广西贺州市钟山县乡镇事业单位2021年招聘14名工作人员

  

招聘岗位条件及名额

  计划专项招聘乡镇事业单位工作人员共14名,其中面向钟山县现任村党组织书记招聘2名,面向服务基层项目人员招聘6名,面向钟山县在岗县级、村级防贫监测信息员(原扶贫信息员)招聘6名。具体招聘岗位详见《2021年贺州市钟山县专项招聘乡镇事业单位工作人员计划表》(以下简称《计划表》,附件1)

  报考人员应当具备以下条件:

  (一)服务基层项目人员报考定向服务基层项目人员招聘岗位的,须在钟山县服务期满且服务期内年度考核均达到称职(合格)以上等次;报考防贫监测信息员招聘岗位的,须是经钟山县乡村振兴局(原扶贫办)备案招聘的防贫监测信息员,还须在钟山县县级或村级从事乡村振兴(脱贫攻坚)信息工作连续满1年及以上且在职在岗。

  (二)具有中华人民共和国国籍。

  (三)拥护中华人民共和国宪法。

  (四)具有良好的品行和职业道德。

  (五)具有正常履行职责的身体条件。

  (六)具有符合职位要求的工作能力。

  (七)年龄为18周岁以上,35周岁以下(1985年11月30日至2003年11月30日期间出生)。现任村党组织书记年龄18周岁以上,40周岁以下(1980年11月30日至2003年11月30日期间出生),获得省部级以上奖励的,报考年龄放宽到45周岁以下(1975年11月30日以后出生)。

  (八)具有国家承认的大学专科及以上学历(现任村党组织书记具有国家承认的高中或中专以上学历),符合招聘岗位所要求的岗位资格条件(详见《计划表》)。

  钟山县服务基层项目人员、钟山县现任村党组织书记报考人员应当同时具备的其他条件:

  (一)钟山县三支一扶人员需提供全国三支一扶工作协调管理办公室监制的高校毕业生三支一扶服务证书原件及复印件。

  (二)钟山县大学生志愿服务西部计划者,需提供由共青团中央统一制作服务证的大学生志愿服务西部计划鉴定表原件及复印件。

  (三)城市街道(社区)党建组织员、两新组织党建工作组织员,需在钟山县内工作(服务)满一年(含一年)以上。

  (四)钟山县选聘高校毕业生到村任职工作人员需提供所在单位乡镇人民政府出具的符合报考证明。

  (五)钟山县现任村党组织书记需在钟山县连续担任村党组织书记满3年(含担任村党组织书记累计满3年)且在岗的村党组织书记。

  具有下列情形之一的人员,不得报考:

  (一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

  (二)在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有特别严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

  (三)机关事业单位在职在编工作人员,特岗教师、使用聘用控制数教师、县级公立医院使用聘用控制数人员;

  (四)涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

  (五)现役军人;

  (六)聘用后即构成回避关系的人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号),凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的应聘人员,不得报考和应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。

  (七)被依法列为失信联合惩戒对象的;

  (八)法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

  本次招考所涉及的工作(服务)经历(验)、工作(服务)年限等有关资格条件的时间计算,均以2021年11月30日为截止日期,年限按足年足月累计。

  

报考程序

  (一)岗位查询

  报考人员自2021年11月24日前,可通过贺州市钟山县人民政府门户网站查阅招聘公告及《计划表》等相关招考信息。

  (二)现场报名

  1.报名形式:本次考试实行现场报名、现场资格审查,报考人员自行网上下载打印报名表、不接受网上报名。

  2.报名时间:2021年11月30日--12月2日上午8∶00--12∶00、下午15∶00--18∶00。

  3.报名地点:贺州市钟山县人力资源和社会保障局人事管理股(钟山县人社局3楼310人事股办公室)。

  4.资格审查:凡符合本公告报考条件的报考人员到指定地点报名,报名时需提供材料:(1)户口本原件及复印件1份;(2)身份证(有效期内)原件及复印件1份;(3)毕业证原件及复印件1份、近期1寸免冠彩照2张及电子版一份;(4)报名表2份;(5)报考定向服务基层项目招聘岗位的人员,须提供县级以上主管部门出具的《服务基层项目证明》;报考防贫监测信息员(原扶贫信息员)招聘岗位的人员,须提供所在单位出具的符合报考证明,并经钟山县乡村振兴局(原扶贫办)加盖公章;报考现任村党组织书记岗位的人员,须提供所在单位乡镇人民政府出具的符合报考证明,并经县民政局加盖公章。所提供的证件及材料原件必须真实有效;若报考人员证件及材料不全,不真实,则取消其报名资格。

  5.每个报考人员只能选报其中的一个职位。

广西贺州市钟山县乡镇事业单位2021年招聘14名工作人员

  

笔试

  笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科,《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》每科分值满分150分;共计300分。

  (一)笔试时间:2021年12月4日(星期六)具体安排为:

  上午8:30--10:30 综合应用能力

  10:30--12:00 职业能力倾向测验

  (二)笔试通知书领取时间:2021年12月3日上午8:00-12:00、下午15:00—18:00,逾期不领取笔试通知书视为自动放弃。笔试地点详见笔试通知书。

  (三)开考比例:计划招聘人数与实际报考人数比例应达到1:3及以上方可开考。确因工作需要开考的,经中共钟山县委组织部、钟山县人力资源和社会保障局领导小组讨论决定后方可开考。

  (四)加分条件:少数民族加3分。

  (五)成绩公布:笔试合格分数线由中共钟山县委员会组织部、钟山县人力资源和社会保障局统一划定,并当场公布。报考人员在笔试的当天下午3点后在考区内成绩公布栏查看笔试成绩,进入面试人选前往考务办公室当场领取面试通知书。未达最低笔试合格分数线者,不得进入下一招聘程序。

  报考人员参加笔试,必须携带本人笔试通知书和有效居民身份证(有效期内),两证缺一不可。两证不全不得参加考试。

  考生在进入考场前,需主动出示健康码,接受体温检测,并佩戴一次性医用口罩。没有健康绿码或体温检测在37.3℃以上的人员不得进入考场。

  

面试

  面试由中共钟山县委组织部、钟山县人力资源和社会保障局组织实施。

  (一)面试时间:2021年12月5日。

  (二)面试地点详见面试通知书。

  (三)确定面试入围人选:钟山县服务基层项目人员、钟山县现任村干部及防贫监测信息员(原扶贫信息员)按笔试成绩由高到低排序,按计划招聘人数与面试人数1:3的比例确定面试入围人选,未达1:3比例按实有笔试合格分数线以上人数面试。比例内末位报考人员出现笔试合格成绩并列时,同时确定为进入面试人选。报考人员自愿放弃面试资格的,按照报考同一岗位笔试合格成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人选。

  (四)面试方式:采用结构化面试方式,面试结束当天公布考生成绩。

  (五)面试分值满分为100分,面试成绩达60分及以上为合格。

  放弃面试资格的报考人员须在面试前向资格审查单位提交书面申请(并亲笔签名,按手印)。

广西贺州市县级政府统计机构2023年招聘统计协管员岗位表(协统员)

  

附件1
贺州市2023年公开招聘统计协管员(协统员)岗位计划表
岗位编码用人单位岗位
名称
招聘人数专业学历学位应聘资格、年龄
考试方式
用人方式备注资格审核
单位
11002001八步区统计局工作人员(一)5统计学类、经济学类、会计与审计类、数学类、计算机科学与技术类、法学类、中国汉语言文学及文秘类、工商管理类大学专科及以上学历年龄18周岁以上,35周岁以下笔试+面试签聘用合同八步区统计局
11003001平桂区统计局工作人员一1中国汉语言文学及文秘类全日制大学本科及以上学历并取得学士学位年龄18周岁以上,35周岁以下笔试+面试签聘用合同平桂区统计局
11003002工作人员二1统计学类、会计与审计类、经济学类全日制大学本科及以上学历并取得学士学位年龄18周岁以上,35周岁以下笔试+面试签聘用合同平桂区统计局
11003003工作人员三1计算机科学与技术类、数学类、工业工程类全日制大学本科及以上学历并取得学士学位年龄18周岁以上,36周岁以下笔试+面试签聘用合同平桂区统计局
11021001昭平县统计局工作人员一2统计学类、经济学类、
数学类
大学本科及以上学历、
学士及以上学位
18周岁以上35周岁以下笔试+面试签聘用合同昭平县统计局
11021002工作人员二1中国汉语言文学及文秘类、
新闻传播学类
大学本科及以上学历、
学士及以上学位
18周岁以上35周岁以下笔试+面试签聘用合同昭平县统计局
11021003工作人员三1计算机科学与技术类大学本科及以上学历、
学士及以上学位
18周岁以上35周岁以下笔试+面试签聘用合同昭平县统计局
11022001钟山县统计局工作人员一1中国汉语言文学及文秘类、新闻传播学类全日制大学本科及以上学历
学士学位
年满18周岁以上、35周岁以下笔试+面试签聘用合同钟山县统计局
11022002工作人员二3统计学类、会计与审计类、经济学类、数学类、计算机科学与技术类、法学类全日制大学本科及以上学历
学士学位
年满18周岁以上、35周岁以下笔试+面试签聘用合同钟山县统计局
11022003工作人员三2统计学类、会计与审计类、经济学类、数学类、计算机科学与技术类、法学类全日制大学本科及以上学历
学士学位
年满18周岁以上、35周岁以下笔试+面试签聘用合同钟山县统计局

  广西贺州市县级政府统计机构2023年招聘18名统计协管员(协统员)

广西贺州市平桂区农业农村局2023招农技推广服务特聘农技员

  

  根据《自治区农业农村厅办公室关于印发2023年广西基层农技推广体系改革与建设补助项目实施方案的通知》(桂农厅办发〔2023〕116 号)、《自治区农业农村厅办公室关于做好2021 年广西基层农技推广特聘计划工作的通知》、《2023年平桂区基层农机推广体系改革与建设补助项目方案的通知》(贺平农发〔2023〕31号)文件精神,结合我区产业发展需要,进一步增强基层农技推广服务供给能力,增强我区农业发展科技支撑能力。现向社会公开招募农技推广服务特聘农技员1名,现将有关事项公告如下:

  一、招聘岗位、职数及岗位要求

  见附件

  二、招聘条件

  (一)拥护中国党,拥护党的基本路线,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,无违法犯罪记录;

  (二)报名人员须具有国家承认的学历,身体健康,热爱三农工作,有奉献精神,责任心、服务意识和协调能力较强;有较高的技术专长和科技素质;有丰富的农业生产实践经验。

  三、招募原则

  招募工作遵循公开、平等、竞争、择优原则,采取公开报名、统一面试、择优聘用的办法进行。

  四、聘用办法

  (一)农技推广服务特聘农技员招募录用程序。

  平桂区农业农村局负责农技推广服务特聘农技员招募工作,按照需求通过平桂区人民政府网发布公告,符合上述条件的个人首先向平桂区农业农村局申请,平桂区农业农村局组织初步评选和技能考核,经考核确定初步人选后,对拟特聘人员进行公示,公示时间5个工作日,公示期满无异议,确定录用人选,签订服务协议,实行一年一聘。

  (二)农技推广服务特聘农技员服务期管理。

  平桂区农业农村局负责农技推广服务特聘农技员的招募、使用、管理和考核,考核不合格的及时解除服务协议;对考核优秀的农技推广服务特聘农技员服务期满后可优先继续聘用。

  (三)农技推广服务特聘农技员的服务报酬。

  特聘农技岗位补助从2023年农技推广体系改革与建设补助项目中列支。根据平时工作完成情况和日常管理规定考核情况,对其进行服务补助,特聘农技员具体补助按每月3500元/人标准发放。

  五、工作任务

  (一)为平桂区农业特色优势产业发展提供技术指导与咨询服务,帮助解决产业发展技术问题。

  (二)为平桂区脱贫户及农业生产经营主体提供技术帮扶,

  联系平桂区相关专家、协调新型经营主体带头人、指导致富带头人等科学发展特色产业,提高平桂区种植业、养殖业水平。

  (三)自主及联合平桂区基层农技人员开展农技推广服务,不断增强专业技能和实操水平。

  (四)协助完成平桂区农业农村局分配的其他工作任务。

  六、服务管理

  (一)由平桂区农业农村局与农技推广服务特聘农技员签订《服务协议》,明确服务内容、服务对象、服务数量、服务效果等。

  (二)服务期间,对农技推广服务特聘农技员考核主要以服务对象满意度、解决产业发展实际问题等为主要考核指标,定期对农技推广服务特聘农技员服务效果进行绩效考核。考核不合格的要及时解除协议;对考核优秀的农技推广服务特聘农技员,服务期满后可优先继续聘用。

  七、报名办法

  (一)报名时间:2023年9月19日至2023年9月25日。

  (二)报名方式:应聘者需填写附件《平桂区农业农村局2023年公开招募农技推广服务特聘农技员申报表》(请自行下载填写好)及身份证、学历证书等材料扫描件投递至pgnyncj883@163.com,报名时间以发送邮件时间为准。

  八、招募程序及办法

  (一)考试(采用直接面试形式)

  面试:面试主要考察临场反应能力、语言表达能力、专业能力、计算机操作知识及政策理论知识等。面试成绩即考试成绩。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的,视作放弃面试。

  (二)公示和聘用

  考察合格者为拟聘用对象。经公示5个工作日,无异议的,办理报到聘用手续;有异议的,经核实如不具备聘用条件的,取消聘用资格,空缺的名额在本岗位入围面试中按规定予以递补。

  聘用后根据工作实际需要,须服从单位调配安排。

广西贺州市县级政府统计机构2023年招聘18名统计协管员(协统员)

  

  一、单位简介

      本次公开招聘单位为八步区统计局、平桂区统计局、昭平县统计局、钟山县统计局。

      协统员主要负责宣传、贯彻党的路线方针政策、统计法律法规和规章;协助开展各项统计调查、日常数据收集、审核、处理、分析等工作,落实各项统计工作任务;定期到乡镇(街道)、县级部门和联网直报企业指导常规统计调查、重大国情国力调查和专项调查工作;完成县级政府统计机构交办的其他工作。

      二、招聘岗位

  本次公开招聘统计协管员(协统员)18名,均为编外人员;具体岗位及要求详见附件1《贺州市2023年度公开招聘县级政府统计机构统计协管员(协统员)岗位信息表》。

      三、报名基本条件

     (一)具有中华人民共和国国籍。

     (二)拥护中国党的领导,思想素质好,有良好职业道德和工作态度,组织纪律观念较强,品行端正,为人友善,无违法违纪记录。

     (三)爱岗敬业、责任心强,有较强的团队合作精神和良好的沟通协调能力。

     (四)年满18周岁以上、35周岁以下(1987年10月14日至2005年10月14日)。

  (五)具有大学专科及以上学历,所学专业必须符合招聘岗位要求(详见岗位信息表)。本次招聘岗位涉及到的专业要求参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2023年版)》的专业目录(见附件2)

  (六)身心健康。

  (七)政府统计机构规定的其他条件。

  (八)存在下列情形之一的,不得报考:

  1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除中国党党籍或曾被开除公职的人员;

  2.在各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;

  3.现役军人;

  4.在读的普通高校非2023年应届毕业生(其中,在读的非2023年应届毕业的研究生不得以已取得的学历、书报考);

  5.公务员或事业单位工作人员被辞退、开除未满5年的人员;

  6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

  7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;

  8.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员;

  9.其他不符合招聘有关要求的人员。

  五、信息发布地址

  本次公开招聘所有信息均在以下网站发布:

  贺州市人民政府门户网站:(http://www.gxhz.gov.cn/)

  贺州市统计局微信公众号

      六、招聘流程

  (一)网上报名。

  1.报名时间及方式。凡符合本公告报考条件要求的报考人员,可在报名期间通过广西县级政府统计机构统计协管员(协统员)网上报名系统(https://gx.bmpta.com/xgy/index.aspx)进行报名。报名时间:2023年10月14日8:30至2023年10月20日18:00

      2.报名要求。报考人员应仔细阅读相关岗位资格条件和相关报考诚信承诺书。报名时所提供的报考信息必须真实、准确,因提供的信息不真实、不完整或者错误填写报名信息,而造成资格审查、考核不通过等后果,由报考人员自行承担责任。报考人员提供虚假报考信息的,一经查实,即取消报考资格。每名报考人员须使用有效居民身份证报名且只能报考一个岗位。

  3.考试收费:本次考试不向考生收取任何考试费用。

  (二)报考资格审查。各资格审查单位进入网上报名资格审查系统,依据本《公告》规定的资格条件对报考人员进行资格审查。在考生提交报名申请次日起2日内提出审查意见。对符合报名条件的,不得拒绝报名;对未通过资格审查的,资格审查单位须说明原因并通过报名系统及时反馈给报考人员。各报考人员通过广西县级政府统计机构统计协管员(协统员)网上报名系统(https://gx.bmpta.com/xgy/index.aspx)查看资格审查情况。通过资格审查的报考者,不得再改报其他岗位。未通过资格审查的,在报名期限内,可以改报符合招聘资格条件的其他岗位。通过资格审查的报考人员,在网上报名系统自行下载、打印笔试准考证。资格审查时间:2023年10月14日8:30-10月21日18:00。打印准考证时间:2023年11月6日18:00-11月11日9:00。

  (三)考试。考试由贺州市统计局组织实施,并报自治区统计局备案。原则上计划招聘人数与通过报考资格审查人数的比例达到1:3的职位方可开考,达不到开考比例的职位减少招聘计划或视情况调整开考比例。

  1.笔试。笔试成绩总分100分,采取闭卷的形式进行,确定合格分数线。主要测试应聘人员的职业道德以及岗位所需的知识(含统计基础知识和统计法律法规)、技能的掌握和运用能力。不指定教材。笔试时间:2023年11月11日9:00-11:00,报考人员可通过网上报名系统查询笔试成绩,成绩查询时间:2023年11月中下旬。

  2.确定面试入围人选。在笔试合格人员中,根据计划招聘人数与面试人选1:3的比例,按照同一职位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序,确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时,同时确定为面试入围人选,面试人员确定时间:2023年11月底前。

  3.发布面试公告。在贺州市人民政府门户网站发布面试公告,面试公告明确面试人选名单、面试时间和地点。面试公告发布时间:2023年12月2日前。

  4.面试工作由各设区市政府统计机构会同同级人力资源保障等部门组织实施,由自治区统计局统一组织面试命题。面试采用结构化方式进行,主要测试面试者的业务素质及潜在能力,包括应聘者的基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、领悟能力以及自我认知程度等。面试时间:2023年12月9日。

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