2019年广西国际商务职业技术学院招聘15人公告

2019年广西国际商务职业技术学院招聘15人公告

广西国际商务职业技术学院2019年度公开招聘实名编制工作人员公告

　　
为改善人才队伍结构，满足学院的发展需要和人才储备需求，提升学院办学水平，更好地服务广西经济社会持续快速发展，根据《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，经上级有关部门批准同意，我院面向社会公开招聘一批相关专业的实名编制工作人员。现将有关招聘事宜公布如下：

　　
一、单位简介

　　
广西国际商务职业技术学院是广西壮族自治区人民政府批准成立、国家教育部备案的公办全日制高等职业院校，是教育部高职高专院校人才培养工作水平评估优秀学校和广西壮族自治区示范性高等职业院校。学院以高等职业教育为主，职业技能培训和继续教育为辅，设有9个教学系（部），开设国际经济与贸易、商务外语、会计与审计、市场营销、旅游管理、电子商务、金融等专业类别的高职专业47个。

　　
二、招聘岗位及数量

　　
本次面向社会公开招聘实名编制工作人员15名，其中专业技术人员11人，管理人员4人。具体岗位要求附后。

　　
三、报名基本条件

　　
（一）具有中华人民共和国国籍；

　　
（二）遵守国家宪法和法律；

　　
（三）热爱高等职业教育事业，具有良好的素质、思想素质和道德素质；

　　
（四）具有招聘岗位要求的专业知识、专业技能和较强的工作能力；

　　
（五）身体健康，具备适应岗位要求的身体条件；

　　
（六）具备《广西国际商务职业技术学院2019年公开招聘信息表》（附件1）中规定的岗位要求条件；

　　
（七）具备招聘岗位所需要的条件。

　　
四、信息发布地址

　　
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：在广西人才网（www.gxrc.com）、自治区商务厅网站（www.gxswt.gov.cn）、广西国际商务职业技术学院网站（www.gxibvc.net）发布。

　　
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在广西国际商务职业技术学院网站（www.gxibvc.net）发布。

　　
五、招聘流程

　　
（一）报名

　　
1.报名要求

　　
报名时，应聘人员要根据自身的学历、专业等情况，认真对照拟应聘岗位所需资格条件，选择应聘符合本人报考条件的岗位，每人限报1个岗位。多报者则作为无效报名处理，不进入资格审查程序。如后期列为考核人选，须配合我院组织开展的考核、体检、入职等工作。

　　
2.报名时间及方式

　　
采取现场报名方式，由应聘人员本人现场递交应聘材料进行报名，不接受电话、电子邮件或邮寄材料等其他形式的报名。

　　
（1）报名时间

　　
2019年6月12日至2019年6月14日（上午8：30-11:00，下午15:00-17:00），周末及国家法定节假日除外。逾期不予受理。

　　
（2）报名地点

　　
南宁市大学东路168号广西国际商务职业技术学院人事处（办公楼2-412室）。

　　
（3）报名要求

　　
报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试聘用资格的，一经查实，则取消相应资格。报考信息填写错漏或根据应聘人员报名时提供的联系方式无法联系上其本人的，责任由应聘人员本人承担。

　　
应聘人员报名时须如实提供以下应聘材料一式2份，不按规定递交材料的，不予接受报名：

　　
①《广西国际商务职业技术学院公开招聘实名编制人员报名登记表》（粘贴近期免冠彩色证件照片）。

　　
②2寸近期免冠正面彩色3张相片（准考证用，相片背面请写上姓名）。

　　
③身份证、学历证、的原件及复印件。其中，海外留学毕业生须提供教育部留学服务中心认证书原件及复印件（原件验证后交回应聘人员）。

　　
④根据招聘岗位的要求提交相应证明材料，如专业技术资格证原件及复印件（原件验证后交回应聘人员）、工作经历证明原件（须盖工作单位具有人事管理权限部门公章，证明模版参考附件）、现所在单位同意报考证明原件（须盖工作单位具有人事管理权限部门公章，证明模板参考附件）、中员身份证明材料原件（须盖单位组织部门或基层党组织公章）。

　　
应聘材料递交后恕不退还。

　　
（二）资格审查

　　
学院根据各招聘岗位要求的条件对应聘人员进行资格审查（包括学历学位和专业匹配性审查），确定符合招聘资格条件的人员名单。资格审查结果将于2019年6月20日前在广西国际商务职业技术学院网站上公布，不进行个别通知，请应聘人员于报名时间结束后自行查询。

　　
资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现应聘者与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格。

　　
准考证领取时间见广西国际商务职业技术学院网站的考试公告，发放地点为南宁市大学东路168号广西国际商务职业技术学院人事处（办公楼2-412室）。

　　
（三）考试

　　
1.考试形式

　　
（1）专任教师岗位

　　
专任教师岗位的考试形式为面试(试讲)，符合应聘岗位招聘资格条件的人员可直接进行面试。

　　
（2）辅导员、行政管理人员岗位

　　
辅导员、行政管理人员岗位的考试形式为笔试+面试(结构化面试)，符合应聘岗位招聘资格条件的人员可进行笔试。

　　
2.笔试

　　
岗位招聘人数与通过资格审查人数需达到1:5比例方能开考，如达不到1:5开考比例的，须经自治区商务厅核准后及时发布变更公告，并告知通过资格审查的应聘人员后开考。

　　
各招聘岗位的笔试均采取闭卷的形式进行，统一命题、统一制卷、统一考试时间。考试时间为2小时，笔试成绩采取100分制评分。笔试主要内容为应聘岗位应具备的职业道德以及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力。笔试结束后统一安排人员阅卷评分，3个工作日内在广西国际商务职业技术学院网站上公布笔试成绩、岗位排名和进入面试人员姓名、成绩和岗位排名。

　　
笔试时间及具体地点：待定（详见广西国际商务职业技术学院网站考试公告）。

　　
3.面试

　　
需要进行笔试和面试的岗位，先进行笔试。笔试结束后，每个岗位按照1:5的比例，由高分到低分确定面试人选。只需要进行面试的岗位，符合应聘岗位招聘资格条件的人员全部进入面试。岗位招聘人数与进入面试人数需达到1:3比例方能开考，需减少或取消岗位招聘计划，或因特殊原因需降低开考比例的，经自治区商务厅核准后及时发布变更公告，并告知通过资格审查的应聘人员后开考。

　　
经自治区商务厅核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上（含70分）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70分以上（含70分）分值的，取消该岗位的招聘。

　　
需要参加面试的应聘人员，必须到指定地点抽签确定考试的顺序，再按顺序依次进入指定考场进行考试。

　　
（1）专任教师岗位

　　
专任教师岗位面试方式为试讲，采取100分制评分，内容将提前3天在广西国际商务职业技术学院网站上公布，不再个别通知，请应聘人员密切关注网站考试公告。

　　
①教案编写

　　
应聘人员分岗位类别或专业，按照公布的试讲课内容分别准备教案，准备的教案中不得出现个人姓名、单位、年龄等个人基本信息，试讲当天提供教案一式八份。

　　
②试讲

　　
试讲时间为20分钟，主要测试应试者的专业知识、教学技能、课堂组织及反应能力。内容是通过现场课堂教学，展示教学过程设计，包括本节课教学思路的设计及其依据、教学内容重点及难点的处理、各教学环节的时间分配等方面。

　　
（2）辅导员、行政管理人员岗位

　　
辅导员、行政管理人员岗位面试方式为结构化面试，采取100分制评分，方式为当场回答问题，时间共10分钟（包括审题和答题时间）。主要考察应聘人员的业务素质及潜在能力，包括应聘人员的综合分析、言语表达、计划组织、应变能力以及自我认知程度等。

　　
（3）成绩计算

　　
面试成绩实行100分制，考官按评分标准给予整数分值进行评定。面试成绩四舍五入保留小数点后两位。面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法。在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加，得出该考生的面试成绩。

　　
（4）考官组成及成绩公布

　　
每个面试考场设考官7人，按规定组成。

　　
每一岗位面试结束后，当场即时宣布该岗位考生面试成绩及岗位排名。所有岗位面试结束后24小时内在广西国际商务职业技术学院网站上公布成绩。

　　
（5）面试时间及地点

　　
面试时间：待定。准考证领取时间见面试公告，发放地点为南宁市大学东路168号广西国际商务职业技术学院人事处（办公楼2-412室）。

　　
面试地点：南宁市大学东路168号广西国际商务职业技术学院。

　　
4.总成绩计算

　　
对于要求参加笔试+面试的岗位，以及直接参加面试的岗位，均以面试成绩作为最终总成绩。总成绩低于60分的应聘人员不能进入考核程序。

　　
比例内报考人员出现末位面试成绩并列时，将按相应岗位类别再次组织面试，并按高分到低分排序确定进入考核的人员（再次面试的总成绩仅作为首次末位面试成绩并列人员按高分到低分排序进入考核人员的依据，不与首次面试成绩共同排名）。

　　
（四）考核

　　
根据考生的总成绩从高分到低分，按招聘岗位1:1的比例确定考核对象。主要了解考核对象的思想素质、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考核对象资格条件进行复查。考核采取个别谈话、查阅档案，听取所在学校、工作单位、社区（村）情况介绍等形式进行。

　　
在考核中发现有下列情况之一者，不予聘用：

　　
1.应聘人员不能坚持党的基本路线，在重大问题上不能与党中央保持一致；

　　
2.应聘人员被司法机关确定为犯罪嫌疑人；

　　
3.应聘人员提供虚假证明和材料；

　　
4.应聘人员有违法违纪行为且在影响期内的；

　　
5.其他不适宜聘用的情形。

　　
考核合格人数达不到所对应岗位招聘人数的，可从该岗位总成绩合格人员中按高分到低分依次递补。

　　
（五）确定拟聘人员

　　
学院领导班子集体研究，按照考试、考核结果择优确定拟聘人员。

　　
（六）体检

　　
学院组织拟聘人员到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》的有关规定执行。不按时参加体检者，视同放弃录取资格。体检中出现身体不合格者，可由学院领导班子集体研究从该岗位总成绩合格人员中按高分到低分依次递补，按上述程序进行。体检费用自理。

　　
招聘单位或考生本人对体检结果提出质疑要求复检的，须经自治区商务厅批准。复检仅能进行1次，体检结果以复检结果为准。

　　
（七）公示

　　
经自治区商务厅审核同意后，在广西人才网、自治区商务厅网站、广西国际商务职业技术学院网站上进行公示，公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。公示期7个工作日。

　　
（八）聘用

　　
公示期满无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，经学院领导班子集体研究同意，依次报自治区商务厅审核，报自治区人社厅备案，机构编制部门办理编制使用审批手续后，再办理聘用等相关手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　
六、聘用待遇

　　
被聘用的人员，享受国家和自治区规定的事业单位在编人员工资福利等待遇。

　　
七、纪律与监督

　　
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。

　　
（二）本次招聘监督举报电话：0771-3245150

　　
邮箱：gxibvcjijian@163.com

　　
八、本公告内容由广西国际商务职业技术学院负责解释。

　　
九、招聘联系人及联系方式：王老师 0771-3277991。

　　
附件1：广西国际商务职业技术学院2019年度公开招聘实名编制人员信息表.docx

　　
附件2：广西国际商务职业技术学院2019年度公开招聘实名编人员报名登记表.docx

　　
附件3：证明材料模板.docx

2019年广西防城港市港口区统计局招聘公告

2019年防城港市港口区统计局公开招聘工作人员简章

　　
因工作需要，防城港市港口区统计局拟向社会公开招聘2名工作人员，现将有关事项公告如下：

　　
一、招聘人数：2人

　　
二、招聘条件

　　
（一）基本条件

　　
1.具有中华人民共和国国籍；

　　
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，无违法乱纪行为不良记录；

　　
3.安心应聘工作岗位，具有较强的事业心和责任感，服从工作安排；

　　
4.具有正常履行职责的身体条件；

　　
5.年龄18周岁以上，35周岁以下。

　　
（二）岗位条件

　　
1.全日制大专以上学历，计算机、统计、会计、中文等相关专业；

　　
2.能熟练操作word、excel等办公软件；

　　
3.具有良好的沟通、协调能力，具备良好的团队合作和敬业精神。

　　
（三）有下列情形之一的人员不予录用

　　
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

　　
2.曾被开除公职的；

　　
3.曾严重违反用人单位的规章制度或个人过错给用人单位造成重大损失而被用人单位辞退的；

　　
4.曾违法违纪或涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的；

　　
5.受处分期间的；

　　
6.在中央及地方机关、事业单位公开招考过程中被认定有作弊行为的；

　　
7.法律法规规定不得聘用的其他情形的。

　　
三、报名方式

　　
2019年5月20日-5月31日前，填写《防城港市港口区统计局公开招聘工作人员报名表》（详见附件），发送至gkqtj@163.com。

　　
联系人：唐昕，联系电话:0770-2868530

　　
四、资格审核及面试通知

　　
本单位对报名材料进行初审，初审合格后将电话通知面试。面试时，请带上本人身份证、学历证书、书、获奖证书及其他有关证书等原件及复印件一份，应届毕业生请开具学校证明，凡提供材料情况不实者即取消面试资格。

　　
未获面试资格者，不另行通知。

　　
五、聘用和工资待遇

　　
（一）经面试合格后择优予以聘用，按规定办理相关聘用手续。

　　
（二）试用期2个月，试用期间只领取待遇的80%，不进行绩效考核，不缴纳“五险”。

　　
（三）试用期满经考核达到岗位要求的签订劳动合同，合同期为2年，月工资标准为3500元，含养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险的单位部分，个人部分由聘用人员自缴，年终视绩效考核结果给予一定的奖励。

　　
（四）合同期满后经考核合格者可重新签订合同予以续聘，本单位根据考核结果对聘用人员作留用或解聘的决定。

　　
六、其他

　　
本公告由防城港市港口区统计局负责解释。

　　
附件：防城港市港口区统计局聘用工作人员报名表.docx

2019年广西崇左市林业局招聘公告

2019年崇左市林业局招聘编制外工作人员公告

　　
根据工作需要，崇左市林业局面向全区公开招聘编制外工作人员，现将有关事项公告如下：

　　
一、招聘条件

　　
(一)遵纪守法，思想素质好，有敬业精神;

　　
(二)全日制大专及以上学历，专业不限，中国汉语言文学及文秘类、林学和林业工程类专业及有校园记者工作经历者优先;

　　
(三)身体健康，具有正常履行职责的身体条件;

　　
(四)性格开朗，有团队精神，言谈举止得体;

　　
(五)具有良好的品行，无违法犯罪及其他不良记录和嗜好。

　　
二、招聘人数和岗位

　　
招聘工作人员3名，其中在市林业局办公室岗位2名，林长制办公室工作人员1名。

　　
三、办公地点

　　
办公地点设在崇左市林业局

　　
四、工资和其他待遇

　　
(一)聘用人员试用期为1个月，每年签订一次劳动合同。试用期月工资2000元，试用期满正式聘用后专科学历月工资为2700元(含社保个人部分)，本科学历月工资为2800元(含社保个人部分)。聘用期间,聘用人员差旅费按有关政策规定实报实销。根据本单位有关规定，在本单位工作累计时间达到一定年限，可调整增资。

　　
(二)正式聘用期间，用人单位负责按期足额缴纳聘用人员的医疗保险、工伤保险、生育保险、养老保险和失业保险，个人部分在其工资中扣缴。

　　
五、招聘程序

　　
(一)报名

　　
1.报名时间

　　
2019年6月5日-6月15日。

　　
2.报名方式

　　
(1)现场报名。报名者请自行下载并填好《崇左市林业局招聘编制外工作人员报名登记表》，携带个人简历及毕业证书、书(有则提供)、身份证复印件到崇左市友谊大道南段西侧崇左市林业局4楼415室报名(报名时核验以上相关材料的原件)。

　　
(2)网上报名。报名者请自行下载并填好《崇左市林长制办公室招聘工作人员报名登记表》，连带个人毕业证书、书、身份证等相关材料扫描件发至邮箱asda2015@163.com，邮件标题为姓名+应聘简历。面试时对报名应聘者的材料原件进行复审。联系人及电话：黄艳萍，0771-7965668。

　　
(二)资格审查

　　
崇左市林业局办公室负责对报名应聘人员提供的相关证明材料进行资格审查(报名应聘人员对材料的真实性负责)，符合条件的通知面试。面试时间和地点另行通知。

　　
(三)面试

　　
面试由市林业局组织实施。

　　
(四)体检和考核

　　
根据面试结果确定体检对象(以1：1比例确定体检人数)。体检标准参照国家人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生自理。

　　
对体检合格者进行考核，考核内容主要包括思想、道德品质、遵纪守法、学历情况、能力素质等。

　　
(五)确定聘用人员

　　
根据考核情况经市林业局党组会讨论确定聘用人选，签订聘用合同。

　　
联系电话：0771-7965668

　　
联 系 人：黄艳萍

崇左市林业局办公室

2019年6月5日

2019年广西柳州城市职业学院招聘公告

　　单位简介：

　　
柳州城市职业学院是一所有近80年办学历史的公办高职院校，学院位于山水景观独特的国家历史文化名城、享有“中国优秀旅游城市”美誉的柳州市，地处国家级的新兴工业示范园区——柳东新区，坐落在中国西南最大职教园的柳州职教园中心区域，占地1003亩。学院立足柳州，面向广西，辐射东盟，集中高职学历教育、远程开放教育、国际留学生教育和岗位技能培训于一体，致力于培养城市化进程中的现代服务业高端技术技能型人才。目前，全日制在校生15000多人，外国留学生300多人。

　　
学院设有机电与汽车工程系、经济管理系、师范教育系、建筑工程与艺术设计系、信息工程系、体育教学部等六个教学系部，还设有马克思主义学院、开放学院、国际教育学院、鹿寨分院、印尼分院等二级学院，开设有汽车检测与维修技术、会计、物流管理、软件技术、建筑室内设计、建筑工程技术、学前教育、小学教育等40多个三年制高职专业及方向和18个五年制高职专业。学院是广西唯一一所连续两年荣登“全国高职高专国际影响力50强”榜单的高职院校。

　　
招聘需求及条件

　　
一、基本条件：拥护党的路线、方针、政策，严格遵守国家法律法规；热爱教育事业，具有良好的职业道德，自觉遵纪守法，严于律己，廉洁奉公。

　　
二、招聘岗位需求条件