广西金融职业技术学院2023年招聘54名非实名人员控制数工作人员
报名基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。);
(二)遵守宪法和法律(遵守宪法和法律是公民必须遵循的行为准则。我国是社会主义法治国家，任何公民都必须履行宪法和法律赋予的义务，维律尊严。社会主义法制的基本原则之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、种族、性别、职业、社会出身、教育程度、宗教信仰和财产收入的公民平等地享有权利和履行义务，任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权。而且，国家制定的法律体现了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高无上的权威性，不允许任何人侵犯。因此，在法治社会，任何公民都必须遵法守法，如果没有法律的强制力和约束力，大家随心所欲，各行其是，社会稳定就无从谈起，经济发展和社会进步更无从谈起。);
(三)具有良好的品行(中华人民共和国公务员法第二章第十一条第四款规定,公务员应具有良好的品行。讲党性、重品行、作表率是党着眼新形势、新任务对党员干部的品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求,具有很强的现实针对性。良好的品行和形象也日益成为对公务员精神风貌的一项要求。);
(四)具备岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件（具体要求，请查看下文。）和心理素质;
(六)有相应岗位实践经验者，在同等条件下，优先录用;
(七)有下列情形之一者不得报考：
1.现役军人（具有现役军籍，正在服现役的军人。现役是兵役的一种。在我国，现役军人是指正在中国人民解放军部队和中国人民武装部队服现役、具有现役军籍，尚未退伍、转业、复员的军人。）。
2.在读的普通高校非2023年应届毕业生(其中，在读的非2023年应届研究生不得以已取得的学历、（书，又称，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书报考)。
3.曾因犯罪受过刑事处罚（是指依照我国的刑事法律，行为人的行为构成犯罪，并经人民法院判处刑罚。经人民法院判处刑罚，包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。）的，和曾被开除党籍、公职、学籍的或违纪违规被用人单位辞退的。
4.受党纪、政纪处分尚未解除的，或因违法违纪正被调查处理的。
5.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员。
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
7.报考聘用后即构成回避关系岗位的人员。
8.曾出现严重师德师风负面清单和失范行为的人员。
9.法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情况的人员。
上述规定不得报考的人员，如隐瞒相关事项报考并参加考试的，一经查实，取消其考试及录用资格。
招聘的流程
(一)考生报名
1.报名时间
2023年9月13日至2023年9月21日17：00。
2.报名方式
本次招聘报名采取网上报名的方式进行。有意应聘人员，请通过手机号登录登录我校人才招聘系统(网址：http://zp.gxjrxy.com:90/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do)，通过招聘岗位查看并选择需应聘的岗位，发起岗位申请，通过我的简历填写个人基本信息，上传如下电子佐证材料：
(1)本人有效身份证正反面扫描件。
(2)学历、（书，又称，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书扫描件(2023年应届毕业生未取得学历（书，又称，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书前，凭学信网《教育部学籍在线验证报告》报名。如考生提供学历对应的毕业证（一般指国民教育系列毕业证书，是指通过电子注册学籍，国家承认的学历，是现有教育的主体。）书上所列专业与招聘岗位要求的专业名称不完全一致，则需再提供招聘岗位对应层次学历的成绩单，要有80%以上专业课程符合招聘岗位专业要求。海外留学毕业生须提供教育部留学服务中心认证书及第三方专业的正规翻译机构翻译成中文并加盖翻译专用章的成绩单，否则取消资格)。
(3)涉及招聘岗位所需的职称证书、中员证明(招聘岗位面貌要求为中员(含预备党员)的必须提供，模板见附件2)以及个人电子简历涉及的职业证书、工作业绩、科研成果、所获奖项等材料电子扫描件。
3.报名要求
(1)每名应聘人员限报一个岗位。出现同一人报多个岗位的，均视为报名无效，不进入资格审查程序。
(2)请应聘人员务必填写本人联系电话，以便招聘后期各环节及时联系，并及时登录我校网站或我校招聘系统查看通知信息。因所留的联系电话不畅通或未及时登录我校网站、我校招聘系统查看通知信息造成通知不到的，视为放弃。
(3)报考者所填写的报名信息资料必须真实可靠，因网上报名提交的材料不真实、不完整或错误，造成网上资格审查及后续资格审查不通过等后果的，由报考者自行承担责任。
(二)资格审查、缴费及领取准考证
1.报名结束后，学校将组织进行资格审查，主要审查应聘者的年龄、专业、学历、学位、职称等是否符合岗位招聘条件要求。资格审查结束后，在学校提供的上述网站通知公告栏目中公布通过资格审查的名单。
2.缴费。按照《广西壮族自治区物价局财政厅关于重新明确事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》(桂价费〔2010〕269号)收费标准，通过资格审查的应聘人员须缴纳考试费50元/人。逾期未缴费者视为放弃资格。如因个人原因不参加考试，一律不退还考试费用。
3.根据缴费结果，统计各岗位缴费人数。岗位招聘人数与已缴费人数的比例不少于1:3，未达到该比例的岗位，又确实需要进人的，必须经广西教育厅核准后方可组织实施。届时，在学校提供的上述网站通知公告栏目中公布通过开考岗位、进入考试人员名单。经广西教育厅核准不予开考岗位，该岗位已经缴费的人员将予以退费。
4.网上审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考者与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其应聘和已聘资格。
5.领取准考证。获得考试资格者，在我校人才招聘系统打印考试准考证。
考试的组织
本次招聘所有岗位考试方式为面试，如计划招聘人数与已缴费人数比例超过1:3(不含1：3)的，需先经过笔试环节筛选出进入面试的人选。
1.面试
(1)面试时间和地点：另行通知(面试时间、地点将提前3个工作日在广西金融职业技术学院网站通知公告栏目上公布，不进行个别通知，请应聘者自行查阅)。
(2)面试方式：岗位序号1至26号岗位的面试采取试讲方式进行，试讲内容由我校指定，将提前3个工作日在广西金融职业技术学院(广西银行学校)网站通知公告栏目上公布，不进行个别通知，请应聘人员密切关注官网信息。岗位序号27至28号岗位的面试采取结构化面试（根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。）方式方式进行。
(3)在面试结束后，面试成绩当场宣布，并将考生的面试成绩及排名公布在广西金融职业技术学院网站通知公告栏目上。
(4)经广西教育厅核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。
(5)面试成绩的计算均采用百分制，各项成绩均按四舍五入法保留小数点后两位数。面试结束后，岗位序号1至26号岗位按试讲成绩计;岗位序号27至28号岗位按结构化面试成绩计。
(6)根据面试成绩，按招聘岗位1:1的比例从高分到低分的排序确定考核对象，如因面试成绩并列出现考核对象人数多于岗位招聘人数的，则在面试现场对成绩并列者进行加试，以确定其中进入考核环节的人选。公布成绩时，面试成绩并列并经以下加试环节确定的优胜者，在其面试成绩后括弧注明加试胜出字样。
加试：
①申批
由现场主考商同考场其他考官，提出加试申请并由主考填写《广西金融职业技术学院公开招聘人员面试过程加试申请表》，经考场联络员报批现场总监考同意后实施。
②内容
专任教师岗位：试讲，根据综合成绩(试讲成绩)从高分到低分的排序确定优胜者为考核人选。
非专任教师岗位：结构化面试，根据综合成绩(结构化面试成绩)从高分到低分的排序确定优胜者为考核人选。
③要求
专任教师岗位的试讲内容，为考生现有试讲内容的展开。
非专任教师岗位的结构化面试内容，为加试申请并获批后启动的另一套结构化面试试题。
2.笔试
(1)笔试岗位：计划招聘人数与已缴费人数比例超过1:3(不含1：3)的岗位，需先进行笔试。
(2)笔试时间和地点：笔试时间和地点另行通知。(笔试时间、地点将提前3个工作日在广西金融职业技术学院(广西银行学校)网站通知公告栏目上公布，不进行个别通知，请应聘者自行查阅)。
(3)笔试内容主要测试应聘人员的公共基础知识及灵活运用能力等，采用闭卷的方式进行。
(4)笔试成绩及岗位排名情况，将在广西金融职业技术学院(广西银行学校)网站通知公告栏目公布。
(5)笔试结束后，按招聘岗位人数1:3的比例，从高分到低分确定面试人选(比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，并列人员同时确定为面试人员)。达不到1:3面试开考比例，又确实需要进人的，须报广西壮族自治区教育厅批准调整比例后方可开考，否则取消该招聘岗位。笔试成绩只作为其进入面试的依据，不计入综合成绩，其综合成绩为面试成绩。
考核的安排
考核由我校组织进行，成立考核工作组，分若干小组进行，主要考察应聘人员的思想表现、道德品行以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度，个人的入职渴望度及入职后的职业发展规划等情况。
同时，我校对进入考核的应聘人员资格条件进行复查。如考核不合格或经确认自动放弃聘用资格或应聘资格复查不通过，则按面试成绩从高分到低分依次确定递补人选进行考核，如出现递补考核人选成绩并列，则同时进入考核程序，出现此情况的，则安排加试考核环节，以确定其中进入下一步考核的人选。
专任教师岗位在加试考核环节，安排试讲，根据试讲成绩从高分到低分的排序确定优胜人选;非专任教师岗位在加试考核环节，安排结构化面试，根据结构化面试成绩从高分到低分的排序确定优胜人选。
广西金融职业技术学院2023年招聘50名非实名人员控制数工作人员
报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具备岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件和心理素质；
（六）有相应岗位实践经验者，在同等条件下，优先录用；
（七）有下列情形之一者不得报考：
1.现役军人。
2.在读的普通高校非2023年应届毕业生（其中，在读的非2023年应届研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）。
3.曾因犯罪受过刑事处罚的，和曾被开除党籍、公职、学籍的或违纪违规被用人单位辞退的。
4.受党纪、政纪处分尚未解除的，或因违法违纪正被调查处理的。
5.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员。
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
7.报考聘用后即构成回避关系岗位的人员。
8.曾出现严重师德师风负面清单和失范行为的人员。
9.法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情况的人员。
上述规定不得报考的人员，如隐瞒相关事项报考并参加考试的，一经查实，取消其考试及录用资格。
招聘的流程
（一）考生报名
1.报名时间
2023年2月15日至2023年2月23日17：00。
2.报名方式
本次招聘报名采取网上报名的方式进行。有意应聘人员，请通过手机号登录我校人才招聘系统（网址：http://zp.gxjrxy.com:90/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do），通过招聘岗位查看并选择需应聘的岗位，发起岗位申请，通过我的简历填写个人基本信息，上传如下电子佐证材料：
（1）本人有效身份证正反面扫描件。
（2）相关层次的学历学位证书扫描件（2023年应届毕业生未取得学历学位证书前，凭盖章版的就业推荐表报名；海外留学毕业生须提供教育部留学服务中心认证书及第三方专业的正规翻译机构翻译成中文并加盖翻译专用章的成绩单，否则取消资格）。
（3）涉及招聘岗位所需的职称证书以及个人电子简历涉及的职业证书、工作业绩、科研成果、所获奖项等材料电子扫描件。
招聘岗位政治面貌要求为中共党员（含中共预备党员）的，必须提供中共党员（或中共预备党员）证明，模板见附件2。
3.报名要求
（1）每名应聘人员限报一个岗位。出现同一人报多个岗位的，均视为报名无效，不进入资格审查程序。
（2）请应聘人员务必填写本人联系电话，以便招聘后期各环节及时联系，并及时登录我校网站或我校招聘系统查看通知信息。因所留的联系电话不畅通或未及时登录我校网站、我校招聘系统查看通知信息造成通知不到的，视为放弃。
（3）报考者所填写的报名信息资料必须真实可靠，因网上报名提交的材料不真实、不完整或错误，造成网上资格审查及后续资格审查不通过等后果的，由报考者自行承担责任。
（二）资格审查、缴费及领取准考证
1.报名结束后，学校将组织进行资格审查，主要审查应聘者的年龄、专业、学历、学位、职称等是否符合岗位招聘条件要求。资格审查结束后，在学校提供的上述网站通知公告栏目中公布通过资格审查的名单。
2.缴费。按照《广西壮族自治区物价局财政厅关于重新明确事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》（桂价费[2010]269号）收费标准，通过资格审查的应聘人员须缴纳考试费50元/人。逾期未缴费者视为放弃资格。如因个人原因不参加考试，一律不退还考试费用。
3.根据缴费结果，统计各岗位缴费人数。岗位招聘人数与已缴费人数的比例不少于1:3，未达到该比例的岗位，又确实需要进人的，必须经广西教育厅核准后方可组织实施。届时，在学校提供的上述网站通知公告栏目中公布通过开考岗位、进入考试人员名单。经广西教育厅核准不予开考岗位，该岗位已经缴费的人员将予以退费。
4.网上审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考者与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其应聘和已聘资格。
5.领取准考证。获得考试资格者，在我校人才招聘系统打印考试准考证。
考试的组织
本次招聘所有岗位考试方式为面试，如计划招聘人数与已缴费人数比例超过1:3（不含1：3）的，需先经过笔试环节筛选出进入面试的人选。
1.面试
（1）面试时间和地点：另行通知（面试时间、地点将提前3个工作日在广西金融职业技术学院网站通知公告栏目上公布，不进行个别通知，请应聘者自行查阅）。
（2）面试方式：岗位序号1至18号岗位的面试采取试讲方式进行；岗位序号19至21号岗位的面试采取结构化面试方式进行。
（3）在面试结束后，面试成绩当场宣布，并将考生的面试成绩及排名公布在广西金融职业技术学院网站通知公告栏目上。
（4）经广西教育厅核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。
（5）面试成绩的计算均采用百分制，各项成绩均按四舍五入法保留小数点后两位数。面试结束后，岗位序号1至18号岗位按试讲成绩计；岗位序号19至21号岗位按结构化面试成绩计。
（6）根据面试成绩，按招聘岗位1:1的比例从高分到低分的排序确定考核对象，如因面试成绩并列出现考核对象人数多于岗位招聘人数的，则在面试现场对成绩并列者进行加试，以确定其中进入考核环节的人选。公布成绩时，面试成绩并列并经以下加试环节确定的优胜者，在其面试成绩后括弧注明加试胜出字样。
加试：
①申批
由现场主考商同考场其他考官，提出加试申请并由主考填写《广西金融职业技术学院公开招聘人员面试过程加试申请表》，经考场联络员报批现场总监考同意后实施。
②内容
专任教师岗位：试讲，根据面试成绩（试讲成绩）从高分到低分的排序确定优胜者为考核人选。
非专任教师岗位：结构化面试，根据面试成绩（结构化面试成绩）从高分到低分的排序确定优胜者为考核人选。
③要求
专任教师岗位的试讲内容，为考生现有试讲内容的展开。
非专任教师岗位的结构化面试内容，为加试申请并获批后启动的另一套结构化面试试题。
2.笔试
（1）笔试岗位：计划招聘人数与已缴费人数比例超过1:3（不含1：3）的岗位，需先进行笔试。
（2）笔试时间和地点：笔试时间和地点另行通知。（笔试时间、地点将提前3个工作日在广西金融职业技术学院（广西银行学校）网站通知公告栏目上公布，不进行个别通知，请应聘者自行查阅）。
（3）笔试内容主要测试应聘人员的公共基础知识及灵活运用能力等，采用闭卷的方式进行。
（4）笔试成绩及岗位排名情况，将在广西金融职业技术学院（广西银行学校）网站通知公告栏目公布。
（5）笔试结束后，按招聘岗位人数1:3的比例，从高分到低分确定面试人选（比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，并列人员同时确定为面试人员）。达不到1:3面试开考比例，又确实需要进人的，须报广西教育厅批准调整比例后方可开考，否则取消该招聘岗位。笔试成绩只作为其进入面试的依据，不计入综合成绩，其综合成绩为面试成绩。
考核的安排
考核由我校组织进行，成立考核工作组，分若干小组进行，主要考察应聘人员的政治思想表现、道德品行以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度，个人的入职渴望度及入职后的职业发展规划等情况。
同时，我校对进入考核的应聘人员资格条件进行复查。如考核不合格或经确认自动放弃聘用资格或应聘资格复查不通过，则按面试成绩从高分到低分依次确定递补人选进行考核，如出现递补考核人选成绩并列，则同时进入考核程序，出现此情况的，则安排加试考核环节，以确定其中进入下一步考核的人选。
专任教师岗位在加试考核环节，安排试讲，根据试讲成绩从高分到低分的排序确定优胜人选；非专任教师岗位在加试考核环节，安排结构化面试，根据结构化面试成绩从高分到低分的排序确定优胜人选。
广西金融职业技术学院2023年招聘非实名人员控制数工作人员54人
广西金融职业技术学院2023年第二批公开招聘非实名人员控制数工作人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本校实际工作需要，现将我校2023年第二批公开招聘非实名人员控制数工作人员有关事项公告如下：
一、学校的简介
广西金融职业技术学院，是广西唯一一所以培养、培训银行、证券、保险、信贷等金融经济类人才为任务的全日制公办高等职业教育学府，享有广西金融人才摇篮之美誉，以中国人民银行总行1952年创办的广西银行学校和1953年设立的广西银行干部学校为基础，于2014年1月经广西壮族自治区人民政府批准并报中华人民共和国教育部备案而创建，直属广西壮族自治区教育厅管理。
学校座落于中国绿城——广西壮族自治区首府南宁，位于西乡塘区美丽的邕江河畔，分东、西两个校区办学，分别在大学东路91号和大学西路168号，占地640亩。现有职工近432人，全日制高职在校生近2万人，有金融系、会计系、投资与保险系、经济管理系、信息技术系、旅游管理系等6个教学系，开设有43个专业（方向）。学校办学成效显著，有国家级、自治区级教学成果奖，获自治区高水平专业群建设立项，有全国课程思政示范课程、课程思政教学名师和课程思政教学团队、教育部认定的国家级骨干专业、自治区示范特色专业，是全国党建工作样板支部培育创建单位、首批新时代广西高校党建工作样板支部培育创建单位、第一批全区高校三全育人综合改革示范院系等。
学校秉承崇德尚人校训，弘扬自强卓越精神，遵循就业立校、服务强校、合作兴校办学方针，坚持培养应用型、创新型、国际化的金融经济技术技能型人才办学方向，立足大金融，面向大市场，实施需求导向、内涵建设、改革创新和开放合作四大战略，建设位居国内同类院校先进行列，金融行业人才培养特色鲜明，具有国际视野、开放合作的优质高等职业院校。
二、招聘的岗位
本次公开招聘非实名人员控制数工作人员54名，具体岗位要求详见附件1。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具备岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件和心理素质；
（六）有相应岗位实践经验者，在同等条件下，优先录用；
（七）有下列情形之一者不得报考：
1.现役军人。
2.在读的普通高校非2023年应届毕业生（其中，在读的非2023年应届研究生不得以已取得的学历、书报考）。
3.曾因犯罪受过刑事处罚的，和曾被开除党籍、公职、学籍的或违纪违规被用人单位辞退的。
4.受党纪、政纪处分尚未解除的，或因违法违纪正被调查处理的。
5.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员。
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
7.报考聘用后即构成回避关系岗位的人员。
8.曾出现严重师德师风负面清单和失范行为的人员。
9.法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情况的人员。
上述规定不得报考的人员，如隐瞒相关事项报考并参加考试的，一经查实，取消其考试及录用资格。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示网址
广西人才网（https://sydw.gxrc.com）、广西金融职业技术学院（广西银行学校）网站（http://www.gxjrxy.com/）。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜发布网址
广西金融职业技术学院（广西银行学校）网站（http://www.gxjrxy.com/）。
五、招聘的流程
（一）考生报名
1.报名时间
2023年9月13日至2023年9月21日17：00。
2.报名方式
本次招聘报名采取网上报名的方式进行。有意应聘人员，请通过手机号登录登录我校人才招聘系统（网址：http://zp.gxjrxy.com:90/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do），通过招聘岗位查看并选择需应聘的岗位，发起岗位申请，通过我的简历填写个人基本信息，上传如下电子佐证材料：
（1）本人有效身份证正反面扫描件。
（2）学历、书扫描件（2023年应届毕业生未取得学历书前，凭学信网《教育部学籍在线验证报告》报名。如考生提供学历对应的毕业证书上所列专业与招聘岗位要求的专业名称不完全一致，则需再提供招聘岗位对应层次学历的成绩单，要有80%以上专业课程符合招聘岗位专业要求。海外留学毕业生须提供教育部留学服务中心认证书及第三方专业的正规翻译机构翻译成中文并加盖翻译专用章的成绩单，否则取消资格）。
（3）涉及招聘岗位所需的职称证书、中员证明（招聘岗位面貌要求为中员（含预备党员）的必须提供，模板见附件2）以及个人电子简历涉及的职业证书、工作业绩、科研成果、所获奖项等材料电子扫描件。
3.报名要求
（1）每名应聘人员限报一个岗位。出现同一人报多个岗位的，均视为报名无效，不进入资格审查程序。
（2）请应聘人员务必填写本人联系电话，以便招聘后期各环节及时联系，并及时登录我校网站或我校招聘系统查看通知信息。因所留的联系电话不畅通或未及时登录我校网站、我校招聘系统查看通知信息造成通知不到的，视为放弃。
（3）报考者所填写的报名信息资料必须真实可靠，因网上报名提交的材料不真实、不完整或错误，造成网上资格审查及后续资格审查不通过等后果的，由报考者自行承担责任。
（二）资格审查、缴费及领取准考证
1.报名结束后，学校将组织进行资格审查，主要审查应聘者的年龄、专业、学历、学位、职称等是否符合岗位招聘条件要求。资格审查结束后，在学校提供的上述网站通知公告栏目中公布通过资格审查的名单。
2.缴费。按照《广西壮族自治区物价局财政厅关于重新明确事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》（桂价费〔2010〕269号）收费标准，通过资格审查的应聘人员须缴纳考试费50元/人。逾期未缴费者视为放弃资格。如因个人原因不参加考试，一律不退还考试费用。
3.根据缴费结果，统计各岗位缴费人数。岗位招聘人数与已缴费人数的比例不少于1:3，未达到该比例的岗位，又确实需要进人的，必须经广西教育厅核准后方可组织实施。届时，在学校提供的上述网站通知公告栏目中公布通过开考岗位、进入考试人员名单。经广西教育厅核准不予开考岗位，该岗位已经缴费的人员将予以退费。
4.网上审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考者与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其应聘和已聘资格。
5.领取准考证。获得考试资格者，在我校人才招聘系统打印考试准考证。
（三）考试的组织
本次招聘所有岗位考试方式为面试，如计划招聘人数与已缴费人数比例超过1:3（不含1：3）的，需先经过笔试环节筛选出进入面试的人选。
1.面试
（1）面试时间和地点：另行通知（面试时间、地点将提前3个工作日在广西金融职业技术学院网站通知公告栏目上公布，不进行个别通知，请应聘者自行查阅）。
（2）面试方式：岗位序号1至26号岗位的面试采取试讲方式进行，试讲内容由我校指定，将提前3个工作日在广西金融职业技术学院（广西银行学校）网站通知公告栏目上公布，不进行个别通知，请应聘人员密切关注官网信息。岗位序号27至28号岗位的面试采取结构化面试方式进行。
（3）在面试结束后，面试成绩当场宣布，并将考生的面试成绩及排名公布在广西金融职业技术学院网站通知公告栏目上。
（4）经广西教育厅核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。
（5）面试成绩的计算均采用百分制，各项成绩均按四舍五入法保留小数点后两位数。面试结束后，岗位序号1至26号岗位按试讲成绩计；岗位序号27至28号岗位按结构化面试成绩计。
（6）根据面试成绩，按招聘岗位1:1的比例从高分到低分的排序确定考核对象，如因面试成绩并列出现考核对象人数多于岗位招聘人数的，则在面试现场对成绩并列者进行加试，以确定其中进入考核环节的人选。公布成绩时，面试成绩并列并经以下加试环节确定的优胜者，在其面试成绩后括弧注明加试胜出字样。
加试：
①申批
由现场主考商同考场其他考官，提出加试申请并由主考填写《广西金融职业技术学院公开招聘人员面试过程加试申请表》，经考场联络员报批现场总监考同意后实施。
②内容
专任教师岗位：试讲，根据综合成绩（试讲成绩）从高分到低分的排序确定优胜者为考核人选。
非专任教师岗位：结构化面试，根据综合成绩（结构化面试成绩）从高分到低分的排序确定优胜者为考核人选。
③要求
专任教师岗位的试讲内容，为考生现有试讲内容的展开。
非专任教师岗位的结构化面试内容，为加试申请并获批后启动的另一套结构化面试试题。
2.笔试
（1）笔试岗位：计划招聘人数与已缴费人数比例超过1:3（不含1：3）的岗位，需先进行笔试。
（2）笔试时间和地点：笔试时间和地点另行通知。（笔试时间、地点将提前3个工作日在广西金融职业技术学院（广西银行学校）网站通知公告栏目上公布，不进行个别通知，请应聘者自行查阅）。
（3）笔试内容主要测试应聘人员的公共基础知识及灵活运用能力等，采用闭卷的方式进行。
（4）笔试成绩及岗位排名情况，将在广西金融职业技术学院（广西银行学校）网站通知公告栏目公布。
（5）笔试结束后，按招聘岗位人数1:3的比例，从高分到低分确定面试人选（比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，并列人员同时确定为面试人员）。达不到1:3面试开考比例，又确实需要进人的，须报广西壮族自治区教育厅批准调整比例后方可开考，否则取消该招聘岗位。笔试成绩只作为其进入面试的依据，不计入综合成绩，其综合成绩为面试成绩。
（四）考核的安排
考核由我校组织进行，成立考核工作组，分若干小组进行，主要考察应聘人员的思想表现、道德品行以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度，个人的入职渴望度及入职后的职业发展规划等情况。
同时，我校对进入考核的应聘人员资格条件进行复查。如考核不合格或经确认自动放弃聘用资格或应聘资格复查不通过，则按面试成绩从高分到低分依次确定递补人选进行考核，如出现递补考核人选成绩并列，则同时进入考核程序，出现此情况的，则安排加试考核环节，以确定其中进入下一步考核的人选。
专任教师岗位在加试考核环节，安排试讲，根据试讲成绩从高分到低分的排序确定优胜人选；非专任教师岗位在加试考核环节，安排结构化面试，根据结构化面试成绩从高分到低分的排序确定优胜人选。
