2021年百色市隆林各族自治县招聘乡村振兴急需紧缺专业技术和管理人员公告
广西人事考试网2021年04月21日讯：依据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)、《关于落实放管服改革精减下放事业单位公开招聘人员手续权限的通知》(百人社发[2019]26号)等文件精神，为做好我县2021年度公开招聘乡村振兴急需紧缺人才工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及岗位需求情况
(一)招聘对象
招聘主要面向本科以上毕业生，具有专业对口的人员。
(二)招聘岗位需求情况
本次招聘，我县拟招聘15个岗位20人。(具体岗位需求信息附后)
(三)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律、计划生育条例和职业道德，具有良好的思想品德，无违法违纪记录。
2.国家承认大学本科学历以上(应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)，符合招聘岗位要求的其它条件。
3.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1985年4月24日至2003年4月24日期间出生)。
4.热爱乡镇基层工作，身体健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。
5.具有独立完成招聘岗位所需的工作能力和专业或技能条件。
(四)具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的;
2.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的;
3.现役军人;
4.机关事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满5年的;
5.各级各类在职在编工作人员;
6.报考人员与招聘单位的领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及与单位负责人有直接上下级关系的岗位;
7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
8.在读的普通高校非2021年应届毕业生(其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不得以取得的学历、学位证书报考)。
(五)其他事项：
非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育)毕业生须在2021年4月24日前取得相应的学历、学位证书。
本次招聘所涉及的服务期限、工作年限、任职年限、取得相应职称资格时间、处罚期限以及户籍、现役、辞退、基层工作经历等有关资格条件的时间计算，以2021年4月24日为截止日期，年限按足年足月累计。
(六)服务年限
在本岗位服务最低年限为3年(含试用期)。
二、招聘方式
招聘工作依照发布招聘信息、组织报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、审批和聘用等程序进行。
招聘对象为取得博士学位或高级职称人员的岗位，可采取直接考核的方式;乡镇单位招聘对象为取得本科学历人员的岗位，可采取直接面试的方式。
三、招聘程序
(一)发布招聘信息
招聘公告在百色人才网(bs.gxrc.com)发布。
(二)报名方式及报名时间
1.4月24日9:00—15:30在广西民族大学思源湖校区李宁田径场(南宁市大学西路158号)举办2021届广西综合性高校毕业生现场双选会暨第一期就业精准帮扶双选会。
2.4月25日9:00-15:00在广西大学西校园篮球场举办广西大学2021届毕业生春季双选会。
3.报名手续
(1)提交材料。报名时须持本人身份证、毕业证(应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)、个人简历，以及招聘岗位所要求的其他资格条件的证明材料，并提供上述证件复印件各一份。
(2)本人现场报名并填写《报名登记表》，并提交2张近期2寸彩色照片，所填写的信息必须真实完整，否则后果自负。
(三)资格审查
按照招聘条件，由工作人员对报名人员现场进行资格审查，不符合招聘条件的，不给予报名。资格审查贯彻整个招聘工作过程，如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，随时取消报名资格。
(四)面试
面试之前需进行资格复审，通过资格复审的人员需在规定的时间参加统一安排的面试。
1.面试时间：(具体时间另行通知)
2.面试地点：(具体地点另行通知)
3.面试实行严格验证制度。进入面试的应聘人员须按规定携带全部报名手续原件，验证无误后才能进入试场。应聘人员的证件(如毕业证、身份证、户口簿等)及材料不全或不真实的，招聘工作小组有权取消应聘人员的面试资格，所有责任由应聘者承担。
4.面试采取结构化面试(专业测试)方法进行，面试成绩满分为100分。面试试题由隆林各族自治县人力资源和社会保障局委托上级人事考试部门出题。
2021年应届毕业生须在2021年7月31日前取得毕业证以及岗位要求的其他资格条件。
(五)体检及考察
1.体检
(1)面试结束后，根据面试成绩从高分到低分，按招聘职位人数1∶1的比例确定体检人员名单。同一职位面试成绩相同的，以综合分析能力项成绩高的确定为体检人选。由隆林各族自治县人力资源和社会保障局组织体检人员到有资质的医院进行体检。体检中出现不合格者，从报考同一职位的其他人员按面试成绩从高分到低分的排序依次递补。
(2)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有行业体检标准的按行业体检标准执行。
2.考核
(1)体检合格后，根据面试成绩从高分到低分，按招聘职位人数1∶1的比例确定考核名单。考核工作由隆林各族自治县人力资源和社会保障局具体组织实施，主要对应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复核。
考核中出现不合格者，从报考同一职位的其他人员按总成绩的排序依次递补。
(2)考核工作结束后，经招聘工作小组研究，根据面试成绩、体检结果、考核结果择优按招聘岗位数确定拟聘用人选。
(六)公示和聘用
体检通过的拟招聘急需紧缺人才，由隆林各族自治县人力资源和社会保障局统一在百色人才网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按规定程序报县委、县人民政府审批同意后，由县人社局办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用审批，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格或上报的审核材料不合格的，不再递补聘用对象。
对未经上述程序招聘的人员，将不予办理聘用及备案手续。
咨询和监督电话：
隆林各族自治县人力资源和社会保障局事业单位管理股0776-8200101。
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2021年度隆林各族自治县公开招聘乡村振兴急需紧缺专业技术和管理人员岗位计划表.xls
2021年度隆林各族自治县公开招聘乡村振兴急需紧缺专业技术和管理人员报名登记表.xls
隆林各族自治县人力资源和社会保障局
2021年4月19日
2021年广西壮族自治区疾病预防控制中心招聘实名编制人员公告
广西人事考试网2021年11月02日讯：根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，结合本中心实际工作需要，现将2021年度公开招聘实名编制工作人员有关事项公告如下：
一、单位简介
广西壮族自治区疾病预防控制中心是隶属于广西壮族自治区卫生健康委员会管理的公益一类事业单位，负责全区疾病预防控制、公共卫生突发事件应急处置、疫情报告等公共卫生服务工作，开展健康教育、预防医学研究及应用，负责卫生监督检验的技术工作，中心先后获批设立自治区人才小高地、博士后工作站、八桂学者和自治区级重点实验室等平台。
二、招聘岗位
本次公开招聘实名编制工作人员12名，具体岗位要求附后。
三、报名基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)热爱疾控工作，具有良好的政治素质、思想素质和职业道德。
(四)专业要求：详见附件1。
(五)年龄要求：详见附件1。
(六)具备相应的学历和学位，专业技术岗位须取得相应的专业技术资格(详见附件1)。
(七)具有正常履行岗位职责的身体条件，能适应拟任岗位所需的身体条件。
四、信息发布
(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示：在广西人才网(www.gxrc.com)、广西壮族自治区卫生健康委员会网站(http://www.gxhfpc.gov.cn)和广西壮族自治区疾病预防控制中心网站(http://172.16.16.59/)发布。
(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在广西壮族自治区卫生健康委员会网站(http://www.gxhfpc.gov.cn)和广西壮族自治区疾病预防控制中心网站(http://www.gxcdc.com)发布。
五、招聘流程
(一)考生报名
应聘者报名采取现场报名方式，不接受电话或电子邮件等其他形式报名。
报名时间：11月1日-5日(5个工作日)，现场报名仅限于工作时间，上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。
本次报考人员年龄计算截止至报名首日。
报名地点：南宁市金洲路18号广西壮族自治区疾病预防控制中心行政办公楼4楼人事科419号办公室。
每名应聘者只能应聘一个岗位。不符合本招聘公告所列专业岗位条件的人员谢绝报名。
现场报名时应提供以下材料：
1.《广西壮族自治区疾病预防控制中心2021年公开招聘实名编制人员报名表》(附件2);
2.身份证、学历证、学位证、专业技术资格证、执业医师资格证的原件(原件验证后交回应聘者)和提交复印件(一式两份);
3.工作经历证明(招聘单位工作人员除外)(附件3);
4.两张2寸近期免冠正面彩色相片(笔试、面试准考证用)。
应聘者应如实提供材料，经验核后发现有弄虚作假者，取消应聘资格。
(二)资格审查及准考证
资格审查的内容包括身份证、学历证、学位证、执业医师资格证、职称证、工作证明，确定公开招聘对象以及是否符合直接进入面试和直接进入考核的人员等。
资格审查不合格的人员不纳入公开招聘对象。审查结果将在广西壮族自治区疾病预防控制中心网站公布，公布内容包括学历、学位、职称等信息;请应聘者于报名时间结束5个工作日后自行查询。
准考证发放地点为广西壮族自治区疾病预防控制中心人事科419号办公室，发放时间另行通知。
(三)笔试
应聘者需参加笔试、面试或综合考核的具体时间、范围和内容另行通知，请应聘者即日起注意广西壮族自治区疾病预防控制中心网站的信息。凡因个人原因未能参加各项考试或体格检查的的，按自动弃权处理。
笔试由本中心组织实施，通过资格审查合格后，按照招考岗位要求需要笔试者进入笔试程序，进入笔试的应聘人员名单将在广西壮族自治区疾病预防控制中心网站公布。
笔试为闭卷考试，统一命题、统一制卷、统一考试时间。考试时间为1.5个小时。笔试针对招聘岗位的特点，主要测试应聘者的公共知识、专业知识、文字表达等能力。
笔试结束后7个工作日内在广西壮族自治区卫生健康委员会网站、广西壮族自治区疾病预防控制中心网站公布笔试成绩和排位。根据笔试成绩从高分到低分按1︰3的比例确定面试人选，并通知面试人员。
(四)面试
面试由本中心组织实施，面试采取结构化面试方式，进入面试的人员信息将在广西壮族自治区卫生健康委员会网站、广西壮族自治区疾病预防控制中心网站公布。
面试时间为10分钟。面试采用当场答题的方式，采取100分制评分。面试主要测试面试者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、领悟能力以及自我认知程度等。
经核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含)的方可按招聘需求进入下一程序。
招考岗位有笔试要求的参考人员，总成绩=笔试成绩30%+面试成绩70%;招考岗位无笔试要求的参考人员，总成绩=面试成绩。
每一岗位面试结束后，即时宣布该岗位考生面试成绩及岗位排名。面试结束后24小时内在广西壮族自治区卫生健康委员会网站、广西壮族自治区疾病预防控制中心网站对全部参加面试考生的总成绩及岗位排名进行公示。
(五)考核
根据总成绩，从高分到低分按招聘岗位人数1︰1的比例，确定进入接受综合考核的人选。综合考核着重考察应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度和适应度等情况(必要时到应聘人员原工作单位进行考核)。综合考核无合适人选出现招考职位人选缺额的，在同职位考试人员中，按照总成绩从高分到低分依次等额递补。如递补人员考核仍无合适人选则该职位空缺。
在综合考核中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格:
(1)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;
(2)应聘者被司法机关确定为犯罪嫌疑人;
(3)应聘者提供虚假证明和材料;
(4)不服从工作安排。
(六)体检
根据面试和综合考核的情况，按1︰1比例确定体检人选，体检工作按照《中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行,由我中心组织到指定的三级以上医院进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。体检不合格的，取消聘用资格，按岗位以面试和综合考核的最后成绩从高分到低分依次确定体检递补人员。体检费用由考生自理。
(七)公示
经笔试、面试、综合考核、体检合格的人员，确定为拟聘用人员，并在广西人才网、广西壮族自治区卫生健康委员会网站、广西壮族自治区疾病预防控制中心网站进行公示，公示期为7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、出生年月、专业、学历学位、拟聘岗位等。
(八)聘用
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。订立的聘用合同，期限一般不低于3年，实行试用期制度，试用期按国家相关规定执行，试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
六、纪律与监督
(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(二)本次招聘监督举报电话为：0771-2518366，地址：南宁市金洲路18号。
招聘联系人及联系方式：刘老师0771-2518672。
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2021年度广西壮族自治区疾病预防控制中心公开招聘实名编制工作人员岗位信息表
2021年度广西壮族自治区疾病预防控制中心公开招聘实名编制工作人员报名表
广西壮族自治区疾病预防控制中心
2021年10月29日
2021年河池市环江县参加“留桂就业计划”暨2022届广西高校毕业生双选会公告
广西人事考试网2021年10月25日讯：根据广西壮族自治区人力资源和社会保障厅《关于举办广西高校毕业生留桂就业计划暨2022届广西高校毕业生双选会的通知》要求，我县将组织招聘组参加10月30日广西高校毕业生留桂就业计划暨2022届广西高校毕业生双选会专场，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象和条件
(一)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.18周岁以上、35周岁以下(1985年10月30日至2003年10月30日期间出生);
3.拥护中华人民共和国宪法;
4.具有良好的品行;
5.具有正常履行职责的身体条件;
6.具有符合职位要求的工作能力;
7.具有符合招聘岗位要求的其他资格条件。
(二)招聘对象
招聘单位的招聘人数、范围、具体岗位、资格条件等以《环江毛南族自治县事业单位公开招聘急需紧缺人才计划表》为准。
招聘专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》。
(三)具有下列情形之一的，不得列入招聘范围：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的;
3.现役军人;
4.在读的非2022年应届毕业生(其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书参加招聘);
5.公务员被辞退未满5年的;
6.已录用为公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员、聘用为河池市事业单位工作人员未满2年(含试用期内的人员)或未满原报岗位服务期限要求的人员;
7.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
8.涉嫌违纪违法正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
9.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
10.法律法规规定不得录(聘)用的其他情形。
(四)事业单位公开招聘人员实行回避制度
报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
1.凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或有近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人的秘书、人事、财务、纪律检查等岗位，以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。
2.负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议等职责的人员履行职责，有下列情形之一的，应当回避：与本人的利害关系的;与本人近亲属有利害关系的，其他可能影响公正履行职责的。
本次招聘所涉及的户籍、服务期、现役、录(聘)用年限、辞退、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2021年10月30日为截止日期，年限按足年足月累计。
二、公开招聘基本原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人原则;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
三、招聘方式
(一)综合类
由自治县招聘工作领导小组组织参加广西高校毕业生留桂就业计划暨2022届广西高校毕业生双选会，对符合应聘条件人员采取现场报名、资格审查、面试方式进行。
(二)卫生类、教育类
由自治县招聘工作领导小组组织有关招聘单位参加广西高校毕业生留桂就业计划暨2022届广西高校毕业生双选会，对符合应聘条件人员采取现场报名。资格审查、笔试和面试另行通知。
四、招聘程序
(一)招聘时间和地点
双选会时间：2021年10月30日
双选会地点：南宁国际会展中心
广西高校毕业生留桂就业计划暨2022届广西高校毕业生双选会。
(二)报名要求
1.身份证、学位证、毕业证(2022年应届普通高校毕业生须提供所在学校盖章的毕业生就业推荐表)复印件各一份。
2.《环江毛南族自治县广西高校毕业生留桂就业计划暨2022届广西高校毕业生双选会报名登记表》原件一份，近期一寸同底免冠彩色照片1张。
3.个人承诺书原件一份。
身份证、毕业证、学位证等个人证件需提供原件和复印件，报名表等相关材料在招聘现场提供。资格审查由自治县人力资源和社会保障局组织有关招聘单位负责，不到现场核验相关材料的人员视为自动放弃报名资格。
考生提交的报名信息材料必须真实、准确、有效，否则所造成的后果由考生个人自负。报名考生提供的联系电话必须真实有效,并保持电话畅通,因考生提供的联系电话有误或未保持电话畅通影响本人报考的,责任自负。
(三)面试
参加广西高校毕业生留桂就业计划暨2022届广西高校毕业生双选会招聘(综合类)采取结构化面试方式。
资格审查小组对应聘人员提交的报名登记表和报考岗位要求的相关报名信息材料，进行资格审查，确定参加面试人员。面试成绩实行百分制，60分为合格,面试成绩不合格的不得列为体检、考核人选。面试时间、地点待定。
(四)体检、考核
招聘单位按计划招聘人数，按报考人员面试成绩由高分到低分的顺序以1：1的比例确定体检、考察人选。
同一岗位末位面试考生面试成绩并列时，需请示派出的招聘工作组或现场评委同意后，由考场主考官组织考官即时命题，以面试加试成绩高者为进入考察人选。
自愿放弃体检、考核或体检、考核不合格的，应从报考同一岗位面试成绩中从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，经环江毛南族自治县人力资和社会保障局审核批准取消本次招聘计划。
1.体检。招聘单位根据考生面试成绩从高分到低分的顺序，按1∶1的比例确定体检人选。体检参照国家人事部、国家卫生部颁布的公务员录用体检通用标准，由招聘单位主管部门统一组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检，体检所需费用由体检对象承担。
2.考核。体检合格人员作为考核对象，考核工作由招聘单位主管部门负责组织实施。考核参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)、《干部人事档案工作条例》和《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求，如考核不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假行为的，不予聘用或取消聘用。
原则上，2022年应届普通高校毕业生在2022年7月31日前仍无法提供学历、学位证书的，作为自动放弃聘用处理。
(五)公示和聘用
根据面试、体检、考察的结果，按照各招聘岗位人数从高分到低分确定拟聘用人选，并在河池人才网站公示，公示期为7天。
拟聘用人员名单公示后，报考人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
五、疫情防控要求
参加公开招聘考试的所有人员须主动配合，严格按照疫情防控要求做好个人防护工作，并佩戴口罩(口罩自备)、出示健康码、测量体温，验证后方可进入考点。经现场医疗专业人员确认有可疑症状的考生，不再参加当日考试。
六、加强领导，严肃纪律
(一)各级领导要高度重视公开招聘工作，成立招聘工作机构。人力资源和社会保障部门是公开招聘工作的主管机关，对招聘工作进行指导、监督和管理，各部门之间要相互配合，纪委监察部门要全程跟踪监督。各招聘单位和主管部门要贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。
(二)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
1.报考人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2.报考人员在考试、体检、考核过程中作弊的;
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试、体检、考核过程中参与作弊的;
4.招聘工作人员故意泄露考试题目的;
5.人力资源和社会保障部门、有关主管部门工作人员违反规定，影响招聘公平、公正的;
6.违反事业单位公开招聘规定其他情形的。
(三)各招聘单位要严格按公开招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
特别提示
1.本公告及附件中的以上以下以前以后均含本级基数。
2.报考人员在公开招聘中有违纪违规行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站、QQ群、微信群或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
环江毛南族自治县事业单位公开招聘工作领导小组办公室联系电话：0778—8827637。
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自主招聘事业单位工作人员计划表（综合类）2021.10.22.xls>2021年环江县自主招聘事业单位工作人员计划表（综合类）
2021年环江县自主招聘事业单位工作人员计划表（卫生、教育类）
2021年环江毛南族自治县事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表
印发《环江毛南族自治县引进高层次和急需紧缺专业人才激励暂行办法》的通知
环江毛南族自治县人力资源和社会保障局
2021年10月22日
2021年广西来宾市金秀县自然资源局招聘5人公告
金秀瑶族自治县自然资源局是主管土地资源、矿产资源等自然资源的规划、管理、保护与合理利用的县政府工作部门。根据工作需要，决定面向社会公开招聘编外聘用人员，现制定招聘方案如下：
一、招聘对象及人数
招聘财政供养编外聘用人员5名。
二、招聘原则
按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取自愿报名，综合资格审查、面试相结合的方式择优聘用。
三、招聘的基本条件
(一)政治觉悟高，拥护中国共产党的领导和党的各项方针、政策和路线。
(二)遵纪守法，品德端正，团队合作意识强，能热心为群众服务。
(三)具有大专及以上学历(工作能力较强的可适当放宽至中专学历)，专业不限，具有以下条件的择优聘用：
1.办公室工作经历或档案材料管理经验;
2.地理国情监测技术、地籍测绘与土地管理专业;
3.测绘地理信息技术等土地资源管理专业及土木工程相关专
业。
(四)身体健康，责任心强，能吃苦耐劳，服从管理，善于做群众思想工作，具备较强的沟通协调及应变能力，能够应对突击性工作安排，服从常规性工作时间以外的加班工作安排。
(五)年龄在20周岁以上，45周岁以下。
(六)有下列情形之一者，不得报名：
(1)曾受过刑事处罚的;
(2)曾被辞退、开除公职的;
(3)有违法、违纪行为正在接受审查的;
(4)尚未解除党纪、政纪处分的;
(5)其他不符合报名条件或违反规定不得聘用为编外聘用人员的。
四、聘用人员的管理
本次招聘人员按照《金秀瑶族自治县机关事业单位使用财政资金编外聘用人员管理规定(修订)》(金办发〔2021〕40号)实行统一管理。实行聘用制，合格者与劳务派遣公司签订劳动合同，办理聘用手续，试用期1个月，试用期满，经考核合格后正式聘用。招聘人员实行动态管理，进行年度考核，对年度工作胜任的予以续聘。对年度工作不称职、不能胜任工作的予以解聘。
五、工资及待遇
工资待遇按照县机关事业单位编外聘用人员一类标准执行，2650元/月(含个人缴纳五险部分)，试用期2100元/月。日常管理和出差补助参照在职在编人员有关规定执行。工作表现积极，可推荐评定相关专业职称。
六、招聘程序
本次招聘实行面向社会公开招聘方式，按照报名、资格审查、面试、体检、审批、办理聘用手续等程序进行。
(一)发布公告时间：2021年11月11日
(二)报名时间：2021年11月11日至11月18日
(三)报名方式：1、应聘者填写《金秀瑶族自治县自然资源局招聘工作人员报名表》(详见附件)和身份证、毕业证(学位证)、职业证书等扫描件发至邮箱：jxxzrzy@163.com;2、本人到现场进行报名，地址：金秀县自然资源局二楼局办公室(金秀县金秀镇解放路137号)。联系人：魏广宇，联系电话：0772-6212908。
(四)资格审核：由金秀县自然资源局办公室对照招聘条件对报名人员进行资格审核，资格审核合格者方可进入面试。
(五)面试
组织资格审查合格人员进行面试。
时间与地点：时间待定(以县自然资源局办公室通知为准);地点在县自然资源局三楼多功能会议室。
(六)聘用：综合资格审查、面试等情况确定拟聘用人选，办理聘用手续。
七、体检(体检费用自理)
按照审查和面试结果确定进入体检人员名单，体检合格的确定为拟聘用人员。
八、公示、审批与聘用
人员公示。拟聘用人员名单公示3日，公示无异议后办理聘用手续。
被聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，明确双方的权利和义务。聘用制工作人员在工作中要服从用人单位工作安排，用人单位每年对聘用对象进行年度考核，并报主管部门备案。聘用期满，由用人单位按相关程序办理续聘或解聘;年度考核不合格者，或违反相关规定、法律法规者，由聘用单位按相关程序办理解聘。
九、其他注意事项和要求
报考人员须认真阅读招聘资格条件，确认自己符合拟报条件方可报名。报考人员须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，一经核实，立即取消面试或聘用资格。
招聘咨询电话：0772-6212908(金秀县自然资源局办公室)
金秀瑶族自治县自然资源局
2021年11月11日
原文标题：2021年广西来宾市金秀县自然资源局招聘公告
文章来源：2022年国家公务员考试报名时间、考试大纲、历年真题(MD5：950a79efb25dcc542b79ee982f3a9e16)
