2022年福建三明泰宁县事业单位招聘57人公告
泰宁县人力资源和社会保障局关于2022年事业单位公开招聘工作人员统一考试通告
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(明人发〔2012〕33号)等文件规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，泰宁县人力资源和社会保障局将组织2022年泰宁县事业单位公开招聘工作人员统一考试。现将有关事项通告如下：
一、招聘单位、岗位、人数
本次共计划招聘事业单位工作人员57名，各招聘单位的具体招聘岗位、招聘人数、资格条件等要求在泰宁县人民政府门户网(http://www.fjtn.gov.cn)和泰宁县人事考试网(http://tnrsks.lywsrc.com)向社会统一公布，详见《2022年泰宁县事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》。
二、报考条件及要求
(一)报考条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
3.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德;
4.具备岗位所需的学历、专业、职业(执业)资格或技能条件及岗位要求的其他条件;
5.具有正常履行职责的身体条件;
6.年龄18周岁以上、35周岁以下(1986年4月至2004年4月期间出生)。具体以招聘岗位中要求的年龄为准;
7.香港、澳门、台湾居民中的中国公民，符合岗位要求的资格条件可以报考。
(二)不得报考或取消报考资格的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.受党纪政纪处分期间或者未满影响期限以及涉嫌违纪违法正在接受有关部门调查尚未作出结论的人员;
3.在各级公务员或事业单位招考中因违纪违规行为被记入诚信档案且记录期限未满的人员;
4.被辞退未满5年的公务员(含参照公务员法管理人员);
5.被列为失信被执行人且尚未履行义务的人员;
6.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中明确的回避关系的人员;
7.机关、事业单位在编在职人员不得报考紧缺专业免笔试岗位;
8.普通高等院校在读非应届毕业生(即2023年及以后才学业期满的全日制普通教育学生)、现役军人以及法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员。
三、报名流程
(一)报名
本次考试报名采取网上报名的方式进行，不设现场报名点。每个考生只能报考1个岗位。
报考者应于2022年4月24日8:00至4月28日17:30，登录泰宁县人事考试网(http://tnrsks.lywsrc.com)进行网上报名。
报考者报名前须认真阅读本通告并仔细对照招聘岗位资格条件，明确招考通告中各项要求，确认自己符合拟报岗位资格条件后方可报名。报名时须如实、及时、完整填写个人信息,并对提交的信息和相关材料真实性、准确性负责。凡是填报信息失真或提供虚假材料的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。
报考者须按要求上传近期正面免冠2寸彩色证件照。照片应为*.jpg格式，规格200KB以下的彩色数码证件照，单色底、免冠、头像占照片的大部分。对模糊不清、网络截图、生活照、自拍等各种不符合规定的照片将不予通过审核。
报考者必须完整、如实地填写报名系统所要求填写的各项信息，对因信息填写不完整而影响资格条件判断的，将不予通过资格审核。报考有其他条件要求岗位的报考者(如工作经历、生源地、职称、执业资格证书等)，应在报名系统中的其他条件栏中如实填写本人对应的真实情况，未如实填写者将不予通过审核。
报考者所填写的联系方式应完整且准确无误,手机号码请务必填写并在整个招聘过程中保持畅通，因联系方式有误而影响招聘考试的，后果由报考者自负。
(二)查询资格初审结果
报考者报名成功后于2022年4月25日8:00至4月29日17:30前，登录泰宁县人事考试网查询是否通过资格初审。报考者如对资格初审有异议，须于4月30日下午17：30前通过报名系统进行申诉，逾期不予受理。
(三)参加笔试确认手续
通过资格审核的报考者应于2022年4月25日8:00至5月1日24:00期间登录泰宁县人事考试网完成参加笔试的确认手续。报考者进行确认后，方可取得笔试资格。没有确认者视为放弃笔试资格。
(四)打印准考证
通过网上报名资格初审合格并完成笔试确认的报考者，应于2022年5月16日8:00后登录泰宁县人事考试网(http://tnrsks.lywsrc.com)，自行下载打印准考证并妥善保管。未在规定的时间内打印准考证导致无法参加笔试的，后果由报考者自负。
四、考试
本次考试采取笔试和面试相结合的方式进行。
紧缺专业免笔试岗位原则上采取直接面试考核的形式择优聘用，面试总成绩满分按100分计算。如同一岗位报名人数不超过6名(含6名)，则该岗位采取免笔试，直接面试考核的方式招聘;如同一岗位招聘人数与报考人数的比例超过1:6的，将增加笔试科目《综合基础知识》。
(一)笔试
笔试科目：《综合基础知识》，主要内容为政治和经济基本理论、公共管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识、福建省情等，题型全部为客观题。考试时间120分钟。
笔试时间：2022年5月21日(星期六)
上午9:00--11:00考《综合基础知识》;
笔试必须用2B铅笔在答题卡上作答，在题本上或其它位置作答的一律无效。
笔试考场设在泰宁县城关。具体考试时间、地点详见准考证，报考者应按照准考证上标明的时间和地点准时参加考试，迟到者取消考试资格。
笔试成绩：笔试卷面总分满分为100分。笔试成绩为笔试卷面分值与各项加分之和，排名以加分后的成绩为准。笔试成绩及合格线将在泰宁县人民政府门户网、泰宁县人事考试网及时发布。
(二)面试
1.面试组织。本次面试由县人力资源和社会保障局统一组织实施(中国共产党泰宁县委员会党校岗位单独组织面试)，主要测试报考者的政策理论水平、综合分析能力、思维反应能力、语言表达能力以及履职基本知识和能力等。
2.面试人选的确定：进入面试的报考者，其笔试成绩必须达到合格线，面试人选从笔试成绩合格线以上的人选中按照每个岗位招聘人数的3倍，从高分到低分依次确定;不足3倍的，按合格线上实有人数确定面试人选;面试人选最后一名笔试成绩出现并列的，取所有并列的报考者为面试人选。
进入面试的报考者名单和面试的时间、地点将在泰宁县人民政府门户网和泰宁县人事考试网公布。县人力资源和社会保障局将根据考生预留电话在面试前3天电话通知面试时间、地点，具体有关事项考生可登录泰宁县人民政府门户网(http://www.fjtn.gov.cn)和泰宁县人事考试网(http://tnrsks.lywsrc.com)查询，在规定时间未到面试考场的考生视为自动放弃面试资格。
3.面试成绩：面试成绩满分为100分。面试合格线为60分。个别岗位进入面试报考者出现1:1比例的，面试成绩必须达到70分以上，方可进入体检和考核。
(三)考试总成绩计算
报考者的总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用四舍五入方式取小数点后2位。部分岗位对笔试成绩和面试成绩所占比例有特殊要求的，以岗位信息表要求的比例为准。
若2个以上报考者的总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列;若笔试、面试的成绩都相同，则经县人力资源和社会保障局同意后加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。
五、资格复审
具体时间另行通知，凡有关材料信息不实或未按要求提供资格复审材料，影响资格复审结果的，取消该报考人员参加面试的资格。
六、疫情防控要求
(一)通过资格审核、确认参加考试者，备考期间应严格遵守属地防疫规定，做好个人健康监测，减少非必要流动，不前往中高风险地区及中高风险地区所在城市;
(二)5月上旬将发布考试疫情防控公告，考生必须按照公告要求，认真落实疫情防控措施，确保顺利参考;
(三)5月19日(含19日当天)以后，考生还应自行到指定医疗机构接受新冠核酸检测;
(四)考试当天，考生本人新冠核酸检测报告为阴性(纸质、电子版均可)、福建健康码和通信大数据行程卡为绿码，进入考点应佩戴口罩(建议不佩戴N95等透气性能较差的口罩)，且符合属地疫情防控要求，并持本人身份证、准考证的，方可参加考试;
(五)如因疫情防控等因素不能按既定时间组织笔试，泰宁县人社局将及时在相关网站上发布补充通知。
(六)如因隐瞒或虚假填报引起检疫传染病传播或者有传播严重危险而影响公共安全的后果，将承担相应的法律责任，接受《中华人民共和国刑法》《治安管理处罚法》《传染病防治法》和《关于依法惩治妨害新型冠状病毒感染肺炎疫情防控违法犯罪的意见》等法律法规的处罚和制裁。
七、体检
(一)体检对象的确定。按招聘人数与体检人数1:1的比例，在面试成绩合格的人员中按总成绩从高到低的顺序依次确定体检对象。
(二)体检标准。参照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关文件规定执行，部分行业对岗位体检标准有明确规定的，按省级以上行业主管部门制定的标准执行。体检费用由体检者本人自理，体检缺席者，取消聘用资格。
(三)体检的组织。体检由招聘主管部门组织，体检医院为县级以上综合性医院。
除人社部发〔2012〕65号文件规定对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到合格标准的，应安排当场复检的情形外，报考者或招聘单位对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准;凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，取消聘用资格。
八、考核
体检结果公布后，招聘单位及主管部门应在20个工作日内完成对体检合格人员的考核，报考者应在规定时间内及时提供相关政审考核材料。报考者未配合用人单位在规定时间内完成考核且无特殊原因的，视为自动放弃考核及聘用资格。考核标准参照公务员录用考察标准执行，其中泰宁县公安局文职人员中心岗位考核参照人民警察的录用标准。
考核主要核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，以及报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩、在校学习表现以及是否需要回避等方面的情况。考核可采取谈话、查阅档案、学历(学位)、协审等资格条件验证、调查等方式进行，考核形成考核书面材料连同学历学位证、身份证、体检表、协审表(2022届全日制毕业生免协审)等相关有效证明材料的原件、复印件(需加盖招聘单位主管部门印章，一式一份)报县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股。
考核不合格以及被法院列入失信被执行人或被国家有关部门列为失信被惩戒对象的且未履行义务的人员，取消聘用资格。
九、公示与聘用
(一)县人力资源和社会保障局按照招聘程序、招聘岗位条件要求、以及考试考核、体检结果确定拟聘人选，并在泰宁县人民政府门户网(http://www.fjtn.gov.cn)和泰宁县人事考试网(http://tnrsks.lywsrc.com)进行公示，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7天。
(二)拟聘人选经公示不影响聘用的，招聘单位应于两周内按相关规定程序办理有关手续。新招聘人员实行聘用制和试用期制，试用期限一年。试用期满考核不合格的予以解聘。聘用合同由招聘单位与受聘人员签订。新聘人员应在县人力资源和社会保障局核准聘用登记之日起的一周时间内到招聘单位报到上班，否则取消聘用资格。
(三)新聘人员在本县最低服务年限(含试用期)必须满5年，其中医学类岗位最低服务年限不包含规培期。新聘用人员必须严格遵守《关于加强机关事业单位新录(聘)用人员最低服务年限管理有关问题的通知》(泰委组〔2019〕综23号)等文件规定，正式签订聘用合同时需写明最低服务年限有关内容。
十、考试规则
(一)报考者的学历(学位)、资格条件或相关资历要求的计算，截止时间为2022年4月22日，通过考试但未取得证书的，须在面试前资格复审时，提供由相关部门出具的成绩单及是否通过考试的结论。
面向2020、2021、2022届毕业生招考的岗位，其招聘对象是指通过参加全国统一的普通高等学校招生考试达到录取要求入学或国家承认的其他方式入学、经省级招办批准录取，学信网(学位网)可以查询到学历或学位的毕业生，以及2020年、2021年服务期满考核合格和2022年行将期满(期满考核结果应为合格及以上)的服务基层项目高校毕业生，其中2022届毕业生学历、学位证书取得的时间可延至2022年9月30日;未取得学历、学位证书或不符合相关资格条件者，取消聘用资格。
(二)专业、学历、资格证书审核与认定。
1.本次考试使用《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2022年)》(以下简称《专业指导目录》)进行专业条件的设置和审核，报考者可以通过泰宁县人事考试网政策法规栏目查询;涉及研究生学历学位的，参照《专业指导目录》和教育部研究生招生目录进行专业条件设置和审核，研究生报考者学历类别不作要求。
2.报考者填报的专业、学历(学位)层次须存在对应关系，并与报考岗位所需专业、学历(学位)层次相匹配，与本人毕业证书上的专业名称、学历(学位)层次一致。
3.报考者应如实(只字不差)填报所学专业，专业条件设置为××类的岗位，报考者所学专业须符合《专业指导目录》中××类所列专业;专业条件设置为具体专业名称的岗位，报考者所学专业须符合岗位所列专业要求;取得双学历(位)的报考人员可以选择符合招聘岗位专业条件的任一学历(位)报考。报考者专业的确认，全日制普通教育学历以毕业证书所署的专业名称为准，非全日制教育学历和境外学历(学位)，以教育部学历(学位)认证部门(专指全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心、教育部学位与研究生教育发展中心、教育部留学服务中心)出具的专业或学位名称为准。
4.报考者持有的大专及以上学历应在中国高等教育学生信息网(简称学信网，http://www.chsi.com.cn/)上可查询认证，并能提供《教育部学历证书电子备案表》;有学位要求的，应在中国学位与研究生教育信息网(简称学位网，http://www.cdgdc.edu.cn/)上可查询认证。
5.取得双学位、双专业(不含辅修专业，下同)证书的报考者，可以选择符合招聘岗位专业条件的任一学历(位)报考，所学专业应在中国高等教育学生信息网(简称学信网，http://www.chsi.com.cn/)上可查询认证。取得福建省双学位、双专业的毕业生，学历、学位证书应在福建省人民政府网站(http：//www.fujian.gov.cn/cspuc/bsfw/search_sxwszy)的查询平台上可查询认证。学历(学位)认证材料，应在面试前资格复审时与其他材料一并提交审核。
6.招聘岗位要求的专业技术职务任职资格是指经社会化考试(评审)等方式取得的专业技术职务任职资格(必须在有效期内)，不含通过非公有制企业职称评审取得的专业技术职务任职资格。
7.根据《中共福建省委办公厅福建省人民政府办公厅关于印发〈关于提高技术工人待遇的实施意见〉的通知》(闽委办发〔2019〕1号)文件规定，技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生分别按相当于大专、本科学历报考符合其他资格条件的岗位。
(三)报考者在报名时不是试用期内公务员(含参公人员)或事业单位工作人员，但在报名之后、聘用之前成为试用期内公务员(含参公人员)或事业单位工作人员的，取消考试或聘用资格。
(四)招聘岗位中注明专门岗位的，面向符合岗位资格条件的下列对象招考：
1.面向在本县服务基层项目服务期满考核合格的高校毕业生是指在泰宁县基层单位服务的省级三支一扶计划、志愿服务欠发达地区计划和服务社区计划，并于2022年9月前服务期满考核合格的人员。
2.面向泰宁籍退役士兵或从泰宁县应征入伍的退役士兵是指泰宁县户籍的退役士兵和泰宁县户籍的大学生退役士兵或从泰宁县应征入伍的退役士兵和从泰宁县应征入伍的大学生退役士兵。
3.面向本县户籍人员或生源的认定方式。招考岗位中其他条件注明面向本县户籍人员或生源是指2022年4月前常住户口在我县的人员，或参加高考时生源地为我县的人员。
凡曾通过享受政策待遇被录(聘)为公务员或事业单位编内工作人员的上述对象，不得报考。
(五)加分办法。根据省市有关规定，县人力资源和社会保障局将在笔试结束后为符合享受事业单位招聘笔试加分优惠政策的报考者办理加分手续。符合享受加分政策规定的报考者应在5月23日至5月27日(正常上班时间)向县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(和平北街10号)提交相关有效证件，办理加分手续，逾期不予受理;符合加分的人员名单及加分情况将在泰宁县人民政府门户网和泰宁县人事考试网公布。符合加分条件的报考者包括：
1.参加我省或我市组织的服务基层项目且服务期满考核合格的报考者。服务基层项目包括：三支一扶计划、志愿服务西部计划(含研究生支教团)、志愿服务欠发达地区计划和服务社区计划、大学生村官计划等。符合享受加分政策规定的人员报考我县事业单位的，公共科目笔试卷面成绩加5分。
2.退役士兵、退役运动员。符合福建省人事厅《关于转发事业单位公开招聘人员暂行规定的通知》(闽人发〔2006〕10号)规定的加分条件的退役士兵、退役运动员享有笔试卷面加分待遇。具体加分标准如下：
曾获得世界体育三大比赛(奥运会、世锦赛、世界杯)第2—6名、亚洲体育三大比赛(亚运会、亚锦赛、亚洲杯)和全运会第2、3名、全国锦标赛、全国冠军赛冠军的运动员加9分;获得省运动会冠军、全国锦标赛、冠军赛第2、3名、亚洲体育三大比赛(亚运会、亚锦赛、亚洲杯)第4至6名、全国年度最高级别比赛冠军的运动员加7分。退役运动员办理加分手续时，需提供省级体育部门出具的退役运动员文件或相关材料。
服役满13年以上的转业、复员士官加8分;服役满9年至12年的转业、复员士官加6分;服役满6年至8年的复员士官加4分;服役满3年至5年的复员士官加2分;荣立二等功以上转业士官、退役士兵另加3分;荣立三等功退役士兵另加2分;获得优秀士官和优秀士兵荣誉称号的退役士兵另加1分;伤残士兵另加3分;对长期在边防、高原、海岛等艰苦地区以及从事飞行、舰艇工作的退役士兵除享受以上加分外，可再加3分;入伍前是全日制普通大专以上毕业生(国家统招)的退役士兵，退役后除享受以上加分外，可再加5分。服役前按国家招生规定录取的全日制普通高校在校生、在籍生，退役后复学就读并完成学业毕业的，视为闽人发〔2006〕10号规定的入伍前是全日制普通大专以上毕业生(国家统招)的退役士兵，并按规定享受相应的加分政策。
以上各项加分可以累计，但最高不得超过10分。
3.加分不受笔试满分限制，曾通过享受各类加分政策被录(聘)用为机关事业单位编制内工作人员的服务基层项目高校毕业生、退役士兵、退役运动员，不再享受加分待遇。
(六)招聘岗位的招聘人数与报考人数的比例不足1:3的，该岗位原则上不开考;个别岗位招聘人数较多，而报考者不足1:3比例的，按1:3等比例减少招聘人数。不开考和减少招聘人数的岗位由县人力资源和社会保障局统一对外公布。
(七)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡、短信、试题及答案等，均与事业单位公开招聘主管部门无关。郑重提醒广大报考者要诚信考试，提高警惕，切勿上当受骗。
(八)资格审查工作贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求情形或提供虚假信息(含考核期间提供的证明材料等)的，由有关部门立即作出取消考试、聘用资格或解除聘用合同。
报考者进入资格复审等环节，因个人原因想放弃的，须由本人书面提交放弃申明，放弃申明应写在考生身份证复印件的空白页面并签名，否则记入诚信档案。
(九)面试人选资格复审不合格或弃权的，在笔试成绩上合格线的报考者中按笔试成绩从高到低的顺序依次等额递补。面试人选名单确定后，报考者因故主动放弃面试资格的，应在面试前5个工作日下午17:30之前提出申请，经县人力资源和社会保障局批准，否则记入诚信档案。如因报考者弃权达不到面试规定比例人数的，可在面试前从达到笔试合格线以上的其他报考者中按成绩高低顺序依次递补。面试当天因弃考造成的面试名额空缺不再递补。
(十)招聘期间，招聘单位因机构改革等原因更名、合并的，聘用时按编制部门批复文件明确的单位机构名称办理聘用手续。
十一、其他事项
(一)报考者在体检、考核、公示等环节因不合格或弃权等原因而造成岗位空缺的，可在该岗位符合条件的其他报考者中按总成绩从高到低的顺序依次等额递补。各环节的递补必须在10天内完成，且各环节的递补次数不超过两次。经体检、考核合格的拟聘用人员因故退出或被取消聘用资格的，由招聘单位主管部门综合考虑笔试、面试等情况，决定是否递补。经县人力资源和社会保障局核准并办理聘用登记的人员辞聘解聘，不再递补。
(二)泰宁县人民政府门户网和泰宁县人事考试网是发布公开招聘相关信息和与报考者联系的主要渠道，请报考者注意经常登录网站了解最新通知等考试信息或通过电话咨询。县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股电话：0598--7832561。联系人：陈女士。
(三)报考者应认真、仔细通读本通告，熟悉报考有关要求，落实疫情防控措施，做好个人健康监测，确保顺利参考。
十二、纪律和监督
1.加强事业单位公开招聘监管服务。县人社部门将根据《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(明人〔2012〕33号)等文件要求，精心组织，严格程序，规范运作，确保公开招聘工作的顺利进行。
2.本次招聘涉及报考者、招聘单位工作人员、监督人员等相关人员回避事项，按《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行。
3.本次考试纪律按照人力资源和社会保障部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)有关规定执行。对报考者虽不构成违纪违规，但故意浪费招聘资源的不诚信行为，记入考生诚信档案。对已确认参加面试但在面试当天临时弃考，或进入体检、考核、公示环节以及聘用后不报到的，三年内不得参加我县事业单位招聘人员考试。触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
4.泰宁县事业单位公开招聘工作主动接受纪检监察部门和社会各界的监督，并及时受理和查处有关投诉或者举报。监督电话：0598-7832968。
本通告仅适用于本次事业单位公开招聘，未尽事宜由泰宁县人力资源和社会保障局负责解释。
泰宁县人力资源和社会保障局
2022年4月22日
附件：2022年泰宁县事业单位公开招聘工作人员岗位信息表.xlsx
2022年辽宁沈阳市事业单位招聘退役大学毕业生士兵面试公告
按照《2022年沈阳市事业单位招聘退役大学毕业生士兵公告》、《2022年沈阳市事业单位招聘退役大学毕业生士兵面试时间预安排的通知》规定，现将面试工作安排公告如下：
一、面试人选
经笔试合格进入面试的人员名单详见附件。如考生对面试人员名单有异议，请于1月6日15时前与沈阳市人力资源和社会保障局联系(地址：沈阳市沈河区青年北大街16号;电话：024-22539027)。
二、时间安排
1. 面试日期：2023年1月7日(星期六)。
2. 考生进入考点时间：7:10—7:30，7:30停止入场。
3. 面试开始时间：8:30。
本次面试将全天进行，请考生认真查看面试时间安排及分组情况(附件)，并按照规定的时间和地点准时参加面试。
三、面试考点
中共沈阳市委党校B座(沈阳市皇姑区崇山西路4号)。
四、有关要求
1. 考生须携带笔试准考证、本人有效身份证原件参加面试。
2. 考生须在规定的时间内到达考点，抽签开始时仍未到达候考室的，剩余签号为该考生顺序号;到达规定的停止入场时间后仍未到达候考室的，视为自动弃权。
3. 进入考点后，手机、平板电脑、电子手表等通讯设备关闭后交由工作人员统一保管。对不按要求上交所携带通讯设备并擅自使用的，按照国家有关规定处理。
4. 面试前，在同一小组的考生通过现场随机抽签的方式确定面试考场和面试顺序，并按序参加面试。
5. 考生进入面试考场后首先报告考场号和面试顺序号。面试过程中，不得透露本人的姓名、笔试准考证号、身份证号等个人信息，违者将取消面试资格。不得穿戴有职业特征或明显标志的服装、饰品。
6. 考生进入面试考场面试时，不得带入任何物品和资料。每名考生的面试时间不超过8分钟。面试结束后现场听分，监察员核实身份信息后，请考生在面试成绩汇总评定表上签字确认(字迹清晰)。签字后立即离开面试工作区，不得再次返回或在面试工作区附近逗留，否则面试成绩作废。
7. 考生从入场开始直至面试结束且听完本人面试成绩后方可离开考点，不得中途退场。考生从面试报到至进入面试考场前，要全程佩戴蓝色医用外科口罩(考生自备)。
8. 考生应提前了解面试考点入口位置和前往路线，提前做好出行安排。社会车辆禁止进入面试考点，考生应选择合适的出行方式。提倡自行赴考，送考人员不得进入面试考点和在面试考点周围聚集。
五、其他事宜
请广大考生密切关注沈阳市人力资源和社会保障局官方网站通知通告，保持报名时填报的手机号码畅通。
附件：2022年沈阳市事业单位招聘退役大学毕业生士兵面试人员名单.xlsx
沈阳市人力资源和社会保障局
沈阳市人民政府征兵办公室
2023年1月5日
2022年广西百色市田阳区县级公立医院和基层医疗卫生机构招聘129人公告
为充实百色市田阳区县级公立医院和基层医疗卫生机构急需紧缺人才，为新冠肺炎疫情防控工作提供坚实的组织保障，根据《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（人社部规〔2016〕3号）、《自治区党委办公厅 自治区人民政府办公厅关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的通知》（厅发〔2018〕14号）、《自治区人力资源社会保障厅关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》（桂人社发〔2015〕37号）、《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》（百政发〔2012〕30号）、《中共百色市委员会百色市人民政府印发关于进一步提高百色市乡村医疗卫生队伍待遇保障水平的若干政策规定的通知》（百发〔2021〕3号）等有关文件精神，决定面向社会公开招聘县级公立医院和基层医疗卫生机构急需紧缺人才129人（县级公立医院120人、基层医疗卫生机构9人）。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）报考人员应当具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.热爱卫生事业，遵守中华人民共和国宪法、法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守职业道德，具有良好的品行；
3.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
4.具有符合《百色市田阳区2022年公开招聘县级公立医院和基层医疗卫生机构急需紧缺人才计划表》（附件1，以下简称《计划表》）中岗位所需要的资格条件。
（二）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的；
2.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的；
3.已聘用为百色市田阳区事业单位工作人员（含实名编制、公立医院聘用人员控制数、定编定岗不定人）且聘期未满2年（含试用期内）或未满原报考岗位最低服务年限的；
4.现役军人；
5.在读的普通高校非2023年应届毕业生（其中，在读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）；
6.机关事业单位在职在编人员被辞退或被辞聘未满5年的；
7.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的人员。涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
8.被开除中国共产党党籍的；
9.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
10.被依法列为失信联合惩戒对象的；
11.法律法规政策规定不得报考和聘用为事业单位工作人员的其他情形。
（三）其他说明：
1.非普通高等学历教育的其他国民教育形式（包括自学考试、成人教育、网络教育）毕业生须在2022年12月27日前取得相应的学历、学位证书。
2.机关事业单位在职在编人员（含实名编制、公立医院聘用人员控制数、定编定岗不定人）报考须经本单位、主管部门及同级人力资源和社会保障局同意，在面试资格审查阶段提交同意报考证明（附件5）。
3.本次招聘所涉及的户籍、现役、辞职、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2022年12月27日为截止日期，年限按足年足月累计（例如，18周岁以上、40周岁以下，即为1981年12月27日至2004年12月27日期间出生）。
二、报考程序
（一）岗位查询
报考人员从2022年12月26日起，可以登录百色人才网（http://bs.gxrc.com/）查阅《计划表》。
报考人员对《计划表》中的专业、学历、学位、专业技术资格等资格条件需要咨询时，请直接与《计划表》所列资格审查单位联系，咨询电话见《计划表》。
（二）报名
本次招考采取网上报名、网上资格审查、网上查询、网上缴费、网上打印准考证和报名登记表，不接受现场报名。报考人员在规定的时间内通过登录百色人才网（bs.gxrc.com）上的“百色市田阳区2022年公开招聘县级公立医院和基层医疗卫生机构急需紧缺人才”报名系统（以下简称“网上报名系统”）进行网上报名。报考人员对本人所填报的报考信息的真实性和准确性负责。
考生所学专业与报考单位要求的专业名称不完全一致的，考生所学核心课程与单位要求专业的核心课程有80%以上一致可认为符合报考条件。由考生在报名时自行举证，举证审批表详见附件3。
1.提交报考申请和上传照片。报考人员登录指定的网上报名系统，据实填写相关个人信息资料，提交报考申请。同时，按要求的规格上传本人近期正面免冠彩色证件照片。报考人员只能选报一个岗位，不得用新、旧两个身份证号重复报名，报名和考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读并理解岗位资格条件，认真填写报名信息。
报名时在网上所提交的申请材料必须真实、准确，因网上报名提交的申请材料不真实、不完整或错误填写报名信息，而造成网上资格审查、面试资格审查、聘用资格审查不通过等后果的，由报考人员自行承担责任。报考人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）的有关规定处理。
网上报名时间：2022年12月27日8:30—2023年1月5日17:00
2.查询报名资格审查结果及岗位改报。报考人员可于2022年12月27日9:00至2023年1月5日17:00期间登录网上报名系统查询资格审查结果。在提交报考申请次日起2个工作日内，资格审查单位将提出审查意见。
通过资格审查的考生不能再报考其他岗位。网上报名期间报考申请未确认提交审查或未通过资格审查的报考人员，可以直接改报其他岗位。岗位计划招聘人数与实际缴费人数的开考比例原则上不能少于1:3，已通过资格审查且缴费成功的报考人员，因岗位达不到开考比例而取消的，接到资格审查单位通知后，可于2023年1月4日8:00－17:00期间改报其他岗位，并于2023年1月4日8:30－19:00进行网上改报职位缴费(注意：改报须重新缴费，重复缴纳的考试费将在招聘工作结束后退还)。网上改报职位资格审查时间为2023年1月4日8:30-17:30。网上改报岗位与资格审查同步进行。
报考人员于2023年1月5日11:30－17:00进行网上缴费。
报考县级公立医院按该岗位的笔试成绩从高分到低分1:3的比例确定面试人选（如出现比例内末位笔试成绩分值相同的情况，则同时确定为面试人选），笔试成绩总分值100分。
通过岗位计划招聘人数与报名资格审查合格人数达不到1:3比例需要开考的岗位，由招聘单位主管部门报百色市田阳区人力资源和社会保障局核准，报百色市人力资源和社会保障局备案后，按报名并通过资格审查的实际人数进行面试，但该岗位考生面试成绩须达到面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。
对于达不到1∶3比例需要开考的岗位，由百色市田阳区人力资源和社会保障局核准，报百色市人力资源和社会保障局备案后方可开考。无人报考的岗位，取消招聘计划，并在百色人才网上公布。
（三）网上缴费
经资格审查通过的报考人员，应按规定缴纳考试费，考试费每人50元。免笔试报考人员不需要缴费。
通过资格审查需要缴费的报考人员须在规定时间内在网上报名系统缴费，未在规定时间内缴费的，视为放弃报考。
对报考因达不到笔试开考比例而不予开考的岗位且改报未成功或自愿放弃报考资格的人员，通过网上报名系统退还其考试费。
网上缴费时间：2022年12月27日9:00—2023年1月5日17:00。
报考人员未在规定时间内缴费的，视为放弃报考。
（四）打印准考证及报名登记表
报名成功的报考人员在规定的时间内登录网上报名系统自行下载、打印准考证一份及报名登记表一式两份，并按要求填写报名登记表中的相关内容。打印中如遇到问题，请与百色市田阳区卫生健康局联系解决（咨询电话：0776－3225215）。
笔试准考证及报名登记表打印时间：2023年1月12日8:30—2023年1月14日10:00。
准考证、报名登记表、有效居民身份证等是报考事业单位人员的重要凭证，须妥善保管。
三、笔试
（一）笔试科目
笔试以闭卷方式进行。根据招聘岗位，笔试科目为临床专业、中医临床专业、公共卫生专业、医学技术专业、护理专业、公共基础知识等六类试卷，科目总分为100分，考试内容以招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主，不指定考试大纲和教材。各招聘岗位具体考试类别详见《计划表》。
本次招聘笔试成绩与面试成绩不累加计算，笔试成绩仅作为进入该岗位面试环节的依据，面试成绩作为是否进入体检考核环节的主要依据。
（二）笔试时间地点
笔试时间：2023年1月14日（星期六）上午9:00—11:00。
笔试地点：详见笔试准考证。
报考人员按照准考证上指定的时间、地点，携带本人有效身份证原件和笔试准考证参加考试（两证缺一不可）。
（三）笔试成绩查询
报考人员可通过百色人才网（bs.gxrc.com）查询笔试成绩。
笔试成绩查询时间：2023年1月下旬前。
四、面试
（一）确定进入面试人选
根据《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的通知》（厅发〔2018〕14号）文件精神，县级事业单位公开招聘行业、岗位、脱贫攻坚急需紧缺专业人才，可以采取面试、组织考察等方式公开招聘。
本次招聘笔试成绩与面试成绩不累加计算，笔试成绩作为进入该岗位面试环节的依据，面试成绩作为是否进入体检考核环节的主要依据。
1.县级公立医院岗位：根据报考人员笔试考试成绩，按照岗位计划招聘人数与面试人选1:3的比例，按照同一岗位报考人员的笔试成绩从高分至低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试入围人选。有笔试科目为0分、缺考或违纪情况的报考人员不能入围面试。
2.基层医疗卫生机构岗位：报考基层医疗卫生机构符合免笔试条件并报考相关岗位的考生直接参加面试。
岗位计划招聘人数与报名资格审查合格人数达不到1:3比例需要开考的岗位，由招聘单位主管部门报区人力资源和社会保障局核准，报市人力资源和社会保障局备案后，按报名并通过资格审查的实际人数进行面试。岗位计划招聘人数与面试人选比例达不到1:3的，该岗位考生面试成绩须达到70分以上方可进入下一招聘程序。
面试由百色市田阳区人力资源和社会保障局、百色市田阳区卫生健康局组织实施，面试题目由自治区考试中心命题。
面试实施单位通过百色人才网发布面试资格审查公告，公布面试人选名单。
（二）资格审查
面试资格审查时间以实际发布的面试资格审查公告为准。
在百色人才网发布面试资格审查通告，公布面试入围人选名单。百色市田阳区卫生健康局通知进入面试范围人选在规定的时间内报送报名申请材料进行面试资格审查。同时，还应以电话或手机短信等形式确认。进入面试范围人选未按规定时间报送报名申请材料的，按自动放弃面试资格处理。
面试入围人选须提供以下报名申请材料：本人有效居民身份证、毕业证和学位证（2023年应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表）、教育部学历证书电子注册备案表（登录学信网查询并打印）、报名登记表、户口簿（报考有户籍要求岗位的人员须提供）、在职在编人员经批准的同意报考证明以及报考岗位所要求的其他资格条件的专业技术资格证、执业（职业）资格证、举证证明等材料。
机关事业单位在职在编人员（含实名编制、公立医院聘用人员控制数、定编定岗不定人）报考须提供原单位、主管部门及同级组织人社部门同意报考的证明材料。
报考人员提供的证件如：毕业证、学位证、身份证、笔试准考证、在职在编人员经批准的同意报考证明、专业技术资格证、执业（职业）资格证、举证证明等相关材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符，影响资格审查结果的，取消其面试资格，所有责任由考生承担。凡伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）的有关规定处理。
出现未通过资格审查或自愿放弃面试资格人员的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补入围面试，递补人选的资格审查同上。放弃面试资格（含放弃递补面试资格，下同）的考生应提供书面申请。
（三）发布面试公告
面试人选确定后，由面试实施单位在百色人才网上发布面试公告。
面试公告发布后，自愿放弃面试资格的或面试资格审查不合格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。
发布面试公告时间：具体时间另行通知。
（四）面试资格复审
面试实行严格验证制度。凡进入面试的人员须携带下载打印的《报名登记表》及有关证件（书）原件，经资格审查单位验证无误后方能参加面试。报考者不能在规定时间内按要求提供真实有效报考材料的（如：毕业证、学位证、身份证、教育部学历证书电子注册备案表（登录学信网查询并打印）、笔试准考证、在职在编人员经批准的同意报考证明、专业技术资格证、执业（职业）资格证、举证证明等相关材料，或《报名登记表》上填写信息为虚假的，资格审查单位有权取消报考者的面试资格，责任由报考者自负。
2023年应届普通高校毕业生在面试资格复审阶段无法提供学历、学位证书原件的，可提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表（原件）代替。原则上，2023年应届普通高校毕业生提供学历、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表（登录学信网查询并打印）、岗位所需专业技术资格或执业（职业）资格证书原件的截止时间为2023年7月31日，逾期将视为放弃聘用。
面试前，百色市田阳区卫生健康局通知进入面试人员通过现场验证进行资格复审。
面试资格复审时间：原则上在面试前的3天完成。
（五）面试实施
面试实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天面试考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。
面试考官从各县（市、区）具有2年以上从事的面试工作经验的人员中选派，考场考官每组7人，选派的外县（市、区）考官比例不少于30%。
面试期间，报考人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。考生面试时不得向考官透露本人姓名、所在学校或单位、籍贯等信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情扣减面试成绩3－5分。
（六）面试合格分数线划定
面试合格分数线为60分。经百色市田阳区人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考，面试岗位开考比例达不到1：3的，此类岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。
面试实施单位在面试结束当天当场公布面试成绩，考生应签名确认。
面试时间：具体时间另行通知，面试工作一天之内完成。
面试地点：具体地点另行通知。
五、体检和考察
（一）确定体检和考察人选
招聘单位根据报考人员的面试成绩，按照岗位计划招聘人数1:1的比例，从高分至低分确定进入体检、考察人选。当岗位出现考生面试成绩相同时，以“面试评分表”中排在首位要素得分高的确定为体检、考察人选，首位要素得分相同时以此类推，确定体检、考察人选。入围体检的人选由体检实施单位在百色人才网上公布。入围体检的报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
体检、考察不合格或自愿放弃体检的，应从同一岗位报考人员中按照面试成绩从高分至低分的顺序依次递补。没有递补人选的，报市人力资源和社会保障局备案，取消该岗位招聘计划。
（二）实施体检和考察
体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自付。
报考人员对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行；对非当日、非当场体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内向体检实施单位提交复检书面申请，经批准后进行复检。当日、当场复检项目，须当日或当场完成复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。
经体检合格，并按招考职位等额确定的人员列为考察对象。考察着重应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和遵纪守法等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复查。考察组至少由2名人员组成，考察组对考察对象的考察，要求到考生所工作的单位、户口所在地或居住地了解情况，必须走访考察对象情况的单位领导、同事、邻里、居委会、村委会等。对考察对象的考察原则要找15人以上个别谈话了解，准确把握考察对象表现情况。考察中均应查阅考生档案，由所在单位、居委或村委出具鉴定材料。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考察的，不得确定为拟聘用人选。因考察不合格出现报考职位缺额的，可以从报考同一职位的其他面试人员按面试成绩从高分到低分顺序依次等额递补体检、考察。
体检和考察时间：另行通知。
六、审批和聘用
（一）公示和聘用
招聘单位、主管部门和同级政府人力资源和社会保障部门根据面试成绩、体检与考察结果集体研究确定拟聘人选，并在百色人才网上公示。公示期为7个工作日。
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按规定办理相关手续，签订聘用合同。对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用审核，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格或上报的审核材料不合格的，不再递补聘用对象。
公示和审批聘用时间：待定。
（二）编制使用及聘用人员待遇
1.县级公立医院聘用人员控制数编制：根据《广西壮族自治区人民政府办公厅关于全面推进县级公立医院综合改革的实施意见》（桂政办发〔2015〕61号）精神，聘用人员不办理入编手续，由田阳区卫生健康局报人社、机构编制、财政等部门备案，在聘期间与编制内人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流、科研立项等方面享受同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳社会保险费。
2.基层医疗卫生机构使用定编定岗不定人编制：按照《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》（桂人社发〔2015〕37号）文件精神，公开招聘新进人员统一按用编人员管理。按国家有关政策，用编人员全面实行统一的聘用制度和岗位管理制度，实行定编定岗不固定人，变固定用人为合同用人，变身份管理为岗位管理。用编人员录入县级机构编制部门实名制管理信息数据库，并享受财政核拨的相关经费待遇。
3.基层医疗卫生机构使用聘用人员控制数编制：聘用人员不办理入编手续，名单报机构编制部门备案，在聘期间与编制内人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流、科研立项等方面享受同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳社会保险费。
七、疫情防控要求
根据《自治区新冠肺炎疫情防控指挥部关于印发进一步优化落实新冠肺炎疫情防控措施实施细则的通知》（桂新冠防指发〔2022〕137号）文件执行防控工作，如果疫情防控有新要求，请及时关注百色市人才网官网“通知公告”栏相关信息。
八、招考纪律
（一）报考人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效。在招聘报名、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行严肃处理。
（二）资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的单位及工作人员，视情节轻重按相关规定做出处理。
九、诚信管理
对有以下情形的，将记入诚信档案，诚信档案供招聘单位聘用考察时参考。
（一）发布面试资格审查通告后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次考试资格。
（二）发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、面试、体检、考察环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期为半年；累计2次出现上述情形的，记入诚信档案库，保存期限为1年；在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。
（三）报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
（四）报考人员聘用为事业单位工作人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，记入诚信档案库，保存期限为5年。
温馨提示
1.报考者在报考期间，应及时了解百色市人才网发布的最新情况，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本数。
3.发现报考人员作答内容雷同，并经阅卷专家组确认的，给予其当次该科目考试成绩无效的处理。
4.请尽早诚信报名，尽量避免在报名时间截止当天报名。在报名时间截止当天报考的人员，如不通过资格审查而不能改报其他岗位的，责任自负。
5.招聘单位负责人和负责招聘工作的人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有报考规定的亲属关系的或者其他可能影响招聘公正的情形，应当回避。
6.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
1.报考咨询电话
百色市田阳区卫生健康局0776-3225215
百色市田阳区人力资源和社会保障局0776-3223779
2.监督电话
百色市田阳区卫生健康局 0776-3212360
百色市田阳区人力资源和社会保障局0776-3212502
附件：1.百色市田阳区2022年公开招聘县级公立医院和基层医疗卫生机构急需紧缺人才计划表
2.百色市田阳区2022年公开招聘县级公立医院和基层医疗卫生机构急需紧缺人才报名登记表
3.专业核心课程相同举证审批表
4.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）
5.同意报考证明（模板）
百色市田阳区人力资源和社会保障局
百色市田阳区卫生健康局
2022年12月26日
附件1：百色市田阳区2022年公开招聘县级公立医院和基层医疗卫生机构急需紧缺人才计划表.xls（提取码：ks9f）
附件2.：百色市田阳区2022年公开招聘县级公立医院和基层医疗卫生机构急需紧缺人才报名登记表.xlsx（提取码：cnyo）
附件4： 广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）.xls
2022年广西桂林市全州县卫生健康系统招聘工作人员245人公告
全州县2022年度卫生健康系统公开考试招聘工作人员公告
为及时补充全州县卫生健康系统工作人员，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发(2011)155号)、《关于印发〈桂林市事业单位公开招聘人员实施细则〉的通知》(市人社发(2012) 80号)、和《关于进一步明确非实名制编制聘用人员控制数和后勤服务聘用人员控制数人员管理工作有关事项的通知》(市人社发〔2017〕43号)等文件精神，决定组织实施全州县2022年度卫生健康系统公开考试招聘工作人员(使用聘用人员控制数编制和定编定岗不定人编制)工作，计划招聘245人。现将有关事项公告如下。
一、招聘的基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
(三)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
(四)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
(五)具有履行岗位职责所需的文化程度、业务知识和工作能力。
(六)应聘实行职(执)业资格制度岗位的须具有相应的职(执)业资格。
(七)具备应聘职位所需要的其他聘用条件。岗位所需要的其它聘用条件详见《全州县2022年度卫生健康系统公开考试招聘工作人员职位表》(附件1)。
(八)具有下列情形之一的人员，不得报名：
1.现役军人。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。
3.在各级公务员和事业单位工作人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员。
4.新录用未满5年(含试用期)的公务员和新聘用未满3年(含试用期)的事业单位工作人员不得报名。
5.在普通高校就读的非2023年应届毕业生(其中，在读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考)。
6.被依法列为失信联合惩戒对象人员。
7.被开除中国共产党党籍的人员。
8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
9.法律、法规规定不得报考的人员。
(九)其他：
1.本次招聘条件中凡涉及时间段的计算,均以2022年8月31日为截止日期。2023年应届普通高校毕业生须在2023年8月31日前取得学历、学位证书;非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等)的毕业生须在2022年8月31日前取得学历、学位证书。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为相关工作经历。
2.年龄要求：一般为18周岁以上、35周岁以下(1986年8月31日至2004年8月31日期间岀生);有特殊需要限制或放宽年龄的岗位，具体详见《职位表》(附件1)。
3.国家机关(含参照公务员法管理的事业单位)和事业单位在职在编人员及乡镇服务基层医疗卫生人员报考须满足规定的最低年限，并先向所在工作单位提岀申请，取得单位、主管部门的同意后，方能报考。一经聘用，若所在单位及其主管部门因不同意报考拒绝办理相关手续所产生的后果,由报考人员自行承担。
4.直接面试岗位特殊情况处理方式。为保证报考同岗位人员在同一考场进行面试，保持面试的公平性，如该岗位报名人数超过岗位计划招聘人数与报考人员人数1:3的比例，则需先进行笔试，再根据笔试成绩，按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1:3的比例，从高分到低分确定进入面试环节人选。
二、招聘程序
全州县2022年卫生健康系统公开考试招聘工作人员工作，按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示和聘用等环节进行。
三、报名和资格审查
(一)发布招聘公告
在桂林人才网、全州县人民政府门户网站发布招聘公告及职位计划表。
报名方式及时间地点
本次全州县2022年卫生健康系统公开考试招聘工作人员的报名工作,采取现场报名方式进行。
报名时间：2023年1月5日至1月6日(共2天)，上午8:30-12:00 ,下午15:00-18:00。
报名地点及联系电话：全州县卫生健康局2楼会议室 (地址：全州县桂黄北路39号)，联系电话：0773-4815126。邮箱号：qzxwsjkj@guilin.gov.cn。
凡符合招聘岗位报考条件要求的报考人员,现场提交《全州县卫生健康系统公开考试招聘工作人员报名登记表》一式三份，贴本人近期小2寸正面免冠白底彩色照片。报名时,报考人员须携带本人有效身份证和符合报考岗位招聘条件相关材料原件(如毕业证、学位证、身份证、职称证、执业资格证及职位要求相关资格证明、其它必须的证明材料等)，通过资格审查后交复印件一份。每个报考人员只能报考一个岗位。
现场报名原则上要求报考人员本人到场,如本人确有原因不能到场，可委托报名。受委托人应提供委托人亲笔手写委托书(加盖手印)及受委托人有效身份证原件及复印件1份。受委托人提供报考人员有效身份证和符合报考职位招聘条件相关材料原件的，视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。
根据疫情防控要求，报考人员应自备一次性使用医用口罩或医用外科口罩，除确认身份需摘除口罩以外，全程佩戴口罩，做好个人防护。
(三)资格审查
现场报名与资格审查同时进行，全州县卫生健康局负责报考人员的资格审查。现场按照本《公告》的规定和《全州县2022年度卫生健康系统公开考试招聘工作人员职位表》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要说明理由，并当面反馈给报考人员。
报考人员要认真核对报考岗位的招聘条件，凡是不符合报考条件，仍提供虚假信息报考的，一经核实，取消报考资格，责任由报考人员自行承担。
报考人员资格确认后，由全州县卫生健康局按统一格式制作报考人员名册报全州县人力资源和社会保障局备案。
(四)开考比例及职位改报
招聘职位与报名人数的开考比例应达到1:3方可开考。对报考职位人数达不到开考比例要求的，确因需要补缺的职位，由招聘单位出具书面申请，报全州县卫生健康局审核同意，并经全州县人力资源和社会保障局核准后，确定是否开考。报考人数达不到开考比例而取消开考职位且已报名成功的人员，在全州县卫生健康局发布取消开考通知(通知公告于2023年1月9日18时前发布)后，于2023年1月10日9：00—1月10日18:00期间可前往报名地点改报其它职位，逾期未改报人员，视为放弃报考资格。
(五)领取准考证
领取地点及联系方式：全州县卫生健康局2楼会议室 (地址：全州县桂黄北路39号)，联系电话：0773-4815126
领取时间：2023年1月12日，上午8:30-12:00 ,下午15:00-18:00。
四、笔试
(一)科目和内容
报考人员须参加报考岗位对应类别的一科考试，分值满分150分。试题内容包含《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》等内容，考试时长2小时左右，具体以笔试准考证上时间为准。
考试类别分为综合管理类(A类)和医疗卫生类(E类)。
考试内容可参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件4)对应内容。
(二)笔试时间
笔试时间：2023年1月17日(星期二)如因特殊情况推迟，另行通知。
(三)考试地点
详见《笔试准考证》。报考人员按准考证上的时间、地点参加笔试。参加考试时，必须携带本人笔试准考证和有效居民身份证，两证缺一不可。考试期间报考人员不得提前交卷、退场。
(四)笔试成绩公布
2023年1月中下旬，在全州县人民政府门户网站及全州县卫生健康局一楼公布。
五、面试
(一)面试人员的确定
根据报考人员笔试成绩，按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1:3的比例，从高分到低分确定面试入围人选(经同意笔试开考比例不足1:3的职位除外)。比例内末位考生出现笔试总成绩并列时，同时确定为面试入围人选，不足1:3的按实际人数确定面试入围人选。报考人员笔试成绩不低于50分方可进入面试程序。
面试资格审查人选名单公布后，未通过资格审查或放弃面试资格的，不再递补。放弃面试资格的报考人员须提交书面申请，不按要求提交书面申请的视为自动放弃面试资格。招聘职位通过合格分数线的人数达不到规定的面试比例的，按实有笔试合格人数组织面试。
(二)发布面试公告
面试人选确定后，在全州县人民政府门户网站发布面试公告。
发布面试公告的时间：另行通知。
(三)面试形式、时间、地点
面试形式为结构化面试。
面试时间、地点：详见《面试通知书》
面试通知书领取时间：详见面试公告
进入面试的报考人员，务必按面试通知书上所载具体时间及要求按时参加面试，未按规定时间参加面试的，视为自动放弃面试资格
(四)面试的组织管理
面试工作由全州县人力资源和社会保障局会同全州县卫生健康局、中共全州县委机构编制委员会办公室共同制定具体方案并组织实施，全程接受纪检(监察)部门的监督。
面试考官小组由7人组成。面试严格实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。
面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。不得携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。报考人员按抽签序号进入考场面试，考官逐一独立给予评分。报考人员面试时不得向考官透露个人信息，凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理。透露籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考职位个人报名信息的按扣3分处理。
报考人员在参加面试时，必须携帯面试通知书和有效居民身份证，两证缺一不可。
(五)公布面试成绩
面试成绩满分分值为100分，面试合格成绩需达65分以上，方能进入考察程序。面试成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。
同一岗位招聘数末位出现两人以上成绩并列时，以加试的形式及结果重新确定排序。面试成绩在当天面试结束后公布。
六、考察
(一)考察人选的确定。按照同一职位报考人员的综合成绩(笔试合格成绩+面试合格成绩)从高分到低分的顺序按1:1比例确定考察人选,从高分至低分按1:1比例确定考察人选。
(二)考察工作由全州县人力资源和社会保障局、全州县卫生健康局共同组织实施。招聘单位和全州县卫生健康局具体负责考察,考察组由招聘单位和全州县卫生健康局2人以上组成。
(三)考察参照公务员录用考察进行，主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，要进行报考资格复审。
(四)考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出考察材料，并提出明确的考察意见(考察合格或考察不合格)。
(五)考察工作原则上在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作，考察结束后要形成书面材料(一式三份)，考察组成员签名，加盖全州县卫生健康局和招聘单位公章，报全州县人力资源和社会保障局备案,全州县人力资源和社会保障局和全州县卫生健康局根据考察结果，确定体检人员名单。
(六)考察期间有自动放弃考察资格的，按本款第(一)条规定依次递补。
(七)考察不合格的，不得进入体检环节，可从报考同一职位面试成绩合格人员中按本款第(一)条规定依次递补。
七、体检
体检由全州县人力资源和社会保障局、全州县卫生健康局共同组织实施，并到指定的具有规定资质的医疗机构进行。体检费用由报考人员承担。
体检时间及安排详见体检公告。
(一)体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部 自治区人力资源社会保障厅 自治区卫生健康委员会《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》执行，体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向全州县人力资源和社会保障局、全州县卫生健康局提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
(二)组织体检时,工作人员(含体检医生)与报考人员有回避关系的,应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员(含体检医生),按照有关规定给予处理。报考人员在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的,不予聘用或取消聘用。
报考人员无故不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。
体检不合格或自愿放弃体检的,从报考同一职位面试成绩合格的人员中按第六款第(一)条规定依次递补。没有递补人选的，取消该职位招聘计划。
八、公示和聘用审批
(一)全州县人力资源和社会保障局、全州县卫生健康局根据招聘岗位的面试、考察、体检等程序得到的结果,确定拟聘用人员名单，在全州县人民政府门户网站进行公示，公示期为5个工作日。对公示期满无异议，或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到，逾期不报到按自动放弃聘用资格处理。对公示期反映有影响聘用问题的，由招聘单位主管部门负责查实，经核查属实，不得聘用。
拟聘用人员公示后，有自动放弃聘用资格或公示后查实不符合聘用条件的，不再递补聘用对象。
(二)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》，签订合同时间应以聘用通知下文之日起计算。招聘单位与受聘人员签订的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的受聘人员与招聘单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。
九、诚信档案管理
报考人员有下列失信行为的记入诚信档案，供招聘单位聘用考察时参考。
(一)发布面试资格审查公告后,报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格的，取消本次考试资格。
(二)发布面试公告后，报考人员进入面试、体检、考察环节放弃的，在接到通知后2日内及时提供书面放弃申请的,记入诚信档案库，保存期为半年;累计2次出现上述情形的,记入诚信档案库, 保存期限为1年;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，记入诚信档案库，保存期限为2年。
(三)报考人员在拟聘用人员名单公示后放弃的，记入诚信档案库，保存期限为3年。
(四)报考人员聘用为事业单位工作人员后在接到报到通知一个月内无故不报到的，以及试用期内放弃的,记入诚信档案库，保存期限为5年。
特别提示:
1.本公告及附件中的以上以下以内均包含本级基数。
2.报考人员注意核对报考专业，专业请参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》核对，在《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》中没有列入的，报名时可以选择与所列专业相近(报考人员所学专业与单位职位要求专业的核心课程有80%以上一致，即可认为符合报考条件。由报考人员在报名时自行举证)的职位报考，是否符合职位专业要求,由招聘单位与主管部门共同核准，报全州县人力资源和社会保障局备案。
3.本次考试，全州县人力资源和社会保障局、全州县卫生健康局不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。目前社会上出现的任何以全州县2022年度卫生健康系统公开考试招聘工作人员名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料等，均与全州县人力资源和社会保障局、全州县卫生健康局无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
4.报考人员在考试报名、笔试、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
5.报考人员在报考期间，应及时从全州县人民政府门户网站了解最新情况，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由报考人员承担。
本《公告》由全州县人力资源和社会保障局、全州县卫生健康局负责解释。
本《公告》解释电话：
全州县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股0773-4817792
全州县卫生健康局人事股0773-4815126
附件1：全州县2022年度卫生健康系统公开招聘工作人员职位计划表.xls
附件2：全州县卫生健康系统公开招聘工作人员报名登记表.doc
附件3：广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录（2022年版）.doc
附件4：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf
全州县人力资源和社会保障局 全州县卫生健康局
2022年12月28日
