2019年广西河池大化县事业单位招聘56人公告
大化县2019年事业单位公开招聘急需紧缺人才公告
为了满足我县事业单位对急需紧缺人才的需要，根据《河池市人力资源和社会保障局关于做好河池市2019年度事业单位公开招聘计划制定及相关工作的通知》（河人社发〔2019〕16号)文件精神，经县人民政府研究，同意大化瑶族自治县3个事业单位计划面向社会公开招聘急需紧缺人才56名。公告如下：
一、招聘对象及条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法；
（三）具有良好的品行；
（四）具有正常履行职责的身体条件；
（五）具有符合岗位要求的工作能力；
（六）符合招聘岗位所要求的年龄条件：18周岁以上、35周岁以下（即1983年7月31日至2001年7月31日期间出生）; 18周岁以上、40周岁以下（即1978年7月31日至2001年7月31日期间出生）；具有中级以上专业技术职称资格以上资格人员，年龄可放宽到45周岁以下（即1973年7月31日以后出生）。
（七）使用核定聘用教师控制数招聘的岗位人员，不办理入编手续，名单需报县编办、财政局、人力资源和社会保障局备案。人员纳入单位岗位设置总量。聘用期间在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流、科研立项等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险。
（八）本县在职在编人员不得报考。
（九）具体报名条件以《大化瑶族自治县2019年事业单位急需紧缺人才招聘计划汇总表》（以下简称《计划表》）为准。招聘专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》(2019年版)专业要求。
本次招聘所涉及的年龄、学历、学位、工作年限、任职年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2019年7月31日为截止日期，年限按足年足月累计。
二、招聘方式
采用直接面试、考察、体检的办法进行。
（一）双选会招聘方式。
组织招聘工作组，参加南宁师范大学2019届毕业生春季双选会暨广西高校2019届毕业生春季双选会，对符合应聘条件人员采取现场洽谈、面试，拟定考察人选。
（二）现场招聘方式
双选会招聘后剩余的空缺职位或未能参加双选会招聘的职位，将采取组织现场招聘方式继续招聘，现场招聘报名时间另行发布。
三、招聘程序
（一）报名与资格审查
报名人员从2019年3月27日起，通过河池人才网查阅《计划表》。按要求填报《河池市2019年事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表》一式二份，并提供相关材料。报考人员只能选报一个单位的一个岗位，报名和考试时使用的有效居民身份证必须一致。
1.双选会招聘报名
双选会上报名人员需提供材料：
（1）身份证、毕业证、（2019年应届普通高校毕业生提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表）原件及复印件一式二份；
（2）招聘岗位所要求的专业技术资格证书原件及复印件一式二份；
（3）《河池市2019年事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表》一式二份；
（4）《个人承诺书》一式一份；
（5）一寸半身免冠彩色相片2张。
2.双选会招聘资格审查
资格审查工作由招聘工作组严格按照招聘职位规定的资格条件进行资格审核，对待所有考生一视同仁。
3.双选会招聘报名时间、地点
南宁师范大学双选会报名时间：2019年3月31日（周日）9：00－12：00，地点：南宁师范大学五合校区田径运动场（广西南宁市青秀区合兴路3号）。
（二）面试。
招聘工作组根据资格审查情况，在招聘会现场进行面试。现场面试考官应达5人以上，其中本单位考官不得超过半数，外单位考官由县人力资源和社会保障局统一选派。按照“干什么考什么”的原则，面试采取结构化面试方式进行。面试成绩实行百分制，60分合格，面试成绩当天宣布。
（三）体检和考察。
根据考生面试成绩从高分到低分的顺序，按1:1比例确定考核、体检人选。
1.体检
体检由县人力资源和社会保障局会同招聘单位，统一组织到县人民医院进行体检。体检项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）等规定执行。
对《公务员录用体检通用标准（试行）》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。实施机关应对复检项目严格保密。原则上，非当日、当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的岗位，所有体检项目均不进行复检。
体检所需经费由应聘人员承担。
2.考察
成立考察工作小组，每组由2名以上工作人员组成。考察组广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察时要进行报考资格复审。考察结束后形成书面材料，确定考察意见为合格或不合格。经考察不合格的，不予聘用。
（四）确定拟聘人选，审核、公示。
招聘单位、主管部门和县人力资源和社会保障局根据面试成绩、体检与考察结果，按照各招聘岗位人数从高分到低分确定拟聘人选，并整理聘用核准备案材料报市级人社部门审核、公示。
（五）办理聘用。
经市级人社部门核准相关聘用材料并同意聘用拟聘人员后，方可办理聘用手续。批准聘用的人员与招聘单位签订聘用合同，试用期为6－12个月，在所聘用岗位上服务年限不少于3年。
四、联系方式
联系单位：大化瑶族自治县人力资源和社会保障局
联系电话：0778-5812171；邮箱：dhrlj5812125@163.com
附件1：大化县2019年急需紧缺人才招聘计划表 (此件为准).xlsx
附件2：报名登记表（样表）.xls
附件3：个人承诺书（样本）.doc
大化瑶族自治县人力资源和社会保障局
2019年3月26日
2019年广西血液中心招聘公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现本单位2019年度公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
广西壮族自治区血液中心(广西输血技术研究所) 隶属于自治区卫生健康委员会，是自治区财政全额拨款的、正处级省级公益一类卫生事业单位。中心始建于1965年，其主要职能是开展无偿献血者的招募、血液采集与制备；负责全区医疗机构的临床用血供应及医疗用血的业务指导；承担全区采供血机构的质量控制与评价；承担全区采供血业务培训与技术指导；承担来宾市、河池市中心血站的血液集中化检测工作；开展血液相关的科研等工作。是广西采供血机构业务指导、教学、科研、技术培训基地。中心位于广西工业重镇柳州市，与国家5A旅游景区—-柳州市大龙潭风景区毗邻，占地面积3万平方米，建筑面积2万平方米，环境优美。中心拥有一批血液检验检测、分离制备等现代化进口设备，积极开展输血医学相关的科学研究工作，业务水平、科研实力在广西采供血机构中占领先地位。
二、招聘岗位
本次公开招聘实名编制工作人员4名，具体岗位要求附件：广西壮族自治区血液中心2019年度公开招聘工作人员岗位信息表。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）思想表现好，有良好的职业道德；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位所需的身体条件：
（六）应聘者年龄要求：不超过35周岁（截止报名首日）；取得中级职称的要求不超过40周岁（截止报名首日）。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网（http://www.gxrc.com）、广西卫生健康委卫生信息网站（http://wsjkw.gxzf.gov.cn）、广西血液中心网站（http:// gxxyzx.cn/）发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在广西卫生健康委卫生信息网站（http://wsjkw.gxzf.gov.cn/）、广西血液中心网站（http://www.gxxyzx.cn/）发布。
五、招聘流程
（一）考生报名及缴费
1. 报名时间： 2019年9月10日至2019年9月12日；上午8:30至11:30，下午3:30至5：30。
2. 报名地点：广西柳州市鱼峰区羊角山路6号广西壮族自治区血液中心人事科，联系电话：0772—5332909。
3. 报名方式：采用现场报名方式。报名人员持本人身份证、毕业证、、职称证的原件和复印件以及两张一寸近期免冠照片，到中心人事科办理报名手续。
如在编人员报考，还需提供现所在单位同意报考证明。
4. 本次公开招聘不收取报名费。考生交通、食宿自行安排，费用自理。
（二）资格审查
1、审查报名人员的学历、学位、职称以及工作经历等是否符合招聘岗位基本要求，资格审查中凡发现报报考者与招聘岗所要求的条件不符以及提供虚假材料的，一经查实，即取消其报考资格。
2. 招聘岗位人数和通过资格审查人数的比例不能少于1：3，达不到1:3比例，经请示广西壮族自治区卫生健康委员会核准后方可开考。
3、资格审查由广西血液中心公开招聘纪律监督领导小组全程监督。
4、在广西卫生健康委卫生信息网站（http://wsjkw.gxzf.gov.cn/）、广西血液中心网站（http://www.gxxyzx.cn/）公布通过资格审查的名单，以及考试时间、地点和注意事项。
（三）笔试
采用闭卷方式，分专业知识和公共知识两大部分，专业技术知识部分卷面分满分为70分，公共知识部分卷面分满分为30分，两部分内容的分数之和为笔试分数，笔试分数占综合成绩40%。
笔试结束后5个工作日内，应聘人员的笔试成绩、岗位排名、进入面试程序的人员名单将在广西血液中心网站上公布。
（四）面试
面试按笔试成绩每个岗位由高分到低分按1：3比例确定面试人选，若面试达不到1：3开考比例的，又确需进人的，须经自治区卫生健康委员会核准。经审核批准降低比例开考或因缺考未达开考比例的岗位，考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）方可进入下一程序，若考生成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。
1.面试采用结构化面试的方式进行，满分为100分，占综合成绩60%，主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、应变能力和自我认知程序等。
2.面试结束后，成绩现场即时宣布并由考生签名确认。面试结束后24小时内在单位工作区域内和广西血液中心网站上公布面试成绩及排名。
（五）考核
根据综合分数成绩（即：笔试成绩×40%+面试成绩×60%）从高分到低分，按招聘职位人数1：1的比例确定考核人选，主要考察应聘者的思想表现、道德品质、学术技术水平、业务能力等情况，并根据各岗位的具体要求对应聘者进行综合评定，提出聘用建议和意见，同时对应聘人员资格条件进行复查。
（六）体检
考核结束后，经我中心领导班子研究讨论，按照考试综合成绩、考核结果择优确定参加体检人员，由我单位组织到三甲以上资质医院进行体检，体检按照桂人社〔2019〕11号文和《血站质量管理规范》及自治区相关文件执行。若有体检不合格的，可从综合成绩从高分到低分依次等额递补。不按时参加体检者，视同放弃资格，体检费用自理。
（七）公示
考核、体检结束后，经我中心领导班子研究讨论，按照考核、体检结果择优确定拟聘人员，并于广西人才网、广西卫生健康委信息网站、广西血液中心网站进行公示。公示期为7个工作日。内容包括拟聘人员姓名、年龄、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。经公示无异议的人员，报主管部门审核，自治区人力资源和社会保障厅核准备案，机构编制部门办理编制使用审批手续后，再办理聘用、工资等相关手续。
（八）聘用
单位与拟聘人员签订聘用合同，并实行试用期制度。聘用后的管理按照国家及自治区相关规定执行。
六、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘监督举报电话为：
监督举报电话：0772-3133983
监督举报邮箱：gxxyzxdb@163.com
招聘联系人及联系方式:
中心人事科：曾老师、饶老师
联系方式：0772-5332909
附件：岗位信息表及报名表
广西壮族自治区血液中心
2019年9月3日
2019年度广西贺州市事业单位公开招聘工作人员面试公告
按照《2019年度贺州市事业单位公开招聘工作人员公告》的规定和要求，2019年度贺州市事业单位公开招聘工作拟进入面试环节，现将有关事项公告如下：
一、确定面试人选名单
根据市级事业单位主管部门划定的合格分数线和计划招聘人数与面试人选1∶3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试合格总成绩（含照顾加分）从高分到低分的顺序，经招聘机关对拟进入面试人选进行了资格审核，现确定陈健悦等608名考生进入面试（名单见附件）。
二、面试人选资格复审
（一）面试资格复审核验单位及时间地点
面试资格复审核验单位：市直事业单位主管部门、县（区）人力资源和社会保障局为面试拟入围人选的资格审核单位。
根据公开招聘计划由县（区）人力资源和社会保障局、招聘单位主管部门共同组织实施面试的岗位，面试工作及标准等以该县区面试公告为准。
面试资格复审核验时间：2019年7月10日-12日。
面试资格复审核验地点：各招聘机关（具体地点见《公告》中《2019年度贺州市公开招聘事业单位工作人员计划表》“联系方式”栏的“邮寄材料地址及邮编”项）。
（二）面试资格复审核验须提供的材料
考生须提交以下有关证件、材料的原件进行核验，包含：
1.本人有效居民身份证；
2.国家承认学历的毕业证、。国外、境外的学历书, 须提供国家有关机构认证的有效证明。2019年应届普通高校毕业生提供证件确有困难的，经资格审查单位同意，可在2019年7月15日前提供，逾期未提供的视为放弃聘用资格。
3.《2019年度广西事业单位公开招聘工作人员考试报名登记表》；
4.户口簿（报考有户籍要求岗位的人员及申请少数民族加分的人员须提供）；
5.《核心课程证明》（报考人员所学专业与报考岗位要求的专业名称不完全一致的情况下，须提供其毕业学校出具的核心课程证明）；
6.驻贺部队随军家属审批表（报考定向招聘驻贺部队随军家属的人员须提供）；
7.《主管单位同意报考证明》（国家机关、事业单位在职在编人员报考须提供）。面试资格复审时未提供主管单位同意报考证明的（主管单位盖章），视为放弃聘用资格；
8.报考定向“服务基层项目”人员招聘岗位的面试入围人员，须提供县级以上主管部门出具的《服务基层项目证明》。
9.报考岗位所要求的其他相关材料。
三、面试
（一）面试组织形式
面试由市事业单位人事主管部门统一组织实施。【不含由县（区）人力资源和社会保障局、招聘单位主管部门共同组织实施的面试职位】
（二）面试测试方式
面试采用结构化面试方式进行。
面试成绩满分为100分，60分以上为合格（1:1岗位除外），未达60分者不能进入考察、体检等程序。
报考县级以上事业单位计划招聘人数与实际参加面试人数的比例为1∶1岗位的人员，其面试成绩需达到65分以上方为合格(定向招聘驻贺部队随军家属岗位除外)，否则不能进入考察、体检程序。
报考乡镇或驻乡镇事业单位岗位、定向招聘驻贺部队随军家属岗位的计划招聘人数与实际参加面试人数的比例为1∶1岗位的人员，其面试成绩需达到60分以上方为合格，否则不能进入考察、体检程序。
面试结束当天公布当日的面试成绩。
（三）面试时间、地点
面试时间：2019年7月13日（星期六）、14日（星期日），上午8︰30开始面试。具体的候考、面试时间及面试规则详见《面试通知书》，考生务必认真阅读。
面试地点：贺州高级中学（贺州市八步区桃源南路66号）。
四、确定体检、考察人选
根据计划招聘人数与体检、考察人选1∶1的比例，按照同一岗位报考人员的综合成绩从高分到低分的顺序确定体检、考察人选。体检、考察不合格或自愿放弃的，从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。
综合成绩相同时，以面试成绩高的确定为体检、考察人选；综合成绩、面试成绩都相同时，以《职业能力倾向测验》科目成绩高的确定为体检、考察人选。
综合成绩的计算方式：
综合成绩＝笔试总成绩（含照顾加分）＋面试成绩。
五、开展体检、考察工作
（一）体检工作由市、县(区)人力资源和社会保障局分级统一组织实施。体检工作原则上在面试结束后一周左右完成。体检时间及要求详见体检通知书，按要求携带有关证件、材料原件等，不按规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃体检资格。
市直单位招聘岗位体检工作拟定于7月20日开展，具体以体检通知书为准。县区招聘岗位体检工作以该县区体检通知为准。
（二）考察工作安排另行通知各招聘机关，各考生务必保持联系方式的畅通。
六、注意事项
（一）考生必须按规定的时间及要求到指定地点进行面试资格复审，经核验合格的考生方可当场领取面试通知书并参加面试，面试不收取任何费用。
（二）考生持面试通知书、本人有效居民身份证原件（有效期内）参加面试。面试当天7︰20到达相应候考室报到、抽签，考生按抽签序号参加面试。面试当天上午8︰00前没有到达相应候考室的，按自动放弃面试处理。
（三）进入体检的考生在面试当天16︰30前到规定地点领取体检通知书。未能在规定时间领取的，可于2019年7月15日上班时间凭相关证件到市人社局事业单位人事管理科领取。
七、其他
（一）考生在面试资格复审期间未提供相关证件、材料，或提供的证件、材料不齐全或信息不实的，由市事业单位公开招聘主管部门取消本次面试资格；考生出现伪造学历证明及其他证件骗取考试资格等严重违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）及《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
（二）本公告发布以后，不再递补面试人选，按实有考生进行面试。考生进入面试资格复审、面试、体检和考察环节放弃相应资格的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入人事考试诚信档案库，保存期限为半年；累计2次出现上述情形的，记入人事考试诚信档案库，保存期限为1年；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入人事考试诚信档案库，保存期限为2年。
（三）凡涉及本公告未尽事宜，根据事业单位公开招聘相关政策规定执行。相关政策规定由市人力资源和社会保障局负责解释。
特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
联系电话：0774-5136583（市人社局事业单位人事管理科）
0774-5136517（市人事考试管理办公室）
附件： 2019年度贺州市事业单位公开招聘工作人员进入面试人员名单.xls
2019年广西梧州藤县退役军人事务局招聘公告
根据工作需要，藤县退役军人事务局决定面向社会公开招聘临时工作人员。为做好招聘的有关工作，特制定本简章。
一、招聘人员
计划招聘3名临时工作人员。
二、招聘对象和条件
（一）年龄为18周岁以上，35周岁以下，男女不限。
（二）遵守宪法和法律法规，具有良好的素质、思想品德和职业道德，立志为退役军人事务事业做出贡献。
（三）熟练使用办公自动化软件及相关软件，为人正直诚恳，工作态度端正，责任心强，吃苦耐劳。
（四）具有全日制大专以上学历。
三、报名及资格审查
（一）提交材料：个人简历，毕业证书（如有书请一并提交），居民身份证原件及复印件各1份。以上材料请交电子版到txjrswj2019@163.com，纸质版复印件交到退役军人事务局办公室。
（二）资格审查：县退役军人事务局
（三）以面试方式进行考核招聘，时间另行通知。
四、工资及福利待遇
（一）确定的聘用人员与本局签订劳动合同。劳动合同期限为1年，期满后根据本局工作需要和个人工作表现情况确定是否续签，每次签约均为1年期限。
（二）工资待遇：月薪2500（含缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育等五项保险）
五、报名时间和地点
（一）报名时间：2019年10月21日-31日(工作日每天上午：8：00—12：00；下午3：00—6：00)。
（二）报名地点：藤县退役军人事务局。地址：藤县藤州镇安泰一街19号。联系电话：0774－7298618。
