2021年桂林市临桂区事业单位直接面试招聘公告
广西人事考试网2021年11月05日讯：根据自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的通知》(厅发〔2018〕14号)和中共桂林市委员会《中共桂林市委办公室桂林市人民政府办公室关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的通知》办发〔2018〕23号文件精神，经临桂区委、区人民政府研究决定，组织临桂区2021年事业单位直接面试公开招聘人员工作。此次招聘设7个乡镇职位，计划招聘7人。现将有关事项公告如下：
一、招聘的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法;
(三)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(五)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力;
(六)具备应聘职位所需要的其他聘用条件。职位所需要的其他聘用条件详见《桂林临桂区2021年度事业单位直接面试公开招聘人员职位计划表》(附件1);
(七)具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
2.各级公务员和事业单位工作人员招考中被认定有违纪违规行为且仍在处罚期限内的人员。
3.新录用未满5年(含试用期)的公务员和新聘用未满3年(含试用期)的事业单位工作人员不得报名。
4.现役军人。
5.在读的普通高校非2021年应届毕业生(其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考)。
6.被依法列为失信联合惩戒对象人员。
7.被开除中国共产党党籍的人员。
8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
9.法律、法规规定不得报考的人员。
(八)其他：
1.本次招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2021年11月10日为界。
2.年龄要求：各职位所需具体年龄条件详见《桂林市临桂区2021年度事业单位直接面试公开招聘人员职位计划表》(附件1)。
3.国家机关(含参照公务员法管理的事业单位)、事业单位在职在编人员报考，须先向所在工作单位提出书面申请，并取得单位及主管部门的书面同意后，方能报考，一经聘用，若所在单位及其主管部门因不同意报考拒绝办理相关手续所产生的后果，由报考人员自行承担。
4.报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》核对。
二、招聘程序
直接面试公开招聘人员工作，按照发布招聘公告、报名与资格审查、面试、考察、体检、公示和聘用等环节进行。
三、报名和资格审查
(一)报名方式及时间地点
本次临桂区2021年事业单位直接面试公开招聘人员的报名工作，采取现场报名方式进行。
本公告发布时间：2021年11月3日—2021年11月9日。
现场报名时间：2021年11月10日—2021年11月11日，每天上午8:30—12:00，下午15:00—18:00。
地点：临桂区人才服务管理中心(临桂区金山路138号)。
联系电话：0773-5583128，0773-5586128
凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员，现场填写《桂林市临桂区2021年度事业单位直接面试公开招聘人员报名登记表》(附件2)一式二份，贴本人近期2寸正面免冠彩色白底照片。报名时，报考人员须携带本人有效居民身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件(如毕业证、学位证、身份证、资格证明、基层服务证明，单位同意报考证明等)，通过资格审查后交复印件一份。
现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人应提供委托人亲笔手写委托书(加盖手印)及受委托人有效身份证原件及复印件一份。
受委托人提供报考人员有效身份证明和符合报考职位招聘条件相关材料原件的，视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。
(二)资格审查
临桂区人力资源和社会保障局指定专人，现场按照本《公告》的规定和《临桂区2021年度事业单位直接面试公开招聘人员职位计划表》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要说明理由，并当面反馈给报考人员。
报名时,报考人员应仔细阅读并认真核对本《公告》所列招聘的基本条件和招聘职位计划表中招聘职位的资格条件，凡是不符合报考条件，仍提供虚假信息报名的，一经核实，取消报考资格，责任由报考人员自行承担。
现场报名与资格审查同时进行，临桂区人力资源和社会保障局负责报考人员的资格审查。
四、面试
(一)面试人员的确定
经过现场资格审查确认符合招聘条件的报考人员，均可直接进入面试程序。
通过资格审查进入面试程序的报考人员，要按面试通知书规定的时间地点及要求参加面试。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。
(二)面试的组织实施
面试工作由临桂区人力资源和社会保障局统一组织实施,全程接受相关部门的监督。
(三)面试的形式、时间、地点
面试形式为公共面试。
面试具体时间、地点另行通知。
报考人员在参加面试时，必须携带面试通知书和有效居民身份证原件，两证缺一不可。
(四)面试成绩公布
面试成绩满分分值为100分，报考人员面试合格成绩需达60分，方能进入考察程序。按1:1比例进入面试的报考人员，面试合格成绩需达70分，方能进入考察程序。相同职位招聘数末位出现两人以上成绩并列时，以加试的形式及结果重新确定排序。面试成绩在当天面试结束后公布。
面试成绩公布后按照合格面试成绩由高到低进行职位确认选择，经选本人选择确定后职位不得更改。考生按选择职位进入考察程序。
五、考察
(一)考察人选的确定。按照选择职位确定。
(二)考察工作由临桂区人力资源和社会保障局具体负责组织实施。考察组由临桂区人力资源和社会保障局及招聘单位2人以上组成。
(三)考察内容：主要考察报考人员报考资格的匹配性、
真实性，以及报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能
力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作
单位规章制度等情况。考察的同时，要进行报考资格复审。
(四)考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出书面考察材料，并提出明确的考察意见(合格或不合格)。
(五)考察工作原则上在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作，考察结束后要形成书面材料(一式两份)，考察组成员签名,加盖招聘单位的公章，上报临桂区人力资源和社会保障局审核备案，临桂区人力资源和社会保障局根据考察结果，公布体检人员名单。
(六)自愿放弃考察或考察不合格的，不得进入体检环节。按分数高低依次递补考察人员。
六、体检
体检由临桂区人力资源和社会保障局统一组织实施，并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。体检时间及安排另行通知。
(一)体检严格按照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定组织实施。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向临桂区人力资源和社会保障局提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
(二)组织体检时，工作人员(含体检医生)与报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员(含体检医生)，按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，凡弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，应不予聘用或取消聘用资格。报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位且面试成绩合格的人员中按规定依次递补。没有递补人选的，取消该职位招聘计划。报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格体检不合格或自愿放弃体检的，从报考同一职位且面试成绩合格的人员中按规定依次递补。没有递补人选的，取消该职位招聘计划。
七、公示和聘用审批
(一)临桂区人力资源和社会保障局根据招聘面试、考察、体检等程序得到的结果，确定拟聘用人员名单，并在招聘公告发布的范围内进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，由招聘单位填写《桂林市事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，经临桂区人力资源和社会保障局核准，报桂林市人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。聘用手续须在15个工作日内完成。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到，逾期不报到按自动放弃聘用资格处理。对公示期反映有影响聘用问题的，由招聘单位主管部门负责查实，经查实有问题的，不予聘用。
(二)拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。招聘单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的受聘人员与招聘单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
八、加强领导、严肃纪律
(一)招聘单位和主管部门要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。
(二)实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(三)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考察过程中参与作弊的;
2.招聘工作人员故意泄露考试题目的;
(四)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。
(五)招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
特别提示：
1.报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》核对。
2.本次公开招聘工作，临桂区人力资源和社会保障局不指定面试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。目前社会上出现的任何以临桂区人力资源和社会保障局名义举办的面试培训班，均与临桂区人力资源和社会保障局无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
3.报考人员在本次招聘报名、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
本《公告》由临桂区人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：0773-5583128，0773-5586128。
相关网站：
桂林市人力资源和社会保障局门户网站：
http://rsj.guilin.gov.cn/
点击下载>>>
1.《临桂区2021年事业单位直接面试公开招聘人员职位计划表》
2.《临桂区2021年事业单位直接面试公开招聘人员报名登记表》
3.《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》
桂林市临桂区人力资源和社会保障局
2021年11月3日
2021年北海市合浦县投资促进中心招聘临时聘用人员公告
广西人事考试网2021年10月30日讯：根据工作需要，合浦县投资促进中心决定面向社会公开招聘临时聘用人员1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
专业技术二岗位1名(详见附件1)。
二、招聘条件
(一)应聘人员应具备的条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，拥护党的路线、方针、政策，思想进步、品行良好，服从工作安排。
3.大专及以上学历。
4.无违法犯罪记录。
5.年满18周岁以上、45周岁以下(即1976年10月30日至2003年10月30日期间出生)。
(二)有下列情形之一的，不得应聘：
1.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。
2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的。
3.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的。
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的。
5.曾因吸毒、嫖娼、赌博等受到处罚的。
6.有较为严重个人不良信用记录的。
7.现役军人。
8.在读的普通高校非2021年应届毕业生(其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考)。
9.机关事业单位在编人员(含各种类型控制数人员)。
10.法律、法规规定的其他情形。
三、招聘程序
招聘工作坚持德才兼备，以德为先的选人用人标准，坚持公开、公平、竞争、择优原则，主要程序为：发布公告、报名、面试、体检、考察、公示等环节，公示无异议后，签订劳动合同。各测试环节入围名单、测试内容、时间、地点等有关信息以后续通知为准。
(一)公开报名
1.报名时间：2021年11月3日至11月8日每天上午8：30-11:30，下午15:30-17:30，国家法定节假日正常接受报名。
2.报名方式及地点：本次招聘采取现场报名方式进行，每人限报一个岗位。报名人员携带报名材料到合浦县投资促进中心三楼303办公室现场报名，地址：合浦县廉州镇爱卫东街30号，联系电话：0779-7218885。
3.报名时须提交材料：本人身份证、学历和学位证书的原件和复印件，填写《合浦县投资促进中心公开招聘临时聘用人员报名表》(附件2)一式两份，从学信网(www.chsi.com.cn)打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、近期正面免冠1寸照片2张。原件核查后退还本人。
(二)资格审查
对应聘者进行资格初审。在对应聘人员提供的信息进行审核过程中，凡具有不得应聘情形或弄虚作假者，一经查实，立即取消报考资格。
通过资格审查后，合浦县投资促进中心将于11月12日前通知参加面试人员现场领取面试通知书。
(三)面试
参加面试人员于面试当天携带身份证和面试通知书参加面试，超过规定时间未到场参加面试的视作自动放弃面试资格。
面试以面谈考察的方式进行，主要考察应聘者的综合分析能力、专业知识运用能力、应变能力、语言表达能力、仪容仪表等，面谈考察现场设5名考官，根据上述要素对应聘者进行评分，满分为100分，合格为60分;面试成绩当天宣布。
面试由合浦县投资促进中心按程序组织实施，按照同一岗位应聘者的面试成绩从高分到低分依次确定体检人选。
(四)体检
根据实际招聘岗位与应聘人员1:1的比例确定体检人员。体检工作由合浦县投资促进中心负责组织实施，于11月19日前完成。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检安排在县级综合性医院进行，体检费用由个人承担。体检时间另行通知。
如遇体检不合格，或本人自动放弃应聘的，则按面试总成绩从高到低依次递补体检人选。
(五)考察
应聘人员体检合格后，按程序开展考察。
(六)公示及签订劳动合同
应聘人员考察合格后，确定为拟聘用人员，通过合浦县人民政府门户网站进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，与劳务派遣公司签订劳动合同。首次签订劳动合同期限为两年，试用期两个月。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。拟聘用人员与其他单位建立有劳动人事关系的，应当在签订劳动合同之前解除。
四、薪酬待遇
(一)身份待遇
本次招聘的人员为临时聘用人员，不办理编制手续。
(二)工资经费标准
薪酬待遇按《合浦县机关事业单位临时聘用人员管理暂行办法》(合办发〔2021〕12号)核定的标准执行，专业技术二岗位月工资经费标准为3300—3800元(含单位和个人缴纳的社会保险、医疗保险在内)。工资经费标准根据合浦县经济社会发展情况和财政状况，进行动态调整。
五、注意事项
(一)疫情防控期间，所有参加招聘的应聘人员，必须严格遵守疫情防控规定，全程自觉佩戴口罩、配合工作人员进行体温检测，入场需亮健康(绿)码;应聘过程中，必须服从工作人员对现场秩序的管理，自觉保持1.5米以上的社交距离，不聚集闲聊，结束后马上离开，不得在现场逗留。
(二)有关招聘信息，应聘人员可登录合浦县人民政府门户网站查询。也可电话咨询报考岗位、资格条件等信息。
(三)应聘人员务必保持通讯畅通，如通讯方式变更，应及时告知工作人员。凡多次通知无应答或因个人原因，导致不能按时参加面试、体检、考察的，视为自动放弃报考资格。
(四)应聘人员须对填写的信息和提交的材料真实性负责，如个人填报信息失真、提交材料虚假，不符合报考条件和岗位要求，由此造成的一切后果、责任自负。
本公告由合浦县投资促进中心负责解释。
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2021年河北邯郸市邱县乡镇招聘全额事业编制人员20人公告
为进一步加强我县乡镇干部队伍建设，结合乡镇全额事业编制空缺情况和实际工作需要，根据《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法(试行)》等文件精神要求，经县委研究，决定公开招聘20名乡镇全额事业编制工作人员。
一、招聘方式
本次招聘工作采取面向社会统一招聘方式进行。按照发布公告、报名及资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。
二、招聘原则
坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。
三、招聘岗位及人数
本次招聘岗位为邱县乡镇全额事业编制工作人员20名(其中限高校毕业生报考岗位12名)。聘用后原则上最低服务年限为5年。
高校毕业生包括以下人员：
1.纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2021年高校毕业生。
2.国家统一招生的2020年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
3.参加服务基层项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。
服务基层项目人员是指：2021年当年服务期满且考核合格的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、三支一扶计划、大学生志愿服务西部计划人员。暂未取得服务期满考核合格相关证明的，最晚在考察环节取得并提供岗位要求的合格证明等材料，否则取消聘用。
4.普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役大学生士兵。
退役大学生士兵是指以下两类人员：一是从河北省应征入伍、2020年服役期满退出现役，入伍前取得普通高等教育大学专科以上学历的退役士兵;二是大学期间从河北省应征入伍、服役期满退出现役后复学，2021年应届毕业的普通高等教育大学专科以上学历的退役士兵。
5.2021年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员;以及2020年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
四、招聘对象及条件
(一)报考人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.具有国家承认的大学专科及以上学历;
5.年龄在18周岁及以上(2004年2月25日以前出生，含当天)，30周岁及以下(1991年2月25日以后出生，不含当天)，凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的，计算日期截止到报名第一天;硕士研究生及以上学历报考者年龄放宽至35周岁(1986年2月25日以后出生，不含当天)。
6.适应岗位要求的身体条件(参照《公务员录用体检通用标准(试行)》);
7.报考者应具有邯郸地区户籍或邯郸生源地。户籍以2022年2月25日(报名第一天)户口所在地为准。邯郸地区户籍是指本人具有邯郸地区常住户籍，报考者配偶、父母、岳父母、公婆具有邯郸地区常住户籍的，可视为具有邯郸地区户籍。研究生学历毕业生不限户籍。高校毕业生不限户籍。
(二)有下列情形之一的人员不得报考
1.现役军人;
2.未毕业的全日制普通高等学校在读学生不得以原取得学历报考;
3.试用期内的公务员和事业单位工作人员，未满最低服务年限的公务员和事业单位工作人员，以及其他未经用人单位及其主管部门同意报考的已就业人员;
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
5.被开除公职的人员;
6.被开除中国共产党党籍的人员;
7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
8.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
(三)回避规定
事业单位公开招聘实行回避制度，严格按照《中共中央组织部人力资源和社会保障部关于印发〈事业单位人事管理回避规定〉的通知》(人社部规〔2019〕1号)规定实行回避。
五、招聘程序
(一)发布公告
2022年2月16日至2月24日，在邱县人民政府网站(http://www.qiuxian.gov.cn)发布公开招聘公告。
(二)报名及资格审查
1.报名方式：采取网上报名、网上资格审核、网上缴纳考务费的方式进行，乡镇职员A与乡镇职员B职位不能同时兼报，但可以同时兼报邱县党务(村务)工作者和邱县社区工作者(兼报党务(村务)工作者和社区工作者的，除符合基本条件外，还应具备岗位要求的资格条件)。公开招聘聘用工作结束后，未被聘用的，根据考试成绩和个人意愿，符合相关条件的，可择优聘用为邱县党务(村务)工作者或邱县社区工作者(兼报邱县党务(村务)工作者和邱县社区工作者事宜详见邱县人民政府网站《邱县2022年党务(村务)工作者和社区工作者选聘简章》)。
报名网址：见邱县人民政府网站公告公示栏目下《报名通知》(2022年2月25日8:30前发布)。考生可在《报名通知》内复制报名系统地址链接进行网上报名。
2.报名时间：2022年2月25日8:30至3月6日17:30。
3.资格审查及缴费：根据招聘岗位设置的条件进行网上资格审查，报名一经招聘部门初审通过，不能更改。通过资格审查的人员确定为进入笔试人员，须在网上缴纳报名考务费100元，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。
资格审查截止时间为2022年3月7日12:00(报名时间结束后第二天上午12:00)。
缴费截止时间为2022年3月7日17:30(报名时间结束后第二天下午17:30)。
4.网上报名的基本程序：
(1)考生开始报名前，须完全了解本次招聘政策和招聘岗位条件。
(2)网上报名实行严格的自律机制，考生对提交审核的报名信息的真实性负责，在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。
(3)考生应按规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，考生提交报名信息后，在未审核之前，发现信息填报错误的，可自行修改;一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。驳回的，考生可根据提示的驳回原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核;审核通过的，信息将被锁定，不能再修改;3月6日17:30考生信息锁定，驳回修改端口关闭，考生不能自行修改报名信息;审核状态为审核未通过的考生也不能再修改信息(建议考生切勿在接近报名截止时间时报名，一旦发生误填、错填、耽误缴费等情况将无法修改)。
(4)报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。审核通过的考生，按照网上提示步骤进行考务费的支付，缴费成功后不予退费。
(5)进入报名界面以后，考生可以实时查看各岗位报名情况(含未交费人数)。
(6)考生务必牢记报名截止时间、缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间、资格复审时间、打印《面试准考证》时间、面试时间等重要时间信息，凡是在规定时间内未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，考生在报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的责任自负。
5.报名考务费减免对象和办法：建档立卡贫困家庭人员和城乡低保家庭人员，先缴费，待笔试考试结束三天后到邱县县委组织部审核并办理减免考试报名考务费用的退费手续。具体办理提供材料：建档立卡贫困家庭的考生须提供本人身份证和当地乡村振兴局(原扶贫办)出具的贫困证明或经当地乡村振兴局(原扶贫办)盖章的扶贫手册原件及复印件;城乡低保家庭的考生须提供本人身份证和其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证原件及复印件。
(三)笔试
1.笔试准考证领取时间。笔试准考证打印时间、笔试地点见邱县人民政府网站通知。考生须按通知要求自行打印《笔试准考证》。笔试时间、地点及要求见笔试准考证。
2.笔试方式和内容。笔试采取闭卷方式，笔试内容由公共基础知识和职业能力测验两科共同组成，每科满分均为100分。笔试成绩满分为200分。
3.确定笔试最低控制分数线及进入资格复审人选。对达到笔试最低控制分数线以上的考生，根据招聘计划和笔试成绩，分岗位按不高于3:1的比例确定进入资格复审人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入资格复审。达不到笔试最低控制分数线的、有违纪作弊等行为按规定取消成绩的、按规定成绩记为零分等情况的考生，不得进入资格复审。笔试成绩、笔试最低控制分数线及是否进入资格复审在邱县人民政府网站公布。
(四)资格复审
资格复审时间、地点及要求在邱县人民政府网站公布(http://www.qiuxian.gov.cn)，《资格复审确认单》在报名系统自助打印。进入资格复审的人选准备下列材料：
1.有效期内的二代居民身份证原件及复印件;
2.居民户口簿(配偶符合户籍条件的的提供结婚证和配偶的户口页，或父母、公婆、岳父母的户口页)原件及复印件;
3.符合岗位要求的毕业证书原件及复印件以及学信网上下载的《教育部学历证书电子注册备案表》;国外(境外)学历考生应提供教育部留学服务中心认证的国外学历认证书;
4.未就业人员提供报到证，已就业人员提供单位同意报考证明;
5.近期蓝底小二寸免冠彩色照片5张。
在报名时填报情况不实或不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对于严重弄虚作假行为要追究责任。
县委组织部组织相关部门进行复审。审核时，进入资格复审的人员应按照招聘岗位资格条件要求提供相关材料。审核合格的，进入面试;审核不合格的，取消其应聘资格，在达到笔试最低控制分数线考生中按笔试成绩依次递补。
资格复审合格进入面试环节人员名单在邱县人民政府网站公布(http://www.qiuxian.gov.cn)。
(五)面试
《面试通知单》打印时间、面试地点见邱县人民政府网站通知。考试须按通知要求自行打印《面试通知单》。
应聘人员应按照《面试通知单》上确定的考试时间、地点、考场参加面试，参加面试时必须同时携带《面试通知单》和有效期内二代身份证。
面试采取结构化面试，从外地聘请专家评委(每组7名)。报考同一个职位的考生一般分在同组、同场，采取体操打分法，即对7位评委的打分，去掉1个最高分和1个最低分，其余分数的平均分为考生的面试成绩，保留到小数点后两位，满分100分，面试设合格分数线60分，低于60分者不得进入此后体检等后续环节。面试结束后，面试成绩在现场公布。考生总成绩和进入体检人员名单于面试后3日内在邱县人民政府网站公布。
总成绩=笔试成绩÷2×40%+面试成绩×60%。总成绩保留小数点后两位，各岗位按照从高分到低分以1:1的比例确定进入体检人员。当比例内末位总成绩出现并列时，按照以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，笔试成绩较高者。如经过以上比较仍然并列无法确定进入体检人员，则由公开招聘领导小组研究加试，确定进入体检人员。
(六)体检和考察
体检由县委组织部组织，在县级及以上医院进行，体检医院临时指定，封闭组织。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检不合格的，取消其资格。
体检合格人员进入考察。考察主要对个人档案和近年来的现实表现进行审查，考察不合格的，取消其资格。
对体检、考察不合格、考生放弃等原因造成的岗位空缺，各岗位按照总成绩从高分到低分依次递补其他考生。
(七)公示
体检、考察均合格的考生确定为拟聘人员，在邱县人民政府网站公示7个工作日。拟聘人员公示结果影响聘用或在公示期间放弃聘用的，按照总成绩从高分到低分依次递补其他考生，并对递补考生在邱县人民政府网站公示7个工作日。
(八)聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的考生，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由县委组织部根据各乡镇具体空编情况，对拟聘人员分配到相应乡镇，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，县委机构编制部门办理入编手续，列入乡镇全额事业编制。新聘用的工作人员由用人单位与其签订《河北省事业单位聘用合同》，试用期一年。试用期满考核合格者办理相关手续，工资福利待遇按国家有关规定执行;不合格的，由用人单位按照有关规定解除聘用合同。
六、其他事项
(一)考生凡在规定时间内未打印笔试准考证、面试通知单，未参加笔试、资格复审、面试、体检和考察等环节的视为自动放弃。资格审查贯穿招聘工作全过程，不符合条件的，取消应聘资格，情节严重的要追究责任。
(二)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(三)考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，凡因个人原因影响招聘的，后果由考生本人负责。
(四)结合岗位性质，本次招聘岗位主要面向热爱乡镇工作，有意愿扎根邱县、服务基层的返乡大学生。
(五)本公告由中共邱县县委组织部负责解释。
咨询电话：0310-8350030(邱县县委组织部公务员管理股)
监督举报电话：0310-8366010(邱县县委组织部考核监督股)
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中共邱县县委组织部
2022年2月16日
2021年广西柳州市应急管理局招聘2人公告
根据工作需要，柳州市应急管理局面向社会公开招聘编制外工作人员2名，现将相关事项公告如下：
一、招聘岗位及要求
岗位一：应急指挥中心工作人员1名，熟悉视频会议设备操作者优先。
岗位二：机关党委工作人员1名，中国汉语言文学及文秘类专业、中共党员优先。
二、应聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，有良好的职业道德，无违法犯罪记录，无不诚信等不良记录;
(二)年龄要求18周岁以上、35周岁以下;
(三)身体健康，能适应岗位工作要求;
(四)具有良好的沟通协调和语言表达能力，熟悉各类办公软件操作，具有国家承认的大专及以上学历，专业不限。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：即日起至2021年11月24日。
2.报名方式：网上报名。符合条件的应聘者请将报名表(见附件)、身份证、毕业证、学位证、资格证书等相关证书扫描件打包发至邮箱：lzyjjrs @163.com，邮件请注明姓名+应聘岗位。
(二)资格审查
由柳州市应急管理局组织资格审查，符合条件者，择优进行面试，资格审查未通过者，不再另行通知。应聘者提供的全部信息和相关资料应当准确无误、真实有效，若弄虚作假，后果自负。
(三)面试
本次招聘采取免笔试直接面试的方式进行，面试由柳州市应急管理局组织实施。应聘者面试时请携带身份证、毕业证、学位证、资格证书等相关材料原件及复印件。面试具体时间和地点将另行通知。
(四)体检
面试结束后，根据面试情况以1：1的比例确定聘用人选并组织体检，体检费用由应聘者自行承担。
(五)聘用
通过面试选拔、体检合格的人员，按规定办理聘用手续。
四、福利待遇
工资待遇按照《柳州市市级事业单位利用财政资金聘用人员管理暂行办法》执行。聘用人员按国家规定享受公休假、婚假、产假等法定节假日。
五、其他
未尽事宜由柳州市应急管理局负责解释，咨询电话：0772-2123771。
柳州市应急管理局
2021年11月16日
原文标题：广西柳州市应急管理局招聘公告
文章来源：2022年国家公务员考试报名时间、考试大纲、历年真题(MD5：2f9ea32ae34f05dd64390e8a14dc3228)
