2021年广西省河池市东兰县自主招聘事业单位人员21人公告
报名时间：详见公告
为了满足我县事业单位人才的需求，优化人才队伍结构，促进我县经济社会发展，根据《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅转发中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社发〔2017〕19号)、《关于印发<实施乡村振兴战略人力资源和社会保障服务措施>的通知》(桂人社规〔2018〕28号)及河池市人力资源和社会保障局《关于做好河池市2021年度事业单位公开招聘计划制定及相关工作的通知》(河人社发〔2021〕20号)精神，我县决定面向社会公开自主招聘工作人员21人，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次招聘共19个岗位21人，其中：综合类18人，医疗卫生类3人。
二、招聘对象和条件
(一)报考人员应当具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法;
3.取得大学本科以上学历学士以上学位普通高校毕业生;
4.具有正常履行职责的身体条件;
5.具有符合职位要求的工作能力;
6.18周岁以上，30周岁以下(即1990年7月31日至2003年7月31日期间出生)。
研究生学历报考年龄放宽到35周岁以下(即1985年7月31日以后出生)。
(二)招聘对象和其他条件详见《东兰县2021年自主招聘事业单位工作人员岗位计划表》(附件1)，专业要求参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》(附件3)。
(三)具有下列情形之一的，不得列入招聘范围：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的;
3.现役军人;
4.在读的非2021年应届毕业生(其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书参加招聘);
5.公务员被辞退未满5年的;
6.本县在职在编工作人员(含聘用控制数);
7.在党纪政纪处分期内或者正在接受有关部门立案审查调查的;
8.被依法列为失信联合惩戒对象的;
9.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;
10.法律法规规定不得聘用的其他情形。
本次招聘所涉及的学历、学位、职业资格、现役、辞退、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2021年7月31日为截止日期，年限按足年足月累计。
三、招聘方式
组织参加区内外举办的高校毕业生招聘会、双选会或人才交流大会，现场设点，接受应聘人员报名。对应聘人员采取直接面试、组织考核方式进行。招聘内容在河池人才网及各相关高校网站公布。
四、招聘程序
(一)招聘时间和地点
1.广西综合性高校毕业生现场双选会暨全区第一期就业精准帮扶双选会
时间：2021年4月24日(周六)9:00—14:00
地点：广西民族大学思源湖校区李宁田径场(南宁市大学西路158号)。
2.广西财经学院2021届毕业生春季大型双选会
时间：2021年4月24日(周六)9：00-14：00
地点：广西财经学院相思湖校区足球场(南宁市大学西路189号)。
3.广西大学2021届毕业生春季双选会
时间：2021年4月25日(周日)9:00—13:00
地点：广西大学西校园篮球场(南宁市大学东路100号)。
4.其它双选会(人才交流大会)待定。
(二)报名要求
1.非2021届毕业生提供身份证、学位证、毕业证、职业资格证复印件各一份。
2.2021届毕业生提供身份证复印件、高校毕业生就业推荐表各一份。
3.填写《报名登记表》(附件2，一式一份)，近期一寸同底免冠彩色照片1张。
身份证、毕业证、学位证、职业资格证等个人证件需提供原件，报名表等相关材料在招聘现场提供。资格审查由招聘单位及主管部门负责组织。
(三)面试
按要求对应聘者进行面试、洽谈，具体时间、地点临时选定，面试考官由本县招聘工作领导小组按有关规定统一选派。面试成绩实行百分制，60分为合格，面试成绩不合格的不得列为体检、考核人选。
(四)确定意向人选
根据洽谈、面试情况，确定意向人选，签订就业意向协议。
(五)体检、考核
1.体检
根据考生面试合格成绩从高分到低分的顺序，按1∶1的比例确定体检人选。体检由人社部门统一组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。
体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自行负担。
2.考核
体检合格人员作为考核对象，考核工作由招聘单位主管部门负责组织实施。考核参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)、《干部人事档案工作条例》和《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求，如考核不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假行为的，不予聘用或取消聘用。
(五)公示和聘用
1.公示期5个工作日，经公示无异议的，由东兰县人力资源和社会保障局按有关规定办理聘用手续。
2.招聘单位与新聘人员签订《事业单位聘用合同》，新聘人员服务期限为5年。签订聘用合同时应约定试用期，试用期为12个月，包括在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考察合格的，予以正式聘用，不合格的，予以解聘。如符合享受我县人才激励政策，按规定予以享受。
五、其他要求
(一)本次招聘执行公开、公平、公正和竞争、择优的原则，严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作。东兰县2021年自主招聘事业单位工作人员领导小组办公室切实加强对招聘工作的组织协调工作，确保公开招聘工作有序开展。
(二)在公开招聘过程中，凡参与招聘工作的人员与考生之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或其他可能影响招聘公正的，应当主动申请回避。
特别提示：
1.本公告及附件中的以上以下以前以后均含本级基数。
2.报考人员在公开招聘中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
3. 应聘人员须严格按照疫情防控工作要求，落实疫情防控措施，提前14天做好个人健康监测并如实申报，确保顺利参加应聘。经现场医疗专业人员确认有可疑症状的考生，不得参加当日应聘。同时，在整个招聘期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应及时联系招聘单位变更联系电话，以免错失聘用机会。因个人通讯不畅造成的一切后果自负。
本公告未尽事宜由东兰县人力资源和社会保障局负责解释。
招聘工作联系电话：
东兰县人力资源和社会保障局事业股：0778—6326273。
附件:
3.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2021年版）.xlss
东兰县人力资源和社会保障局
2021年4月19日
2021年广西桂林市全州县县级公立医院招聘公告
为了及时补充全州县县级公立医院医护工作人员，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发(2011)155号)、《关于印发广西壮族自治区〈事业单位公开招聘人员面试工作规则(试行)〉的通知》(桂人社发〔2012)79号)、《关于印发〈桂林市事业单位公开招聘人员实施细则〉的通知》(市人社发(2012)80号)、和《关于进一步明确非实名制编制聘用人员控制数和后勤服务聘用人员控制数人员管理工作有关事项的通知》(市人社发〔2017〕43号)等文件精神，决定组织实施全州县2021年县级公立医院公开考试招聘医护人员(使用聘用人员控制数编制)工作，共72个职位、计划招聘240人。现将有关事项公告如下。
一、招聘的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
(三)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
(五)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力。
(六)应聘实行职(执)业资格制度岗位的须具有相应的职(执)业资格。
(七)具备应聘职位所需要的其他聘用条件:详见《全州县2021年县级公立医院公开招聘医护人员职位计划表》(附件1)。
(八)具有下列情形之一的人员，不得报名:
1.现役军人。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。
3.在各级公务员和事业单位工作人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员。
4.新录用未满5年(含试用期)的公务员和新聘用未满3年(含试用期)的事业单位工作人员不得报名。
5.在读的普通高校非2021年应届毕业生(其中，在读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考)。
6.被依法列为失信联合惩戒对象人员。
7.被开除中国共产党党籍的人员。
8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
9.法律、法规规定不得报考的人员。
(九)其他:
1.本次招聘条件中凡涉及时间段的计算,均以2021年8月16日为界。
2.年龄要求:18周岁以上、35周岁以下(1985年8月16日至2003年8月16日期间岀生);初级职称以上岗位其年龄放宽至40周岁以下(1980年8月16日后岀生);中级职称以上岗位其年龄放宽至45周岁以下(1975年8月16日后岀生);高级职称以上岗位其年龄放宽至50周岁以下(1970年8月16日后岀生)，具体详见《职位表》(附件1)。
3.各级机关(含参照公务员法管理的事业单位)和事业单位在职在编人员及乡镇服务基层医疗卫生人员报考须满足规定的最低年限，并先向所在工作单位提岀申请，取得单位、主管部门的同意后，方能报考。一经聘用，若所在单位及其主管部门因不同意报考拒绝办理相关手续所产生的后果,由报考人员自行承担。
4.具有大学本科以上文化程度且取得高级以上职称的考生，可直接进入考察程序。
5.具有大学专科以上文化程度且取得中级以上职称的考生，无需参加笔试，可直接进入面试程序。
6.具有大学专科以上文化程度，仅取得初级职称及未取得任何职称的考生需参加笔试，按招聘岗位计划招聘数1:3比例，确定进入面试人选。
二、招聘程序
全州县2021年县级公立医院公开医护人员工作，按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示和聘用等环节进行。
三、报名和资格审查
(一)发布招聘公告
在桂林人才网、全州县人民政府门户网站发布招聘公告及职位计划表。
(二)报名方式及时间地点
本次全州县2021年县级公立医院公开招聘医护人员的报名工作,采取现场报名方式进行。
报名时间:2021年8月23日至8月24日(共2天)，上午8:30-12:00,下午15:00-18:00。
报名地点及联系电话:全州县卫生健康局A楼五楼会议室 (地址:全州县桂黄中路114号)，联系电话:0773-4815126。邮箱号:qzxwsjkj@guilin.gov.cn。
凡符合招聘岗位报考条件要求的报考人员,现场提交《全州县县级公立医院公开招聘医护人员报名登记表》一式三份，贴本人近期小2寸正面免冠白底彩色照片。报名时,报考人员须携带本人有效身份证和符合报考岗位招聘条件相关材料原件(如毕业证、学位证、身份证、职称证、执业资格证及职位要求相关资格证明、其它必须的证明材料等)，通过资格审查后交复印件一份。每个报考人员只能报考一个岗位。
现场报名原则上要求报考人员本人到场,如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人应提供委托人亲笔手写委托书(加盖手印)及受委托人有效身份证原件及复印件1份。受委托人提供报考人员有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件的，视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。
根据疫情防控要求，报考人员应自备一次性使用医用口罩或医用外科口罩，除确认身份需摘除口罩以外，全程佩戴口罩，做好个人防护，现场报名时上交《健康承诺书》。居住在疫情高风险、中风险地区或1个月内到过疫情高风险、中风险地区或报名当天有发热症状或感冒未愈的考生，考虑疫情影响也可扫描相关材料发送邮件报名，后续待情况允许时再核验相关材料原件。
(三)资格审查
现场报名与资格审查同时进行，全州县卫生健康局负责报考人员的资格审查。现场按照本《公告》的规定和《全州县2021年县级公立医院公开招聘医护人员职位计划表》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要说明理由，并当面反馈给报考人员。
报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件，凡是不符合报考条件，仍提供虚假信息报考的，一经核实，取消报考资格，责任由报考人员自行承担。
现场报名与资格审查同时进行。由全州县卫生健康局负责报考人员的资格审查，报考人员资格确认后，按统一格式制作报考人员名册报全州县人力资源和社会保障局。
(四)确定开考比例
招聘职位与报名人数的开考比例应达到1:3方可开考。对报考职位人数达不到开考比例要求的，确因需要补缺的职位，由招聘单位出具书面申请，报全州县卫生健康局审核同意，并经全州县人力资源和社会保障局核准后，确定是否开考并备案。报考人数达不到开考比例而取消开考职位且已报名成功的人员，在全州县卫生健康局发布取消开考通知(通知公告于2021年8月30日18时前发布)后，于2021年8月31日9:00—8月31日18:00期间可前往报名地点改报其它职位，逾期未改报人员，视为放弃报考资格。
(五)领取准考证
领取地点及联系方式:全州县卫生健康局A楼五楼会议室 (地址:全州县桂黄中路114号)，联系电话:0773-4815126
领取时间:另行通知
四、笔试
(一)科目和内容
全州县2021年县级公立医院公开招聘医护人员笔试的命题，由桂林市人事考试院统一负责。报考人员须参加报考岗位对应的医疗卫生类(E类)考试，笔试试题为《全州县2021年县级公立医院公开考试招聘医护人员试题》，分值满分150分。试题内容包含《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》等内容，考试时长2小时左右，具体以笔试准考证上时间为准。
考试内容可参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2021年版)》(附件5)对应内容。
(二)笔试时间
笔试时间:2021年9月5日(星期日)如因疫情影响推迟，另行通知。
(三)考试地点
详见《笔试准考证》。报考人员按准考证上的时间、地点参加笔试。参加考试时，必须携带本人笔试准考证和有效居民身份证，两证缺一不可。考试期间报考人员不得提前交卷、退场。
(四)笔试成绩公布
2021年9月中下旬，线上:在全州县人民政府门户网站公布，线下:在全州县卫生健康局一楼公布。
五、面试
(一)面试人员的确定
根据报考人员笔试成绩，按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1:3的比例，从高分到低分确定面试入围人选(经同意笔试开考比例不足1:3的职位除外)。比例内末位考生出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试入围人选，不足1:3的按实际人数确定面试入围人选。同一招聘岗面试人员达40人以上的,该岗位面试时需拆分为2个以上考场。进入面试程序的报考人员，要按面试通知书规定的时间地点及要求参加面试。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。
(二)发布面试公告
面试人选确定后，在全州县人民政府门户网站发布面试公告。
发布面试公告的时间:根据具体情况另行通知。
(三)面试形式、时间、地点
面试形式为结构化面试。
面试时间:详见面试通知书
面试通知书领取时间:详见面试公告
进入面试的报考人员，务必按面试通知书上所载具体时间及要求按时参加面试，未按规定时间参加面试的，视为自动放弃面试资格
(四)面试的组织管理
面试工作由全州县人力资源和社会保障局会同全州县卫生健康局、中共全州县委机构编制委员会办公室统一制定具体方案并组织实施，全程接受纪检(监察)部门的监督。
面试严格实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。
面试考官小组由7人组成。
面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。不得携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘工作人员不得向面试考官提供报考人员的个人信息。报考人员按抽签序号进入考场面试，考官逐一独立给予评分。报考人员面试时不得向考官透露个人信息，凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理。透露籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考职位个人报名信息的按扣3分处理。
报考人员在参加面试时，必须携帯面试通知书和有效居民身份证，两证缺一不可。进入考场前还需上交《健康承诺书》，否则不能参加面试。面试过程中除回答问题之外全程需要佩戴口罩，凡是有发烧、发热、咳嗽、咽痛、胸闷、呼吸困难、乏力、恶心、呕吐、腹泻、结膜炎、肌肉酸痛等新冠肺炎症状的疑似人员，请主动放弃本次面试资格。
(五)公布面试成绩
面试成绩满分分值为100分，面试合格成绩需达65分以上，方能进入考察程序。面试成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。
同一岗位招聘数末位出现两人以上成绩并列时，以加试的形式及结果重新确定排序。面试成绩在当天面试结束后公布。
六、考察
(一)考察人选的确定。按照同一职位报考人员面试成绩,从高分至低分按1:1比例确定考察人选。
(二)考察工作由全州县人力资源和社会保障局、全州县卫生健康局统一安排，招聘单位和招聘单位主管部门具体负责组织实施,考察小组成员3到5人，由全州县人力资源和社会保障局、中共全州县委机构编制委员会办公室、全州县卫生健康局和招聘单位共同组成。
(三)考察内容:主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，要进行报考资格复审。
(四)考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出考察材料，并提出明确的考察意见(考察合格或考察不合格)。
(五)考察工作原则上在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作，考察结束后要形成书面材料(一式三份)，考察组成员签名，加盖全州县卫生健康局和用人单位公章，报全州县人力资源和社会保障局备案,全州县人力资源和社会保障局和全州县卫生健康局根据考察结果，确定体检人员名单。
(六)考察不合格，不得进入体检环节，可从报考同一职位面试成绩合格人员中按本款第(一)条规定依次递补。
七、体检
体检由全州县人力资源和社会保障局、全州县卫生健康局统一组织实施，并到指定的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。
体检时间及安排详见体检公告。
(一)体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部 自治区人力资源社会保障厅 自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》执行，体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向全州县人力资源和社会保障局、全州县卫生健康局提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。
(二)组织体检时,工作人员(含体检医生)与报考人员有回避关系的,应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员(含体检医生),按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的,不予聘用或取消聘用。
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
体检不合格或自愿放弃体检的,从报考同一职位面试成绩合格的人员中按第六款第(一)条规定依次递补。没有递补人选的，取消该职位招聘计划。
八、公示和聘用审批
(一)全州县人力资源和社会保障局、全州县卫生健康局根据招聘岗位的面试、考察、体检等程序得到的结果,确定拟聘用人员名单，在全州县人民政府门户网站公示7个工作日。公示期满无异议的由招聘单位填写《全州县事业单位公开招聘聘用人员控制数人员审批表》一式三份，经全州县卫生健康局核准，报全州县人力资源和社会保障局办理聘用审批手续，报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到，逾期不报到按自动放弃聘用资格处理。对公示期反映有影响聘用问题的，由招聘单位主管部门负责查实，经核查属实，不得聘用。
拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。
(二)用人单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》，签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的受聘人员与招聘单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
九、诚信档案管理
报考人员有下列失信行为的记入诚信档案，供招聘单位聘用考察时参考。
(一)发布面试资格审查公告后,报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次考试资格。
(二)发布面试公告后，报考人员进入面试、体检、考察环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的,记入诚信档案库，保存期为半年;累计2次出现上述情形的,记入诚信档案库,保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。
(三)报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
(四)报考人员聘用为事业单位工作人员后在接到报到通知一个月内无故不报到的，以及试用期内放弃的,记入诚信档案库，保存期限为5年。
十、加强领导、严肃纪律
(一)招聘单位和主管部门必须按照"公开、平等、竞争、择优"的原则,切实加强对这次招聘工作的领导,精心组织，周密部署,密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。
(二)实行回避制度。工作人员、面试考官在公开招聘中,涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(三)实行诚信报考制度。报考人员所提交的报考申请材料应当真实、准确，并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的报考人员,视情节轻重，分别给予取消相应资格、考试成绩无效的处理。
(四)严格公开招聘纪律，对有下列情形的严肃处理:1.招聘工作人员指使、纵容他人作弊,或在考试考察过程中参与作弊的;2.招聘工作人员故意泄露考试题目的。
(五)严守工作纪律。对违反公开招聘纪律的工作人员，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
(六)加大监督力度。各招聘单位要严格按公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
特别提示:1.报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》核对，在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)》中没有列入的，报名时可以选择与所列专业相近(报考人员所学专业与单位职位要求专业的核心课程有80%以上一致，即可认为符合报考条件。由报考人员在报名时自行举证)的职位报考，是否符合职位专业要求,由招聘单位与主管部门共同核准，报全州县人力资源和社会保障局备案。
2.本次全州县2021年县级公立医院公开招聘医护人员工作，全州县人力资源和社会保障局、全州县卫生健康局不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。目前社会上出现的任何以全州县2021年县级公立医院公开招聘医护人员名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料等，均与全州县人力资源和社会保障局、全州县卫生健康局无关。
敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
本《公告》由全州县人力资源和社会保障局、全州县卫生健康局负责解释。
本《公告》解释电话:
全州县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股0773-4817792全州县卫生健康局人事股0773-4815126
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附件:1.全州县2021年县级公立医院公开招聘医护人员职位计划表（提取码：6g01）
2.全州县县级公立医院公开招聘医护人员报名登记表（提取码：8r0o）
3.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2021年版)（提取码：ik26）
4.健康承诺书（提取码：gpy6）
5.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2021年版)（提取码：hmu1）
全州县人力资源和社会保障局全州县卫生健康局
2021年8月16日
2021年来宾市残疾人康复中心招聘编外聘用人员公告
广西人事考试网2021年11月16日讯：为促进我市残疾人事业发展，为残疾人康复提供更好的服务，来宾市残疾人康复中心面向社会公开招聘技术技能岗位人员(康复教师)和普通辅助类岗位人员(办公室工作人员)。现将有关事项公告如下：
一、单位简介
来宾市残疾人康复中心，是来宾市残疾人联合会所属财政全额拨款事业单位。主要职责是负责为全市残疾人提供康复训练与服务，康复技术人才培养，社区康复服务指导，康复信息咨询服务，康复知识宣传，康复研究和残疾预防等工作。目前主要是对听力残疾、智力残疾和孤独症儿童的康复教学训练及辅助器具供应、助听器验配和指导各县(市、区)开展残疾人康复工作。核定在编人员6名，编外编人员44名。
二、招聘职位和人数
来宾市残疾人康复中心拟面向社会公开招聘8名技术技能岗位人员(康复教师)和5名普通辅助类岗位人员(办公室工作人员)。技术技能岗位人员(康复教师)主要负责0—17岁听力残疾、智力残疾和孤独症儿童的康复教学训练工作;普通辅助类岗位人员(办公室工作人员)5名主要负责后勤保障等相关业务工作。
三、招聘职位条件
(一)技术技能岗位人员(康复教师)：
1.基本条件：政治信念坚定，执行党的路线、方针、政策;遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利，热爱残疾人事业;具有良好的职业道德，品行端正，敬业爱岗。能遵守工作纪律，履行工作职责，完成工作任务。
2.学历：专科及以上学历。
3.专业：教育学(师范)类专业和医学类专业及有相关工作经验者优先。
4.年龄：40周岁以下(含40周岁)，有相关康复工作经验者可适当放宽要求。
5.有下列情形之一的，不得报名。
(1)受过刑事处罚或者治安管理处罚的。
(2)曾被国家机关、事业单位开除、辞退的。
(3)道德败坏或有较为严重的个人不良信用记录的。
(4)本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或在境外从事其他危害国家安全活动的。
(二)普通辅助类岗位人员(办公室工作人员)：
1.基本条件：政治信念坚定，执行党的路线、方针、政策;遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利，热爱残疾人事业;具有良好的职业道德，品行端正，敬业爱岗。能遵守工作纪律，履行工作职责，完成工作任务。
2.学历：专科及以上学历。专业不限，有文秘、财会、社会学等相关专业基础及相关工作经验者优先。
3.年龄：35周岁以下(含35周岁)。
4.有下列情形之一的，不得报名。
(1)受过刑事处罚或者治安管理处罚的。
(2)曾被国家机关、事业单位开除、辞退的。
(3)道德败坏或有较为严重的个人不良信用记录的。
(4)本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或在境外从事其他危害国家安全活动的。
四、招聘岗位性质及待遇
聘用工资待遇由基本工资和绩效工资组成，基本工资按我市编外聘用人员待遇有关政策规定执行(技术技能岗位人员的基本工资标准为2200元/月，普通辅助类岗位人员的基本工资标准为2100元/月)。绩效工资按《关于印发来宾市残疾人康复中心编外聘用人员工资管理办法(试行)的通知》文件执行。五险按来宾市缴费基数比例计缴，个人、单位应缴部分分别由个人、单位负担。食宿自行解决。
五、招聘程序
(一)报名时间：2021年11月15日—2021年11月26日。
(二)报名方式：通过网上或实地报名。
1.网上报名：下载并填写《来宾市残疾人康复中心2021年编外聘用人员报名登记表》(详见附件)，发送到电子邮箱：1428200161@qq.com。
2.实地报名：下载并填写《来宾市残疾人康复中心2021年编外聘用人员报名登记表》(详见附件)，前往来宾市残疾人康复中心407办公室报名。
地址：来宾市华侨大道阳华路市残疾人综合服务中心。
(三)面试时间及所需材料：
资格审查通过后，将通过电话通知入围面试人员，未入围面试者，不再另行通知。面试当天，须携带户口本、有效居民身份证、毕业证书、职业资格证等相关证书原件及复印件(应届毕业生可持学校出具的毕业证明)。面试时间、地点另行通知。
未尽事宜，请与来宾市残疾人康复中心办公室人员联系。
联系人：韦，联系电话：0772-5319803。
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来宾市残疾人康复中心
2021年11月12日
2021年广西桂林市城市管理信息中心招聘3人公告
为充实桂林市城市管理信息中心服务人员力量，提高服务质量，根据《关于印发桂林市市直机关事业单位编外聘用人员管理规定的通知》(市人社发〔2016〕132号)要求，现决定组织实施桂林市城市管理信息中心2021年公开招聘编外聘用人员工作，招聘行政辅助人员3人。现将有关事项公告如下：
一、招聘的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
(三)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(四)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力;
(五)具备应聘职位所需要的其他聘用条件;
(六)其它
1.本次招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2021年12月13日为界;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员和其他有法律法规规定不得聘用的人员不得报名。
二、招聘岗位
本次公开考试招聘设3个职位，具体招聘职位详见《桂林市城市管理信息中心公开招聘编外聘用人员职位计划表》(附件2)。
三、招聘流程
本次公开招聘工作遵循适岗原则，择优聘用，面向社会公开招聘。
(一)信息发布
招聘信息在桂林人力资源和社会保障局门户网站(http://rsj.guilin.gov.cn/)公开发布。
(二)报名方式及时间地点
采取网上报名和现场报名方式。
报名时间：2021年12月13日至12月21日。
现场报名地点：桂林市象山区福旺路38号5楼。
网上报名：请将《桂林市城市管理信息中心2021年公开招聘编外聘用人员报名登记表》贴本人近期1寸正面免冠彩色照片发送到电子邮箱1210438613@qq.com。
咨询电话：0773-3139883
(三)报名所需材料
1.《桂林市城市管理信息中心2021年公开招聘编外聘用人员报名登记表》一式三份;贴本人近期1寸正面免冠彩色照片。
2.学历证书、身份证复印件(报名时现场查验原件)。
(四)面试
从报名人员中按照招聘人数与进入面试人数1:3比例筛选面试人员并电话通知参加面试。未能按时参加的，视为自动放弃面试资格。
面试时间：以电话通知为准。
面试地点：桂林市象山区福旺路38号(签到、候考)。
四、聘用
入职聘用手续及工资待遇严格按照《关于印发桂林市市直机关事业单位编外聘用人员管理规定的通知》(市人社发〔2016〕132号)执行。
五、说明
(一)应聘者应符合招聘岗位的资格条件，报名时填写的信息和提供的材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格。
(二)聘用人员到岗前需提交近三个月内县级以上医院的招工体检报告，体检不合格的不予录用。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，取消聘用资格。
附件：
1.桂林市城市管理信息中心2021年公开招聘编外聘用人员职位计划表.xls
2.桂林市城市管理信息中心2021年直接面试公开招聘编外聘用人员报名表.doc
桂林市城市管理信息中心
2021年12月13日
原文标题：广西桂林市城市管理信息中心招聘公告
文章来源：2022年国家公务员考试报名时间、考试大纲、历年真题(MD5：527004331559208c46049370054d801a)
