2021年广西来宾忻城县公安局招聘辅警56人公告
为加强我县公安队伍建设，忻城县公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称“辅警”)。现将公开招聘有关事项公告如下：
一、招聘岗位类别和人数
(一)招聘人数：56名;
(二)岗位设置
岗位一：文职岗位 3名(男女不限)
岗位二: 勤务岗位53名(限男性)
二、招聘依据
根据《广西公安机关警务辅助人员管理暂行办法》《来宾市公安机关警务辅助人员管理实施细则》《来宾市公安局辅警招聘程序实施细则(试行)》及本县公安工作实际需要。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正。
(三)年龄在18周岁以上、35周岁以下(1985年6月28日-2003年6月28日期间出生)。
(四)具有高中(中专)以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力;应聘文职岗位应当具有大专以上文化程度和岗位需要的专业资质或专门技能。
(五)身心健康，体形端正、机警敏捷。男性身高165cm(退役军人160cm)以上，女性身高155cm以上;勤务岗位双眼裸眼视力在4.5以上;无残疾和生理缺陷;无传染性疾病;无精神性遗传病史;无文身、口吃、色盲、色弱、面部无明显缺陷(如唇裂、斜颈、各种伤疤等);具有良好的心理素质和正常履行工作职责的身体条件。
(六)能胜任所聘岗位工作。
(七)公安机关规定的其他条件。
(八)同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、拥有B1以上驾照者、警察类或政法类院校毕业生。
(九)具有下列情形之一的人员，不得应聘：
1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的;
2.有较为严重的个人不良信用记录的;
3.曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
4.本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的;
5.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
6.曾在忻城县公安局辅警岗位工作，且离职时间在两年之内的;
7.其他不适合从事警务辅助工作的情形。
四、报名及资格审查
(一)报名时间：2021年6月28日至7月7日止。
(二)报名方式：现场报名。
(三)报名地点：忻城县公安局政工室(县公安局五楼)。
(四)报名所需材料及要求：1.携带本人居民身份证、户口簿、学历证书、驾驶证、技术资格证、退伍证等的原件和复印件，个人征信证明(个人持身份证到中国人民银行开具)，本人近期1寸蓝底免冠彩色证件照片2张。2.自行下载并如实填写《忻城县公安局招聘辅警人员报名表》。3.报名材料实行现场审核。报名人员所提交的材料必须真实、有效，对于弄虚作假的应聘人员一经查实将取消其应聘资格，并作为不诚信依据记录在案。
五、招聘程序
笔试、体能测试、面试、考核政审、体检等环节严格按照相关规定依次进行。
(一)笔试
1.参加笔试的人员：报名资格审查合格的应聘人员。
2.笔试方式：闭卷。
3.笔试时间、地点：将在“忻城县公安局”微信公众号公布，敬请关注。
4.笔试范围：与辅警有关的权益及依法协助人民警察履职的有关法律知识(含政治理论、治安管理处罚法、刑法、人民警察法等法律法规、公安工作基本知识)以及辅警人员管理相关规定。成绩满分为100分。(注：本次招聘笔试不委托任何机构印制辅助材料及相关培训)。
(二)体能测试
1.参加体能测试的人员：参加笔试的全体应聘人员。
2.体能测试时间、地点：将在“忻城县公安局”微信公众号公布，敬请关注。
3.体能测试项目和标准：参照《关于印发公安机关录用人民警察测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发[2011]48号)的标准进行。具体如下：
男子组：
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项目
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标准
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30岁（含）以下
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31岁（含）以上
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10米×4往返跑
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≤13″1
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≤13″4
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1000米跑
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≤4′25″
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≤4′35″
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纵跳摸高
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≥265厘米
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女子组：
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项目
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标准
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30岁（含）以下
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31岁（含）以上
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10米×4往返跑
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≤14″1
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≤14″4
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800米跑
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≤4′20″
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≤4′30″
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纵跳摸高
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≥230厘米
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体能测试由忻城县公安局组织实施。体能测试项目中，纵跳摸高的测试次数不超过3次，其他两个项目的测试次数均为1次。应聘文职岗位的人员，体能测试三项有两项达标的，视为合格;应聘勤务岗位的人员体能测试三项全部达标的方为合格。(三)面试1.确定面试人选。根据笔试总体情况在体能测试考核合格的考生中，按聘用职位1:3的比例从高分到低分确定进入面试人员。面试人员不达到比例的，可全部参加。
2.面试方式。面试采用结构化面试方式进行。主要测试相关工作知识、临场应变、综合分析、举止仪态、语言表达能力，测试了解应聘者履行岗位职责所具备的素质与能力。成绩满分为100分。
3.面试时间、地点：将在“忻城县公安局”微信公众号公布，敬请关注。
4.面试组织。面试由忻城县公安局组织实施。
(四)加分情形
以下人员可以加5分：公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和警察类或者政法类院校毕业生。
(五)政审考察和体检
1.确定考核人选。根据笔试与面试成绩之和从高分到低分按招聘人数1:1的比例确定,如遇考核不合格将依次递补下一名。
2.考核。政审考察由忻城县公安局负责。主要通过查阅报考者个人档案、提交证明材料和走访等方式进行，了解报考者政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等表现情况。
3.体检。考核合格人员由聘用单位组织拟聘人员到指定医疗机构进行体检。体检费由考生自理。体检标准除本公告明确提出的要求外，其他项目标准参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。因体检不合格造成缺额的，按照笔试与面试成绩之和从高分到低分的顺序进行递补。
(六)确定拟聘用人员
对经笔试、体能测试、面试、政审考察、体检均合格的应聘人员，经局党委会讨论后确定拟聘用人员名单。
(七)公示、审批、聘用
(一)按规定对拟聘用人员进行公示，公示时间为5个工作日。公示无反映或反映问题经查不属实的，由忻城县公安局应急处突防暴大队组织开展法律知识和岗位技能岗前培训，培训合格后，按照《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》与聘用人员签订劳动合同(含试用期)，首次合同期为1年，试用期为2个月。
(二)被聘用人员试用期满，经用人单位考核合格，由县公安局和被聘用人员履行劳动合同，考核不合格的解除劳动合同。合同期内，被聘用人员如有违反合同约定，违法违规违纪或不履行工作职责，以及其它原因不适应工作的，按照有关规定解聘。合同期满视工作需要和考核结果决定是否续签。
(三)被聘用的人员须无条件服从工作安排。
六、工资待遇
(一)按现行辅警待遇标准执行(勤务岗位：防暴大队辅警2700元/月,执法执勤一线单位辅警2600元/月;文职辅警2500元/月。均不含基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等五险)。食宿自理。
(二)其他福利待遇：享受年度体检、带薪年休假、伙食补助、购买人身意外伤害保险、工会会员等待遇。
七、强化纪律监督
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照有关规定进行招聘。主动接受广大干部群众和社会、舆论的监督。如发现有违规或弄虚作假行为的，要立即予以纠正，并依照有关规定进行处理。
联系单位：忻城县公安局政工室，联系人：韦警官、樊警官，联系电话：0772-5520117。
监督电话：0772-5513869
附件：忻城县公安局招聘辅警人员报名表
忻城县公安局
2021年6月28日
2021年广西来宾市兴宾区工商业联合会招聘1人公告
根据工作需要，兴宾区工商业联合会拟面向社会公开招聘编外工作人员1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
面向社会公开招聘，自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用
二、应聘条件
(一)遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，尊敬领导，团结同事，身体健康，无不良嗜好，具有良好的职业道德和奉献精神，较强的组织纪律性和工作责任感。
(二)年龄在35周岁以下(1986年11月16日以后出生)。
(三)大专及以上学历，有较强的文字功底，能熟练应用计算机办公软件。
(四)凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律检查，以及有犯罪记录、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员、有较为严重的个人不良信用记录的。曾因违纪被开除、辞退、解聘的，不接受报名。
(五)零就业家庭人员优先，党员、优秀团员、具有文秘、新闻、汉语言文学等专业或行政部门工作经验者优先。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2021年11月24日—11月28日。
2.报名者需提供以下材料：有效居民身份证、个人简历、学历证书、学位证书、专业技术职称等相关材料。报名者必须保证真实、准确地提供本人信息及证明资料，准确提供有效的联系方式。如经查实弄虚作假者，将取消聘用资格。
3.报名方式：采取网上报名或者现场方式进行。请将《来宾市兴宾区工商业联合会编外聘用工作人员报名表》及以上报名需提供的材料发至邮箱:xbqgsl@163.com。
(二)面试：我单位将根据聘用资格条件，对所有报名者的相关材料进行预审后确定入围面试人员，并通过电话通知入围面试人员。未入围面试者，不再另行通知。
(三)聘用：经面试合格者，进入试用期，试用期为一个月，试用期满，经考核合格者正式签订劳动合同书，一年一聘。合同期满视工作需要和考核结果决定是否续聘。
四、工资、福利待遇
正式聘用工资具体面谈，日常管理和因公出差补助、请休假等参照在编人员的有关规定执行。
未尽事宜，请与来宾市兴宾区工商业联合会联系。
联系人：林冬梅，联系电话：0772-6680079，电子邮箱：xbqgsl@163.com。
来宾市兴宾区工商业联合会
2021年11月24日
原文标题：2021年广西来宾市兴宾区工商业联合会招聘公告
文章来源：2022年国家公务员考试报名时间、考试大纲、历年真题(MD5：1cde4fc24b1079c1ae4d7aa6b533e0db)
2021年桂林市接待办公室招聘公告
广西人事考试网2021年11月22日讯：为提升桂林市公务接待工作水平，加强公务接待人才队伍建设，桂林市接待办公室现面向社会公开招聘公务接待工作人员，具体情况如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取自愿报名、考核、面试等方式择优招聘。
二、招聘职位
桂林市接待办公室接待工作人员2名。
三、招聘条件
1.遵纪守法，政治素质好，具有良好的道德修养、较强的事业心和责任感;
2.年龄35岁以下、大专及以上学历、男女不限;
3.普通话流利，性格开朗，待人热诚，形象气质佳，懂得基本的礼仪;
4.具有较好的语言文字表达能力和沟通能力，掌握基本公文写作;
5.有较强的应变能力、协调能力、能独立处理紧急问题，具有较强保密意识;
6.有良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动，吃苦耐劳;
7.能够熟练使用计算机及办公软件;
8.具有正常履行职责的身体条件;
9.中共党员或有C1以上驾驶证的优先;
10.具有接待相关工作经验者优先;
11.有下列情形之一者不得报名：受过司法机关刑事处罚的;正在接受审查尚未作出结论的;不适合在政府部门工作的其他情形。
12.享受市直机关事业单位合同制职员相关管理政策规定的薪酬待遇，按国家有关规定购买五险一金。
四、报名和资格审查
1.报名时间和地点：
报名时间：2021年11月20日—11月28日。网上报名邮箱：glsjdbgs@guilin.gov.cn。现场报名地点：桂林市接待办公室秘书处(桂林市临桂区西城中路69号创业大厦西辅楼9楼942)。
联系人：周，电话：0773—2837416
2.报名资料：现场报名请携带以下资料：本人身份证、学历证书原件和复印件、近期两寸免冠照片1张、应聘人员登记表、本人自荐材料。网上报名请将上述材料的电子文档(以word文本格式)发至指定邮箱。
3.资格审查：报考人员所填写或提供的证件和资料必须真实有效，凡提供虚假材料的，一经查实，即取消其应聘资格。
五、聘用程序
面试、体检、确定试用期人选，经考核合格和双方协商后，
按照《桂林市市直机关事业单位聘用人员管理规定的通知》(市人社发〔2016〕132号)相关规定办理手续。
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桂林市接待办公室
2021年11月16日
2021年广西地质教育培训中心编外聘用人员招聘公告
广西人事考试网2021年12月04日讯：广西壮族自治区地质教育培训中心是一个独立核算、自主经营的事业单位，现向社会公开招聘编外工作人员1名。招聘岗位如下：
一、招聘岗位及要求
岗位：财务会计岗1名
工作内容：
1.及时做好会计凭证、账簿、报表等财会资料的收集、整理、归档等会计档案管理工作;
2.根据国家各项税收政策，完成税务筹划方案，负责税款及社保医保的申报与缴纳;
3.定期编制资产负债表、损益表，完成相关通通国际报表，做到数据准确、内容完整、报送及时;
4.做好公司年度预决算，把关成本费用支出;
5.完成上级领导交代的其他日常事务。
应聘要求：
1.大专及以上学历，会计、财务等相关专业，有会计证;
2.熟练应用用友财务软件及Office办公软件;
3.熟悉会计报表的处理、会计法规和税法;
4.认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守，具备团队精神;
5.有相关工作经验3年以上，有一般纳税人企业工作经验者优先。
二、招聘程序
通过报名、人员资格审核、通知符合条件人员面试、入职体检、试用等流程进行公开招聘。
三、报名方式
(一)网上报名。符合条件的应聘者，请将《应聘报名表》(详见附件)通过电子邮件方式发至广西地质教育培训中心邮箱gxdzjypxzx@163.com，邮件注明姓名+应聘岗位。
(二)报名时间：即日起至2021年12月12日。
四、薪酬福利
月薪4000-4500元左右。转正后购买五险，行政班、周末双休，法定节假日休息，包吃中餐，节日福利，差旅费补贴等。
五、其他
报名、面试均为免费，应聘人员来往的车费、住宿费等费用须自理。联系人：黄主任，联系电话：0772-5332057
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广西地质教育培训中心
2021年12月3日
