2019广西桂林市第二人民医院（第五批）招聘13人公告
一、医院简介
桂林市第二人民医院始建于1916年10月，2001年4月获国家甲等综合医院,2015年2月顺利通过甲等综合医院复审。目前医院有本部、南院、北院三个院区，三个社区卫生服务中心。实设有内、外、妇、儿、口腔、眼、耳鼻咽喉科等30个临床科室、12个医技科室、27个专科门诊和27个职能科室。开放床位900余张。医院以肾病学科、神经内科、内分泌科、呼吸内科、普通外科(微创)、眼科六个市级临床重点建设专科为优势科室。腹腔镜手术处于桂林市领先水平，眼科、重症医学科、心血管内科、呼吸内科在桂林市有着较强的实力和广泛的知名度。
二、基本招聘条件
1.热爱中国党，热爱祖国，热爱人民，遵守宪法和法律，具有良好的思想素质。
2.诚实守信，爱岗敬业，责任心强，具有良好的团队和协作精神。
3.所有岗位的学历要求为全日制学历，具备岗位所需的专业知识、技术能力或科研能力。
4. 符合岗位所对应的学历、学位及其他要求。
三、人才引进政策
1.高级人才或学科带头人：可享受30-50万补贴，5-10万科研启动经费，直接办理入编手续，给予解决配偶工作等。
2.全日制本科生(需取得规培证、执业证、资格证)：可申请3万元补贴。
3.全日制研究生(需取得规培证、执业证、资格证)：可申请4万元补贴。
四、招聘岗位(见附件)
五、联系方式
联系电话：人事科：0773-2827220
：15678864986 刘老师：13878137097
通讯地址：桂林市凤北路8号(原桂林市民政局)
报名截止日期：2019年10月17日18:00
应聘简历投递方式：
登录我院官网(http://www.gleyy.com/index.asp)—首页--信息公告--2019年桂林市第二人民医院第四批招聘公告—微信扫描下方的二维码参与报名应聘(二维码报名为我院唯一应聘途径)
点击下载>>>
桂林市第二人民医院
2019年10月11日
2019广西桂林医学院第二附属医院产科信息登记员（工勤岗位）招聘2人启事
根据医院工作需要，现面向社会公开招聘产科信息登记员(工勤岗位)1-2人：
一、岗位条件及要求
1.身体健康，年龄40周岁以下;
2.中专学历以上，有医学相关专业背景优先;
3.熟练掌握计算机各项操作。
二、应聘方式
1.网上投递电子简历，简历以姓名+应聘产科信息登记员命名发送至邮箱：efyrsk5207@163.com。或到医院组织人事科投递简历。
2.联系方式：0773-5585207 13977371451
桂林医学院第二附属医院组织人事科
2019年12月12日
2019广西容县招聘县级公立医院专业技术人员93人公告
6.面试监督
面试工作设置专门监察人员对面试全过程进行监督。
(二)同分处理办法
面试成绩相同时，依次以取得职称资格年限长者、取得执业资格年限长者确定为人选;若取得职称资格和执业资格年限均相同，则增加考试，考试内容根据考生报考岗位情况确定，由招聘单位所在主管部门制定方案并组织实施，择优聘用。
七、体检与考察
根据招聘单位计划招聘的岗位人数，依据面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考察人选。
(一)体检
体检由县人社局和县卫生健康局负责组织，体检费用由考生自理。
体检标准参照2016年修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。
对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
已经怀孕或疑似怀孕的考生，应在体检前向体检实施机关提出书面申请，由体检实施机关安排孕检，经确诊怀孕后，延缓所有项目体检。
(二)考察
体检合格的人员确定为考察人选，考察工作由主管部门负责组织。主要考察报考人员的思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等。凡是因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察的，以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。
考察小组应由2人以上组成，考察人员应查阅考察对象的档案材料，广泛听取意见，做到全面、客观、公正，如实写出考察材料并签名。考察小组应在考察材料中对考察对象作出优秀、良好、合格、不合格的评价。对不合格的人员，在考察材料中要详细说明不合格的事由和作出不合格评价的相关依据(或规定)。
考察结果为不合格的，用人单位与主管部门要向考察对象反馈考察结果并听取当事人的意见，当事人提出申辩意见的，要另行安排人员进行考察复核。
(三)体检或考察不合格的，不能确定为聘用人选。如因考生体检、考察不合格或有考生放弃体检、考察资格出现岗位空缺的，招聘单位提出申请，主管部门同意，报县人力资源和社会保障局批准，可按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考察人选。
八、公示
县人社局根据报考人员的考试成绩、体检结果和考察情况，提出拟聘用人员名单，在玉林市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期间有异议或反映有问题的，由县人社局会同主管部门负责调查核实。
九、审批
公示期满，对公示无异议或反映问题不影响聘用的，按规定程序由县人社局发聘用文件通知，由用人单位办理聘用审批手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用。
十、聘用待遇
通过面试、体检、公示等程序，由人社部门批准同意聘用，用人单位与聘用人员依法签订岗位聘用合同。使用事业编制招聘的人员，用人单位凭人社部门的聘用文件到编制部门办理入编手续，按有关规定享受本县事业单位同类人员的工资福利待遇。新聘用人员试用期为6-12个月。
十一、严肃考试纪律，加强招聘监督
本次招聘工作要按照公开、平等、竞争、择优的原则，做到招聘考试政策公开、信息公开、程序公开、结果公开，自觉接受监督，确保考试公平、公正。做好来信来访工作，及时受理群众投诉。从事招聘考试工作的人员，按规定需要回避的，必须实行回避。对违反考试纪律的，要严格按有关规定处理。
十二、咨询方式
咨询电话：0775-5322096(县卫生健康局办公室)
0775-5117909(容县人社局事业股)
点击下载>>>
2019年容县公开招聘县级公立医院专业技术人员岗位计划表.xlsx
2019年容县公开招聘县级公立医院专业技术人员报名表.xls
容县人力资源和社会保障局
2019年11月7日
原标题：容县2019年公开招聘县级公立医院专业技术人员公告
2019广西罗城仫佬自治县县级医院副院长3人竞聘公告
为进一步深化医药卫生体制改革，拓宽选人用人视野，配齐配强县级医院领导班子，切实提升我县公立医院的服务水平和能力，促进全县医疗卫生事业的发展，经研究，在全县范围内公开竞聘县级医院副院长3名。为做好本次公开竞聘工作，现就有关事项公告如下：
一、竞聘职位和范围
在全县医疗卫生事业单位在编在岗人员中公开竞聘县级医院副院长3名。
二、报名资格和条件
(一)报考人员须符合的基本条件
1.思想素质好，遵纪守法，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和有关法律法规;
2.熟悉新时期卫生工作方针、政策和医院管理工作，具有较强的组织领导、综合协调和管理能力，具有改革创新精神，具有履行职责所必需的政策理论水平和专业知识;
3.有强烈的事业心和责任感，热爱医疗卫生事业，有良好的医德医风，在工作岗位上开拓进取，做出实绩;
4.自觉贯彻执行集中制原则，善于团结同志，服务意识强，作风正派，清正廉洁;
5.在本县医疗卫生事业单位在编在岗工作累计满5年及以上，近3年的年度考核为合格及以上等次;
6.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;
7.符合竞聘职位所要求的资格条件，报考者的相关证书取得时间或相关资历认定的时间，截止到2019年10月31日。
(二)报考人员须同时具备的任职资格条件
1.年龄要求在45周岁及以下(指1973年10月31日及以后出生，以身份证为准，其他年龄要求以此类推计算，下同);特别优秀的可以放宽至50周岁;
2.第一学历要求具有全日制普通院校医学大类专业专科及以上学历(医学大类专业包括：基础医学类、预防医学类、临床医学类、医学技术类、中医学类、护理学类、药学类、中药学类等各专业，具体见《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)》，下同);参与竞聘人员为我县二级甲等综合性医院现任科室主任及相当职务满2年以上(含2年)，或县直医疗卫生事业单位现任副职及以上领导职务和现任乡镇(中心)卫生院院长职务满2年以上的，学历要求可放宽为非全日制医学大类专业大专学历。
3.具有医学类中级及以上职称(包括上述医学大类各专业对应的职称，下同)。
(三)有下列情形之一者，不得参与公开竞聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.正在受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案调查的;
3.受党纪政纪处分，未解除处分的;
4.其他不符合报考资格条件的。
三、报名及资格审查
(一)报名要求
本次公开竞聘采取组织推荐、个人自荐两种方式进行，两种方式具有同等效果。
(1)组织推荐。各有关单位可以根据公开竞聘职位任职资格条件和要求，集体讨论确定推荐人选，并填报《罗城仫佬族自治县公开竞聘县级医院副院长报名表(组织推荐表)》。
(2)个人自荐。鼓励符合条件的个人踊跃报名。个人自荐须填报《罗城仫佬族自治县公开竞聘县级医院副院长报名表(个人推荐表)》，并署实名，不署实名的为无效自荐。
2.符合条件报考人数与职位数比例原则上不少于3:1，如符合条件报考人数与职位数少于3:1比例的，由公开竞聘领导小组研究决定公开竞聘事宜，并公开发布相关信息。
3.报名人员应严格按照竞聘职位资格条件要求报名，并对《罗城仫佬族自治县公开竞聘县级医院副院长报名表》填报的报名信息和提交的相关报名材料的真实性、准确性负责。凡弄虚作假、恶意报名的，一经核实，视情节轻重，将分别给予批评教育、记入失信档案、取消考试资格或聘任资格等处理。
(二)报名时间、地点
1.报名时间：2019年11月4日至11月13日上班时间(上午：8:00-12:00，下午：15:00-18:00)。
2.报名地点：符合条件的报名人员，到县公开竞聘领导小组办公室(设在县委组织部307室)报名，联系人：胡恒鑫，联系电话：8219679。
(三)携带材料
报名人员在报名时必须提供以下材料：
1.填报《罗城仫佬族自治县公开竞聘县级医院副院长报名表》一份;
2.本人身份证以及竞聘职位资格条件所要求的学历证书、书、专业技术职务任职资格证书、行政职务任职文件及工作年限等其他相关证书或证明材料的原件及复印件(一式一份，用A4纸复印);
3.经县人社局审核的年度考核表复印件(用A4纸复印，加盖审核机关公章)。
4.本人2寸近期免冠正面彩色证件照3张(请在照片背面写清姓名)。
(四)资格审查
1.报名结束后，由县公开竞聘办公室组织相关人员组成资格审查小组，对报考人员统一进行资格审查;经资格审查合格的报考人员，报竞聘领导小组核准后，准予参加竞聘考试;资格审查不合格的报考人员不予参加竞聘考试。
2.报名时如确实符合报名条件而未能通过资格审查的，可在收到资格审查不合格通知3个工作日内向竞聘领导小组申请裁定。
四、竞聘办法
本次公开竞聘采取差额遴选、竞聘演讲与考察相结合的方式进行，具体竞聘时间另行通知。
(一)差额遴选(11月下旬)
经资格审查，符合条件人数达到比例要求的推荐职位进入差额遴选，分适岗比选和面试两个环节，均按满分100分计，各占总成绩的50%。
1.适岗比选。县公开竞聘办公室组织相关人员对资格审查合格人选进行适岗评价，经适岗评价后，全部进入面试。面试人选名单由县公开竞聘办公室在有关媒体(包括罗城电视台、罗城党建网、罗城先锋微远平台、罗城人民政府网等，下同)公布。
2.面试。采取结构化方式进行。面试考官由处级领导干部、组织人事干部和有关专家组成。
根据适岗比选和面试成绩从高分到低分，按职位1∶2的比例确定考察对象(列为考察对象的，适岗比选和面试成绩不再作为考察依据)。入围考察人员名单由县公开竞聘办公室在有关媒体公布。
(二)组织考察与决定任用(12月上旬)
1.组织考察。组织考察组对考察对象进行考察，全面了解考察对象的德才素质、现实表现和工作实绩。公开竞聘领导小组根据考察情况对考察对象进行综合研究，并经《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的程序后，按1：2比例提交县委会票决。
2.差额票决。县委会按职位1：1的比例投票表决拟任人选。会票决前，进入票决环节的人选按抽签顺序进行竞聘演讲(每人6分钟以内)。
3.任前公示和办理任职手续。对拟任人选进行公示，公示期间没有发现影响任职问题的，办理任职手续，并在有关媒体公布的任用结果。
本次公开竞聘的聘任人员试用期为1年，试用期间履行所担任职务的职责，享受相应的、工资、福利待遇。试用期满，经考核胜任的，按有关规定办理正式任用手续，不胜任的，按原职级另行安排工作。
五、纪律与监督
1、在竞聘工作过程中，竞聘工作人员须严格执行回避规定。对违反竞聘工作纪律的工作人员和竞聘人员，按照有关规定进行处理。
2、凡采取不正当手段获得聘任的人员，一经查实予以解聘，并追究当事人及相关责任人的责任。
本公告由公开竞聘工作领导小组负责解释，未尽事宜，由公开竞聘工作领导小组研究决定。
为确保公平公正公开，公推优选工作全过程在纪检监察部门监督下进行，同时接受社会群众监督。
联系咨询电话：0778-8219679
举报监督电话：0778-8218885
点击下载>>>
罗城仫佬族自治县公开竞聘工作领导小组办公室
2019年11月4日
