287359428@qq.com
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生物与化学工程学院
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化学工程与技术、食品科学与工程（含制糖工程）、纺织科学与工程、应用化学
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博士
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6
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联系人：莫老师
办公电话：0772-2687033
邮箱：756349390@qq.com
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土木建筑工程学院
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结构工程、桥梁与隧道工程、建筑学、工程造价、工程管理，岩土工程、建筑材料相关专业
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博士
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15
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联系人：黄老师
办公电话：0772-2686010
邮箱：64411148@qq.com
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电气与信息工程学院
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控制科学与工程、电气工程、仪器科学与技术、电子科学与技术、信息与通信工程、交通信息工程及控制、机器人工程等相关专业。
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博士
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10
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联系人：戴老师
手机：13978093122
邮箱：277534077@qq.com
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计算机科学与通信工程学院
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计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、信息与通信工程、电子科学与技术、统计学、虚拟现实、人机交互、人工智能等相关专业（方向）
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博士
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10
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联系人：陆老师
办公电话：0772-2685975
手机：13737243551
邮箱：491430564@qq.com
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经济与管理学院
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管理科学与工程类(工业工程、信息管理与信息系统等)、工商管理类（会计学、财务管理、国际商务、市场营销、物流管理、人力资源管理等）、应用经济学类（世界经济学、产业经济学、数量经济学、国际贸易、金融学、保险学、税收学、投资学等）
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博士
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15
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联系人：林老师
办公电话：0772-2687750
邮箱：59443827@qq.com
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需求单位
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需求专业（或方向）
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引进
条件
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人数
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联系方式
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理学院
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应用统计学、统计学、概率论与数理统计、计算数学、应用数学、运筹与优化、计算机科学与技术、光学、物理学
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博士
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6
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联系人：何老师
办公电话：0772-2687015-801
手机：13737265913
邮箱：414832891@qq.com
联系人：周老师
办公电话：0772-2686295
手机：13977292092
邮箱：351304836@qq.com
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外国语学院
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外语类专业
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博士
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6
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联系人：覃老师
办公电话：0772-2686521
邮箱：477573800@qq.com
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艺术与文化传播学院
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服装艺术设计、环境设计、视觉传达设计、音乐、文学（语言、文化、教育类）、社会学（社会工作）
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博士或
正高职称
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5
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联系人：陈老师
办公电话：0772-2686800
邮箱：1918152288@qq.com
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马克思主义学院
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马克思主义理论、思想政治教育
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博士
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8
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联系人：吕老师
办公电话：0772-2686013
邮箱：501796376@qq.com
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体育学院
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体育类
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博士或
正高职称
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3
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联系人：吴老师
办公电话：0772-2688375
手机：13132729090
邮箱：852987336@qq.com
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职业技术教育学院
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机械工程及其自动化、汽车服务工程、车辆工程、职业技术教育学、教育技术学、发展与教育心理学
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博士或
正高职称
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3
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联系人：万老师
办公电话：0772-2685772
邮箱：32495155@qq.com
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启迪数字学院
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计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、数学、统计学、大数据、人工智能及自动化等相关专业（方向）
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博士
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15
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联系人：许老师
办公电话：0772-2686131
手机：17710438628
邮箱：5930145@qq.com
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工程训练中心
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电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术
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博士或
正高职称
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2
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联系人：胡老师
办公电话：0772-2685775
邮箱：1027462398@qq.com
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医学部（含护理系、药学系、公共卫生和医学技术系、基础医学部）
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护理学及医学类相关专业；药剂学、中药学、临床药学等相关专业；预防医学、口腔医学、医学检验、医学影像学、医学影像技术等相关专业；人体解剖学、人体组织与胚胎学、生理学、病理学或病理生理学、医学寄生虫学、医学伦理学等相关专业
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博士或正高职称
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19
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联系人：李老师
办公电话：0772-2056008
邮箱：gxkjdxyxb@126.com
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第一临床医学院（第一附属医院）
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内科学、外科学、妇产科学、儿科学、眼科学、耳鼻喉科学、肿瘤学、口腔科学、麻醉学、急诊医学、皮肤病与性病学、临床检验诊断学、影像诊断学、病理学、心电诊断学
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博士或正高职称
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16
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联系人：覃老师
办公电话：0772-2514419
邮箱：gkdyfyrsk@126.com
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第二临床医学院（第二附属医院）
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耳鼻咽喉-头颈外科学、肿瘤学、肿瘤放射治疗学、内科学、外科学、妇产科学、儿科学、眼科学、麻醉学、病理学、口腔科学、影像诊断学、医学检验
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博士
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12
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联系人：韦老师
办公电话：0772-3199947
邮箱：kdefyrsk@163.com
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材料科学与工程研究中心
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粉末冶金、材料科学相关的功能材料，新能源、高分子、金属、陶瓷、电镜，材料科学相关的性能检测和表征
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博士
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8
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联系人：秦老师
手机：18172123793
邮箱：qinjianchun988@163.com
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学校将少量接收车辆工程类、机械类、医学类、土建类、电气类、财经及管理类、计算机类的优秀硕士研究生从事教学、科研、实验室及行政工作；接收以上专业及教育学、心理学、思想政治教育等专业优秀硕士研究生从事专职辅导员工作。
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三、引进人才类别及待遇（待遇=学校引进待遇+柳州市引进待遇）
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人才层次
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引进条件
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学校引进待遇
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柳州市引进待遇（摘要）
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战略科学家
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第一层次
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中国科学院院士、中国工程院院士；哲学社会科学领域国内外公认的拔尖人才；国家科学技术特等奖前两名；“国家高层次人才特殊支持计划”杰出人才；国家“千人计划”创新人才长期项目入选者及相应层次者。以上人选年龄不受限制。
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1.安家费（含购房补贴）500万元（税前）；
2. 科研平台建设费1000万元（哲学社会科学类100万元）；
3.特殊津贴70万元/年（税前）;
4.配备助手，安排实验室。
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（一）高端人才（团队）
A类人才：最高可资助人才（团队）项目资金1亿元，生活补助3万元/月/人，核心成员（不超过5人）1.5万元/月/人。期限3年。
B类人才：最高可资助人才（团队）项目资金3000万元，生活补助2万元/月/人，核心成员（不超过3人）1万元/月/人。期限3年。
C类人才：最高可资助人才（团队）项目资金1000万元，生活补助1万元/月/人，核心成员（不超过3人）5000元/月/人。期限3年。
（二）购（租）房补贴:
A类人才：（1）新引进人才购首套家庭住房最高500万；（2）未享受购房补贴或未入住人才公寓，租房补贴3500元/月，期限5年。
B类人才：（1）新引进人才购首套家庭住房最高300万；（2）未享受购房补贴或未入住人才公寓，租房补贴3500元/月，期限5年。
C类人才：（1）新引进人才购首套家庭住房最高200万；（2）未享受购房补贴或未入住人才公寓，租房补贴2500元/月，期限5年。
D类人才：（1）新引进人才购首套家庭住房50万；（2）未享受购房补贴或未入住人才公寓，租房补贴1500元/月，期限5年。
E类人才：（1）新引进人才购首套家庭住房30万；（2）未享受购房补贴或未入住人才公寓，租房补贴1500元/月，期限5年。
(三)生活补助
在柳参加社会保险并正常缴费6个月以上的，给予生活补助：博士1500元/人/月。期限5年。
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第二层次
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“国家高层次人才特殊支持计划”领军人才；教育部“长江学者”奖励计划的特聘教授及讲座教授；国家杰出青年科学基金获得者；中国科学院“百人计划”入选者；国家“千人计划”创新人才短期项目入选者；国家关键点实验室、工程技术研究中心负责人；国家关键点学科带头人；国家“973”计划首席科学家；国家“863”计划、支撑计划或重大科技专项等国家重大项目负责人；国家自然科学基金委创新研究群体或教育部创新团队学术带头人；国家自然（社会）科学基金重大项目主持人；国家科学技术特等奖前三名、一等奖第一名；哲学社会科学领域国内外公认的优秀学科领军人才。以上人选年龄一般不超过60周岁。
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1.安家费（含购房补贴）250万元（税前）；
2.科研团队平台建设经费500万元（哲学社会科学类50万元）；
3.特殊津贴50万元/年（税前）；
4．配备助手，安排实验室。
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卓越学者
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第一层次
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“国家高层次人才特殊支持计划”青年拔尖人才；国家“青年千人计划”入选者；国家优秀青年科学基金获得者；国家自然（社会）科学基金关键点项目负责人；国家科学技术特等奖前四名、一等奖前两名、二等奖第一名；以第一作者或通讯作者在《Nature》、《Science》期刊上发表论文者；国家级教学老师；百千万人才工程国家级人选；国家有突出贡献的中青年专家；广西八桂学者以及相应层次者。以上人选年龄一般不超过55岁。
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1.安家费（含购房补贴）120万元（税前），已享受校内房源的除外；
2．科研团队平台建设费300万元（哲学社会科学类30万元）；
3.特殊津贴25万元/年（税前）。
4.安排实验室
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第二层次
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在国内外高校、科研院所、企业研发机构担任高级专业技术职务，且近五年科研成果达到以下条件之一者(其中，论文不含共同第一作者)：
1.理工科：按论文发表前一年中国科学院国家科学图书馆世界科学前沿分析中心（原中国科学院文献情报中心）发布的JCR期刊小类分区，以第一作者或通讯作者在一区期刊上发表论文3篇及以上；或在二区期刊上发表论文6篇及以上。
2.哲学社会科学：以第一作者或通讯作者发表SSCI、AHCI收录正刊学术论文2篇及以上；或被《新华文摘》、人大复印报刊资料全文转载学术论文3篇及以上。
3.获得国家科学技术特等奖前八名、一等奖前五名、二等奖前三名；获得省（部）级科研成果一、二等奖的第一名。
4.入选自治区级人才计划项目（含广西高校卓越学者）。
5.近五年主持过两项国家级项目，或主持过1项国家级项目和1项省部级关键点项目者。
6.所主持的纵向科技项目经费不少于人民币200万元。
以上人选年龄一般不超过45岁
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1.安家费（含购房补贴）：100万元（税前），已享受校内房源的除外；
2.科研团队平台建设费200万元（哲学社会科学类25万元）；
3.特殊津贴15万元/年（税前）。
4.安排实验室
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人才层次
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引进条件
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学校引进待遇
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柳州市引进待遇（摘要）
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优秀青年学者
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国内一流高校、中科院、社科院、国家一流学科或水平相当的海外高校毕业的优秀博士，学校紧缺专业，且近五年业绩成果具备下列条件之一：
1.理工类博士（1）以第一作者或导师第一作者、本人第二作者发表SCI、EI收录正刊论文3篇以上，或发表的单篇论文被SCI引用（他引）15次以上。（2）所主持的纵向科技项目经费不少于人民币100万元。（3）主持国家级项目一项。
2.人文社科类博士
（1）以第一作者或导师第一作者、本人第二作者发表SSCI、AHCI收录正刊学术论文1 篇以上，或在CSSCI刊物（不含扩展版、学术集刊）发表正刊论文4篇以上，或论文被《新华文摘》、人大复印报刊资料、《中国社会科学文摘》全文转载。（2）所主持的纵向科技项目经费不少于人民币50万元。（3）主持国家级项目1项。以上人选年龄原则上不超过35岁。
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1.安家费（含购房补贴）60—80万元（税前），已享受校内房源的除外
2.科研团队平台建设费100万元（哲学社会科学类20万元）；
3.享受特殊津贴5万元/年（税前）。
4.安排实验室。
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备注：人才分类标准
A类人才：包括诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖等国际性重要科学技术奖获得者、国家最高科技奖获得者、中国或发达国家院士、国家“千人计划”顶尖人才、国家“万人计划”杰出人才，在世界一流大学、科研机构任职的国际著名学者，以及相当于上述层次的顶尖人才。
B类人才：包括国家“千人计划”“万人计划”专家、教育部长江学者特聘教授和一流学科带头人、中科院“百人计划”专家，二级教授（研究员），国家实验室、国家研究中心、国家关键点实验室、国家工程（技术）研究中心、国家工程实验室主要负责人及相当于上述层次的领军人才；
C类人才：国家实验室、国家研究中心、国家关键点实验室、国家工程（技术）研究中心、国家工程实验室等国家科技创新基地以及国家重大科技基础设施学术技术带头人；国家杰出（优秀）青年基金获得者；国家关键点研发计划、国家科技重大专项负责人，百千万人才工程国家级人选；八桂学者等。
D类人才：具有全日制博士学位和副高职称或具有正高职称的拥有自主知识产权，有在国内外知名企业、高校、科研单位及相关机构从事研发或管理等专业工作经历，企事业单位认可的急需紧缺人才、学科（学术）带头人及经认定的海外高层次人才；省部级关键点实验室、工程实验室、工程技术研究中心和工程研究中心主任；自治区特聘专家、自治区优秀专家。
E类人才：新引进到我市企事业单位具有博士学位的紧缺专业人才，十百千人才工程二层次人选等。
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医学类高层次人才
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符合下列条件之一：
1.紧缺的临床专业医学博士；
2.高级职称，在本专业领域具有一定声望和影响力。
以上人选年龄原则上不超过45岁。
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1. 安家费（含购房补贴）60—80万元（税前），已享受校内房源的除外；
2. 2.科研团队平台建设费100万元；
3.特殊津贴10万元/年（税前）。
4. 安排实验室；
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正高职称博士生导师
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具有正高级专业技术资格和博士学位的博士生导师，年龄一般不超过50岁。
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1.安家费（含住房补贴）：60～80万（税前）；
2.科研启动费：工科、医学类10万，其他5万；
3.实验室建设费：理科、工科、医学类50万，其他25万；
4.博士生导师津贴按规定发放；
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正高职称人员
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具有正高级专业技术资格和博士学位，年龄一般不超过45岁。
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1.安家费（含住房补贴）：50～70万（税前）；
2.科研启动费：工科、医学类5万；其他3万；
3.实验室建设费：理科、工科、医学类30万；其他15万；
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海内外优秀博士
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具有博士学位，年龄一般不超过40岁。
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1.安家费（含住房补贴）：40～60万（税前）；
2.科研启动费：工科、医学类5万；其他3万；
3.实验室建设费：理科、工科、医学类20万，其他10万；
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1.学校安排过渡性住房，如无法安排过渡性住房或个人不需要学校安排，提供租房补贴。其中正高职称博士生导师1500元/月（两年、税前），正高职称人员1200元/月（两年、税前），博士1000元/月（两年、税前）。
2.配偶具有全日制硕士研究生学历以上，学校协助安排工作；配偶具有大学本科及以下学历人员可协助推荐工作。 3.子女本着就近入学的原则，由学校工会协助解决子女入学问题。
4.通过初步审核，来我校面试的人员可提供住宿，并报销往返路费。
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四、相关信息
广西科技大学简介（官网）：http://www.gxust.edu.cn/
柳州市人才新政网页浏览地址：http://www.liuzhou.gov.cn/ggfw/zsyzx/tzzc/201904/t20190428_1279896.html
广西科技大学人事处：
网址：http://www.gxust.edu.cn/rsc/index.htm
邮箱：gxutrsk@126.com
联系人：李俊明李红英刘新杰李子娟 韦显盛
联系电话：0772-2687731 0772-2686860（兼传真）
联系地址：广西壮族自治区柳州市东环大道268号行政楼437室
邮政编码：545006
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2020年广西罗城县招聘教师173人公告
为加强我县中小学校(含幼儿园，下同)教师队伍建设，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》(桂人社发〔2012〕79号)、《转发中共中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社发〔2017〕19号)、《自治区教育厅自治区人力资源社会保障厅自治区党委编办关于印发〈中小学教师公开招聘改革指导意见〉的通知》(桂教规范〔2019〕19号)和《河池市教育局河池市人力资源和社会保障局关于做好河池市2020年中小学教师公开招聘有关工作的通知》(河教发〔2020〕11号)精神，经河池市人力资源和社会保障局核准，罗城仫佬族自治县2020年度通过急需紧缺专业人才招聘、乡镇及以下学校免笔试直接面试方式招聘中小学教师173名。现将有关事项公告如下：
一、报名条件
(一)具有中华人民共和国国籍(港澳台居民应聘按照《关于做好台湾居民在桂事业单位就业工作的通知》(桂人社函〔2017〕863号和《关于做好港澳居民到内地事业单位就业工作的通知》(人社厅函〔2017〕259号)文件有关规定执行)。
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)年龄在18周岁以上、40周岁以下(即：1979年5月11日至2002年5月11日期间出生的人员)。
(五)适应岗位要求的身体条件。
(六)符合招聘岗位规定的招聘条件和其他条件。具体岗位详见附件2《2020年罗城仫佬族自治县自主招聘中小学教师岗位计划表》(以下简称《计划表》)。
(七)根据《人力资源社会保障部 教育部 司法部农业农村部 文化和旅游部 国家卫生健康委 国家知识产权局 关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)精神，对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的2018、2019、2020届尚未落实工作单位的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期;先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，应当依法解除聘用合同。
(八)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.在读的非2020年应届毕业生(其中，在读的非2020年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原取得的学历、学位报考);
3.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或聘用纪律行为的人员;
4.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
6.已聘用为河池市事业单位工作人员未满2年(含试用期内的人员及聘用控制数人员)或未满原报考岗位服务期限要求的;
7.法律规定不得招聘为事业单位人员的其他情形的人员。
本次招考所涉及的户籍、工作经历、服务期、现役、辞退、工作年限、处罚期限、教师资格证等有关资格条件的时间计算，均以2020年5月11日为截止日期，年限按足年足月累计。招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由罗城仫佬族自治县教育局负责解释。
二、报名
报名方式由线上报名和现场报名两种方式同步进行，考生可根据情况选择一种方式报名，每个考生只能报考一个岗位。考生报名所提交的申请材料必须齐全、真实、准确、有效。如果提交的申请材料不真实、不完整或填写报名信息有误，造成资格审查不通过等后果的，由考生自行承担责任。
方式一：在线报名
1.在线报名时间：2020年5月11日上午9：00至2020年5月15日下午17:30。
2.在线报名方法：凡符合报考条件要求的报考者，登录河池人才网(https://hc.gxrc.com/)“河池市2020年中小学教师公开招聘专题”进行网上报名，并按要求的规格上传近期2寸正面免冠彩色证件照片以及招聘岗位所需条件的各项佐证材料原件扫描版。
报考者所填写的报名信息资料必须真实可靠，机关、事业单位在职在编人员应如实填写在职工作情况。因网上报名提交的材料不真实、不完整或错误，造成网上资格审查及后续资格审查不通过等后果的，由报考者自行承担责任。报考者填写虚假信息资料的，一经查实，立即取消报考资格或考试成绩。
3.登记表打印方法：已审查通过的报考者，可在报名系统中“我的报名表”中打印。
4.资格审查时间及方式：2020年5月11日上午9：00至2020年5月16日下午17：00。招聘单位依据规定的岗位招聘条件在网上对报考者进行资格审查，并在2日内提出审查意见。报考者可网上查询资格审查结果，通过资格审查的，不得再修改报考信息资料或改报其他岗位。未通过资格审查的，在报名时限内，可改报符合条件的其他岗位。招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位负责解释。
5.资格审查材料提交方式：线上报名的考生，须提供以下材料扫描件各一份：①本人有效居民身份证;②毕业证和学位证(2020年普通高校毕业生无法提供学历学位证书原件的，应提供所在学校出具的相关证明材料，可提供就业推荐表代替);③教师资格证(2018、2019、2020届尚未获得教师资格证的高校毕业生可暂不提交);③职(执)业资格证书及其他资历证明材料。在线提交的各项材料必须为PDF文档或JPG、PNG图像格式，证明材料图片方向调整正确。
招聘单位将在资格审查时间内向考生进行电话反馈报名资格审查结果，请考生务必保持电话畅通。
方式二：现场报名
1.现场报名时间：2020年5月11日至2020年5月15日，上班时间：上午8：00—12：00;下午15：00—18：00。
2.现场报名地点：罗城仫佬族自治县教育局人事股。
现场报名的考生须提供以下材料：①本人有效居民身份证;②毕业证和学位证(2020年普通高校毕业生无法提供学历学位证书原件的，应提供所在学校出具的相关证明材料，可提供就业推荐表代替);③教师资格证(2018、2019、2020届尚未获得教师资格证的高校毕业生可暂不提交);④近期1寸红底免冠彩色照片1张等报考岗位所要求的资格条件证明材料复印件各1份(需提供原件审核)。
3.报名资格审查时间：2020年5月11日至2020年5月15日。现场报名的考生，报名资格审查结果当场反馈。
考生报名所提交的申请材料必须齐全、真实、准确、有效。如果提交的申请材料不真实、不完整或填写报名信息有误，造成资格审查不通过等后果的，由考生自行承担责任。
本次招聘不设置开考比例，对符合报考资格条件的，招聘单位不得拒绝报名;未通过资格审查的，应说明原因。考生只能选择一所学校的一个岗位进行报名。
三、考试
考试方式为免笔试直接面试。
(一)确定面试资格人选。
通过资格审查的考生即确定为面试资格人选。
(二)面试内容及形式。
面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等情况。通过答辩的方式进行。
(三)面试的组织管理。
由罗城仫佬族自治县教育局会同罗城仫佬族自治县人力资源和社会保障局共同组织面试工作。
面试期间，对考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考官、考生和考场工作人员在面试过程中不得透露考生姓名、所在学校或单位、籍贯、父母工作单位等信息。考生透露的，取消其面试成绩。
(四)面试的时间和地点。
面试时间和地点由招聘单位在面试前5天，电话或公告的方式通知已通过审查的考生于面试前三天到罗城仫佬族自治县教育局人事股领取面试通知书参加面试。
(五)面试成绩公布。
面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩在每个招聘岗位面试结束后当场公布。相同岗位比例内末位考生出现两人以上面试成绩并列时，当天通过加试方式确定考核、体检人选。当天面试结束后，由招聘单位在本单位工作区域公布全部考生面试成绩及岗位排名。报名人数达不到1:3开考比例的岗位，按实际报考人数进行面试。
(六)本次招聘面试成绩即为总成绩。
本次招聘面试成绩即为总成绩，面试成绩不合格者，不得确定为体检、考核人选。
(七)面试考场的面试过程进行全程录像，录像资料保存1年以上，以备查看。
(八)增设筛选程序事宜。招聘岗位报名资格审核通过人数超过1：30时，报考者需先进行面谈。面谈主要考察报考者的求职动机、沟通表达能力、应变能力等，每人3-5分钟，最终筛选出10人进入面试环节。
四、体检、考察和公示
按计划招聘人数与体检和考察人选1:1的比例，从综合成绩高分到低分的顺序确定体检、考察人选。
(一)体检。由县教育局统一组织拟聘用人员进行体检，体检费用由考生本人承担。体检标准参照公务员录用的体检标准执行。考生对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。
(二)考察。由县教育局、招聘单位成立由2人以上组成的考察组，按照事业单位工作人员有关招聘规定，对考察对象进行考察。
考察、体检出现不合格或自愿放弃的，可从同岗位综合成绩高分到低分顺序依次递补。
(三)公示。根据考生的综合成绩、考察情况和体检结果，经罗城仫佬族自治县公开招聘教师工作领导小组同意后，确定拟聘用人员名单，报人社部门审核后，在河池人才网、本单位工作区域或部门网站公示。公示内容包括岗位资格条件、拟招聘人员姓名、性别、所在工作单位或毕业院校、专业及监督电话等。公示期为7个工作日。公示期间对拟聘人员有异议的，应及时进行复查。对反映的问题影响聘用并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题难以查实的，暂缓审批，待查实做出结论后再决定是否聘用。
拟聘用人员名单公示后，考生自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。
五、审批和聘用
(一)经公示无异议的，由招聘单位填写《河池市事业单位招聘工作人员审批表》，经县教育局、县人社部门审核，报市人社局备案后，办理聘用手续。
(二)招聘单位与受聘人员签订《事业单位聘用合同》，获聘人员服务期限不低于3年。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考察合格的，予以聘用，不合格的，予以解聘。
六、补充招聘
本次招聘结束后本年度招聘计划仍有职位空缺的，年内将继续组织补充招聘。
七、加强领导，严肃纪律
(一)本次招聘中小学教师执行“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，在县纪检监察部门人员的监督下进行。公开招聘工作领导小组切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。
(二)指定专人负责报考资格审查工作，按照“谁审查，谁负责”的原则，对于因审查不严允许不符合资格条件人员参加面试引发纠纷或造成不良后果的，由审查人员和招聘单位共同承担相应责任。
(三)实行回避制度。在公开招聘过程中，凡参与招聘工作的人员与考生之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或其他可能影响招聘公正的，应当主动申请回避。
(四)招聘单位、招聘工作人员及考生在公开招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
(五)考生有下列失信行为的记入诚信档案，供招聘单位考察时参考。
1.考生通过现场资格审核后，在面试前未提交书面放弃申请而又不参加面试的，取消本次考试资格。
2.考生在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
3.考生聘用为事业单位人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
八、有关说明
(一)本次招聘不收取报名费和面试费。
(二)考生在报考期间，应及时了解河池人才网发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
(三)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以中小学(幼儿园)教师考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。请广大考生改善警惕，切勿上当受骗。
(四)根据《自治区编办 教育厅 财政厅 人社厅关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》(桂编办发﹝2015﹞85号)规定，按中央统一城乡标准重新核定编制总量超过现有中小学教职工编制总量的，不再新增编制，改为核定聘用教师控制数。使用聘用教师控制数的人员，纳入单位岗位设置总量，聘用期间在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流、科研立项等方面享受在职人员同等待遇，依法参加社会保险。在有空编的情况下，可通过考核直接办理入编手续，按本单位原聘岗位等级聘用。
本公告由罗城仫佬族自治县教育局、罗城仫佬族自治县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：罗城仫佬族自治县教育局人事股：0778-8215986。
附件：
1.2020年罗城仫佬族自治县自主招聘中小学教师考生报名登记表f.xlsx（提取码：4em9）
2.2020年罗城县自主招聘中小学(幼儿园)教师岗位计划表.xls（提取码：0m85）
罗城仫佬族自治县教育局
罗城仫佬族自治县人力资源和社会保障局
2020年4月28日
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